年度个人工作总结范文(18篇).docx
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1、 年度个人工作总结范文(通用18篇)年度个人工作总结 篇1 工行胜利迈出了股份制改革的第一步。年对支行来讲,是辛勤耕耘的一年,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,也是理清思路、加快进展的一年。在这一年里,各支行及下属分理处机构业务整合平稳进展,综合业务系统全面推动并取得预期目标。在这一年里,组织和领导赐予了我很多学习和锻练的时机。 一、强化业务学习,提高自身综合素养,适应新形势的需要。 我从事储蓄工作以来,非常注意个人业务力量的培育学习。为储户供应标准优质效劳的同时,刻苦钻研业务技能,在娴熟把握了原业务流程的根底上,积极仔细地学习新业务、新学问,遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银
2、行改革的需要,我的工作力量和综合素养得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。 二、以高度的责任心,用户至上的效劳理念,将优质工作落到实处。 年,我在储蓄所任业务主管,主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控治理,全所在去年分行开展的核算质量评比中,从未列于倒数五十名内,还曾几度位于前三、四十名之列,我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无过失柜员”。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思索问题,急客户之所急,想客户之所想,大胆开拓思想,征对不同客户实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质效劳,以赢得客户对我行业
3、务的支持。在长江村储蓄所工作期间,我同众多客户由客户谊进展成朋友情,屡次受到不同类型客户的赞扬,从未接到过一起客户投诉。 时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西消失、新的状况发生,这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问,把握新的技巧,适应四周环境的变化,提高自己的履岗力量,把自己培育成为一个业务全面的工行员工,更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。 固然,在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以“效劳无止境,效劳要创新,效劳要长久“的效劳理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关怀、指导和帮忙中提高自己、更加严格要求自己,为工行的
4、改革进展进程添砖加瓦,将优质效劳工作落到实处! 年度个人工作总结 篇2 一、人员状况 离职3名入职4名保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名存在问题保安部待遇偏低流淌率较大聘请难度较大。改良方案发发动工进展全员聘请 二、消防工作 1、邀请消防厂家对消防主机操作进展了一次培训同时由消防厂家修理解决了6个主机送风故障。 2、对消防设施的数量进展了一次统计并规划选购未配备到位的消防器材。 3、协同物业及酒店工程部对711楼喷淋水进展了一次放水710楼已恢复正常。 4、对安全出口指示灯进展了一次检查并催促工程部对消失故障的安全出品指示灯进展修理。 5、制定了夜班巡察工作流程加大了消防监控中心夜间值班
5、力度做好应对突发大事的预备。 6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的状况进展一次检查确保无漏气状况。 存在问题 10、11楼喷淋水总阀门虽已翻开但喷淋管道仍处于无水状态。 解决方案 连续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。 三、治安工作 保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。 存在问题 保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁同时保安员巡察力度不够。 解决方案 加强安全防范制定更严密的巡察措施同时严格按摩托车等车辆停放治理规定执行。 四、日常工作 1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为效劳标准用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并依据人员状况适当开展军事
6、训练。 2、为更好地做好对客一站式效劳部门还进展了前台房价、包厢分布等客人常问到的问题进展培训并要求员工熟记。 3、思想教育工作为做好员工稳定工作常常与他们进展一些沟通但还是有少数员工对效劳行业保安员的熟悉有所误差不能适应酒店保安员的工作。 4、治理工作加大了治理力度每天实施在岗监视明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要实行引导教育的方法而不是一味地进展惩罚。 5、与人力资源部共同对保安部人员进展了一次核编。 6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增加。 7、保安员日常巡察中也屡次发觉安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下
7、班后未关闭阀门等为酒店安全经营供应了保障。 8、为标准酒店的安全治理本月共下发消防安全治理规定、物品放行治理规定、漏水紧急处置预案、摩托车等车辆治理规定等相关制度进一步细化安全治理标准做到安全治理有章可依、有证可查。 存在问题 因人员较少部门的日常治理工作存在肯定的盲区。 解决方法 实行有效的工作分流方法在人员紧缺的状况制定具体的工作职责分工实行人员优化组合。 年度个人工作总结 篇3 一学年很快就过去了,回忆这学年的学习和工作,感受颇多。一年来,我在思想上始终严于律已,时刻用教师的职业道德标准来约束、鞭策自己;在教学工作上学习新课标依据学生的实际状况制定切实可行的教学方案。本人积极的参加学习培
8、训和反思整改,不断提高自身的素养和教育教学力量。 1、思想上有了更深入的熟悉 一名好教师,爱心是最根本的条件。我报着一颗爱孩子、爱工作的心细心呵护每个孩子的心灵,与孩子们公平相处,做他们的好朋友,敬重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。我还深感要教育好学生,教师必需先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以自己的人格、行为去感染学生。 教师要与时俱进,争做一名创新型人才。要成为一个新世纪的优秀教师不仅要有老牛拉车的韧劲和耐力,而且要富有勇于革新的制造力。我们面临着根底教育改革的不断深入,在这样改革的大环境下我们必需在仔细学习新课程理念的根底上,结合自己所教的学科,积极探究有效的教学方
9、法,并形成自已的教学风格。 2、教育教学工作方面: 一学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面对全体学生,始终坚持以“学生进展”为目标。依据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际状况,通过钻研教材、讨论详细教学方法,制定了切实可行的学期工作规划,保证了整个教学工作的顺当开展。对于每一个教学内容,都做到细心预备,努力钻研教材,力求设计出既能激发学生兴趣又能切实落实教学目标教学方案。在课堂教学的实践过程中,鼓舞学生积极参加、主动探究、自主思索,运用尝试学习、发觉学习、合作学习等教学方法,在教学中力求创新。辅导工作扎实到位,依据学生的学情每学期准时制定辅导规划,并结合实际的教育教学
10、工作对学生进展必要的辅导。对学生每一次独立练习都进展分析,找出错误的缘由,运用集体辅导和个别辅导相结合的方式对学生进展多层面的辅导,并作好记录。积极参与教育讨论工作,努力向教育科研型进展。平常积极参加本校的校本科研,仔细听课、评课,在与其他教师沟通中不断提升自身的教学水平。 3、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导,听从工作安排;团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平常,勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽,到处以一名新时代人民教师的要求来标准自己的言行,努力地提高自己的素养和修养。 此外,为更进一步适应新时
11、代教育的要求,我要不断提高自身业务水平和文化修养。今后,我会花更多的时间去学习,学习一些新理念,对学生有用的东西。我想,学得越多,才能为学生奉献越多! 年度个人工作总结 篇4 回忆20xx年,人力资源部在公司领导的关怀指导下,在各部门和效劳中心的积极协作下,仔细履行职能职责,根本完成了各项工作任务,但也存在诸多缺乏和需亟待改良的地方。在此对20xx年度工作的成绩与缺乏进展仔细总结,为更好地开展20xx年度工作奠定根底。 一、工作总结 (一)员工配置 目前设置职能部门4个和5个效劳中心,人员配置根据定编规定进展合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。 现有员工188人,其中各项治理人员36人(其中
12、高层领导2人,中层人员7人,基层治理人员27人),操作层人员152人,此外治理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业治理师1人,中级以上职称2人。 (二)员工治理 1、聘请治理 建立适合公司的聘请渠道。8月29日花费2元开通新乡人才网会员,主要用于聘请中层治理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际,通过长垣在线免费公布聘请信息,主要用于聘请基层治理人员及作业类岗位;参与现场聘请1次。 通过各种途径招人、选人,根本满意公司用人需求,今年共计聘请96名员工(其中治理人员1人,操作层人员86人)。 2、日常治理 (1)标准完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序,准时办理
13、相关手续。目前相关日常人事手续根本能按规定有序进展。 (2)员工档案是把握人员根本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储藏用),平常对在职员工档案的清理、补充,根本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后准时归于离职人员档案;应聘人员档案依据初试及用人需求状况按应聘岗位进展整理归档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门工程进展分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息治理和查询。 (3)根据保密、标准化原则,20xx年6月份在原有根底上,完善了薪资发放流程。每月准时精确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止20xx年11月,累计支付员工薪
14、资243446元,其中本部职能部门121572元,龙首苑效劳中心413632元,清华苑效劳中心784386元,公园28效劳中心344336元,世纪花园效劳中心661253元,富美小区效劳中心19227元(20xx年4月至20xx年11月)。 (4)制订下发人力资源治理手册,使日常人事工作有据可依,更加标准。 (5)准时保质完成领导交办的其它临时工作。 二、存在的缺乏及改良措施 (一)在新员工的聘请选拔方面还需要改良思路,依据公司人力需求及人才市场行情随时调整聘请方案及聘请策略。 (二)员工整体素养有待提高,这方面以后重点要把好聘请关,在保证用人需求的状况下,逐步提高聘请要求,力求聘请到有技能、
15、有学历、有素养、有治理才能的人员;其次对现有人员培训提高。 (三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住局面,20xx年各类离职人数74人(治理人员11人,操作层人员63人),其中秩序员流淌性较大。在今后工作中,注意员工离职缘由分析,对症下药,制定改善措施。 (四)绩效考核和员工培训方面:人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要担当了作业层员工培训及核心治理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极协作运营部进展培训考核工作。 (五)人力资源专业学问、物业行业专业学问缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好地来开展人力资源治理工作。 (六)开拓创新力量不够强,在以后的工
16、作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改良工作方法,力争做到实事求是的同时,将眼光放得再长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开拓创新。 年度个人工作总结 篇5 光阴似箭,转瞬之间,本学期社团工作已接近尾声,在这一年里我们部经受了很多很多,我也同样经受了很多,学会了很多,过去的一年,有太多的东西值得我去回忆总结。照旧记得我参与学生会干部面试的情景,那时的我已经在学生会文娱部担当了一年的干事,在面试前,我就预想到面试官确定会问我为什么要面试社团部副部长而不是文娱部。当时我的答复是我想给自己更多熬炼的时机,给自己不同角色的挑战才能更好的进展自我同时社团部是一个能够更好为同学效劳
17、,为同学们丰富校园生活的平台。面试通过后,我开头斟酌作为社团部门的新手,我该怎样帮助部长带着干事们开展工作。有过迷茫,有过困难,但我们部门成员还是有规划有条理地圆满地完成了我们的工作。以下便是我个人对一年社团工作的总结: 一、年度工作回忆: 1完善部门建立。相较于往届的社团部门机构,本届我部机构有了极大的改革,增设了三名干事,所以我帮助部长在09级新生中选拔出三名干事和08级同学中八名理事长。并对各协会的内部机构设置进展了调整安排。重新制定了社团部门制度和社团协会评比细则。 2社团部内部工作的开展。身为副部长,我按时参与部门例会及理事长会议,做好会议记录,了解工作内容,为各个活动出谋划策,把握
18、各协会活动开展状况,安排干事分管好各自的工作以及各协会活动开展的资料收集和归档工作以及对部门干事的教育和培育。了解关怀我部门成员的生活学习状况,为他们解答难题,提升他们的思想熟悉水平,向他们传达上级工作指示,促使他们积极参与各种活动,熬炼自己。安排部门内部活动加强成员的沟通,增加感情。 3帮助监管各个协会的工作绽开。社团最初较大的首要活动就是各协会的招新工作。作为社团治理者,我与部门成员共同组织安排,使各协会的招新工作圆满胜利。参加了各协会的成立大会,了解协会成员状况。其次就是安排监视各个协会举办好特色活动。如冲浪协会的英语角以及英文演讲竞赛,人文协会的人文学问竞技场,青年志愿者协会的义务清扫
19、,义务授课,学习讲座等活动,天下篮球的篮球赛,电子协会的义务修理,我部门举办的摄影摄像大赛等一系列活动。 二工作阅历总结 一位哲人说:假如我们一人有一个苹果,相互交换,手中仍旧只有一个苹果;但是,假如我们一人有一种思想,交换一下,那么,我们每人将会有两种思想,甚至更多。做社团工作,需要的不只是一个有思想的人,而是众多有思想的人团结一心,在不断沟通中碰撞出思想的火花,这样才能使社团的工作在不断求新中焕发异彩。以下就是我这一年的工作阅历。 1、公平性。在平常的工作中我们要以身作则,以自己的自身行动来带动其他干事的工作;部员也不要把工作当成任务要当成自己的工作,假如双方面都能以这样的心态工作,那么部
20、门的工作将会变得很有成效,部门将会得到很好的进展。 2、务实性。这是工作的宗旨之一,固然我们也要把这种精神贯穿于部门部员的工作中去,部门的一切工作都不能脱离实际,任何工作都必需从实际动身,搞活动也应当如此应从实际动身,所搞活动肯定要有益于我们大学生。 3提前性。任何工作我们都要提前做好预备工作,将活动细节充分考虑周密,例如每个活动的宣传工作的绽开及落实。活动中有可能遇到的意外状况等。为活动做足预备。 4、按时性。部门的每一个成员都必需在接到任务尽快地完成任务,要运用信息时代的活动准则:高效率,高质量来约束自己,今日的任务我们不要拖到明天去完成。要高效率高标准的完成所交给的任务。 5、团队性。现
21、在这个社会,团队精神在工作中发挥的作用是很大的,部门协作。部门内部人员的合作,能够使工作轻松许多,效率也会高许多。在平常的工作中,任何工作我们都要有团队的精神,在工作中都意识到自己是这个团队中的一员,意识到要与其他部员协作工作是很重要的。 6总结性。任何工作我们都要做好总结,在总结中吸取阅历教训,反省自我。找到缺乏之处,不断完善自我,完善部门制度。 喜悦伴随着汗水,胜利伴随着艰辛,圆满鼓励着奋斗。过去的一年工作尽管有酸甜苦辣,但我仍感到欣慰。在本学期马上全部完毕之时,我急迫希望感谢一下指导我们工作的教师及学长学姐,带着我们工作的部长,以及帮助我们绽开工作的干事成员和各协会理事长,由于没有他们的
22、亲切协作和帮忙,社团部是无法顺当工作的。真诚地盼望大家能够在以后的日子里连续努力共同把我院的社团工作推向美妙的明天! 年度个人工作总结 篇6 光阴似箭,日月如梭。一转瞬,20xx年的时间已经悄然消逝,这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里工程赐予了我足够的支持和帮忙,让我充分感受到了各位领导们宽阔胸襟和人格魅力,也体会到了各位同事无微不至的关心,更感受到了辽报工程团结友爱,扎实奋进的气氛。同时,也为我有时机成为xx工程部的一份子而感动快乐。 记得当时应聘进入三公司时,三公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我,让我感受到和谐的大家庭感觉。进入工程后的近一年的时间里,
23、在各位领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下的工作总结: 一、仔细学习,完善学问体系 xx作为xx省的重点建立工程且又是高层建筑,运用了很多先进工艺,爬架,钢管混凝土,预应力钢绞线,水泥薄壁管等等,在这里我有难得的时机了解这些先进的施工工艺,通过与现场治理同事的沟通和各位前辈的请教中让我受益匪浅。平日里虚心向各位同事询问,解决自己的学问盲点,并且从各位同事的身上学习他们的施工阅历。同事还利用平日的业余时间查阅各类书籍及标准,加强自己理论学问水平,努力实现全面进展。 二、恪尽职守,仔细完成自己的工作任务 作为一名材料员,现场材料的进出
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