工作人员竞聘演讲稿(集合11篇).docx

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1、 工作人员竞聘演讲稿(集合11篇)工作人员竞聘演讲稿1 各位同事： 大家好!一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。为提高公司战斗力，转变干部作风行，提升公司工作治理水平，加强人才培育，我们举办了本次竞聘活动。 此时此刻，我的心情特别感动。由于这不仅是对公开参加竞职士气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合力量的一次全面检验。今日，我竞聘的是行政部经理。 年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一

2、个企业的信息传递与反应中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与帮助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想预备。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁？就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁；什么叫做不简单？就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不需要多高的才智与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。 通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好

3、它，完成它，能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作： 一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作； 二、紧紧围绕提高工作效率； 三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确； 四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“帮助者”； 五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面把握与本行业治理相关的政策，法规和业务学问；、 六、紧紧围绕办公需求，做好事物性治理效劳工作和作好办公室档案归档建立工作。 对于竞

4、聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的抱负，这次我是本着勇于尝试，敢于承受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的时机也要做百分之百的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力仔细做好本职工作”，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心尽力了吗？唯恐能够确定答复的人很少。 可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在

5、今后的工作中我会努力克制这些弱点，使之不成为一种惯性的进展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我盼望若干年后假如有时机再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色骄傲的说：对工作我真的尽力了！ 工作人员竞聘演讲稿2 各位领导、各位同事： 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年xx岁，中共党员，xx文化程度，xx职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过xx、等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么

6、，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的

7、理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永恒的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁。要大力提倡“温馨效劳”，建立xxx制度，熟识把握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立

8、支行的良好形象。 二、正视薄弱环节，迎难而上.针对营业部经营治理根底脆弱、鼓励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把进展作为主题，并将业务进展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确进展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带治理，促进经营工作快速进展；下抓治理促经营，推动治理工作上台阶。在治理上除仔细的落实分行的治理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、规划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项治理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。

9、 三、创立企业文化，营造安康向上、奋勉有为的文化气氛，为客户打造品牌效劳。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实xx行长的讲话和全行员工大会的精神.以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿势展现在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的进展添砖加瓦，积极工作。 感谢！ 工作人员竞聘演讲稿3 各位评委、各位领导、各位同事：大家好! 今日，我来参与竞职

10、演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展现自我的大好时机;二是感谢各位领导几年来对我的教育和培育，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮忙和信任。 我竞职的岗位是：xx 我叫xx,近几年来，在院系领导的关心下，在同事们的支持和帮忙下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积存了较为丰富的工作阅历。 针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的准备。 对于这次竞聘的岗位，主要有以下三个方面的自身优势。 第一，具有较强的组织治理力量和协调沟通力量。从高中到大学始终担当学生会主席，积存了丰富的学生工作阅历，让我能在学生治理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。 其

11、次，擅长运用自己的专业特长拓展大学生的力量素养。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达以上。 第三，擅长思索，勤于学习，以广博的学识对学生进展言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京大学人力资源治理专业其次学士学位，现正在攻读教育治理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、治理、教育的复合型人才，多层次的学问构造让我在从事学生工作方面得心应手。 综上所述，我认为自己已具备竞争xx岗位的条件。假如能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热忱、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实

12、实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生效劳。 敬重的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”;下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。横批是“与时俱进”! 感谢，感谢大家! 工作人员竞聘演讲稿4 敬重的各位评委、各位领导和同志们： 大家好! 在我看来，xx不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了领导的信任和重视，也表达了同志们的盼望和厚爱。因此，一名合格的xx，必需具备以下条件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行上级打算，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。没有较高的政治素养，就会

13、给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有顽强的观念和组织原则。xx要到处事事维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。xx必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问力量，能够精确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。xx既是领导的助手，又是一个负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪

14、嘴和尚”乱“念经”;他既要精确准时传达和带头执行工作，又要准时正确地反应各项工作信息。因此，xx必需是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必需是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有精确把握“xx”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次，综合素养要高。xx除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，xx还要具备较高的文字综合素养和语言表达力量具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。 再次、处理关系要妥。 一是端正与副手的关系，做

15、到放心不放任，放权不揽权; 二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施; 三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。 在处理上述关系中，xx必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为xx，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好效劳工作。 一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇; 二是仔细做好调查讨论，当好干部职工的“吹鼓手”; 三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职

16、工排忧解难。 只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关怀干部，在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。 我的演讲完毕了，感谢大家。 工作人员竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 你们好！ 首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的时机。 本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参与工作，曾在县xx学校担当教师，同年在xx市支行工作，先后担当过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公

17、正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是： 1、 选择这一岗位竞聘，是由于在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公

18、，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 4、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积存了丰富的业务学问，又把握了后勤效劳工作的阅历。 二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革进展到达的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到XX年，力争人均利润到达xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率掌握在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克制：思想观念要转变，

19、贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要提高，本钱核算要强化，。 面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在严寒的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作

20、，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃进展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作。 其一、根据xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一治理，扩大投保范围，掌握保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购本钱，保证选购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化治理的供给站。（对银行物资进展、科学、精确、统一的治理中，最大限度地降低本钱费用和提高物品使用率） 分行党委和领导对干部员

21、工的关怀，不是抽象的，是通过政治上的关怀，工作上的支持，生活上的关怀等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加分散力和向心力，为广阔员工制造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关怀，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工兴奋精神，为分行的进展多做奉献。 其三、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。 xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作，是进展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的凹凸和效劳态度的好坏，将直接关系

22、到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤效劳工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。 其四、仔细做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好，态度恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格

23、人选，就必需喜爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和把握，但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经受，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关怀与支持。 对于这次竞聘，我的想法是：一、以寻常心参加，把参与竞聘当做表达人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两预备，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合力量有待于提高，应不断查找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区分，但为人民效劳的责任感是没有区分的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职

24、尽责，以此制造无愧于工商银行荣誉的新业绩。 最终，我想对大家说的是：竞聘是临时的，同志是永久的；工作是自己的，成绩是大家的。 感谢大家！ 工作人员竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、同志们： 我叫xx，东北人，毕业于巴彦高级中学。1992年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近10年。20xx年4月1日调入交运仓储公司工作。 我竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫 我觉得人在工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还完工，我是批的职工，那时办公楼还造，门卫也造，路面也完全修好。工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一每天地完善起来，生意一笔笔地进来，觉得

25、很骄傲也很荣耀。在一年多的工作里，也觉得有一份心血在里面，很留恋这份工作的。 回忆的时间，我自对的工作还满足，在路途远的条件下，无迟到早退;在酷暑天气里，不离岗、不窜岗，认真车辆、人员的登记工作;在环境卫生因周市仓库门卫的面积来讲比，门窗多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有，要时刻室内及卫生间的清洁，清扫室外及厂门外卫生，窗明几净、环境干净。 我能够担当这份工作，将地努力并改良，尽心尽力地本职工作，用的努力来填补那些美中的地方。 门卫就象是公司的门面，在某些它代表着企业的形象;门卫人员来讲，门卫就象是效劳的窗口，能够微笑地去对待每顾客，每一位顾客也能够微笑地

26、来对待你，那。 感谢各位，你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美妙，也让一般工人公正竞聘的时机，人人都说时机是可遇而不行求的，我既遇到又想求得，盼望就在各位的手里。 感谢大家! 工作人员竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 我叫xxx，自xx年毕业于xx学院，同年参加公司，之间为止已经参加工作有x年的时间了。在这x年里，我担当过xx岗位的根底员工，后来也去过xx和xx等岗位进展过，在公司里累积了较为丰富的工作阅历。现任xx部门xx岗位员工。 今日，感谢领导能给我们一个竞争办公室xx岗位的时机。这个岗位不仅需要较为全面的综合力量，也要有良好的个人处理力量，这就意味着需要对公司有

27、较深的了解。我认为，自己的状况非常符合这一岗位的需求，并且自己也盼望能更全面的发挥自己的力量，让自己得到更大的进展，为此，我申请这份竞争这份岗位，我能将这份工作做好! 反思自我的状况，我认为自己在工作中有这样几点优势： 一、有较为丰富的工作阅历 在x年的工作中，我在各岗位上都累积了肯定的阅历和熟悉。同时，我在如今的岗位上也始终在扩展对其他部门的熟悉。对公司的状况、进展以及各部门领导和同事的状况都较为熟识。 且在工作上我个人力量优秀，有较好的处理力量规划力量。在平常能帮助领导做好部门治理，加强部门间的沟通沟通。 二、人际关系处理较好 办公室作为一个承上启下，沟通部门的枢纽，需要在公司各部门之间搭

28、接桥梁，为做好部门之间的沟通和通知。保证公司的正常运转。我认为这一点自己也最为擅长。 首先，就性格而言，自己本身就是一个善谈善沟通的人，常常在休息时间和各部门同事沟通工作心得，也从同事们身上学到了不少阅历，了解了一些其他部门的状况原创。因此，我任务自己处理部门相关问题，沟通工作任务的时候也肯定能更加“如鱼得水”，将领导的要求准时、完整的传达给各部门同事，也能保证公司消息畅通，让部门积极进展! 三、个人的期望 始终以来，我从根底的岗位做起，在公司中经受了很多。但其实内心也始终渴望能参加办公室部门。或许是我个人性格使然，我认为这是更加适合我的工作，也是我抱负中的任务。我盼望公司领导能认真考虑我的状

29、况，给我一个进入抱负部门的时机，我向大家保证，自己会在新的岗位上努力发挥自己的作用，将工作顺当完成好!让自己发挥出更大的价值! 我的演讲完毕，感谢大家! 工作人员竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、同志们： 感谢领导和同志们供应的这次展现自我、熬炼自我的时机。在这个春暖花开的季节，在领导和同志们的关心与鼓舞下，为响应单位的号召和表达中储粮人“为国家储好粮，为人民服好务”的精神，我参与这次仓储科长一职的竞聘。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”。竞争科长一职，一来是为大家服好务、为企业办好事;二来是熬炼自己的力量。无论结果如何，请大家理解，做为一个年轻人我同样有为仓储事业多做奉献的热忱。 一、主要工作

30、经受 我20xx年12月1日从赤峰粮校仓储与检验专业毕业即到宁城县一肯中粮库从事检化验员一职，在这段工作中我不仅对单位的粮食质量工作完全负责，同时还帮助仓储主任与科长指导工人作业，为单位的生产经营做出了应有的奉献。xx年11月我从一肯中粮库调到汐子粮库连续担当检化验员工作，在工作中我本着理论联系实际的方针要求尽量发挥自己的专业特长，并将自己以往的工作阅历与当地的实际状况相结合充分发挥了一名检化验工应有的作用。 二、竞敬重的各位领导、同志们：聘理由 任化验员工作十年，从事业务工作是我最大的心愿。多年来的工作实践与熬炼使我增长了见识，增长了才能。学有所用，“靠技术吃饭”的心情盼望大家能够理解长期从

31、事化验员和仓储工作使我对仓储各项工作都有所了解。身处化验室，与各业务科室联系亲密，对仓储科业务虽了解不深，但我有一颗好学上进的心，任何困难都难不倒我，信任自己能够胜任仓储业务科长的工作。我有做好这项工作的决心和信念。组织上多年的培育和熬炼，使我根本上具备了勤奋好学，不怕吃苦的精神和工作高效率、高质量的共性。假如我能分管一项工作，我肯定不辜负领导和同志们的期望，精彩的交上满足的答卷，在这里我再说一句“我能行”。长期从事化验工作，难免有消沉的时候，假如工作中有怠慢的地方，在这里向大家表示歉意。我的.心愿是能到仓储科这样的业务科室学习和熬炼，无论身处何种岗位我都会努力把工作做好。 三、任职后主要工作

32、设想 1、进一步加强学习，提高个人力量和素养，重点加强仓储工作各项政策和业务学问的学习，深入基层调查讨论，了解基层工作状况，有针对性地指导基层工作。 2、维护大局、效劳领导，听从主任、主管主任指挥，做好分管工作，争取在工作中创新进展，突出特色。 3、工作开展方面：充分发挥仓储科部门作用，落实好上级下达的各项任务;持续开展“大比武”活动，提升仓储人员综合素养和力量;细心组织各项活动。 工作人员竞聘演讲稿9 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展现自己，心里既感动又紧急，感动是由于我幸运地赶上了公司人事制度改革的大好时机，紧急是由于我可怕有负领导

33、和同事们的厚望。但无论如何，我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示诚心的感谢！并借此向全部关怀支持我的领导和同事们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的熟悉，我想公司机关竞聘的胜利实践已经做出了洪亮的答复，全公司上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我举双手赞成，积极响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 我叫xx，现年xx岁，大专学历，20xx年毕业于山西信息职业技术学院计算机网络技术专业，同年9月份到灵丘汽车站参与工作。20xx年5月站领导依据我的工作表现，安排我为灵丘汽车站安全员。20xx年2月公司团委任命我为xx汽车站团支部书记。 至今我在

34、灵丘汽车站工作已将近五年了，回想这五年来工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有快乐欢乐，五年来我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡已久的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。今日我能在这里展现自我，就是盼望大家熟悉我，帮忙我，从而更加信任我，支持我。 我这次竞聘有以下几个优势方面： 一、我有较熟识的工作阅历、环境和力量。 在近五年的生活和工作中，我不断加强个人修养，以“坦坦荡荡做人，脚踏实地做事”为座右铭，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事们的关怀帮忙下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了进一步提高。在工作中我经常用“换位思索”的思维方式来揣摩旅客、驾驶员

35、的需求心理，力求把自己的工作做到更人性化，标准化，得到了领导和同事们的好评和认可，对今后开展工作有更便利的条件优势。 二、我有对喜爱汽车站这份工作的激情和乐于奉献的敬业精神。 在汽车站工作的这五年中我爱岗敬业，不管干什么工作，干一行、爱一行、钻一行，无论领导安排我任何工作都会努力、仔细地把工作做好。从不计较过个人得失，悄悄地奉献着，在公司二次创业和百年基业的雄伟征程中不正是需要这种激情和奉献精神吗。 三、我有年龄的优势。 我今年27岁，思想单纯、精力充足，正是奋力拼搏、施展才华和才智的大好时间，我的人生还有很长的路要走，我有很高的承受力量和充足的精力来对待每项工作，汽车站的工作是一个特别而简单

36、的行业，涉及社会方方面面的关系，我要充分利用我的年轻和活力，把在学校学到的学问在实际工作中得以应用和实践 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望、不辱使命，努力工作，从以下几个方面检点要求自己： 一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平，尽快完成角色的转换，胜任本职工作。另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”。 二、摆正位置，做好配角，当好参谋。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。把我有限的工作阅历奉献在工作岗位上。 工作人员竞聘演讲稿10 敬重的公司领导： 大家好! 我首先

37、感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是仓库收货组主管一职。 我知道,对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况： 第一、对于这一岗位所要求的仓库专业学问实践。大学毕业以来，从xx公司仓库到一线搬货工作实践，使我对仓储处理力量和阅历有了丰富的积存。 其次、对于这一岗位所要求的文字综合力量。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。当好公司仓库管库助手。作为一名xxx员，要做到通力合作，亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实

38、实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 其次是进展分理处的先锋作用，为公司进展业务供应坚实的仓库收发货支撑和后继保障。 回首自己的成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘主管一职，我愿踏踏实实的奉献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。 工作人员竞聘演讲稿11 敬重的各位领导、各位评委: 您们好！能站在这里，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了

39、我这次展现自我、检验自我的时机。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，诞生于年。年自毕业后进入工作，曾在担当过。回首过去的年工作中，我始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并屡次受到表彰：。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。”我觉得自己有信念也有力量担当社区工作人员一职，做好应履行职责。 今日我参与社区工作人员竞选，我想自身具有以下特点和优势： 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓

40、足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。我有信念也有力量担当社区工作人员，并能做好应当履行的职责。 二是具备严谨的工作作风，仔细的工作态度。社区工作关系到的是社区居民的安全，是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作态度是对一个从事工程工作人员的最根本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作态度同等重要，尤其对于我们社区工更是如此。 要想社区工作人员工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。我深知作为社区工作人员，肩负着为社区群众安全着想的神圣职责，

41、因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。 (一)找准定位，做好副手 我想做为一名社区工作人员关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推开工作。发挥好决策参谋、调查讨论、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、社区居民群众满意、全体同事顺心。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升地位。 (二)抓改善民生，促进社区和谐 一是抓就业工作，帮扶失业人员。就业是民生

42、的大事，由于受金融危机影响，社区失业人员不断增多。为此，我要脚踏实地的做好再就业工作。二是抓救助工作，关爱困难人员。在政策规定的范围内，为低保家庭送去米、面、油等生活必需品，让低保人员享受到社区这个大家庭的暖和。三是抓计生工作，关怀育龄妇女。仔细核实局部规划生育嘉奖扶助对象，并足额发放，做好育龄妇女信息一人一卡，月报告单上报准时、填写精确。按要求做好新婚、怀孕、产后、药具、放环、取环、流产等各类随访。积极开展生殖安康全民促进展动，组织育龄妇女参与生殖安康检查，建立生殖安康档案。做好婚前检查和优生检测的宣传和发动。按要求办理再生育审批手续，并准时进展上墙公示。 (三)抓环境整治，促进社会稳定 加

43、大力度进展环境宣传。对居民反映较大的楼院清洁问题，进展清理。组织社区志愿者进展安全巡逻工作，准时调解处理群众的信访件，化解各类冲突纠纷，把问题解决在萌芽状态，化解在基层。 (四)抓好自身建立，全面提高素养 社区工作人员工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的社区工作人员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，制造我们将来更加美妙的明天！ 感谢大家！我的演讲完毕！ 【工作人员竞聘演讲稿(集合11篇)】