工作心得体会工作心得体会1000字(九篇).docx

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1、 工作心得体会工作心得体会1000字(九篇)推举工作心得体会一 安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求更大进展，获得更宽阔的市场，就必需切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。 作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工

2、、担心全不建立、担心全不运行”，确保生产安全。 从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点： 一、正确熟悉当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 二、提高思想熟悉 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要

3、求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是规划性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定

4、提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse治理根底工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产责任制 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主

5、管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识

6、，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险治理 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事

7、故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 推举工作心得体会二 一、全力以赴 食堂达标 为早日将我院建成综合性大学，落实学校党的十一次代表大会的精神，餐饮公司必需有省级标准的食堂为之配套效劳。 学年初的暑期，为到达标准化食堂而进展整建根底设施，餐饮公司筹集了240万元资金，有50多人参与工程的施工。工程收尾时，公司130人全员上阵，为暑期的整建工程圆满划上了句号。为

8、节省每一元钱，包括经理在内的公司每一个人都成为最一般的劳动力。整建后的二个学生骨干食堂的面积增加了尽1000平方米，炊事设备根本到达了不锈钢化，硬件设施根本到达省标准化食堂的要求。目前，第一食堂后厨的硬件环境已被大连市甘井子区卫生行政部门列为院校食堂的样板。 公司的全年经营治理比以往更加标准有序。我们遵循了省标准化食堂细则的要求进展运作。我们依据标准化食堂细则和我院的详细实际重新修订了大连轻工业学院餐饮效劳公司规章制度汇编。对全员进展了规章制度的学习和争论，对新工人进展了上岗前的组织纪律、根本技能、食品卫生法规、效劳要求等的培训。同时，要求参与培训的人员参与考试。 全员素养的提高，为制造省标准

9、化食堂打下了坚实的根底。经过艰难努力和充分预备，我院的餐饮治理水平到达和局部超过了省标准化食堂的要求，二个学生食堂在xx年11月9日双双被授予辽宁省标准化食堂。我院餐饮的效劳效果被上级和社会成认，是对学校的最大奉献，提前为建立综合性大学供应了相配套的根底性的效劳标准。被授予标准化食堂，有力的提升了我院后勤效劳的标准化和标准化水平的提高。 二、提升效劳质量标准 实现师生满足新高 根据高标准的标准化食堂治理细则和效劳标准进展企业化运作，是实现师生满足、学校满足、餐饮企业满足的最正确过程。 一年中，我们食品生产严格按相关法规进展操作，就餐者没消失肠道传染疾患。说明我们的食品卫生工作抓到了实处;生产过

10、程的质量掌握到达了要求;食品的餐具洗消毒过程到达卫生要求;就餐环境在本地属于一流，各界人士有口皆碑;省、市卫生行政部门对食堂的检查没提出异议或实质问题;我们为就餐者的安康真正负了责。 全年的利润率在8%左右，低于省标准化食堂的15%指标。低利润经营，使就餐者受益，突出公益性的高等学校后勤效劳。 每日三餐的主副食品种多于标准化食堂的指标。两个主体食堂的午和晚间的主副食品种各达100余种，高于标准的2倍。xx年3月胜利地同陕西科大进展厨艺沟通，社会和经济效果明显。 开办了食品一条街。在原有小炒部的地址上，进展了有规划的隔断，形成了有羊肉馆、炒饼店、西北拉面铺和快餐盒饭、新疆烧烤和风味包子间等组成较

11、有特色的小吃区域，解决了局部人的饮食需求，丰富了我院的餐饮内容。 在餐厅里，每日午、晚有免费粥和汤供给给就餐者。有专用售饭窗口为贫困学生供应补贴性的饮食效劳。有200把雨伞为师生雨天效劳。餐厅内有12台电视为就餐者播放各类节目，丰富学生的文化生活和缓解了学校的压力。 胜利地试办了教工自助餐形式。社会效果特别好。 全年没有一例炊事员或餐饮公司员工同就餐者发生争吵或以上的大事。 在一和二食堂设立了餐饮区主任现场办公席，实现效劳者和被效劳者零距离接触，面对面直承受理就餐者的提问和投诉或者批判。 推举工作心得体会三 一、工作内容 在这一个多月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日

12、常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1、接应聘者来电，给应聘者进展简洁初始，通过者送往各部门经理处进展复试; 2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记; 3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导，签收文件; 5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档; 6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等; 7、帮助办理新进人员入职手续，员工调 职、离职手续; 8、计算治理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字; 9、录入月罚款单与

13、嘉奖单，录入员工养老保险资料; 10、制作20-年全厂治理人员年休表; 11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。 12、领导安排的其他工作。 二、收获及体会 回想起自己的这一个半月的工作经受，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经受，也是从被当成隐形人开头的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过

14、来就好了。我刚开头接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧急也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发觉了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，阅历少。所以

15、为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。 工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些确定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才

16、是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我最终把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺当完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清晰了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立区分了。自己做过的永久都是自己的! 推举工作心得体会四 依据乡政府和上级领导的安排部署，从20xx年3月起，在全乡机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过乡政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的熟悉，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活

17、作风，带头树立好干部工作的好形象。 一、干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建立关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学进展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的动身点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家肯定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国尽力、为党分忧。 通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业胜利的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素养凹凸、党性强弱

18、的重要标志。 通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是力量。解决好当前改革和建立中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最狡猾的方法就是一件一件地抓，抓一件成一件。 二、对比要求，检查缺乏 通过学习，根据领导工作部署，对比机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对比检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干部肯定要通过学习，进一步提高政治素养，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。 三、明确方向，努力整顿 一是要努力加强理论学问学习，仔细

19、学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。 坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增加政治鉴别力。在学习方法上，要积极参与政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济学问、科技学问、历史学问，夯实根底，拓展视野，坚决信念，提高素养。 四、强化工作的责任意识、进取意识、效劳意识，工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的效劳为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚决的政治立场。要站在全局的高度思

20、索问题，站在进展大局的高度思索工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济进展效劳。 五、是不断改良工作，更好的为经济建立中心效劳。坚固树立以为民效劳工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟识与了解当前状况与态势，从为民效劳工作全局动身，思索工作方向;二是要进一步探究新的工作方法，努力形成效劳群众促进社会经济进展的理念与思维。 六、是进一步更新观念，树立四个意识。要坚固树立政治意识、大局意识、中心愿识、效劳意识，进一步落实科学进展观和正确政绩观，在工作中呈现干部良好的工作作风。 存在的主要问题 (一)理论素养还比拟浅薄。由于自己诞生在和平年月，自记事起，党的事业蓬勃进展，国家日益

21、兴盛，人民安居乐业。参与工作后，只注意学习专业学问，没有系统地学习过行政治理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习也不透不深，讨论的较少，把握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。 (二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的点子，对如何制造性的开展工作思路不宽、方法不多等到 (三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的学问和热忱表达到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够准时、口径不够统一

22、;有时思想较为懒散，安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就心情化。 (四)作为一个业务力量不强的农村工作人员，榜样作用发挥的不充分。虽然始终工作在第一线，发挥着自己的业务力量，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满意于过得去、差不多，对自己要求不高。 工作问题的缘由 1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比拟爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在有用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己承受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思索不够。自己平常学习，属浅层次的理解、

23、记忆，没有仔细思索，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平常学习之后，不擅长用所学的理论观点和方法去指导推开工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的阅历少。 2、对为民效劳的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最根本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的熟悉上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊熟悉，感到宗旨观是一个也许念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以精确把握，没有完全做好与工作实践的严密结合。 3、思维方式不够科学。一是熟悉问题有偏颇。对政治

24、形势讨论较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、把握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有娴熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的力量上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。 4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽视”，没有从行业形象的大局

25、来考虑。三是艰难创业精神淡化。认为经济进展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开头讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领悟好“两个务必”的精神实质和深刻内涵。 三、今后努力的方向 通过学习，我熟悉到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能无视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进展整改： 1、进一步加强政治业务学习，提高自身素养。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民效劳、为民效劳的宗旨观念，使自己的一言一行都表达出干部的形象。 2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思

26、维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。 3、加强自身建立，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、效劳于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 4、廉洁奉公，从严律己，为效劳工作作风整顿作出奉献。坚固树立为人民效劳的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的奉献。 推举工

27、作心得体会五 我是导游部的成员-。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，荣耀的成为了太旅的一员。我特别快乐，这快乐不仅源于我对导游这一职业的憧憬，更有我对能在太旅扎根、收获幸福的骄傲。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人沟通的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的暖和，自己也在不断的实践过程中取得了工作上的突破和个人的成长，这些成绩取得和领导的关怀、同事的帮忙是密不行分的，点滴细节，汇成一张成绩单，下面请允许我做一一介绍： 一、擅长适应环境，做合格职业人 回忆20-年，是极不平凡的一年，也是布满盼望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺“国家5a级旅游景区”，6月

28、22日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为“全面走进太湖时代”、迎接“吴中明天更美妙”而奉献青春。 来到太旅，来到导游部。我就秉持“干一行，爱一行”的原则努力适应新环境、新变化，坚决听从领导安排，和同事间建立友情，通过实地踩点学习景点学问，并在实践带团中不断摸索如何提高效劳水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的面貌，谦逊的姿势，迎接八方来宾，效劳地方旅游业。 二、敢于迎接挑战，争做政务导游员 自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次) 计24个工作日。政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热忱的介绍，周到的效劳让游客印象深刻

29、。 游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以“接的不同人，说不同的话”为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度确定。 三、勇于担责扛担，协作组长工作 8月份，我参与的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的确定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我协作部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同城网效劳台交由我负责，主动联系，积极工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿v站在我们游客中心正式运行。作为-区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络

30、和日常性工作。爱心义卖、旅游询问、景点宣传，都收到了肯定成效。今年12月，太湖绿v站被团区委授予“优秀志愿者组织”，本人也被授予“-区生态环保志愿者之星”称号。 推举工作心得体会六 已经进入公司有一个多月的时间了，我学习到了许多学问。现在对自己过去一个月的工作状况、学习状况做一个总结如下： 一、加强学习，提高效率 在初初进入公司之时，对各项工作业务还不熟识，经过肯定的培训学习之后，牵强把握各项工作的操作方法。在每天进步一点的状况下，我慢慢略微跟上了工作进度，对各项工作的状况依据自己的理解，渐渐上手，提高工作效率。 二、转换角色，转变心态 从一名学生到一位工，不仅仅是角色上的转变。一开头是作息习

31、惯的不习惯;还有自己工作，没有熟识的同学教师，工作环境的不习惯;后来一天下来浑身酸痛，就有一点心情。经过一段时间的调整，明白自己已经不是学生了，不能再任性自由，要尽快进入工作状态。严格遵守公司的规定，学习公司的企业文化，融入自己的学习生活中。 三、体会与缺乏 对这个月工作有万千感慨，诸多体会。公司从上到下都有一种积极奋勉向上的精神，这种精神带动我也对工作努力学习，不被落下。平常领导对各位员工相当关怀，无论是工作上还是日常生活中。这让我对公司有很强的归属感。 但是这一个月的工作中我也有很多缺乏的地方，一是实际操作比拟慢，由于进入公司之后直接上手操作，而我在学校较多学习的是理论学问，对于实操仅仅是

32、不生疏而已，远远谈不上娴熟，还有一些器材还不熟悉，导致对业务的不娴熟。二是不太积极主动，由于性格缘由，我喜爱自己反复琢磨，而不是去问，所以就显得有一些缄默寡言。这时候公司带我的师傅就要经常问我还有没有不懂的地方，这样就铺张了别人的时间与精力。 这一个月来，我在领导的支持下，师傅的关心下，同事的鼓舞下努力学习，取得了一些成绩，小的成果。但是我还有缺乏的地方，我要时刻提示自己加强自身学习，提高个人素养，积存阅历教训，在之后的日子里更进一步! 推举工作心得体会七 1、备迎接顾客的到来 销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员常常在很枯燥的等待。假如是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻

33、音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或预备进入店内时马上礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可赐予肯定的问候，如“您好”!“欢送光临”。假如是综合商场，营业员就应时刻预备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地实行措施引起顾客对你柜台的留意，如做出拿放大镜观看钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。:月工作总结 2、适时地接待顾客 当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地靠近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并留意去看某件饰品

34、时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，由于侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也敬重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以选择适宜首饰的信息，同时还要消除顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。 3、充分展现珠宝饰品 由于多数顾客对于珠宝学问缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展现非常重要。很多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地翻开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开头拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摇摆钻

35、饰，手动口也动，把该描述的话根本说完在递给顾客，这样顾客很可能会仿照你的动作去观看钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”.营业员便可进展解答。这样的一问一答，是营业员展现珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样简单产生枯燥五味的感觉。在顾客选择款式消失挑花眼的状况时，营业员应准时推举两件款式反差较大，且顾客选择观看时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样简单锁定和缩小顾客选择的风格和范围。 4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓时机介绍珠宝学问 顾客所了解的珠宝学问越多，其买后感受就会得到更多的满意。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是盼望引起同事们的留意。当别人

36、看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石学问滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满足的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其四周的人”。但假如你不管顾客是否情愿听，不分时机的讲解珠宝学问，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住时机，尤其是当顾客提出质疑时。 推举工作心得体会八 财务会计工作人员必需了解会计整个财务会计工作流程，更应当了解相关的财务软件，比方用友和金蝶，这两种财务软件是企业财务会计工作使用最广泛的。规模大或治理水平高的企业财务会计工作均采纳信息化治理，应当知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由

37、计算机自动完成：凭证汇总明细账总账报表等。首先来了解财务财务会计工作流程是特别重要的。 一、财务会计工作大致环节如下： 1、依据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、依据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、依据记账凭证登记明细分类账。 4、依据记账凭证汇总、编制科目汇总表。 5、依据科目汇总表登记总账。 6、依据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 假如企业财务会计工作的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业财务会计工作可以依据

38、业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。假如业务相当大。也可以一天一编的。 二、财务会计工作详细内容分析： 1、每个月所要做的第一件事就是依据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时肯定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是由于要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错），每发生一笔业务就依据记账凭证登记明细账。 2、月末要留意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业财务会计工作开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：治理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是依据固定资产原值，净值和使用年

39、限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比方城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务打算。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷：本年利润。其次个分录：借：本年利润贷：主营业务本钱（主营业务税金及附加，其他业务本钱等）。转入后假如差额在借方则为亏损不需要交所得税，假如在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额_所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金应交所得税，借：本年利润贷：所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损肯定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳

40、税所得额是否是正数，假如是正数就要计算所得税，同时还要留意所得税核算方法，采纳应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采纳纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。 4、最终依据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等），负债（应付票据，应付账款等），全部者权益（实收资料，资本公积，未安排利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最终一天上面所登记的数额）编制资产负债表，依据总账或科目汇总表的损益类科目（如治理费用，主营业务本钱，投资收益，主营业务附加等）的发生额（本月的发生额）编制利润表。 关于主营业务收入及应交税金，应当依据

41、每一个月在国税所抄税的数额来确定。由于税控时机打印一份表格上面会有详细的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析状况表之类 三、财务会计工作报表分析问题： 企业财务会计工作会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润安排表和现金流量表。而利润安排表只需要在年末编制，由于只有在年末企业财务会计工作才会对所盈利的利润进展安排。而现金流量表只是依据税务部门的要求而进展编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（治理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采纳表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用假如有余额，是属于在产品的待安排费用，在负债表上视

42、同存货。你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不简单错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、财务会计工作抄、报税说明： 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业财务会计工作开发票使用的ic卡中，然后将ic卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中。以便和取得发票的企业财务会计工作认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进展全国范围的发票比对，防止企业财务会计工作开具阴阳票、大头小尾票，并掌握企业财务会计工作的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必需做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，详细操作挨次如下： 1、抄

43、税： 抄税写ic卡打印各种报表报税 a、抄税起始日正常抄税处理； 进入系统报税处理抄报税治理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入ic卡，确认正常抄写ic卡胜利 b、重复抄上月旧税： 进入系统报税处理抄报税治理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入ic卡，确认抄上月旧税胜利 c、金税卡状态查询 进入系统报税处理金税卡治理金税卡状态查询系统弹出具体的信息 2、报税：将抄税后的ic卡和打印的各种销项报表到税务局纳税效劳大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会依据报税系统的要求给你报税，也就是读取你ic卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进展报税处理。 3、认证：认证时携带当月要预备抵扣的增值税发票抵

44、扣联，到国税局发票认证窗口办理即可。增值税专用发票开出90天内认证有效。当月认证的必需在当月抵扣。 五、财务会计工作留意事项： 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进展。 2、月末结现金，银行账，肯定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初依据银行对账单调银行账余额编制银行余额调整表，留意分析未达款项。月初报税时留意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业财务会计工作所得税在国税报（2022年1月1日以后注册的企业财务会计工作才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证（进项税）；

45、月初抄税（销项税） 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2。5%，（税法规定：建立工会组织的企业财务会计工作、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业财务会计工作所得税前扣除）。 6、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 7、流通企业财务会计工作运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业财务会计工作计入本钱 8、单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次，不

46、需每月计提。 9、现金一般从“根本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特别状况方可。 10、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费 11、现金日记账保存2022年 推举工作心得体会九 本学期我们试验幼儿园的中心工作，以“乐观敬业、感恩鼓励、创新务实、科学进展”为抓手，以加强教学常规治理、促进保教质量为重点，全面提高教师的整体素养，取得了肯定的成绩，迎接了2022年漂亮校园建立暨学前教育标准化治理年现场会。现总结如下： 一、抓教研促教学 我园充分发挥教师的主观能动性，连续仔细学习幼儿园指导纲要，深入领悟纲要精神，仔细钻研教学用书，分析、领悟教材内涵，逐步培育驾驭教材的力量。我们在园内积极营造良好的学习气氛，每周一、三定时定点开展业务学习和教科研学习，遵循互动式原则，鼓舞教师主动参加学习活动，由旁听式学习变为互动式学习，鼓舞教师结合自己的实际工作，就争论的主题充分发表自己的见解，沟通看法，最终形成共识;鼓舞教师仔细钻研综合活动丛书，分析、领悟教材内涵，综合