后勤工作计划后勤工作计划及目标(7篇).docx

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1、 后勤工作计划后勤工作计划及目标(7篇)2023年后勤工作规划(精)一 以科学进展观为指导，连续以创立和谐校园共享幸福教育为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化效劳意识，提高保障力量，扎实推动学校的建立与进展，努力使学校在教学效劳保障、校产治理、校园安全防范等方面到达一个新的水平。 二、主要目标任务： 以实践、执行学校学期工作规划为总目标，以学校的整体工作为中心，以效劳保障为重点，以增加后勤处人员的效劳意识为突破口，抓好常规治理，确保校产治理科学有创新，校园安全防范争先进，效劳求到位、保障要有力，努力为教育教学效劳，为广阔师生效劳，实现使绝大多数人对后勤效劳保障满足的目标。依据各项工作制度和治理

2、目标，特制订学期工作规划如下： 三、详细工作： 1、扎实做好日常后勤效劳、物资保障等各项总务常规工作，责任到人,准时到位,效劳于教学，效劳于师生。 2、标准专用教室的财产设备治理。期初，召开专用教室治理人员会议，明确治理目标及制度，使每一个专用教室都要做到物品摆放整齐、地面干净。后勤每月不定期对专用教室进展卫生抽查，并将检查结果准时与负责教师反应，以便能更好地做好专用教室的治理工作。 3、加强安全保卫工作，确保校园和谐的气氛。为了预防学生损害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程治理的效劳，努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续;把好校门口的秩序关，每天上学、放学到岗维持

3、家长车辆的进出，确保学生进校园的安全。强化水电、校舍安全、所辖楼道专用室的治理。建立定期检查制度，健全水电、校舍修理档案。 4、加强净化、绿化工作，为师生营造一个良好的教学和生活环境。实行班级、个人负责制，做到每周一大扫，一日三扫(晨扫、午扫、放学后扫)确保校园漂亮干净。总务处实行定期和不定期的检查，检查状况准时公布，对存在问题要准时指出，限期订正。要协同各部门、利用晨会、黑板报、升旗仪式或讲话等形式，向师生进展爱我校园、爱惜公物的教育。 5、仔细做好资产的治理，加大对校产的日常监管力度。充分发挥资产的效益。落实资产的损坏赔偿制度,明确保管使用责任人，学期完毕准时对保管状况审核。学期初与班主任

4、交接班级的资产,日常修理准时记录，月末把修理次数、修理本钱汇总纳入班主任考核。教学资料、设备的领取、保管、归还状况,做到责任到人，谁损坏谁赔偿，提高责任心。标准物品选购申报审批制度，做到票据标准(经手人、证明人、审批人签名俱全) , 帐目清晰，并准时入帐入网。 6、依据各部门、教师的报修，准时安排修理，提高效劳效率。践行承诺如下:总务处职权范围的事,2-3个工作日内完成;需请示或协调其他部门的,竭尽全力尽快完成。 7、树立节省意识、本钱意识，加强对用水、用电、打印耗材的治理，提倡勤俭节省、反对铺张。 8、加强总务后勤人员的队伍建立，统一思想、落实任务、明确责任，切实提高总务后勤的工作的质量，努

5、力打造忠于职守、敬业奉献、团结协作、勇创一流的总务团队。 四、总务处每月可预见性主要工作行事历(上级布置临时突击工作依据完成时间要求，纳入周工作，详细安排，准时完成) 二月份： 1、做好开学预备工作。落实各类财物的选购工作，做好开学簿本、教具、卫生洁具、教师办公用品的分发工作。 2、召开专用教室教师会议，落实相关工作及要求。 3、连续和班主任签订班级资产治理责任状。制定总务后勤规划。 4、做好各种修理工作(消防水道、水龙头等) 三月份： 1、3月12日植树节做好宣传工作以及我校的绿化修整工作，并制定管护制度。 2、做好标准化检查验收预备 四月份: 1.做好教学硬件与软件的修理工作。 2.安排五

6、一假期的值班工作。 五月份: 1、做好五一长假的值班工作。 2、做好全校安全、卫生检查。 3、做好学校硬件与软件的修理工作。 4、抓好卫生保洁工作，让师生有一个干净、漂亮的学习环境。 5、协作大队部做好迎“六一”活动。 六月份： 1.庆“六一”，做好后勤保障工作。 2.做好期末班级校产的核对工作。 3.做好固定资产登记工作。 4.完成总务后勤的工作总结。 5.安排好暑假值班表，确保学校安全保卫工作。 6、做好总务后勤的资料归类工作。 7.拟订暑假修理规划。 2023年后勤工作规划(精)二 一、工作思路 201x年后勤科工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即工作要始终围绕

7、医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的效劳，为临床工作供应优质保障;二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充足的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到六个确保、五个力争。六个确保是：确保医院环境建立及医疗设备、医院设施的维护、修理;确保物资的选购、保管、供给准时到位;确保医院水电气正常供给;确保医院车辆安全正常运行;确保医院保卫制度落实到实处：确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤治理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提

8、高效劳质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节省后勤开支本钱。 三、工作措施 1.优化、修改医院后勤治理制度、工作流程。 (1)依据201x年工作阅历总结，根据我院实际状况修改、完善后勤各项治理制度，做到精简、有用。 (2)从201x年的工作中发觉的流程问题及反应的意见来修改各项工作流程，包括修理、选购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2.加强后勤职工的思想建立、制度学习。 (1)仔细学习和贯彻落实职工例会对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。 (2)仔细落实精细化治理的各项要求，为临床工作制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 3.加强

9、医院物资、设备治理。 (1)严格物资购进，物资领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)月底对库房进展盘点，做到帐物相符。 (3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 4.节省后勤支出，节省使用水电气。 (1)加强全院职工爱惜公物的公德心，到达物品的最长使用寿命。 (2)加强选购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。 (3)节省使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。 5.做好医院清洁工作。 (1)加强清洁工院感染学问的培训，让其意识到清洁工作对院感染的重要性。 (2)增加对清洁工的治理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩清楚。 (3)提高医院清洁

10、质量。 6.提高修理工作的质量与时效性。 (1)优化修理流程，提高时效性。 (2)严格选择修理材料质量、提高修理工作质量。 7、提高保卫人员职能。 (1)连续加强院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。 (2)做好医患纠纷的调处工作，准时妥当处理医患纠纷，利用与城西派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止冲突激化，保证医院正常的医疗秩序。 (3)加强保卫队伍的思想作风建立，以良好的姿势投入到工作中去。 (4)加强医院的巡察爱护，以实现良好的治安环境。 8、严格执行禁烟、控烟的治理规定 (1)利用led广告宣传屏，进展音响同步宣传吸烟有害安康等学问。 (2)发动全部

11、人员对全部在院内吸烟者进展吸烟劝阻，设立专职控烟劝导员。 (3)通过安康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害安康等学问。 9、完成院内消失的一些临时性工作。 10、把安全防范工作放在首位。 2023年后勤工作规划(精)三 一、指导思想 以暑期校长会议精神为准绳，以学校的整体工作规划为指导,以“教书育人、效劳育人”方向，努力增加效劳意识，端正效劳态度，厉行节省，为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，准时做好各项效劳和临时性的任务，为学校的正常运行供应强有力的后勤保障。 二、工作目标 加强常规治理，注意工作实效，连续以“效劳到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到：加强学习

12、，提高效劳意识;加强治理，提高效劳水平;加强考核，提高效劳效率。围绕学校工作中心，不断美化和优化环境，使后勤效劳工作力求做到有预见性、有高效性，以确保学校各项工作顺当开展。 三、主要工作及措施 (一)连续做好各项常规工作。 1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具准时发放。 2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进展准时的更换，保证教学工作正常开展。 3、做好食堂的有序、安全、安康的运行。 4、连续落实各项设施使用制度和检查设施，做好修理工作。 5、协作学校教育教学的各项活动。 6、加强校园建立，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。 (二)保质做好几项重点工作 1、校外小

13、店的招标工作。 2、教室多媒体设备的安装工作。 3、学校教师手提电脑的团购工作。 4、学校幼儿教育大楼的中期启开工作。 (三)健全各项后勤规章制度 1、完善购物、验收、领取物品登记制度。货比三家，选购价廉物美物品。 2、健全修理赔偿制度。各班需要修理请到总务处登记，以便准时修理，非正常损坏的请当事人到总务处交纳赔偿金。 3、连续完善校产治理程序，保管责任到人。连续按惯例对各班公物实行登记承包治理，兑现损坏赔偿制度，把公物的损坏、修理、赔偿与班级考核评比挂钩。在每学期末进展校产破损登记。 4、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进展整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。 总之，总

14、务后勤工作要努力热忱，要以高度责任心和事业心主动开展工作，为学校的进展作出应有奉献。 2023年后勤工作规划(精)四 2022年马上完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、专心的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成2022年的工作任务，现将2022年工作总结和2022年工作思路汇报如下: 2022年工作总结: 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项

15、工作有效运转1、透过会议形式实现宾馆、食堂治理上的准时性、针对性、公开性;透过每一天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通;透过每周班组例会，做到工作目标清楚、职责明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、群众意识，增加班组的分散力; 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改;同时，每周对个人区域设备的完好率进展

16、检查，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态; 3、依据公司进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作规划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，透过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，提高了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底治理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见，提高满足度依每月生活治理委员会为平台，准时将宾馆、食堂治理工作及经营状况反应于广阔员工，理解广阔员工的监视，并透过生活委员将广阔员工的意见收集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施

17、广阔员工的珍贵意见，有效整改宾馆、食堂治理中存在的问题;依每月的后勤效劳回访为契机，准时了解后勤效劳承诺的履行状况和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给依据，而且不断创新菜品，不仅仅满意广阔员工的就餐口味，而且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足，12年月度综合满足度平均到达95。3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、透过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情;同时，以降耗为核心、拓宽选购渠

18、道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选取质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱; 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原则;食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员

19、工的饮食安全。 四、完善硬件配置，提高后勤效劳档次 经过前期紧急、有序的预备，3月28日新食堂搬迁投入使用，依据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施;同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对形状象，提高了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量 为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明白菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。 六、加强班组人员治理，克制人员缺乏，完

20、成公司各项接待工作 2022年宾馆、食堂人员的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技能较差的状况下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作;大型接待18项，如:2022年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域2022年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等;大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作;在完成公司

21、交给的工作任务的同时，不断提高后勤效劳人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂治理迈向标准化、制度化、程序化治理，不断提高效劳质量。 七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故坚持每日安全检查记录，准时发觉安全隐患，杜绝担心全因素，同时，透过每一天早会和每周安全例会，准时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作职责重大的思想意识，提示员工做好安全防范工作，2022年各项安全工作零事故。存在缺乏: 1、培训方式单一，培训的主要资料放在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台; 2、人员思想引导不到位，2022年宾馆、食堂人员流失较大，员工素

22、养整体水平不高，效劳质量和效劳意识不能得到很好的提高; 3、宾馆用餐接待治理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。2022年工作思路: 1、加强标准化治理，完善治理制度 完善宾馆、食堂各项治理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，透过检查，准时发觉问题，提高各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能消失的岗位人员临时短缺而产生的应急状况，同时，实行“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高效劳水平。 3

23、、细化效劳措施，提高满足度 实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和沟通，不断提高员工的业务技能和综合效劳水平，增加员工之间的技能沟通，构成比、学、赶、帮的良好气氛;利用每周班组例会，相互研讨沟通“我为员工/来宾做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工/来宾的角度端详我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，提高宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，提高优质效劳 引导班组人员树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”及“生活效劳无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”

24、，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从而到达凝心聚力，提高优质效劳的目的。 5、稳固6s推行成果，强化根底治理 梳理2022年6s推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底治理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，提高治理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，透过调查、分析、反应等方法，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂本

25、钱，稳定效劳质量。 以上是我个人2023_年度工作总结，俗话说:“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，我将连续发扬优点，改正缺乏，不断积存阅历，与宾馆、食堂全体员工团结全都、开拓进取，为公司的进展做出最大的奉献。 2023年后勤工作规划(精)五 学校后勤治理工作是学校工作的重要组成局部，它在学校整个教育教学过程中起着不行替代的作用。为充分发挥学校后勤“三效劳”的宗旨，在新的学年里为进一步加强完善和改善学校后勤工作，确保教育教学及各项工作正常和顺当开展，特制定本规划。 一、指导思想 我校后勤工作以学校工作规划为指导，在学校行政和党支部的正确带着下，仔细学习和全面贯彻党的教育方针以及上级有关教育

26、工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、治理育人、效劳育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳，为师生生活效劳的宗旨，不断讨论新形势，谋求新进展，进一步强化后勤内部治理，全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，力求使后勤效劳“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在标准化、科学化、制度化再上新台阶。 二、工作目标 在学校党支部、校长室的领导下，经过全体后勤工作人员的共同努力，进一步稳固和进展近年来后勤工作标准化、科学化、校产治理电子化取得的治理成果，进一步借助发挥竞争、鼓励的用人制度的驱动作用，不断健全和完

27、善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位职责制，强化各项效劳的过程治理，同时加大检查和催促力度，细化工作量化目标考核标准。进取探究适合我校后勤效劳及后勤治理工作方法和新举措，在改革中不断总结，渐渐完善和提高，努力做好，做优。连续强化后勤员工技能素养教育和常规治理，不断提高政治思想素养、效劳意识、质量和水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤效劳工作电子治理。围绕学校中心和重心工作，不断改善办学条件和美化安全的育人环境，开源节流，增收节支，筹措资金，多方争取社会救济，努力做好学校的规划、调整、布局和维护修缮工作。 三、主要工作及措施 (一)不断强化学校后勤队伍建立、制度建立，努力提高员工的自身素养。

28、 仔细组织全体后勤人员深入学习和领悟学校工作规划和工作要点，全面贯彻“工作规划”的重要思想，借鉴先进的后勤治理工作阅历，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加干好本职工作的职责感，真正以仆人翁的姿势投入自我的本职工作之中，凝心聚力，爱岗敬业，不计得失，乐于奉献，同时，加强对政治理论的学习，不断提高员工的政治思想素养和专业水平及效劳意识。 为完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位职责制。为适应新的安排制度改革的需要，在上学年对后勤各项考核制度的根底上，要进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核考评方案和条例。做到分工详细职责要明确，考核对比要有标准，以便在工作中相互监视和帮

29、助，确保后勤效劳工作，人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做，事事都做好，同时定期不定期广泛征集家长、师生、部门领导等对学校及后勤工作人员效劳的态度、效劳质量、效劳水平的意见和要求，努力改善工作方法，提高效劳质量和水平。建立总务后勤工作日志，仔细做好各项工作的检查，并做好相关记录，理解社会及有关部门、家长及广阔师生的监视。 (二)切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量 1、科学化治理好学校财产，做到物尽其用。 严格执行峨山县中小学固定资产治理方法，进一步完善学校选购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物选购的申请和审批以及进出库手续，连续完善校

30、产电子治理程序，数量、价格精确，保管职责到人，账册填报准时、真实、精确无误。 针对在学年末对各完小的常规治理工作考核中以及平常不定期的工作检查中发觉的问题，即校产治理中痕迹治理不到位，第一，从完小到班级相关治理制度不健全;其次，反映学校校产的材料少不齐全，更新填报不准时。我校每年年末都在做学校校产清查工作，期望各完小高度重视，做真、做实，完善校产电子治理工作。连续按惯例对各班级、各办公室、各专用教室公物实行登记治理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作用，严禁公物的流失、闲置和铺张。 2、严厉财经纪律，强化财务治理。严格执行县财政局、县教育局制定的相关学校固定资产治理和食堂财

31、务治理方法。 (1)总务人员要当好家，理好财，管好物，为学校的进展出谋献计，当好参谋。同时做好学校建立的总体规划、改造、修缮及维护，做到宏观上总体规划，微观上分步实施。严格贯彻和执行中小学财务制度，严守财经纪律。财务人员要有高尚的职业道德精神，严于律己、廉洁自律、坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝一切不合理的开支。以党中心坚持高度全都，厉行节省，反对铺张铺张，本着“自力更生，艰难奋斗，勤俭持家”的精神和原则有具有制造性地开展工作。严格把好“三公经费”的开支。连续坚持贯彻执行大宗物品政府选购制度。学校自行对低值易耗物品及办公用品的购置统一实行公务卡支付。做到“价廉物美”，对所取得的原始凭证单

32、据必需正式标准国家税务票据，同时要手续完备，资料要真实，完整。要管好限额现金，仔细做好现金日记账。做到日清月洁，帐目清晰无误，帐款相符，按时对帐。 (2)加强对学校经费和寄宿制生活费、养分餐资金的治理。 为严格财经制度和纪律，做到专款专用，合理合法收支，我校仍要坚决执行“收支两条线”，各校要出纳、会计分开，师生帐食分开，原则上完小校长不经手帐务和选购工作，但要做好学校财务收支情景的催促和把关工作。各校要连续实行专人采买专人验收制度和菜谱、餐谱的公示制度。资金治理连续实行备用金另外，(从本学期开头寄宿制学校学生养分餐的供给仍由学校自主供餐，)或者全部学校实现由教育主管部门统一招标配餐(企业托餐)

33、。各校每月要向师生公布一次帐目情景，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出凭证、报表一并上报中小总务处。总务处每学期(学年)将会同县教育局计财股定期不定期对各完小寄宿制治理及财务情景进展检查催促核实。若消失不合理的收支情景将催促其改正。 3、仔细做好学校“三免一补”、学前教育困难学生生活补助以及学生路费补助的发放工作，在工作中严格把握各项政策，严格按政策操作，增加效劳意识，按时完成各种数据的填写、上报，准时将各种政策性补贴发放给学生，同时，一丝不苟地做好全部学生签名册的存档备查工作。 4、重视学校建立、校舍修缮、维护。 (1)做好新建的宝山小学学生宿舍楼及综合楼，高平小学幼儿园，总果小学幼儿

34、园改造工程的工程结算、审计、备案工作。 (2)筹措资金对中小现存的d级危房进展翻新改造。 5、抓好学校环境、绿化、美化、卫生治理。本学期我们将经过各种形式向师生员工进展爱惜公物，爱护环境的宣传教育，在师生中造成爱惜公物，爱惜学校一草一木的舆论气氛，进取开展美化学校，亮丽学校的活动，把创立礼貌学校活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视学校花草治理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。连续加大资金投入完善和稳固省、市级绿色学校的成果，力争各校绿化工作跃上新台阶。 6、加强食堂、小卖部的卫生、质量的督查。 (1)连续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中

35、渐渐完善，食堂治理员和炊事员，从购置、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，严防食物中毒，完善食堂的设施配备，仔细抓好食堂卫生工作。进一步完善学校食堂卫生监视动态评价制度。 (2)仔细抓好小卖部的治理，努力提高效劳质量，定期不定期开展检查活动，征求意见准时反应信息意见和要求。 7、做好义务教育学生养分改善规划工作。在新的学期里，我校连续做好学生养分改善规划工作，依据上级相关文件、通知精神和我校制定制度、方案、预案，指导各完小仔细组织实施，按质按量上报各种表册。利用班会、家长会、家访等形式做好宣传工作，让学生享受到了国家的惠农政策。 (三)加强开源节流的工作，树立节省型社会意识。 1、进取

36、开展勤工俭学活动，增加创收，努力改善办学条件以及师生的福利待遇。开展勤工俭学活动，须在法律、法规和政策允许的范围内，并且确保安全和教学正常秩序的前提下，结合学校以及师生实际地开展，因地制宜，在现的根底上加强和稳固宝山完小的市级勤工俭学示范基，连续开展饲养和种植活动。各校严禁独立名目向学生收取勤工俭学费。要结合学校实际，多渠道开展不一样程度的勤工俭学活动，要真正表达“创收兴教，劳动育人”的宗旨。由整理 2、抓好学校节水节电的治理工作，加强对学校各方位、各部门用水用电的治理。 3、抓好购物治理，本着对校长负责的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购置大物件的必需报中心小学进展政府选购，同

37、时抓好库存物资的治理，削减库存数量，避开积压资金。依据教学需要，合理配置相关的教学设备设施，确保教学工作正常顺当开展，做到好钢用在刀刃上。 4、绿化治理实行自主治理为主的方针，平常的工作，能学校师生员工自我做的，尽可能自我解决，削减额外支出。 (四)安全工作做到警钟长鸣，严防事故的发生，创设安全的育人环境。 1、每学期在开学前对学校建筑、供水设施设备、电线、教室进展全面安全检查，把发觉的隐患准时处理，重大安全隐患要随即上报上级各相关部门。 2、做好学校的防寒、防传染病工作。万和完小、宝山完小住校生较多，秋冬季节气温降低，对学生防寒、防传染病的工作要特别提前做好。另外，各学校也要做好相关的防治工

38、作。 3、做好门卫值班安排工作，仔细实行学校一切来访人员的登记制度，严防暴力损害大事在学校发生，确保师生在校期间的安全及学校财产安全。 总之，我们后勤全体工作人员将牢记“用文化经营学校，以和谐打造学校”的办学理念。努力为学校的中心工作表达好后勤工作的效劳宗旨。 2023年后勤工作规划(精)六 一年来，在学校正确领导和关怀帮忙下，本人扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下： 勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 注意

39、克制思想上的“惰”性。 坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习;其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。 注意理论联系实际。 在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“阅历主义”

40、，拓展思维。 立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 2023年后勤工作规划(精)七 1、做好教师用品和学生用品的分发工作。 开学初，教学用品和学生课本等按时发到每位教师、每个班。准时添补课本、

41、作业本，保证教育教学工作顺当开展，为学校的教育教学服好务。 2、做好后勤保障工作。 学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。 3、做好学校设施的维护工作。 学校中需要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能准时的加以处理好。后勤人员本着节省的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节省了一局部资金，也便利了师生的工作与学习。 4、学校安全稳定工作。 学校历来重视治安治理工作，健全治安治理领导小组，把治安治理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安治理工作提出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，屡次利用教师大会传达贯彻上级治安治理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、安全工作作了强调，领导常常深入校园检查催促。同时，我们还根据教育局的要求，发觉问题准时解决，力求防患于未然。充分发挥了学校党员的核心作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保校园平安的责任。 学期初，学校为加强学校治安治理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，并于20xx年10月在我校召开学生人身安全法制报告。总之，学校治安工作一刻也不能松懈，需要我们共同的努力来保校园平安。