学校校本研修个人总结通用校本研修个人研修总结(2篇).docx

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1、 学校校本研修个人总结通用校本研修个人研修总结(2篇)如何写学校校本研修个人总结通用一 大家好! 秋风送爽，丹桂飘香，在这美妙的金秋季节，我们盛大集会，共同庆祝万载中学百年华诞。在此，我谨代表中共万载县委，向万载中学百年校庆表示真诚的庆贺!向各位校友特殊是远道而来的朋友们表示的热闹欢送!向为万载中学改革和进展作出重要奉献的历任校长和教师们致以崇高的敬意! 百年沧桑，弦歌不辍;鸿庠承运，薪火相传。一百年前，西学东渐，新旧交替的历史大变局中，先贤们成立了以新学为主要内容的东洲中学堂。一百年的历史，记录着万载中学的荣耀和幻想，铭刻着万中人的不懈追求与探究。百年路漫漫，学府之名、之地几经更迭，但万载中

2、学始终秉承“厚德、砺志、蓄能、强体”的校训，教泽长流，文风兴盛，俊彦云集，英才辈出，很多的优秀儿女在这里陶冶心灵，砥砺才智，撑起人生抱负的风帆。这当中，有享誉四海的专家学者，有 引领进展的政府官员，有商海弄潮的经济人士，更多的是把自己的勤奋和才智洒向祖国的山山水水、各行各业的一般劳动者。 万载中学在旧时代诞生，在新中国成长，在新时代进展壮大。这些年来，万载中学全体师生与时俱进，艰难创业，上下一心，同舟共济，深化教育改革，探究办学新路，不断提高教育质量，致力于把万载中学办成省级示范性学校，取得了一个又一个骄人的业绩。万载中学今日的辉煌，是历年来全校师生辛勤工作，共同奋斗的结果，也是广阔海内外乡亲

3、、校友不遗余力，情系桑梓，矢志助学的结果。 十年树木，百年树人。一百年，是万载中学进展的一个重要驿站，也是万载中学迈向新的更高起点的一个重要里程碑。盼望万载中学以此为契机，秉承优良的教风和学风，厚积薄发，开拓创新，牢牢把握科学进展观，不断加强教师队伍建立，努力增加学生的创新精神和实践力量，把万载中学建立成为人才辈出的摇篮，崇尚创新的典范。也盼望社会各界携起手来，连续支持万载中学的进展;盼望广阔校友能连续关怀万载中学的进展、支持万载县的进展，我们真诚地邀请大家能常回来看看，亲身感受母校的进展，感受家乡日新月异的变化。我们期盼并信任，万载中学肯定会越办越好，万载将来的教育事业肯定会更加兴盛兴旺。

4、让我们并肩携手，为振兴教育、振兴万载，做出新的更大的奉献! 最终，祝各位领导、嘉宾、校友家庭幸福，万事如意! 祝万载中学的全体教师身体安康，工作开心! 感谢大家! 如何写学校校本研修个人总结通用二 各位领导、各位教师: 过去的一学年，我校在上级的正确领导下，以迎省督导评估和特色办学为目标，通过大力开展校本革命，扎实建立校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶。依据工作安排，我将自己一年来的工作向全校教师作书面述职，承受大家的评议。 一、思想和学习状况 一年来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素养和治理水平。跟全体教师一道，积极参与“三师”活动，主讲了师德报告，仔细撰写师

5、德剖析材料。使自己拥有更宽阔的视野和更开阔的胸怀，能带着学校完成好上级安排的各项工作。 工作中，作风民主，敢于担当工作责任，有批判和自我批判精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体争论打算。在财务方面，严格根据文教体局财务制度规定，承受学校民主理财小组和教代会的“事先询问、事后监视”。遇到困难，能够协同中层领导及广阔教师共同解决，消失误会，也能开诚布公，坦露心迹的相互沟通，直言不讳的批判。但要求当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不利于工作的话不说。 充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，协商和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监视，可以说，我校的各项制度的制定和实施

6、都经过了教代会的充分争论、通过。 治理程序标准，追求公正公开。无论是教师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开，由校委会和教代会进展详细操作。 二、强化德育工作，开展校风，班风、学风建立 校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。我们非常重视校风建立，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师领先垂范。定时不定时的召开各种会议，讨论学校工作中消失的各种问题，准时解决，逐一落实，每周召开全校教师大会，通报学校状况及问题，共谋解决落实措施。每周一下午召开一次班主任会议，准时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，准时发觉并解决问题，对于学生违纪大事能做到一有发觉，准时

7、制止，做处处理一起，教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风根本向着良好方向进展，教师之间团结协作，工作作风日益深厚，学生喜爱学习，深入钻研，不断进步。 在学生治理上积极推行无缝隙治理，每天24小时都有教师在校值班，准时处置各类突发状况。为此，我校要求班主任召开专题培训班会，提倡学生“自主、独立、自律”，努力探求提高学生的自我治理力量。 加强行为习惯的养成教育:重新修订了在校生一日常规，对自习纪律、卫生习惯、食堂就餐、自行车排放、交通安全、防止意外损害、寄宿生宿舍安全等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了习惯的养成。下一

8、学期不仅仍要坚持，而且要增加课堂教学改革的局部内容。 三、积极推行校本革命，治理工作力求标准精细 1、强化师德建立，建立高素养教师队伍 为把师德建立工作落到实处，我们组织教师常常学习教师师德行为标准、六条禁令等有关师德方面的材料，在师德标准中对教师提出明确的标准要求:一是要喜爱教育事业，这是师德的方向;二是要爱岗敬业，这是师德的核心;三是要教书育人，这是师德的重点;四是要为人师表，这是师德的根底。教师师德表达在细小的各项工作中，有两件事使我印象深刻。一是去年冬季突降大雪，全体教师在一尺多深的雪中能步行按时到学校上班，并且到学校后，能积极组织和参加到清扫积雪中去，这就是喜爱学校、爱岗敬业的详细表

9、现。另一件事是督导评估验收前，负责各室治理的教师都能主动行动，不等不靠，甚至自己花钱购置物品，从未提过什么要求，工作做的很到位，受到省检查团的好评。 2、完善制度，做到严厉化和人性化的协同 在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严厉性，一方面充分考虑各类状况，这样才能被广阔教师所认同并自觉地遵守。我校从去年开头实行指纹签到，今年依据过来一年消失的状况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。在落实考勤制度时能具体记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等状况，每月进展总结。依据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格根据教学制度对教师进展检查催促，期末按教师的教学指标进

10、展奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。冰冷的制度与人性化的治理是格格不入的，对于违反制度的现象要按制度办事，但是在其它方面我们也赐予了鼓舞。 3、细化常规治理、优化课堂教学 精细化治理要注意细节，把小事做细。学校每天安排有值日教师，负责上、下学、卫生、纪律、安全、养成教育检查，准时总结，准时公布，准时弥补提高。我和教务处利用平常的听课检查等形式，力求教学治理标准化。坚决不移地坚持从过程治理入手，严格抓好课堂教学的质量。 针对我校学生整体水平不高的特点，我们提出重根底、重兴趣两个要求，并且要求教师做到“少讲”，学生做到“多说”。这样的课堂教学我们今后还要进一步改良，力争让学生在课堂45分

11、钟内“有情愿干的事”。同时开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课上课议课反思”一条龙制度，提高教师授课水平。 强化初三教师集中研讨，坚持每两周就集中初三教师进展一次研讨，重点研讨复习的方向和方法，由于本届初三教师的辛勤付出。今年我校一般班30名同学中被县一中截留二名，中考时，有500分以上一人，七人被县一中录用。体育班有21名同学被县一中录用，录用的最终一名考生的文化课分数较去年增长了30余分。 4、加强学习、提高教学理念。我校把每周五下午第三节的时间固定为各教研组学习活动时间。内容有:专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体备课、阅历沟通座谈会等。

12、我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改良教学方法。同时开展各项活动提高教师综合素养。要求中青年教师每学期必需上一节汇报课，给实习大学生上一节示范课。通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素养。 四、大力提高软硬件水平 1、去年在迎接两项评估工作中，我们提前在教师中进展了意见征求，召开了校委会和教代会争论，制定了详实的迎检预备方案，各项工作责任到人，要求按时高标准的完成。全体教师牺牲星期天休息时间到校粉涮墙壁，布置功能教室，整理档案，为我校迎检付出了许多艰辛苦动。迎检工作中，我校投资3万余元对校园进展了美化、亮化、净化。投资3000余元为各功能教室重

13、新安装了窗帘。投资3000余元制作各类展牌和宣传条幅。对教师和学生进展了屡次培训，使迎检各项工作都特别到位。 2、为进一步加强特色学校建立，今年我们又投资8000余元购置了局部体育器材，进一步充实了训练用的专用器材。 五、抓实安全不放松 今年上半年全国安全形势特别严峻，学校上下一片紧急气氛。我校积极落实上级有关要求，配备安防人员和器材，加强校园内巡逻和值班。加强了对教师和形势感知教育，对学生加强了安全教育和防生演练，重点强调学生在遇到不行知的安全问题时，教师不在身边时的自救学问，使学生把握了根本的自护、自救、逃命和报警的方法。同时，安排班主任、政教处和生活教师定期对宿舍进展排查，防止危急物品进

14、入学校。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防了校园周边和校内暴力、损害大事的发生。 六、未落实好的工作和下一步改良 1、探讨在实施绩效工资等新形势下，对学校治理的新要求，学校制度与机构的进一步改革。 2、建立教师合作型团体，让团体的合力得到进一步表达，今年的初三团体就是一个很好的例证。 3、创新意识不够强。工作中，虽有勇于创新、锐意改革的意识，但缺乏细致坚决的工作作风，工作还不够主动、大胆。 4、加强对特色建立的研讨，让特色这把火再亮一点。 5、加强对特长生文化课教学的改革，做好适应学生特点的重大转变。 6、加强对校园文化气氛的重新规划，使之突出鲜亮教育主题。 各位领导、教师们，严于律己，领先垂范，以身作则，自觉承受各级领导和广阔教职工监视是上级和我自身的要求。我在工作中的缺点、错误、失误的地方，盼望大家直言不违的向我提出，我虚心承受和改良。 最终，感谢领导和教师们对我工作的支持!