学校管理员工作总结学校宿舍管理员工作总结(五篇).docx
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1、 学校管理员工作总结学校宿舍管理员工作总结(五篇)学校治理员工作总结 学校宿舍治理员工作总结篇一 一、育人为本,德育为先 1、强化师德师风建立,提高学校美誉度 学校经过校本培训、师德师风排查、典范教师先进事迹宣讲等途径,大力弘扬社会主义核心价值观,提倡并践行依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人的教师职业道德标准。组织教师学习关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见师德师风建立专题片等资料,开展师德师风警示教育,进行师德师风向社会公开活动,结合区人大评议教育年开展学生评教师、家长评学校、教师评领导的三评活动,推动师德师风建立,使全部教师把好人生观、价值观、世界观这个总开关,建树良好师表形象,
2、提高学校美誉度。 2、明确德育工作目标,完善德育治理制度 学校确定德育工作目标,制定学校德育工作规划和实施规划。分解目标任务,提出目标要求,明确分工、职责;制订德育工作规章制度;协调全校性教育活动;加强对学校各部门德育工作检查与考评;总结阅历、树立典型、实行奖惩。搞好学校文化环境建立,抓好校风、教风、学风建立,保证学生在良好的学校文化环境中安康成长。确定德育讨论课题,建立学校班主任工作讨论室,支持开展德育专题讨论,提高德育工作水平。 3、加强德育队伍建立,健全德育治理网络 学校加强德育队伍建立,建立学校德育工作领导小组,在德育工作领导小组的领导下,建立了由政教处、大队部、年级组、团委、学生会、
3、班主任、家长委员会组成的德育工作网络,掩盖了学校的各个层面。成立了家长委员会、学生会、家长学校、社区辅导组站等育人构造。加强班主任治理和师德教育,制定有关制度和规划,明确并落实教书育人、治理育人、效劳育人的岗位职责,定期考核,考核结果与班主任奖惩、评聘、使用等挂钩。 4、开展德育主题活动,强化养成教育 本学期,学校先后组织了走进泰州、放歌溱湖、田园牧歌等综合实践活动,带着学生走进扬动、苏中制药厂等单位,参与社会实践活动,引领学生参观曲江楼、北大街文化社区、博物馆等进展红色之旅,进展了黑板报、手抄报、征文、演讲等成果展现。中学部经过循环红旗活动激发了广阔师生的热忱,促进学校校貌良性进展。使全体学
4、生养成良好的行为习惯。小学部经过创编八礼四仪自律儿歌、拍摄学校微视频、举办中队主题活动观摩等方法大力开展八礼四仪专题教育活动,提升学生的道德素养,培育学生的良好习惯,收效明显。 二、推动课改,成绩突出 1、开全上足课程,全面实施素养教育 学校仔细贯彻执行江苏省中小学治理标准和江苏省义务教育课程实施方案,根据江苏省各学科周课时规划,开齐上足国家规定的课程。各年级都能严格遵守江苏省五严规定,严格掌握学生在校时间,掌握学生作业总量,确保学生有自主学习的时间和空间,保证学生每一天阳光体育熬炼不少于1小时。本学期我校在依据国家课程标准,开齐、上足全部课程的根底上,充分利用学校现有教学资源,举办了科技节、
5、读书节、体育节,丰富了班级图书角,实施图书漂流,布置了班级书香特色文化,开办了音乐、美术、太极拳、乒乓球等多个社团,充分调动了学生的学习兴趣和主动性,提高了学生的人文素养。 2、强化教学治理,提高教育教学质量。 学校引领广阔教师更新教学理念,落实课堂教学常规,强化教学六仔细,深入推动一线三阶课堂教学改革,连续实施常态下点课和巡课制度,坚持每周随机点12节课,每一天早中晚不定期随机巡课,有力地标准了教学行为,提高了课堂教学质量。连续强化教育装备使用过程性治理,完善了各功能室、试验室、档案室、图书室、阅览室的制度、规划,并不定期地进展了屡次全面检查,让教育装备真正效劳于教学,效劳于师生,让学生走进
6、试验室,培育学生的动手实践创新本领;走进阅览室,拓宽学生的视野,提升学生的综合素养。我校胜利理解了泰州市教育装备技术督导验收及图书馆的验收。 3、建构多元评价,调动广阔师生进取性 本学期学校一方面细化了教师层面命题讨论、考务治理、质量分析等工作流程,另一方面加强了学生层面道德品质、公民素养、学习本领、合作与沟通、运动与安康、审美与表现的综合素养评价,建构了科学、多元的质量监控评价体系,帮助分年级召开教师会、学生会、家长会,充分调动了广阔教师教学的热忱和学生学习的进取性。 4、进取参与活动,擦亮学校品牌 学校进取组织教师和学生参与各级各类活动和竞赛并获得了多个大奖,如泰州市综合实践说课竞赛,泰州
7、市数学团队教研竞赛,中华经典诵读,中学生与社会演讲竞赛,恒源祥杯作文大赛,江苏省初中数学文化节初赛和复赛,汉听大赛,成语大赛,书香伴成长演讲竞赛,师生共读英语学问竞赛,译林杯欢快英语学科竞赛等,一方面促进了教师的专业成长及学生的全面进展,另一方面提高了学校的知名度,擦亮了学校的品牌。 5、走进社区,关心留守儿童 本学期,学校连续推动教育效劳进社区活动20次,就学科答疑、法律法规、心理询问、综合实践等方面,限度地满意了留守儿童星期六、节假日学习的需求,深得社区广阔群众和学生家长的全都好评。 学校治理员工作总结 学校宿舍治理员工作总结篇二 一学期以来,我校深化教育教学改革,仔细落实小学德育纲要,以
8、德育为突破口,全面提高教育教学质量。为更好地落实中共中心、国务院关于加强和改良未成年思想道德建立的若干意见及省、市、县有关文件精神,实行有效措施,进一步做好学生的思想道德建立工作,我们对学校的德育工作进展了全面回忆。 一、德育工作的做法和措施 1、建立健全德育治理系统。 为切实加强学校德育工作治理,我校建立了学校少先队、班级治理网络,并明确德育治理的任务要求,各负其责。成立了由校长任组长、教育主任、德育主任、少队辅导员、班主任及少先队干部参加的德育工作领导小组,实施德育工作“一把手”工作。形成了校长亲自抓,教育主任、德育主任、少队辅导员详细分管、班主任教师时刻对学生进展教育,少先队干部参加治理
9、的德育工作局面。 班级是学校德育工作的根本单位,班主任是班级德育工作的第一责任人。为此,学校建立了班级、学生及班主任考核制度。少先队干部坚持每天检查监视学生入校、离校红领巾佩带、班级及个人卫生、学生纪律、文明礼仪等小学生一日常规的落实状况,生容生貌每周一总结,对好的班级颁发流淌红旗;学校领导、教师轮番值日,每天一次对学生的日常行为进展检查,其结果在学期完毕纳入对班级的综合考核,并作为量化班主任工作的重要依据,目的是鼓励他们育人的积极性。 2、充分调动德育工作积极性。 我校始终注意德育工作的开展和落实,从调动全体教师的德育工作积极性、主动性和制造性入手,常常组织学习小学德育纲要、教师行为标准、小
10、学生守则、中小学生日常行为标准,通过学习进一步明确德育工作目标和自己的责任,到达调动全体教师工作积极性的目的。 一是调动班主任教师加强班级治理的积极性,他们是班级工作的组织者,是学校德育工作、安全教育的骨干,我们通过制定班主任工作职责、班主任考核细则,大大调动了其工作积极性。二是调动各任课教师教书育人的积极性,各学科教师都担负着渗透德育的重任,学科教师是不容无视的德育工,学校要求学科教师要结合学科特点和教学内容,以教材为载体渗透德育教育、爱国主义教育、爱科学、爱劳动、爱人民教育等,同时协作班主任抓好班级工作,努力减轻学生课业负担,并将学科教书育人成绩纳入学期工作质量考核量化。三是调动效劳育人的
11、积极性,积极营造校园育人环境,学校效劳人员在德育工作的作用是不行替代的,学校制定了有关门卫、后勤供给等人员的职责和制度,我校效劳人员能围绕育人的要求设计、布置宣传栏等教育阵地,更新新内容,做好校园美化、绿化工作,定期举办心理安康教育讲座。这样,全校上下达成了共识,形成德育工作的合力,保证了学校德育工作安康有序地开展。 3、注意加强德育阵地建立。 加强德育阵地建立,是我校始终非常重视的工作。多年来,我们围绕德育工作的开展,建立了高标准的少先队活动室、德育成果展,黑板报、宣传栏内容常换常新,校内都张贴了中小学生守则和小学生日常行为标准及名人名言和挂图,每年举办一次高标准的庆“六一”文艺汇演和小学生
12、田径运动会,真正使校园的每一处地方都发挥着育人的作用及展现的平台。德育阵地的建立是学校文明的窗口,是学校德育工作的重要组成局部。我校德育阵地的建立为学校制造了美丽的环境,给全体师生以奋进向上的力气。 我校长期坚持通过丰富多采的兴趣小组活动和校园文化生活等教育活动,使学生在美丽的环境和安康的气氛中陶冶情操,促进了学生安康人格的养成。 二、存在的问题和缺乏 1、德育系列活动开展还不够常常。如社会实践教育,有时因受教学的冲击,联系不准时,抓不住季节性,致使活动不能坚持常常。 2、个别教师,特殊是个别任课教师,对德育的熟悉缺乏,认为对学生的教育是班主任的工作,自己上好课就可以了,不能很好地协作学校和班
13、主任做好班级德育工作,失去了一个教育工必需具备的育人素养。 3、对德育工作的绽开学生干部的参加需要做好更多的培训。 4、学生卫生习惯的养成还有待培育。 三、今后工作准备。 1、健全德育工作考核制度,将德育工作全面纳入学校及教师个人的考核量化,进一步调动全体教职员工德育工作的积极性、主动性和制造性,扎扎实实落实好德育工作。 2、积极制造条件,努力改善育人环境,进一步搞好校内、外德育阵地建立,保障学校德育工作长期、有序、安康、和谐地开展,使每一名同学都受良好的德育教育。 3、以素养教育为核心,依据不同学科特点和学生年龄特征,促进各类学科教学与德育工作的有机结合,以学科教材为依据搞好德育渗透,进一步
14、到达学科育人的教育目的。 学校治理员工作总结 学校宿舍治理员工作总结篇三 在区教育局在指导下,我校全面地完成了本学期的研修任务,在本学期内我们依据我校的实际,制造性地开展工作,取得了良好的成绩,形成了可喜的局面。个人研修、集体研修、各类培训三位一体的工作模式已经建立,我校教师的整体素养有了显著提高。现在将我校本学期的校本研修工作总结如下: 一、加强研修工作的治理。 学校领导特别重视研修工作,学校成立了以高亚真校长为组长,分管副校长王艳华为副组长的校本研修领导小组。构建了“学校教研组备课组”的校本研修网络,分层次有规划地开展集体备课和研讨课为主要形式的校本研修活动。切实抓好研修治理工作,仔细布置
15、研修活动和检查考核,使治理上更加科学化、标准化、制度化。 为了加强教师的学习,学校花大力气,为各备课组增配了21台电脑,并全部连上互联网,使办公自动化信息化水平大大提高,为了加强网络治理,提高计算机的使用效率,为各年级组增设了网络治理员。 二、校本研修整体状况 本学期连续以“学案导学,先学后教,创立自主学习高效课堂”,推动现代教育技术在教学中的应用为主要内容,全部教研活动都围绕这个主题开展。以骨干教师为引领,以“集体备课、研讨课”活动为平台,进一步提高广阔全体教师实施素养教育的力量和水平为目标,全面推动素养教育,全面提高教育质量。 1、开学初制定了详尽的规划。各项活动安排详细。规划的可操作性强
16、,执行起来简单,便于检查,便于治理。印发了“校本研修活动安排表”、“教研组、备课组成员一览表”、“乌伊岭区中学师徒结对表”、“教研课日程表”四个规划性的表格。 2、保证每月至少有一次业务培训讲座。针对教师在教学中亟待解决的问题对全校教师准时了培训,提高了培训的时效性。 3、对全校教师进展了一次全员文化课测试及文化理论考试,组织专人评卷,测试成绩存入个人研修档案。 4、对全校教师进展了一次钢笔字测试。 5、由于校址搬迁,新楼的计算机教室设备没有安装到位,本学期规划的汉字录入测试及现在教育技术测试没有如期进展。 6、克制经费缺乏的困难,每次都尽可能多的派出人员参与上级组织的培训,本学期派出7名教师
17、赴金山屯参与“国培”阅历沟通会,派出14名教师赴铁力参与全市中考质量分析会。 另派出高颖、潘增华、田华三名教师分别到哈尔滨、石家庄、北京参与国培。全部派出参与培训的教师,返校后,都将要为全校教师做报告或者讲示范课。使他们在外学习的收获在我校遍地开花。 三、常规研修制度化 1、鼓舞教师自主研修,利用一切可以利用的手段进展学习,报纸、杂志、电视、网络、函授学习等有力的推动了教师的研修工作。 2、学校规定每周至少进展一次集体研修活动,或者以备课为单位,或者以教研组为单位,规定了校本研修的时间,地点和参与人,其中:每周一第三节课为史地政教研组教研活动时间;周一第六节语文组;周二第六节英语组;周二第七节
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