市城乡规划局2023创建双拥工作计划.docx
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1、 市城乡规划局2023创建双拥工作计划_医保局双拥工作计划 一、指导思想 年是“xx”开局之年,也是县实施“对接珠三角,融入长株潭,建立湘东南区域中心”战略思想的关键一年。新的一年,我局将连续以科学进展观统揽进展全局,深入学习贯彻省市规划工作工作会议精神和中华人民共和国城乡规划法,紧紧围绕县委、县政府的战略思想和工作目标,以安全稳定为前提、标准为根底、治理为手段、改革为动力,以推动城镇化进程、加快促进城乡统筹和区域协调进展为主线,进一步强化规划治理,拓宽规划渠道,优化规划环境,促进全县城乡建立和社会经济又好又快进展。 二、工作目标 一、重点工作有保障。一是依法规划,从严规划的文章要做好。大力增
2、加干部职工依法规划的意识,提高执行政策、法规的水平,做到有法必依、有规必守、有违必罚。二是科学组织规划编制。高标准高效率完成县城总体规划(年-2030年)修编及工业园区掌握性具体规划编制等任务;加强村镇(如军山、禾市、清溪、桥石、山塘等)规划效劳工作,完成县委、县政府确定的社会主义新农村村庄建立规划指导和评审工作。三是仔细做好全县重点工程(如工业园、中心商务区、新行政区、环城路等)建立的规划效劳工作,科学推动城区重点工程和市政根底设施建立。四是加强规划队伍建立,积极推动规划监管体系向基层延长,形成无缝对接的城乡规划监管体系。五是完成县委、县政府交办的其它工作。 二、常规工作有落实。一是进一步加
3、强城乡规划实施治理。加强对已批准的具体规划和专项规划强制性内容的监视治理;抓好城乡结合部和城中村的规划治理,着重解决土地随便流转的问题;依法深化城市建立用地规划治理、建立工程规划许可治理、城市规划档案治理等工作;严格规划审批和加大规划批后治理力度,实行全程追踪问效。二是严格开展规划监察。积极推动城市规划阳光工程,增加规划的公开性和透亮度,有序引导公众参加,做到“阳光规划”、“和谐规划”。加大规划法规宣传执行力度,抓好规划法制建立,标准规划公示、公告制度,提高并有效维护城乡规划的权威;制定和完善局规划监察工作方案,加强规划监察队伍建立,加大违法建立日常巡查力度,与相关单位协调沟通,结合“县民生1
4、00工程”的城区拆违任务开展规划执法“铁锤行动”行动,撤除违法建筑5000平米以上,要对典型案例进展公开曝光。三是严格落实安全责任制,健全与完善各种安全制度,排解各种安全隐患,杜绝各种安全事故。四是党建、工青妇、计生等其它内部治理工作齐头并进。 三、保障措施 一、完善规划长效机制。一是实行岗位责任制。责任到岗,责任到人。遵循“勤政务实、廉洁高效、文明诚信”的宗旨,实行治理制度化、工作标准化、岗位职责化、执法程序化、惩罚标准化、办事公开化的行业原则,建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系。二是执行审批程序承诺制,实行“一站式”规划审批,提高规划审批效能。明确效劳措施,根据“授权办理、关口前移
5、”的思路,将简易审批、批后治理等工作下放到窗口,直接效劳。对重点工程、大型工程、招商引资等工程实行特事特办、快事快办、急事急办。强化工程跟踪效劳力度,供应从筹划选址到竣工验收的“一条龙”效劳,压缩办理时限,简化审批程序,实行随到随办,为企业排忧解难,改善投资软环境。三是完善规划工作流程制。立足我县规划工作的实际,对涉及城市规划治理和建立的容积率、建筑密度、绿地率等各种掌握要素及城市不同区域、地段的建筑间距、后退道路距离等作出详细化、强制性的规定。健全完善“一书三证”(规划选址意见书、建立用地规划许可证、工程规划许可证、乡村建立规划许可证)工作流程以及规划建筑方案审查、建立工程规划竣工验收、违章
6、建筑惩罚等一系列工作流程,最大程度地削减工作随便性,有效加强制约与监视,提高工作效率和效劳水平。四是建立健全责任追究制。加大社会监视力度,设立局长信箱,建立高效的受理、处理和反应机制。完善责任机制,实现以制度管人,以制度管事,并按制度严厉追究违规人员责任。 二、强化队伍素养建立。大力实施“人才强局”战略,培育造就一支“思想作风硬、业务力量强、效劳水平高”的规划效劳队伍。加强专业人才引进力度,制定专业人才保障政策;加强干部职工的思想建立。组织全体干部职工学习党的精神和相关法律法规,增加贯彻为民效劳宗旨及规划法律法规的自觉性;加强干部职工力量建立。建立相应的奖惩考核机制,激发全体干部的学习积极性,
7、组织干部职工通过进修、培训、专家讲学等各种形式学习先进的规划阅历和理念。促使全局工作人员人人争当“岗位能手”,个个争做“技术标兵”,促进形成“想干事、能干事、干好事”的良好工作气氛;加强干部职工作风建立。切实抓好行风整改工作,努力转变机关工作作风。坚持执行“五到现场”工作原则,即勘察地形到现场,定位放线到现场,根底验线到现场,中间检查到现场,规划验收到现场,确保各项工作及各个环节的工作质量;加强机关干部廉政建立。坚持把党风廉政建立作为推动规划事业进展的头等大事来抓,严密结合城乡规划实际,建立完善教育、制度、监视并重的惩治和预防体系,构建反腐倡廉预警网络,健全行政行为纠编和责任追究制度;进一步强
8、化干部职工宗旨观念,深入群众中间,听取群众意见,仔细解答解决群众疑难和问题,树立规划人员的新形象。 三、优化内部运转机制。遵循“以人为本、标准法规、和谐和谐”的原则建立健全内部治理制度,保障局系统有序高效运转;全体干部职工树立全局一盘棋的全局意识。做好对内对外效劳工作,同时进一步完善全局信息沟通反应机制,提升整体协作力量;进一步明确局内设机构和下设机构设置及主要职能,积极开展股室负责人、工作人员双向选择、竞争上岗工作;四是以创优争先活动为锲机,进一步提高规划工作责任意识和效劳意识,积极开展文明股室、文明窗口的创立活动。 市城乡规划局工作要点 市城乡规划局工作要点 20xx年,是市规划局更名为市
9、城乡规划局的第一年,机构更名更需要职能的拓展和工作的提升,市城乡规划局将坚持“一个主线”(以城市设计景观建立塑造城市特色为主线)、立足“两个融合”(与旅游立市战略相融合、与城镇面貌三年大变样工作相融合)、确保“三个提升”(城乡规划编制掩盖率再提升、城乡规划品位层次再提升、城乡规划刚性和权威性再提升)、实现“四个围绕”(城乡统筹规划围绕全市域、根底设施建立围绕全市域、技术标准制定围绕全市域、规划治理效劳围绕全市域),以更强的责任意识、更新的进展理念和更大的工作力度,努力为全面建立经济社会强市供应坚实规划保障。明年的主要工作思路:一、围绕“旅游立市”,突出景观建立,全力推动精品规划行动一是全方位开
10、展规划反思,对全市城市规划集中攻坚行动编制的各层次规划、城市设计、导则和各项技术规定,仔细梳理、反思和端详,进一步修改完善。结合近期所编控规、城市设计成果,从城市空间构造、用地布局、旅游用地等方面对总体规划进展反思,适时对其进展调整和完善。开展统筹城乡一体化规划讨论工作;二是结合城市实际,谋划大旅游大交通体系,进一步修改完善市域交通专项规划,深化大路与城市道路交通体系、城市轨道交通体系,综合讨论大路、城市轨道交通、铁路、城市道路、海疆交通间的网络交通联系;三是围绕优化生态功能和提升城市品位,讨论市域七河大水系整治规划;四是在三个区、市开发区各规划建立3条以上精品特色景观街区,四个县县城、南戴河
11、、黄金海岸各规划建立1条以上精品特色景观街区;五是开展景观设计和颜色设计专题讨论,将城市设计的详细要求纳入建立工程规划设计条件,推动城市精品景观建立;六是组织讨论编制*旅游产业进展规划,编制环城市休憩带和城市休闲空间建立规划本文 ,对东起山海关、西至滦河口景观节点进展规划设计,塑造城市景观特色地标;七是抓好对城市交通出入口、道路连接线、南戴河一小区、黄金海岸旅游度假区环境综合整治工作;八是协作康乐里、金三角一带核心片区规划建立,打造标志性中心商务区。协作金梦海湾、范家店、西四村、归提寨和开滦路等片区改造,建立功能完善,环境美丽的综合功能区和新型社区。完成*国际会展中心和旅游大厦等亮点工程规划方
12、案;九是加强海岸线规划巡查工作,开展海滩恢复治理,清理撤除沙滩上各类违规违法建筑;十是围绕加快城镇化进程,加强新民居规划建立和城镇规划治理有关工作,进一步提升县城、镇规划建立质量和水平。二、着眼城乡一体,统筹全盘谋划,积极效劳城市重点根底设施建立一是协作完成新机场、津秦客专*火车站、站前广场改造规划工作;二是完成城市快速路、秦抚快速路、龙港路、新区道路等城市重点道路规划工作;三是按共建、共享一体化要求整体规划北戴河新区管线综合建立,仔细开展集中供热、自然气辐射北戴河相应的管线、设施建立的规划工作;四是在旅游景区、商业街区、交通节点讨论规划辟建满意市民和游客需要的停车场;五是做好城市其次垃圾发电
13、、重要电力设施、水厂、城市公交等工程的规划工作;六是谋划启动*博物馆工程。三、勇于机制创新,强化效能监察,努力提升城乡规划效劳治理水平一是进一步建立健全规委会、联审会、专家会等城乡规划决策和审批工作制度,完善滨海地区建立工程规划决策机制,提高规划决策水平;二是结合城乡统筹,进一步理顺市局、分局职责划分,加强对县、镇规划工作指导;三是实行局领导分包县区制度,加大对县区的效劳和支持力度。在领办制、备案制、代办制的根底上,进一步讨论针对现代效劳产业、重大工业工程、旅游工程及其他重点工程的超前介入、超前效劳的审批机制,实现规划指导工程建立、效劳工程建立的目标;四是推动规划治理信息系统建立升级,改良规划
14、治理手段,开展全市数字规划建立;五是针对批后跟踪治理过程中违规工程执行难、相关部门职能穿插等问题,联系实际,深入讨论,拿出可操作性方法;六是以“严格规划执法、增加规划执行力”为主题,全面推动城乡规划效能监察,加强日常巡查和执法监察力度,坚决扼制违法建立,推动城乡规划有效实施。四、突出教育引导,深化作风锻造,不断加强城乡规划队伍建立一是把“两项活动”做为常常性工作深入开展,切实将“两项活动”成果转化到城乡规划工作中,不断提高工作力量,提升工作质量;二是建立干部职工现有人员信息库,对干部职工实行动态信息化治理。实施人才引进机制,积极争取政策支持,大力引进专家型规划人才,同时,建立健全各类人员竞争鼓
15、励机制,激发广阔党员干部爱岗敬业、建功立业的积极性。三是深入开展领导干部联系基层、效劳基层活动,建立长效机制,明确目标责任,切实做到深入群众解民忧、效劳基层办实事;四是全面加强行风政风建立,公开权力运行,不断深化和完善预防腐败机制,确保党风廉政建立落到实处。市城乡规划局20xx年工作要点 城乡规划局2023年城乡规划规划 一、指导思想 年是“xx”开局之年,也是县实施“对接珠三角,融入长株潭,建立湘东南区域中心”战略思想的关键一年。新的一年,我局将连续以科学进展观统揽进展全局,深入学习贯彻省市规划工作工作会议精神和中华人民共和国城乡规划法,紧紧围绕县委、县政府的战略思想和工作目标,以安全稳定为
16、前提、标准为根底、治理为手段、改革为动力,以推动城镇化进程、加快促进城乡统筹和区域协调进展为主线,进一步强化规划治理,拓宽规划渠道,优化规划环境,促进全县城乡建立和社会经济又好又快进展。 二、工作目标 一、重点工作有保障。一是依法规划,从严规划的文章要做好。大力增加干部职工依法规划的意识,提高执行政策、法规的水平,做到有法必依、有规必守、有违必罚。二是科学组织规划编制。高标准高效率完成县城总体规划(年-2030年)修编及工业园区掌握性具体规划编制等任务;加强村镇(如军山、禾市、清溪、桥石、山塘等)规划效劳工作,完成县委、县政府确定的社会主义新农村村庄建立规划指导和评审工作。三是仔细做好全县重点
17、工程(如工业园、中心商务区、新行政区、环城路等)建立的规划效劳工作,科学推动城区重点工程和市政根底设施建立。四是加强规划队伍建立,积极 极推动规划监管体系向基层延长,形成无缝对接的城乡规划监管体系。五是完成县委、县政府交办的其它工作。 二、常规工作有落实。一是进一步加强城乡规划实施治理。加强对已批准的具体规划和专项规划强制性内容的监视治理;抓好城乡结合部和城中村的规划治理,着重解决土地随便流转的问题;依法深化城市建立用地规划治理、建立工程规划许可治理、城市规划档案治理等工作;严格规划审批和加大规划批后治理力度,实行全程追踪问效。二是严格开展规划监察。积极推动城市规划阳光工程,增加规划的公开性和
18、透亮度,有序引导公众参加,做到“阳光规划”、“和谐规划”。加大规划法规宣传执行力度,抓好规划法制建立,标准规划公示、公告制度,提高并有效维护城乡规划的权威;制定和完善局规划监察工作方案,加强规划监察队伍建立,加大违法建立日常巡查力度,与相关单位协调沟通,结合“县民生100工程”的城区拆违任务开展规划执法“铁锤行动”行动,撤除违法建筑5000平米以上,要对典型案例进展公开曝光。三是严格落实安全责任制,健全与完善各种安全制度,排解各种安全隐患,杜绝各种安全事故。四是党建、工青妇、计生等其它内部治理工作齐头并进。 三、保障措施 一、完善规划长效机制。一是实 行岗位责任制。责任到岗,责任到人。遵循“勤
19、政务实、廉洁高效、文明诚信”的宗旨,实行治理制度化、工作标准化、岗位职责化、执法程序化、惩罚标准化、办事公开化的行业原则,建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系。二是执行审批程序承诺制,实行“一站式”规划审批,提高规划审批效能。明确效劳措施,根据“授权办理、关口前移”的思路,将简易审批、批后治理等工作下放到窗口,直接效劳。对重点工程、大型工程、招商引资等工程实行特事特办、快事快办、急事急办。强化工程跟踪效劳力度,供应从筹划选址到竣工验收的“一条龙”效劳,压缩办理时限,简化审批程序,实行随到随办,为企业排忧解难,改善投资软环境。三是完善规划工作流程制。立足我县规划工作的实际,对涉及城市规划治
20、理和建立的容积率、建筑密度、绿地率等各种掌握要素及城市不同区域、地段的建筑间距、后退道路距离等作出详细化、强制性的规定。健全完善“一书三证”(规划选址意见书、建立用地规划许可证、工程规划许可证、乡村建立规划许可证)工作流程以及规划建筑方案审查、建立工程规划竣工验收、违章建筑惩罚等一系列工作流程,最大程度地削减工作随便性,有效加强制约与监视,提高工作效率和服 务水平。四是建立健全责任追究制。加大社会监视力度,设立局长信箱,建立高效的受理、处理和反应机制。完善责任机制,实现以制度管人,以制度管事,并按制度严厉追究违规人员责任。共2页,当前第1页12 二、强化队伍素养建立。大力实施“人才强局”战略,
21、培育造就一支“思想作风硬、业务力量强、效劳水平高”的规划效劳队伍。加强专业人才引进力度,制定专业人才保障政策;加强干部职工的思想建立。组织全体干部职工学习党的精神和相关法律法规,增加贯彻为民效劳宗旨及规划法律法规的自觉性;加强干部职工力量建立。建立相应的奖惩考核机制,激发全体干部的学习积极性,组织干部职工通过进修、培训、专家讲学等各种形式学习先进的规划阅历和理念。促使全局工作人员人人争当“岗位能手”,个个争做“技术标兵”,促进形成“想干事、能干事、干好事”的良好工作气氛;加强干部职工作风建立。切实抓好行风整改工作,努力转变机关工作作风。坚持执行“五到现场”工作原则,即勘察地形到现场,定位放线到
22、现场,根底验线到现场,中间检查到现场,规划验收到现场,确保各项工作及各个环节的工作质量;加强机关干部廉政建立。坚持把党风廉政建立作为推动规划事业进展的头等大事来抓,严密结 合城乡规划实际,建立完善教育、制度、监视并重的惩治和预防体系,构建反腐倡廉预警网络,健全行政行为纠编和责任追究制度;进一步强化干部职工宗旨观念,深入群众中间,听取群众意见,仔细解答解决群众疑难和问题,树立规划人员的新形象。 三、优化内部运转机制。遵循“以人为本、标准法规、和谐和谐”的原则建立健全内部治理制度,保障局系统有序高效运转;全体干部职工树立全局一盘棋的全局意识。做好对内对外效劳工作,同时进一步完善全局信息沟通反应机制
23、,提升整体协作力量;进一步明确局内设机构和下设机构设置及主要职能,积极开展股室负责人、工作人员双向选择、竞争上岗工作;四是以创优争先活动为锲机,进一步提高规划工作责任意识和效劳意识,积极开展文明股室、文明窗口的创立活动。 共2页,当前第2页12城乡规划局工作要点 城乡规划局工作要点 自治县城乡规划局工作要点一、总体思路在县委、县政府的正确领导下,在市规划局的业务指导下,深入学习贯彻落实党的十八大精神,坚决“建立富强美妙、人民满足自治县”奋斗目标,根据“集约化、高精新、有特色、高水平”进展要求,全力推动产业聚拢,产城互动,全面构建新型城镇化。大力发挥规划引领作用,合理安排规划编制,健全规划体系,
24、完善规划治理体制机制,不断提升规划工作治理水平,为实现自治县科学进展,领先进展,早日建成小康社会做出新的更大奉献。二、工作重点(一)健全制度机制1、建立完善重大建立工程科学决策机制。协作城市规划建立委员会开展工作,充分发挥规划部门职能,做好担当的各项工作;适时组建规划专家询问委员会,聘请国内外知名专家学者担当规划参谋,提高规划参谋决策水平。2、健全规划治理体制机制建立。在*工业园区和潮白河工业区建立规划分局,在乡镇设立规划治理办公室,细化分工,明确职责,逐步建立县、园区、乡(镇)联动治理机制,实现城乡规划一体化管控,一体化建立,一体化进展。3、进一步加强标准化制度化建立。在*自治县城乡规划建立
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