小学教师双减课后服务工作总结(6篇).docx
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1、 小学教师双减课后服务工作总结(通用6篇)小学教师双减课后效劳工作总结1 减轻义务教育阶段学生作业担当和校外培训担当,是国家作出的一项重大决策部署,事关青少年身心安康,事关义务教育髙质量进展,是实行以人民为中心的进展思想、解决人民群众急难愁盼问题的民生工程。推动实施“双减”工作,涉及千家万户,我校深刻领悟“双减”工作的重要意义,把全面提髙学校教育教学质量作为治本之策,把全面标准治理校外培训机构作为重要措施,切实扛牢责任,着力构建良好教育生态,推动学生全面进展安康成长。 一、主要开展了以下工作: (一)治理培训机构,在“标准”上下功夫把学生从校外学科类补习中解放出来,把家长从送学陪学中解放岀来,
2、是减轻校外负担的重点任务。 在校外培训机构治理,xx市坚持源头治理、系统治理、严格治理,拉网排查、挂单督战、重拳出击,切实减轻了校外培训负担及家庭经济负担。突出校外培训”时间、作业、线上培训”等管控重点,将培训完毕时间、是否留作业作为重要监管和查处内容,聚焦违法违规举办校外培训机构、培训与招生入学挂钩、中小学校及在职教师组织或者参加培训行为、校外培训机构超前超纲培训、侵害消费者权益行为等五个方面,重点查处一批违法违规的校外培训机构反面典型。 (二)统筹好减负与提质。 只有减轻大量机械重复的作业负担,切实发挥好作业检验课堂教学成效的根底作用,把学生从效率低效果弱的刷题苦海里解放出来,把家长从繁重
3、的作业辅导或送孩子校外培训的焦虑中解放出来,才能真正破“重智轻德”,立“以德为先”,实现“五育并举”。必需要把作业总量控下来,中小学校要制定和完善作业治理细则,确保小学一二年级不留书面家庭作业、小学其他年级书面家庭作业时间不超过60分钟、初中不超过90分钟刚性要求得到有效落实。必需要把作业质量提上来,中小学要聚焦素养优化作业设计、布置、批改、分析反应、辅导等教与学闭环治理机制,将作业设计与实施纳入校本研修重要内容。中小学要建立完善常规制度,明确检查考核要求,让教师教学、学校检查考核有据可依,有章可循,将作业布置与批改状况的检查结果与教师绩效考核等挂钩。 (三)明确职责学校制定了“高九双减工作方
4、案”,成立“双减”工作领导专班,作业治理领导专班,系统推动学校“双减”工作高效、有序进展。 (四)统筹好校内与校外要坚持向课堂“抢”效率,开展启发式、探究式、合作式教学,确保课堂教学培育学科核心素养,提高课内学习效率。 要坚持向校园“争”时间,推动义务教育阶段学校课后效劳全掩盖,除体育、劳动、综合实践等科目必需有课外作业外,鼓舞学科作业尽可能在校内完成,实现“小学阶段作业不出校门”。全面加强家校沟通,定期召开以标准办学行为、减轻学生负担、提高教育质量为主题的家长会,削减家长的疑虑和担忧,增进家长对“减负”工作的理解和支持,防止学校“减负”的同时家长“增负”。全面标准校外培训,成立由教育行政部门
5、牵头,民政、人力资源社会保障、市场监管等11个部门负责为成员的校外培训机构专项治理工作领导小组,确保校外培训专项治理工作有人管、有人抓。坚持“边排查、边整改”的工作思路,集中整治无证无照、安全隐患、超前超纲、违规收费、暑假集中补课等行为,快速遏制校外培训机构乱象丛生问题。在运用好全国中小学生校外培训机构治理效劳平台的同时,依托“xx“开发校外培训机构政务审批治理一体化平台,目前正在局部县(区)试运行。正式运行后,将实现校外培训机构审批备案年检全网通办,资质信息奖惩全面公开,查询评价投诉一键融通。 (五)作业评价的5种方式 1、亮点评价。评价以鼓励领先,敬重学生及其学习成果。 2、数学课堂作业教
6、师必需全批全改,练习册可采纳多种形式批改,错题点明并要求学生予以订正,订正错题不能在原题更正,应在教师批阅下面写上“错题更正”四字后再更正。教师每天至少要批改一次作业。优秀学生作业鼓舞用花朵或鼓舞性语言鼓励学生。批改作业“Wx”要标准。每周课堂作业不少于5次。 3、三至六年级大、小楷由教师批改,大楷必需要求学生临帖。练习册可采纳教师批改、组长批改等多种形式,但教师至少要批改一半以上。 4、对话性评价。以面谈方式采纳情感性语言对学生进展鼓舞和教导,引起师生共鸣。 5、作文必需详改,对佳句和学生未发觉的错别字要用符号批示或注,错别字要求学生更正。病句要予以订正,眉批和总批要有针对性,指导性、鼓励性
7、。文中点评要贴切、指导性强。周记可以简改。 (六)持续加大监管力度,有效减轻学生校外培训负担严格监管制度。 制定实施关于加强校外培训机构风险防控措施和校外培训机构学费资金治理暂行方法,实行信息公示、标准合同、行政执法、资金监管等x项“硬”措施,进一步加大了对校外培训机构的监管力度,特殊是通过设立学费专用账户、留存最低存款余额、监管大额资金异动等措施,进一步强化了对校外培训机构的学费资金标准治理。 (七)进一步转变教育评价观念。 树立正确的舆论导向,大力宣传中小学减负的好阅历、好做法,营造更加深厚的舆论气氛。积极引导学生家长、广阔群众切实转变教育评价观念。注意学生共性、特长的进展和综合素养的提升
8、,注意学生良好行为习惯的养成。 (八)进一步标准校外培训治理。 坚持依法治理、标本兼治,强化培训内容监管,标准培训效劳行为,尤其是在从业人员资质、资金监管、合同使用、课程质量等方面加大监管力度,严厉查处违法违规培训行为,切实减轻学生过重的校外培训负担,维护孩子身心安康和家长合法权益。 (九)制订了作业批阅的几个要求 1、作业应当准时批改,作文一般在一周内批改完成外,其他作业一般在当天批改。 2、通过分析、梳理学生作业存在的普遍问题和学问的薄弱环节,准时调整教学进程与教学方法策略,作为推动有效课堂教学的依据和支撑。 3、针对性帮扶完成作业有困难的学生,提倡精批、面批、面改。 4、严格掌握作业量,
9、各年级作业完成时间为: (1)一年级原则上不留书面家庭作业 (2)二年级家庭作业不超过30分钟 (3)三、四年级家庭作业不超过40分钟5、教师对学困生的作业进展当面批改,或者过后当面指出学生作业中的优点和存在的问题。教师通过对学生作业状况的准时指导,提高学困生学习的积极性和主动性。 (十)评价体系激发全员进展本学期学校将以“诚信银行”为新的学生评价体系,在学校评价的总体框架下,各班制定适合的评比细则,以评促管,从德、智、体、美、劳五个方面对学生进展综合评价。 “诚信银行”评价体系分为明德卡、善学卡、修身卡、玉润卡、勤创卡。明德卡主要表彰学生乐于助人、拾金不昧等高尚的行为,由大队部和班主任进展评
10、价;善学卡表彰课堂表现突出、作业完成优秀的学生,由科学、语文、数学、英语、道法教师进展评价;玉润卡表彰积极参与区、学校的艺术活动的学生,由音乐、美术教师进展评价;修身卡主要面对体育活动,体育小达人评比中表现突出,体育达标进步巨大的学生,由体育教师进展评价;勤创卡表彰学会本年级应当把握的劳动技能,完成劳综教师布置的任务,由综合实践和班主任教师进展评价。 二、下一步准备 下一步我们将对标对表上级部门的“双减”意见讨论制定“双减”方案,压实属地主体责任,稳妥审慎推动。减负是一项系统工程,解“表”不治本,要更多地采纳中医治“里”的疗法。只要我们从坚守教育初心、牢记教育使命的髙度来熟悉这项工作,以深化新
11、时代教育评价改的全局观念和系统思维来推动这项工作,有破釜沉舟的决心和滚石上山的韧劲,就肯定能打好“双减”这场硬仗! 小学教师双减课后效劳工作总结2 “双减”工作开展百日来,完小努力构建“双减”工作体系、结合“五项”治理要求、“课后效劳”工作本质,根据既定实施方案,不断通过各种活动载体,研讨实施各项活动,减轻学生的作业负担,丰富学生的课外活动,促进学生安康欢乐成长,提高综合素养。现结合开展的工作实际,不断总结提升,充分熟悉,高度重视,调整方案,研讨过程。总结如下。 一、落实新政,让思想在学习中彻底洗礼 深入了解“双减”政策,才能正确地落实政策。学校组织教师学习国家“双减”工作意见,省、市“双减”
12、工作要求,更新陈旧观念;争论制定本校“双减”工作实施方案、“课后效劳”工作实施方案、“五项治理”实施方法。通过召开“双减”工作专题家长座谈会,广泛听取家长意见,优化方案,宣传国家“双减”工作的重大意义,明确学校“双减”工作内容、在“双减”背景下,家长应担当的责任。 二、聚焦教学,让力量在课堂中有效提升 紧抓质量提升这个“魂”,专注教研,在提升课堂教学效率上积极探究。一是安排骨干教师聚焦核心素养示范教学,呈现“双减”新政下的学思融通高效课堂;二是要求教师立足课堂主阵地,以生为本,充分预备,细心设计,训练到位,上好每一节常态课,努力打造布满“掌声、笑声、辩论声”的高效课堂;三是关注新入职教师,治理
13、人员与结对师傅“推门听课”,赐予准时的指导与帮忙,助力他们提升业务水平。 三、优化作业,让学生在练习中有效稳固 出台作业治理规定,教务处细化作业治理要求,落实作业公示制度,作业质量评价制度。学校分管领导及教务处定期做好作业状况调控与反应。 在12月13日17日分阶段分年级组、教研组集中开展了“双减”背景下作业设计与治理研讨会,通过研讨会的开展,大家共享了好的作业设计与治理的阅历,研讨了在作业设计与治理过程中的困惑。细心设计课堂作业,努力提高作业实效。各科教师遵循“精选、先做、全批、反应”作业原则,依据教学实际,结合教学内容,安排随堂练习,即做即批,做好记录,提高作业实效;分层设计家庭作业,满意
14、学生共性化学习需求。作业方式增加学生动脑、动口、动手时机,注意力量培育。 四、精准施策,让学生在效劳中全面进展 精准落实“双减”政策。学校依据上级主管部门指导,结合学校实际,发放课后效劳工作告家长书,统计回执,了解家长需求;紧扣“双减”本质,召开推动会议,根据边实施边改良,优化效劳内容,合理配置时间,真正做到贴合家长需求,为民办实事;着力探究“5+2”模式,在校解决学生作业问题,解放时间,释放空间,给学生足够多的阅读、运动、劳动等进展、成长时机。 五、拓宽渠道,让校园在活动中丰富多彩 硬核“双减”,减负不减质。全面丰富效劳内容,让学生学有所获、学有所长。学校依据学生年龄特点、学段要求,结合办学
15、特色和实际状况,以“培植高尚情操,进展共性特长,拓展综合力量,促进和谐进展”为目标,深度融合校园各类资源,科学设计课后效劳内容。第一时段安排学生自主学习、教师辅导答疑等。其次时段为学生自主活动或学校组织活动时间。校级社团活动期间,学校开放全部功能教室,安排体育、器乐、科普、艺术、阅读、等各类社团活动。每位学生自主选择,积极参加。同时,各班级结合本班特色,开展班级小社团活动:讲讲故事、玩玩嬉戏、剪剪纸、下下棋确保存在教室里的孩子同等参加活动,享受活动的欢乐。 “双减”工作落实意义重大深远,我们要不断总结阅历,细化“五项”治理,加大“课后效劳”力度,狠抓课堂教学常规治理,优化作业设计与治理,不断形
16、成详细地域特色的文化体系,构建安康、和谐的育人环境,提升我校的办学品牌。 小学教师双减课后效劳工作总结3 落实“双减”政策,是一场“减”与“增”的博弈,要做到两者的平衡,则需要回归教育初心,落实“立德树人”根本任务,努力探究“五育融合”育人路径,促进学生安康成长、全面进展。 xx区其次小学建校50年来,始终秉承“以人为本”育人理念,立足“双减”背景,学校提出构建“一体化”育人新格局,从治理体系、教学模式、资源供应等维度开展创新实践,力求成就每一位教师和孩子,让每个孩子都有人生出彩的时机! 一、重新排兵布阵,构建“年级组一体化”治理体系 学校打破以往固有的学科制教研组治理体系,以“学生”为核心,
17、对全校教师重新排兵布阵。实行年级组制课后效劳模式,将全部教师分入六个年级组,组内人员均由本年级不同学科教师组成,实现低重心、扁平化、高效能的治理,把治理重心下移,把治理关口前移,加强了彼此间的沟通与协调,形成育人合力。 (一)发挥年级主体作用,量身定制,关注每一名学生的成长 以年级为单位,体量小,更利于兼顾学生的个体需求。基于校级课后效劳方案的引领,积极发挥各年级组的主体作用,在开学第一周,面对学生、家进步行了需求调研,为本年级学生量身定制课后效劳方案,不仅做到了“一年(级)一策”,也做到了“一班一策”,争取实现“一生一策”。 (二)年级组长自主统筹,敏捷调控,确保教师弹性上下班 各年级组的人
18、员安排由组长结合组内状况,进展自主统筹协调。原则上当日第一节及以上,没有授课任务的教师可9:00到岗上班。当日16:30后没有工作任务的教师即可下班。同时,我们在校内还设置了茶歇室、休息室,使教师们不离校也能弹性工作。另外,对于时间上不好调配错峰的岗位,从岗位绩效赐予教师认可。 目前,学校100%的教师都能够实现每周两次以上的弹性上下班,让教师感受到学校的“暖心、真心”,才能实现育人中的“专心、细心”。 (三)“双组长”治理,保障年级工作“双统筹” 为高效推动治理工作,每年级都有一名行政干部进组,与年级大组长形成“双组长”负责制,保障日常治理与业务治理“双统筹”。实现对年级工作的高位引领,深度
19、指导、严格把关、有效落实。 (四)学科共融,才智共享,助力“五育并举”落地生根 各年级组每周固定时间召开一次组会,以育人为目标,聚焦学生成长,全部学科教师共同研讨将来一周作业设计,统筹协调每日作业总量与内容,开展课业辅导集体备课等等,促进了学科间的融合,将五育并举落到实处。作业研讨结果由组长与行政干部确认后,将于每周一在年级公示区进展公示。 二、打造“教学评改一体化”教学模式 如何以减轻学生作业负担为杠杆,撬动学校教育教学的高质量进展?学校从供应侧和需求侧双向发力,重效能,促提升,逐步探究出一条“以学生为中心”的“教学评改”一体化学习闭环模式。 (一)以“一体化”为课题,构建“二个一”改革机制
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