工会的工作计划范文（5篇）.docx

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1、 工会的工作计划范文（通用5篇）工会的工作规划1 在上级工会和学校党支部的领导下，连续全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，连续深入学习贯彻实践科学进展观、以xx市总工会、xx市教育工会二届十一次全委（扩大）会议精神为指导。紧紧围绕仁怀教育“十二五”规划目标及xx市教育进展大会的总体要求，坚持工会工作作为教育事业效劳，工建效劳党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，帮助学校党政做好改革、进展、稳定工作，扎实推动校务公开，定期开好教职工大会（教代会），制造性地全面地履行好工会的各项职能；坚持以“校园文化建立”为目标，以职工队伍建立为阵地，充分发挥我校职工仆人翁作用，加强民主政治

2、建立和校园文化建立，团结发动广阔教职工为实现“十二五”规划目标奉献力气，不断提高教育教学质量，为全面建立小康社会而努力奋斗。 一、加强师德师风建立，树立教师良好形象。 1、组织教职工参与政治业务学习，帮助行政组织职工仔细学习上级文件精神，帮助学校行政学习教科局20xx年工作重点、二合中学20xx年工作规划并仔细领悟xx市教育进展大会精神，提高工会工作效劳大局的自觉性。 2、组织对教师法、工会法、义务教育法等法律法规的学习教育活动，造就一支依法守法、道德高尚的队伍，使广阔教职工能用和谐法制的思维理念为推动“校园文化”做奉献。 3、连续实施教师素养建立工程。 充分利用我校优质资源，深入开展“创立学

3、习型组织，争做学问性职工活动”，实行多种形式提高广阔教职工的综合素养。广泛开展以提高课堂教学质量为主要内容的岗位竞赛活动，制造条件让教师走出去请进来，参与各种教学沟通活动，努力形成党组织领导、行政支持、工会牵头、全员参加的职工素养建立工作格局。 4、积极协作学校行政。 依据xx市师德师风建立量化考核方案和二合中学师德考核细则作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。 5、协作人事制度改革和绩效工资改革的进一步推动。 依据xx市师德师风建立量化考核方案，拟定我校教师师德量化考核细则，协作学校行政完善教师师德档案的建立工作。 二、加强组织建立，在学校党建工作的带动下，提高

4、工会整体工作水平。 1、坚持工会工作建效劳党建工作的原则，贯彻联席制度，做好组织建立、制度建立工作，充分发挥各委员会职能作用，进一步整合资源，发挥工会优势，带动职工在教育改革中发挥仆人翁作用。 2、进一步做好委员的学习培训和考核工作，树立终身学习的理念，做到思想常新、业务扎实、廉洁自律的工会干部队伍。 3、结合实际，协作党政开展调研工作，在“党政所需、职工所盼、工会所能”上找出工会工作新的切入点，彰显工作的实效性。 三、积极推动学校民主建立。 1、进一步拓宽学校民主治理渠道，推动教育行风建立和效能建立。 连续加强教代会的制度化、标准化、法制化建立。组织召开教代会和民主生活会，带动教师对学校各进

5、展献计献策，让学校的一切工作有教师的参加与认同，发动教师连续为争创“和谐校园”、“和谐职工之家”建立而努力。 2、不断完善二合中学校务公开工作实施方案，建立健全“三项机制”（领导机制、运行机制、保障监视机制），坚持校务公开的实效性、广泛性、可操作性。 坚持校务公开民主、公正、公正、公开，确保教职工的仆人翁地位。坚持校务公开向教职工大会（教代会）报告制度。健全完善经审工作。坚持校务公开工作的党组织牵头工会参加的领导机制。进一步标准校务公开的运行机制，在校务公开工作中，以行政为主体实施公开，整改存在的问题，进一步拓宽公开内容。 3、在上级组织的领导下，抓好教代会建立工作，推动教代会向制度化、标准化

6、、民主化进展。 每年度至少召开一至二次教职工大会（教代会），作好民主评议校长及中层领导干部工作，坚持公正、公正、公开的原则根据要求开展评议工作，并将评议结果作为工作考核的重要参考依据之一。 四、开展“送暖和”工程，为职工排忧解难，维护职工合法权利，带动职工投身于工作之中。 1、建立职工家庭档案，为职工排忧解难。结合实际，创新工作，做好“五必访”工作；利用节日开展慰问活动；以“金秋助学”行动帮扶困难职工家庭，同时在学校内帮扶23名困难学生，力求帮扶工作做到实处。 2、发挥桥梁纽带作用，准时反映、协调和处理好教职工合法权益大事；尤其是做好女工工作；做好信访工作，维护我校教师队伍稳定。 3、做好“送

7、暖和”基金的筹措工作。 五、树立典型，引导职工立足本职工作；以先进引领，激发职工竞争意识。 1、在全校教职工中开展“学、树、创、建”活动，进一步提高广阔教师的道德水平和敬业精神，把职工队伍建立工作落到实处。 2、不断完善评优选先考核细则，做好评优选先推举表彰工作，加强对先进职工的宣传工作，以榜样引领，激发职工的奋勉进取意识。 3、完善工会之家，连续开展“和谐之家”建立工作，丰富职工的业余生活，使我校职工在工作之余享受到家的暖和，力争通过上级先进“职工之家”评比。 4、做好校级群团组织工作先进个人评比工作。 六、以活动为载体，做好教职工健身、健心活动，促使校园文化建立工程的推动。 1、以各种节日

8、庆祝活动开展为契机，做好宣传工作，开展传统教育和爱国主义教育，进一步促进教师政治意识的提升和教师职业道德的养成。 2、帮助行政做好家校工作，营造良好的教育气氛，促进社会形成重视教育、支持教育、关怀教育的良好的风气，推动学校校园文化建立。 3、以活动开展，丰富职工业余生活，以调整和缓解教师工作压力，促使职工全身心投入到工作中。 4、以“走出去、请进来”的方式，组织职工向兄弟学校学习沟通先进阅历，开阔视野，提升自身业务力量。 七、其他工作。 1、帮助行政做好“三关”工作及“留守儿童”等工作 2、加强工会财务治理工作，用好工会经费。 3、按要求完成信息报送等上级临时交办的各项工作任务。 工会的工作规

9、划2 一、20xx年工会工作指导思想 以“教师绩效工资改革”和“争工程，抓重建，创省重，谋进展”为契机，加强教职工思想道德素养建立，加强师培，提高教师教育教学业务水平，增加教职工的效劳意识，讲究团结，着力进展，让学校尽快上规模，上等级。扎扎实实为学校创省重奠基 二、主要工作内容 （一）加强教职工队伍建立，协作学校行政做好教育、教学工作和招生工作。 1、加大师德师风正反两方面事迹的学习，加大师培力度，加大先进典型的宣讲。立标杆、树典范，估计在年终评校级优秀教师及工810名，通报表彰嘉奖。迫使教师自觉学习、自我培育，促进我校教风、校风的进一步好转。 2、进一步强化师德师风，让教师的自律意识逐步增加

10、，以身作则，言传身教，让学生成人，让学生成才，让教师成长，让学校进展。 3、本年度重抓三项评议活动：师生代表民主评教、师生代表评议职工、师生代表评议行政人员。每月一评，照实反应，帮忙提高；一期一小结，民主争论，相互提高；一年一总结，限期整改。 4、将目标责任制、首问责任制、责任追究制落实到实处。注意学校形象，从我做起，从小事做起，为学校进展夯实根底。 5、协作政教处、教育处和招生办抓好学校教育、教学工作和招生工作。 （二）加强工会自身建立，增加工会组织的活力与分散力。 1、加强工会成员自身的学习，不断提高工会工作的力量与水平，将效劳、维权、参加、监视进一步落实到实处，积极参加学校的改革与进展，

11、依靠全体教职工，制订科学进展规划。 2、进一步完善工会组织，强化行政监视职能。 3、积极开展各项有益身心安康的文体活动、庆祝活动，创新工会工作的活动方式，作好“创争”活动，协调关系，分散人心，让全体教职工心往一处想，劲往一处攒，相互支持帮忙，共同提高。 4、改选教代会，完善教代会制度，强化教代会的职能，让教代会切实为教学进展保驾护航。 5、提高学校工会软件资料治理，实现微机治理并上网。 6、强化教代会在学校制度修订通过中的话语权，切实爱护教职工的合法权益，提高教职工工作的积极性与制造性。 （三）抓紧抓好校务工作，并催促其进一步落实 大力宣讲校务公开的重要性。完善校务公开的各项规章制度，让校务公

12、开制度化，常常化，切实做到下情上达，上情下传，特殊是收费、财务、学校进展、基建、选购、干部人事、教辅资料、职工福利、评优评先、晋升等热点难点问题，更要留意对全体教职工公开，准时公开，加大工会及教代会源头参加和过程监视的力度，供领导科学决策，还领导清白，让群众满足，全体教职工一心谋进展。 （四）切实爱护教职工的合法权益，作好教职工保险工作及各种慰问工作，将“扶贫帮困”、“送暖和”工作进一步做好做实。 1、绩效工资改革。 2、学杂费减免。 3、慰问工作。 4、扶贫帮困工作。 5、送暖和工作。 （五）帮助学校行政扎实启动“创省重”工作。 （六）搞好信息报送工作（网站）。 （七）完成上级组织交办的一切

13、任务。 xx职中20xx年工会工作行事历 三月份： 1、帮助学校开学工作。控流及招生工作。 2、校容、校貌整治工作及其他常规工作。 3、教职工师德建立学习。 4、扶贫帮困：学杂费减免工作。 5、庆祝“三、八”妇女节及慰问。 6、xx职中20xx年工会工作规划。 7、教师绩效工资改革。 四月份： 1、强化师德师风学习。 2、发放教职工评议表，征询教代会议案。 3、教研活动及治理工作。 4、“创省重”工作。 五月份： 1、庆祝“五、一”劳动节，“五、四”青年节。 2、文件学习及制度建立工件。 3、协作学校搞好毕业班工作及春季招生工作。 4、进展议案上报学校行政讨论处理。 5、民主评议行政人员。 六

14、月份： 1、学生高考、志愿填报、离校等工作。招生及专业设置工作，控流工作。 2、召开教代会（6月15日9月20日），审议学校各项规章制度。 3、半年工会工作小结。 七月份： 1、庆“七、一”。 2、暑期教职工学习。 3、教职工业务工作总结 4、年度考核、评优、评先、晋职工作。 八月份九月份： 1、学校招生工作，扶贫帮困工作。 2、学校创省重进展规划工作。 3、庆祝“教师节”、“中秋节”。 十月份： 1、庆祝“国庆节”、“重阳节”。 2、学习文件。 3、师德师风活动周。 十二月份： 1、元旦慰问、春节慰问。 2、送暖和活动。 3、20xx年工作总结。 4、工会工作自查自评。 5、评优评先活动。

15、6、文件学习及寒假安排。 工会的工作规划3 按上级工会要求仔细开展工作，积极参与上级工会组织的各项活动，争取名次，争取获奖，但重在参加，以此来丰富职工企业文化生活，促进职工仆人翁责任感，使职工爱岗敬业，努力工作，为企业制造更好的经济效益和社会效益。 在仔细完成上级工会要求工作的同时，仔细组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的.工会，因此一切工会工作都必需惠及每位职工，从这个角度动身我们新华书店规划做好以下几方面的工作。 一、关怀职工的家事 人生活在社会上，自己的家是生存的根底，而企业是职工的其次个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好其次个家必需稳定第一个家，同样要稳定第一个家也

16、必需做好其次个家的工作。职工要安心为企业工作，自己的家必需顺畅，为此我们书店工会必需关怀职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必需亲临现场赐予精神上和物质上（价值在100500元）的帮忙。擅长发觉职工思想心情的波动，做好教育谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。 二、关怀职工个人生活 记录好职工的生日，每逢职工生日书店在蛋糕店定做66元的蛋糕送给职工，让职工感到家的暖和。在三八节赠送给职工日常家用品（价值在100元300元）以示慰问。在青年节组织青年开展安康活动，书店负责费用。在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来的辛

17、勤工作表示确定和鼓舞。在平常依据状况进展聚餐，缓解职工工作压力并借机和职工谈心。 三、搞好职工业余、工余文体生活 安排时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆谜语、唱歌、跳舞等各项文体活动，争取形成一种企业内良好的习惯，也是企业文化的一种表达。 四、搞好职工岗位劳动竞赛 每年搞13次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动气氛、劳动乐趣的同时到达创收和激发职工爱岗敬业的热忱，为完成年度经济指标奉献力气，为增加职工福利待遇供应动力。依据书店的特点竞赛活动内容包括找书竞赛、图书录入竞赛、验书竞赛、盘库竞赛、贴磁条竞赛、书店效劳礼仪竞赛、打包竞赛、书写速度竞赛、计算速度竞赛、图书搬运竞赛、图

18、书摆放竞赛、图书学问竞赛、图书销售竞赛、货款回收竞赛等等。 五、制造职工外出时机 制造职工外出学习、疗养、考察旅游的时机。积极利用局、公司赐予的上述时机，安排书店骨干参加。书店依据状况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。 六、职工之家建立（设计中） 七、工会详细工作 1、负责根据上述要求制定年度工会工作规划一份并交书店领导审批。 2、负责详细工会活动、规划的通知、组织和实施。 3、负责对各项工会活动建台帐进展记录，保证规划的实施。 4、负责工会会费的收缴工作。 5、负责完成上级工会安排的工作任务。 6、负责工会治理工作，建立各项工会工作治理制度并组织实施。 八、详细活动

19、安排 （一）职工生日书店送蛋糕活动 书店指定由蛋糕店负责按书店供应的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日欢乐。 （二）三八节工会慰问活动 每年三、八节书店对职工进展慰问，给职工购置100300元的纪念品或进行消遣活动以及聚餐等。 （三）青年节由书店出费用对青年进展慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。 （四）年终总结聚餐活动 每年年底12月26日31日选择一天进展一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些消遣活动或进行大型消遣活动后聚餐。总之是高快乐兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做

20、奉献的辛苦。 （五）职工家庭大事书店领导出面慰问 职工家庭大事包括孩子诞生、考大学、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进展慰问，赐予物质（100500元或等价商品）和精神上的帮忙。 （六）节假日给职工发放慰问品 每逢中国传统节日（五一、十一、元旦、春节、元宵节、中秋节等）可以考虑给职工发放节日福利慰问品，让职工感受到企业利益惠及职工的政策和暖和。 （七）文化体育消遣活动安排：每月一次 （八）劳动竞赛安排：每季一次 （九）外出旅游、学习安排：每季一次 工会的工作规划4 工会工作在学校党组织的领导下，在全体工会委员的努力下，预备在新的一年中，制定如

21、下规划： 一月：进行“新年团拜会”，春节期间慰问局部教职工。 参与温州市青年教师俱乐部综合文艺沙龙活动 二月：迎接新学期，各处室开展大扫除。市教育工会女教职委会议。 三月：庆祝国际三八妇女节，进展有关婚姻法，规划生育等宣传工作，开展教师“素养工程”系列活动； 四月：参与市教育工会开展的女教职工活动，青年教师俱乐部活动，教育工会全委会。 五月：庆祝“五一”国际劳动节，进行教师仪表艺术，心理安康学问讲座，六月：庆祝“六一”国际儿童节，慰问独生子女，调查教师子女入幼儿园状况，参与温州市教师综合技能大奖赛；端午节纪念活动。 七月八月：安排教师子女入幼托事宜。学校放暑假。组织高三教师疗疗养活动。 九月：

22、庆祝教师节、迎接新教师、庆中秋联欢会。 十月：庆祝国庆节活动，参与温州市教师趣味运动会。 十一月：在校运动会上组织教工接力赛。教育工会全委会，青年教师俱乐部活动，参与温州市教工乒乓球赛。 十二月：评比工会先进个人，进行迎新春联欢会，开展送暖和活动。 除了以上工作外，还将参与市教育工会开展的各种活动，与各兄弟学校单位进行各类文体竞赛，作好教职工生老病死的慰问工作，为广阔教职工排忧解难，热心为教职工效劳。 工会的工作规划5 工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。20xx年将

23、连续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，仔细学习贯彻工会法和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进展民主治理、民主监视，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建立。 一、指导思想 在区总工会和院党支部的顽强领导下，仔细贯彻党的十八大精神，以科学进展观为指导，把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。 二、今年的主要工作 （一）充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织力量 我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建沟通的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推开工会组织自身建立。二是

24、在增加职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建立。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推动工会委员例会制建立。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。 （二）以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 为积极调动职工为医院的全面进展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议，照实进展反映。首先我们抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度。二是要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送暖和工程。 （三）以实现“双赢”为工作目标，努力提高

25、医院工会的效劳力量 以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。二是进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。三是充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建立要常抓不懈。 20xx年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建立做出新的奉献。 【工会的工作规划范文（通用5篇）】