幼师试用期转正个人总结(8篇).docx

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1、 幼师试用期转正个人总结(8篇)幼师试用期转正个人总结篇一 我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮忙下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同进展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。 华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国

2、大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于_年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体(thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu)。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的松软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的进展潜力也是特别可观，也让我

3、们这一批新进大学生特别期盼与公司共同进展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大理想的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的理想和人生的价值。 我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，准时排解生产故障，保障生产连续优质高效及有效进展。对我们车间里的工艺员操作规程肯定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量掌握、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能准时有效地解决生产时候消失的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够安康稳步的进展了。在车间学习和工作虽说是比拟辛苦

4、的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让许多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚决自己的信念，潜心学习，为自己在公司进展积蓄能量。 细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍旧未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常遇到车间领导(李刚经理和林海区班长等)亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常催促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习学问。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清晰地熟悉到我所面临的问

5、题的，我必需尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。固然我也很仔细地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的学问，仔细对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得美丽、美满。在业余时间，也常常翻阅工艺员操作规程，争取将这些学问烂熟于心，并在今后的工作中准时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要连续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮助帮忙，做到真真正正的融入华峰大家庭。 我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首

6、先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开头，只有我们端正心态，镇静面对才能坦然面对;其次，我们身为工艺员，工艺员的素养和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到许多学问。所以我们在工作时候肯定要熟悉到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责;第三，我们工作肯定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还

7、有很宽阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估;第四，我们肯定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和进展。要经常思索我们为公司做了什么，再去考虑公司会赐予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去埋怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要信任付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监视着胁迫着去工作。 在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开头，我将以我最大的热忱和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同进展。最终，我还是要感谢各位领导能够满怀

8、关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将连续努力学习和工作，肯定不会辜负领导寄予的厚望。感谢! 此致 敬礼! 汇报人： _年 9月 21日 幼师试用期转正个人总结篇二 我于20x年8月1日入职x汽车工业股份有限公司，担当资深选购工程师一职，在选购部这个家庭里，接触到了新的同事，新的工作。眼三个月的考核期马上完毕，现就考核期内相关工作进展总结汇报如下： 一、工作熟识阶段 1、了解公司组织架构及相关制度规定：通过人资部职前讲习培训，了解公司企业简介、组织架构图、福利制度、安全制度等内容。 2、参观公司四大工艺车间，了解x公司的先进生产线及治理系统;3、sop文件学习：结合以往的工作阅历，

9、通过学习公司及部门的相关掌握程序及作业方法文件，比照与x体系文件差异局部，进展重点学习，使自己更快的熟识新公司的体制。 4、组内教育训练：由组内同事轮番对我进展相关工作的教育训练，以使我更快的熟识选购部工作内容。主要课程内容如组内工作概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估外包议价签约流程说明等。 通过以上工作，我较快的适应了公司工作环境，以及一些重要工作的工作流程，为后续工作交接及工作绽开奠定了良好的根底。 二、工作交接阶段 在选购部，我的主要职责是负责中大钣金的选购工作，对这些零件的厂商进展沟通治理，货款的对账支付，以及车型零件本钱进展分析，对新车型零件发估、外包并协作零件开发工作。 在工作交接

10、中，我接手了广东福迪、金龙车身等8家钣金供给商的工作，接下来的时间里，我对交接的资料进展进展消化汲取，主要从以下几个方面： 1、整理各家供给商根本资料，了解各家承制零件状况; 2、具体了解各家零件价格合同，了解各零件的外包状况与议价过程; 3、整理各家供给商承制零件的本钱资料，对各零件的本钱构成进展梳理。通过对接手工作的梳理，对所负责的工作状况有了相对细致的了解，同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实仔细的工作态度，从而让我更加警觉自己，把工作做到细致入微。 三、工作开展阶段 以下是接手工作以来的个人工作实绩： 1、对账付款：完成8月份及9月份对账及发票付款申请; 2、合同签订：完成调价合同签

11、订，绽开售服零件议价签约工作; 3、eo检讨：加油管支架eo增加披覆，燃油箱b点设计变更，回油槽增加挡板及托板方式检讨; 4、作业标准制定：依据nlm选购体系建立完善要求，制定扣补款作业标准、厂商退出作业标准上呈总经理核准。 5、erp专案：参加erp系统需求调查检讨，会同资讯组赴x公司进展erp工程沟通。 6、l1零件发估及外包：完成l1车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合工作，仔细审核发估信息资料完整性，检讨发估厂商承制力量;绽开铰链回估外包作业。 在这段时间里，我得到了各位领导和同事的热心支持和帮忙，我仔细地做好自己的工作，准时完成布置的各项任务，积极协作大家的工作。固然也有一些不当

12、之处，如对岗位的专业学问把握的还不够深入，对相关工作流程的理解还不够到位，但是一经发觉，我都积极改正，避开再犯。 幼师试用期转正个人总结篇三 我于今年_月进入公司，从事人事部助理岗位一职，如今工作时间已满两个月。在这段工作的时间里，兢兢业业，精彩的完成了公司下达的每一项工作，部门领导看在我的表现精彩的份上，打算将我提前转正，下个星期起，我就是公司里的正式一员了。不禁有些感慨，时间过的真快，每天都在工作里度过，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感觉很充实。下面是我对于这段时间里，我的一些工作总结： 一、工作态度 我是个闲不下来的人，工作里有时候可以偷偷懒，但我却照旧忙个不停。我不想把时间铺张在无

13、用的地方，我宁可花这些时间去提升自己，把自己的力量提升的更强。在我上班的这段时间里，我每天都按时完成了部门下发的任务，没有一天迟交。也没有一天请假的记录，按时上班，不迟到不早退。严格遵守了公司的规章制度，没有一次违反公司规定的行为。对于工作上的事情，许多时候需要我们主动去学习，主动去工作，才能有更大的进步与收获。 二、同事相处 部门里的同事，大家抬头不见低头见。所以有一个很和谐的工作气氛很重要。我在上班的时候，在他们每个人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，当做小礼物。和部门里的同事们一起进展培育。有时候和他们探讨一下哺育心得，如今，办公室里的多肉们都开出了花。很难想象外表普一般通的多肉，竟能开除

14、如此好看的花朵。 三、学习进步 秉着新时代新青年的思想，我在试用期这段时间里，每天都在努力工作，我是个追求上进的人，只是在办公室里混混度日不是我的生活态度。要么不做，要么做好。这八个字是我的座右铭。除开工作里需要做的，我经常会虚心向部门里其他的老员工们请教学习，有不懂的地方就去问，有着探究究竟、坚持不懈、不达目的不罢休的精神。除此之外，我还在网上找了一些同行共享的阅历，从他们这里进展学习，再结合自身的状况，并加以应用，有了不小的收获。 这段时间的工作，让我学习了许多学问，但我知道，这些学问还远远不够。假如只是想要成为一名合格的、优秀公司职员，我认为凭借现在的我，是能满意的。但假如放在其他的一些

15、大公司里，像世界五百强那样的企业，我还远远不够。所以，我还会连续努力下去。 幼师试用期转正个人总结篇四 在_厂_个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，在他们的教育和培育下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这_个月来的工作、学习状况作简要总结报告。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。刚开头我做的是_专业，对许多流程还不熟识，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种状况，我依靠教师的指导，以及自身仔细的学习，促成自身学问构造的完善和学问体

16、系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到_工程组做无线，在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于业务学问需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮忙下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。遇到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打搅其他同事，无论是刚刚到公司时跟着教师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认仔细真，兢兢业业。在日常生活中，我仔细听从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 在学习的过程中，我深知自己还存在肯定的缺点和缺乏，主要表现在以下几个

17、方面： (一)对厂里流程熟识不够，理论与实践的结合做的较差。 (二)对厂里的工作任务能仔细完成，但积极性不够。 (三)与厂里里的领导和同事们思想和工作业务沟通不够。 (四)自己的整体素养和业务学习还有待进一步提高。 过去的_个月，是不断学习、不断充实的_个月，是积极探究、逐步成长的_个月。固然，初入职场，难免阅历缺乏，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢厂里领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一

18、所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为厂里作出奉献，为公司制造真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。 幼师试用期转正个人总结篇五 时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结： 一、人事方面 1、人力资源治理。明确工作职责，准时整理人事档案并完善人事治理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程ppt，绽开全体员工章程培训并安排新入职员工进展学问的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进展有效的考勤治理。 4、聘请。 (1)拓展聘请渠道

19、，积极收集适宜的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有_网及_网，为招到适宜人才，我积极拓展聘请渠道，注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找适宜的简历并准时收集。 (2)标准并完善聘请流程。为使聘请标准化，我创立了企业_，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员准时进展回访跟进。 (3)在公司急招的状况下，为了吸引人才，我积极实行各种措施，包括运用企业_空间进展公司简介及形象宣传。通过努力，胜利预约了相当一局部人来面试，公司也招到了适宜的人选，后来

20、入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我积极提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位缺人，聘请工作会连续进展，并会不断改善。 5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进展人文关心。相续处理公司员工的辞职，标准辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进展沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的效劳于公司;对确定辞职或离职的员工，准时了解离职缘由并进展人文关心。 积极为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问。与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来，各方面工作的联系方

21、式及地址等等都已转变，新办公室消失的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。 2、准时新办公环境消失的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，准时购置办公用品。 3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。 4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、准时记录财务报表及财务流水。 2、整理票据并准时填写相关表格。寻常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录。 四、客服工作 1、了解客服工作内容，准时登录_和_回答下列问

22、题。 2、为便利快速处理客户询问，积极编辑快捷回复。 以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方。 好的方面：认同公司文化，具备肯定人力资源治理学问及技能。具有聘请阅历，能够完善聘请相关流程。办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并准时改良，吃苦耐劳，肯学肯做。 缺乏之处：说话语气较硬，易让人误会，说话方式有待改善。没有准时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行政专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 对于缺乏之处，我会学会： 1、更好掌握心情，改善说话

23、语气及方式，提高沟通力量。 2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关学问。 3、准时填写工作日程，并依据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并准时进展工作总结。 4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业学问，熟识公司制度及文件，让个人职业规划与企业进展前景相统一。 5、不断进展反省，针对工作中的缺乏进展改良。 6、针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理。 入职至今，我能够胜任本岗工作，并根本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出的奉献。无论是任何事

24、情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。 以上是我三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。 幼师试用期转正个人总结篇六 三个月的试用期马上过去，为了总结阅历，提高自我，克制缺乏，以及适应局机关的要求，现将三个月来的工作状况简要回忆和总结： 一、会计根底工作学习及理解 (1)仔细学习执行会计法，进一步加强财务根底工作的学习，标准和学习记账凭证的编制，特殊是对财务软件的学习和利用，把握了帐套的设置和根底数据的转化，以及系统治理员的根本操作，固定资产模块的设置及根底的录入。全面把握了该财务软

25、件的根本操作。 (2)学习了局里及矿上的财务进展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的治理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的熟悉和理解，为自己在以后的进展有了很好的根底。 (3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，本钱工程多，并且涉及到许多，所以需要编制许多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的精确性和准时性，随时为上级单位供应精确的财务资料。 二、费用本钱、在建工程方面的学习 (1)学习了的材料核算的治理，明确了本钱费用的分类，工程治理，分部门工程治理，真实反映当期的本钱，为绩效治理供应参考依据。我

26、矿也算是一个比拟大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务本钱和材料的治理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件治理，但是就由于材料品种多，出入平凡，所以存货治理软件不适合我们的矿的材料的治理。因此我矿就用人工分工的治理方法，取得了很好的效果。但材料治理好了，到结转本钱的时候又遇到了很大的问题，我们本钱工程共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过仔细的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的削减了我们的工作量，使得工作更简化和明白。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经受过，你

27、才能明白它说明白什么问题，更能好好的改良和完善财务核算方法。 (2)学习了本钱核算治理，全面地把握了材料本钱差异治理。从材料选购到材料入库再到材料安排的治理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料本钱差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采纳规划本钱核算，也就是每月的入库就是根据我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的规划有肯定的差异，这就是材料本钱差异，但在实际做中会遇到许多的问题，比方说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地把握了差异的核算。 (3)学习在建工程的治理，及资金来源的核算治理。由于我矿刚刚起步，需要的设备在不

28、断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的治理其实是资金来源的治理。你把资金来源弄清晰，工程也就弄清晰，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认 三、我对财务治理的总体影响及理解熟悉 财务治理是利润的治理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比方说：a企业今年实现利润100万，b企业实现利润_万，你说哪个企业好，但许多人会认为固然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假设a企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点熟悉。 新的工作岗位意味着

29、新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再厉，仔细对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作自然也会做好。 幼师试用期转正个人总结篇七 短暂又漫长的试用期里，我仔细学习公司章程，严格履行个人职责，让领导放心，使业主满足。总结如下： 一、勤奋学习，总结提高 刚进入魅力保修中心，我就被委以重任，作为_、_区现场修理分管工程师。 面对着_户业主，第一次接触效劳类职业的我，对业务不甚熟识，不免对工作产生担忧和忧虑许多地方不是很懂，让我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又觉得任重而道远。 但这种担忧随着领导的关怀和同事们的帮忙很快便烟消云散了。遇到困难，大家都很急躁的教育：无

30、论是带业主验房、检查验房单问题点修理，还是反应通知业主复验签字、公布晨会，或者写函发函、根本礼仪和现场取证照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前台信息员，屡次大方相助。 大家知道我是初来，对我特殊照看，每次都有人善意提示我别遗漏，甚至手把手教我怎样消单及关闭问题点等一切的一切，让我很感动。哲人说过，完善的团队是取得胜利的保证，在魅力这个大家庭里，我深深感受到了这一点。 为了快速融入，我随身携带着小笔记本，同事提示某事，便当场登记，此后时常翻看，以此警醒;常常总结自己的”缺乏，学习别人的特长，提高自己的业务水平。从不懂到懂，从初通到细致，受到了不少业主的赞扬和支持，让我特别快乐，觉得自己的

31、努力得到了回报。 二、敬业爱岗，热忱效劳 刚到_、_区负责，正好是集中交付。 带业主验房时，我仔细答复着业主提出的每一个问题，并具体讲解小区的规划、室内装修材料品牌以及和房屋保养留意事项。对于业主提出的不满足处具体记录，并准时将验房单问题点派发给各分包单位进展修理;对完成的问题点通知业主复验，在验房单签字。 大多业主对我们的效劳都很满足，我们的劳动得到业主的赞扬，也是为_团队增加了一抹亮色。 房子交付完毕后，随着业主入住率的提高，报修的问题点也越来越多了。每次收到报修后，我都快速前往现场查看，确定非人为损伤，填好修理方案并告知业主，然后派单给工人安排进入业主家修理，完成任务后给业主签字确认。继

32、而始终负责进入房修平台进展消单，在公司_关闭问题点。 三、秉公办事，真诚待人 有时候业主不留意造成的人为损伤，如某家养花浇水，导致地板膨胀变形，打电话埋怨是我们用材质量问题。遇到这种状况，我在现场勘察后便加以解释，无论业主大声咆哮还是冷嘲热讽，我都以真诚的态度对之。 圣经上说过，当别人怒火燃烧的时候，你唯有安静对待，才能使其熄灭。业主大多会被我们的态度所感化，我信任用一颗真诚的心对待别人，人家也会设身处地为你着想。公司的制度不能乱，唯有自身不乱，他人方莫能使之乱。 四、严谨细致、律人律己 每到业主家，无论仆人在意与否，必穿鞋套，人家客气说“房屋乱，不必”是一回事，个人是否遵守公司制度又是一回事

33、。 某次在一家修理，仆人性格开朗，看起来是文化人士，自己抽烟的时候也给施工人员递上，我坚决制止“不能在业主房中接烟、抽烟”。仆人劝“法规不外人情。”我对答“人情不坏法规。”仆人大笑，不再牵强，赞扬我们_“自律者，人恒敬之”。 五、情系业主，准时反应 抱着“为业主着想，以业主为中心”的效劳思想，每次修理后，我都致电询问业主是否满足，哪些需要改良提高。常常跟业主沟通，也增进了彼此间的信任与了解。 有时候热忱的业主还要赠予某些小礼物，如矿泉水、小零食之类，我深表谢意，一律不取“为大家效劳是我的工作职责。”还有业主在魅力论坛上发帖表扬，甚至写诗相赠“飒爽英姿气凛然，谈笑之间解忧难情系千家志万里，谁说女

34、子不如男?”如此雅意，只能谢其厚爱了。 我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，阅历有限，但我会发挥年轻人的好学勤快、吃苦耐劳、精力充足等优势，努力成为一个优秀的人才，为公司的进展奉献自己的力气。在领导和同事的关心下，我将更有信念做好_、_区修理工作。 幼师试用期转正个人总结篇八 转瞬间，两个月的试用期行将完毕，在这段时间里，我在公司领导、局部领导及同事们的关怀与帮忙下，从一开头的手忙脚乱到现在的已逐步适应了四周的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐步进进了状态。从本身来说也有了进一步的进步，现将这二个月的工作状况作以下总结： 一、人管方面： 1、通过打电话及参与聘请会的情势，物色销售职员，并为符合

35、条件的应聘者安排口试。 2、对通过口试的新员工，依据hr的要求为其预备相干进司资料，并系统中为新员工上工号。 3、做好销售职员的考勤工作，和他们佣金、薪金的计算工作。 二、业管方面： 1、在中信和交通银行的协议签定的进程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签进程，并在协议签定后，在系统中设置相干网点信息，以保证保单的录进，和单子的正常出单。 2、负责寻常的收单、审单和交单工作，并做好逐日的业务记录和业务播报，若消失照会等题目单，做好跟踪并准时处理。 3、依据总监的要求，制定渠道经营规划并对用度进展预算治理。 4、负责制定银行与brc职员鼓舞方案，并进展实施与跟踪，并在月末做好用度报销工作。 5、

36、与财务和银行方面做好沟通，在每个月月初核对做单状况，计算并准时支付银行手续费。 6、制定有关业务的培训方案，并对培训进程中产生的用度做好报销工作。 7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。 8、做好银保单证的征订，并准时对库存资料做好盘点和整理。 9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和效劳工作。 作为一个新人，一开头我做事总缺少规划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的马虎，也消失过几次错误。但经过这两个月时间的熬炼，我认清到自己所存在的题目，坚持在绽开工作之前做好个人工作规划，分清工作的主次挨次，一项项准时完成，到达预期的效果，保质保量的完成工作，进步工作效力，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，首创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，抓紧学习，更好地充实自己，以能够更好地往用胜任这份工作。 当然在工作中，也存在着一些缺乏的地方，比方处理题目方面，还需要多动动头脑，全面地对待题目，而且在工作熟习度方面也有些欠缺，不过我信任通过以后的工作，我会慢慢熟习，了解并把握销售支持这项工作。我会在以后工作进程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的进展尽自己的一份气力。