工地例会发言.docx

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1、 工地例会发言_工地观摩领导发言 敬重的各位领导、教师： 大家晚上好! 能代表06年级班主任与大家沟通我倍感荣幸，面对济源一中众多优秀班主任在此不敢妄谈班主任阅历，只想把自己当班主任以来的点滴做法向大家做一简要汇报，盼望不会耽搁大家时间。 一、工欲善其事，必先利其器; 时代在进展，学生在变化，我们班主任工作也必需是个动态进展的过程。我们不能以曾经的阅历以不变应万变。自身能否进展完善成为做好班主任工作的根本和前提。为此我做了以下努力： 1.加强理论学习，内化治理素养; 为了提高班主任的理论水平，我先后学习了魏书生，李镇西，万玮等闻名班主任的理论书籍，从中学到了许多东西，并且结合自己班级的共性状况

2、，使用了他们的一些好的做法。比方我们班正在实行魏书生的人人有责的治理方式效果不错，全班分工明确，责任到人，人人有事做，事事有人做。 2.提高专业水平，增加授课魅力; 亲其师信其道，对班主任而言更为重要。假如一个连课都教不好的班主任是不会得到学生的信任和支持的，班级工作必将会举步维艰。为此我不断加强备课，吃透教参和资料，多听课勤反思，不断提高授课技巧，用激情感染学生，用学问制服学生。我始终信任先做好任课教师才能做好一位好班主任。 3.不断扩大视野，更能登高望远; 信息爆炸的时代，假如只是专业学习必将成为井底之蛙。为扩大视野我长期喜爱阅读特殊关注、思维与才智、班主任之友，济源日报等报刊杂志，尤其喜

3、爱特殊关注，她让我快捷地了解国内外的形势，国事史事、家事天下事。或许是时间紧的原因吧，我选择的可以说是比拟功利性的阅读。 4.博采众家之长，铸就独特自我; 世上没有完全一样的两片树叶，学习别人是一种才智，成为别人则是一种悲伤。我在不断学习的过程中始终思索它山之石如何攻玉。如何铸造独特的自己始终是我不懈的追求。 二、知己知彼，和谐进展; 不同的班级，不同的学生，不同的共性，不同的需求，我们只有了解学生理解学生，才能有的放矢、卓有成效的开展班级治理工作。为了全面了解学生我做了以下工作： 1.率直学生沟通，快捷了解班情; 为了尽快了解学生，我常常和性格直率的同学谈天，由于他们性格直率，所以对于课堂内

4、外的一些人、事他们可以说是知无不言，言无不尽。我能很快地得到自己所需的材料，高效快捷的把握班情。 2.抽看随笔反思，捕获共性信息; 对于学生的共性状况，我实行抽看学生随笔和让学生写阶段学习生活状况汇报的方式来了解。言为心声，虽然有虚假的成分，但只言片语也能透漏学生的内心世界的。 3.共建班级博客，了解学生喜好; 为了建立更多的与学生沟通的渠道，我创立了永恒0631的班级博客，开拓了一些板块，鼓舞学生节假日共建班级博客。博客上传了许多班级照片和视频，链接了数十个适合学生的网站，开拓了学法指导，0631班级公告，和谐班级共建立等板块。我利用业余时间发了130余篇关于人生感悟、学法心理辅导等博文。学

5、生及其家人可以通过博客学习和关注班级的进展。并且通过学生所发博文洞察学生思想。 4.网上扫瞄学习，关注学生进展; 三、协调师生，共存共荣; 班级进展不能靠班主任唱独角戏，需要全体任课教师的共同付出和全体学生的共同努力，只有同心协力才能众人划桨开大船。为此我不断坚持以下做法： 1.了解搭伴教师，勤于思想沟通; 2.正面宣扬教师，树立教师威信; 3.做好后勤工作，为师生排忧难; 4.充分利用班会，多方沟通搭台; 四、习惯养成，持续进展; 学生在学习的路上能走多远，能爬多高，不问手脚问习惯。良好的学习生活习惯是学生可持续进展的根本和关键。培育学生良好习惯应当是班主任的核心工作： 1.班会课堂共学，课

6、下师生监视; 2.坚持抓大放小，长期逐步推行; 3.留意点滴言行，以身作则示范; 4.抓典型扬正气，表扬打压并举; 五、科学治理，先理后管; 班主任工作千千万，有有形的但更多的是无形的，我们的时间与精力是有限的，我们很难面面俱到，所以我们要想事半功倍，必需学会如何科学治理。 工地例会监理发言稿 同志们： 刚刚孙x总监代表依据合同文件明确了监理程序和施工监理过程中的主要程序以及各方的联系渠道等方面做了说明，x同志就开工条件和阶段性目标做了说明，志明同志宣布了总监代表和驻地监理，同时明确了沿海建管处内部职责分工，以上同志讲的意见，大家要仔细学习领悟，抓好贯彻落实。关于施工单位提出的有关问题,建管处

7、有关科室、各级监理要立刻讨论，提出解决意见。今日，召开监理例会，明确了各方职责，工作程序，进一步理顺了各方关系，同时，也是一场开工前的发动会议，就是要在分析当前工程建立地域特点及进展形势根底上，安排部署好近期的各项工作;紧紧围绕提高质量、抢抓工期和今冬明春的阶段性目标,统一思想，广泛发动,分散合力，团结拼搏，创新工作,打好开局。下面我代表沿海建管处讲几点意见。 一、认清形势、明确目标、牢记使命、共筑精品。 沿海高速大路是x省建立沿海经济强省进展战略，实现“东出西连、南北通衢”的重要交通根底设施，是盛市各级政府高度关注的国家重点建立工程。工程前期，郭庚茂省长、付志方常务副省长、张和副省长亲自批准

8、工程立项，沧州市政府举全市之力，创下了沿海高速大路x段当年工可立项、当年开工的历史高速度。对于工程的建立，市委、市政府列入了重要议事日程，提出了将沿海高速建立成渤海新区一流的形象工程。各级政府的高度重视，对于我们广阔建立者来说，是挑战和机遇，更是风险和责任。我们应当糊涂地熟悉到肩负的历史使命，追求高起点、高标准，通过精细化治理，以优质的工程质量，共建安全、环保、创新、高效、阳光的“精品”工程，展现企业形象，共筑工程丰碑。 (一)质量治理目标方针 质量治理总体目标：国内一流，全省领先，科技创新，创鲁班奖。 治理工作方针是：细心组织，标准治理，科技创新，质量至上，加快建立，节资增效，上下发动，共筑

9、丰碑。 “全面创优”的质量治理目标是：单位工程优良率100%，工程质量评定95分以上，争创优质工程。 (二)工期目标 总工期目标掌握：确保三年内：主体工程-路基、桥涵、路面工程完工;力争机电交通安全设施、效劳区等配套工程同步完成，实现提前通车。 关键阶段目标掌握：XX年11月确保50%以上的路基上预压土，XX年11月完成路基收尾。涵洞、通道工程围绕路基土方工程进度，XX年底完成。桥梁构造物与路基同步或穿插进展施工，中小桥XX年6月份完成;大桥、特大桥XX年8月份完成主体工程，XX年10月前完成桥面铺装及防撞护栏工程。路面工程开工时间锁定在XX年7月以前，确保XX年8月土建工程完工。 今冬明春工

10、作目标：月底各参建单位完成驻地及试验室建立，并确保年内工程全线开工;年内完成投资3亿元。春节前完成征地拆迁、试验室临时资质认证、主要原材料料源考察、钻孔灌注桩的砼配比试验工作;明年3月份完成围堰排水、施工便道、水网改造工程、预制场及拌合站的建立工作，并应具备桥涵构造物开工条件。 目标的实现，需要严格的治理程序，严厉的合同商定、刚性的治理手段，创新的治理理念来保证。在此告诫大家：沿海高速不是试验田，我们也决不允许“一流队伍投标，二流队伍进场，三流队伍施工”的现象发生。今年，x省全面建立了合同履约、检查评比、黑名单等信誉档案制度。建管处也已经制定了质量掌握、规划治理、合同治理等系列制度和方法，同时

11、明确了对进度滞后强行分包、安全生产、文明施工和质量治理等强化过程掌握的检查奖惩措施，其目的就是要出重拳，硬手段，切实保证工程质量，保工期，保形象。各单位都是具有相应实力的甲级监理或一级施工企业，有着良好的业绩和治理信誉，沿海高速是你们呈现自我价值、呈现企业形象的平台。干出成绩是丰碑，干不好则是耻辱柱。 二、着眼当前，周密部署，狠抓落实，打好开局 自合同预谈判后各监理单位、施工单位积极行动起来，加紧驻地建立、工地试验室建立，积极协调人员、机械进场，为马上开头的冬季大干做好了预备，同时有的工程经理部积极查找土源，积极与当地修路指挥部、所在地乡镇联系，尽管各参建单位进展不一，但大多数队伍有着昂扬的信

12、念，积极开展工作，形成了一个良好态势。 12月18日拆迁发动会议的召开意味着拆迁、工程建立拉开序幕，明天就要开头放线、征地拆迁核查、施工围堰工作，要求各工程经理部立刻行动起来，人员、机械不能满意现场需要的立刻组织调配，确保拆迁和工程的顺当开展。 为确保阶段目标，建管处将实行全天候无节假日工作制，全员盯现场，抓开工。拆迁工作在月底前要初战告捷，本周内施工单位要全面开工，跟进放线，开展围堰和施工便道施工，土源问题必需在近日逐步解决到位。施工组织规划要在月底前完成上报。建管处、总监办要立刻开展人员、设备等履约检查工作，关注个别苗头，抓住关键环节，准时实行措施，确保工程进度。全面推行工程进度、现场治理

13、日报制，周调度、月联查会议制度，推行问题督办和消号制度。细化今冬明春工程安排规划，制定详尽的施工作业流程、人员设备等资源配置等实施方案，同时，要搞好岗前培训和现场交底。今冬明春阶段性目标是工程能否实现全面顺当开工的关键，对于阶段性目标严峻滞后的，特殊是关键的围堰、水网改造工程，要实行强行分包措施，保证工程整体推动。对于限期履约整改不到位的，要实行严峻合同措施，确保工程开门红。 三、分散合力、细化过程，重点实现五项治理工作 (一)以资源投入为重点，确保施工水平满意合同要求 这里所说的资源，就是指技术治理人员的投入总量和专业素养水平，是指机械设备的投入总量和作业水平，是指资金投入的多少以及核算和治

14、理的水平，是指各种原材料的预备到位状况和质量保障能否到达工程要求，是指施工组织设计和总体治理思路是否清楚、可行和有用，是指与当地党委、政府、乡镇村和人民群众等各方面关系的处理和协调力量是否满意工程施工和建立的需要。 (二)以质量治理为中心，狠抓质量不松劲 质量治理是工程施工治理的永恒主题。各参建单位要持续不断地教育广阔干部职工，坚固树立“质量是工程建立的生命线”、“质量责任重于泰山”的意识。详细要求抓好六个到位。一是抓治理到位。要严格根据“企业自检、社会监理、业主检查、政府监视”的四级保证体系，建立组织，强化责任，层层落实，管细管严。二是抓现场到位。要做到该做的事提前想好，明天的活今日交待好，

15、现场有层次，工序有连接。监理要盯住现场，做到旁站到位;技术人员要守住现场，对施工准时给以指导;工程工程师要准时巡查和跟进，发觉问题准时处理。现场抓好了，质量问题就削减了。三是抓人员设备到位。万事离不开人，人力缺乏，素养不高，抓治理的良好愿望和意图就实现不了;施工设备缺乏，机械老化，三天修两天坏，瞎凑合，就会误事误工干焦急。只有细心组织合理调配人员设备，才能保障质量进度两不误。四是抓材料把关到位。“巧妇难为无米之炊”，劣质材料产不出精品。在施工材料上一方面要把好源头关，要做好重要原材料的选定考察工作，杜绝不合格材料进场，要制定规划超前预备，抓好原材料的运输储藏工作，提前做好半成品试验检验、组成设

16、计工作，要注意质量讲求效益;另一方面要做好材料的选定、上报和治理工作，材料进场做到挂牌治理、分类堆放、隔潮防雨、措施齐全，避开材料的铺张，用治理的高效率促成施工生产的高效益。五是抓试验检测到位。要严格根据要求对分项工程的各道工序准时进展检测，充分发挥工地试验室、监理试验室、业主试验室的作用，在对重点部位环节进展掌握的同时，加大检测频率，做到取点合理、标准操作、数据精确。六是抓检查奖惩到位。检查要做到不定期抽查与定期联查相结合;专项检查与综合检查相结合;处内检查与省厅检查相结合。检查要深入细致，不留死角，不讲情面。检查结果要准时落实，准时通报。要连续落实奖优罚劣的制度措施，表达以奖促干以罚促改的

17、目的。只要我们仔细做到这六个到位，工程质量就会得到很好的掌握，质量治理目标就能得到实现。 (三)以细心组织为保证，章法得力促进度 工程进度的保证和实现，得力于施工组织设计的有用和准确，得力于工期的合理安排和资源的有效投入。组织严密、谋划超前、保障得力、纪律严明是确保工期进度的关键。这个题目说白了就是治理工程要有严格的时间观念，要章法得力纪律严明，把工程进度治理抓上去。今冬明春的阶段性目标是各施工单位能否完成总目标的根底，一方面，抓住施工的黄金季节，不等不靠不内耗，积极主动多方协调，争分夺秒抢进度;另一方面，章法有度抓治理，规划周密谋划到位，制定预案排好工期，做到科学调度合理安排。 (四)协调全

18、都主动协作，优化施工环境 工程建立中，各参建单位要严峻律己、文明施工，同时妥当处理与地方的协调关系，涉及到与地方有关的问题要紧紧依靠当地政府和修路指挥部，各合同段都配备了地方协调人员，要常常与修路指挥部、县乡政府沟通，摆正位置、未雨绸缪、主动协调。 各施工单位积极与修路指挥部联系查找土源，有了适宜土源要与修路指挥部、卖土方签订有关协议，取土完成后准时将土底费拨付给修路指挥部，由修路指挥部将费用拨付给卖土方。根据12月18日召开的拆迁征地发动会议确实定的土底费价格拨付：3公里以内的5.5元以内，3至5公里的5元以内，5至10公里的4.5元以内，10公里以上的3元以内。 (五)抓好安全生产，做到文

19、明施工 “安全、人文、环保”是沿海高速大路的治理理念。各土建、房建施工单位要严格根据安全生产法的各项规定组织施工，仔细学习并贯彻落实建管处制定印发的安全生产治理方法、文明施工治理方法等详细规定，增加安全意识，加大岗前培训力度，加强现场治理，标准作业程序，确保安全生产无事故，文明施工优环境。 在工程建立过程中，要以标准化、标准化施工为统领，各分项工程、简单关键工序的施工作业指导书标准化，工艺流程、设备组合标准化，驻地、料尝预制厂标准化。要全面推行首件工程联合验收制，以样板工程提升质量水平，确保“内实外美”。 四、以人为本，廉洁高效，“树交通新风，建阳光高速” 加强交通系统廉政和反腐-败工作，是当

20、前交通工作的一项重要任务。要贯彻落实我省高速大路建立“十公开”阳光工程要求。实行全过程跟踪审计和纪检监察进驻制度。标准计量支付、变更设计、资金拨付程序。各级监理和建管处治理人员，要切实履行廉洁自律和“八不准”要求，坚决防止有意刁难，吃拿卡要现象发生，要在严格程序的同时，提高效劳和协调意识，坚决杜绝“不给好处不签字，给了好处乱签字”。各工程经理部要标准材料选购、劳务分包方面的经济活动，确保路畅人廉。在工程建立过程中，我们要连续坚持“修三年路，树百年人”的廉政目标，发扬开展“阳光工程”活动以来取得的成绩，使“以人为本、加快进展，求真务实、真抓实干，廉洁高效、风清气正，团结友爱、奋力争先”成为新的高

21、速大路建立新风。 同志们，沿海高速大路建立大干序幕马上拉开，我们要兴奋精神、不辱使命，分散合力、昂扬斗志，抢抓机遇、迎接挑战，全面完成高速大路建立的各项工作任务，为建立和实现交通强市的战略目标做出新的奉献。 财务例会发言稿 时间过的真快，转瞬又到了期末的时候了，回忆马上过去的一个学期，财务部在会长的正确指导和各位成员的全力支持协作下，在顺当完成我部各项工作的同时，也很好的协作了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了肯定的成绩，但是我们在许多方面还存在着许多的缺乏。以下是这个学期我部的工作状况： 一、财务部内部工作 1、招新：参加招新并负责会费的治理工作。 2、招干：经过面试一共招了两名干事。

22、所选择的干事各方面的素养都较高，工作也很积极。 3、社团活动支动身票的收取：在各部成员的积极协作下，我部对上交的发票进展了清点和统计，准时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。 4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最主要的系统工作。根据社团联制度要求，对各协会本学期的经费使用状况做出了清楚、细致、照实的统计整理。经过社团联审核，表扬了我部门工作，这是值得小傲慢的，同时好的方面我部将会连续发扬。 5、参与社团联财务部定期例会，了解工作中消失的问题，并作出反省，准时解决。同时对干事进展培训、鞭策和鼓励。 二、部门之间的协作工作 财务部除了在仔细做好本部门工作的同时也帮忙其他部门，如宣传部的

23、海报，综合事务部的手语舞教学，小组部的小组负责人，社区部的表演队伍等。 三、财务分析 本学期会费主要用在各部门活动宣传、文英奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面，由于我会的性质，日常办公费花费较少。在活动支出方面，由于本学年我会的活动相对丰富，而且协会在不但创新进展壮大，因而支出相对较大。 四、财务改良建议 1.协会资金主要来自会费，外联赞助方面做得不够，需要加强外联经费的收入，以便利协会今后的持续进展。 2. 准时将财务收支信息向协会公布，同时还可以向全体会员进展公开。 五、总结 本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门根本完成了协会给予我的使命，完成了我部这一学

24、期的工作任务，大体上清晰了财务部以后的工作走向，但仍有很多需要改良的地方。 如由于我是在这个学年新上任的，很多工作在刚开头时还很生疏，只能停留在上面有什么指示我们就做什么的根底之上。刚开头也是只停留在收管会费，收收据的方面，对记账报账的事还不是很熟识，操作起来有些生疏。另外，就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比拟少，这不利于部门内部成员的熬炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的进展。 这些是我们这学期重点思索的主题，所以在下学期要尽量避开这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培育新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺当的进展，能够更好的为协会效劳。

25、 安全例会发言稿 我特别珍惜和每一个企业负责人在一起的这点时间，也特别珍惜召集大家到一起来开这个会，今日这个会是我到保税区两年多来召集的规模最大的一次企业家的聚会。 刚刚广志主任和其他几位同志对去年的安全工作做了总结，对今年的安全工作也做了布置，同时，还有几位企业家做了阅历介绍，他们的讲话我都同意。对企业家的介绍，我感到特别新奇，特别有创意，也能起到一个典范的作用。在此让我代表保税区党工委、管委会向这次受到表彰的单位和个人表示热闹的庆贺。 安全工作是特别重要的。在日常生活中，或许感觉不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了问题，这个安全就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。 借这个时

26、机和大家谈一谈有关安全生产的几点意见： 第一对安全工作肯定要提高熟悉。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、人格的尊严和区域的进展。假如安全工作出了问题，我们的社会就不会稳定。我们国家这些年来陆间续续发生的这么多事故，都造成了许多不稳定。我们政府每天接待的群众上访大事中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上导致了社会不稳定。这种例子举不胜举。它影响了整个区域的安居乐业，我有一种感觉，不知道大家是不是这么看，韩国几年前发生了汉江大桥倒塌的事故，一个江上的大桥倒塌，它的设计、建筑确定是有问题的，按理说，像韩国这种比拟兴旺的国家，是不应当发生这样的事的，但再往前追述一下，六十年月初，韩国进

27、展着汉江奇迹式的经济快速进展，那个时候，有点像我们国家的八十年月初，像长江决堤那样的大事故在我们国家也发生了，我觉得还没有完结，十几年前盖的楼、建的桥等等建筑物，危急隐患太大，这不能怨那个时代，由于经济的快速进展可能也肯定会留下肯定的隐患，我想大家都应当有一个充分的思想预备，这种事情消失以后，还谈什么安居乐业? 再比方说，一个事故消失以后，一个家庭有一个人受到损害，会牵涉到多少个家庭，特殊是我们的年轻一代，大局部都是独生子女，我想独生子女要是出了问题，每一个有良知的人，每一个有感情的人，都会想象得到，有多少个家庭不会幸福。一个单位出了重大事故，是由于我们工作的不到位，你的单位负责人还有人格的尊

28、严吗?由于我们工作的失误，导致了我们的同事，我们的朋友，我们朝夕相处的好工友不在了，这一生中你心情能够舒服吗?我觉得人格上也会受到损害。 再往大处讲，发生这种事故，这个区域的进展都会受到巨大的影响。所以我说，安全的问题是个大事，是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲，都应当把它做好。每一个企业家，每一个安全治理人员，特殊是管委会各职能部门的负责人，都应当充分提高熟悉，把安全治理工作做好。 其次要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。 进展生产力，建立和谐社会要以人为本。没有人何谈进展，进展又是为了谁呢?所以在我们日常工作中，肯定要以人为本。安全工作肯定要把重心

29、放在预防上，安全第一，预防为主。一个安全事故、一场火灾会把我们多少人辛辛苦苦的工作，甚至几代人的成果，一下子就毁掉了。肯定要搞好预防，刚刚广志主任在这个地方强调的比拟严峻，我完全支持。事后诸葛亮于事无补啊，有人讲 亡羊补牢，未为迟也，我看在安全问题上仅靠亡羊补牢，那是草菅人命。从保税区管委会做起，各单位肯定要加大对安全的投入，假如做不到这些，将来我们再懊悔就晚了。其实我们的任务是很艰难的，在座的有许多独资公司、合资公司，我们真诚的盼望，把我们企业安全的标准，就像根本化学那样，定在国际标准上，内资企业也肯定照这个标准去做，要舍得投入，其实做好了并不肯定花那么多钱。 再一个就是有错必纠。假如发觉问

30、题，咱们先自己查，然后再请别人帮忙查，中心愿思只有一个，那就是使得我们这些企业，能够在安全保障的前提下，更多、更好、更快地获得利益。 第三要各负其责。首先我代表管委会对各企业、各个单位的安全治理人员表示感谢，我知道，大家的工作是特别不简单的，你们对企业的进展奉献很大。严格要求，严格治理是你们责无旁贷的责任，由于在你们手里把握着看不见的生杀大权，所以在感谢各位安全治理人员的同时，也要求你们的确负起责任来。其次各单位的负责人，特殊是主要负责人，肯定要熟悉到安全生产是你干的一切工作的根本保障，没有安全生产什么事都将一事无成，所以各单位的一把手，董事长、总经理，对你们的安全生产肯定要负起责任来。今日，

31、除极个别局之外，保税区管委会的业务局的负责人都在，我想在此做个约束，假如在我们的保税区施工过程中，外来的工程队在安全问题上出了人身伤亡事故，下一步再招投标的时候就不允许他来参加我们的竞标，或者停顿其生产，或者停顿其参与保税区建立的资格一年或是两年，尽管我们可能很需要他来帮忙我们建立，安全生产肯定要一步到位。 所以，请各相关单位负责人，对这件事要仔细讨论一下，出台一个详细措施。我认为：就这件事而言是磨刀不误砍柴功。 我的话说的很重，再加上以上几个同志讲的，我觉得我们大家一起来把这些想法落到实处，就能够对我们区域将来的安全工作有一个很好的保障。我们真诚的盼望，能够和大家一起，根据保税区已确定的三步

32、走的进展思路把保税区建立好。 我的讲话就到这里，感谢大家! 教学例会发言稿 上学期已经提出了大约是5:2.5:2.5的思政课课程体系。目前进展良好。学生与辅导员的反映。 从教书育人的角度看，课程体系是教学内容，真刚要学生能够学进去，提高素养，还必需建立能够调动学生学习积极性的教学方法。这就必需把为教师的好教而设计的教育转向为学生的好学而设计的教育。也就是生本教育。 一、 关于生本教育是否适用于理科的问题。对高中理科的生本教育实践、对大学通信工程专业（注1）、*云生本教育文件夹中其它文章（链接: 密码: xxxx）已经说明此方法对理科教学也是有效的，不过相对于文科，需要教师在前置作业阶段赐予更多

33、的指导和督查，不能布置完前置作业就了事。 二、 关于熟悉规律的争论： 知行分开：所谓儿童是行知律，成人是知御行？ 知行合一。自适应学习、实践论、摸着石头过河都属于此。为什么？现实比规律更为简单。 这关乎到生本教育是否适用于大学。 王xx认为知与行仅是一件事的两面。不行能将其分开。知是行的开端，行是知的完成。做的过程就是学问的应用与深化过程。“知之真实笃实处便是行，行之明觉精察处便是知。” *云生本教育文件夹中有关大学生本教育教学试验的事实已经说明生本教育也是适用于大学各个专业的。 三、 关于教育规律的争论：大教育家夸美纽斯找到的一个根本性的理论就是仿照自然。贯串在大教学论全书的是人文主义、自然

34、主义、民主主义和感觉主义。靠师本教育不能实现。生本教育有可能解决多年来未能解决的素养教育落实在课堂的问题。为在耿丹学院建立提升大学生教育质量的长效机制，需要建立两个体系。一个是“专业课程体系”。学分制框架解决的是学生选择学习课程的主动权。另外一个是以生本教育为核心的教学方法体系或者说“素养训练体系”。它要解决的是学生选择课程后在学习过程中的主动权。 四、 林植潘试验室的例子说明白什么？ 五、 调查结果说明白什么？以发挥学生主观能动性为核心的“生本教育教学方法体系”应当是工作重点之一。 六、 在xx学院实施生本教育的详细操作方案。建议如下： 1、本学期先在我开设的创新创业训练营、心理调整读书会课

35、程试验生本教育方法。思政部教师和其他系部感兴趣的教师预备。? 2、成立xx学院生本教育教师工作坊。对生本教育感兴趣的教职员工志愿参与。工作坊将介绍、推广生本教育理论和实践方法。就参与工作坊各位教师自己在实践生本教育中相关的理论和实践问题进展专题性争论。促进各位教师深入思索生本教育情境中遇到的问题，借鉴和汲取他人的观点和方法，扩展自己的学问面和专业视野，促进教师对教学方法进展反思和提高。生本教育原来就是多样性的。有时教师还针对一个学生实行一个适用于他的方法。上个星期四已经举办一次，争论特别热闹。盼望各系部的领导支持！ 3、下学期在思政部开设的课程中逐步实施生本教育方法。争取在1-2年内，学生在课

36、堂展现时间逐步提高到50%。这将影响和帮忙xx学院每年入学的新生养成自省、沟通、争论、合作、互助的习惯；仔细听课、主动学习、独立和积极思索、遇惑查书或者请教的习惯；随听随记、随看随注、不动笔墨不读书、不经思索不答复的习惯；书写仔细、考虑问题缜密、一丝不苟的习惯；出错反思、准时改正、留意积存的习惯；知行合一，从己做起，严于律己的习惯，“胜利”的习惯。增加学生从自身找缘由，从己做起，带动四周和社会进步的力量。 4、xx学院其他系部有积极性的也主见开展试点。在试点根底上逐步推开。实施时间长短由院领导确定。? 七、对于关于制订学分制框架下XX级人才培育方案 的指导性意见（争论稿）的书面折衷修改建议：为

37、在xx学院建立提升大学生教育质量的长效机制，需要建立两个体系。一个是“专业课程体系”。学分制框架解决的是学生选择学习课程的主动权。另外一个是以调动和激发学生学习主观能动性为核心的“教学方法体系”。它要解决的是学生选择课程后在学习过程中的主动权。 建议可以在关于制订学分制框架下XX级人才培育方案 的指导性意见（争论稿）中提一句：“为在xx学院建立提升大学生教育质量的长效机制，将建立两个体系。一个是以学分制框架为核心的“专业课程体系”，另外一个是以调动和激发学生学习主观能动性为核心的“教学方法体系”。限于时间和篇幅，本文件将首先着重建立在学分制框架下的专业课程体系。关于以调动和激发学生学习主观能动

38、性为核心的“教学方法体系”，本校将在个别课程与系部先行试点，逐步推开。” ?假如在xx学院能够探究调动和激发学生学习主观能动性为核心的“教学方法体系”， 将大大改良xx学院学生的综合素养，这是多赢之举。盼望大家支持。期望教务会议能够深入研讨一些教育理念、教学方法问题并且付诸实践。特别感谢！ 县教研例会发言稿 敬重的各位领导、专家： 下午好！在全县各路教育专家面前谈新学年教研工作的准备，我感究竟气缺乏，有些寒碜和薄弱。(但是我很珍惜这次与专家们学习沟通的时机)。 面对新学期的教研工作，或许我们共同寻思的是这样一些问题。上学年我们做了些什么？成败在哪里？本学年我们应当做些什么？以什么样的方法和技巧

39、做好这些事？这样做有什么目的，要到达什么目标？谁来完成？今年的工作将继承什么？又如何创新？（即答复是什么、如何做、为什么三个问题）等等。 今日我尝试着用以下一些关键词对上述问题作些思索和答复，同时请允许我谈谈工作中的困惑，这些关键词是：抬轿子、定目标、定主题、搭舞台、练队伍、新课程、抓常规、备战高考等等。这样做不知道是否能够理顺今后我校积极探究主题教研的思路？ 一抬轿子：我用“抬轿子”表达三层意思。其一是教研工作在教育局、教研室的指引下，的确做好我校教师、学生、领导的教研效劳工作，完成县教研室、学校安排的工作；其二是在教研工作中，进一步健全和完善“校长教学副校长教研室教研组年级备课组”五级网络

40、教学讨论模式，明确各级部门和人员的工作职能，形成合作、团结的教研工作团队；其三是弯下腰收获会更多，蹲下身是为了更好地开展教研工作。 二定目标：（思路打算出路，方向打算成败）依据县教育局XXXX学年教研工作思路和工作目标，结合我校实际确定我校教研工作的奋斗目标(这块工作待定) 三定主题：学校最有魅力的地方在于营造了师生学习群体相互学习、相互启发、相互沟通、相互竞争的气氛，形成一个个生龙活虎、积极向上的学习共同体，每一个学习共同体在完成一个个有意义的活动中得到进展、得到成长。因此，我校将给予日常教育教学活动主题，赐予活动灵魂，点燃教师教学和学生学习的热忱，让教育教学活动的精神引领教师和学生成长和进

41、展。依据新课程实施的需要，我校确定了本学年教研活动主题是“实践新课程理念，探究新课程课堂模式，提高教学效益，促进教师专业进展”。 四搭舞台：围绕学年教研活动主题，积极开展“主题式”教师教研活动和学生竞赛活动，为教师和学生搭建学习、沟通、表演的舞台，通过活动培育教师和学生。比方：面对“满堂灌、填鸭式”的教学之风盛行，去年开展了两次课堂竞赛活动。XX年11月，开展了以“更新教学观念，讨论课堂模式，提高课堂效率，促进教师专业进展”为主题的联中第十届青年教师课堂竞赛。XX年5月开展了以“让学生喜爱我、让学生喜爱我的课、让学生喜爱我上的课程”为主题的青年教师汇报课活动。这两次活动在活动的形式、内容和要求

42、方面都较以前有了较大的变化，尤其是要求课堂活动中教师赐予学生的训练活动时间不少于15分钟引来了学校广阔教师大争论，在主管副校长的带着下，相关的评委领导作了书面评论文章，在汇报课活动中，年轻教师都写了教学反思，这些文章都挂在学校的网站上，为广阔教师供应相互沟通、相互学习、相互再争论供应了平台。本学年我校将以“走进新课程、探究新课程、实践新课程、示范新课程”为主题开展我校第十一届课堂竞赛和新课程课堂教学模式的探究活动。在活动的要求上继承去年一些做法，将要求参与活动的教师写活动反思。（参赛教师赛前必需呈送给每个评委关于授课内容的教案、学案、说课稿的打印稿一份；课堂教学中，教师给与学生的训练活动时间不

43、少于15分钟，少于15分钟的参赛教师不能评为一等奖；课堂教学中教师的多媒体使用是否娴熟、恰当，课堂构造是否科学合理，课堂效率和效益的凹凸，学科学问是否有严峻错误等是评委评分的重要指标；每位教师赛后，教研组长必需利用课间休息时间，仔细组织本学科的评委对本组参赛教师做准时点评；评委评课的标准严格根据我校课堂量化标准和说课量化标准的细则量分，最终按课堂得分85%+说课得分计算参赛教师的总分，活动完毕后学校领导、教研组长以书面的形式对活动作总结并开好总结颁奖大会。） 在高三每次月考、县考、省测后，我们在总结每次考试的特征、成败后，确定质量分析的活动主题，在高三年级指定发言人做专题分析，绽开争论。今年3

44、月高三省测后，理科教师们对本次考试有“讲了那么多、做了那么多，考得那么差”的困惑，学校就以“有效复习”为主题开展这次质量分析活动，通过不同学科教师的讨论、沟通、争论后，始终认为“好课不肯定有好成绩”、“教理科的教师也像文科教师那样教学生，学生是不能娴熟把握解题方法和技巧的，理科教学中练习不是万能的，可没有练习是万万不能的”、“讲得好，不如练得好。练得好，不如学得好。只有讲学练都好，才能考得好”等等观点，找到了“有效复习”应当包括教师有效的课堂教学、学生有效的学习、师生共作的有效练习的结论。会后，对局部薄弱班级、薄弱教师的课堂进展了随堂推门听课、“问诊”、跟踪等调查讨论活动，理科教学有了长足的进

45、步。 积极开展校内各学科学生竞赛、专题讲座等其次课堂教学活动，为广阔学科有特长的学生供应展现智力的平台，促进学生智力进展。拓展学生的课外视野。（或许这样的教研活动是“山寨版”的，但是我们很珍惜这样“草根式”校本教研活动） 五练队伍：一是完善培育新教师的新老教师结对子的“青蓝”工程，引领新教师“一年能教，两年会教，三年善教”，促进新教师成长。 师徒是人类古老的共舞舞伴，教学的一个宏大收益就在于它每天都供应给我们重返这古老舞池的时机。这是螺旋上升进展的代际舞蹈，在此过程中，长辈以他们的阅历增加晚辈的能量，年轻人以他们新的生气充实、激发年长者，在他们的接触和沟通中重新编制人类社会的构造美国人帕克帕尔

46、默 二是完善在教研组长领导下的年级集体备课制度、听评课制度，各学科教研组内做到 “资源共享、同伴互助、反思提升”，加强教研的有效性和针对性。通过传、帮、带、赛、促，尽快提高青年教师的业务水平和教学力量。各学科组在“全册备课单元备课课时备课”的备课思想下抓好集体备课工作 记得方副局长几年前在联中教书时与我探讨过“教师常青树”问题，在现实中医生越老越香，教师是越老越不香或者臭，极其少数能成为教师中的常青树。在日常教研活动中，青年教师积极、主动，专心参加，一些年长者却完全不一样，与学生相处时，年长者同样遇到了障碍。我揣测，或许在漫长的教学生涯中一些年长的教师只把握教学技巧，与教科书的距离近了，不关注学生的灵魂，师生心灵的距离远了。他们的教学士气、教学心灵在重复的智力嬉戏中渐渐丢失，甚至缺位。在师生教学相长的教学活动中，或许这是最致命的。从师资的角度看，这是教育资源的铺张，作为一名基层的教学治理者面对这样的现实无能为力，因此，我以为唤醒这些教师潜意识状态里的教学士气和教学心灵，让他们换发教学其次