岗位竞聘演讲稿8篇[001].docx
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1、 岗位竞聘演讲稿合集8篇岗位竞聘演讲稿 篇1 大家好,我竞聘的岗位是物业主管。我叫xxx,今年27岁,大专文化,物业治理专业物业主管竞聘书,考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业治理工作岗位上,从事了物业治理各岗位工作。今日我本着熬炼自己,为建行效劳的宗旨站到这里,竞聘客服主管一职。物业效劳具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点,从委派客服主管应当具备的根本条件和业务素养要求看,就知道这一工件的艰难性。刚刚参与竟聘演讲的同志,都有自己的优势。我要说,我的优势就在于三个方面: 一是有较为扎实的专业学问。自青干院毕业参与工作以来,我始终不忘学习专业学问,不断地丰富自己、提高自己。参与了我
2、公司的各种业务培训和消防银行岗位竞聘演讲稿、安全等学问的学习。又参与了豪才律师事务所就山东物业治理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。 二是有丰富的实践阅历。三年的物业治理工作经受,使我娴熟把握各项业务操作流程和处理各种突发大事及各项业务治理规定与操作规程,把握园区治理、装修监管等根本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案,任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实,知道客服主管工作的职责任务,明白做客服主管所必备的素养和要求。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,踏实干事,诚恳待人。经过不断学习和熬炼,自己的业务力量、组织协调力量、推断分
3、析力量、详细处理客服工作中实际力量都有了很大提高,能够胜任客服主管工作。假如我能够竞聘上岗银行岗位竞聘演讲稿,我准备从以下几个方面协作做好客服主管一职,提高客服效劳工作质效,树立客服主管优质的形象。我的目标是:我与客服主管共进展。 1、加强学习,全面提高自身素养。努力学习各种新学问,适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关物业治理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立仆人公的观念,以全局为重,以事业为重,以公司进展为重,将自己的才智毫无保存的奉献出来,不当摆设。在工作中,维护鑫苑形象,维护团队形象,讲团结顾大局,摆正位置,当好主角。做到“三个听从”,即个人听从公司,感情听从原则,主观听从
4、客观。做到效劳不缺位,主动不偏位,融洽不空位。让领导放心,业主满足。 2、履行职责,不断强化决策治理银行岗位竞聘演讲稿。一是组织好各项档案资料的真实、精确、准时、完整地供应业主信息,严格岗位分工及岗位轮换,标准操作,防范操作不明确,确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则,组织拟定好客服日常检查规划,每周对客服工作进展重点检查,对检查出的问题准时进展订正。催促落实好整改上级检查及外部检查等发觉的问题,重点做好日常治理检查,在装修监管、工程问题的处理,业主的报修,确保真实相符;三是做好日常前台报修及接单工作,对重点问题、紧急问题根据规定严格进展治理。人员岗位变动时重要物品、数据的监交工作
5、,对调、休班严格治理,以免造成因工作的交接造成的不必要的问题。 3、开拓进取,创新工作方法。创新永久是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟,我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满足度。中国建行全面实施的股份制改革,这是贯彻落实党的十六大和十六界三中全会精神,加快金融改革,促进金融业安康进展的重大决策,也是我国金融业一次全新的改革实践,通过股份制改造,我行将成为资本充分,内控严密银行岗位竞聘演讲稿,运营安全,效劳和效益良好的现代金融企业。因此,对于不断创新基层内部治理,完善会计监视机制,创新会计信息质量和风险防范力量工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面,在工作中我将重点对支行业务进展过程中
6、存在的问题进展专题分析讨论,提出整改意见,落实好整改状况;协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;实施好会计根底标准化等级治理创新。 5、拓展效劳理念,打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋进展”的效劳宗旨,秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念,追求“我与银行共进展”的效劳目标,坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作,以娴熟的技能为客户效劳。协作支行对综合实力强、经营治理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户银行岗位竞聘演讲稿,尤其是资信20强的企业,加强会计业务合作,为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优
7、质效劳;全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准,从客户的利益动身,永久把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上,推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、共性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深刻内涵,为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。 敬重的各位领导,各位评委,在我的竞聘演说完毕时,我还想说的是,我或许还不成熟,或许还有这样那样的欠缺,我会努力努力再努力,不断完善自我,追求自我,超越自我,做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。 岗位竞聘演讲稿
8、 篇2 敬重的各位领导,各位评委: 大家好!感谢商场为我供应了这次公正竞争的时机,也感谢各位评委为我的演讲进展评判。 我叫蒋亚锋,今年20岁。于20xx年9月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担当销售员一职,20xx年10月进入新华百货现代城店,在5楼新百伦专柜担当店长一职。同时,20xx年2月,担当新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担当品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中,使我在组织,治理以及活动筹划三个方面积存了丰富的阅历。之所以竞聘这个岗位,是基于我对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过
9、努力才能胜利。 此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件,优势以及态度向大家做以汇报: 第一,实力和信念赐予了我竞聘的士气。“爱拼才会赢”,从我对柜组长这一职位的认知来看,柜组长在治理工作链中正如那机器中的轴承,集整合,协调,沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量,也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就犹如轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业学问、业务技能,及基层治理工作的阅历。 其次,务实的工作作风,创新的治理方法,增加了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行,爱一行为的原则。能冷静处理突发大事,了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决,我认为“问题”同样是机遇。在日
10、常工作中,能分清处理事物的轻重缓急,去遵循时间原则。我始终坚决不移的认为,良好的工作作风和精彩的业务力量同等重要。第三,“不要问企业赐予了我什么,而要先问我为企业付出了什么”。古语道“欲人施于己者,必先施于人”,有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则,先做人,后做事。在其它门店工作的经受,使我深深懂得“治理的本质不在于知而在于行”。因此假如我能竞聘胜利,将会从以下三个方面绽开工作: 1、律人先律己,做好表率作用。 作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质效劳的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性,必需强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将每
11、项工作都详细化、明确化,工作做到日清日结。做到干一行,爱一行,专一行。 2、以人为本,加强与员工的沟通。 新员工的自律力量弱,在劳动纪律的遵守和效劳行为标准的执行上比拟差,这是目前卖场存在的一个问题;另外销售方面,业务学问不全面,销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题,我将通过各种途径,加强与专柜组长、品牌店长的沟通,不断向他们灌输相关方面的学问及技巧,同时组织一些区域培训,做好治理工作的检查、跟进、整改,使得楼层治理工作不断向前进。 3、帮助部门做好团队建立。 没有完善的个人,只有完善的团队。首先通过开展多样化的团队活动,增加员工竞争意识,让各片区相互形成竞争和监视关系。从而提高
12、治理的质量,以及团队的执行力。鼓舞员工去擅长发觉问题解决问题,有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的效劳,专业的业务学问,去抓住每一个顾客,做好每一笔销售。 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事: 你们好! 我叫xxx ,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三电力岗位竞聘演讲稿了把科学治理方法运用到用电治理工作中; 假设我这次竞聘胜利的话,我的工作设想是: 1、在调度室要强化调度治理,充分
13、发挥调度的作用严格执行“两票三制”,强化安全意识,并严格根据“三不放过”的原则,仔细调查处理事故,切切实实提高安全生产治理水平,确保人身设备,电网的安全。有条件的话要组建运行方式班,继电爱护班,通讯自动化班。 2、使设计工作标准化、标准化,设计线路要结合县电网一次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。 3、在输变电检修所,要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训,假如有条件,可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压,以及继电爱护进展测量和校验。 4、在变电站,要加强运行人员的培训,提高其业务水平,提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量,采纳多种形式进展岗位练兵,
14、提高变电站的整体素养。 岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位教师: 大家好! 我叫梁向阳。是学校改革的“集结号”,呼唤我走到这里来。这次竞聘文学院院长,就是想有一份责任与担当! 我从1990年到中文系工作,到现在已有24个年头:先后担当过7年写作学教研室主任、12年文学讨论所所长,以及4年的现当代文学专业导师组组长。 我竞聘文学院院长,有以下几方面的优势: 一是我有丰富的教学阅历与扎实的科研力量。我是延安市有突出奉献专家,曾荣获过我校首评的“宝钢教育奖”;负责的现当代文学教学团队,是省级教学团队。我的文学创作与学术讨论有效结合,形成独特优势。我的散文创作与当代散文讨论、路遥讨论、延安文艺讨论等
15、在国内均有较大影响。 二是我有很好的组织、协调与对外沟通力量。我主持的文学讨论所,先后胜利筹划与运作了延安文艺与路遥讨论一系列学术活动,均在国内外产生较大的学术影响;我受命建成的路遥文学馆,目前已成展现延大形象的重要窗口。 三是我在国内的文学界与学术界均有较好的认可度。我是陕西省作协副主席、中国当代文学讨论会理事;担当中国延安干部学院兼职教授等职。我与国内多所大学文学院合作亲密,与多家文学杂志、学术期刊有着良好的互信关系。 我有“转益多师”的丰富求学经受,更有不断奋斗的人生阅历。请大家信任我! 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、评委以及在座的各位同志们: 大家好! 首先,我要感谢场领导给了
16、我们这样一个难得的时机,让我们能够在此次改革中充分展现自己,也对自己的力量进展一次检验。 下面,我先介绍一下自己的根本状况。我叫?,今年30岁,本科学历,(会计师),原担当?。 *年*月参与工作后,我曾于19xx年在本公司做?十年。工作中,我深知,一份耕耘,一份收获,所以工作中我总是有一份力出一份力,得到了领导和大家的全都认可,20xx年被调入会计科工作。 19xx年,我被单位评为先进工,19xx年被公司评为十佳职工。可以说,我从参与会计工作至今积存了肯定的财务治理阅历。所以,这次竞聘,我对于自己申报的会计科出纳一职,还是比拟有信念的。详细来讲,我认为我所拥有的优势主要在于: 1、具有剧烈的事
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