工会上半年工作总结范文总工会上半年工作总结(9篇).docx

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1、 工会上半年工作总结范文总工会上半年工作总结(9篇)最新工会上半年工作总结范文(精)一 一、仔细引领职工积极参加，充分发挥仆人翁作用 在二九年二月二十四日召开的大路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和xx年工作任务的话题最多，他说“xx年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了分局的实际，分别就路政治理、大路建立、大路养护、文明创立、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进展了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后肯定要将职代会的精神传达给每一个

2、职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的盼望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。 1、结合大路工作总体目标和工会委员会的工作规划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关怀职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺当实施作出不懈努力。 2、为承受职工监视，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关怀和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。 3、结合当前工作特点，分局工会积极帮助有关科室仔细抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心安康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶修理技术。

3、4、仔细完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。 5、在机关工作效能、及局务治理上以及文明创立、社会治安综合治理、规划生育等活动中，做到了相互协作，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园大路信息期，多层次全方位地反映了大路工作和文明创立的成果。 二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前进展 依据年初分局制定的工作目标，仔细结合大路工作的实际，由工会牵头，各科室大力协作，协作文明创立工作在全局范围内开展了社会主义劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，依据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。 各道班实行多种

4、形式，加强了路面和路肩的养护，针对大路养护的特点，一改正去传统的养护模式，仔细将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道大路的畅洁绿美。 参与省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参与省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克制各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴崛起”活动中。 路政大队的同志为了路政治理上台阶，外树形象，内强素养，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的状况下，仍坚持上路巡查，去除路障，夜以继日的工作在路政治理第一线。 办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务治理大小工作不放松，使分局的文明创

5、立锦上添花。 财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。 这一些事例，都说明白我们将文明创立和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到根据制定的工作规划开展工作，使工会工作做到了深入细致。 最新工会上半年工作总结范文(精)二 xx年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学进展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创立学习型、效劳型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。 一、积极参加所务公开治理，做群众的贴心人 依据本所所务公开制度规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的仆人翁精神，协作所党

6、支部，适时公开群众最关怀的问题，如单位上年的财政收支状况、住房基金治理状况、财政核拨专项经费的使用状况、通讯费用使用状况、工程治理收缴经费状况、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险状况、公务接待费用开支状况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、修理费用等状况。 “当群众的贴心人”。关怀群众生活，亲密联系群众。“病灾喜三必访”制度落实到位。对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员准时送上祝愿及慰问金。尤其关怀退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参与工会组织的活动，工会主席亲自带队上门探望，了解状况及询问病情。

7、在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参与，与老同志一起共叙国事。积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放凉爽饮料及补贴。“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进展学习沟通，增进女职工的团结和友情。 二、重视职工队伍建立及自身建立 在两个文明建立方面，工会重视职工思想政治建立，精神文明建立取得了较好成效。在开展深入学习科学进展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，协作所党支部，组织全所干部职工，通过学习争论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素养，明辨是非的力量及爱国主义教育。全所职工遵纪守法，与

8、党中心保持全都。帮助党支部做好党风廉政建立、所务公开各项规定的监视和执行工作。 努力提高职工队伍整体素养，鼓舞和支持职工参与连续教育和培训学习，为提高职工的业务力量，工会给职工订阅一本相关业务用书及报刊，如中国安康教育、中国摄影等报刊杂志。完成厅工会交给的其他各项工作。积极参与厅机关举办的活动,如卫生厅举办的厅直属单位游泳竞赛、消防学问竞赛、无偿献血、新中国成立60周年征文竞赛等，不断丰富职工的业余生活。 在自身建立方面，工会制度健全，责任明确，透亮公开，拥有一支热心为群众效劳的工会委员队伍，准时为群众排忧解难。 三、发挥工会的监视作用，保障职工的权益 对涉及职工的福利，所的干部选拔，职称竞聘

9、，重大决策出台前，均召开工会代表大会，让其充分发表意见，并选派工会委员参加决策会议，广泛听取群众的意见。在所务公开的工作中也较好地发挥工会的监视作用。 总之，本所工会的工作，是为了职工的权益得到最好的保障，权力得到最好地发挥，在全所建立公开、公正、公正，和谐的工作气氛等方面做出较大的奉献。 最新工会上半年工作总结范文(精)三 双闸社区工会在街道工会的正确领导下，高举*理论宏大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，以新区建立和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建立，以职工*为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持标准化、属地化治理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，

10、为社区“三个礼貌”协调进展，再立新功，再创辉煌。详细总结如下： 一、建立健全组织网络，做到治理标准 村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作规划，组织网络，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入支部工作规划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，争论讨论工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是加强流淌人口的治理，专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全治理台帐；五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好效劳和协调，准时向社区工会反应信息。 二、坚持不懈抓好公平协商，签订

11、群众合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了公平协商，群众合同，进一步标准治理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主治理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作， 了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好效劳，排忧解难。 三、突出*，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监视机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口

12、治理站，加强对外来务工人员的治理和*。六月份在*站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增加他们自我爱护*的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。 深入贯彻安全生产法，切实做好安全生产劳动爱护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和标准化。组织工会网络人员学习安全生产法，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好气氛。 四、建立特困职工档案，慰问关怀困难职工 为了的确关怀特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进展全面调查摸底，把握困难职工的状况，为他们

13、排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关心和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。 一年来，虽然做了一些工作，取得了必需成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建立，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，表达*，为实现富民强村，两个领先再做新奉献，再创新业绩！ 最新工会上半年工作总结范文(精)四 20xx年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求，紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排

14、，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，增加工会组织分散力，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了20_年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度局工会工作总结： 进一步夯实工会工作的根底，加大推动我局工会的组织建立，增加工会组织的感召力和分散力。 （一）加强工会干部队伍建立 加强工会干部队伍建立，提升工会干部的力量和水平，仔细学习和全面贯彻党的十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。积极组织工会干部参与区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参与

15、四次工会主席大讲坛：提取_市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作一切为了女职工的幸福专题报告；倾听x市、x区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；_市明德学习型组织讨论所所长张声雄作“量子治理与治理升级”的讲座x市总工会法律部部长杨伟良作“_市集体合同条例（修正案”的讲座。同时，充分调动基层工会干部的积极性和制造性，支持和鼓舞基层开展各类工会工作。 （二）创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风，坚固树立、不断增加、自觉实践群众观念，始终把保持与职工群众的亲密联系作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法，增加工会在各类职工

16、群体中的分散力。今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作微时代”工程活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能：1、把党工共建文化内容融入到微信平台中，发挥沟通互动的作用；2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展现，并承受党员和职工的监视，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策效劳涵盖劳动就业、劳动酬劳、休假、安全卫士、民主权益等职工权益方面的政策宣传以及有关工会的各项救济效劳、职工体检、技能培训等效劳信息和精彩资讯一肯定期推送职工关怀的劳动热点、最新工会动态之资讯（包括上级工会和局工会）及活动公告：公布工会活动规划、方案争论、报名申请等内容近10条。通过政务微信实现

17、公众答复、网上调查、信息推送等功能，把政策信息第一时间传递到职工当中去，做到听民声、答民疑、解民忧。 （三）充分发挥妇工委组织的作用 邀请x区十大科普公益人物、_区青联委员、注册心理询问师李婉滢教师来局里为女职工主讲“人际交往与心理减压”，强调沟通的重要性，强调人际交往的艺术性；组织局部女职工听取音乐学家、上海音乐学院图书馆馆长助理、副讨论员韩斌教师带来的“听音聆乐话古典”讲座，从西方艺术音乐的缘起、作品体裁、乐器种类以及音乐的再现、表现与形式的不同表达方式入手，漫谈音乐观赏与理解的不同层次、阶段与方法，协作音视频实例和现场演奏的讲解，让听众了解古典音乐美的精神实质、人文背景，同时也介绍音乐会

18、礼仪与常识，世界闻名音乐厅与乐队等；组织局部女职工观看上海新语相声俱乐部演出的社会主义核心价值观相声专场。富强、民主、文明、和谐、自由、公平、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善-这24个字的社会主义核心价值观，在这群以工学博士、工学硕士为主的相声演员的“规律搞笑”中，又会有怎样深入浅出的诠释呢？通过他们的演绎说明和谐与公平、敬业与文明、友善与诚信，充满在生活的点点滴滴。年底前参与区妇联开展的妇工委20_年工作工程考核获得好评。 为更好地贯彻落实关于开展x市城乡妇女岗位建功先进集体（个人）创立评比活动的通知要求，确保巾帼文明岗创立班组质量，组织女职工干部参与上海空间电源讨论所开展“闵慧”巾帼文明

19、岗联盟的第一次参观学习活动，同时组织开展巾帼文明岗负责人培训。 x区房地产交易中心的浦江部，是为了更好地效劳我区大型居住区建立，进一步延长政府的效劳职能，便利x、x等偏远地区的群众办理房地产交易登记手续而成立的。目前有员工18人，女职工占13人，约占总人数的72%，部门领导3人，其中2人为女性。x部的女职工在创立巾帼文明岗的活动中充分发挥了主力军的作用，撑起了x分中心的一片天。二、维系职工群众的身心安康 充分发挥工会组织开展群众工作的优势和特长，把推动全局党政工作与职工进展需求有机结合起来，深化工会效劳职工的各项工作。 坚持职工心理安康培训：兼顾好各类职工群体多样化、多层次的精神文化需求，用文

20、化作载体，连续深入开展安康培训的主题讲座，提倡大家塑造一个安康欢乐的心灵。局工会以区总举办 “职工心理安康学问培训”讲座为契机，通过安排专题讲座，加强对职工心理安康学问的普及。局工会在今年共安排了两场“职工安康学问培训”，培训人次60人，大家感到受益匪浅，对自己今后的生活和工作都有很大的帮忙。 最新工会上半年工作总结范文(精)五 0xx年，我镇工会工作在县总和镇党委的正确领导及镇政府的大力支持下，镇总工会以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学进展观为契机，仔细贯彻全总、县总、市总和县总系列会议精神。根据“立足占圩、放眼全县、找准位置、弥补差距、求真务实、勇于开拓”的工作思想和贯彻“组织起来、

21、切实维权”的工作分针，经过工会组织一班人的团结努力，我们占圩镇的工会工作取得了肯定的成绩。同时，也为促进我镇的改革、进展、稳定发挥了重要作用，作出了积极奉献。现就一年的主要工作，归纳如下： 一、争取到党委、政府高度重视和大力支持 党政领导的高度重视和支持是做好工会工作的前提，在过去的一年，我们立足本职，积极争取到党委和政府对我们工会工作的高度重视和支持，把工会工作列入党委、政府的重要议事日程，党政班子成员积极参加工会活动，在镇政府办公楼极为紧急的状况下，为工会配备了办公室和职工消遣室，同时，镇政府在经费特别紧急短缺的状况下，拨出肯定经费完善镇工会的各项办公设施建立。 二、积极完善工会的各项规章

22、制度 在20xx年中，我们积极贯彻县总的一系列指示精神，建立健全了工会各项规章制度，做到“挂三牌”、“建三档”、“四有”、“四上墙”。“挂三牌”单位有工会委员会牌子，工会主席办公室有牌子，会员活动室有牌子。“建三档”工会会员档案，工会干部和工会组织档案。工会各项活动资料档案。“四有”有工会组织网络，有年度工作规划，有年终工作总结，有会员活动场地，“四上墙”组织机构上墙，工会制度上墙，工作目标上墙，通过一系列工作的落实，使我镇的工会工作水平有了很大的提高。 三、积极举办各项文体活动，增加我镇干部的身体素养，丰富了他们的业余文化生活。 为迎接“五一”劳动节，建党xx周年，“十一”国庆节，在全镇镇直

23、机关我们分别进行了一场乒乓球竞赛和二场歌咏竞赛，这三项赛事的举办，不但增加了我镇干部职工的身体素养，同时也极大丰富了他们的业余文化生活，通过这三项活动的举办，极大地和谐了干部、职工的工作关系和人际关系，也获得干部、职工的全都好评。 总之，在这马上过去的一年里，在县总工会和镇党委的正确领导及镇政府的大力支持下，作为基层工会组织，我们尝试着做了一些开拓性的工作，取得了一些成绩，但更存在很多缺乏，面对新形式和新任务，我们深感责任重大。使命崇高，但我坚信，在县总工会和镇党委的正确领导和镇政府的大力支持。有全镇工会干部的共同努力和锐意进取，我们的工作肯定能开创新的局面，做出新的成绩，为占圩镇的富强稳定和

24、进展做出新的更大的奉献。 20xx最新镇工会年度工作总结 xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇

25、工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的

26、创新进展，镇工会组织了-xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 20xx最新镇工会年度工作总结20xx最新镇工会年度工作总结 二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了-xx年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从xx年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了-xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，xx年

27、实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。(20xx年度教师学期个人工作总结) 2、组织了“关爱员工

28、、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立94周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 20xx最新镇工会年度工作总结 20xx年全镇工会工作在市总工会和镇党委的领导下，全面贯彻党的xx大、省市委和上级工会一系列会议精神，全力效劳科学进展，大力进展和谐劳动关系，连续强力推动“两个普遍”，

29、深入实施劳动合同法(修正案)， 深化完善职工效劳和维权帮扶体系，全力推动企业民主治理及劳动关系和谐企业建立，充分发挥工会组织、引导、效劳职工和维护职工合法权益的作用。现将工作状况汇报如下： 一、围绕冲刺全省经济50强乡镇的目标，团结发动广阔职工爱岗敬业，争创一流、为促进科学进展再创新业绩。 1、大力开展建功立业劳动竞赛活动。围绕市总工会提出“建功黄金期，呈现新作为”主题，全镇各级工会组织深入开展以“五比一创”为主要内容的“争创先锋号，争当岗位能手”劳动竞赛活动。在职工中开展竞赛活动比质量、比速度、比创新、比治理、比安全为主要内容的争当岗位能手竞赛活动，在车间、班组、等各个岗人位中深入开展创立“

30、工人先锋号”活动。各企业结合实际开展“双争”劳动竞赛活动,在餐饮，理发行业开展效劳明星竞赛活动。各企业、单位有组织、有方案、有实施、有制度、有总结，有表彰的开展了此次活动，镇工会表彰了10个工人先锋号，10名岗位能手和效劳明星。 2、大力弘扬先进典型精神。各单位、企业选树一批先进典型，大力宣传先进事迹，努力营造争领先进的深厚气氛，让先进精神成为鼓励广阔职工奋勉进取的强大动力，用工人阶级的先进思想和榜样行为影响和带动全社会，大力营造“工人宏大，劳动荣耀”的社会气氛。 二、紧紧抓住维权维稳这个目标不放松，在保障职工权益、推动和谐建立上取得新成效。 1、深入推动企业普遍开展工资集体协商。全面贯彻实施

31、枝江市人民政府关于深入推动企业工资集体协商工作的意见，健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度，不断提高工资集体协议的签订率和履约率。加强区域性、行业性工资集体协商工作，工资集体协商掩盖全镇90%以上建会企业，组织开展工资集体协商要约行动，举办工资集体协商现场观摩活动。大力宣传实施劳动合同法(修正案)，对重点对企业劳务派遣问题进展了大调研、大检查、大催促。截止目前，全镇已建会企业共签订工资专项集体合同31份，掩盖企业76家，掩盖职工3697人，其中区域性、行业性工资专项集体合同9份，掩盖企业50家，掩盖职工1150人。工资集体协商制度掩盖率到达90%，规模以上企业掩盖率到达100%。 2、深入

32、开展和谐企业创立工作。大力营造创立气氛，积极引导企业参加和谐企业创立活动。细化厂务公开、民主治理、建会建制、企业用工、社会保障、职业病防治、社会责任、企业文化建立、女职工及劳动安全卫生专项集体合同制度建立等考核内容，健全评价标准，标准考核程序，推动企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。仔细开展“和谐企业”评比、表彰活动。 3、深化标准厂务公开民主治理工作。全面落实了以职代会为根本形式的民主治理制度，切实发挥职代会在保障职工知情权、参加权、表达权、监视权方面的重要作用。推动厂务公开制度，提高非公企业职代会建制率。探究出适应区域性、行业性和非公企业特点的职工民主治理

33、实现途径，推动区域性、行业性职代会制度建立，进一步标准完善了职工董事、职工监事制度，发挥了职工董事和职工监事的作用。进一步完善协调了劳动关系三方会议制度，充分发挥工会与政府联席会议制度的作用。 4、切实维护职工队伍稳定。连续加强了劳动争议预警调处机制建立。积极参加劳动关系的协调，加大劳动争议调解、工会法律救济的力度，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求。切实加强职工信访工作。加强工会信访接待、信息报送、加强劳动关系冲突排查。积极帮助党委政府和企业有效化解劳动争议，妥当处置劳动争议案件和职工群体性大事，为经济社会进展营造和谐稳定的社会环境。 三、紧紧抓住固本强基这个关键不放松，在亲密职工联系、

34、提升效劳水平上实现新进展。 1、深入开展主题实践活动。深入开展“学习贯彻xx大、争创进展新业绩”主题实践活动。在连续深入学习xx大精神上下功夫;面对面地与职工沟通，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业效劳;注意搞好“结合”，严密结合工会实际，推动全镇工会工作整体提升;把握好“竞进提质”的总要求，提升精神区位，以昂扬的精神状态和永争第一的士气创新创业，争创进展新业绩。 20xx最新镇工会年度工作总结工作总结 2、深入落实基层工会组织建立。积极参与市总工会开展的“万名工会干部进万企建万家”活动，以新建企业、理发业和劳务派遣工、农夫工、敏捷就业人员等为重点对象，强化措施，切实加强工会组建工作

35、，提高工会组建率和职工入会率。探究推动女职工委员会和工会委员会、经审委员会组建“同步筹备、同步产生、同步报批”工作。20xx年，全镇新建企业建会率到达100%，企业职工入会率到达95%。 3、大力推动基层工会标准化建立。充分发挥了企业工会作用，以建立“职工之家”为根底，到达了组织标准、制度标准、工作标准的根本要求，在企业中全面推动工会基层组织标准化建立，充分发挥工会基层组织在协调劳动关系、维护社会稳定、促进企业进展中的作用。基层工会组织和工会干部通过带头学习、深入基层、亲密联系职工，发扬艰难奋斗精神，坚固树立了为职工效劳意识。 四、紧紧抓住改善民生这项重点不放松，在困难帮扶、效劳职工中发挥新作

36、用 1、扎扎实实为职工群众办好了“八件实事”。一是深入开展以“心系职工情，暖和进万家”为主题的“送暖和”活动;二是深入开展为盛夏季节在野外或高温作业的职工和农夫工“送凉爽、送安康”活动;三是深入开展“金秋助学”活动，为困难职工和农夫工子女上学进展资助;四是连续开展困难女职工“关爱行动”活动，为单亲困难女职工和女农夫工免费赠送女职工特别重大疾病保险;五是帮忙下岗失业职工和进城务工农夫工实现就业再就业;六是为职工(农夫工)“送培训”活动，七是为返乡返岗农夫工免费供应代购火车票效劳;八是深入开展法律询问、劳动争议调解的“工会法律救济”活动，调解劳动争议案件办结率达90%。 2、扎实推动工会工作统筹进

37、展。深入实施“女职工素养提升工程”，连续推动女职工权益爱护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益;加强廉洁自律教育，抓好工会经审和纪检监视，始终保持广阔工会干部恪尽职守、清正廉洁的良好形象;加强职工文化活动阵地建立、加强工会统计、信息工作，推动工会信息化建立和标准化治理;加强工会理论讨论和新闻宣传工作，努力为工会工作供应坚实的理论支撑和舆论支持。 回忆今年的工作，取得了一点微缺乏道的成绩，但还存在一些缺乏，职工维权工作存在难度和力度、基层工会资金缺乏，受企业掣肘，在开展活动的过程中存在肯定的困难、经济技术创新活动和创争活动缺乏深度和广度，在今后工作中，将加大工作力度，努力改良工作作风，大胆创

38、新，稳扎稳打，力争工会工作上新水平。 最新工会上半年工作总结范文(精)六 上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，依据集团公司_年_会工作意见，围绕经营中心，抓根底，办实事，求实效，为推动企业和谐进展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作： 一、生产方面 一是抓劳动竞赛、技术比武。年初，我们对_年_劳动竞赛进展了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点绽开活动，制定了工程部劳动竞赛状况季度报表。公司4月26日6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断进展。 郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比规划提前两个月贯穿

39、。苍岭工程部克制隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主嘉奖50万元。马莱工程部从现场治理经费中拿出20万元作为嘉奖经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广工程部在集团公司(16家处级单位参与)开展的“建功立业劳动竞赛暨创立标准工程部，争当优秀企业员工”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得8万元的嘉奖。 今年2月，厦门海底隧道工程部工会组织由16人参与的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧急角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。3月，公司工会在职工医院开展了“

40、庆三、八护士操作技能竞赛”，18名护士参与。通过一天时间的剧烈竞争，最终评出“岗位能手”3名。积极推动“创争”活动。_年_获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。 开展评先树模活动，推动企业文化建立。公司在年初职代会上，盛大表彰了_年_先进个人101人、先进集体和班组23个，并借鉴集团公司阅历制作了荣耀册，收到了良好的效果。同时集团公司表彰了“五好工程经理部”1个，安全卫士、革新能手等先进个人6名。向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组(科室)”1个。 二是抓合理化建议活动。襄渝工程部在财神庙隧道施工中，大

41、胆改良立模工艺,变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节约129万元。秦东隧道张宁等技术人员，就斜井与正洞穿插口地段施工工艺讨论提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得工程部2万元的嘉奖。苍岭隧道1号通风井施工方案优化等3项技术改良和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖;坎下大桥优化设计方案等两项成果获四等奖，共获奖金1.1万元。 三是抓“三工建立”。根据铁五党_7号关于全面推动“三工”建立活动的通知文件要求，_底已上报集团公司对宁常等14个工程部进展“三工建立示范点”的验收、命名。上半年我们对11个工程就落实“三工建立”的根本要求和内容进展了督导。

42、 四是抓劳动爱护和三标一体认证工作。各工程部围绕“安全进展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传图片、简(板)报等营造出“安全生产月”活动的良好气氛。厦门海底隧道等工程组织开展安全自救实战演习;蒙新工程工会还拿出_元_织开展有奖安全学问竞赛活动;郑西秦东等工程开展征集“安全生产”谚语活动。经初步统计，全公司共有3580人(含局部农夫工)参与了“全国劳动安全防护和总公司安全生产学问竞赛”答题活动。 今年3至6月，公司卫监人员先后对武广客专等7个工程部687名员工进展了岗前职业安康检查。秦岭、镇胜等工程坚持季度组织职工代表对工程施工安全、食堂、宿舍进展一次巡察。厦门海底隧道工程部在业主组织的_年_

43、第一次安全生产大检查中名列榜首。宜万工程部在云雾山隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为湖北省恩施市“安全示范标准工地”。 二、宣教方面 一是组织开展职工文化艺术节活动。依据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了具体的实施规划。3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在宝鸡举办了“情系社区”文艺汇报演出。参与集团公司社会事业效劳工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。 4月29日在宝鸡组织开展了“情系一局”文艺汇演，此次演出共

44、有24个节目，都是职工自创、自演。特殊是机关工会自编的快板辉煌历程、舞蹈人民公仆等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。同时还开展了工程形象展现和摄影绘画展览。 二是抓宣传教育。上半年公司工会评比表彰了_年_在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个人。自办工会简报7期，向上级工会投稿50余篇。郑西秦东工程部领先开展 “知荣辱、树新风”教育活动，要求各工区仔细开展争论,从我做起,把“八荣八耻”观转化为自觉行动,确保工程经营目标的实现。 三、生活保障、女工方面 (一)加大源头维护力度。一是代表职工与企业行政方本着公平、合法的原则，协商起草了062022年集体合同草案，并经二届一次职

45、代会票决通过;二是催促有关部门完善和续签了3097名员工的劳动合同，其他员工劳动合同正在清理过程之中;三是将劳动法、工会法挂在内网上，让职工学习，了解和把握政策，提高自我维护意识;四是帮助党政着力推动息工人员再上岗工程。上半年已在厦门海底隧道、武广客专和襄渝等工程安排490名职工上岗，向海外公司劳务输出58人;五是工会机关上半年接待职工来信来访130人次，急躁解答他们所关怀的再上岗、股金清退等热点和疑难问题，使他们保持了思想和心情上的稳定。无锡江海快速路、宜万、托什工程工会主动协调和化解了工程部与外协农夫工的纠纷18起，做到了冲突不上交。 (二)推动送暖和工程。今年元旦、春节期间，公司党政工筹

46、集送暖和慰问金43.2490万元，慰问了劳模、离退休职工、困难职工和遗属等7547人。宁常、宁淮工程部工会组织开展了“学雷锋献爱心，挽救病重同事生命”活动，短短一天时间，为病重同事忽满胜累计捐款2.1万元。机关工会和局部工程工会为年轻技术人员刘智因子女患重度性 耳聋，导致家庭生活困难，发出建议书，组织职工自愿捐款2.5万元，表达了企业大家庭的暖和和爱心。 (三)启动夏送秋凉工程。入夏以来，各工程部工会间续组织为员工和劳务工送去藿香正气水、板蓝根和风油精等防暑药品和白糖、茶叶等食品。无锡江海快速路等工程部在现场设立开水供给点，面对全部参建人员开放。宜万工程出资1.5万元购置锅炉、修建澡堂，解决了

47、职工洗澡难的问题。马莱工程工会为外协工添置了电热水淋浴器和电风扇，保证了民工投入生产的战斗力。 (四)努力兑现“三不让”承诺。一是按上级要求，落实了“三不让”承诺资金66.5万元;二是党政工联合行文公布了五公司落实“三不让”承诺实施试行方法;三是公司领导与13户困难职工开展“一对一”交友帮扶活动，帮忙他们解难题、渡难关;四是上半年办理大病互助医疗保险出险 36人，支付出险金2.05万元。 (五)积极开展女工工作。一是调整和充实女职工委员会，健全了女工组织;二是在宝鸡地区组织了325名女职工参与女职工权益保障法律法规学问竞赛答题活动;三是“三、八”节期间，邀请教授为机关女职工上“礼仪、仪表专题讲座”。帮助子校工会进行了“女教工才艺展现”活动;四是已从6月份开头，组织对全公司920名女职工妇科普查工作。