工伤互认协议书工伤互认协议书范本(四篇).docx

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1、 工伤互认协议书工伤互认协议书范本(四篇)推举工伤互认协议书(推举)一 乙方：，性别，年龄，身份证号： 住址：，联系电话： 乙方于_年_月_日发生损害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清晰的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公正合理、互谅互让、诚恳守信的原则，经自愿、公平协商全都，依据相关法律法规之规定，达成如下协议资料： 一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元，共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。 二、乙方应将涉及本领故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。 自本协议签

2、订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主见任何权利，甲方也不再担当任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律职责。 三、违约职责： 因任何情形一方违约，应当向对方支付元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。 甲方：乙方： 时间：时间： _年_月_日_年_月_日_年_月_日 推举工伤互认协议书(推举)二 今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作

3、。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率 今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率95%，基金结余400余万元，保障了全市工伤工亡职工家属待遇的发放，了社会的稳定。下面，将的主要做法汇报如下: 我市属典

4、型的资源型城市。全市有矿山企业353个，铁矿254个，煤矿99个，从事矿山企业生产人员2.1万人，从事产业及产业人员1万余人。近年来，小矿山企业工伤工亡事故增多，从事矿山生产的农夫工在因工致伤致残后，生活上和精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法躲避赔偿责任，侵害职工正值利益的严峻，工伤纠纷案件居高不下。为此，安全生产，从稳定的劳动关系入手，把弱势群体的利益上升到亲密与关系的来抓，把那些最迫切需要工伤保险的农夫工纳入社会保障掩盖范围。为这项工作，加大宣传，在新闻媒体登载工伤保险政策问答，发放宣传单、登载工伤保险专版专刊，电视宣传等，了宣传效应。另一，有些业主现在矿山企业日子不好过，安全生产要

5、求，每年停工停产长，又不给更多的优待政策，错误地参与工伤保险会使人工本钱，加重企业的负担，有无工伤、工亡事故都要交钱，不划算的思想。 上门去做矿主的工作，从工伤无过错赔付到劳动力量鉴定，使业主真正熟悉到了参与工伤保险的好处，使职工了工伤保险的“爱护伞”作用。还帮忙企业算大账和长远账，用贴切典型的事例教育，从企业的长远生存与进展看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购置了商业保险，不情愿参与工伤保险，解释工作，使业主理解社会保险的不行替代作用，商业保险与社会保险的界限。措施了矿山企业的参保性和性。 年初，武安市政府将工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委常委会、市长

6、办公会全市安全生产，把小煤、铁矿参与工伤保险列入日程，人劳局、安监局、冶金局、煤炭局等直接，职责，合力，工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程，安全、冶金、煤炭对马上复工生产的小矿山企业的参保工作催促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在安全检查和复工生产时，向主管提交社会保险经办机构出具的“参与工伤保险”的证明。凡未参与工伤保险的小矿山企业，安全、冶金、煤炭不予批准复工和生产，将参与工伤保险颁发安全生产许可证和恢复生产的必要条件。这项措施，了小矿山企业的参保。 小矿山工伤保险在我市尚属首次运行，在全国也阅历可循，边摸索边实施。在实施过程中，我市依据*市小矿山企业工伤保险社

7、会统筹方法(试行)的意见，了工伤保险金由社会保险经办机构单独列账，封闭运行。按以支定收，收支平衡的原则费率，并小矿山安全风险较高的状况，对工伤事故率凹凸浮动费率。雇主缴纳的原则，小煤矿从业人员每人每月xx0元缴费;小铁矿暂按每人每月80元的标准缴费;采石场暂按每人每月40元缴费。参与小矿山工伤保险的职工因工死亡后，直系亲属从工伤保险基金中*市上年度职工平均工资领取6个月的丧葬补助金，供给亲属按职工本人工资:配偶每月40%，其它直系亲属每人每月为30%，抚恤金总额不超过职工生前的工资。一次性工亡补助标准为48至60个月*市上年度职工月平均工资;供给亲属抚恤金自愿一次性结清的，不同标准最高支付不超

8、过xx万元。对因工致残的可选择一次性结清待遇的，一级xx万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元的标准一次性结清后终止工伤保险关系。五至十级伤残职工不愿一次结清待遇的一至四级伤残职工仍按工伤保险条例和河北省工伤保险实施方法规定的待遇，了高危行业职工的权益。 标准治理，我市“实名制”制度。在办理过程中，每名参保人员向经办机构近期照片、身份证复印件，经办机构逐人档案，便于查对。还将企业缴费凹凸与其工伤事故状况起来，对安全生产企业的评定工作，把缴费与安全生产起来，对安全生产连续无事故的企业，缴费标准;安全生产的矿山企业加大惩罚，直至停产整顿，以工伤保险全市的安全生产，工伤事故的，地爱护劳动者的生命和

9、安康安全，降低保险费用的支出。在事故，要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政。接到报案后，工伤经办，保险行政事故调查，勘查现场，确认工伤。今年来，现场勘查40屡次，了非工伤申报多起。还了监视机制。工伤报案后，组织由两个的工作人员参与工伤认定，了工伤认定的性，了非工伤缘由基金支出的风险。在工伤基金的治理上，严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销”，工伤职工参与了工伤保险，“工伤保险的钱不花白不花”，产生了小病大治，轻伤住院等，还人借工伤治疗为由，购置药品“搭车报销”。状况，审核，对每报销凭据，按工伤药品名目审核，对每起工伤事故都了档案，标准了工伤事故支付待遇程序。在审批工伤事故赔偿待

10、遇，了经办人审核，保障中心主任复核，主管局长审批等多项监视制度，了基金安全运营。 为工伤保险的安康进展，着手科学的预防机构，长效运行机制。设立工伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤预防机构，组成人员由熟识矿山企业安全生产的安监人员、矿业专家和工伤保险员参与矿山企业的安全预防工作。对参保企业工伤预防制度的状况监视检查，适时工伤预防安全教育，组织企业对从事工伤保险人员培训，对事故分析和，降低了工伤事故的。制定事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业安全生产的法律法规，在工伤预防制定的措施，如企业在生产过程中的安全标准和措施，从事高危行业工作人员的职责和义务，安全生产治理的制度和规定，并把制度悬挂在矿山

11、企业处。工伤保险嘉奖制度。嘉奖定额缴纳了工伤保险基金，又重大伤亡事故的小铁矿和小煤矿。嘉奖对工伤保险和安全生产工作的企业和个人，预防事故、鞭策后进、鼓舞先进的。四是工伤康复工作。成立工伤康复机构，在城区指定了4家医院工伤职工的定点医疗机构，并设立药品使用名目，对工伤职工康复性治疗费用支付具体的规定，在基金安全的，托付医疗机构康复效劳等措施，最大限度地帮忙工伤职工恢复身体功能，生存质量，帮忙重新回归社会，减轻社会和家庭负担。 我市的工伤保险工作了成绩，但面临的任务依旧艰难，还需加度，把工作做深、做细。将让更多人参与社会保险，让更多的人享受社会保障不动摇，把弱势群体利益心上，抓在手上，努力工伤保险

12、的长效机制。 推举工伤互认协议书(推举)三 申请人：王xx，男，xxx年5月11诞生，汉族，xx市朝阳区xx公司职工，住xx市xx区xx街道xx楼x单元xx号，电话：* 被申请人：xx市xx有限责任公司 地址：xx市朝阳区xx街道xx号 法定代表人：李xx 职务：董事长 电话：* 邮编：xxxx 申请事项和理由： 申请人王x诉被申请人xx有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于xx年x月x日已审理完结，下达了*法民初字第*号民事判决书，并于xx年x月x日发生了法律效力。该判决书规定，被告xx市xx有限公司在本判决书生效后xx日内赔偿给王x工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计*万元。但是被申请人

13、对贵院的上述判决拒绝履行，本应于xx年x月x日以前归还的x万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。依据中华人民共和国民事诉讼法第216条、232条之规定，特恳求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的”债务利息，担当申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。 此致 xx市xx区人民法院 申请人：王x xx年xx月x日 附件：xx人民法院民事判决书1份 推举工伤互认协议书(推举)四 甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经*市劳动和社会保障局认定为工伤，经*市劳动力量鉴定委员会鉴定为级伤残。现

14、乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成全都意见，由本会依据劳动争议仲裁调解法第十四条的规定，制作此调解协议书： 一、甲方已为乙方参与社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月始终支付其工资。 二、甲、乙双方现协商全都，乙方连续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的恳求。依据广东省工伤保险条例的相关规定，双方协商由甲方支付人民币元大写给乙方(该款包含广东省工伤保险条例中规定应付的全部工伤待遇工程： 一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金

15、、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇工程)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。 三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。 四、本协议是甲、乙双方在公平、自愿根底上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。 五、依据劳动争议仲裁调解法第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。 六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。 七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 代表签名：_