市总工会工会工作计划.docx

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1、 市总工会工会工作计划市总工会工会工作规划1 xx年上半年，xx街道总工会根据党的群众路线教育实践活动要求，以xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关怀关爱企业职工、富强企业文化进展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快进展做出新的奉献。 一、探究新机制，夯实基层根底建立。 1、稳步实行新的组织治理模式。依据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延长效劳职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制

2、的重大突破。 2、连续推动基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会标准化建立考核治理方法（试行），开展现范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建

3、企业工会3家，掩盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动。同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业

4、送学上门，近千名企业职工参与培训。 3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。 1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全掩盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。 2、健全完善职工效劳中

5、心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2

6、170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约效劳商户1家。 4、广泛开展一线优秀职工疗疗养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参与区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗疗养，受到职工的欢送。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。上半年

7、，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻xx市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广掩盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期治理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工

8、32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。 3、扎实推动和谐企业创立工作。街道总工会培育典型准时推广，通过几年的创立培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。 五、挖掘新内涵，富强企业文化进展。 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展现xx街道广阔职工积极安康的精神风采。组队参与全区职工运动会把戏田径竞赛，取得团体总分第六名。上

9、半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。 2、加强企业文化建立。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热闹而有益的探讨，新推举1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴状况，有124家（25人以

10、上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务治理、经审监视工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动。街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。上半年

11、，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。 下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，规划从以下几个方面真抓实干，确保xx年目标全面完成，确保整体工作有序推动。 一、夯实工会组织根底，扩大工会组织掩盖面 1、连续依法推动工会组建。根据年初规划目标，以社区总工会为主要力气，连续推动工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建立。 2、完善基层组织标准化治理模式。连续推动基层工会标准化建立工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮忙基层工会建立健全工作

12、资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，准时总结阅历，挖掘典型，树立典范，相互借鉴，取长补短，进一步提升标准化治理的整体水平。 二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益 1、探究区域职代会建立，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。 2、连续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好xx年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的掩盖面，发动和引导更多的企

13、业参加“和谐企业”创立。 三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，准时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企业工会完善帮困制度。 2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列嘉奖补助措

14、施，力争完成全年任务。做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。 4、进一步丰富职工业余文化生活。连续抓好企业文化俱乐部创立评级推举工作，不断完善职工之家软硬件设施。规划下半年连续开展职工欢送的文体活动，如7月初连续组织优秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动。七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会。8月中下旬举办xx第六届职工游泳竞赛。9月份规划组织街道优秀职工疗疗养活动。10月国庆预备举办企业职工拔河竞赛。金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。 四、完善工会自身建立，提升整体工作水平 1、深化职工素养工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育

15、和思想引导。连续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推动“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。 2、连续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 市总工会工会工作规划2 一、抓好组织建立工作 1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深入调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了x

16、社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化治理新模式。 3、帮忙指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会根本状况调查登记工作。 5、做好x区总工会第六次代表大会代表推举工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项预备工作。 二、积极开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会推举为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创立活动，已有12家企业参与申报（还未审批） 3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号

17、。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共承受职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮忙催促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、仔细贯彻落实x市工会劳动保障法律监视条例，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和

18、环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增加工会分散力 1、举办各类丰富多彩的”春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。 3、做好x灾区在x务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为x灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特别会费64228.5万元。 五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专

19、家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创立培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素养，为推动企业进展、促进社会和谐作工献。 二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 三、效劳、指导、帮忙街道工会中层组织建立，标准各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步标准基层企业工会建立。 五、仔细组织学习劳动合同法实施细则，连续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工

20、群众的合法权益。 六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮忙企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的分散力。 市总工会工会工作规划3 20xx年xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，效劳职工需要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众效劳，主要抓好四项工作： 一、努力推动全区工资集体协商工作 1、准时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）。 2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）。 3、各街道总工

21、会培训集体协商指导员队伍（5月）。 4、制定工资集体协商工作考核嘉奖方法（上半年）。 5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）。 6、全年效劳指导，年终考核验收。 二、催促完善工会职工效劳工作 1、加强职工效劳中心制度，催促使用帮扶系统软件，强化档案建立（3月）。 2、准时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）。 3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送暖和活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）。 4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）。 5、协调举办就业聘请会，推动就业再就业工作（全年）。 6、

22、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。 三、依法保障职工合法权益 1、健全信息报送机制（1月）。 2、准时处置突发群体性劳资纠纷大事（全年）。 3、争取市总法律救济资源，为职工供应法律效劳（全年）。 四、加强企业工会安全劳保工作 1、举办职业病防治宣传周活动（4月）。 2、依法参与工伤事故调查处理（全年）。 3、开展工会安全生产和劳动爱护状况调查活动（下半年）。 4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4-7月）。 市总工会工会工作规划4 一、坚持文化引领，全面构筑职工精神家园 党的十七届六中全会作出了中共中心关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大进展大富强若干重大问题的打算，为工

23、会富强进展企业文化、职工文化提出了新的要求和机遇。新的一年，我们将坚持以社会主义核心价值体系引领职工文化建立，以先进的企业文化和职工文化分散职工，以掩盖广泛的工会文化阵地效劳职工。 1.着力加强职工文化阵地建立。规划投资3-5亿元，用3年左右时间，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的职工文化活动中心，总面积约6万平方米。同时，要在各镇(区)建好职工活动中心，在企业建好职工俱乐部，在全市建立以“市镇(区)企业”为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资源优势，积极筹划成立xxxx市职工艺术团，通过评比职工艺术明星、培训基层文艺骨干，挖掘汲取优秀职工艺术人才，培育壮大职工文艺队伍，细心打造一

24、批呈现工人阶级时代风采、富有教育启迪意义、社会反响剧烈、职工群众满足的艺术品牌。 2.深入推动“文化普惠985”规划。深入了解和准时把握职工群众的精神文化需求，推动实施职工“文化普惠985”规划，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悦心灵、拓宽视野、积存实力、鼓励斗志、分散人心、标准言行、塑树形象、制造时机)，打造八大文化支撑(文化阵地、文化资源、文化活动、文化队伍、文化品牌、文化气氛、文化作品、文化动力)，推动五项文化进企业(书籍进企、培训进企、影视进企、动漫进企、安康进企)，使广阔职工的文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加昂扬向上。 3.大力开展职工文化教育活动。以社会主义核心价值体系建立为主线

25、，积极开展“111工程”评比(每年在全市职工中选树10个学习型组织、100名学问型职工和1000名文明示范职工)，广泛开展形式多样的抱负信念、国情教育和“六五”普法教育，积极搭建职工技能型人才成长平台，引领和培育一批适应经济转型升级需求的、把握创新学问、创新技能、创新本事的学习型组织、学问型职工和文明示范职工典型，不断提高职工的学习、制造、创业和竞争力量。要以争创全国、省级、苏州市级职工读书站(书屋)示范点为抓手，深入开展“图书配载进企业”、“职工读书站(书屋)”建立学习沟通会和职工读书演讲、心得沟通、读书沙龙等活动。 二、坚持创新载体，主动效劳经济转型升级 随着转型升级步伐的不断加快，新的一

26、年，我们将进一步发挥自身优势，组织引导职工主动适应形势变化，坚持进展为先，切实发挥积极性和制造性，为推动经济转型升级注入活力、增加后劲。 1.抓点扩面，促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用，不断提高全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性，从以企业为点的竞赛活动抓起，有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参加面和掩盖面。着重以行业、条线为联办单位，抓点扩面，不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联系，联合开展技能比武活动，力争形成长效运作机制，在全市上下营造学、比、拼的良好竞技气氛，促进职工技能水平和劳动生产率的提高。 2.选树典型，鼓励职工创

27、先争优。要抓住评比表彰xxxx市劳动榜样和推报苏州市劳动榜样的契机，广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动，多角度、多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级宏大品行，弘扬和进展工人阶级先进性，在全社会营造敬重劳模、学习劳模、争当劳模的良好气氛，鼓励职工立足岗位、争做奉献。 3.标准创立，引领职工争领先锋。进一步标准全市各级“工人先锋号”创立治理工作，制定完善xxxx市创立“工人先锋号”考核标准，以“立足班组、全面推动、科学指导、注意实效”为原则，对创立活动的组织领导、根底治理、工作业绩、创立成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体，要通过实地走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等，加以标准

28、;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉意见的集体，要加强跟踪指导、催促改良。 三、坚持维权维稳，努力构建和谐劳动关系 当前，我们正处在经济社会进展的重要战略机遇期和社会冲突的凸显期，劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。 新的一年，我们将找准切入点，坚持维权与维稳相结合，在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。 1.稳步推动工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”，实施“协商代表素养提升工程”，帮忙镇(区)树立一批工资协商典型单位，帮助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班，每年培训20xx名协商代表。实施“典型推动规划”，每年选树一批工资集体协商典型单位。深入开展新一轮创立，力争

29、全市建会企业的参加率100%，同时积极协调，将创立活动纳入企业年度经营目标，加以开展和落实。全面推动企业职代会制度化、标准化和程序化，突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作，深化厂务公开制度，依法保障职工的知情权、参加权、表达权、监视权。 2.创新加强职工维权载体建立。今年，我们加大投入，成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭，下一步，要进一步做好劳动争议调解工作，借助仲裁庭这一平台，实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时，要进一步整合资源，以工会职工救济效劳中心为依托，逐步建立12351热线、信访接待、法律救济、工会仲裁庭“四位一体”的“询问、调解、救济、仲裁”职工维权联动机制，通过上下联动调解和涉案

30、镇(区)工会参加调处、现场观摩等形式，进一步提高工会干部对法律法规的应用力量。要加强部门协作，积极推动在规模以上企业建立人民调解委员会，不断提高劳动争议的基层化解率，增加工会维权的掩盖面和影响力。 3.健全完善工会长效帮扶机制。在连续开展好送暖和、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的同时，积极拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制，加快建立市总工会“OA助困信息系统”，通过工会为职工定制助困套餐，确保让困难职工在第一时间了解助困信息，在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统，为困难职工供应包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化效劳，使工会帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进

31、一步加大职工人文关心力度，连续开展好“关爱职工欢乐心灵大型公益活动”，引导80、90后职工树立安康的人生观、世界观，推动实现风光劳动、欢乐劳动，不断提升职工幸福指数。 四、坚持创先争优，不断加强工会自身建立 做好新形势下的工会工作，必需以创先争优带开工会自身建立。新的一年，我们将不断强化工会组织根底，充分激发基层工会活力，切实提高工会干部队伍素养，确保桥梁更畅通，纽带更坚固。 1.强力推动企业普遍建立工会组织。根据全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数，摸排建会空白与缺口，明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业，加强指导、加大力度、加快进度，实现难点攻坚、逐个突破。针对我市中小型非公

32、企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点，扎实推动“双措并举、二次掩盖”，全面推动区域性、行业性工会组织建立，形成一个全方位、多层次、广掩盖的组织网络，最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全掩盖。努力推动“党建带开工建”，借助企业党组织优势，实行选派和提名入党积极分子作为工会工作指导员、担当企业工会主席候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干领先入会等方式，推动企业依法组建工会，不断扩大工会组织掩盖面。 2.制订完善xxxx市工会干部行为准则。为进一步加强工会干部队伍建立，我们将制订完善xxxx市工会干部行为准则，在工作方针上，我们提出工会组织要“组织起来，

33、切实维权”。在工作目标上，我们提出要努力建立“党委放心、企业欢送、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上，我们提出了“效劳中心、效劳大局、效劳基层、效劳职工”的“四效劳”宗旨。在详细的行为准则上，我们制定了政治坚决、牢记宗旨，履职尽责、效劳进展，维权至上、共创和谐，博学慎思、勤勉致知，求真务实、开放拓新，恪尽职守、敬业奉献，胸怀全局、精诚团结，艰难朴实、厉行节省，崇礼尚贤、明德笃行，克己奉公、清正廉洁等“十大行为准则”。目前，xxxx市工会干部行为准则(征求意见稿)已经完成，并已下发至各镇(区)及基层工会批阅、争论和提出修改意见。 3.切实提高工会干部队伍整体素养。要不断强化队伍建立，仔细抓好工会干部业务学习培训工作，通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训，增加工会干部的政治敏锐性和鉴别力，增加党的意识和大局意识;要着力提高工会干部效劳基层、效劳职工的意识水平和分析解决实际问题的力量;要不断强化作风建立，坚固树立效劳意识和群众意识，深入基层开展调查讨论，制定有针对性的工作思路和工作方法，树立工会效劳社会、效劳职工、效劳企业的良好形象。 【市总工会工会工作规划】