年度监狱党建工作报告.docx

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1、 年度监狱党建工作报告_支部党建工作总结报告 党建工作个人总结 公布时间： 2023.08.21 年度监狱党建工作报告。 寻常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。写总结有利于我们学习和工作力量的提高。每写一次总结，就仿佛在告知我们：一个人刚开头做某件事的时候可能不会，但始终不会就是态度问题了。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？下面是小编细心为您整理的“年度监狱党建工作报告”，供您参考，盼望能够帮忙到大家。 2023年度监狱党建工作报告 为深入贯彻党的、十八大历次全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，根据省委、厅局党委关于对党建工作的相关工作要求，我狱积极落实从严治党

2、的各项要求，全面推动党的建立，现将我狱开展党建工作的根本状况，包括特色做法、实际成效和根本阅历，以及存在问题和努力方向，总结如下： 一、我狱基层党组织的根本状况和开展党建工作的根本状况 （一）党员队伍和党组织的根本状况(数据截止至2023年12月31日)。我狱现有党员*人，其中：在职干警党员*人，在职工人党员*人，离（退）休老干部党员*人、退休工人党员*人、家属党员*人。监狱党委下设*个党支部，各党支部依据支部党员数，分别配备了书记、副书记和支部委员。 （二）贯彻全面从严治党要求，严格落实党建工作责任。一是全面加强党委领导班子建立，发挥班子的领导核心作用。监狱党委始终把党建工作纳入重要议事日程

3、，严格根据基层党委、党支部标准化治理工作要求开展各项工作；切实抓好党建工作责任制，强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，全面部署；在重大问题上广泛听取群众意见，根据程序实现科学决策，有力地促进了党建工作的开展。二是强化党员的教育，提高党员队伍素养。积极建立党务干部轮训制度和学习沟通制度，加强支部书记培训和入党积极分子培训，结合“两学一做”学习教育、“四个意识”专题教育、“牢记使命 争创一流”主题教育，举办学习培训班进展党性教育培训；以支部为单位建立党建宣传学习微信群29个，由支部书记定期推送相关学习内容，引导支部党员干部掌上学习培训；多形式进展培训学习，组织中层及以上党员干部赴*大

4、学培训，组织党员干部赴*学习，取得了良好效果。 （三）深化思想建立 ，做好理论武装工作。一是深入宣传贯彻党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，确保“两学一做”常态化制度化向纵深推动。监狱党委理论中心组通过每月确定主题进展专题学习，加强研讨式、互动式、调研式学习增加学习效果，各支部每月开展一次集中学习，并上报学习报告。二是落实组织生活制度进展学习整改。七一期间监狱党委和各党支部围绕“巡察整改”召开了专题民主生活会或组织生活会，每名党员都撰写学习贯彻增加“巡察整改”的，共300余篇，个人和单位整改清单30余份；年底积极开好2023年度民主生活会和组织生活会，并仔细对比以往存在问题和整改落实状况进展

5、回头看。三是利用关键时间节点进展广泛学习。“七一”期间，党委书记围绕“四个意识”，以“两学一做”为根本内容，突出建党97周年、迎接党的十九大成功召开这一主题讲授党课，各党支部书记分别联系实际讲党课，上报优秀党课讲稿、ppT等30余篇；十九大召开后，以党的十九大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主要内容，开展学习党的十九大精神学问测试，组织学习体会文章评比等活动。四是以坚决干部抱负信念为宗旨，强化抱负信念和党性教育。强化政治素养，全面聚焦党的十九大精神的核心要义，上报学习规划、研讨汇报60余篇；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，面对全体党员开展多形式、分层次、全掩盖的全员培训

6、；多措并举进展党性教育宣传，在干警工作和活动场所张贴党史教育图片、宣传等60多幅，先后发放学习资料1000余册，并组织学习研讨、学问竞赛和主题演讲竞赛。 （四）强化组织建立，夯实党建工作根底。抓好党建各项工作落实，把牢根底阵地。一是持续做好党员组织关系转接工作。根据主动对接，稳步推动的方式，自查组织关系转接状况，今年以来，*名预备党员转正，进展*名同志为预备党员。二是组织开展“四项工作”检查自查工作，对进展党员、党费收缴、老党员补贴发放、党内生活制度落实等工作进一步标准、积极查摆问题并准时整改，按规定全年向省厅上缴党费*元、向省局上缴党费*元。三是根据厅局相关通知精神建立我狱建国前党员和困难党

7、员信息库，并严格根据程序公示上报，积极做好因公殉职干部职工党员根本状况统计上报工作，目前我狱信息库*人。四是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，每季度对全狱各党支部“三会一课”手册进展抽查，对记录不准时的支部通报批判、即时整改。 （五）推动，驰而不息订正“四风”。注意党员作风建立，强化示范效应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是连续深化基层党建突出问题专项整治工作，开展“示范党支部”创立工作。二是以增加党性、改良作风为重点，结合机关作风整顿，对比“七查七带头”，全狱各党支部和全体党员分别列出问题清单，待整改问题共四大类20余条，并积极进展整改。三是组织开展我狱“一问

8、责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作，共查摆出待解决问题19项，并严格责任到详细单位，限定整改时间，制定整改方法。 三、存在的问题和努力方向 在监狱党委的正确领导和广阔党员的共同努力下，我狱党建工作取得了肯定的成效，但与上级的要求还有肯定的差距：一是局部基层组织对党建工作的重要性熟悉缺乏，局部基层党务干部，对开展党建工作缺少应有的热忱，或流于形式，或被动应付；二是党员教育培训创新不够，活动形式不敏捷，形式单一，内容枯燥，党组织的教育监视职能不能很好发挥；三是经费保障有限，普遍存在党员活动经费、教育培训经费缺乏现象；四是党务工作人才缺乏，目前

9、党务干部兼职较多，专职少，无时间、无精力去抓党务，致使工作不到位。 今后，我们将依据厅局党委的要求，坚固树立“四个意识”、“四个自信”、坚决做到“四个听从”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，进一步加强基层党组织建立，切实发挥党组织的政治引领作用，把加强党的领导与开展好监狱工作统一起来，抓好党员干部思想政治工作，切实做到把方向、管大局、保落实。把党管干部原则贯彻到监狱队伍建立中，发挥好党组织对选人用人的领导和把关作用，建立高素养的监狱警察队伍。积极对标厅局关于“争创双一流”、“三年进展蓝图”等工作的目标要求，持续用力加强基层党组织建立，进一步加强党的组织

10、掩盖和工作掩盖，发挥党支部战斗堡垒作用，提高我狱党员干部战斗力，推动监狱工作在新时代、新起点、新征程实现新进展、开创新局面。 G更多 精选总结阅读 社区上半年党建工作报告 本页是工作总结之家最新公布的社区2023年上半年党建工作报告的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，盼望对网友有用。 今年来，在镇党委的正确领导和指导关怀下，我社区党总支仔细学习贯彻中心和省市县委、镇党委关于党建有关精神，对比年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村2023年上半年党建工作汇报结如下：一、根本状况xx社区党总支下设xxxxxx。二、主要工作1、健全公示牌、因需设岗履承诺，在

11、2023年无职党员设岗定责的根底上，结合实际，针对无职党员的性格特点、兴趣爱好、个人特长等详细状况，因需、因事设岗，制定相应的岗位职责，通过召开党员会议，引导无职党员依据自身特点认领岗位，开展党员承诺践诺，党员亮身份晒承诺，除个别年老体弱多病、的确无法正常履行岗位职责的党员外，准时更新公示牌，将党员姓名、岗位职责和承诺事项以及言行、举止置于群众的监视之下。2、围绕基层党建稳固提升年要求，推动两学一做学习教育常态化制度化，坚持四个一思路固本强基，部署好2023年的党建工作，切实基层党支部建立，强化基层党组织的政治引领和效劳功能，突出领导核心作用，彰显党员先锋榜样作用。3、严格党务公开，强化民主监

12、视，严格根据以党支部为单位的方式进展。结合实际，开展活动。组织学习基层党建稳固提升年系列文件，深刻领悟文件精神，标准痕迹治理台账，完善会议笔记（基层组织工作手册记录与班子成员笔记要全都），注意收集相关材料、会议图片等，要加强党务、政务、村务公开，广泛承受党员群众监视，营造公开透亮的工作气氛。4、党性分析，以龙陵县基层党建第一季度综合督查检查、市委组织部开展2023年第一轮基层党建工作定期督查为契机，仔细对比督查内容，组织自检自查，深入查找存在的问题和缺乏、查漏补缺，落实党员定期汇报思想制度，仔细组织开展党性分析会议。党组织要结合党员个人状况，采纳一对一、集体谈等方式进展谈心谈话，对党员（预备党

13、员）、入党积极分子进展思想教育；每名党员结合自身工作、生产生活和学习状况向党组织汇报思想。5、仔细做好党员工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建立，保持党员先进性，我们仔细做好了党员的进展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了x名同志的转正手续，汲取x位同志为中共预备党员，培育x位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。6、切实开展农村基层治理，标准议事会运行程序，仔细组织实施五议两公开。将维护农夫根本权益、集体资产治理、进展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益亲密相关的重要问题，在村党组织的领导下，根据五议两公开的程序

14、组织实施。7、切实加强党员队伍的治理，一年来，我社区实行有效的措施，突出抓好我社区党员和流淌党员的治理工作，积极探究加强党员队伍治理的有效途径。8、大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素养。针对党员群众参加意识难提高、应用技术难普及、治理效劳难到位、综合作用难发挥等问题。三、存在的缺乏：2023上半年党建工作，我们做了一些工作，取得了肯定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查讨论还需要进一步深入;党建工作的治理机制还需要进一步创新;党员干部的教育治理还需要进一步加强。四、下一步的工作准备：2023年，我村将根据镇党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步进

15、展、协调推动，为促进村经济社会科学进展、和谐进展作出更加积极、突出的奉献。努力提高党组织的分散力、战斗力，并处理好党的建立与经济社会进展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建立作为一件大事、要事和实事来抓。努力工作，圆满完成镇党委、政府交给的各项工作。 以上是社区2023年上半年党建工作报告的范文参考具体内容，讲的是关于党员、工作、基层、进展、加强、党建工作、组织、开展等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）保藏下。 社区企业党建工作报告请示工作总结 我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们仔细贯彻党的xx大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建立，积极

16、探究社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建立和企业进展。一、社区党建工作的根本状况及做法我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们根据做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓根底、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路，初步形成了以街道党工委为核心，社区党支部为根底，社区全体党员为主体，社区内其他党组织共同参加的社区党建工作新格局。我们的做法是：1、创新工作机制，构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个社区，建立了60个社区党支部，实现了“一社区一支部”的目

17、标。并把社区党支部班子建立放在突出位置，注意选优、配强党支部书记，根据“穿插兼职、双向进入”的原则，实行党支部书记和居委会主任一肩挑，采纳面对社会公开选拔一批，从街道机关选派一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素养较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前，60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源，初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及

18、其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时，依据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人，落实“党员责任区”，使在职党员在社区中亮出党员身份，承受群众监视。“线”：以社区区域为单位，在社区成立社区党建工作联席会，依据区域实际，因地制宜地开展共建活动，目前已有11个社区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道社区党建工作为掩盖面，街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每年召开一次阅历沟通会，确保社

19、区党建工作的常常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的社区党建“大循环”工作格局。2、创新治理方法，全方位发挥社区党员先锋榜样作用。为切实加强社区党员的教育治理工作，在局部社区建立在职党员联络站、流淌党员活动站，针对社区不同类型的党员实行分类治理，落实社区党员责任区。根据“社区支部党员，居住社区的在职党员，下岗、外来流淌党员”三种类型，对社区党员实行“三证”治理，印发了社区支部党员参加社区活动状况登记证、社区在职党员参加社区活动状况登记证、社区下岗、流淌党员参加社区活动状况登记证和社区党员登记表各

20、2万多份。对社区在职党员实行双向治理，要求每名社区在职党员要积极参加社区党支部组织的各项活动，认领一个社区党员责任区，每年参加社区志愿活动不少于16小时、为社区办12件实事。社区党支部对党员参加社区活动状况进展记载，每季度向所在单位反应一 次，每年组织一次评议。“七一”前，60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信，号召大家积极参加正在开展的社区党员责任区认领活动，在广阔社区党员中形成居住在社区，效劳在社区，奉献在社区的深厚气氛。目前，全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区依据党员认领责任区状况，将在职党员分为社区效劳、社区治安、城市治理、社区卫生、社区文化等9

21、支党员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进展调查摸底，对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员，实现有党员的地方就党的组织领导。目前，全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。3、创新效劳载体，不断满意社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的效劳宗旨，为社区居民供应全方位的便民利民效劳。目前，全区建立了4个社区效劳中心，60个社区效劳站，3000多个社区效劳网点，便利了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区效劳110”，效劳站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民

22、群众供应清洁、修理等7大类30多种效劳工程，效劳对象掩盖市区，深受居民的广泛好评和欢送。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区，共建美妙家园”为主题，与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、安康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为社区老年人供应了养老、健身、消遣的活动场所。三是实施“分散力工程”。“七一”前，区四套班子领导深入社区，开展察民情，听民意活动，每人联系帮扶一名社区贫困居民；机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动，机关党组织与社区党组织进展了结对共

23、建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、救济站，为下岗职工供应就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，先后为1000多名下岗职工办理了再就业优待证，帮忙3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，积极帮忙社区群众排忧解难、办实事，先后帮忙社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。4、创新工作方式，全面提升社区党建工作水平。一是标准社区党建工作机制。在借鉴外地先进阅历，总结我区已有做法的根底上，制定下发了关于加强社区党的

24、建立的意见，明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中，下发了关于在社区体制改革中加强社区党组织建立的实施方案，提出社区党组织建立要做到“三有四统一”。在标准社区干部队伍建立方面，出台了关于加强社区干部队伍建立的意见，突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建立这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、布满活力的社区干部选拔、培训、监视、鼓励机制，提高社区干部队伍整体素养。二是大力开展“社区党建工作示范点”创立活动。为了培植典型，推动全区面上的党建工作，今年初，提出了创立社区党建工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用

25、好；分类治理到位，党员队伍建立好；效劳体系完善，社区效劳功能好；创立工作标准，社区文明风气好；根底工作扎实，治理制度执行好”的“五好”目标要求，明确创立标准、制定了相应的考核办 法和细则，细化各项创立目标要求，落实了创立工作责任制。还带着街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察，指导、帮忙解决创立工作中的困难和问题，提高创立工作水平。今年“七一”，区委对朝阳、雅和等6个社区党建工作示范点进展了命名，每个点发放了1000元奖金。贯彻落实市社区党建暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神状况：7月22日，全市社区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们马上将会议精神向区委常委会作了

26、专题汇报，并通过层层召开会议，传达学习市会精神，特殊是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进展了翻印，下发到各社区党支部。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议，争论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区党建工作会议。8月7日，区分管领导，区委社区工作委员会全体同志，各街道党工委主要负责同志、各社区党支部书记（居委会主任）110多人观摩了6个社区党建工作示范点和4个社区新经济增长点；8月8日召开大会，街道党工委、社区党支局部别沟通了近年来社区党建工作的做法，区委书记徐超同志到会并作了重要讲话，对全区今后一

27、段时期社区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村党组织书记（居委会主任）培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对社区支部书记进展专题培训辅导，培训内容有社区建立治理效劳、法律根本学问、城市经营与进展、社区党建等学问，还观看了社区党建专题片。四是对下一阶段社区党建工作规划进展过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会，沟通各家贯彻落实市、区社区党建工作会议状况以及下一阶段社区党建工作的准备；区委组织部对今后社区党建的几项重点工作进展部署，要求各街道党工委指导各社区制定下一阶段的社区党建工作规划，并逐一进展

28、过堂，把加强社区党建工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进展登门、电话联系，先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会，文峰街道党工委同志逐一登门访问“双挂”单位领导，74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建协议书。有的市直单位领导屡次到社区走访了解，帮忙社区解决实际困难。市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。二、非公经济组织党建工作的做法 近年来，我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层组织建立和党员队伍建立，较好地保证和促进了企业的安康进展。我们主要做了以下几项工作：1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建

29、立工作打下根底。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现状进展调查摸底，一是去年5月通过各党（工）委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进展调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍状况进展调查。通过这些调查，初步把握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现状。到XX年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54 亿元，利税2.8亿元，从业人员近7万人。2、逐步建立非公经济组织中的党的组织，为加强非公有制经济组织党的建立工作供应组织载体。年初，区委下发

30、了关于加强非公有制企业党建工作的意见，召开了“全区非公企业党建工作推动会”，要求抓好党 第 4 页组织的组建工作，明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具备条件的非公经济组织准时做好党组织的组建工作，确保100%的组建率；对不具备组建党组织条件的非公经济组织，制造条件开展党的工作，努力实现100%的掩盖率。“三有”即职工20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员，职工人数30人以上的企业要有党员，职工人数50人以上的企业要有党组织。凡有正式党员3名以上、根本具备条件的企业，都必需单独建立党支部。党员人数在50名以上或接近50名的，可建立党总支。党员人数在100名以上的或接近100名的可建立

31、党委。党员数缺乏3名的，就近与其他组织中的党员建立联合党支部，并积极制造条件单独建立党支部。对一些无党组织、无党员或者仅有个别党员的非公经济组织，通过选派兼职党建工作指导员，来做好党员进展工作，积极创立条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方，建立党建工作站。选派思想素养好，组织纪律性强，有肯定党务工作阅历，熟识企业生产经营治理的党员干部担当党建工作指导员，明确党建工作指导员职责，建立健全工作例会制度。依据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，坚持因企制宜，敏捷设置，切实加大新经济组织党的组织建立，目前，全区非公经济组织中，有3名以上党员的企业191个，建立党组织191个，建支率达100%

32、，有83个企业建立了联合党组织，选派了160多名企业党建工作指导员，初形成了辖区治理、园区治理和主管部门治理为主要形式的党组织治理格局，党的组织建立逐步得到加强，党建工作掩盖面不断扩大。3、积极开展党的活动，增加非公有制经济组织党的工作的活力。各个非公有制经济组织党组织建立以后，依据企业自身特点，我们指导各企业党组织开展党的活动，一是明确了非公有制经济组织中党组织的工作职责，以制度保证各项工作的开展，下发非公企业党建工作的十项制度，如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等；二是加强了党员的教育治理，通过企业内部选拔、上级委派、横向沟通、公开聘请等多种途径，选优配强党组织书记。积

33、极做好在新经济组织中进展党员工作，优先培育进展35岁以下、生产经营一线、技术骨干和关键治理人员，提高经营治理层、决策层中党员的比例，为党组织参加决策、发挥引导监视作用打好根底。加强党组织阵地建立，到达“五有”要求，即：有党务工办公室、有党员活动室、有标准化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词”（国际歌、国歌、党旗、入党誓词），工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费，供应不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费，由党组织把握使用，保证党组织活动的正常开展。三是创新活动载体，为党员发挥作用供应舞台。坚持“一点四为”的工作方针。“一

34、点”就是要找准党建工作和经济工作的结合点，“四为”就是要为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢送，为职工群众所拥护，不断改良和完善党组织的活动方式和工作方法。区委组织部在全区范围内开展了创立“四好企业党组织”活动，建立了6个企业党建工作示范基地和12个示范点，有效地推动了企业党建工作的深入开展。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区，集团76名党员全部佩戴党徽上岗，为发挥新经济组织党员先锋榜样作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、工程扩能等方面，充分发挥了党员先锋榜样作用。长虹涂装机械厂党支部每周

35、一进行“升国旗”仪式，对企业全体党员进展爱国、爱企教育，取得了较好的效果。据统计，XX年底，全区个体私营企业上缴税金4000多万元，占全区财政收入的19.5%，为我区经济建立的快速进展作出了重要的奉献。 社区企业党建工作汇报年度基层党建工作述职报告 以下是为大家整理的关于2023年度基层党建工作述职报告的文章，盼望大家能够喜爱！ 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的

36、自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建

37、工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状

38、”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建根底为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立

39、健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有根底，

40、下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个把握”，即把握党员的根本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记治理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属

41、带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的力量。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建

42、目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进展，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利，而且使村级工程、财务

43、治理等日趋标准，遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强，广阔党员干部引导群众致

44、富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的标准性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。不管在工程推动中，还是在产业进展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋榜样，例如大丘田村支部书记高关仁带着村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任

45、叶启亮同志带着大家开发茶叶基地200亩。(五)以“网格化治理、组团式效劳”为平台，全面推动农村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化治理、组团式效劳”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建立。通过一年的努力，中心村根底设施建立进一步改善，环境优化提升，产业逐步进展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建立有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在

46、乡党委提出了“进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，到达了规模化、标准化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得

47、到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探究，建立健全“效劳、帮扶、治理”三位一体的党员关爱机制。健全效劳机制，构建情感关爱。通过成立党员效劳中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难

48、党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有意见建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全治理机制，构建鼓励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主治理公约，着力标准村级民主治理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创立活动，引导和鼓励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建立“经济、生态、和谐”做出积极奉献。(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的根底围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。为顺当完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进展一次全面的届末考察考核，进一步了解把握全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进展，一是考核小组带着组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织