小学年度个人工作总结[001].docx
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1、 小学年度个人工作总结小学年度个人工作总结1 依据南教综20xx87号XX市教育局关于开展中小学校长(幼儿园园长)“带教师、带教研、带教学”专业练兵活动的通知(试行)精神,我校能够仔细研读文件、领悟精神、制定方案、实行措施,扎实推动校长“三带”工作常态化,详细小结如下: 一、学习文件,营造气氛。 学校校长屡次组织学校行政人员、全体教师仔细研读校长“三带”文件,领悟其精神实质,明确“三带”的目的、意义和工作目标。大造声势,为校长“三带”工作的顺当施行制造良好的工作气氛。 二、明确目标,细化分工。 在仔细研读文件的前提下,逐项、逐条梳理校长“三带”每月、每学期、每年的目标任务,经学校行政人员集体讨
2、论,制定目标明、工程清的XX市第一小学校长“带教师、带教研、带教学”专业练兵活动方案。然后,又再次召开全体教师发动大会,学习方案、压实任务,进一步发动全体教师齐努力、共奋斗,一起落实XX市第一小学校长“带教师、带教研、带教学”专业练兵活动任务分解表,确保各项工作按时序推动,按要求完成,扎实取得成效! 三、紧跟节点,扎实推动。 带教师: 一是带头读书,努力创设“书香校园”。带头学习教育名著教育因适度而精彩,做好读书笔记;带头网上学习,把张局长推举的文章保藏在手机,有空就学,并准时转发在“一小,一家老小”微信群,供教师学习、参考;为教师统一购置教育名著、教学用书,供教师学习、教学所用,要求教师在各
3、学科组进行读书共享,已连续做了三个学期,效果不错;订阅人民教育中国教育报等综合性、权威性的报刊杂志,营造浓浓的学习气氛。 二是青蓝结对,促进教师专业成长。针对我校新教师多、代课教师多的现实状况,扎实开展“传帮带”青蓝工程结对,期初进行师徒结对签约仪式,制定学习培育方案,实行多种方式、方法,促进新教师、合同制教师尽快熟识教材、把握教法、抓好常规工作等;组织教师学习各级骨干教师、学科带头人、名教师的任职条件,对标找差,制造条件,鼓舞教师朝着目标,奋力前进;指定20xx年毕业考录新教师阮宝算,作为结对培育对象,实行推门听课和专题研讨方法,加速该师专业化成长,在本次XX市课堂教学评优中荣获三等奖。 三
4、是搭建平台,引领教师安康成长。邀请XX市教师进修学校小学教研室刘小坤、吴朝晖、尤金田、雷美玲、吕新鹏等到校为教师开讲座、听评课,促进教师教育教学水平的提高。近日还将邀请省教育学院鲍道宏教授等人莅临我校上课、评课、开讲座;组织教师前往本市兄弟学校、泉州、厦门、福州等地参与学习培训、研讨观摩等活动,本学期参与人数达70多人次;期中考后,将组织参加面较广的教师“三笔一话”大练兵活动;每月一次“XX市第一小学教师讲堂半小时”都能按时间节点进展,校长亲自主持点评,全体教师一起学习,共同共享教育成果。 四是机制鼓励,建好教师队伍。逐步完善适应现代教育教学需要的评价、鼓励机制,把教育教学质量优劣作为教师年度
5、考核、绩效考核、职称评聘、评优评先的重要依据,严格执行。努力建立好一支“四有”好教师队伍。 带教研: 一是积极主动参与“关注学习起点,引导有效学习”主题研修,并且把全校教师分成“语文组”“数学组”“非语数组”三大组,敦促教师全员参加,促进校本教研常态化开展。 二是参加“省级教改示范校建立”工程“立足核心素养 构建新型课堂”专项教研,主抓申请报告、自评材料、十三五规划的撰写,主持各种活动10屡次,撰写教改工作阶段性总结,教改取得肯定成效,参与XX市小学课堂教学评比活动中取得了可喜的成绩,在20xx年“一师一优课、一课一名师”活动中我校苏瑾萱教师获得省级“优课”。目前,学校共有课题10多个,学校不
6、惜血本,供应一切“人力、物力、财力”支持,确保每个课题都能顺当结题,收获预期的教改成果。 三是主抓数学教研组。能与数学教师一同讨论教材,进展集体备课,每月至少一次;参加数学试卷命题活动,提高试卷命题质量;参加数学试卷评析会,共同商讨教学策略。重视毕业班和新一年工作,召开专题会议讨论、部署工作,确保“抓好两头带中间”,提升教学质量。 带教学: 一是参加教学常规检查。严格执行XX市第一小学教学常规治理方法,定期或不定期对教师进展备课、上课、作业批改、试卷批改与评析、辅差工作等方面的教学常规检查,抓好常规、打好根底,力促质量提升。 二是开齐上足各门课程,并且利用星期一下午第三节开展书法、朗读、舞蹈、
7、篮球等兴趣小组和校本课程活动;还与青少年学生户外活动中心联盟共建,开设22个活动工程,利用节假日进展。促进学生共性、特长的养成,全面进展。 三是实行校长巡校、巡课制度。校长带头推门听课,能够与授课者一同探讨课堂教学状况,如:预习探究、沟通展现、质疑释疑、主题训练、拓展延长等环节的问题、情景与策略。坚持每周听评课23节,坚持解决问题在一线,促进教学改革纵深进展,取得实效! 校长“三带”取得肯定的成效,主要得益于领导的关心与重视,得益于行政人员的齐心协力,得益于全体教师的共同努力!“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,校长“三带”永久在路上,XX市第一小学将不负众望,砥砺前行! 小学年度个人工作总结
8、2 时间过得真快,转瞬间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训,我特就这学期的工作小结如下: 一、学习状况 作为一名新教师,我要学习的许多,在这学期里,我与常教师结为师徒,与常教师学习如何写教案,上网自查自学。上学期实习时听了好多教师的课,和教师们学习了许多,再加上自己的感悟,使自己的课堂也有了自己的模式。教师们还听我的课,给我指出优缺点,让我更好的进步。 随着新课程改革对教师业务力量要求的提高,我在教学之余,积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进展教育教学。 每周三与数学组的教师们进展教研学习,使我学会了许多有关数学教学
9、的方法,如何导课,如何练习,如何反思。还开通了博客,在博客中我学会了许多,例如如何做一位好教师,如何与学生沟通。 二、劳动纪律状况 我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行,毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 三、学科工作开展状况 这学年,我担当一、二年级教学工作,面对第一次接触教学,还带着两个年级,虽然有一些困难,但我在渐渐的去适应,也就处理的很好。针对这些状况,我都虚心向有阅历的教师讨教阅历。在教学中,仔细钻研教材,仔细写好教案,运用不同的教学方式去上课,努力培育学
10、生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量。 在小学,一年级的孩子刚刚从学前班上来,对一切都感到新奇,我依据一年级孩子的特性,用不同的方式去讲每一节课,让孩子找到适合自己的学习方式。让每一个孩子在欢乐中学习。二年级的孩子,学习的学问开头生疏,都是没有学过的,不像一年级时的学问都是在学前班时学过的,所以针对这一状况,课堂上做到精讲精练,注意对学生力量的培育,学问上做到课课清、段段清。多练习,多做同一学问点不同样的题,让孩子敏捷运用学问。 在课堂教学中,我试着培育孩子的合作力量,一二年级的孩子小,他们很喜爱坐在一起的这种学习方式,可孩子坐在一起却不会合作,我就先从二人合作开头,一个优生和一个差生,帮
11、忙学习。慢慢的孩子们在学习中找到了合作的方法,学习成绩和学习习惯也得到了增加。 下一学期,我会连续学习新模式进展改善自己的教学,在学生小组合作方面,连续培育孩子们的合作意识,让他们更会合作,更好的学习。还要更加了解学生,了解他们的成长问题,去帮忙他们。 总之,我会连续努力,好好学习,充实自己,让自己变得更棒! 小学年度个人工作总结3 回忆20xx年的工作经受与成长历程,收获与思索并行,阅历与设想同步,现从如下五个方面作以总结: 一、学习与效劳相辅相成 以往为了更好地完成学科教研工作,在数学学科方面,我重温了初高中课本,同时阅读了许多相关数学本体学问与教学理论的书籍,但由于学习内容与实践应用没能
12、有机的结合,多半是边学边忘。今年我转变了学习方式,不是先学后做,而是先做后补,也就是说我在实践中反思自己的缺乏,然后再对应着查阅书籍学习相关的学问。这样用一个,学一个,学一个指导一个,学用结合,相辅相成,取得了良好的收效。 这要归功于网络研修,在一年的网络研修中,与教师真诚的沟通与沟通,直面教学中存在的问题与困惑,使我离教师越来越近了,离实践越来越近了,在帮忙教师探求问题答案与策略的同时,我也越来越自信了,在学科学问与教研阅历方面都得到了充实,可以说网络中对教师的指导与帮忙,助推了我自身的学习与提高。 二、感悟与活动相依并存 本年度参加了许多教研与调研活动,让我感受最深的有四大活动,即:全国小
13、学数学大赛、全市教学能手竞赛、全市教育进展的调研、全年的网络研修。 今年五月我有幸观摩了全国小学数学第九届深化课程改革的课堂教学大赛,现场观摩了16个省推举的优秀课例,又购置了16盘课例录像,将大会的32节课听全,就像品尝了一席盛宴,令我感动不已。回来后的第一时间便将这份喜悦与收获,借助网络开展了“好课共享”的系列研修活动。通过现场观摩、专家点评,以及网上与其他听课教师的沟通研讨,我感受到了数学课堂的一种本质的回归,也看到了小学数学课堂教学将来进展的走向,即:走向学科本质的挖掘、走向教学实效的突破、走向数学思想的深化、走向数学阅历的建构。这次活动,为我以后的教师培训和教学指导工作奠定了新的起点
14、;更重要的是在对比比拟的过程中,我发觉我们的理念并不落后,甚至有许多观点与课堂设想要超过各省所推举的优秀课例,为什么我们的教学质量与课堂教学的效度却不高呢?带着这样的疑问,我在工作中连续探究。 在全市教学能手大赛中,我找到了些许答案。新课程的理念虽好,但很难落到实践中,落到教师的课堂上。其主要缘由在于教师们不能深入、正确的理解新课程的各种理念,会背不会做的现象比比皆是,多数教师是浮于外表、流于形式,只关注新理念,不讨论新学问,导致课堂丧失学科本质。要转变这一现状,首先要唤醒教师参加教研的热忱,使教师能够自觉地在研中教、教中思、思中进,不断的提升自身的专业素养,提高课堂教学的质量。 第三个活动是
15、全市教育进展的调研活动。我参加了根底教育进展现状的调研,并撰写了“全市小学教育进展现状的反思报告”。在这一活动中,我看到了一些教育现实,许多问题在社会大环境的背景下、在多年形成的各种机制的制约下,令人无奈。但我不能因此而放弃职业抱负,更不能顺势随波而丢掉自我,正如丁蓉教师所说:要承受自己转变不了的,同时也要坚持转变自己能转变的。在诸多现实问题中,教学评价的标准单一、校本教研的虚张声势、教师队伍的弱势群体这三大问题就是我要努力转变的,作为学科教研员有责任、有义务,帮忙教师、帮忙学校走出三大问题的困扰。 关于教学评价标准。 在两年多的教研经受中,让我深深体会到没有标准,一切将乱无章法。无论是教师对
16、学生的评价,还是学校对教师的评价,也包括教研员对课堂教学及学科教师的评价,都存在着单一性和随便性。定量评价往往只看硬件与分数,而定性评价则仅仅取决于评价者的个体倾向,这就导致教与学的功利性越来越严峻,导致教师培训与教学指导中公说公有理、婆说婆有理、教师不知听谁的好的混乱现象。毕竟什么样的数学课才是好课?什么样的数学教师才是优秀的教师?有了标准才会心中有数、研中有据、教中有序、学而有效。因此我的任务就是依据本市实际与学科特点,协同县区教研员与基层学校的教师代表,完善相关的评价标准,为基层的教学实践亮出标杆,为行政部门的评价督导供应参考,做好参谋。 关于校本教研进展。 自新一轮课程改革以来各县区的
17、典型校,在校本教研与校本培训方面取得了许多喜人的成果,但不排解还存在许多死角。有规划无落实、有活动无效果、有阅历无推广、有框架无细节的现象都或多或少地存在,一谈到校本教研与校本培训,多数教师能够想到的就是记了多少笔记,搞了几次教研活动。个人认为,当前的校本研修的进展缺少的不是宏观思路,而是微观的做法,例如:教研主题从哪来?问题解决是什么?培训内容选哪些?教师提高目标是什么?只有将这些细节问题分析好,才会引领校本教研的新进展。因此,我在指导基地校的网络研修活动中,总是先听课、再诊断,对症开方定主题;先征集、再归类,按需供应做培训。这样做的目的就是引导基层学校的业务领导,依据本校实际开展校本研修活
18、动,收到了良好的效果。与此同时,我还积极地借鉴各部门主任大连考察带回来的研培阅历(问题课题化、课题课程化),将问题集成讨论的主题,将主题研培凝成校本的课程,并通过网络平台实现校际间的沟通。 关于学科薄弱教师。 以前我的视角局限于看得见的地方,只关注到了学科骨干的培育与城区教师的课堂教学指导,所实行的方式是相关教育理念及实践策略的合作沟通、共同讨论。调研中我听到了农村教师的心声,他们渴望学习、渴望提高,但是苦于不知道学些什么、不知道该到哪里去学。回来后,我联系了几所农村基地校取得了联系,收集了教师们的一些教学案例,仔细分析,并努力查找对策。依据我的初步了解,用培育骨干、课堂跟踪、专题研讨等方法,
19、好像都不能很好的解决问题,使全市小学数学教师中的弱势群体在短期内得以转化。他们的需求更倾向于实践学问,盼望能得到最直接的指导。因此,我设计了农村教师专业进展的实施方案,恰好与我市的4583工程的芳甸工程相结合,实行课例讨论与资源共享的方式,将理念融于实践,做中学、学中研、研中进。同时发挥小学数学研修团队的辐射作用,城市反哺农村,使全市小学数学教师专业素养得到均衡进展。 第四个活动是全年的网络研修,除了每周一次相约的主题教研活动以外,本年度还增加了基地校的教研活动,通过网络平台,对基地校的校本教研赐予指导,对一线教师教学中遇到的问题赐予释疑。从网络成员的个人成长看,网络教研成就了一些教师,他们在
20、两年多的网络研修中,对教材的把握、对问题的分析以及对课堂的评价,都有了肯定的提升。例如乾安一小的张孝红,从最开头不敢沟通、无话沟通,到现在的能沟通、能指导研修主力,见证了网络研修是一种循序渐进的跟进式的培训方式,是教师实现专业成长的最正确平台。在小学数学教学能手评比第三关入选的教师中,有三分之一是网络成员,这也是一个很好的例证。 关于基地校的建立。 本年度共进展了9所网络研修基地校,做的比拟好的有前郭白依拉嘎小学、宁江试验小学、乾安一小、经济开发区中心校和油区钻井小学。为了给基地校更有针对性的建议和指导,我对基地校的数学教师进展了全员听课、诊断,有的是实地听课、有的是上交光盘,听课后跟教师个别
21、沟通,最终再集中会诊,这样的活动深受教师们的欢送,也得到了基地校领导的认可。各基地校结合校本教研主题,在网络上进展小问题沟通、对主题确实定、问题的设计、活动的开展以及课堂的设计逐一讨论,收到了良好的效果。 这些活动给我最大的感悟就是网络是我效劳基层的最正确途径,是实现个人专业成长的最正确平台,一年来,我的研修团队已经扩大到一百多人,并与外地(XX莱城、唐山丰润、XX)研修团队形成了网络研修联盟,与各地的教研员建立了长期的合作关系。缺乏的是在研修中,各县区的数学教研员与兼职教研员没能充分地发挥作用,我如何将这些力气团结起来,更好地通过网络平台给一线教师更多、更优的效劳是我的又一个思索 三、培训与
22、反思形影相随 本年度我担当了9个专题21课时的讲课任务,应邀到基层学校开展了3个专题的讲座,应邀到XXXX区进修学校做了2个专题的讲座。 从数量上看,好像很有成就,但是每次讲课或培训后,我却没有感受到那份胜利的愉悦,反而是失落的心情越来越重。回忆起来,我有如下反思: 反思1:供需不一少共鸣。 每次讲课的专题或是学院给定的,或是自己依据实际确定的,因此在培训中很难与全部听课教师产生共鸣,教师们听得不温不火,好像没有真正的参加和经受,所以我感觉到他们听了就忘了,因此失落。 反思2:众口难调调众口。 我们的培训多是集中形式的,无论学科、无论学段,不同的个体组成了一个一样的群体,听的是一个内容、学的是
23、一个理念,但是却不能产生同样的效应。个体的差异是真实存在的,我们都知道众口难调的道理,却偏要去调试众口,这不失是一个挑战,但做起来真的很难。给我的思索就是如何能转变培训的方式,满意教师的共性需求?就象美国没有全班形式的家长会一样,他们都是一对一的,我们的培训是否也可以尝试依据共性特点与需求开展有针对性的培训,让点单制成为现实。 反思3:欲放还收两犯难。 看专家的讲课总是游刃有余,收放自如。而我的二十几次培训讲课中很少有这样的感觉,也想放开手,尝试参加式的培训,让教师们的思维动起来,但经常是心有余而力缺乏。或许这是由于我个人的积淀不够,因此而失落。在这些培训中只有三次让我自己满足,一次是关于“教
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