年会领导讲话稿通用15篇.docx
《年会领导讲话稿通用15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年会领导讲话稿通用15篇.docx(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 年会领导讲话稿通用15篇年会领导讲话稿1 各位同事: 大家晚上好! 在新年马上降临之际,我们xxx的同事们在此团聚一堂,这是我们公司成立以来举办的第一次年会!很快乐和大家一起见证公司的成长!我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以诚心的感谢和最真挚的新年祝愿! 回忆马上过去的XX年,xxx在大家的共同努力下,正在逐步走向正轨,各部门严格治理,明确责任,尽心尽力,使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛,各部门的治理水平在渐渐成熟,各员工岗位技能也在渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,XX集团依旧获得了安康、稳步、持续的进展。 公司从X
2、X月份成立至今短短四个多月的时间内,我们的各项业务都取得了不错的业绩!其中xxx公司共发出车次XX列,;xxx公司内的XX煤矿和XX采煤矿的矿产量总和达XX万吨;xxx公司的石油产业也在稳步进展。截止今日集团年总产值已经到达XX亿元!这是全体XX人共同努力的成果!在此,我再次深深感谢各位为XX所付出的辛勤与努力! 公司治理方面,我们还存在一些缺乏之处,我们要连续仔细贯彻落实各项规章制度,加强各项工作的执行力度。同时,我们还要尽力打造企业文化,XX年我们公司已经建立了自己的网站,建立了自己的微信公众账号,并且启用了OA治理系统,实现了公司治理文化网络化,紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立
3、起属于自己的独具特色的企业文化,使公司品牌及公司形象得到进一步提升。 新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,固然,也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与xxx公司、xx集团、xx公司和xx等大型企业建立了长期合作关系。并且在马上上市的中国高端茶叶品牌XX茶叶拥有XX%股份,传承非物质文化,弘扬茶文化品质,做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要连续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场进展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,提高生产产量,争取在市场份额上取得更大的突破! 总之,我信任在马上降临的XX年里,我们公司的狼性团队在领导层正确的战略部署下,在坚决的信念引领下,在对工作剧烈的责任
4、感的驱使下,肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出XX的新篇章! 最终,祝大家以及家人在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家幸福、新年欢乐!感谢! 年会领导讲话稿2 敬重的各位领导、工友、师傅,得意的员工同志们: 大家晚上好! 时间飞逝,岁月如梭,在这布满收获与盼望的美妙季节里,我们又迎来了新的一个年轮,再过一天,银蛇的吐信就要把xx年的钟声叩响了,今晚灯火灿烂、喜气洋洋,在我们这个和谐的大家庭里,我受安总托付代表培训中心向辛勤工作在各个岗位上的广阔员工,致以节日的问候和新年的祝愿,并通过大家向您们的家长、亲人致以深深的祝愿 回忆过去的一年,大家肩并肩、手拉
5、手一路走来,工作布满艰辛,生活酸甜苦乐,但我们在过去360多个日日夜夜里,没有一个落伍的,从领导到员工,克勤克俭,无怨无悔。 客房员工起早贪黑,从一楼到四楼,游泳馆出来再回到会议室,用一双双小手,一把把扫帚,追逐着朝起暮落的太阳,光明的房间、干净的布草给与会客人留下了鲜花般的笑容。 厨房的师傅、员工们,精益求精,变着样子翻新菜谱,餐厅的效劳员,兢兢业业,干净的台布、雪白的餐具,标准的效劳,让用餐的客人快步走来,蹒跚而去,由于他们吃的太多太美了,同样的客人,同样的单位,一个会议接着一个会议向我们涌来,同志们,您们真是太傲慢了、太棒了! 后勤的工友师傅们,不怕脏不怕累,一年里几乎没请过假,有的甚至
6、带病上岗,大家都能看到的是职工食堂可口的饭菜,大院里外干净的卫生,仓储保管有条有理,公共卫生亮丽崭新,等等。 同志们一年来在中心xx总的带着下,各部门协调运作,成绩是确定的,我们的营业额又跨越xx万元的大关,向上级领导、向社会各界交了一份满足的答卷。 展望xx新的一年,我们的任务还很艰难,任重而道远,市场竞争不容大家喘息,随着高科技的飞速进展,房间要网络化、效劳口语向深层文化进展,这需要同志们更加把劲,同心同德、再接再厉,在新的一年里,再谱新的篇章。 最终,我代表xx总、代表中心,预祝大家在新的一年里好事接二连三,心情四季如春,生活五颜六色、七彩缤纷,回报八点财宝,苦恼抛到九霄云外,请承受我十
7、心十意的祝愿。最终,让我们大家共同举杯,节日欢乐,xx年安康永久。 感谢大家! 年会领导讲话稿3 敬重的来宾、各位同事: 大家晚上好! 喜庆爆竹辞玉兔,吉利梅花迎金龙。值此新春佳节降临之际,我谨代表公司,向一年来辛勤工作在各岗位上的广阔员工及悄悄支持我们工作的员工家属们致以真诚的问候!并向大家拜个早年,诚心祝福大家在新的一年里,心想事成、好梦得圆! 20xx年,是公司保持良好进展势头的一年。我们坚持“因时而进;乘势而动;谋事在人;成事在人”的经营理念,以“知难而上,水滴石穿”的企业精神,围绕年初制定的销售目标,团结全都,奋力拼搏,抓机遇快进展,公司呈现持续、和谐进展的良好局面。销售额比去年增长
8、16%,完成了年初规划销售额的89%;同年也取得了xx系列、xx系列在xx省的代理权,取得了xx系列在xx省局部区域的代理权;对xx市场的运营模式有了进一步的探究和思索;同时,积极参加社会公益事业,与xx省商务厅和xx公司共同购置了15000斤大米送到xxx村,给当地村民在春节前送去了年货,扩大了xx的知名度、也提升了公司的美誉度。这些成绩分散了全体xx人的心血和汗水。在这里,再次向大家表示诚心的感谢和崇高的敬意! 一片彩霞迎曙光,万条红烛动春天。展望新的一年,全体齐心人将在“方向明确、目标清楚、过程第一、数据为本、鼓励为主、制度保障”的核心治理思想的指导下,以求真为基,以创新为魂,以强化执行
9、力为纲,以高效便捷为准,提高公司总体运行质量,为实现企业进展、员工收入、社会形象相统一的安康、持续、稳健、和谐进展的目标而不懈的努力! 我坚信,有公司上下全体员工的众志成城,我们的目标肯定会实现,我们的企业肯定会不断的进展壮大,我们的明天肯定会更加美妙! 最终,请再次承受我真诚的感谢和问候,祝福各位新年欢乐,身体安康,家庭幸福,万事如意! 感谢! 年会领导讲话稿4 各位同事: 大家晚上好!在新年马上降临之际,我们xxx的同事们在此团聚一堂,这是我们公司成立以来举办的第一次年会!很快乐和大家一起见证公司的成长!我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以诚心的感谢和最真挚的新年祝愿! 回忆马上
10、过去的20xx年,xxx在大家的共同努力下,正在逐步走向正轨,各部门严格治理,明确责任,尽心尽力,使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛,各部门的治理水平在渐渐成熟,各员工岗位技能也在渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,海元物产集团依旧获得了安康、稳步、持续的进展。 公司从8月份成立至今短短四个多月的时间内,我们的各项业务都取得了不错的业绩!其中xxx公司共发出车次58列,;xxx公司内的刘家渠煤矿和大地三采煤矿的矿产量总和达51。7万吨;xxx公司的石油产业也在稳步进展。截止今日集团年总产值已经到达2。7亿元!这是全体海元物产人共同努力的
11、成果!在此,我再次深深感谢各位为海元所付出的辛勤与努力! 公司治理方面,我们还存在一些缺乏之处,我们要连续仔细贯彻落实各项规章制度,加强各项工作的执行力度。同时,我们还要尽力打造企业文化,20xx年我们公司已经建立了自己的网站,建立了自己的微信公众账号,并且启用了OA治理系统,实现了公司治理文化网络化,紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立起属于自己的独具特色的企业文化,使公司品牌及公司形象得到进一步提升。 新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,固然,也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与xxx公司、xx集团、xx公司和xx等大型企业建立了长期合作关系。并且在马上上市的中国高端茶叶品牌解韵
12、茶叶拥有20%股份,传承非物质文化,弘扬茶文化品质,做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要连续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场进展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,提高生产产量,争取在市场份额上取得更大的突破! 总之,我信任在马上降临的20xx年里,我们公司的狼性团队在领导层正确的战略部署下,在坚决的信念引领下,在对工作剧烈的责任感的驱使下,肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出海元物产的新篇章! 最终,祝大家以及家人在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家幸福、新年欢乐!感谢! 年会领导讲话稿5 亲爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新
13、的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比快乐和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年“感恩过去,放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家!在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的转变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大
14、家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了XX年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,似乎有变化,变化的多,变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性,需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程,其实我本人也不喜爱转变,所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感,从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四局部:第一局部是艰难奋斗,开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗?第三局部是如何理解艰难奋斗,开源节
15、流;第四局部是如何做到艰难奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰难奋斗,开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认,这是不懂辨证关系的,是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在XX年xx月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司始终处在一个上升阶段,销售收入从缺乏*万元提高到*亿元,翻了*倍,这里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心治理团队的团结与才智,凝聚着一线销售人员付出的汗水,这些都是不行抹杀的,是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。不过我要说,胜利是一个厌烦的教员,
16、它诱使聪慧人认为他们不会失败,它会掩盖一切冲突,它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个非常可怕的数据,它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边许多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa规划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了sla药业(前北大药业)的进展,在公司从业经受超过了五年的同事们,你们应当切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变
17、革,由于变革,你们的力量才会有很大的提高;由于变革,你们的职业生涯才会不断前行;由于变革,你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节治理为工作的根本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进
18、,谱写一中教育集团崭新的篇章。 年会领导讲话稿6 各位同事: 随着春晚的不断推动,xx年马上和我们永久的告辞。今年的春节好像最不像春节,我选择了更加安静的方式,思索去年的阅历和教训,盼望通过反思收获企业运营的规律。愿大家都能度过一个很“像春节”的春节。我们的团队在20xx年能达成既定的目标,恰当的工作方法必不行少。今日我想和大家谈一谈xx年,我们应当用什么样的心态去工作。 xxxx年公司定位为“效劳年、学习年、优化年”,“足够虚心、足够灵敏、足够专心”是我们xx年开展运营工作的根本指导方针。我们必需为客户供应令人欣赏的效劳,通过学习分散团队,发觉优秀人才,通过优化提升运营效率,提升运营质量。
19、我们还是一家小公司,我们没有大公司迷人的品牌和福利,但我们可以把xx教育打造成一个好玩的工作地点。 xx年,通过资源整合,我们在业界已经具备肯定的知名度和影响力。客户和各界朋友都赐予我们团队极大的确定,我想这是团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果,追求卓越的信念我们坚决不移。 人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然,忘了自己是谁。我们没有资格高傲,我们必需保持足够的虚心,像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心声,关注每个人的发言权和尊严。人们总盼望有时机说出自己的思想,拥有自己的观点和看法,获得“被倾听”的感受,这与地位、职位、背景无关。学会倾听,学会分析客户和他人的需求,是每位xx人必备的
20、根本功。每位员工在xx教育的工作、努力和共性都将得到敬重。 面对质疑和不同的声音,请急躁的倾听,让人家把话说完,无论对错,我们不需要做任何解释,把他们的意见作为我们决策时的重要参考。理解我们的人不需要我们的解释,不理解我们的人解释也没用。鼓舞人家把话说完,我们坚持听完却是需要士气和宽容的。我们倾听并不是要被人牵着鼻子走,而是我们必需鼓舞他把话说完,挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法。 误会源于沟通的不畅,只有充分的沟通才能高效的达成目标,只有团队成员的高度参加,我们的工作才能变得特别好玩。 我们通过打造透亮的治理机制和公正有效绩效考核体系来保持团队的灵敏性,面对简单的竞争和简单的形式保持高度团
21、队战斗力。 有了明确的目标,假如不解决方法的问题,目标只不过是空中楼阁。许多时间,我们都会固执的从自己的角度去思索问题,我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感,抑或是直觉。我们的学生版本的课程虽然经受了一些小的改版,但缺乏大刀阔斧的提升,盼望你能敏感的觉察到市场的变化并保持警醒。 许多人每天都会花掉大量的时间铺张在闲逛目的的信息扫瞄,根本不具备处理信息和筛选信息的力量,因此这些信息除了让我们的心态更加急躁之外,好像没有任何的帮忙。xxxx年,我们静下心来,远离无聊的网络,有目的的去利用网络吧;我们每天利用片刻的时间进展严厉的反思,并仔细的读几页书吧,把这些反思得来的才智用于为客户供应更加满足的
22、效劳吧。 干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提,学会带队伍是我们每个干部义不容辞的责任和义务。xxxx年我们将重启对干部更加严格的绩效考核,干部应当担当更多的责任,履行更多义务,并呈现更高质量的结果。干部应当经得起考评,受得了委屈,我们没有资格去铺张公司有限的资源。我们的干部需要不断提升自身的格局和胸怀,在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成熟。 xxxx年,干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加精明,更加精明的人。一位卓越的领导者就应当有这样的士气,敢于把最优秀的人集中到自己的团队里,不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人! 我们的事业注定无法一帆风顺,我们的干部需要经受一两次挫
23、折,因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经受过挫折,没有经受过挫折的人不能走上领导岗位。面对挫折,保持革命乐观主义精神,不断查找新的方法和出口,走出逆境。 我们都怀揣幻想,我们必需保持足够的灵敏,去拥抱幻想,实践幻想。没有对幻想的执着与坚持,幻想即刻变为空想,一不当心还会陷入埋怨的危机。 一个职业人必需知道怎样把打算付诸行动,并连续从前推动,最终实现目标,其中还要经受阻力和混乱或者意外的干扰。我们必需明白,“赢”才是结果。 每个人都应当学会保持积极向上的活力,做一个喜爱生活的人,满怀热忱的开头一天的工作,同样布满热忱的完毕一天的工作。乐于与人沟通,结交朋友。 我们的工作不是比谁更受欢送,我们要
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 年会 领导 讲话稿 通用 15
限制150内