巡察干部培训班交流发言2篇.docx

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1、 巡察干部培训班交流发言2篇（完整） 巡察干部培训班沟通发言 经过这次集中培训，我深感这次培训内容深刻但不晦涩、节奏紧凑充实有序，让我们更加清晰地看到了理论与实务工作相互联系的重要意义所在，感慨良多、获益匪浅。接下来，作为一名新参加巡察队伍的年轻干部，我也很荣幸借此时机，将自己两个多月来参与巡察工作的诸多感悟与大家进展共享。 第一，唯有坚守“不患无位，患所以立”的政治意识，才能明确自身定位，不断加强学习。在 X 月份对 X 镇开展的脱贫攻坚专项巡察“回头看”中、以及 X 月份对市委政法委开展的常规巡察暨扫黑除恶专项巡察中，我都担当了联络员一职。初出茅庐甚有不解，但通过两个多月的实践我发觉，“承

2、上启下、联系办组、协调各方”是联络员的根本职责定位。要做好联络员工作，首先就要努力学习巡察业务学问，把握上级关于巡察工作的一系列新思想、新部署、新要求，主动向阅历丰富的领导和同志请教，学习他们在巡察或者纪检监察系统工作的阅历，坚持在真学、精学、广学中提高自身理论修养，为巡察组领导当好参谋助手。其次，要强化政治意识，作为巡察干部更要懂大局、听指挥，不自行其是、自以为然，要严守巡察工作纪律，听从组织命令，听从组织指挥，自觉做好政治上的明白人和思想上的糊涂人。 其次，唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能强化责任意识，提升工作效率。巡察期间，巡察组联络员工 作职责履行得好不好、工作积极性高不高、

3、工作责任心强不强肯定程度上直接影响了巡察组工作的开展，“大”到巡察报告的撰写、各项工作的安排跟进、组务会各项意见的落实、全组会的召开，“小”到阶段性汇报材料的上交、材料归档，任何一个环节消失问题都有可能影响整个工作进度。印象尤为深刻的是，在 X 镇开展脱贫攻坚专项巡察“回头看”时，时间紧、任务重，而 X 镇又路程远、道路险，连续十多天我们起早贪黑、炎炎夏日顶着骄阳走街串巷、入户走访，为了节省时间尽快完成任务，我们通力合作，要么是在坎坷的山路上抓紧撰写每日汇报，要么是在村委会的大院里蹭电蹭网完成工作。：，参加会员群，海量优质文字材料和 PPT 课件。虽然心酸但通过这段经受我也懂得了，巡察组的每一

4、位领导和战友都是至关重要不行或缺的，联络员更是要当好巡察组的“千里眼”“顺风耳”“润滑剂”，在工作中要积极主动，从大局着眼，于微小处着手，以高度的责任心确保巡察工作顺当开展。 第三，唯有坚守“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践意识，才能坚持求真务实，强化工作质量。巡察工作的政治性很强，每一个问题都要有相应的依据，报告中的每一句话乃至每一个字都要经得起推敲和检验，因此，没有肯定的理论功底，就无法把握问题的精准性；没有肯定的文字功底，专题报告也不能一蹴而就。这就要求巡察干部一方面必需把党的理论、新时代中国特色社会主义思想理论、习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党等思想政策理论 内化于心、

5、外化于行。另一方面，在巡察实践中，往往是“秋水共长天一色，落霞与孤鹜齐飞”，我们必需具备“不畏浮云遮望眼”的担当精神和“拨开云雾见青天”的职业素养，才能练就精准发觉问题的本事。比方，在最近的巡察过程中，我们都遇到过似是而非的问题，乍一看完善无缺，细细深究却大有文章。此时便需要我们多方联系、各方求证，才能抽丝剥茧，最终寻得最准确的答案与解释。 以上是我作为联络员对两个多月巡察工作的一些感悟，信任路漫漫其修远，巡察工作涉及的内容方方面面，运用的方式层出不穷，相关法律法规、党纪条规也在不断更新完善，因此，将来的工作中我也将连续探究，在学习中不断总结，在总结中不断进步。 在年轻干部培训班座谈时的发言提

6、纲 年轻干部成长要做到四个学会。首先，要熟悉到干部成长不是职位的提升而是力量的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。 一是学会解剖自己。也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，整理好自己的心态，那么你自然会被人关注，由于你的心态会给人带来欢乐跟盼望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去称赞别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会敬重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。 二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比拟高，谈起工作头头是道，但许多存在知而不行的状

7、况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的力量；什么都清晰，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的胜利完成，必定是科学决策、合力担当、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要擅长总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在未知的范畴内努力推动进展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。 三是学会识人用人。诗经中曰：“得人者兴，失人者崩”。现在我们一些年轻干部在做详细工作上大局部都没有太大问题，但普遍缺

8、乏治理力量，也就是识人用人的力量。因此，在工作中我们要有意识的熬炼我们识人用人的力量。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的根底，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和治理者必需具备的根本条件，也是一项领导者和治理者必需要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必需要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必需具备的根本素养。 四是学会推辞拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵抗不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作长恨曲云：“人亡家破羁樊笼，名利权 位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，莫非不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中布满诱惑的东西许多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于苦恼乃至损害。相反，面临诱惑，假如你意志懈怠，埋怨平凡，渴望兴旺，尽情享受，“照单全收”，不仅会对身心造成损害，而且会抛掷时间，追悔莫及。人应当追求和享受生活的美妙，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚决抱负信念，把握好自己的人生之舟。