对照新时代合格党员标准方面存在的问题(通用3篇).docx

《对照新时代合格党员标准方面存在的问题(通用3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对照新时代合格党员标准方面存在的问题(通用3篇).docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 对照新时代合格党员标准方面存在的问题(通用3篇) 中国特色社会主义新时代是中国进展新的历史方位。2023年10月18日，习近平总书记在党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”。2023年12月，新时代入选“2023年度中国媒体十大流行语”，“汉语盘点2023”活动年度候选字词五大， 以下是为大家整理的关于对比新时代合格党员标准方面存在的问题3篇 , 供大家参考选择。 对比新时代合格党员标准方面存在的问题3篇 第1篇: 对比新时代合格党员标准方面存在的问题 一般党员执行纪律合格方面存在的问题 近几年来，各级党组织在党员教育和党风建立方面工作成效明显，党员干部思想素养有了明显提高，但

2、有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题： 一、党性观念不够强 (一)局部党员党性意识比拟淡薄，忘却了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义抱负信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会进展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素熟悉不清，从而对党的事业丢失信念，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气; (二)不注意自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能表达出党员的先进性，起不到党员的先锋榜样作用;二是原则性不强，遇到损害国家和群众

3、利益的行为，不敢旗帜鲜亮进展斗争;同志之间不能仔细地开展批判与自我批判，自我批判时蜻蜓点水，批判他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 (一)思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的奉献，满意于工作任务的一般完成，不注意工作质量的提高;二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简洁，对工作中遇到的冲突和问题讨论不够，存在等、靠思想;三是少数党员干部满意于

4、已有成绩，不求上进，不思进展;四是少数党员干部骄气有余，虚心不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批判和意见。 (二)工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、详细措施少，安排部署多、检查催促少;有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出详细而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。 (三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过，不求深入的理解和完整精确的把握。在业务学习方面，有的党员干部仅满意于对根本经济理论和政策法规的一般理解，缺乏深入的讨论

5、和娴熟把握;有的平常不努力学习，急用时，“临时抱佛脚”;有的党员干部仅凭阅历办事，无视对自身学问的更新 和力量的培育。这些学风方面的问题制约着党员干部思想和力量水平的提高。 三、对策建议 要针对当前党员干部思想作风方面存在的突出问题和深层次缘由，进一步加强教育，培育自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。进一步建立机制，完善制度，强化监视，把党员党性教育和干部思想作风建立提高到新水平。建议实行从以下几项措施： (一)强化政治理论学习，树立正确抱负信念 社会主义和共产主义的抱负信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。有了这样的抱负信念，就有了立身之本，就能自觉地、满腔热忱

6、地为党的事业而奋斗。因此，要把加强政治理论学习作为党员干部坚决抱负信念的必由之路，真正解决从思想上入党的问题，解决世界观、人生观和价值观问题。 各级党组织都要仔细制定学习规划，确保学习时间，健全学习制度。要全面扎实地推动党员干部政治理论学习，特殊要强化对马克思主义和社会主义理论的学习，只有仔细学好马克思主义和社会主义科学理论，学会运用马克思主义立场、观点和方法观看和了解事物，用科学进展观分析和解决问题，才能使党员干部正确、深刻地熟悉社会进展的客观规律，而不被各种社会思潮和纷繁简单的社会现象所迷惑。 (二)创新和丰富学习方式 要创新党员干部理论学习形式，不能“读死书，死读书”。要使理论学习要做到

7、“三个结合”：一是“理论学习与工作实践相结合”，做到理论联系实际，学以致用，把理论学习成果转化为对公司进展的新熟悉、指导工作的新理念、破解难题的新思路;二是“个人学习与集中辅导、争论相结合”，通过个人自学与集体辅导、争论相结合，到达加深理解，相互启发，增加效果的目的;三是“学习与多样活动相结合”，将学习与组织参观学习、社会调研、阅历沟通、有奖征文、学问竞赛等活动相结合，扩展和丰富学习形式，充分调动党员干部学习的积极性。 (三)坚持开展专题教育活动，有针对性解决存在问题 要解决不同阶段党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的问题，首先要了解不同时期，不同社会环境下党员干部队思想变化状况，依据党员

8、干部思想作风存在的突出问题，选择不同的主题开展教育活动。开展专题教育活动要突出主题，突出针对性、实效性，使广阔党员干部在教育活动中进一步增加党性观念和理论水平，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。 (四)树立榜样典型，整治不良作风 各级党组织要注意正面宣传，树立先进典型。要定期开展“评先评优”活动，大张旗鼓地表彰在工作中涌现出来的优秀党员和先进工，以榜样党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、鼓励广阔党员干部，强化党员干部的创先争优意识，自觉以先进典型为典范，仔细查找自身存 在的缺乏，积极实行措施加以改良。在一些窗口单位，可以开展“党员示范岗”活动，充分发挥党员在各自的岗位上的先锋榜样作用，促使党员

9、成为本部门、本岗位作风正、业务精、力量强的榜样。在搞好正面教育的同时，要加大对不良作风的整治力度，对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满足的党员干部要赐予严厉批判或纪律处分，对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。 (五)建立完善机制制度，加强制度执行力度 要进一步完善和落实党委中心组学习、领导班子民主生活会、述职述廉、领导干部个人事项报告、诫勉谈话及责任追究制度。要重点加强鼓励约束机制建立，加强对领导干部年度定期考核制度，严格考核程序，完善考核方式，重视民主评议，从德、能、勤、绩、廉几个方面对党员领导干部进展全面考核评定;要利用精神和物质双重手段，奖勤罚懒，奖优罚劣;要

10、加大对制度执行的催促和检查，对违反制度的行为，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，使制度在党员干部作风建立中能够有效地发挥教育、引导和惩治作用。 (六)严格选人用人原则，保证干部队伍素养 根据德才兼备、注意实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，真正把那些政治过硬、力量突出、作风扎实、群众公认、擅长领导科学进展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、不负责任、投机钻营的人;不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”;不用那些不干实事、无所作为混日子的人，保证干部队伍品德好、作风正、力量强。 (七)严格把好党员进展关口，保

11、持党员队伍的纯净性 在留意进展党员，壮大党员队伍的同时，要切实保证党员进展质量。要在党员进展的各个阶段仔细全面考察和考验进展对象，要坚持高质量原则，做到合格一个，进展一个。要留意将思想素养高、政治立场坚决、作风过得硬的优秀分子优先汲取到党内来;坚决把动机不纯、作风不正的投机分子拒之门外。对少数入党后，放松思想改造，形式上入党，思想上已经退党，已不符合党员要求并屡教不改的党员，要去除出党员队伍，以保持党员队伍的纯净性。 一般党员执行纪律合格方面存在的问题 作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素养、制度建立和治理水公平方面的综合

12、表达。今年是省局确定的“作风建立年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风松散、纪律松散的问题，是每个领导者必需思索的课题。 一、存在的主要问题 首先应当确定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不行低估。我认为，目前的问题主要表现为： (一)思想作风松散。思想上不思进取，面对迷人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，成天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩嬉戏混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资格比日子。三是牢骚太盛，成天怨天

13、尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。 (二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，简单出成绩的工作争着做，遇上“费劲不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂移，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，许多时候是“以唱功代替做功”、“以突击应付检查”。外表文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然外表工作“有声有色”，但诸如干部队伍建立，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻

14、蜓点水”。 第2篇: 对比新时代合格党员标准方面存在的问题 对比执行纪律合格方面存在的问题 党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持全都的行为标准，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于稳固党的团结统一，保持党的先进性和纯净性，增加党的分散力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广阔党员尤其是各级领导干部必需把严守政治纪律作为增加党性的一项根本要求，做严守政治纪律的表率。 政治上存在的突出问题： 一是遵守政治纪律不够严格。对比党章的要求和党的政治纪律十不准，发觉自己在有些方面做得不够或不好。比方在朋友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些

15、发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中心“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特殊对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比方参与迎来送往的宴请活动 等。三是抱负信念有所弱化。对中心和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时熟悉不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐惧犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进展系统的学习不够，致使自己的

16、政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治大事时会不知所措，不能够看到大事的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、锋利性、简单性熟悉缺乏，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警觉性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领悟不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏根本的鉴别力。五是执行力不够强。对中心的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多。 “四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方

17、面。一是满意于一般性的学习。特殊是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，仔细领悟少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规学问把握较少，对政策学问浅尝辄止领悟不透，特殊是对如何更好做好效劳方面 讨论探究不够，理论联系实际不够严密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推动综合处工作方面不能急躁听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清晰明白。 2、官僚主义方面。一是效劳观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己效劳，缺乏为别人效劳的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中消失打折扣、搞变通、

18、做选择，对局机关消失的中梗阻现象缺乏敢于担当的士气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互协作上，综合处的同志对业务工作了解少消失脱节现象。三是工作方式方法简洁，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿心情，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。 3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步减弱，艰难奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思索问题、发觉问题、讨论问 题、解决问

19、题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就渐渐拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。 4、奢侈之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢侈之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、承受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人进展的好有攀比思想，到一般饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参与一些高标准的宴请也欣然承受。三是接待客人喜爱到有档次的酒店接待的现象。四是艰难奋斗的精神越来越淡薄，看到

20、一些铺张现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。 对比执行纪律合格方面存在的问题 一、在执行纪律合格方面存在的问题 对比自身，发觉在守纪律和讲法规方面做得不够好。在日常的工作和生活中，作为一名一般的教育工，老狡猾实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多缺乏，主要表现在以下几个方面: 一是教育改革理论学习不够，理论学问储藏缺乏，思想有局限。平常忙于工作，忙于事务，淡化了理论学问的学习。侧重了对上级

21、的有关政策、文件精神的学习，而无视了专业学问理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解学问没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论学问与实际实际教学脱钩，没有运用理论学问来分析和解决教学中存在的问题。 二是业务学问缺乏，不能更好的指导教学实践。虽然始终在努力学习业务学问，但因种种缘由搁置一旁，常常给自己找开脱的理由，所把握的理论学问和具备的业务水平，还远远未到达信息技术进展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。 三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律学问更好的运用到业务工作中。信息社会进展，工作中面临学生新状况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才

22、能做到依法执教。平常缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比拟困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能精确、敏捷的加以运用。 二、问题的根源 通过“守纪律 讲法规”的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的: 一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平常业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比拟欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平常虽然知道自己的诸多缺乏，但加强自身修养熬炼不够，常找很多借口来回避问题。 第3篇: 对比新时代合格党员标准

23、方面存在的问题 “四讲四有”合格党员标准方面存在的问题 合格的党员当以“四种精神”鞭策自己，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，寻常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋勉有为、建功立业。 做有一股知难而上、知难而进的较劲精神的合格党员。“较劲”精神，表达了人在面对困难时的士气、执著和坚守，合格的党员更不能例外。“较劲”精神就是明知山有虎、偏向虎山行的士气，就是不畏困难、坚韧拼搏的执著，更是对全心全意为人民效劳抱负信念的坚守。凡事一较劲儿便深入，便有为，便出成绩。在现实中，我们经常会遇到这样那样的困难和问题，我们要敢于直面问题

24、、击破困难，发挥知难而上、知难而进的“较劲精神”，咬咬牙，较较劲，使出浑身的解数，奋勇向前。 做有一股攻坚克难、敢于担当的钉钉子精神的合格党员。“发扬钉钉子精神”是习近平总书记提出的意蕴深远的观念，以朴实的话语说，就是干事业好比钉钉子。“钉钉子精神”是一种持之以恒的态度，一股锲而不舍的韧劲。作为共产党员，假如遇到难题就撂挑子，过于计较个人得失，精神不振，工作懈怠，缺乏“钉钉子精神”，必将引起群众的不满，降低在群众心中的信任度。工作要实打实，要一茬接着一茬干，钉牢一颗钉子再钉下一颗。干事业需要这种锲而不舍的韧劲，需要“咬定青山不放松”的责任感，扎根在一个地方，坚忍不拔、毫不动摇，才会最终取得成效

25、。 做有一股抵挡诱惑、排解干扰的磐石精神的合格党员。“物必先腐，而后虫生。”一些共产党员没有经受住外界干扰诱惑的考验，沦为外界干扰诱惑的俘虏，根本缘由就是缺乏坚如磐石的抵挡力。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”作为合格党员应当领先以“磐石精神”树牢党章党规党纪意识，面对金钱、权力、美色的诱惑，要有“威猛不屈，贫贱不移”的决心抵挡，牢守政治纪律和法规，在大是大非面前理直气壮、坚持原则，排解非法干扰不动摇，自觉远离腐败和庸俗，拒绝拜金，漠视潜规章。 做有一股与时俱进、勇于创新的创新精神的合格党员。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”在新的形势下，工作对象、问题、内容、方式都

26、发生了转变，要加强学党章党规、系列讲话，与时俱进、勇于创新，在工作中将理论与实践相结合，不断进展探究和创新，自觉摒弃按老阅历、老方法办事的思维方式，学会用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。只有这样，才能紧跟形势的变化，正确应对工作中的新状况、新问题，不断形成新熟悉，取得新成绩。此外，还要坚持在继承传统的根底上创新工作、转变作风，一位智者曾说：“世上最宏大的改造，就是将传统的进展融入世界。” “四讲四有”合格党员标准方面存在的问题 当前，中心和各省市对“两学一做”学习教育根本都已作出安排部署，这是继群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，又一次深化党内教育的重要实践。

27、详细到日常工作中，就是要对比“四讲四有”要求，努力践履所学，使所学最终有所落实。 一是讲政治、有信念，做一个政治糊涂、立场坚决的革命者。从大的方面看，这是一个对待党的根本理论、路线、纲领的政治立场和态度问题;从小的方面讲，就是对县委、县政府既定思路目标、重大决策部署的熟悉态度和贯彻执行力度。详细到工作中，就是要抓好“两学一做”学习教育，深刻领悟党章所规定的根本理论、政治主见和原则要求，深入学习习近平总书记系列讲话所蕴含的治国理念、战略要求，真正做到内化于心、外化于行。 二是讲法规、有纪律，做一个坚守底线、严于律己的好党员。在坐的各位同志作为担负着进展一方、稳定一方重任的人民公仆，要始终将法规挺

28、在前面、把纪律作为底线。这表达的是品德和修养，表现的是政治上的糊涂与成熟。只有讲法规、有纪律，才能强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于法规之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。也才能把握好自己的角色和位置，清晰自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。 三是讲道德、有品德，做一个勤于修身、群众满足的好干部。在现实状况下，有的干部道德品德缺失，不信马列信鬼神，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的干部信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，情趣低俗，沉湎花天酒地，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线。这严峻影响到党在人民心中的形象。要通过深入开展“两学一做”学习教育，引导干部追求高尚情操，忠实履行职责，坚守道德底线，远离低级趣味;引导干部继承和弘扬传统美德，保卫国家和民族的精神独立性，防止成为西方道德价值的“应声虫”;引导干部“见不贤而内自省”，防微杜渐，筑牢思想道德防线。 四是讲奉献、有作为，做一个乐于奉献、敢于担当的好公仆。有奉献才能有奉献、敢担当才能有作为。面对当前严峻的进展形势，全县各级党员干部要始终牢记党的宗旨，在敢于担当中提高自身岗位职责的胜任力和抓落实的执行力，切实把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满足作为工作的第一标准，诚意诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革进展成果。