就职演讲稿15篇[001].docx
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1、 就职演讲稿合集15篇就职演讲稿1 敬重的刘董事长、张书记、杨副总,各位领导,同志们: 山东x有限公司党委任命我担当x公司党委书记、纪委书记,首先感谢上级组织给我委以重任,给我搭建了连续为xx厂、x公司干部、党员及职工效劳,为企业进展施展才能的良好平台,同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担当xx厂、20xx年x公司领导职务以来,对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望,我向上级组织和x公司的干部、党员、职工保证,要做到以下五条: 一、以仔细、专业、务实的工作作风,仔细落实党建和党风廉政建立责任制,根据山东x有限公司党委的工作部署,仔细抓好党建、党风
2、廉政建立、实现思想政治工作、职工队伍建立和企业文化建立的制度化、标准化、常常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业进展的中心,不断适应新形势、新任务的要求,不断创新工作思路,不断改良工作的方式方法,积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋榜样作用。 二、根据“创新、规章、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求,切实加强领导班子的团结。常言说:团结就是力气、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起,做到“思路要创新、办事守规章、工作多沟通。”根据党的民主集中制的组织原则,领导班子及成员要以顽强的纪律意识和党性观念,讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律,团结协调,相互沟通、相互支持、
3、相互协作,少推诿、少埋怨、少指责,多沟通、多宽容、多补台,团结带着领导班子形成团结奋斗、作风坚韧、开拓创新良好风气,创立“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。 三、改良工作作风,提高领导艺术。工作要学会“弹钢琴”,抓主要冲突,调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际,多调查讨论,根据刘董事长提出的工作守规章、有激情、创新、坦诚、沟通,奉献,有现代意识,不断加强学习,不断提高政治素养和业务力量,切实增加工作的执行力。 四、以剧烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局,做山东x有限公司重组整合的支持者、听从者和奉献者。要从我自身带头做起,并教育引导干部职工以山
4、东改革进展大局为重,讲政治、讲纪律,讲大局,听从效劳于山东工作大局,自觉遵守山东x有限公司的各项规定和工作原则,爱岗敬业,勇于负责,领先垂范,积极主动、仔细落实、不折不扣地完成山东x有限公司的工作任务,为实现山东奋斗目标作出应有的奉献。 五、事事到处严格要求自己,自觉廉洁自律。作为一个领导干部,能不能廉洁自律,不但直接关系自己的形象和权威,更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广阔干部、党员、职工群众及家属的监视之下,严格要求约束自己,同时,要求领导班子成员、中层领导干部及治理人员,在自觉廉洁自律的前提下,还要管好自己的亲属、身边的人和下属,做清正廉洁的领导干部。 就职演讲稿2
5、 各位领导、各位来宾、各位父老乡亲: 你们好! 今日,我被大家民主推选为村长,我感到特别荣幸!这里,我首先感谢大家对我的信任。在任职期内,我肯定不辜负大家对我的期望,坚决贯彻、执行党和国家的方针、政策,在保证完成国家下达的各项指标、任务的前提下,主要办好三件大事,为我村早日进入“小康”行列,打好根底。 第一,彻底解决水果销路问题。 大家知道,我们村是全地区有书的果树村。我们的经济来源,主要靠种果树。果树种植面积大,产量高。但是高产不能高收入,乡亲们每年都为水果销不出而犯愁。大家辛苦一年,投资大,回报低,甚至赔本。水果烂在地里没人要,乡亲们焦急,我也焦急。彻底解决销路问题,我们的收入才有保障,我
6、们的经济、我们的生活才能一年一个台阶。所以,我们必需首先要解决销这个问题。水果销路不畅,主要有三个缘由:一是没有搞好市场调查。过去,我们只是盲目种植,认为种得多,产得多,就能赚得多。对市场缺乏了解,不知道市场需要什么?需求量有多大?而且无视优良品种的选择,造成水果上不了档次,卖不上价,没人要,丰产不丰收的严峻后果。二是村里缺少水果深加工企业。旺季不能一下子销出去又不好 保存的水果,不能准时地进展深加工,这也造成了很大损失。最终一个缘由就是交通问题。交通不便利,也造成了销路不畅。俗话说:要想富,先修路。交通不便利,影响我们的水果大批量销售,造成我们的水果在市场上占有量较少,影响面较小。因此,今后
7、我们要做的工作就是:搞好市场调查,办起自己的加工厂,修通xx市-x x果园的路。 其次,抓好教育工作。 教育是百年大计,千年大计。十年树木,百年树人。治贫必需先治愚,脱贫必需科学生产。没有文化,不懂科学,现在种田也种不好。由于现在单凭力气、单靠老阅历是种不好田的,还必需懂科学、懂技术、有文化才行。科学技术的进展,日新月异,要种好田,搞好生产,就必需有科学文化学问做后盾。另外,没有文化,不懂科学,精神文明新风气也树不起来,旧风俗、旧习惯就会盛行。所以,我们必需重视教育,抓好教育这件大事。在全村长久开展学文化、学科技活动,长期开展扫盲工作,让青壮年尽早脱盲。为了保证孩子们有良好的学习条件和环境,为
8、了保证正常的教学秩序,我们决不挤占教育经费、不拖欠教师的工资。中心提出:科教兴国。我们也熟悉到,只有科教,才能兴农。再难不能难孩子,再难不能难教师,再难不能难教育! 第三,抓好规划生育工作。 规划生育是我国的根本国策。我们村是一个大村,要抓好规划生育这项工作难度是相当大的。但我信任,经过我们做急躁细致的思想工作,为乡亲们解决好实际困难,不以罚代管,对违反规划生育政策的,要晓之以理,动之以情,做好说服教育工作,使乡亲们真正熟悉到规划生育,既利国,又利己,工作还是能做好的。 父老乡亲们,这次大家把我推到村长这个位置上,我知道我身上的这副担子有多重。但我坚信,只要在县、乡党委、政府的领导下,只要有父
9、老乡亲们对我的支持,不管前面的路多难走,我也决不退缩,我将和父老乡亲们一起,同心协力,共创美妙将来! 就职演讲稿3 XX企业作为国内家纺行业正在燃起的一颗星星,类似国际品牌AA,以“BB”的风格定位深受中产阶级白领人士的欢送。本人鼓舞于中国家纺市场机遇的宽阔前景、和XX蓬勃的进展生气,对品牌总监布满期盼并满怀信念把它做好。 在做本草案之前,通过以下途径对XX和行业做了概略调研了解,第一是通过企业网站,以及在淘宝、当当、拍拍等的官方电子商务网站;其次通过传统网络和新闻媒介系统进展了解;第三对终端门店进展了实地调研,主要去了C商场专柜和D专卖店。以此试图从企业文化精华、产品力、传播推广力、形象力等
10、多方位进展了解,以期做出的东西不要离题太远。但由于了解企业不够充分,加之时间紧,不免存在虚假认知之处,因此以下方案是基于浅显探查后作出,难免有缺乏之处,请指正。 假设我是XX品牌总监,将从根本面和切入面打造XX立体品牌战略。 根本面即常规工作面,维护品牌、维持企业和部门良性运转;切入面即带有进攻性和能够在埃迪.蒙托某个品牌形象方面产生影响之处,切入面具有主动、创新、竞争性等特点。下面从A局部根本面和B局部切入面,对将来工作做个简洁思路: A局部:根本面工作规划 作为XX品牌总监,在根本面,将按以下方面绽开实施: 第一、调研了解市场: 目前在国内家纺业,“强销售,弱市场;重扩张,轻品牌”的现象比
11、拟普遍,而只有品牌是长期拉动和提升销售的有力武器,这样的现实导致的结果是市场营销和品牌建立跟不上企业进展的步伐,从而影响了企业的总体战略。品牌总监的使命即为转变这种状况,使品牌成为企业进展的积极推动力气。包括: 对外:了解外部宏观环境,包括产业、竞争、顾客、代理商等,充分了解现价段顾客对企业品牌认知度、信任度等,并向高层供应改良意见; 对内:实时把握并使员工把持与XX高度全都的战略愿景,故进展内部调研,包括员工评价、员工理念、企业文化等,从而实施有针对性的内部品牌建立方案。 其次、制定品牌进展目标: 调研的价值除了获得信息,找出缺乏,更重要的是指引制定切实可行的品牌进展目标,从而改良方法,使行
12、动始终围绕品牌目标之核心运转。 1、制定23年甚至更长时期的XX品牌进展目标; 2、每年的品牌进展指数目标; 3、品牌的社会目标; 4、品牌的客户目标; 5、客户关系治理目标(如以前的加盟商(客户)流失率20%,1年以后将至10%); 6、XXVI治理改善策略; 7、品牌渠道改善方案等。 8、 第三、品牌运营团队的建立与治理: 品牌是一门大学问,特点是无形,谓之无形资产。正由于他的无形,所以品牌建立与治理更需要人的“悟性”去经营,这需要打造一支有品牌思维,有品牌细胞,能够细心捕获品牌生命的人才团队。这样的团队一方面来自先天的根底,一方面也来自后天的沟通培训,使大家围绕整个XX的战略目标高度统一
13、思想,用共同的价值观建立XX品牌形象。 品牌的建立不是一个人的工程,所以打造一支目标明确,行动快速,能征善战,高度分散的品牌团队显得必需而且可行。 第四、品牌推动行动规划的制定: 这局部我将从两个方面予以实施:对外品牌形象推动和对内品牌形象推动,而对内品牌形象推动实际上就是良好的XX企业文化建立。 1、对外品牌建立。通过广告、公关、媒体新闻、人际推广等方式从点点滴滴积存品牌资产,把别人觉得不必要的,不起眼的,遗弃的东西需有心积存,不断汇合,最终变成品牌资本。 关于媒介:经营品牌很大程度上是在经营媒体。于是,如何治理好媒体,与媒体广交朋友成为品牌总监的重要一环,我们将以媒体答谢会、茶会、沟通会等
14、形式深入对话媒体,不断提升和强化XX品牌在媒体中的话语权。 关于公关:经常举办一些公关活动对品牌提升是有用的,现实中公关活动比硬性广告在建立品牌形象方面更具有效性。比方前期XX在COCOPAK进行的“低碳环保.时尚潮!”的推广会,虽然主题不够有冲击力,这也是一些小规模的公关措施。公关活动需要细心筹划,长短各宜,制定具体品牌推广规划并以品牌思维才会起到作用,否则会被搞成自娱自乐的节目。我信任,我们XX今后将会做得更好。 2、对内品牌建立。主要将在CIS系统内建立良好的企业文化。 第五、定期的品牌总结: 每季度至少每半年的品牌推广总结。一个企业尤其是马上上市的企业,常常会有广告、公关、市场销售推广
15、等活动,每一项每一次的活动都是品牌资产积存的过程,因此每一次活动后都应进展相应效果评估,供应总结报告。比方XX在COCOPAK进行的推广会效果如何?应当有个说法,便于以前方案参考。 第六、本部门员工的绩效考核与评定: 这主要是依据XX的考核评定方法,加上部门标准进展。 第七、为企业高层供应决策方案,传达高层观点: 品牌总监是思想的提炼者,也是思想的传播者。既要做好向高层供应决策方案,也要依据XX总裁布置的任务和价值观思路,形成价值文化推而广之,用新奇、敏捷、有效地方式与手段,把信息传播到达顾客、部门和员工。 第八、品牌理念的培训: 包括: 1、不断灌输品牌价值观和理念,提升XX整体形象; 2、
16、提升员工的品牌文化熟悉和相关水平; 3、监视治理和收集了解信息等。 第九、帮助企业新产品的开发: 这里包括渠道,效劳,以及实际产品等三个局部。如团购产品、效劳模式、招商政策、品牌与品类延长等等。 以上为常规层面的工作,相比照较平淡。然而,现实告知我们,品牌是主动出击打造所得,而不是守株待兔出来。所以切入层面成为重要的品牌形象提升突破口。 就职演讲稿4 大家好,我是蒋易辰,我这次竞选的职务是学习委员。 “做事要脚踏实地,一步一个脚印的去做。”这是小时候父母常对我说的一句话,我是一个做事非常仔细踏实的人,任何事不做则已,做则肯定做好。或许我不是最优秀的,但只要我仔细,专心去做了,那么我肯定是最精彩
17、的!在同学难过的时候,我会充当一个天使,把幸福带给他们;在同学学习上遇到困难时,我便会充当一位教师,急躁的教育他们;当他们犯了错误的时候,我就会急躁的引导他们改正错误,所以我这次能参与竞选感到特别荣耀。 假设我这次中选了学习委员,我就会组织一些学习小组,让一些学习成绩好的同学当“小教师”去帮忙一些学习成绩差的同学,同时又可以帮忙自己复习,真是一举两得。我还会在每一个星期出一份关于学习的手贴报,这样可以增加同学们的课外学问,又可以提高同学们的动手力量和思索力量。我还会多组织一些学问竞赛,让同学们能在竞赛中学到更多的学问我会主动地担当起一份帮忙同学的责任。假设我落选了,说明我还有很多缺点,我将连续
18、自我完善。 我知道,再多绚烂的话语也只不过停留在这一刻,朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。所以说,假如我中选的话,肯定会言必行,行必果。最终,我真诚盼望大家信任我,支持我,给我这次展现力量的时机。 同学们,请为我投上你最真诚的一票。 就职演讲稿5 亲爱的领导、教师、同学们: 秋风阵阵送菊香,材化再谱新篇章。在这个秋高气爽的美妙季节,我系第三届团总支学生会成立了。承蒙大家的信任,我有幸走上学生会主席这个岗位,我深知这个选举结果的重量,由于他包含着全系领导、教师、同学的期望,我保证我将会尽快进入角色,并将我全部的热忱投身到工作中。 能中选为材化系团总支学生会主席,我感到无上荣耀。对于已经在学生会
19、里工作了三年的我来说,学生会就像我的家一样,我深深地喜爱着这个家,有幸再次成为这个家的一分子,我想说的就是:感谢组织和领导的关怀和信任,感谢同学们特殊是在座各位学生干部对我的支持和帮忙,没有你们所做的一切,我将一事无成。在这里我向大家保证我会专心布置这个家,并让它成为大家共同的家,让它能够为大家供应像在家一样温馨爱护的效劳。 固然,在感到荣耀的同时,我也感到自己肩上担子的沉重。对于我来说,今日就是一个新的起点,我就象一个再次参与考试的学生,而考卷就是怎么样做好从全局把握学生会工作这篇大文章,或者说,自己就像一个再次站到起跑线上的运发动一样,如何在新的环境让自己跑的更快,这将是对我的一种检阅,一
20、种挑战。但是,我信任,人只有想不断超越自我,才会让自己不断进步。只有对自己要求越来越高,工作也才会做的越来越好。因此,我将在以后的工作中,对自己高标准,严要求,恪尽职守,勤奋工作,毕尽全身心力以求不辱使命,我想,也只有这样,我才能报答大家对我的信任和关心,才能无愧于大家对我的选择。 这一届的团总支学生会将是切实为同学效劳的一届,也是承前启后的一届,更是开拓创新的一届,虽然遇到了一些与以往有所不同的新状况,但是我已经做好了迎接挑战的预备。面对刚从邓关校区来到新校区的04级同学,你们来到新的环境,让你们顺当适应新的环境将是我们本届学生会的首要任务,同时,你们也是我们系部开展学生活动的新生力气和主要
21、对象,我们将齐心协力在新的形势下为你们搭建新的舞台,开创新的局面,使我系的学生工作提升到一个新的进展层面,对03级的同学来说,就业或者考研就是你们目前所面临的主要问题,对马上就业的同学我将同学生会全体成员一起积极协作系上主管就业的教师,为你们供应详尽的就业信息和全面的相关效劳,而对考研的同学我们将尽量协同系上教师为你们供应宽松的学习环境。 固然,要切实开展工作,得有一个工作总纲,我领导学生会的总纲领就是:以情动人,以心待人,以德服人,以法治人。也就是说:生活中要以同学谊、同事情打动人,用真诚的心对待人,工作中要用自己的德行赢得大家的支持,用严密公正的规章制度来标准大家的行为。 主席作为学生会核
22、心,应当具有统御全局的大德大能。首先,要具有较强的组织力量和协调力量,尽量将学生会全体成员的积极性都调动起来,使每个成员扬长避短,互促互补。其次,应具有较强的应变力量,所谓“处变不惊,临乱不慌”,理智地处理好各种偶发大事,将损失削减到最低限度。再次,要能够为学生会的整体利益牺牲一己之私。最终,还必需在平常与大家相处融洽,搞好人际关系,在客观上削减工作阻力。以上几点我想我都能做到。固然,我也深知自己力量有限,也存在肯定的缺乏,但是我会倾我全部,尽我所能,为学生会的进展尽我的全部力气,我信任天道酬勤,有付出就肯定有收获,只要坚持勤劳务实,勇于进取,敢于突破,工作就会有成效。同时,我也信任,有我系各
23、位领导的正确领导,有全系同学的支持、监视和帮忙,经过我们的共同努力,我们建立理工学院精品系的目标也肯定会实现。我渴望在我向大家交答卷的那一天,我会得到大家满足的笑容和热闹的掌声,由于你们的确定就是对我的最大褒奖。 最终,我要说的是,我将牢记今日我说的一切,并忠实履行我的诺言,同时我也要重申我在就任上届团总支学生会办公室主任时所说的就职宣言:无功便是过,平凡更是错。我肯定会在新的岗位上不断进取,再创新高。我的就职演说完了,感谢大家。 就职演讲稿6 敬重的刘董事长、张书记、杨副总,各位领导,同志们: 山东xx有限公司党委任命我担当xx公司党委书记、纪委书记,首先感谢上级组织给我委以重任,给我搭建了
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