安全生产管理规章制度15篇.docx

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1、 安全生产管理规章制度15篇安全生产治理规章制度1 目的 为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的治理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、公布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、公布、使用、评审、修订等。 职责范围 3.1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度及操作规程，并送达相关部门进展会签，征求修改意见。 3.2安委会依据会签提出的修改意见，对初稿进展修改，形成审批稿。 3.3审批稿最终必需经总经理审核批准后，才能公布实施。 3.4安全生产各项规章制度公布后严格根据其中要求执行。 3.5安委会

2、负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评审和修订工作。 评审与修订 4.1安全生产标准化治理文件的评审 1.评审的频次：正常状况下，每年组织评审一次；当消失以下状况时，可随时组织评审。 （1）安全生产的法律、法规发生变化； （2）生产装置和工艺技术发生重大变化； （3）安全生产相关的组织机构发生重大变化； （4）治理机构的治理职责发生重大变化时； 2.评审组织： 由安委会负责组织相关部门实施评审。 3.评审内容 （1）与法律、法规符合性； （2）与企业进展总体水平的相适应性； （3）与工艺流程和装置变化的相适应性； （4）安全治理制度之间的相容性和匹配性； 4.评审输出 （1）评审结果作为

3、安全生产治理文件修订的主要依据之一。 （2）评审结果要形成书面材料，反应给参与评审的人员和审批人。 4.2安全生产标准化治理文件的修订 1）修订频次：正常状况下，每年组织修订一次。当消失以下状况，可随时组织修订。 2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 3）修订依据： （1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （2）安全生产制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 修订后的安全生产治理文件，由总经理审批后，才能公布实施。 4.3治理文件中某制度的终止执行因特别缘由，对本标准化治

4、理文件中的某制度需要终止执行时，必需按原审批程序申请批准前方可终止执行。 安全生产治理规章制度2 第三十九条国务院负责安全生产监视治理的部门依照中华人民共和国安全生产法的规定，对全国建立工程安全生产工作实施综合监视治理。 县级以上地方人民政府负责安全生产监视治理的部门依照中华人民共和国安全生产法的规定，对本行政区域内建立工程安全生产工作实施综合监视治理。 第四十条国务院建立行政主管部门对全国的建立工程安全生产实施监视治理。国务院铁路、交通、水利等有关部门根据国务院规定的职责分工，负责有关专业建立工程安全生产的监视治理。 县级以上地方人民政府建立行政主管部门对本行政区域内的建立工程安全生产实施监

5、视治理。县级以上地方人民政府交通、水利等有关部门在各自的职责范围内，负责本行政区域内的专业建立工程安全生产的监视治理。 第四十一条建立行政主管部门和其他有关部门应当将本条例第十条、第十一条规定的有关资料的主要内容抄送同级负责安全生产监视治理的部门。 第四十二条建立行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建立工程是否有安全施工措施进展审查，对没有安全施工措施的，不得颁发施工许可证。 建立行政主管部门或者其他有关部门对建立工程是否有安全施工措施进展审查时，不得收取费用。 第四十三条县级以上人民政府负有建立工程安全生产监视治理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监视检查职责时，有权实行以下措施：

6、（一）要求被检查单位供应有关建立工程安全生产的文件和资料； （二）进入被检查单位施工现场进展检查； （三）订正施工中违反安全生产要求的行为； （四）对检查中发觉的安全事故隐患，责令马上排解；重大安全事故隐患排解前或者排解过程中无法保证安全的，责令从危急区域内撤出作业人员或者临时停顿施工。 第四十四条建立行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监视检查托付给建立工程安全监视机构详细实施。 第四十五条国家对严峻危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。详细名目由国务院建立行政主管部门会同国务院其他有关部门制定并公布。 第四十六条县级以上人民政府建立行政主管部门和其他有关部门应当准时受理对建立

7、工程生产安全事故及安全事故隐患的检举、控告和投诉。 安全生产治理规章制度3 第一章 总则 安全生产是公司生产进展的一项重要方针，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法律、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章 安全生产组织架构 设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责

8、 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 4、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

9、5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 四、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章 安全会议 公司建立健全安全生产会议召开制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章 安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展安全学问教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训

10、教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 第六章 安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，科室安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： （一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2、规定的安全措施是否落实； 3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准； 5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢

11、靠； 6、操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 （三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章 生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应

12、整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故

13、的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 第八章 职工安全卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展入职体检和入职后定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章 伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。

14、2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。 第十章 本制度自公布之日起施行 安全生产治理规章制度4 一、市场全部从事石材生产、经营和储存的商家必需配备专职安全生产治理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担当本区域的第一安全责任人。 二、生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力量。 三、生产经营单位应当对从业人员进展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经

15、安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。 四、生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定，经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 五、生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危急性较大的特种设备，以及危急物品的容器、运输工具，必需根据国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 七、生产、经营、储存、使用危急物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物

16、内，应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。制止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 八、生产经营单位进展爆破、吊装等危急作业，应当安排特地人员进展现场安全治理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 九、生产经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 十、生产经营单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 十一、生产经营单位的安全生产治理人员应当依据

17、本单位的生产经营特点，对安全生产状况进展常常性检查;对检查中发觉的安全问题，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。 十二、生产区域严禁非工作人员入内(特殊是未成年人)。来访客人应由本单位专职人员伴随，在确保安全的状况下进场参观、考察等;工作场地一律不允许穿拖鞋;商家负有监管本单位员工小孩的责任。 以上治理制度，由重庆履泰实业有限公司监视执行，市场经营者应无条件听从市场治理人员的监视检查，对存在安全隐患不仔细整改或拒绝承受检查整改的，市场治理方将根据中华人民共和国安全生产法上报相关职能部门，赐予行政惩罚。 安全生产治理规章制度5 第五十三条违反本条例

18、的规定，县级以上人民政府建立行政主管部门或者其他有关行政治理部门的工作人员，有以下行为之一的，赐予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的； （二）对没有安全施工措施的建立工程颁发施工许可证的； （三）发觉违法行为不予查处的； （四）不依法履行监视治理职责的其他行为。 第五十四条违反本条例的规定，建立单位未供应建立工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令该建立工程停顿施工。 建立单位未将保证安全施工的措施或者撤除工程的有关资料报送有关部门备案的，责令限期改正，赐予警告。 第五十五

19、条违反本条例的规定，建立单位有以下行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法担当赔偿责任： （一）对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的； （二）要求施工单位压缩合同商定的工期的； （三）将撤除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的。 第五十六条违反本条例的规定，勘察单位、设计单位有以下行为之一的，责令限期改正，处10万元以上30万元以下的罚款；情节严峻的，责令停业整顿，降低资质等级，直至撤消资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直

20、接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法担当赔偿责任： （一）未根据法律、法规和工程建立强制性标准进展勘察、设计的； （二）采纳新构造、新材料、新工艺的建立工程和特别构造的。建立工程，设计单位未在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的。 第五十七条违反本条例的规定，工程监理单位有以下行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严峻的，降低资质等级，直至撤消资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法担当赔偿责任： （一）未对施工组织设计中的安全技术

21、措施或者专项施工方案进展审查的； （二）发觉安全事故隐患未准时要求施工单位整改或者临时停顿施工的； （三）施工单位拒不整改或者不停顿施工，未准时向有关主管部门报告的； （四）未依照法律、法规和工程建立强制性标准实施监理的。 第五十八条注册执业人员未执行法律、法规和工程建立强制性标准的，责令停顿执业3个月以上1年以下；情节严峻的，撤消执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第五十九条违反本条例的规定，为建立工程供应机械设备和配件的单位，未根据安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款1倍以

22、上3倍以下的罚款；造成损失的，依法担当赔偿责任。 第六十条违反本条例的规定，出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成损失的，依法担当赔偿责任。 第六十一条违反本条例的规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有以下行为之一的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严峻的，责令停业整顿，降低资质等级，直至撤消资质证书；造成损失的，依法担当赔偿责任： （一）未编制拆装方案、制定安全施工措施的； （二）未由专业技术人员现场监视的； （三）未出具自检合格证明或者出具虚假证明的；

23、 （四）未向施工单位进展安全使用说明，办理移交手续的。 施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有前款规定的第（一)项、第(三）项行为，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不实行措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严峻后果，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第六十二条违反本条例的规定，施工单位有以下行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照中华人民共和国安全生产法的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未设立安全生产治理机构、配备专职安全生产治理人员或者分局

24、部项工程施工时无专职安全生产治理人员现场监视的； （二）施工单位的主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的； （三）未在施工现场的危急部位设置明显的安全警示标志，或者未根据国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的； （四）未向作业人员供应安全防护用具和安全防护服装的； （五）未根据规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的； （六）使用国家明令淘汰、制止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的。 第六十三条违反本条例的规定，施工单位挪用列入建立工程概算的安全

25、生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用20%以上50%以下的罚款；造成损失的，依法担当赔偿责任。 第六十四条违反本条例的规定，施工单位有以下行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）施工前未对有关安全施工的技术要求作出具体说明的； （二）未依据不同施工阶段和四周环境及季节、气候的变化，在施工现场实行相应的安全施工措施，或者在城市市区内的建立工程的施工现场未实行封闭围挡的； （三）在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的； （四）施工现场临时搭建

26、的建筑物不符合安全使用要求的； （五）未对因建立工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等实行专项防护措施的。 施工单位有前款规定第（四)项、第(五）项行为，造成损失的，依法担当赔偿责任。 第六十五条违反本条例的规定，施工单位有以下行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严峻的，降低资质等级，直至撤消资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法担当赔偿责任： （一）安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的； （二）使用未阅历收

27、或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的； （三）托付不具有相应资质的单位担当施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的； （四）在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。 第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、工程负责人未履行安全生产治理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严峻后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 作业人员不服治理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严峻后果，构成犯罪的，依照刑法有关规

28、定追究刑事责任。 施工单位的主要负责人、工程负责人有前款违法行为，尚不够刑事惩罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者根据治理权限赐予撤职处分；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担当任何施工单位的主要负责人、工程负责人。 第六十七条施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未到达与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低其资质等级直至撤消资质证书。 第六十八条本条例规定的行政惩罚，由建立行政主管部门或者其他有关部门依照法定职权打算。 违反消防安全治理规定的行为，由公安消防机构依法惩罚。 有关法律、行政法规对建立工程安全生产违法行为的行政惩罚打算机关另

29、有规定的，从其规定。 安全生产治理规章制度6 第一章总则 第一条为了加强公司安全治理，标准公司各单位生产秩序，防止事故发生，爱护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。 其次条但凡本公司职员工，必需遵守。 第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级治理的原则，实行安全生产目标责任制。 第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监视治理，对相关职能部门，履行职责的状况实施监视。 其次章安全治理职责 第五条安全生产委员会职责 1、仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法国家有关劳动爱护的方针、政策和法律、法规。 2、建立或审定安

30、全生产，文明生产的规章制度，并监视检查各生产单位安全生产工作的执行状况。 3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与嘉奖方法。 4、组织安全大检查，并对担心全生产问题进展讨论，制定改良方案，催促按规划实施。 5、参与对重大事故的调查、分析、处理。 6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，仔细听取意见和建议，承受群众监视 7、实行有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 8、定期组织和领导全面安全生产检查。 9、每月主持召开一次安全生产工作会议，准时分析企业安全生产状况，汇总担心全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。 10、检查和指导副

31、职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。 第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进展安全培训，对新员工准时组织入厂安全教育培训，考核合格前方可安排到班组。 第三章安全检查 第七条对安全生产进展监视、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施 第八条检查程序 1、安全检查的内容：安全检查对象确实定应本着突出重点的原则，对于危急性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，详细主要是查思想、查治理、查隐患、查整改、查事故处理。 2、安全检查的实施要求：

32、公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参与人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改状况记入安全检查隐患整改台账。 3、检查结果的处理：检查结果应准时上报公司分管副总及总经理，对检查中发觉的潜在担心全因素，安全处应马上令其对担心全隐患进展整改，整改后对其复查。 第四章安全生产奖惩 为了强化安全治理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，削减工伤事故的发生，公司依据企业的详细状况，制定安全生产奖惩制度，做到奖惩清楚、重奖重罚。 第五章安全例会治理 公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安

33、全环保重点工作及应实行的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。 第六章安全事故治理 1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故） 2、设备事故：由于各种缘由构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及治理、建筑物等损失的事故； 3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等缘由造成停产等事故 第七章安全生产档案治理 安全生产档案要编写具体的名目分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、标准化、现代化治理。 第八章劳动爱护用品治理 1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必需按规定穿戴使用。 2、工作服

34、必需保持干净无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。 3、特别工作必需按规定穿戴劳保用品。 4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、 防护口罩和防毒口罩。 5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴状况进展监视检查，发觉未按规定佩戴的，对当事人进展肯定的惩罚。 6、防护用品的治理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用状况，发觉违规的要进展严格考核。 第九章特种作业人员安全治理 特种作业人员必需在特别工种操作证或临时操作证规定的本工种作业工程范围内进展作业，严格执行其各项规章制度。 第十章安全警示治理 为了进一步强化安全生产监视治理，促进企业，加

35、强现场安全生产顺当进展，准时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。 附则：为了全面落实安全生产监视治理，进一步提高工程安全监视治理水平，加强安全警示标志的治理，到达标准化、标准化、制度化，确保、生产顺当开展。 安全生产治理规章制度7 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领

36、导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小

37、组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

38、 第九条公司安全生产专职治理干部职责： 1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。 4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，

39、帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的”措施，并监视执行。 10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。 第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记

40、和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需

41、进展常常性的安全教育。 四、设备、工程建立、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的

42、安全要求。 第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急

43、的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。 五、电信线路 其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条电信线路施工单

44、位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需