小学年级组工作汇报年级组工作汇报总结.docx
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1、 小学年级组工作汇报年级组工作汇报总结小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结一 下面我就高一年级这几个月的治理工作做简洁的汇报。 高一年级作为起始年级,面对新环境,刚来之初,学生不适应,师生之间相互了解不够,初中阶段的一些不良习惯也带到了高中,加大了治理难度,为了使高一学生尽快适应高中生活,进入良好的学习、生活状态,年级仔细执行了学校的各项治理制度,同时也制定了一些年级自己的治理制度,在各位领导的大力支持下,在高一年级全体教师尤其是班主任教师的辛勤努力下,高一年级的治理工作已初步步入正轨。 下面就高一年级的治理工作谈四点。 养成良好的学习生活习惯,养成严明的纪律约束,树立远大的抱负目标,学会做
2、人、学会学习、学会生活,为三年后的高考打下坚实的根底。 治理工作其实最主要的就是学生治理和班主任治理。 (1)培育一支精明强干的班干部队伍,开学两周后,年级要求各班进展班干部民主改选,选出有力量、有责任心,热心为班级效劳的班干部队伍,制定了各班级量化评分的详细标准,对学生学习、行为习惯进展量化考核,到达自我治理,自我约束,自我教育的目的,这项工作已初见成效,减轻了班主任很大工作负担。 (2)着眼学生可持续进展,狠抓学生行为习惯的养成教育。 高一年级是高中阶段的根底年级,是对学生进展行为习惯养成的关键时期,许多学生在初中时养成一些不良习惯,没有好的学习习惯,上课时说话、吃东西、搞小动作、不讲卫生
3、、不爱惜环境,没有良好的卫生习惯,纪律散慢,上课外出,在教室、寝室、校园接打电话、上网玩嬉戏等。开学前两周让班主任组织学生学习班主任工作手册,熟识学校的各项规章制度,教育学生养成良好的纪律习惯、学习习惯和生活习惯,通过两个月来各班班主任的教育,我校高一学生行为习惯比入校时大有改观。 (3)重视各科室的治理通报 针对学校政教处、寝管处等科室的通报状况,发觉问题准时通知到班主任或学生干部,准时整改,针对卫生、跑操、寝室治理等方面通报的比拟严峻的问题,要求班主任当天把处理结果向年级汇报,并给相关学生、班级通报批判,处理结果向相关科室汇报,由于处理准时得当,高一年级的寝室、卫生、跑操等方面,已逐步走在
4、了全校前列。 (4)学校教育和家庭教育相结合 学校教育和家庭教育是相辅相成的,我们要求班主任要利用家长会、电话、校信通等形式,向家长介绍我们学校的进展状况、学校的规章制度,告知家长其孩子在学校的学习生活状况,相互之间准时沟通,有利于学生的安康成长。 (5)加大对学生量化考核 结合我校学生量化考核细则,各班制定详细的学生量化考核标准,该加分的加分,该扣分的扣分,涉及学生的学习成绩,迟到、早退、旷课、手机、卫生、寝室治理、上课违纪、吸烟、打架、上网、谈恋爱、跑操等各项,并要求扣满50分,约家长来校谈话,扣满100分,交学校处理直至开除,量化考核对全部学生公开,目的是促进学生追求上进,杜绝违纪状况。
5、 学生的治理工作最终要落实到各位教师身上,其中最重要的还是班主任治理工作,主要谈的以下三点: (1)加强班主任的教育和培训。每周都有一到两次的班主任会,每月至少安排1次,班级量化积分靠前的班主任介绍先进阅历,我们对班主任提倡吃苦精神,奉献精神,要求班主任做到“五到”班,即早自习到,上午第一节到,下第一节到,自习课到,班会到班。大力弘扬正气,对治理有方、班风正、成绩好,能吃苦奉献的班主任公开表扬,高一年级整体上有一支优秀的班主任队伍,像董宏捷、康海强、李保荣、贾军、赵苍庭等班主任教师,能吃苦、讲奉献,治理有方,成绩优秀。 (2)班主任开展工作要充分利用学生干部,不断创新工作方法,本学期全面推动“
6、5分钟教育法”,要求班主任每天坚持用5分钟时间对学生当天的表现进展点评,或发觉的问题对学生批判教育,要形成习惯。 (3)班主任工作要有要求、有检查、有评比,对班主任工作要进展量化考核,作为年级对班主任评价的依据,并和班主任津贴挂钩,主要有以下几点: 政教处、寝管处或其他科室每通报学生1人次扣2分; 升旗、跑操、班会不到或不参与学校或年级安排的值班扣2分; 发生学生严峻违纪,如吸烟、玩手机、翻墙上网、考试作弊等1人次扣3分; 发生学生打架大事扣5分; 流失1名学生扣5分; 专项治理期间,学生迎风违纪1人次扣5分; 其他未尽方面按学校规定处理。 依据日常治理存在的突出问题进展专项治理,原则上一周一
7、个主题,专项治理内容涵盖学生迟到、请假、旷操、不参与升旗、卫生习惯、午休、晚上就寝、手机、长发、染发、佩戴首饰、抽烟、破坏公物、翻墙外出、3分钟候课等方面,发觉违纪学生赐予相应处理,并记入量化考核。 开学至今,查过晚上翻墙外出,查到7名学生;查过在厕所吸烟,查到2名学生;查过手机,查到6部;查过午休,发觉有学生在寝室打扑克,玩手机、谈天、大声喧哗;查过屡次早自习和下午第一节及周日上午第一节迟到状况,查出数名学生。 今后专项治理活动要形成惯例,作为对常规治理的补充,力争为学生制造一个好的学习、生活环境。 各位领导,各位教师,对高一学生的治理仅仅靠以上几点还很不够,在治理过程中,也暴露出许多问题,
8、没有得到很好的解决,如学生上课时睡觉,自控力量差,搞小动作,说话,自习课纪律较差,晚上就寝纪律差,学生不能养成良好的卫生习惯,还有语言不文明,课间大声喧哗等。 这些问题的存在需要年级下大力气加强治理,需要班主任做大量急躁,细致的工作,各位教师要积极参加治理,特殊是要治理好自己的课堂,更需要各位领导,各科室的大力支持。 我们应当深信,没有教不好的学生,也没有管不好的学生,只要我们全体教师都能投入参加到学生的治理工作中,那么我们学校的学生治理工作肯定会跨上一个新台阶。 本次月考较9月份有很大改观,监改教师无迟到现象,监改仔细,考试过程中监考教师无改卷、阅读书报杂志、玩手机等现象,学生状态也明显好转
9、,遵守纪律,答题标准仔细,本次考试成绩真实可信,各位教师,各位班主任要对本次考试仔细分析总结。 但也存在一些问题,考试过程中极个别教师在前面坐着的时间过长,应多站立巡察学生;上下午的其次场考试有个别教师组织学生进考场不准时,监改教师应在其次场考试前10分就组织教室外的考生进场预备考试,局部学生在考场睡觉,监考教师应干预;还有极个别学生考场作弊,班主任要加强考风考纪教育,杜绝作弊现象。 小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结二 转瞬前,新的一届年级工作已过去一个学年。我们在学校领导的正确领导下,在兄弟年级和各处室的大力支持下,经过全体教师的共同努力,各项工作稳步推动,取得了较好的效果。现将有关状
10、况汇报如下: 年级是学校的基层单位,它既是学校办学思想、办学理念的实现单位,又是学校制度、方案的执行单位。为此,针对本年级特点,我们确立了“实施文化治理,狠抓行为标准,注意培育习惯,提倡团队精神,坚持校本讨论,夯实学生根底”的工作思路。 实施文化治理,就是坚持以人为本,即以年级师生为本。努力追求师生的自主进展、共性进展、可持续进展和全面进展;敬重学生,敬重教师及其教育行为;适应新的学情和级情的变化,实行战略治理、危机治理;努力创立师生之间和同事之间和谐的年级。 狠抓行为标准,就是在日常治理中,制定并落实学校、年级的各项规定,使年级工作“有章可循、有法可依”。 注意培育习惯,就是指注意培育学生良
11、好的学习习惯和生活习惯。 提倡团队精神,就是提倡班级科任教师的团结,提倡备课组内各成员的团员、提倡年级组五人工作小组的团结,提高团队战斗力。 坚持校本讨论,就是坚持上一届的做法,从学生的实际动身,以讨论为线索,统领年级的教育教学工作,形成年级特色,进展教师的自主性和专业水平,为全体学生的成长制造根底。 夯实学生根底,就是针对学生实际状况,低起点,缓坡度,培育学生学习兴趣和力量。 (一)德育治理 1、狠抓行为标准,培育良好习惯 年级德育工作治理,不仅要通过年级组治理成员、班主任和教师,还要通过各种规章制度来进展。 本年级在学生治理方面,可以说,有些方面是具有革命性的。这主要表达在:严禁学生穿奇装
12、异服,领先要求学生在校全部时间一律穿校服;严禁男生留长发,女生染发、烫发;领先以年级的名义严禁学生带手机入校园;严禁学生隔墙、隔栏或上课时间外出买东西;领先要求全年级学生中午统一配餐,统一要求13:00进班午休;等等。我们以行为标准的要求约束学生,就是重在培育学生良好的遵守纪律的习惯。 2、进展爱校教育,培育拼搏精神 我校是一所具有悠久历史的名校,有着丰富的教育资源。上学期开学初,我们向学生介绍了学校悠久著名的历史、成就出色的校友和成绩突出的高考业绩,观看了校史陈设展,有的班级还请已毕业的校友回校介绍高中的学习阅历。20xx年8月我们还组织了全年级学生的军训。这一些活动都从肯定程度上培育了学生
13、的爱校感情,坚决了他们为校拼搏、为校争光的决心。 3、实施量化评分,加强动态治理 我们在上届对学生实行综合素养评定的根底上,完善了班级量化评分细则,并以此作为班主任工作评价的重要依据。 4、仔细组织活动,塑造健全人格 我们对德育活动的重要性和必要性有比拟明确的熟悉。通过军训培育了学生的纪律观念和吃苦意识,通过运动会培育了学生的拼搏意识和集体主义精神,通过英语短剧竞赛和阅读竞赛培育了学生的表演才能和学习英语的兴趣,通过理化系列活动培育了学生的探究精神和学习理化的兴趣与热忱,通过元旦文艺演出培育了学生的自我表现意识,并加深了生生之间、师生之间的了解与沟通。各班还自主进行了各种形式的德育活动。这些德
14、育活动,既有教育因素,也有教学因素。对培育学生品行、健全学生人格起到了很好的作用。我们组组织课外活动,由于目标明确、形式多样、组织有序,很受学生欢送。真正实现了在活动中培育人,在活动中塑造人,在活动中检验教育效果,在活动中发觉教育缺乏的目的。 4、建立学生组织,强调自律自管 年级在上学期初就成立了年级学生会和共青团组织。他们是年级德育工作中最具活力的力气。他们在培育学生的自强意识、自治力量,以及协作年级、学校开展各项德育活动等方面具有不行替代的特别作用。他们既是年级德育活动的详细组织者和带头人,又是年级学生的典范,具有引领示范作用。 小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结三 近一周来,随着气温
15、的上升。万物复苏,大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开头了紧急而有序的辛勤与劳碌。 古语有云:磨刀不误砍柴工。就是放在今日的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的根底上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍,取得良好业绩。 回忆这一周来,自己的工作状况,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有缺乏。因此,更要准时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先,在缺乏点方面,从自身缘由总结。我认为自己还肯定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购置心理的技巧。 作为我们红蜻
16、蜓专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司制造商业效绩。在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购置欲望,就显得尤为重要。因此,在以后的销售工作中,我必需努力提高强化说服顾客,打动其购置心理的技巧。同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积存珍贵阅历。 其次,留意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清楚的语言,细致的推介,爱护的效劳去制服和打动消费者的心。让全部来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来,满足而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们红蜻蜓的优质效劳
17、品牌。 再次,要深化自己的工作业务。熟识每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采纳不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己满意如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。 最终,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不管做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以打算一个人日后事业上的胜利或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀,那么他就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经受。 总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发觉有许多的缺乏
18、之处。同时也为自己积存下了日后销售工作的阅历。梳理了思路,明确了方向。在将来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作力量和公司的详细环境相互融合,利用自己精力充足,辛勤肯干的优势,努力承受业务培训,学习业务学问和提高销售意识。扎实进取,努力工作,为公司的进展尽自己绵薄之力! 小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结四 我参加电话营销行业已有近两个月的时间,总的来说,在领导的关怀和同事的帮忙下,工作有了显著的进步。虽然跟自己的目标和领导的要求还有肯定差距,但前景是好的,心态是正的,信念是饱满的!固然问题也是突出的: 1. 技能不过硬,话术还有问题。发觉在跟客户沟通的时候,方法不够敏
19、捷,心急的时候会有点口吃。 2. 工作状态不稳定,比方前两天状态不错的时候跟客户聊得特别好,包括打新单时接通率都会高些。但礼拜三时状态就很差,拿起电话不知道说些什么。脑子一片浆糊。 3. 销售意识不强,往往是聊了很长时间的客户都不清晰我究竟是要跟他推销什么。只是从我这里听消息。 4. 过分在乎成败,急躁,把握不好分寸,经常在不恰当的时候推销产品或者啰嗦过多,让客户有所反感。 5. 自我要求不强,平常业余时间没有充分利用来学习提高自己,总体力量素养不够强。 对于这些问题,以下是我做出的下个月电话销售工作规划: 在年度销售工作规划里我主要将客户信息划分为四大类: 1.对于老客户,和固定客户,要常常
20、保持联系,稳定与客户关系。 2.现在正在尝试各种工作方法,试图找出一种适合自己,使用起来得心应手的方式。 3.掌握自己的心情与状态,尽量保持状态稳定,保持良好的状态。 4:加强销售意识,加强目的性,有规划,有步骤的去和客户沟通,戒急戒躁,沉着面对挑战。 5. 要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。 6.和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 7. 自己多总结工作,看看有哪些工作上的失误,准时改正。 以上就是我的工作规划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克制。为公司做出自
21、己最大的奉献。 小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结五 我参加电话营销行业已有近两个月的时间,总的来说,在领导的关怀和同事的帮忙下,工作有了显著的进步。虽然跟自己的目标和领导的要求还有肯定差距,但前景是好的,心态是正的,信念是饱满的!固然问题也是突出的: 1. 技能不过硬,话术还有问题。发觉在跟客户沟通的时候,方法不够敏捷,心急的时候会有点口吃。 2. 工作状态不稳定,比方前两天状态不错的时候跟客户聊得特别好,包括打新单时接通率都会高些。但礼拜三时状态就很差,拿起电话不知道说些什么。脑子一片浆糊。 3. 销售意识不强,往往是聊了很长时间的客户都不清晰我究竟是要跟他推销什么。只是从我这里听消息
22、。 4. 过分在乎成败,急躁,把握不好分寸,经常在不恰当的时候推销产品或者啰嗦过多,让客户有所反感。 5. 自我要求不强,平常业余时间没有充分利用来学习提高自己,总体力量素养不够强。 对于这些问题,以下是我做出的下个月电话销售工作规划: 在年度销售工作规划里我主要将客户信息划分为四大类: 1.对于老客户,和固定客户,要常常保持联系,稳定与客户关系。 2.现在正在尝试各种工作方法,试图找出一种适合自己,使用起来得心应手的方式。 3.掌握自己的心情与状态,尽量保持状态稳定,保持良好的状态。 4:加强销售意识,加强目的性,有规划,有步骤的去和客户沟通,戒急戒躁,沉着面对挑战。 5. 要有好业绩就得加
23、强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。 6.和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 7. 自己多总结工作,看看有哪些工作上的失误,准时改正。 以上就是我的工作规划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克制。为公司做出自己最大的奉献。 小学年级组工作汇报 年级组工作汇报总结六 开展精准脱贫攻坚以来,市委、市政府在全省制造性提出“政府+市场主体+银行+保险+贫困户”的产业精准扶贫模式,探究出了一条具有黄冈特色的“稳、准、新”产业精准扶贫路子。市政协围绕市委、市政府关于产业精准扶贫的决策部署,由
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