幼儿园园长竞聘演讲稿[001].docx
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1、 幼儿园园长竞聘演讲稿幼儿园园长竞聘演讲稿1 敬重的领导,同事们: 大家好! 我是在幼儿园也工作了有很长的一个时间,对于幼儿园的一些工作比拟熟识,此次的竞聘,我也是有很大的信念,副园长的职位,我也是信任假如我来做,我是能做好的,也是盼望得到大家的支持。 作为老员工,我始终以来都是仔细尽责的做好自己本职的工作,帮助园长,教师一起来把幼儿园建立的更好,虽然始终以来职位都是在不断的变动,但是也是证明白我的力量,哪里需要我,我就会在哪里,而今有这个时机,我也是盼望自己能成为副园长,来更好的发挥自己的力量,去为幼儿园作出更多的奉献,力量上,我想大家也是看到了,我的工作也是得到了认可,而且和同事们的相处也
2、是开心,都是抱着为幼儿园而去付出,而去努力的,同时我也是经过了许多岗位的考验,对于幼儿园工作的熟识,我想也是可以让我在这个岗位上更好的发挥,固然我也是清晰,可能我不是那么的年轻,不过我的阅历的确丰富,也是能去处理许多的事情,能积极的协作园长做好工作。 假如我能到这个岗位上,我也是会在自己本职上去做好,同时协作我们的园长,和我们的教师一起来开展工作,去让我们的工作进展的顺当,特殊是自己其实也是有肯定的阅历更能很好的处理好事情,同时对于幼儿园的安全,孩子们的成长学习,也是会更多的关怀,做好工作,协作好教师参加进来,职责所在,其实我在目前的岗位上也是做了许多工作,来让自己尽到责任,但力量其实我也是还
3、有许多可以去发挥出来,所以是想成为副园长的,对于幼儿园里的一些相关工作,我也是有许多的一些心得,是懂得如何的去了解教师们的想法,清晰你们的困难,也是会尽自己的力量去解决,更好的来把孩子们的教学一起做好,这样也是更能得到家长们的一个认可。 自己也是盼望作为副园长,去做得更好,为幼儿园作出更多,同时我也是信任自己的力量,盼望大家来支持,去得到领导认可,赐予我了这个时机,我就不会去辜负,会尽到自己的责任来呈现自己全部的力量,去和幼儿园一起进步成长,让我们的幼儿园得到更多认可,同时假如此次竞聘即使没胜利,我也是不会松懈,也是会在自己岗位做好,固然我更盼望大家认可支持我。感谢! 幼儿园园长竞聘演讲稿2
4、敬重的各位领导、各位评委、各位教师: 大家好! 今日,很快乐能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台,首先,我要感谢组织给我这次展现自我、学习熬炼的时机,幼儿园副园长竞聘演讲稿。其次,我还要感谢始终以来全部关怀、帮忙我成长的领导和教师们,感谢你们! 我是一名年轻的幼教教师,多年来,我始终特别努力的工作,求上进,求创新,我获得了许多的阅历与学问,同时,我的力量也在各方面得到了提高。正由于如此,我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上,我盼望能得到大家一如既往的支持! 参加副院长竞聘,我主要有五个方面的优势: 一、我喜爱幼教工作 没有比喜爱更重要的东西了,只有喜爱,才能仔细的去干好工作,怀着对幼教
5、事业的无限喜爱,我坚信着,既然选择了,就要仔细去做,虽然不能做到最好,但努力了就会做得更好。 二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历 从小我就性格比拟开朗,喜爱幼教工作,所以我从中专开头,选择的始终是幼教专业,大专所学的专业也是幼儿教育,经过了六年的刻苦学习中,我把握了幼儿教育的专业学问,通过了弹、唱、跳、画等根本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后,我担当过幼儿园全部学科的教学。撰写的论文获市级三等奖,教学设计获县级一等奖,辅导的幼儿绘画屡次在国家级、省级竞赛中获奖,自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖,竞聘演讲稿幼儿园副园长竞聘演讲稿。 三、我具有肯定的教学治理阅历和科学的治理理念 参与工作
6、从事幼儿教育已经有将近十个年头了,在这近十年里,我担当过幼儿园班主任,也担当过教研组长,积存了肯定的教学治理阅历。特殊是通过本科的教育治理专业的学习,使我树立了科学的治理理念,学到了很多治理方面的学问。 四、我擅长利用现代教育技术进展学习和教学 为了优化课堂教学,在课余时间我仔细学习现代教育技术,通过网络猎取最新的幼教学问,汲取借鉴优秀教育案例,不断改良教学。充分利用幼儿园的电教设备,如视频仪、DVD、录音机帮助教学。 五、我为人正直、性情温柔,擅长与人沟通 “ 学高为师、身正为范”,我认为作为一名教师品德和学识同样重要,因此在工作中,我时时以一名共产党员的标准严格要求自己,把“宽以待人、严于
7、律己”作为自己的人生准则,以一颗宽容、平和的心对待每一个人,尽自己的力量去帮忙、关怀他们,建立了良好的人际关系。 以上就是我参加幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势,固然我也知道自己有缺乏的地方,在以后我肯定会发挥优势,改良缺乏。假设我今日有幸竞聘胜利,我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子,以一份热心对待每一位家长,以一份真心面对每一位同事,本着上为领导分忧,下为教师效劳的宗旨,快速转变自己的角色职能,在园长的带着下团结全体教师共同推动我园的幼儿教育工作。 幼儿园园长竞聘演讲稿3 各位领导,教师们: 孩子的安全、安康,应是我们时刻关注的问题。每天都要电话询问未入园孩子的状况,或进展家访。在日常活动中,
8、一如既往地关怀每一位孩子生活中的点点滴滴,重视幼儿的安全防范和爱护,准时发觉各种安全隐患,能够随时体察每位幼儿身体安康状况、精神面貌、心情变化,准时、恰当地赐予照看或引导,培育他们良好的行为习惯和独立生活的力量。与班上教师同心协力、提高质量,协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作,使幼儿安康欢乐的成长。 大家好!几天站在这里,借此时机,向全部关怀、支持我成长的领导和教师们,表示诚心感谢! 实行竞争上岗,教师有了压力,工作、学习、制造、进展才有了动力,实现优胜劣汰,人归其所,人尽其才,启迪了潜力,激发了工作热忱和劲头,根治了死气沉沉的低效治理模式,使教育教学治理与活动显示出活力,成为教育适应
9、社会主义市场经济进展的积极选择。作为符合竞岗条件的教师,我积极参加,公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面: 一是工作主动,具有创意和灵感,易于承受新事务; 当毕业的学生升入初中后,还在作文中提到我对他们的教育,对他们人生的影响,有好多我所教过的学生,初中毕业后的节假日来我家跟我沟通思想,我更加坚信:学生,是我最好的荣誉证书。我总在想:没有学生的生活,还会有更多的欢乐吗?选择了教师,纵使自己失去了许多,但究竟会拥有满园春色的愉悦,投桃报李时的安慰,而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的学生,为此付出的一切我无怨无悔。 二是经
10、过多个工作岗位的实践熬炼,培育了自己多方面的力量,能说,能写,能干事,干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼,在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩 三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具怜悯心,乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 自身的性格特点打算我喜爱干营销这个行业。我个人感觉我是一个比拟阳光潇洒的男孩,性格直爽,为人真诚,有肯定的亲和力。否则东辰工程无论是施工作业队的队长还是下面干活的工人,对我他们都是相当的喜爱与我交谈。况且公司招我们进来的最终目的也是让我们的力量最大化,为公司制造利益最大化。从事技术的都有何总一样过硬的技术功
11、底。吴总一样强硬而不乏周密的决策力与执行力。从事安全的都像高总一样,谨小慎微,粗暴大气中而不乏温顺细腻。从事物质的,都像张经理一样,独具慧眼,踏实仔细。我并非不喜爱我现在从事的工作,只是感觉假如能从事营销,我为公司制造的价值会更大,我会将自己的才华彰显的淋漓尽致,制造出我拿的那份高额工资的价值。 我的脚下是一个幸运的舞台,但我深知:机遇、挑战、责任并存。对此,我的态度是:抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我供应了这样一个展现自我的舞台。我竞聘的岗位是:个人金融业务部经理。假如竞聘胜利,我将在市行党委的领导下,虚心向老同志学习,团结科内同志,满怀激情地投入到工作中,以骄人的工作
12、成绩回报党委对我的培育与信任,假如失败也决不灰心,我会一如既往地做好现职工作,并积极支持、全力协作到任科长的一切工作。 假设这次竞争胜利,能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话,我将和全园教师一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,悄悄无闻,扎扎实实地做好各项工作,园满完成领导交给的各项任务。 在团队建立中,要突出做好三点: 职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的治理都很熟识,才能帮助下属到达他们的目标,才能指导各有关部门如何协作财务治理。 一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步,在
13、堂堂正正做人上有新境地,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。 二是多向领导汇报,搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习,多沟通,多协调,相互帮忙,共同提高。 三是搞好级部内部团结。生活上多关怀同志,让同志有一种温和感;工作上帮忙同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。 在工作上: 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运
14、用一些已经成熟的教材。其他课程上采纳一些教师宜操作,效果显性的教材如:美术以绘画启蒙为根底教材 2、设立专兼职教师。 记得有人说过,人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句话的鼓励,同时也靠着多年的工作阅历,今日,我满怀信念和激情地前来参与行政综合治理岗位的竞聘,自信有力量挑起这副重担! (3)在公司和管委会的统筹下,理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度,优化劳务费用返还审批流程。第积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的学问构造和专业视
15、野,提高个人综合素养,为科室其他成员做好典范。总之,假如这次竞聘胜利,我肯定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素养的同时,带着财务科全体同事,将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 实行措施,真抓实干,务求实效。作为一名副总经理,我肯定要仔细贯彻总经理室意图,深入实际,关注市场,依据市场变化准时实行措施,主动寻求对策,提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划,确定展业重点,锁定展业目标,并要身体力行,协调、疏通有关工作环节,解决有关详细问题,营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”,对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工,赐予肯定的精
16、神和物质嘉奖。 3、设立一些专兼职部门如:宣传筹划部、信息治理部、修理部,建立修理反应制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络,提高教师信息技术操作水平,进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核,只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。 假设通过这次竞争,自己保持原地不动,我也会加倍努力,干好工作,请领导和教师们放心! 感谢大家! 幼儿园园长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、亲爱的教师: 大家上午好! 首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗展现自我才华的舞台。 我叫xxx,记得我的中考志愿是这样填写的:第一志愿幼师,其次志愿幼师,第三志愿还是幼师。由于有颗抱负的种子早已在我的
17、心灵根深蒂固了。我爱孩子,我坚信自己的人生选择,就这样,我带着执着的追求,如愿以偿地考进泉州幼师。 97年,我满怀热忱地走上工作岗位,来到孩子们中间,开头在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务,仔细上好每一节课,积极参与学区的每一次活动,屡次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来,我有过和孩子们在一起的欢快,有过挑灯夜战的刻苦,有过胜利的喜悦,有过拼搏的酸甜,有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果,我的业务水平,各项力量都得到了熬炼和提高,也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事态度,我已进修大专毕业,一般话通过二级甲,电脑通过中级考试,编排的节目屡屡获奖,所担当的教学工
18、作及观摩课也得到了教师和家长的欣赏。扎实的工作态度和精彩的表现得到了领导的充分确定,屡次被评为“优秀教师“优秀团员“等荣耀称号,为学区姐妹树立表率作用。 成绩都只能说明过去,只能成为我今后努力工作更为强大的动力,今日我站在这里,不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务,更为重要的是来展现自己,为自己供应一次熬炼的时机,去挑战自己,战胜自己。即使落聘了,也能看到自己的差距,为今后的努力指明方向。下面,结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 “一个好园长就是一所好幼儿园“。特殊是中心园园长,对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:“典范的力气是无穷的“,园长的表
19、率作用非常重要。要求教师做到的,自己要先做到;要求教师不做的,自己坚决不做。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园,要作为这样幼儿园的园长,首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量,用崇高的人格魅力来影响全体教工,更要具备有“五心“: 1、“忠心“。一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所制造,有所成就,有所进展。 2、“真心“。管人要管心,管心要知心,知心要关怀,关怀要真心。有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最简单做,只要信任教师,敬重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为他们排忧解难,教师同样会理解和支持
20、我们的工作。 3、“爱心“。就是要爱幼儿园,爱教师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和朋友。 4、“清心“。俗话说:公生明,廉生威。这就是说公正处理,事情就会明白,廉洁自律就会明白,廉洁自律就会有威信。 5、“寻常心“。有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境地,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己的言行来教育教师,感染教师,影响教师。 二、我的办园目标 1、两年内争创“市级合格园“。 2、拓展生源,提高三年入园率,促进办园效益。 三、我的思路。 (一)加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想,要把握好了解人、说服人、关怀人、
21、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等,把制度治理和弹性治理有机结合,为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动教师的积极性,变“要我干“为“我要干“。还要重视教师的培育,通过继教学习、在职进修、参观学习等手段,不断促进教师提高业务水平,实行“请进来,走出去“的方式,让教师猎取新信息,通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师快速成长起来。 (二)提高办园效益。 质量是办园的生命线,是幼儿园一切工作的动身点和归宿,更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台,每个园长都应当明确:幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难
22、和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话,那么,这种状况将连续相当长时间。现在,公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻,作为园长必需从根本上转变传统的“关门办学“、“等、靠、要“思想,树立剧烈的经济意识、效率意识,求真务实,擅长用好明天的钱、别人的钱,有钱就可以出效益,有了经济效益,才能促进进展,才能竞争出活力,竞争出效益。应此,要想方设法,多渠道筹措资金,竭力改善办园条件,积极探究办午托、日托的路子,努力做到办园条件“人无我有、人有我优、人优我新“。 (三)积极拓展幼儿生源。 要提高与私立幼儿园的竞争力,除了提高办园质量外,形象和宣传从某种意义来说显得更为重要,对
23、于这一点,我的思路是:“内治“和“外援“。所谓“内治“,就是带着教师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,拿多一些奖状。练好了内功,就为争取“外援“打好了根底。每逢“五一节“六一节“国庆“元旦“等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会展现幼儿园的教育教学质量,赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员。固然,每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。 (四)努力创办特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳
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