年终总结大会开场致辞年终总结大会主持稿.docx

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1、 年终总结大会开场致辞年终总结大会主持稿年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿一 这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特别时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结全都,扎实进取,实现了镇域经济又好又快进展。xx大路援建取得阶段性成果,新民居工程扎实推动并盛大开工,铁选坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们xx镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的坚韧拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍旧有许多不尽人意的地方,特殊是xx特别的镇情、繁重艰难的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民谈论的热点。假如以干部目前的精神状态和工作作风

2、,我们很难如期完成目标,很难达到达领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨更加展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是特别准时和必要的。 这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,xx部长宣读了镇党委关于标准村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华xx镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意

3、见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。 为什么每次开会我都要强调责任意识?由于责任意识是一个人干好工作的根底和保障,只有高度的责任感才会催生剧烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是由于个别村干部责任意识不强,影响了我们加快进展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,围着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和进展大势极不合拍;有的村干部反响慢、行动慢,推推动动、不推不动等。 一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和进展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿xx村来说,在近期的防汛工作中,村干

4、部每天在喇叭里喊,让农户保持警觉,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡察,把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思考岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求到达这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的千分考核方法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分降落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局

5、。只有这样,才能提高执行力,才能削减失误和避开缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不行推卸的责任,也是村干部作风和力量的详细表达。不管是在xx高速大路建立、新民居建立、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等常常性工作中,我都盼望村干部不讲条件,根据既定安排部署坚决不移的抓好落实。 机遇稍纵即逝。抢抓机遇力量是检验一名村干部力量的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,xx村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产进展的最正确时机。相反,xx村能够放眼长远,引进外地与村民合作经营,使

6、村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。 当前我们xx的进展正处在关键时期,经过近年来的快速进展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但进展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经消失,延长产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建立水平低、修养力量和扩张力量差成为制约镇域经济进展的瓶颈,高速大路建立和新民居建立为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们才智破题。面临新的形势和新的任务

7、,镇党委政府肯定会端详镇情,进一步谋划进展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建立”战略推向前进。在这种形势下,需要广阔村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想发动工作,为又好又快进展营造良好的思想气氛。 进展是硬道理,只有不断进展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有剧烈的进展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上工程,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏进展意识,看别人进展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何进展

8、本村事业?一是有铁矿资源的村连续大力进展铁业经济,铁矿业能够促 进就业、增加集体收入和农夫收入,这是村域经济进展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选转车,要适时引导矿业资源整合,不断延长钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建立,不断壮大xx板栗、xx梨、xx苹果、xx食用菌等农产品基地规模,引导更多农夫参加农业产业化建立,大力培植和引进农业龙头,打响农产品品牌,提高农夫收入。三是涉及到新民居工程的村要强势推动工程建立,新民居建立也会拉动经济增长,相关村干部要才智破解各种困难和问题,实现xx片区的顺当推动,其他四个村特殊是xx村也要做好开工预备;涉及到高速大

9、路建立的村要仔细做好承秦高速援建,妥当处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游工程,特殊是要逐步推动xx旅游开发,把xx旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避开和削减冲突;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至猎取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参加、组织、煽动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会

10、拿出有力措施严峻惩治。 经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增加,脑子活了,路子宽了,进展快了,但是还有大局部的村干部抱成守旧观念严峻,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步伐快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在工程进展上创新,擅长开掘本村优势,借助多方力气争取资金和工程,增加进展后劲;要擅长在处理信访纠纷

11、和群体性大事上创新,擅长分析工作中消失的新状况和新问题,提出妥当的处理对策,化解调处各类冲突纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解冲突纠纷,为经济进展营造良好的社会环境。 村干部的根本职责就是效劳。我们的村干部中有个别人效劳意识不强,治理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是都得围着他转。要效劳农夫。要把党的方针政策宣传到位,现在大局部村的宣传渠道不畅通,有的村没有播送,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致许多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误会,对党和政府有微词,形成干群冲突。因此效劳好农夫首先要宣传到位,这是农夫的迫切需要,也是

12、我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有犯难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公正心,严禁坑害群众。要效劳。是特别村民,对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在捞点好处,为达目的不择手段,有的背后煽动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严峻打击的对象。 没有法规不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规法规矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲法规,待人接物不守法规。今日会上下发的关于标准村级党员干部行为标准的规定,就是要约束村级党员干部的思

13、想和言行,同时也是对村级党员干部的爱惜和爱护。一要令行制止,与党委政府保持高度全都。村干部要自觉遵守“个人听从组织,少数听从多数,下级听从上级,全党听从中心”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性熬炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体讨论确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,但凡法律规定的,要仔细做好,但凡法律制止的,坚决不做。在高速大路建立、新民居建立、矿业开发等

14、重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要敬重领导,有好的干部形象。镇村干部是一家,是为了共同的工作在一起的,要相互敬重、相互捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,全部的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,盼望大家从讲政治的高度听从领导,协作工作。 同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切盼望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,兴奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会进展更上一层楼而努力奋斗! 感谢大家。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿二 同志们： 这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调

15、整后的特别时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结全都，扎实进取，实现了镇域经济又好又快进展。大路援建取得阶段性成果，新民居工程扎实推动并盛大开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的坚韧拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍旧有许多不尽人意的地方，特殊是特别的镇情、繁重艰难的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民谈论的热点。假如以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达到达领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨更加展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此

16、在这个时间召开这次大会是特别准时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于标准村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。 为什么每次开会我都要强调责任意识?由于责任意识是一个人干好工作的根底和保障，只有高度的责任感才会催生剧

17、烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是由于个别村干部责任意识不强，影响了我们加快进展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，围着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和进展大势极不合拍;有的村干部反响慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和进展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部每天在喇叭里喊，让农户保持警觉，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡察，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群

18、众投票给的，要常思考岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求到达这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的千分考核方法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分降落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能削减失误和避开缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不行推卸的责任，也是村干部作风和力量的详细表达。不管是在高速

19、大路建立、新民居建立、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等常常性工作中，我都盼望村干部不讲条件，根据既定安排部署坚决不移的抓好落实。 机遇稍纵即逝。抢抓机遇力量是检验一名村干部力量的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产进展的最正确时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的进展正处在关键时期，经过近年来的快速进展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中

20、是佼佼者，但进展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经消失，延长产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建立水平低、修养力量和扩张力量差成为制约镇域经济进展的瓶颈，高速大路建立和新民居建立为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们才智破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府肯定会端详镇情，进一步谋划进展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建立”战略推向前进。在这种形势下，需

21、要广阔村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想发动工作，为又好又快进展营造良好的思想气氛。 进展是硬道理，只有不断进展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有剧烈的进展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上工程，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏进展意识，看别人进展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何进展本村事业?一是有铁矿资源的村连续大力进展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农夫收入，这是村域经济进展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车

22、，要适时引导矿业资源整合，不断延长钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建立，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农夫参加农业产业化建立，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农夫收入。三是涉及到新民居工程的村要强势推动工程建立，新民居建立也会拉动经济增长，相关村干部要才智各种困难和问题，实现片区的顺当推动，其他四个村特殊是村也要做好开工预备;涉及到高速大路建立的村要仔细做好承秦高速援建，妥当处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游工程，特殊是要逐步推动旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访

23、稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避开和削减冲突;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至猎取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参加、组织、煽动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严峻惩治。 经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增加，脑子活了，路子宽了，进展快了，但是还有大局部的村干部抱成守旧观念严峻，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面

24、。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步伐快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在工程进展上创新，擅长开掘本村优势，借助多方力气争取资金和工程，增加进展后劲;要擅长在处理信访纠纷和群体性大事上创新，擅长分析工作中消失的新状况和新问题，提出妥当的处理对策，化解调处各类冲突纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解冲突纠纷，为经济进展营造良好的社会环境。

25、村干部的根本职责就是效劳。我们的村干部中有个别人效劳意识不强，治理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要效劳农夫。要把党的方针政策宣传到位，现在大局部村的宣传渠道不畅通，有的村没有播送，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致许多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误会，对党和政府有微词，形成干群冲突。因此效劳好农夫首先要宣传到位，这是农夫的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有犯难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公正心，

26、严禁坑害群众。要效劳企业。企业是特别村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后煽动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严峻打击的对象。 没有法规不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规法规矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲法规，待人接物不守法规。今日会上下发的关于标准村级党员干部行为标准的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱惜和爱护。一要令行制止，与党委政府保持高度全都。村干部要自觉遵守“个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中心”的组织原则，

27、维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性熬炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体讨论确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，但凡法律规定的，要仔细做好，但凡法律制止的，坚决不做。在高速大路建立、新民居建立、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要敬重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要相互敬重、相互捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干

28、部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，全部的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，盼望大家从讲政治的高度听从领导，协作工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切盼望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，兴奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会进展更上一层楼而努力奋斗!感谢大家。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿三 各位领导、各位来宾、各位同事： 今日，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节马上到来之际，我们在这里团聚一堂，召开20xx年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结阅历，吸取教训，共商公司将来进展大计，并

29、对为公司各项工作的进展做出奉献的员工、施工队进展表彰和嘉奖。 首先我代表力大公司对xx美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员供应的帮忙！ 为保证会议的有序进展，在会议正式开头之前，我提几条要求： 1、请全部与会人员临时关闭手机，不要接打电话； 2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳； 3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟； 4、会议完毕以后，先欢迎领导和来宾退场，然后依次序退场。现在正式开会， 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿四 男：漫江碧透，层林尽染，春风又绿江南岸， 女：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。 男：各位敬重的领导， 女：各位亲爱的同仁， 男：xx寿

30、险xx区的精英们， 合：大家上午好！ 女：欢送您参与xx人寿保险股份有限公司xx区2023年年度总结大会， 合：欢送你们！ 女：当制造的双手扣开胜利的大门，带着成功的喜悦，我们会聚在蓝色的旗帜下， 男：当跋涉的脚步跨进雄伟的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们共享这火红的激情， 女：经受了365个不平凡的日日夜夜，芙蓉区的全体同仁不惧风雨，众志成城，抒写了一首催人奋进的壮美诗篇。 男：克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔！我们抢抓机遇，奋勇争先。 女：回首2023，我们采撷荣耀与幻想，展望2023，我们将万众一心，锐意进取，制造崭新的业绩！ 男：大浪淘沙，始见真金灿烂，沧海横流，方显英雄本色。 女

31、：今日，是个美妙的日子， 男：芙蓉区的各位将士们相聚一堂。 女：下面，我荣幸的宣布xx人寿保险股份有限公司xx营销总部xx区2023年度总结表彰大会， 合：现在开头。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿五 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 很荣幸能成为今日总结大会的主持。 在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，xx公司送走了紧急劳碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。 今日，公司召开盛大而热闹的年度大会，仔细总结2023年取得的各项成绩；盛大表彰2023年度为公司进展有突出奉献的优秀员工；安排布署2023年度主要工作事项。 接下来，我向大家简洁介绍一下大会的流程，大会一共分

32、为3项内容： 第一、各代表部门给大家做2023年工作总结报告； 其次、总经理对公司2023年度的工作总结，对2023年工作提出规划和期望； 第三、优秀员工颁奖典礼； 现在，我宣布：大会进展第一项，各部门负责人发言。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿六 敬重的各位领导、同志们： 过去的一年，我们的工作取得了肯定的成绩，今日，我们在这里召开xx年度工作总结会议，主题是仔细总结回忆xx年度中心的工作，安排部署xx年主要工作任务，进一步统一思想，提高熟悉，理清思路，推动中心各项工作在新的一年里再上新台阶。今日我们很荣幸地邀请到了挂点我们单位党政的领导xx书记和中心聘请的社会监视员（xx）来参与

33、会议。今日出席会议的还有我们中心的全体职工。 今日的会议共五项议程： （一）中心副主任xx作xx年度工作总结报告。 （二）中心主任xx部署xx年主要工作任务。 （三）表彰中心xx年度先进工 （四）社会监视员讲话。 （五）分管挂点领导xx书记讲话。 下面，进展会议第一项议程，请中心副主任xx作xx年度工作总结报告。下面，进展会议其次项议程，请xx主任部署xx年度中心主要工作任务。下面，进展会议第三项议程，为xx年度中心优秀工颁奖。首先，我来宣读一下先进者名单。依据中心民主评议结果和中心领导小组讨论考评，我中心xx年度优秀工为xx两位同志。下面，请xx书记和xx主任为中心xx年度优秀工进展颁奖表彰

34、。大家欢送。 下面，进展会议第四项议程，请社会监视员讲话。 下面，进展会议第五项议程，请xx书记讲话。 今日会议的议程到这里全部进展完毕。会上，我们总结回忆了xx年中心的工作，xx主任安排部署了今年中心工作的主要任务；xx书记对中心工作做了重要的指导性讲话，既确定了中心工作取得的成绩，也指出了工作中存在的缺乏，并对今年中心的工作提出了详细、全面的盼望，会后，我们肯定要仔细学习，抓好落实。在此也诚心感谢各位领导对我们中心工作的关怀与指导，感谢各位监视员对我们中心工作的监视、帮忙和支持。在今后的工作中，我们将在上级领导的正确带着下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争xx中心各项工作再创新

35、局面！ 会议到此完毕，接下来请全体与会人员到xx酒楼就餐，散会。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿七 男：漫江碧透，层林尽染，春风又绿江南岸， 女：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。 男：各位敬重的领导 女：各位亲爱的同仁 男：xx寿险xx区的精英们 合：大家上午好！ 女：欢送您参与xx人寿保险股份有限公司xx区xx年年度总结大会 合：欢送你们！ 女：当制造的双手扣开胜利的大门，带着成功的喜悦，我们会聚在蓝色的旗帜下 男：当跋涉的脚步跨进雄伟的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们共享这火红的激情 女：经受了365个不平凡的日日夜夜，xx区的全体同仁不惧风雨，众志成城，抒写了一首催人奋进的壮美诗

36、篇 男：克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔！我们抢抓机遇，奋勇争先。 女：回首xx，我们采撷荣耀与幻想，展望xx，我们将万众一心，锐意进取，制造崭新的业绩！ 男：大浪淘沙，始见真金灿烂，沧海横流，方显英雄本色。 女：今日，是个美妙的日子 男：xx区的各位将士们相聚一堂 女：下面，我荣幸的宣布xx人寿保险股份有限公司xx营销总部xx区20xx年度总结表彰大会 合：现在开头。 没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首xx年xx区一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今日的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是营销总部各领导的支持、关心和帮忙。 是英明领导，让我们有了进展的

37、正确方向，赐予我们前进的动力。xx区的进展始终受到崔总及各位领导的高度关注，在今日这个欢欣鼓舞的日子里，我们也迎来了总部各位领导的莅临，这是我区的无上荣耀，也是对我区xx年成绩的确定，对各位领导莅临，表示最最热闹的欢送和诚心的感谢。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿八 敬重的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是xx物业总裁办的xx 今日，我们建江团组在这里盛大集会，回忆的辉煌篇章，展望的美妙蓝图。 出席今日会议的领导有xx团组董事局主席xx先生、总经理xx女士，建江团组各公司中层以上干部，xx物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和

38、崇高的敬意！ 今日的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“xx团组年的工作回忆和年的工作展望报告”； 其次项议程是请团组总经理xx女士做“关于xx物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业员工手册修改和相关新制度内容的说明”； 第四项议程是请建江物业总裁办xx女士介绍建江物业的医保状况。 首先让我们以热闹的掌声欢送咱们团组董事局主席xx先生做“年建江团组的工作回忆和年工作展望的报告”； x总的报告高屋建瓴，重点强调了团组年度兴奋人心的大事和年的奋斗目标，x总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，盼望我们全体同仁再接再厉，坚固树立仆

39、人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的奉献； 下面让我们以热闹的掌声欢送咱们建江团组总经理xx女士做“关于xx物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； x总的讲话全面阐述了xx物业新的人事、劳资、考核政策，是关于xx物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。盼望每位员工能仔细体会两位领导报告的精神，融会贯穿，在各自的岗位仔细贯彻执行。 受大会托付，下面由我来向大家介绍一下建江物业员工手册的修改局部和相关新制度的内容说明状况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度局部，对员工的请假加以了标准，里面的主要内容是，并事假半日内报部门领导批准，x日

40、及x日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月并事假累计x日以上（不含x日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，假如请假超过了x天，当天的岗位津贴就被扣除了。 其次是关于绩效考核治理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办依据上一个月的工作状况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行状况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的协作力，总裁办考核分值占xx%，考核后呈总经理审批，xx%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、协作力考核由总经理直接执行。

41、部门考核分即为部门经理考核分值。 第三个修改的局部是办公设施、用品使用治理制度，针对办公用品、低值易耗品的治理，所做的规定内容是：选购用品费用超过xx元的，由使用部门填写选购、修理申请表报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员选购。选购员每年就以上用品进展多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购置到价廉物美的物品，并开具发票。 第四是增加了电脑治理制度，该制度包括电脑的治理、电脑的使用和保养、电脑的修理和责任三局部内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的治理，不允许拆卸电脑、必需设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的修理，制度是这样规定的：为了保证电脑的正

42、常使用，一般配置的电脑使用寿命为x年，其中x年为保修期（厂家特殊声明保修年限的除外），xx年内修理的电脑，公司将赐予xx元/年/台的修理费用，也就是说，公司将赐予每台电脑每年xx元的修理费用；xx年内修理的电脑，公司将赐予xx元/年/台的修理费用；品牌电脑的使用寿命为x年，其中保修期为x年（厂家特殊声明保修年限的除外），xx年内修理的电脑，公司将赐予xx元/年/台的修理费用；xx年内修理的电脑，公司将赐予xx元/年/台的修理费用。 但是该制度中也特殊强调了责任，假如经修理人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不担当任何修理费用。 另外，根据公司领导要求，制度建立必需着力于有用，力求简洁一目

43、了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告治理方法、人事档案治理规定、图书杂志借阅治理规定、印章治理制度。 以上是我对员工手册修改局部所做的说明，下面我向大会介绍公司新公布档案治理制度。 该制度主要包括以下三局部内容：档案治理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写档案借阅登记簿，凡属密级文件材料，必需严格遵守有关规定，经有关部门领导批准前方可查阅，绝

44、密资料的借阅须经董事长批准。 调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥当保管，不得转借、损坏、涂改和丧失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准前方可进展。 以上是我对xx物业员工手册修改内容和档案治理制度所做的说明，下面由总裁办xx女士介绍一下xx江物业关于员工医保的状况，大家欢送。 以上就是今日的会议内容，感谢x总、x总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作用心，事业满意，家庭快乐！感谢大家！ 现在我宣布：xx物业年年度总结大会到此完毕。今日晚上5：30我们的x总和x总为大家预备了聚餐联欢，地点在xx大酒店，

45、请大家准时出席。 年终总结大会开场致辞 年终总结大会主持稿九 各位领导、来宾、同事们： 请就座！ xx公司20xx年年度工作总结会议正式开头。（放礼炮） 首先请允许我向大家介绍今日亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xx先生、x公司总经理x先生、xx公司总经理xx女士、集团公司财务总监xx先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热闹的掌声向一贯关怀、支持xx公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示诚心的感谢和热闹的欢送。（掌声） 今日工作总结会的议程主要有5项：一是由xx公司总经理xx作20xx年工作总结及20xx年营运报告。二是由销

46、售、效劳经理及客户主管分别讲话。三是由销售、效劳的员工代表讲话。四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五是表彰优秀治理者、优秀员工。 下面进展会议第一项：请xx公司总经理xx作20xx年年工作总结及20xx年营运报告（掌声）感谢xx总经理的报告。 下面进展会议其次项：请xx公司销售经理xx讲话（掌声）感谢xxx经理的讲话。 请xx公司效劳站站长xx讲话（掌声）感谢xx站长的讲话。 请xx公司财务经理xx讲话（掌声）感谢xx经理的讲话。 请xx公司客户主管xx讲话（掌声）感谢xx主管的讲话。下面进展会议第三项：由销售参谋代表xx发言（掌声）感谢xx的发言。 由效劳站技术代表xx发言（掌声）感谢xx的发言。 今日会议已经进展1小时了，下面请大家轻松一下，请观赏吉他弹唱。（表演吉他弹唱） 下面会议进展第四项内容：有请集团公司董事长xx先生作重要讲话。大家欢送（掌声）感谢xx董的讲话。信任根据xx董事长的要求，本着“精巧营销、专心效劳”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xx公司将在20xx年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热忱，执著我们的信念，精巧我们的营销，幸福我们的客户。 下面进展会议第五项：表彰优秀治理者及优秀员工。 在过去的20xx年里，xx公司涌现出一大批优秀治理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着出色的表现。这其中的一局部人选已经报集团公司