市地税局工作总结汇报.docx

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1、 市地税局工作总结汇报 今年以来，全局紧紧围绕市局和市委、市政府的工作安排部署，以科学进展观统揽工作全局，大力开展创先争优活动，以严谨、标准、创新、上水平为总体要求，强化治理，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将主要工作状况总结如下： 一、税收工作完成状况 在组织收入工作中，全局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，全年累计完成各项税费收入129908万元，同比增收48825万元，增长60.22%。其中：税收收入（不含契税和耕地占用税）完成88481万元，同比增收30569万元，增长53%；七大银行营业税完成473万元，同比增收77万元

2、，增长19.44%。税收完成全年规划71200万元的124.27%。另外，新增的契税和耕地占用税完成3470万元，其中契税完成2262万元，耕地占用税完成1208万元。其他收入完成37957万元，同比增收14786万元，增长64%。其中：社保费完成9456万元；地方教育附加、文化事业建立费等其他收入完成28051万元，增加了地方财政实力。 综合分析全年税收完成状况，呈现出明显的特点：一是税收完成进度较快，完成全年任务的124.27%，增长53%。实现建局16年以来历史性突破，全年各项收入仅差不到百万元就突破13亿大关。二是主要税种中除土地增值税少量减收外(同期削减数)，企业所得税、个人所得税、

3、城建税、土地使用税、房产税、印花税等均实现同比不同程度的增收。三是全市工业20强和后备20强企业税收增长显著。全年工业20强企业完成税收8500万元，同比增收3843万元，增幅80.16%；（翼辰实业集团有限公司纳税4306万元，增收2756万元）工业后备20强企业完成税收2400万元，同比增收1028万元，增幅75%。 完成任务实行的主要措施：一是抓重点监控。连续坚持对重点行业、重点企业、重点建立工程的纳税状况实行分级分类按月监控，仔细抓好宏观税负分析工作，建立税负分析猜测机制，并适时进展实地调研，对税源大户实施动态监控，把握收入主动权。全局纳入重点税源监控的企业到达289户，全年营业税、企

4、业所得税、个人所得税、城建税四大主体税种实现税收74575万元，同比增收28942万元。二是抓小税增收。坚持抓小补大、抓增补减，连续加大车船税、印花税、房产税、土地使用税等地方税种的征管力度，仅土地使用税全年就入库6584万元。三是抓行业稽查。全年累计查补入库税款、罚款、滞纳金1986万元，有效打击了偷漏税行为。 二、其它工作完成状况 （一）依法治税深入推动。一是加强法制教育。定期组织全局人员进展系统的税收法制学习，明确责任分工，建立健全相互连接、制约有力、便于操作的制度体系，形成决策权、执行权、监视权既相互制约又相互协调的有效机制。二是强化执法监视。落实执法过错责任追究机制，在经济惩罚、行政

5、惩罚等方面加大责任追究力度，通过每个季度对税收执法状况的全面检查，发觉问题，准时整改，促进全局执法水平提高的同时，也实现了登记率、申报率、入库率、惩罚率等征管“六率”的全面提升。三是整顿标准税收秩序。坚持调帐检查、实地检查、多方核查相结合，严格执行税收稽查“四分别”和重大案件集中审理制度，税收法治环境得到明显改善。 （二）征管改革不断深化。依据经济进展、税源变化状况，调整征管工作思路，整合现有征管资源，建立与征管系统相匹配的岗责体系。屡次召开特地会议，就加强征管系统操作的考核进展专题讨论，保证在征管系统上的操作准时、精确、标准，有效削减了征管系统的误操作和垃圾数据的产生。通过数据采集、审核、录

6、入等各项工作，保证了各项征管业务软件在我局的胜利上线运行。开展纳税评估、信用等级评定等工作，推动税收信用体系建立。大力推行税银企三方协议签定工作，推行网上报税，节省征纳本钱，促进了纳税人依法申报纳税。加强行业税收和单项税种治理。依据实际，重点对制药化工业、烟草业、机械制造业、建筑业、房地产业、交通运输业、宫灯业、冷藏业等9个重点行业税负状况进展分类分析，针对存在的问题，完善治理措施，堵塞税收漏洞。加强发票治理，严峻打击制售假发票、违规使用发票等行为。有重点地实行实地检查、限额开票、开票缴税月报制度，大力整顿和标准了运输业发票治理。加强与工商、国税、公安、房管、国土等部门的协作，初步构建起“税务

7、部门治税、职能部门协税、社会群众护税”的社会综合治税体系，取得较好成效。 （三）效劳体系逐步完善。以纳税人需求为导向，创新效劳理念，大力推行“一窗式”、“一站式”效劳。在办税大厅设置纳税询问台，为纳税人供应询问效劳和办税辅导，即时精确解答纳税人的相关问题。落实税收效劳标准化标准，开展星级办税效劳厅和星级办税效劳标兵评比活动，使效劳更加优质、高效、便捷。严格落实国家制定出台的各项税收优待政策，通过发放宣传资料、上门辅导等多种形式，让纳税人了解和把握各项优待政策，仔细贯彻落实了对下岗再就业、残疾人等弱势群体及退伍军人、高校毕业生的税收优待政策。对享受税收优待政策的纳税人的资料进展严格把关审核，全年

8、共减免相关地方各税475万元。 （四）“两项建立”齐头并进。我局将地税文化建立和标准化建立作为全年工作重点切实抓紧抓好。紧紧围绕“和谐聚力，诚信效劳”的文化理念，着力构建科学治理机制，根据民主程序把干部职工的意愿转化为规章制度，增加干部职工对治理制度的理解力和执行力；广泛开展系列文化活动，关怀干部职工生活，在经费相对紧急的状况下，尽可能节省公用经费，提高干部职工待遇，激发干部职工剧烈的归属感和骄傲感，增加团队分散力和战斗力。完善标准化建立工作机制。根据“整体优化、简洁易行、便于操作”的原则，把标准化建立逐步导入执法与治理上，优化工作规程，实现过程掌握。广阔干部职工对标准化建立的熟悉进一步提高，

9、执法与治理行为得到进一步标准。 （五）队伍建立再上台阶。强化以人为本，大力加强班子队伍素养建立。全局深入开展解放思想大争论活动，进一步激发了干部的进取意识；仔细制定培训规划，分层次、分岗位组织开展了多种形式的学习培训活动，在市局组织的“六员”考试中，均取得较好成绩。全局现有律师1名，注册税务师2名，10多人在进展注册税务师学习，90%以上人员取得大专以上学历，全局干部的综合学问和工作技能得到有效提升。通过民主推举、竞争上岗，使综合素养高、工作技能强的年轻干部充实到领导岗位，增加了干部队伍活力。大力开展以巾帼文明岗、文明示范窗口、“星级办税厅”、先进工为主要载体的精神文明创立活动。不仅在全局干部

10、中营造出关爱社会、奉献社会，求精进取、不断超越的良好精神状态，而且文明创立层次不断增加，社会形象明显提升。开发区分局被团中心和国家税务总局授予“全国青年文明号”的殊荣。 （六）廉政建立得到加强。全面贯彻落实全国税务系统党风廉政建立责任制实施方法，层层签订党风廉政建立责任状、建立领导干部廉政档案，实施个人重大事项报告制度。全面开展风险预警机制，组织全员观看警示教育宣传片，积极开展了廉政谈话、公开承诺、预防职务犯罪和廉政文化进机关、进社区活动。大力推行行政权力公开透亮运行工作，亲密党群和干群关系。深入开展创先争优活动，确保全局政令畅通、令行制止，确保各项重点工作任务落到实处。建立和完善了领导干部日常工作定期纵向分析上报制度，局领导屡次带队走访人大代表、政协委员、乡镇领导、纳税人代表。与社会各界人员进展座谈，征求意见和建议。投资100多万元逐步改善机关基层办公环境和生活条件，全面推动基层工作及机关工作上水平。 年全局要连续强化组织收入调度，完善重点税源监控方法，全面优化纳税效劳，强化党风廉政建立，在市委、市政府的正确领导下，在市局党组的关怀和支持下，举全局之力，求真务实，开拓创新，全面完成各项地税工作任务，为全市地税事业的新跨跃和经济社会又好又快进展作出新的更大的奉献！