幼儿园办公室主任工作计划报告.docx

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1、 幼儿园办公室主任工作计划报告_办公室主任工作计划 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、

2、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。6.组织全体教师定期参与岗位连续教育学习。（二）加强教师队伍建立，提高教师的整

3、体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工及优秀教师、保育员。9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。（三）保质保量做好日常工作1.准时、精确、高效的做好来

4、信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站治理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核

5、、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）标准资料的建立和整理。1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，准时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并

6、放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。幼儿园办公室主任工

7、作规划范本 一、指导思想 深入学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精华，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，坚固树立以人为本的治理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常治理的各个环节。二、详细工作要点（一）、建合格教职工队伍，促进专业之成长。1、进展每周一次的集体学习与沟通。标准教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的效劳关系，与幼儿建立公平的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极安康、亲切和谐的育人环境。2、加强新教师的根本功训练，提高新教师组织教育教学活动力量和评价力量；尝试“师徒结对”活动，相互学习，相互促进，共同提高。3、开展园内邀请课活动，通过观摩上课、沟通争论、竞赛活动

8、等，使全体保教人员清晰地感到责任感和紧迫感吗，从而更加遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。（二）、仔细抓好常规治理，提高保教之质量。1、加强日常活动治理，进一步优化幼儿一日活动内容，注意活动的整体性和系统性。加强备课治理，针对教师的实际教学水平，对备课方式作出要求，因人而异，因材施教，教学预备要在课前一天完成。2、重视教研活动的质量。依据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组争论的专题，并能运用集体的才智解决问题，共同商讨。连续标准班级规划、周规划的制订，并检查规划在实施过程中的落实状况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的根底上，提升保育

9、员的保育水平，帮助教师做好一日生活治理。（三）、安全工作常抓不懈，确保安康之成长。落实安全治理措施，重点把好食堂、点心的卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，加强幼儿园安全治理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到熟悉到人，操作到位，把不利于幼儿安全的事故防范于未然，确保幼儿安康成长。（四）、整合教育资源，实现家园共育。1、通过家访电访、家园联系册、家长会、家长半日活动开放等形式，不断推广家教新理念、指导新技能，使家园联系更通畅，家教指导更具先进性，科学性，快捷性。2、充分发挥家委会代表的作用，在幼儿园和家长间搭建起坚实的桥

10、梁，起到良好的沟通作用，并能以提议等方式，主动参加到幼儿园治理中来，为幼儿园的进展献计献策。3、开展家园共育系列活动，以详细的问题引发家长教育理念和教育方法的碰撞，从而提高家长的家教力量和水平，以更好地实现幼儿园与家庭的同步教育。四、详细日程安排二月：1、做好开学报名、幼儿体检查验工作、做好事业统计。2、召开家委会、各班开展家长会。3、教师业务学习、制定班级规划、环境创设，丰富幼儿活动材料。4、20xx年重点目标安全责任书签订。5、开学第一周安全应急演练三月：1、组织幼儿参与绘画与手工竞赛。2、各班开展学雷锋系列活动。3、庆祝“三八”妇女节系列活动4、园本培训，请专家来园讲座潜能阅读5、迎接期

11、初工作检查，常规检查。6、迎接民办园年检。7、安全教育日、安全教育周系列活动，举方法制讲座四月：1、大班段向家长开放半日活动2、开展青年教师美术折纸手工竞赛活动。3、进展安全演练4、开展祭扫革命烈士陵园等革命传统教育活动。5、组织幼儿参与校园歌手卡拉OK竞赛6、加强食堂治理工作，迎接幼儿园食堂食品卫生检查。7、组织教师参与晋江市民办园“区域活动的规划与设置”专题研讨活动8、组织教师参与苗苗中心园表演嬉戏开放活动。五月份：1、中班段运动展现周活动2、园本培训潜能阅读3、安全宣传教育讲座4、组织教师参与“安海镇幼儿园青年教师六项技能竞赛。”5、庆祝“五一”国际劳动节活动6、开张助残扶弱献爱心活动。

12、六月：1、庆“六一”系列活动2、安全预案演习和消防演练3、小班家长开放半日活动4、各类规划的总结、归档工作5、做好财产清点工作6、总结与整理一学期的讨论阅历七八月份：1、预备秋季招生工作2.一年一度的幼儿教职工体检。3、教师参与幼儿园教师根本功技能培训幼儿园办公室主任工作规划开头 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新

13、局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。

14、5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。6.组织全体教师定期参与岗位连续教育学习。（二）加强教师队伍建立，提高教师的整体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。8.召开表彰

15、大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工及优秀教师、保育员。9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。（三）保质保量做好日常工作1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办

16、落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站治理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）标准资料的建立和整理。1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的

17、检查要求，准时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周

18、社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。幼儿园办公室主任工作规划书 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设

19、置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各

20、类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。6.组织全体教师定期参与岗位连续教育学习。（二）加强教师队伍建立，提高教师的整体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工

21、及优秀教师、保育员。9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。（三）保质保量做好日常工作1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站

22、治理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）标准资料的建立和整理。1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，准时整理、分类、入档。2.园内人

23、事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是

24、新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。幼儿园办公室主任工作规划范本2023 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工

25、作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、

26、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。6.组织全体教师定期参与岗位连续教育学习。（二）加强教师队伍建立，提高教师的整体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工及优秀教师、保育员。9.评比表彰

27、园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。（三）保质保量做好日常工作1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站治理。做好园内各项宣传及活动的组

28、织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）标准资料的建立和整理。1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，准时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保

29、密。3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎

30、接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。幼儿园办公室主任工作规划范文【三篇】 这篇关于幼儿园办公室主任工作规划【三篇】的文章，是特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 【第1篇】 一、指导思想 深入学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精华，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，坚固树立以人为本的治理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常治理的各个环节。 二、详细工作要点 (一)、建合格教职工队伍，促进专业之成长。 1、进展每周一次的集体学习与沟通。标准教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的效劳关

31、系，与幼儿建立公平的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极安康、亲切和谐的育人环境。 2、加强新教师的根本功训练，提高新教师组织教育教学活动力量和评价力量;尝试“师徒结对”活动，相互学习，相互促进，共同提高。 3、开展园内邀请课活动，通过观摩上课、沟通争论、竞赛活动等，使全体保教人员清晰地感到责任感和紧迫感吗，从而更加遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。 (二)、仔细抓好常规治理，提高保教之质量。 1、加强日常活动治理，进一步优化幼儿一日活动内容，注意活动的整体性和系统性。加强备课治理，针对教师的实际教学水平，对备课方式作出要求，

32、因人而异，因材施教，教学预备要在课前一天完成。 2、重视教研活动的质量。依据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组争论的专题，并能运用集体的才智解决问题，共同商讨。连续标准班级规划、周规划的制订，并检查规划在实施过程中的落实状况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的根底上，提升保育员的保育水平，帮助教师做好一日生活治理。 (三)、安全工作常抓不懈，确保安康之成长。 落实安全治理措施，重点把好食堂、点心的卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，加强幼儿园安全治理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到熟悉到人，操作到位，把不利于幼

33、儿安全的事故防范于未然，确保幼儿安康成长。 (四)、整合教育资源，实现家园共育。 1、通过家访电访、家园联系册、家长会、家长半日活动开放等形式，不断推广家教新理念、指导新技能，使家园联系更通畅，家教指导更具先进性，科学性，快捷性。 2、充分发挥家委会代表的作用，在幼儿园和家长间搭建起坚实的桥梁，起到良好的沟通作用，并能以提议等方式，主动参加到幼儿园治理中来，为幼儿园的进展献计献策。 3、开展家园共育系列活动，以详细的问题引发家长教育理念和教育方法的碰撞，从而提高家长的家教力量和水平，以更好地实现幼儿园与家庭的同步教育。 三、详细日程安排 二月： 1、做好开学报名、幼儿体检查验工作、做好事业统计

34、。 2、召开家委会、各班开展家长会。 3、教师业务学习、制定班级规划、环境创设，丰富幼儿活动材料。 4、20xx年重点目标安全责任书签订。 5、开学第一周安全应急演练 三月： 1、组织幼儿参与绘画与手工竞赛。 2、各班开展学雷锋系列活动。 3、庆祝“三八”妇女节系列活动 4、园本培训，请专家来园讲座潜能阅读 5、迎接期初工作检查，常规检查。 6、迎接民办园年检。 7、安全教育日、安全教育周系列活动，举方法制讲座 四月： 1、大班段向家长开放半日活动 2、开展青年教师美术折纸手工竞赛活动。 3、进展安全演练 4、开展祭扫革命烈士陵园等革命传统教育活动。 5、组织幼儿参与校园歌手卡拉OK竞赛 6、

35、加强食堂治理工作，迎接幼儿园食堂食品卫生检查。 7、组织教师参与晋江市民办园“区域活动的规划与设置”专题研讨活动 8、组织教师参与苗苗中心园表演嬉戏开放活动。 五月份： 1、中班段运动展现周活动 2、园本培训潜能阅读 3、安全宣传教育讲座 4、组织教师参与“安海镇幼儿园青年教师六项技能竞赛。” 5、庆祝“五一”国际劳动节活动 6、开张助残扶弱献爱心活动。 六月： 1、庆“六一”系列活动 2、安全预案演习和消防演练 3、小班家长开放半日活动 4、各类规划的总结、归档工作 5、做好财产清点工作 6、总结与整理一学期的讨论阅历 七八月份： 1、预备秋季招生工作 2.一年一度的幼儿教职工体检。 3、教

36、师参与幼儿园教师根本功技能培训。 【第2篇】 随着新的一个学期的开头，各项工作渐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，协作各部门为教育教学做好后勤效劳工作，我们将做好以下方面的工作。 1、帮助校特长理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、催促、检查学校打算的执行状况，准时向校长反应信息，为学校决策供应依据。 2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责学校行政会议的记录和整理。 3、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并准时上传。 4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。 5

37、、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。 6、帮助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事治理工作和各职能部门的考核、评估工作。 7、负责做好信访工作和来访接待事宜。 8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积存等行政事务工作。 9、负责做好学校的各项沟通接待安排工作。 10、完成校长交办的其他工作。 【第3篇】 办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化，如何做好办公室工作对幼儿园的快速可持续成长很是主要。下面是小编整理的幼儿园办公室主任工作规划，盼望对大家有

38、所帮忙! 1、处理文书、文件 2、每天上网查询邮箱信息，准时收发电子邮件，并准时通报有关信息 3、负责网站治理，协作幼儿园网站治理，重大活动在网站上报道 4、准时更新制作宣传展板 5、负责重大活动的摄影工作，准时建立共享册 6、协作校车治理 7、每月做好员工考勤记录工作，预备上报员工出勤状况 8、协作招生询问及定期做好招生统计工作 9、负责幼儿园报刊治理工作 10、印发通告、统计回执 11、每月按时行政报告，准时反应家长意见(欣赏、批判、建议等) 12、起草家长通告 13、安排各级派发通告、教材等 14、跟进各班家长参助活动 15、跟进新闻共享，以及其他活动规划 16、依据主题、季节跟进校园公

39、共环境的创设 17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反应工作。 幼儿园办公室主任工作规划开头语 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴

40、尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。6.组织全体教师定期参与

41、岗位连续教育学习。（二）加强教师队伍建立，提高教师的整体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。8.召开表彰大会，表彰2xxx-20xx年度优秀教育工及优秀教师、保育员。9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。

42、（三）保质保量做好日常工作1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站治理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和

43、考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）标准资料的建立和整理。1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，准时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。

44、4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能

45、够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。2023年幼儿园办公室主任工作规划结尾 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料（电子、纸质）。5. 组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立