学生会副主席个人工作计划6篇.docx

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1、 学生会副主席个人工作计划6篇学生会副主席个人工作规划1 作为数理学院的一位副主席，俗话说：“细节打算成败，态度打算一切。”首先，我们应当清晰自己的本职工作，用一颗寻常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。我要做好如下工作： 一、帮助学生会主席做好学生会的日常工作，帮助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作（我分管的体育部），对体育部主办的活动进展详细的指导和监视。 二、协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的协作，使学生工作井然有序的进展。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和谐又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期盼的目标，每一个成员都应为集体着

2、想，团结和谐，尽自己应尽的责任。定期进行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作状况，每个成员要勇于并敢于发表自己的意见使学生会各部门信息互通。 三、明确职责分工，我应当协调好体育部的工作，催促部长做到他自己应当做的事。每星期开一次例会，在进展活动时，应当分清每个人的限权和工作范围，不能吃大锅饭，合理安排每个人的工作量和工作重心。使每个成员发挥到最好，把体育部的工作尽善尽美。 四、增加明主制度，每次活动都应当争取同学们的意见，最终由学生会例会打算，如：学生会换届选举和元旦晚会节目预选。 五、确定20人大名单，上学期，由于08届新生人才济济，和对我们学生会的信任，我们学生会招干30多人，为确保我

3、们学生会是一支精英部队，根据上学期活动动向，明主的选出我们08届学生会人员的20人。 六、定期的向学生科教师和辅导员报告工作阅历和总结，报告体育部的进展动向，在教师的指导下做相应的改良和调整，并自觉承受学生处、院团委、主席的领导。 七、加强与团委，各部门之间的协作，做到真正效劳于学生。 最终、搞好学习。学习永久是学生的天职。无论我们怎样仔细的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，熬炼自己各方面的力量，努力把自己培育成为一名合格的大学生。规划，无非是让事情做得更加的完善，同时也是以后行动的指南。 新的学期，新的起点，一切努力照旧！信任我们的学生会肯定会连续努力，做得更好！ 学生

4、会副主席个人工作规划2 在我迈入大学校园以后，在我积极努力学习的同时，我荣耀的参加了我们学校的学生会，我感到很荣幸，并不是每个同学都能任凭的参加学生会的。 一、工作的态度 俗话说：“细节打算成败，态度打算一切“。首先，我应当清晰自己的本职工作，用一颗寻常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任，做好细节工作，踏踏实实。 二、部门的团结 一个优秀的集体，必定是一个既和谐又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期盼的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和谐，尽自己应尽的责任。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部治理的制

5、度。 三、成员的意见 任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里;集思广益，才能做好每件事情。 四、部门的联谊 我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办学生干部互动沟通活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。 五、工作的总结 不断学习不但总结，我想这一点应当是比拟重要的。当我们始终忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，或许你会发觉很多问题。因此，要在每次例

6、会中总结过去，反思缺乏，发觉问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。 六、学习的天职 无论我们怎样仔细的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，熬炼自己各方面的力量，努力把自己培育成为一名合格的大学生。 七、活动的标准 为丰富大学生课余生活，创立一种良好的文化气氛，应举办各类形式的学生活动。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著;因此，建议标准好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。 八、公益的城职 “为人民效劳“，我们应努力去为构建“和谐城职“、“文明城职“、“魅力城

7、职“中做好效劳工作。举办一系列的公益活动;如:带文艺节目进老人院公演，长期集爱心资金定向资助贫困学生，为社区或公共场所做清洁让我们走出校园，融入到社区和农村，扩大学院的影响力。 学生会副主席个人工作规划3 作为分管文体部和纪检部的学生会副主席，我深感工作责任的重大。作为学生会副主席，首先我要积极的做好以下工作： 一、帮助学生会主席做好学生会日常工作。 帮助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动进展详细指导与监视。 二、强化学生会干部的责任和义务。 我们是为同学效劳的，而且是全心全意的，所以我们必需要俯下身去为大家工作，不能脱离同学，每个学生会干部必需能够和同学

8、们打成一片成为要好的朋友。 三、明确部门职责分工。 我应当协调好所分管部门的工作,因同时我还兼任纪检部部长，所以更得加强同文体部的沟通。催促其部长做到：举办活动预备工作要细致，并充分发挥干事的主观能动性，将活动的主要责任人安排给部员，不能让大家等吃大锅饭，要分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量。以各尽其能、人人参加为原则，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。 四、增进民主制度，广开言路。 每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。平常也要虚心承受同学们的监视，重视其意见，必要时要将信息立刻反映给学生会主席。而且应当把这做为我们学生会纪律监视的一个长效机制，

9、这样更有利于我们学生会的建立。 五、在学生处指导教师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。 六、准时向学生处指导教师及学生会主席汇报其主管部门的工作状况，并自觉承受学生处、院团委、主席的领导。 七、总结前几届招新的阅历，联系各部门协作秘书长写出提案向学生处申请全新的准入制度后会内调配的招新模式。 这就是我的本学期的工作设想，如有不完善的地方，盼望给与改善意见。如有帮忙，我将准时做出更改，为了效劳广阔同学，我会准时加强个人修养，积极主动的提高个人素养，让自己在各项工作中不断得到提升。我会以自己最大的努力做好各项学生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的学生会干

10、部，合格的学生会副主席。 学生会副主席个人工作规划4 上任有段时间了，但作为学生会副主席的我，在下学期将会预备围绕以下几点开展工作： 1、协作主席,加强团队精神 在这段时间以来,我们组织召开屡次干部会议，对其团队精神的重要性加以强调，通过干部自我介绍的进展，自主性建议的提出，自我批判的开展,使其让干部们增进了解，加强信任。同时对于不同干部的特点,充分发挥干部们自身的优点并彼此之间相互鼓舞和表扬,使其对自己确定,对于工作中存在漏洞和缺乏也准时指出改正。在部长与副部长之间要求主动联系，在工作上分好工,在工作上互助。 2、深入部门,抓好日常工作 对于自己所分管的财卫部,宿管部,心理部,首先常常主动和

11、部长联系,并坐下沟通,对于近阶段工作上的事情,心理方面的困惑,部门的动态准时了解,对于部长的工作方法和思想有肯定了解后,通过参与部门的会议,对于成员的意见和想法也进展肯定的了解.最终,再依据实际状况,看个部门在实际中的成果.并和部长一起总结阅历. 3、强化学生会干部的责任和义务 我们是为同学效劳的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离学生，每个干部必需和同学们打到一处，做朋友，做知己。 4、明确职责分工 我应当协调好所分管部门的工作,催促部长做到，办活动预备充分，并充分利用成员发挥主观能动性，将活动的主要责任人安排给成员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作

12、重心。以各尽其能、共同参加为原则。使学生成为一个自主创新、合理运行的学生组织。 5、增进民主制度，广开言路 每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。在这些意见的根底上拿定活动的方案，尽努力做好每次活动。这个制度应当传下去，更利于学生会的建立。 6、承上启下在学生科教师、领导及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作 贯彻落实学院布置的各项工作，将精神传达下去。准时向学生科教师及学生会主席汇报其主管部门的工作状况，并自觉承受学生科、院学生会、主席的领导。 7、不断创新、秀出特色 总结前几届活动的阅历，把我们学院的特色活动做得更好，在学校更好的树立我们学院的形象。 做学生干部是为

13、同学效劳的，注定会很辛苦。所以，我们干部还得具备不怕苦、怕累的精神。永久把广阔同学利益摆在第一位。我的规划就这些，盼望大家多提珍贵意见，在以后的工作中请大家多多监视，多多批判。 学生会副主席个人工作规划5 新的学期，新的开头;新的征程，新的期盼。作为xx学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排： 一、学生会副主席工作职责 (1)帮助主席做好学生会有关工作。 (2)主席不在时，受主席托付执行主席职权。 (3)明确责任分工，坚持直接参与主管部门的各项工作和活动。 (4)定期向主席汇报自己分管的工作，完

14、成主席交办的其他工作任务。 二、工作目标 同广阔团总支学生会成员一道，仔细开展学生工作、社团活动,大力推动我院的学风建立、校园文化建立，提高我院学生的综合素养,提升我院在许昌学院的知名度和影响力! 三、工作重点 本学期的工作重点有以下方面： 1、以人为本，注意人才培育。人才是第一要素，开掘并培育一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生气根本保证。 2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到全部工作都有法可依、有章可循; 3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去; 4、社团文化活动、兴趣小组建立等。 四、分管部门 人员构成 1、学习实践

15、部：部长赵爱飞、副部 部长程利明， 2、文艺部：部长牛栋栋、副部长张雪莹， 3、体育部：部长王威、副部长瞿佳华。 主要工作及活动安排 1、学习实践部主要负责院系学风建立、培育学生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践力量，举办学术研讨会、学习心得学习阅历沟通会等。 活动安排：英语四级讲座、英语演讲竞赛、演讲朗读兴趣小组。 2、文艺部主要职责为活泼学生的校园文化生活，提高学生的文化艺术修养，培育学生的兴趣爱好，指导学生参与各种文艺竞赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。 活动安排：周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。 3、体育部是院系全民安康运动的积极提倡者和组织者，主要职责为调动

16、学生的积极性，参与体育运动、安康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体根底，组织学生参与各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。 活动安排：“迎新杯”篮球赛、校排球赛等。 五、组织治理、干部培育 1、处理好多种关系 外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、播送站、大学生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系; 内部：团总支学生会和院系领导教师的关系，团总支学生会和各班级、各社团以及各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系; 个人：工作和学习、人与人等。 2、组织治理 团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织构

17、造以及治理理念、治理模式等还不完善，我们要连续努力，摸索前行。要摒弃治理中的物质、惩处、人情化，取而代之的应当是精神、鼓舞和人性化治理。 3、干部培育 以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不一样。我们要在敬重大家的根底上，充分调动大家的积极性和主观能动性、开掘大家的潜力，给他们平台、给他们时机，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓舞他们不断努力、进取。 六、留意问题 1、工作态度问题 对待工作要仔细负责、多思多想多沟通。多听听领导、教师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主见，对于大家的意见、建议要仔细听取，对大家的想法、主见要重视，对人要恳切，工

18、作中要人性化不能人情化。 2、工作下放问题 不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要信任大家，给他们时机，让他们去做，同时也要留意监视指导，可能有许多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应当站出来，给他们帮忙、支持和鼓舞! 3、部门间协调问题 以上为我本学期的工作规划，请大家批判指正! 学生会副主席个人工作规划6 假如我胜利中选院学生会主席，我会履行我的承诺，脚踏实地地做好学生会的工作，同时，我也感到了肩上的压力和沉甸甸的责任，学生会副主席工作设想。仔细负责是我的工作态度，塌实肯干是我的工作作风，在其位，就要谋其政。在总结往届学生会的工作的状况和结合自己的优点和缺乏，做如下的工作设想：工作

19、设想之工作理念： 第一，抓好根底工作，垒筑坚实地基。 深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的根底工作打算着全方位的运作。我们需要在上一届校学生会的根底上，精诚团结、与时俱进，连续不懈的抓好日常治理和各项根底工作，建立、健全学生会各项章程，完善各种制度，改良工作方式、方法，真正满意同学们确实实需要，效劳于广阔同学，以让同学100%满足为奋斗目标，引领和分散经管学院的广阔同学朝着更高的要求和方向进展。 其次，培育团队精神，加强内部建立，全力打造精英团队。 一个优秀的团队，必定是建立在一样的利益立尝一样的利益兴趣、一样的奋斗目标之上。分散力的形成，就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个

20、一样的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个一样的目标是团队存在，进展的根底，也是相互协作的基矗假如没有这一根底，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于熟悉到这一点，团队成员应当花费充分的时间、精力来争论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以两委会成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。 第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。 创新原意有三层含义，一个，更新。其次，制造新的东西。第三，转变。创新思维是创新实践，是制造

21、力发挥的前提。思路打算出路，格局打算结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代进展的要求，我们要敢于推陈出新。 第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。 学生会工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们有的时候必需要“循规蹈矩”，在把准了方向之后，找到重点，找准突破口，坚决决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广阔师生的认可，塑造良好的声誉，激发学生会干部的兴趣和激情。假如在状况允许的前提下我们制定“经管学院两委会期刊”，并且定期向学院师生免费发放，这样学院师生

22、就能对两委会的工作更加了解，将对我们的工作更加支持。 工作设想之实施步骤三步走： 第一，组织构造、职权明晰化。 学生会9个部门和团委的5个部门应在常委的带着和各部长的积极参加下制定部门工作指南，其内容包括部门的职权、工作方向、人事分工等全部内容，例如：外联部工作指南就可以包括：对外联络部部门介绍、对外联络部工作制度、对外联络部会议制度、对外联络部人员考核制度、对外联络部财务制度、赞助筹划的书写方法、赞助合同的制作、赞助商资料、对外联络部承办活动材料制作、对外联络部月工作总结等十个局部组成。各个部门可以依据自身状况做调整。通过工作指南的至多可以使组织构造、职权明晰化，尤其是像学习部和学术部这样的

23、简单让人产生混淆的部门就更应当留意分工。分工的不公正将会产生恶劣的影响和严峻的后果。 其次，规章制度健全化和完善化。 在几届两委会学生干部的努力下，为我们留下了丰富的文化资源，经管学院两委会的各项规章制度也是相当健全的，但每一届的工作重点和事情状况也存在差异性，时代是在前进，规章制度也应当与时俱进，应依据实际状况加以修改完善修改完善经管学院团委学生会规章制度、学生会到会制度和干部考核制度等等。另外更要留意规章制度的传播和落实，肯定要将各项规章制度成为学生干部工作的戒尺和衡量学生干部的有效准则。我建议在资金允许的状况下由学院统一印发，两委会成员人手一份，并且组织统一时间学习。 第三，人力资源整合

24、化。 经管学院是个人才济济的地方，我们的人才也遍布在学校的各大组织，如：校学生会、校团支部指导中心、社团联合会、校信息中心、校播送站、卧龙苑、各大协会等等，我们应当充分利用这个人力资源优势，把两委会以外的力气团结起来为学院所用，从而扩大学院的影响力和知名度，也会为学院工作的顺当开展做积极的促进作用。首先要积极和这些同学取得联系，并且进展深入的教育，使之从思想深处有效劳学院的意识。另外学院也应当积极考虑这些学生干部的个人进展问题，如推优、入党、评优评先等等。 工作设想之可能遇到的问题和解决方法： 第一，面对疑心，我选择“缄默”。 假如我胜利中选信任许多人会投来疑心的目光，这一点我是有心里预备的。

25、究竟我是从一个副部长越过部长、副主席直接到这个全部人始终关注的位置上的，这些疑心有着充分的理由。面对别人的疑心我会选择“缄默”，不去争论和解释，把疑心话做动力，让成绩给他们最好的答复。假如我中选学生会主席我必需做的要比其他人期望的高许多才能得到认可，这是我的压力，信任这也是我不懈努力的最大动力之一。 其次，两委会的整体团结和各人间的关系相处。 我坚信在新一届的学生会或两委会的干部中全部人都能够从大局动身，仔细履行自己的责任，对得起当时的承诺，无愧于在面试现场自己全部的心里话，假如做到了这些两委会必定兴盛。但我们往往会背叛我们的承诺，我说过我在学生会在两委会不要去做珍宝，要只要做根线就好了，我的

26、职责就是穿载着珍宝让其绽放光线。假如我中选的话我肯定积极处理好内部的关系，一切从大局动身，工作和生活分开，做事情的和开展工作的时候对事不对人，有冲突和有歧义的要拿到桌面上解决！我对我的开朗热忱的性格有信念，我信任我能够把这个团队团结好，让他发挥出最大的合理。 第三，合理分工和公正赏罚的落实。 在两委会内部要实行赏罚制度，不赏就是放纵懒散和错误，不罚就是对亵渎积极和勤奋。一个活动的开展可以以一个部门为主，但不是说就和其他部门一点关系也没有了，要有全部的活动都是两委会的活动都是经管的活动的大局意识。在每次开展活动时确立出此次活动的总负责人，这个人最好是分管部门的常委。在各类活动中究竟他们是专才，他们有着丰富的阅历。 【学生会副主席个人工作规划】