年度乡镇创先争优活动总结.docx

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1、 年度乡镇创先争优活动总结_创先争优活动方案乡镇创先争优活动点评总结为推动创先活动的深入开展，依据竹创先组办【20xx】11号文件精神，我镇结合各支部的工作实际，扎实有效地开展了创先争优点评工作，现将我镇创先争优活动点评作如下总结： 一、 高度重视，确保创先争优点评活动顺当开展 镇党委政府高度重视此项工作，自从活动开展以来，镇党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。依据竹创先组办【20xx】11号文件精神，镇党委准时成立了以镇党委书记为组长的创先争优工作点评领导小组，同时向各村转发了绵竹市创先争优活动领导小组办公室关于仔细做好领导干部点评创先争优工作的通知，要求xx镇16个支部仔细学习，领

2、悟文件精神。 镇党委准时召集镇领导班子、联村干部及16个支部书记召开会议，安排部署创先争优点评活动，要求镇领导班子及各个支部书记要仔细落实责任，严格以创“五好四强”先进基层党组织和做“五带五争”优秀共产党员为主要内容，切实做到“四看四评”，确保创先争优点评活动顺当开展。 二、 实行多种措施，确保创先争优点评活动取得实效 （一）加强宣传，利用播送、简报、宣传栏等多种形式，大力宣传创先争优活动，加大党员干部对开展此项活动的知晓权，推动了创先争优活动的积极主动开展。 （二）召开组织生活会。在开展学习创先争优活动的根底上，仔细对比查找突出问题和薄弱环节，开展批判与自我批判，并针对存在的问题和缺乏，准时

3、制定措施，切实订正和预防。 （三）敏捷点评方式。一是领导点评基层组织和支部书记，20xx年1月5日，镇领导班子成员分别到各支部督查指导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建立、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等状况进展点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻批判，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领进展、效劳群众、构建和谐、加强团结”为根底，带头争先创优，促进我镇经济持续安康快速进展。二是支部书记点评党员，20xx年1月6日，各支部书记随机对该支部的一般党员重

4、点围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和效劳群众等进展点评。 （四）落实责任。镇党委书记负总责，分管领导亲自抓，催促检查创先争优活动落实状况，并将创先争优点评活动作为年终干部考核的依据，鼓舞干部领先垂范搞好创先争优点评活动。 三、 取得成效 （一）有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参加到创先争优活动当中，提高了镇党委领导班子的分散力和向心力，增加了影响力和战斗力。 （二）切实增加了基层组织的分散力 领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工

5、作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强。 （三）整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 四、存在的问题及下一步准备 我镇创先争优点评活动取得了很好的成效，但还存在着缺乏，主要表现在：对外出务工的流淌党员的关怀、联系不够，导致点评工作不到位；全镇党员年龄偏大，参加创先争优点评活动的积极性不够。在今后的工作中，我镇肯定会连续将创先争优活动作为中心工作抓，进一步加强领导，多宣传，实行多种措施，积极有效地推动创先争优活动的顺当开展。 乡镇创先争优工作总结乡镇创先争优工作总结20xx年，在

6、市委、市政府的正确领导下，在市创先争优领导小组办公室的指导与帮忙下，我镇在稳固和拓展深入学习实践科学进展观活动成果的根底上，严格根据创先争优活动的总体要求，结合本镇实际状况，细心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇活动开展状况作如下总结： 一、落实组织机构，确保创先争优工作顺当实施 为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。 （一）、设立组织机构。成立了镇党委书记为组长，党政班子成员任副组长，各办公室主任任成员的领导小组，领导小组办公室下设在镇党政办公室，由镇党政办公室详细负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个支部书

7、记、各个企事业单位负责人为创先争优活动第一责任人，详细负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展状况进展检查催促，准时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。 （二）、广泛宣传发动。镇党委政府先后三次召开了机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议，准时全面传达了市上召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好气氛，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。 （三）、制定活动方案。依据市上下发的实施方案，镇党委准时讨论制定了玉泉镇深入开展创先争优活动实施方案。全镇党员干部依据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对

8、如何开展创先争优活动作了准备。 二、多错并举，确保创先争优活动取得实效 （一）将创先争优与推动全镇经济进展相结合。一是抓好招商引资工作，镇“一把手”亲自抓，亲自带队走出去招商；整合资源，鼓舞企业与外商合作，拓宽渠道，使中小企业上档次、上规模，打造自己的品牌，提升企业知名度；协调做好企业的扩建工作，镇党委政府成立特地钢厂征地拆迁领导小组，全力以赴做好钢厂拆迁工作，估计扩建后的钢厂年产量达30万吨，年产值可达10个亿；稣源农业科技有限公司养猪规模达8千平方米，年出栏3千头，年利润实现100万。二是抓好农业产业构造调整。大力推行爱护性耕种，积极进展多样性种植，种植山绿、贡菜、叶烟、食用菌、黄贝木耳；

9、加大生猪产业进展，建立生猪专业合作社，进展千头猪场，进展万头猪场，酥源农业已经在德阳范围内渐渐建立了有机食品肉店。同时以酥源农业为主，养殖小龙虾、叉尾鮰 、胭脂鱼、鲟鱼、江团、鲢鱼等。三是抓社会冲突促社会稳定。仔细落实信访维稳工作责任制，高度重视群众工作，切实解决人民群众反映的问题。截止目前，全镇共接访信访件77件，来访426人次，胜利化解了涌泉村六组、玉江村十三组群众集体上访件，截止目前已办结61件。扎实抓好食品卫生安全、交通安全、生产安全，无重特大事故发生；全面开展社会治安综合治理行动，依法打击违法犯罪行为，维护社会稳定。 （二）将创先争优活动与推动重点工程结合起来。在开展创先争优活动中，

10、镇党委坚持做到开展活动与推动重点工程两不误，一是加快村（居）委会及政权政法设施建立；二是加快农村饮水工程建立；三是加快土地整理工程建立；四是加快老街整治；五是加快羽绒街建立；六是加快金泉钢铁征地拆迁工作；七是加快末级支渠改造等。 （三）将创先争优活动与防汛抢险相结合。在今年“8.13”“8.19”特大洪灾中，玉泉镇在特大暴雨中也再遭重创，直接经济损失达2600余万元。在这危难时刻，镇党委书记易元斌镇静稳定、不畏艰险带着全镇党员干部奔赴防汛抢险一线，充分发挥了战斗堡垒和先锋榜样作用，使全镇防汛抢险工作取得了全面成功。 （四）将创先争优活动与开展党建工作相结合。加强基层党组织班子、活动阵地、制度等

11、方面的标准化建立，扩大组织掩盖，强化组织功能，增加制造力、分散力和战斗力。加强村（居）委会组织阵地建立，力争12月底全面完成村（居）委会的新建工程。 （五）将创先争优活动与学习先进典型相结合。为进一步推动创先争优活动的深入开展，引导党组织和党员干部学先进、争先进、当表率，镇党委于11月3日组织机关干部及各村局部党员干部在绵竹市电影院观看了反映了安徽省凤阳县小岗村党委原第一书记沈浩先进事迹的影片第一书记，并要求每人写一篇心得体会，使广阔党员的干部素养进一 乡镇创先争优工作总结第2页步提高，工作作风进一步改良。 三、加强分类指导，确保创先争优活动顺当开展 从实际状况动身，镇创先争优领导小组办公室成

12、员根据根据市创先争优领导小组办公室的工作指导方法，依据党员干部的文化素养、岗位、年龄等特点，进展集中指导和个别指导。对年老、病残的党员上门指导，对外出的流淌党员通过电话、邮件等多种形式进展指导，确保了全镇创先争优活动顺当开展。 四、从实际动身，开展党员公开承诺活动 为了加强自身建立，找准党员干部在抱负信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素养，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、标准承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记易元斌的带着下，我镇党委从工作实际动身，要求各部门立足岗位进展承诺，明

13、确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争领先进党员。 总之，我镇创先争优取得了一些成绩，得益于市委、市政府的细心指导，但还存在着肯定的差距：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性熟悉不深刻，积极性不高，主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动和当前的中心工作、重点工作结合不够严密；三是农村党员较分散、党员文化水平低，办公场地正在修建中，集中开展活动比拟困难；四是实施一些民生工程，镇村两级财力有限，存在经费严峻缺乏。 煤矿创先争优活动总结煤矿创先争优活动总结加强队伍建立 打造安全高效区队单位深入开展创先争优活动今年以来，党支部

14、在工作面地质构造简单、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建立打下了坚实的根底。一、 扎实开展培训工作，培育高素养的员工队伍。 党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素养和增加队伍分散力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，严密围绕操作员工的技术素养开展了系统培训，制定了完善的员工培训规划，建立了员工培训治理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们实行 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设

15、备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参与厂家组织的培训，在第一时间把握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位沟通学习，有针对性地了解和把握设备的修理技能。在此根底上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓舞员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜 技术进展表彰和嘉奖，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还实行治理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来稳固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农夫工队伍的潜力，这队党支部鼓舞农夫工报考技校，选拔7名优秀农夫工走上了治理岗位，为农

16、夫工施展才华搭建了平台，增加了队伍的分散力。二、强化现场治理工作，确保原煤生产任务的顺当完成。围绕安全高效队建立，这队党支部从机制建立入手，制定了值班人员信息反应制度、班组长班末汇报制度、保正规循环“三规定”制度、影响时间预掌握度、生产预备治理制度和机电检修治理制度等二十多项岗位责任制，实现了全员掩盖，考核落实到人头。根据走动式治理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链治理，实现了工作无死角、治理全掩盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场治理人员的治理水平入手，要求专职管技人员仔细参与新装备的培训工作，超前把握设备运行状况，保证设

17、备的顺当运行。在此根底上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班预备的传统生产方式，改为三班生产、一班预备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。三、细化安全治理标准，实现安全生产无事故。今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位标准操作标准和管技人员标准治理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队全部的治理岗、操作岗进展了全面梳理。每个操作环节都根据操作规程、安全规程和文明生产的要求进展了详细分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应当做什么，怎么做，做到什么程度，进展哪些安全确认

18、都进展了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场标准治理标准，形成了一整套岗位过程现场治理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场治理人员的实践阅历，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工标准操作供应了依据。通过细化安全治理标准，这队实现了安全生产。通过开展创先争优活动，截至目前依旧保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率到达了100%。局-创先争优活动总结局-创先争优活动总结：自创先争

19、优活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，我局根据“总要求，紧紧围绕局中心工作积极开展创先争优活动，取得了明显成果。依据市委和县委、县政府统一安排与布署，集中开展创先争优活动将转入常常性创先争优，现将我局至20xx年创先争优工作报告如下：一、深化熟悉、加强领导、细心组织部署创先争优工作一是健全工作机构，制造齐抓共管的工作气氛。为切实加强创先争优工作，贯彻落实创先争优活动精神，进一步明确任务，落实责任，确保全局创先争优工作的扎实推动。成立了以同志为组长的“创先争优工作领导小组“，既明确由“一把手“负总责、负全责，把抓好创先争优工作列为“一把手“的岗位职责之一，进展考核、测评，有效形成了“一把手

20、负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管“的工作机制和工作气氛，为我局全面深入地开展创先争优工作供应了有力的组织保障和制度保障。二是建立健全和不断完善创先争优工作制度与措施。每年我局党组都仔细讨论并制定创先争优工作年度规划，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创立措施、组织领导五个方面对活动进展了安排，作出详细要求，进一步明确了创立目标，细化了创立措施，丰富了创立内容，明确了创立活动的方向，为推动活动深入开展奠定了根底，确保我局创先争优工作有序开展。三是强化宣传，营造气氛。围绕我局工作实际，通过报纸、电视播送、制作宣传标语与发放宣传将料等形式，全面开展宣传活动。发动全局党员干部职工发扬

21、创先争优精神、撰写心德体会，同时面对社会悬挂宣传标语、发放宣传资料余份，使创先争优活动深入人心，调动了广阔党员干部工作的积极性。四是把机关创先争优活动状况纳入基层党建工作考核评价体系，作为衡量党建工作成效的重要内容，严格工作考核，推动创先争优工作的落实。二、积极开展创先争优各项活动（一）组织专题学习，进一步提高创先争优意识依据县委、县政府的统一安排部署，我局党组仔细组织学习了十七届五中全会、市委会、习近平同志来渝视察重要讲话和会、总书记建党90周年重要讲话、市党代会等相关精神，进一步掀起全局学习贯彻热潮，提高了全体党员干部创先争优热忱。（二）仔细开展“四项教育“1.加强抱负信念教育。以纪念建党

22、90周年为契机，结合推动学习型党组织建立，组织收看党史教育专题片，撰写观后感等，引导广阔党员干部弘扬先锋精神，坚决抱负信念。积极组织开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词“活动，增加广阔党员干部的党员意识。集中举办学习“红岩精神“，引导广阔党员干部弘扬革命传统、永葆先进性。2.加强根本宗旨教育。仔细落实总书记关于“人对人、面对面、手拉手、心连心“做群众工作的要求，开展“三大行动“，促使“干部下沉、民意上达“。依据县委、县政府的统一安排与布署，积极投入“三进三同“、“结穷亲“、“大下访“等“三项活动“，细心组织各扶贫成员单位开展了一系列的扶贫活动，做到规定动作不遗漏，切实帮忙扶贫乡镇镇做了一系列民生实

23、事，促使党员干部眼晴向下看、身子往下沉，作风向下深入、工作向上攀登，以实际行动践行党的宗旨。3.加强反腐倡廉教育。近年以来，依据县委、县政府和县纪委的统一安排部署，仔细组织开展了党风廉政建立学习、民主评议政风行风工作和廉政自律专项活动，通过广泛征求群众意见，同时进一步加强党风廉政建立教育和有关法律法规的学习，特殊是贯彻落实廉政准则及其他廉洁自律各项规定，联系实际抓落实，组织党员干部及职工观看一些重大典型案例进展示警教育，邀请县、县局上专题课，同时局领导在办公会、业务会上警钟长鸣，时刻不忘廉政教育，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建立问题，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自

24、觉性和防腐拒变力量进一步增加。4.开展“五个忠于，争当人民好公仆“教育活动。，依据县的统一安排与指导，我局紧随步伐，在全局掀起了开展“践行五个忠于争当人民好公仆“热潮。在此次活动中，全局党员干部广泛征集意见，对比“五个好“标准从思想、工作和作风等方面进展自我检查，提出整改规划，明确了努力方向，圆满的完成了此活动。通过此次活动使广阔党员干部再次受到党魂的洗礼，更加坚决全心全意为人民效劳，实现共产主义的信念。（三）广泛开展法制宣传活动自局成立以来，我局广泛深入群众开展规法律法规宣传活动，发动群众学习，懂得用法律手段维护自身权益。至今我局先后于等乡镇开展法律法规学问宣传活动次。在宣传询问活动中，局工

25、作人员向市民发放了等宣传材料，设置了宣传图板，现场解答了群众有关测绘与信息工作方面的问题。通过此类活动的开展，提升了广阔群众对工作的了解和认知，进一步推动了规划测绘事业的进展。（四）仔细开展各种专项整治活动我局根据县委和县纪委的统一 局-创先争优活动总结第2页安排部署，积极开展“三项治理“活动，“一把手“带头做出述职述廉承诺，定期组织班子成员上党课、学党章，同时积极开展领导班子民主生活会，自我检查、自我剖析，提高思想熟悉，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变力量进一步增加。仔细贯彻落实党内监视各项制度，落实领导干部“一岗双责“制，同时仔细开展“廉政风险反思“

26、行动和“三项行动“，加强机关作风和政风行风建立，切实做到“执政为民、效劳进展“的宗旨。（五）定期召开组织生活会，逐个点评我局党组严格根据创先争优工作要求，定期召开组织生活会，对党组成员及职工进展逐个点评，同时将点评结果做为评先选优、干部任用和年度考核的重要依据。通过此活动的开展，激发了全体干部职工争做效劳楷模、全心全意为人民效劳的热忱与斗志。三、取得的收获及下步准备至20xx年我局创先争优工作取得了肯定成绩，做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施、有监视约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。创先争优活动具有阶段性，但创先争优没有终点，我们要深化熟悉，统一思想，加强领导，强化措施

27、，严格考评把创先争优活动纳入日常工作中，推动创先争优工作跃上新台阶。 企业创先争优活动总结 2023年企业创先争优活动总结一： 一年来，公司两级党组织严密围绕生产经营工作重心，积极开展四好班子创立活动，切实加强机关作风建立，大力营造稳定、和谐、进展、创新的气氛，持续推动了 三个一工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、进展的大局，推动了企业改革进展的步伐。 一、开展了四好班子创立活动，干部力量建立得到了加强根据集团党委的要求，公司党委仔细组织开展了四好班子创立活动。活动中，在制定规划，明确目标的根底上，提出了6项一票拒绝指标，3项加分指

28、标，使创立实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作力量。加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训规划，精选了四个专题十三项内容，实行中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学进展观以及先进企业的进展启发等内容;坚持了处级领导每年选学两本书、科级干部每年选学一本书制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，实行中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增加了工作责任心，提高了处理问题的力量。加强了班子作风建立。党委为了加强干部队伍作风建立，于今年4月7日

29、召开了科级干部和机关全体人员作风建立发动大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建立专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建立专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点工程蹲点的制度，对重点在建工程实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问工程部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规章，两级班子做到了小事相互沟通、大事会议打算，在涉及企业和进展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工

30、作规划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建立，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确规划目标和责任，坚持教育、制度、监察监视并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有消失违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。加强了干部的监视和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进展了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进展了提拔或沟通，对根本称职及不称职的干部，

31、赐予了戒免谈话，共提拔了1人，调整沟通了10人。加强了后备人才的培育。更新了后备干部培育规划，对后备干部进展了跟踪考察;催促落实了7名后备干部MBA的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关怀、生活上帮忙、工作上支持，为他们的安康成长制造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参与了外语、计算机等专业考试，60人参与了连续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参与了一级建筑师资质考试并予以注册。二、加大了宣传力度，营造了进展的气氛党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关怀的热点、企业进展的难点作为宣传思想

32、政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。在内宣方面，充分发挥了公司简报、宣传橱窗、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了形势与任务宣传提纲、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品两腿走路的思路;三是勤俭持家、独立自强、与时俱进的优良传统;四是创争工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进展企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推举宣传了一名优

33、秀党员、一名优秀团员的先进事迹。通过这些宣传和活动，一方面增加了职工对企业加快进展的熟悉和信念，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的熟悉，对企业的进展潜力有了全面的了解。三、加强了队伍建立，构筑了进展的基石建立一支思想稳定、技术精湛、作风坚韧、能打硬仗的队伍，是企业加快进展，提升竞争优势的根底。我们在职工队伍建立方面，开展了以下工作：在党组织建立方面，重新组建了机关党支部，切实加强了工程部党组织建立;坚持了三会一课制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进展检查调研，帮忙解决支部工作中存在

34、的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建立材料参与了集团党委举办的党建沟通研讨活动。加强队伍建立方面，开展了党员示范岗活动，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项详细的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋榜样作用方面起到了良好的效果;加强了党员培育和进展工作，以青年学问分子、女职工、一线职工为重点，进展了7名预备党员，确定了 6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。在机关治理人员中，开展了效能建立活动，明确了机关各部门各岗位的职责;标准了劳动用工、差旅、款待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，实

35、行了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建立月度报表考评制度。效能建立活动的开展推动了机关工作作风建立，提高了工作效率，收到了良好的效果。在技工人才培育方面，开展了创立学习型班组、争做学问型职工活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进展了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进展了安全培训;对特别工种进展了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的根底上，有针对性的开展了 五小QC活动，其中4项Q

36、C成果获得了集团公司的表彰，13项五小成果得到了汇总以待评比;此外还仔细落实了人才引进、培育和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生供应了一个较好的工作、生活条件。四、维护了进展大局，效劳了生产经营两级党组织、全体党务工以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。开展了凝心聚力工程。组织了两节送暖和活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了安康杯劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全

37、生产学问竞赛、安全春联送基层活动;开展了庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展以及纪念五一座谈会。组建了青年突击队，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了以我身边人颂我身边事的散文诗歌征文活动，以此为根底举办了公司内的春节团拜会，并参与了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球竞赛以及青年联谊等文体消遣活动。解决了职工切身利益问题。在资金不是很富有的状况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元，补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份，返还了拖延11年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖

38、欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米，解决了小区夏季汛期严峻积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。妥当开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参加、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安治理惩罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、进展的良好环境。实现了治安综合治理。准时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，

39、加强了对重点要害部位和易发案地段的治理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进展了配备和更换，进行了车间保管员和重点单位人员参与的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治平稳定。一年来，在两级党组织、全体党务工和各职能部门的通力合作下，我公司的 创先争优工作得到了深入扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有创争活动扎实、根底资料标准的金工车间党支部;有强化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋榜样作用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力效劳生产的生产党支部。有勇挑重担、仔细贯彻企业两腿走路的排头兵-山西工程

40、部经理段新峰同志; 有精打细算、节省创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车间年轻的技术员韩友明同志等。可以说， 今日受到表彰的3个先进党支部、24名优秀共产党员和2名优秀党务工，是我公司13个党支部、256名党员和20多名专兼职党务工的优秀代表。它们以堡垒作用和先锋榜样作用的突动身挥，影响和带动各基层党组织、广阔共产党员，团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的奉献。2023年，我公司完成产值1.3亿元，实现利润610万元，创立公司以来最高纪录。今年上半年，完成产值6436万元，较去年同期增加了422万元，去年底和今

41、年上半年的生产经营指标均较好的实现了我们的目标要求。在全面总结一年来创先争优工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织三会一课制度还需进一步落实;工程中的党组织建立和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力气难以为继;个别党员和局部干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。 2023年企业创先争优活动总结二： 公司现有党支部24个、党员597名。自创先争优活动开展以来，我公司党委仔细贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署，以加强根底治理、强化责任落实、稳固进

42、展成果、全面提升企业进展水平为主题，以全面提升企业进展质量和进展水平为目的，组织各级党组织和全体党员，团结带着广阔员工，充分发挥党员在推动科学进展、构建和谐企业、提升人才培育中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快进展。 公司创先争优活动开展主要包括以下几个方面的内容: 一、广泛发动、细心筹划，扎实全面推动活动开展 为了保证创先争优活动顺当有效的开展，公司党委在活动开头就进展了全面发动、周密部署、选树了典型培育对象、加强了教育力度，为活动开展奠定了坚实的根底。 一是广泛发动、提高熟悉、全员参加。在仔细学习领悟集团公司党委精神的根底上，依据深入创先争优活动实施方案要求，结合公司年度

43、生产经营规划，公司党委讨论制定了公司开展创先争优活动实施方案并安排了具体推动规划，成立了活动领导小组和创先争优办公室，确定了的主题。在公司党委要求下，各级党组织纷纷召开发动大会，通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。公司各单位、工程部党支部根据党委统一部署，领导班子带头、党政齐抓共管，党员积极参加，在全公司内掀起创先争优活动热潮。 二是夯实根底、精细筹划、选树典型。首先，公司党委要求各级党员领导干部要加强学习，从思想上带头创先争优，在学习上、工作中、作风上领先垂范，做好表率，带着广阔党员积极投身到活动中。其次，公司党委制定总体推动规划，各级党组织结合生

44、产实际制定出可行规划和创立目标，并召开专题会议进展学习、宣讲，在党员中形成整体认知，明确奋斗目标。再次，依据集团公司创先争优活动五十百、十百千的目标要求，公司党委经过仔细筛选，从十个重点工程中选树了三个先进党组织，从二十四个党支部中选树了四名业务素养过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工和四名群众认可、品德兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进展重点培育。 三是注意实效、紧抓点评、确保质量。任何活动的开展假如脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁，因此公司党委重点把关各级党组织的规划安排和落实状况，党委对每个支部的创先争优活动规划和公开承诺书都进展审查，重点看规划安排有没有围绕施工生产中心、能不能切

45、实提高工程治理水平、能否让干部群众在活动中受到教育、提高业务水平，对于不切实际、浮夸空洞的规划安排都予以驳回并要求限期整改。公司还依据领导班子成员负责生产经营区域建立了领导班子创先争优活动联系点，各位成员充分利用检查工作、调研等时机先后对联系点工程进展了二十三次检查指导和点评工作。在点评中各位领导都能坚持实事求是，提出中肯的批判意见，有效促进提高了工程创先争优活动开展质量和水平。 二、多种活动做载体，争创先进展作为 在创先争优活动开展过程中，我们坚持以生产经营中心工作为依托，以敏捷多样的活动为载体，活动内容丰富、掩盖全面，形成党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。 （一）大力开展主题活动，发

46、挥党员先锋榜样作用。活动开展以来，各级党组织以分散班子战斗力、提高工程治理水平、增加职工收入水平、稳步推动企业进展步伐为目标，结合生产经营工作开展了多种多样的主题活动：机关支部以带头创先争优、仔细尽职履责为主题，党员干部带头承诺做表率，改良工作作风，不断提高指导、效劳基层水平，努力使机关成为力量强、效率高、效劳意识好的强力团队；工程、工程、工程、工程等一批重点工程结合集团公司开展的高扬党旗系列活动，量化目标、绽开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度，涌现出了一大批优秀党员典型和劳动榜样人物；工程和工程，先后开展立足岗位做奉献、创先争优建新功党员带头创佳绩、大干80天保进度等主题活动，党

47、员领导干部率领广阔党员克制工期紧、难度大、任务重等不利因素，为尊严而战，顺当完成各项施工任务，受到业主好评；深圳地区各工程身处国家改革进展最前沿，不仅是学习阅历的好地方，也是展现风貌的平台。全体党员公开承诺：创优质精品工程、展风采！为树立在深圳市场的良好信誉而不懈努力。 （二）创先争优初见成效、重点工程亮点闪烁。各级党组织始终把创先争优活动与提升工程治理水平、打好施工生产攻坚战、全面完成施工生产任务相结合，组织带着全体干部职工立足岗位、践行承诺，不断取得佳绩。七月，公司铁路工程连续夺得中南铁路全线第一桩、第一台、第一墩；八月，工程一次性试压胜利（公司施工史上最大口径给水管），顺当贯穿；九月，公

48、司优质样板工点百人观摩团参观公司工程参观学习；十月，几乎涵盖地铁施工全部工艺的线工程克制重重困难顺当实现盾构贯穿。铁路工程部北社1号大桥主体顺当完工，成为集团公司工程部全线第一个领先完工的大桥。工程顺当通水；十一月，铁路工程获得局指挥部劳动竞赛第一名。水厂工程经过一年零六个月的奋战，克制了冬季零下三十度的低温、跨越了宽600米、水深12米的围堰开槽埋管施工以及简单的设备安装等困难顺当竣工，为公司翻开市场开拓了道路；十二月，工程连续两个月安全质量文明施工评比获得第一名。兰新铁路工程在指挥部七比七创、大干50天中勇夺第一名。日处理污水十万吨的工程在短短十个月内完成全部土建、房建、管道施工工程，胜利实现通水试运行。公司工程部承建的标最长隧道隧道顺当贯穿。 （三）榜样带头、先进引路，学赶先进促生产。我们在活动中加强对具有代表性的先进典型进展选树、宣传，在全体职工中掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。在评比表彰度优秀青年后，我们安排优秀青年月表在新员工培训会上现身说法，以鲜活的形象和有力的典范，为新员工树立了信念，激发了他们的工作热忱和上进心；被称为全能型总工的公司优秀青年总