工作情况汇报工作情况汇报万能模板(7篇).docx

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1、 工作情况汇报工作情况汇报万能模板(7篇)有关工作状况汇报一 一、充分认清形势，进一步深化对造林绿化工作重要性、紧迫性的熟悉 植树造林，绿化家园，是爱护和改善生态环境的根本性措施，是造福当代、泽被子孙的千秋伟业。党中心、国务院历来对此高度重视，中心几代领导集体都积极提倡并身体力行推动绿化建立。根据党中心、国务院和省委、省政府的决策部署，近年来我市造林绿化工作取得了可喜可贺的成绩，过去三年中投入造林绿化的资金超过 30 亿元，造林绿化面积超过 30 万亩，是建国以来其他全部年份的总和;全市绿地生态防护体系根本形成，城乡生态环境得到了明显改善;一大批标志性、景观性工程相继建成，城乡绿化水平有了较大

2、提高。目前，我市森林掩盖率已超过 20%，提前到达小康社会指标;城市建成区绿地率、绿化掩盖率、人均公共绿地面积分别到达了 38%、40%和 10.1平方米，迈入了国家园林城市行列。三年来，全市各级党政组织和广阔干部群众积极投身于国土绿化事业，全民绿化意识、生态意识、环境爱护意识显著增加，为实现“”绿化事业更快更好进展、实现其次个领先奠定了坚实的根底。在此，我代表市委、市政府向全市农林、绿化、建立战线的广阔干部职工，向积极参加支持绿色建立的全体同志，表示诚心的感谢并致以崇高的敬意! 新时期的进展是在科学进展观指导下的新进展，是以城乡统筹、人与自然和谐、经济社会与环境协调为根本特征的进展。对比“两

3、个领先”特殊是领先根本现代化的标准，比照先进地区的建立成就，以广阔人民群众对生态环境质量的期望来衡量，我市的造林绿化工作还存在明显差距，要实现新一轮绿色建立目标，我们还面临着巨大的压力和严峻的挑战。全市各级要自觉站在全局的、战略的高度，进一步深化对造林绿化重要性、紧迫性的熟悉，以更加剧烈的责任感和使命感，再接再厉，抓紧抓好新时期造林绿化工作，做到力度、规模不减小，标准、要求不降低。 要从全面实践“三个代表重要思想的高度，进一步深化对造林绿化工作重要性、紧迫性的熟悉。森林绿地是有生命的根底设施，是人民群众赖以生存、不行或缺的环境条件。生态与经济协调进展，是先进生产力的必定要求;人与自然和谐共进，

4、是先进文化的应有内涵;改善生态环境，维护生态安全，是最广阔人民群众根本利益之所在。同时，通过造林绿化，加快进展果品、茶叶、花卉、苗木等经济林果产业，是推动农业构造调整，提高农业经济效益，帮忙农夫增收致富的有效途径。我们要从实践“三个代表”重要思想，实现和维护人民群众根本利益的要求动身，全面熟悉做好造林绿化工作的重要意义，大力实施造林绿化，改善生态环境，促进生态与经济协调进展，推动人与自然和谐共进，不断满意人民群众日益增长的对生态质量、生活质量、环境质量的要求。 要从贯彻落实科学进展观的高度，进一步深化对造林绿化工作重要性、紧迫性的熟悉。实施造林绿化，加强生态环境建立，是确保经济社会可持续进展的

5、前提和根底，也是树立和落实科学进展观的内在要求。近几年来，我市经济保持了持续快速增长的良好态势，但人口密度大、环境容量低、生态平衡脆弱也越来越成为制约进展的重要因素。可以说，我们现在感受到的生态环境压力，比以往任何时候都大，比其他任何压力都重。爱护生态环境就是爱护生产力，改善生态环境就是进展生产力，这已成为当前及今后我市经济社会进展重中之重的任务。我们要从保持我市经济社会可持续进展的角度，充分熟悉实施造林绿化的重要意义，坚持以科学进展观为指导，下更大的决心，实行更有力的措施，加快推动我市造林绿化建立，着力改善城乡生态环境，使新一轮的经济社会进展建立在生态良好的根底之上。 要从加快“两个领先”、

6、构建和谐宜人新高度，进一步深化对造林绿化工作重要性、紧迫性的熟悉。当今世界，生态环境已日益成为地区综合竞争力的重要组成局部。“青山、碧水、绿草、蓝天”不仅是城乡良好生态环境的外在表现和生动表达，更是我市“两个领先”与和谐宜人新建立的内在要求和重要标志。对比全面小康社会指标，目前我市森林掩盖率虽然已自测达标，但环境质量综合指数还存在较大差距;要实现根本现代化，绿化和生态建立的任务更艰难、更繁重。森林绿地对于防风固水、除尘降噪、滤污制氧、调整气候具有明显的作用，加快造林绿化是改善城乡生态环境、建立生态园林城市重要的根底性工程。我们不能满意于已经取得的成绩，要对比“两个领先”与和谐宜人新标准，坚持不

7、懈地加快造林绿化，确保年内环境综合质量到达全面小康社会的要求，进而向着根本实现现代化的目标迈进，努力推动整个社会走上生产进展、生活富有、生态良好的文明进展道路。 二、突出重点难点，切实加快绿色、生态城市建立步伐 “”是绿色建立的重要时期，是我市建成循环型、节省型、环境友好型城市，打造最相宜居住的山水名城、最相宜旅游度假的休闲名城的关键阶段。我们要根据建立“总量相宜、分布合理、树种多样、生态稳定、环境美丽”的森林生态系统的要求，针对目前全市造林绿化工作存在的薄弱环节，紧紧抓住重点难点，精益求精，求实务实，努力在“补弱、增量、均衡”上下功夫，不断把绿色建立提高到一个新的水平。 1.补弱，就是要进一

8、步弥补农村绿化缺乏。农村造林绿化是全市造林绿化的重要组成局部，也是建立绿色重点和难点。前几年，我们偏重于城市的造林绿化工作，农村绿化薄弱的问题日渐显现。我们要进一步统一思想，充分认清造林绿化有利于保持和提高耕地生产力，有利于减轻自然灾难对粮食生产的威逼，有利于促进农夫增收和就业，更好地激发农村造林绿化的积极性和主动性。要进一步突出家园绿化，根据新农村建立规划，因地制宜开展房前屋后绿化美化，对自然村落增绿补绿，见缝插绿;突出“四旁”植树，拓展绿化空间，在“道旁、沟旁、河旁、塘旁”大搞绿化造林，在有限空间内到达最大的森林掩盖率;突动身展经济林，围绕农业产业构造调整，充分利用山坡高岗、低产田、重污染

9、地块拓植经济林，实现生态效益与经济效益的同步提高。要围绕“打造生态家园、优化农居环境”这一主题，广泛深入、坚持不懈地开展农村义务植树月活动，进一步强化全民绿化意识、环保意识，加快造林绿化重点工程建立，快速掀起农村植树造林的新高潮，不断把农村造林绿化工作引向深入。 2.增量，就是要进一步增加中心城区绿量。中心城区是我市经济最密集地区，也是人口最集聚的地方。近年来，中心城区绿量增长缓慢，市中心“热岛效应”上升，主要缘由是城市建立中规划建绿机制尚未形成，道桥、房产建立挤占绿地较多，一些原本绿树成荫的大道已不复存在，群众对此反响较大，肯定程度上也影响了城区的品尝，与我们建立山水名城宗旨不符。我们要从维

10、护群众利益、提升城市形象的高度，把增加中心城区绿化作为重点，加快实施城区增绿工程。要依据生态城市建立标准抓紧制订中心城区绿化规划，严格实行城市建立“绿线制度”,依照规划目标坚持不懈地开展绿化工作。规划一旦确定就必需严格执行，今后中心城区任何道桥、房产建立都必需将绿地率标准作为前置条件，纳入规划方案，达不到绿地率标准不予审批。要严格爱护现有绿地，任何单位和个人不得擅自侵占绿地，道桥、房产建立必需占用的绿地要对等或加倍异地建绿。要抓紧实施中心城区绿地建立，确保市民出户 500 米就有游园绿地休憩;结合河道改造、老新村整治、背街小巷改造、城区工厂搬迁，千方百计增加肯定数量的绿地。每块绿地都要细心规划

11、设计、细心组织施工，确保建一片成一片美一片，表达品位特色，形成园艺景观。 3.均衡，就是要进一步均衡全市绿地分布。是一个“山在城中，城在湖边”的山水型城市，城市绿化的自然条件很好，但整体布局还不均衡，绿化效果和生态平衡效应还不明显，尤其是城东、城北和东南方向缺乏大面积森林的支持。有关专家指出，当前城市绿化要注意“三个转变”，即从注意视觉效果为主向视觉与生态功能兼顾转变、从注意绿化面积提高向充分利用土地空间转变、从集中局部绿化向建立城乡一体的城市森林系统转变。我们要主动顺应这种转变，通过实施城市森林工程，进一步优化绿地构造，努力提高城市绿化工作的层次和水平。要充分借鉴北京市建立“城外青山环绕、城

12、里绿树围绕”的现代化森林大都市、上海市建立宽 500 米的环城绿带、有关先进城市建立规模宏大的城市森林等做法和阅历，从整体上布局城市林网建立，均衡绿带空间分布，形成“林网、水网、路网”有机结合、森林“绿肺”与湿地“蓝肾”相互配套的“大绿化”格局。当前，重点要加快惠山森林公园、梁塘河、兴塘河以及城市出入口等大型生态绿地建立，加快长广溪国家湿地公园的爱护和建立，力争在“”期间建成较为完备的城市森林和湿地系统，从根本上解决我市绿地分布不均问题，并早日创立成为国家生态园林城市和国际花园城市。 有关工作状况汇报二 各位领导各位同志： 现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的熟悉谈几点看法： 护

13、士长是医院科室治理工作的组织者和指挥者，在医院治理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长治理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到： 第一、学治理、懂治理、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名治理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只

14、是为科室做出多少成绩，而是要让患者满足。 3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。 其次、护士长应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞

15、和支持的人际关系，以便在护理治理工作中获得最正确的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因

16、素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3。加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师

17、资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入

18、院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 有关工作状况汇报三 本学年我担当九年级的思想品德教学工作。一个教师，要到达好的教学效果，完成教学任务，需要付出许多的努力。在教学中，我对思想品德教学也有了一些自己的熟悉。 (一)发挥个人优势，分工协作。 在开学初我与马教师两个人在一起协商，就制定了具体的复习规划，稳步推动，做到有的放矢，并且分工协作形成合力，充分发挥个人优势。在这个方面马教师奉献更大一些，由于马教师

19、她历经初三毕业班比拟多，积存的材料会更多，阅历也更丰富，而我就需要多学习，多借鉴。 (二)进展感情投资，调动学习积极性。 这一届的学生是我从初一年带上来的，所以不管哪个班的学生可以说都有肯定的感情根底。这对我来说应当是一种优势。由于我们都知道，到了最终的阶段，有些同学特殊是后进生是读感情书的。举个例子，我们年段有一对很公开的情侣，两个同学是同班，男同学就对女同学说：我们班主任的那一科肯定要读好，其它科可以任凭一点。所以说跟他的感情好，谁就占优势特殊是到了初三下学期，各科的作业都特别多，同学先做哪一科，那真的跟着感情走。可能是我的性格的缘由，这些学生跟我的感情都还挺好，有些同学其它科不爱上，会来

20、找我谈天，帮我做事，这些同学做起政治作业来也特殊的积极。 (三)狠抓落实，奖罚清楚。 在落实这一方面，许多教师是比拟困惑的，特殊是我们这种技能科，没有优势。但我发觉会奖罚结合的方法还是挺管用的。三年的时间，学生对我的性格还是比拟了解的，我说出去的话肯定会执行的，学生没完成作业，我会罚他们抄课文的，而且有点“狠”。而做得好的同学可能得到嘉奖，可能是一本本子，特殊是到了最终，作业完成得好的同学，非选择题可以注明第几页第几段就行，这对学生还是很有吸引力的。 (四)加强后进生辅导，做好最终的冲刺。 在质检过后，特殊是在中考前这一阶段，在考试方向比拟明朗的时候，我们要进展肯定的分层教学，下午第四节，对个

21、别后进生有特地的辅导。虽然说政治课相对于其他科目的时间是比拟少的，但我们的效率及落实还是比拟好的，我们可以把这些学生用过的练习重新组合，让学生反复的练习，每次就一张，做完了让我检查，由于这些对他们来说还是比拟简单的，所以他们做起来还是快的，而且为了避开返工，他们也会提早去看，许多同学早早的就会来问，今日做哪方面的练习，提早去预备。 然而我总觉得有几个方面还做得不好：如我们偏重于中上等生的辅导，有一点忽视了优等生的引导，结果有个别优等生在月考中的成绩不是特殊抱负;对于题目偏重于非选择题的辅导，而忽视了选择题的加强，结果选择题没能发挥优势;等。 有关工作状况汇报四 (一)要树立明确的指导思想。围绕

22、打造“文化名城、商贸古城、现代新城、环保绿城”的进展目标，高度熟悉，高位启动，高压态势，组织城区各部门、各单位和广阔居民，全党发动，全民动手，全力以赴，全方位行动，大打一场十万居民共创市级卫生县城的人民战斗，全面提高居民城市意识，加快根底设施建立步伐，完善城管各项规章制度。堵疏结合，严管重罚，加强城市治理，建立长效机制，努力提高县城卫生水平，营造洁、绿、畅、亮、美的人居环境，推动全县经济和各项社会事业协调、安康、快速进展。 (二)要坚决主要目标不动摇。通过80天集中整治彻底转变县城脏、乱、差面貌，随后进一步稳固提高，年底申报市级卫生县城，保证20xx年创立达标。20xx年创立省级卫生县城。 (

23、三)实行强力措施，快速拉开大战序幕，组织十万人大行动。 1、绽开暴风骤雨式的宣传攻势，营造强大的舆论气氛。任何一项工作，要想取得满足的效果，到达预期的目的，必需宣传开道，舆论先行。尤其是创立工作，我们广阔居民生于斯，长于此，对外地快速进展的美丽城市环境了解不多，自我纵向比感到进步不小，固步自封，沾沾自喜。没有把xx县城现状放到南阳市及全省、全国的大环境中去比拟，对县城脏乱差局面麻木不仁，习以为常，可以说是疾重难返，积习难改，必需下决心转变现状，下猛药医治顽疾，绽开强大的宣传攻势，引起广阔干部、职工、居民心灵深处的震撼，为创立市级卫生县城鸣锣开道。一是开展居民素养教育。第一区党员、干部、职工和居

24、民爱、爱家园，坚固树立“进展我荣耀，落后我耻辱”的荣辱观，教育广阔居民增加城市意识、卫生意识、文明意识，从我做起、从小事做起、从现在做起，自觉养成文明卫生的习惯，自觉抵抗不卫生、不文明行为，积极投入到卫生县城创立中，为改善居民居住环境做出应有奉献。二是开展文明单位创立质量年活动。文明单位之间进展创标兵文明单位竞赛，在文明单位内部开展文明科室、文明个人竞赛，提高文明单位形象和素养，为创立工作发挥示范带动作用。三是县直单位企业开展卫生单位竞赛活动，开展评比“三佳社区、十佳单位、百佳门店、百佳庭院”活动，组织各单位开展卫生学问培训，印发告全县人民书，落实单位卫生和门前四包责任制，引导广阔居民讲文明、

25、改陋俗、树新风，形成人人参加创立卫生县城的良好社会气氛。四是开展“小手拉大手，文明齐步走”活动。在县城规划区内，对各类学校开展卫生学问教育活动及有关文明用语、行为的标准，要求学生对家进步行卫生文明行为监视，推动卫生家庭、文明家庭建立。五是在电视台开设“创立卫生县城，共建美妙家园”专栏，县创立指挥部领导要发表电视 讲话 ，对有关职能部门负责人要搞专访，对创立力度大，完成任务好的部门、单位要典型报道，对组织不力的要公开曝光。六是开展悬挂横幅，出动宣传车，发放宣传单，书写标语口号等多形式多层面的宣传活动，铺天盖地、广而告之，到达家喻户晓，妇孺皆知。同时召开各种不同类型的宣传会、发动会、座谈会，仔细贯

26、彻县委、县政府创立发动大会精神，制订详细实施方案，通过掀起创立活动高潮，营造人人关怀、个个参加创立工作的深厚气氛。 2、加快根底设施建立，完善城市效劳功能。我县根底设施老化，标准低、不配套，给城市治理带来了极大的困难，创立市级卫生县城，也必需加快根底设施硬件建立，完善城市功能。一是加快市场建立。要新建河南街农贸市场，启用香山路蔬菜市场，标准东门外街、东天平街、北骡店街、建立路中段四个蔬菜市场;标准美食城、北粮贸街等小吃市场，启用东门内水果交易市场，整顿机动车辆修理市场，县城外围新建三个停车场，县城内标准3处客货停车站。标准综合大市场。使各类经营活动对号入座，各就各位，进入市场经营。要坚持谁投资

27、谁治理谁受益的原则，放开市场建立经营权。担当市场建立任务的单位要不讲条件，不计代价，千方百计筹措资金完成建立任务。二是积极完成彩砖铺设。今年要完成红旗路、建立路、北京路、长江路、赊店路、兴隆街、福兴路7条路近7万平方米的彩砖铺设任务，县直各单位都要分包到路段，催促临街门店单位搞好门前彩砖铺设，县财政只担当动用铲车，高铲低平和道牙栽植任务，门店、单位发动不充分的，也可由承包路段的单位出资铺设彩砖。这项硬任务，不是独创，是其它先进地区的胜利阅历，也给大家供应了一个“xx是我家，建立靠大家”的参加时机，县直各单位要不折不扣地完成，顶着不办，推而不动的坚决严厉处理。县规划局、城建局要切实负责，搞好指导

28、，统一标准，严格质量，确保彩砖铺设整齐统一，美观大方。三是实施背街小巷硬化工程。道路硬化率低，是造成晴天一身土，雨天一身泥的主要缘由，从现在开头，到明年上半年要全面完成背街小巷硬化任务。背街小巷必需有下水道，且与主干道下水道相通，保证排水通畅，再不能做只修路面不修排水沟的外表文章了。今明两年全部完成巷道硬化任务，不准有暴露土地。四是逐步毁灭架空线缆。今后规划区的弱电通讯管线一律不准新设架空线路，城建局要发觉一起，割切一起，并追究相关单位一把手的责任;已经架空的线路，要限期入地。海南悦信集团来我县建立的管网上空不准有架空线缆，各通讯运营企业以前私自建立的管道，也要在年底前全部入地。县城建成区明年

29、内毁灭架空线缆，这些要求并不高，全国其它县城电力线路大都已经入地，我们的弱电通讯还呈蜘蛛网状，还在污染城市的空间，现在是到了下决心整治的时间了。今日我给这几家通讯单位事先发出警告，按不同路段要求，不能按期完成入地、标准任务的，授权城建局切割线缆。五是其它建立也要快速推动。如路灯，电业局要加强检修，保证已建路灯都能亮，给居民生活供应便利。同时要改造堵塞部位的排水道，修复破损严峻的路面。实行市场化运作的方式，修建一批高档、美观的路牌。还要加强环卫设施建立，逐步建立一批垃圾中转站，更换设置一批垃圾桶，摆放一批果皮箱，完善环卫设施，为创立卫生县城奠定良好的根底。 3、实施综合整治，提高县城治理水平。城

30、市建立三分建，七分管，治理出形象，治理出效益，治理诞生产力。为提高城管水平，首先要修订出台xx县城区治理方法，这是城区居民的行为准则。内容设置要细，操作性要强，惩罚要严。各级领导干部要带头遵守，在执行中要敢于碰硬，敢于较真，务求实效，落到实处。其次要综合整治脏乱差，要对25条主次干道逐条路制订整治标准，公安、交通、城建、工商、文化、环保、规划等部门要协调精兵强将，声势要大，措施要硬，统一行动，统一指挥，集中整治，强力推动，利用两个月的时间，使县城面貌有大的改观。要突出实施三项整治。一是开展城区道路综合整治。要强力实施“畅通”工程，对违章行驶、乱停乱放等进展严管，公安部门在重点交通要道设置红绿灯

31、，标准人车通行秩序，交通部门要规划出货、客出租车停车场、停靠点，制止出租车、公交车、货运车随便停放。要开展砂石建筑物料占道大清查，今后建立一律不准占用道路。二是开展城区卫生整治。要加大中心城区、市场、河道、城乡结合部积存垃圾的清理力度，在县城全部社区逐步推广垃圾袋装治理，保证日产日清。严格落实“门前四包”责任制，签订“门前四包”责任书，县直单位分包路段和环卫质量追究制，仔细开展环境卫生最差路段、最差社区、最差门店等评比活动，并进展电视曝光，确保各个部位全天保洁。卫生部门要加大对公共场所特殊是街头食品摊点、早、夜市摊点的卫生监视治理力度，坚决取缔卫生不达标摊点。县爱卫办、防疫站要大力开展城区除“

32、四害”活动，今年必需全面达标。三是开展市容市貌综合整治。要彻底去除沿街建筑物和树木、电力、通信线路上的乱扯乱挂、乱贴乱画以及乱搭乱建等现象。要下狠心治理城市“牛皮癣”，设立有奖举报电话，严峻打击非法张贴“小广告”。在统筹规划、建立各类市场的同时，工商、城管部门要实行得力措施，综合整治公路市场，无论摊点以及占道经营、店外经营。各有关职能部门要严把审批关，不得随便批准洗车点、机动车辆修理点和各种摊点的无序设立。坚决取缔关闭县城规划区和干线大路两侧的废品收购点。三种治理要同步进展，要治理一条街，达标一条街。其三要建立长效机制。集中整治完毕后，要移交给路长单位和责任单位，负责日常治理，等稳固肯定时期后

33、，再由城管职能部门负责，建立长效机制，定岗定人定责，分包路段治理，纳入标准化治理轨道。 4、全民参加，共创卫生县城。调动方方面面的积极性，发动全社会力气，群策群力，人人参加，是搞好创立工作的打算性因素。创立工作涉及面广，任务量大，只有全社会支持，全民参加，才能确保创立胜利。要充分调动三个方面的积极性。一是城管职能部门的积极性，城管部门提高创立，责无旁贷，要根据各自的职责范围，细心组织，合理安排，狠抓落实，一抓究竟，抓出成效，不辜负县委、政府重托。二是县直其它各部门的积极性。各路长单位，要切实负起责任，对各责任单位的分包路段加强督查，敢于治理。各责任单位要坚固树立“xx是我家，进展靠大家”的责任

34、意识和“优良秩序人人共创，美丽环境人人共享”参加意识，发挥仆人翁精神，落实门前四包责任制，对责任路段实行综合治理，为创立卫生县城奉献力气。三是广阔居民的积极性。这次我们组织全城全体居民，包括周边村组和进城务工的群众，发动十万人大行动，从自身做起，从自己家庭做起，从每个细小环节做起，讲文明、讲卫生、讲道德、讲秩序，养成良好的文明卫生习惯，自觉爱惜城建立施，自觉维护环境干净，自觉捡拾杂物，自觉遵守城镇治理法规和各项规章制度，以自己的实际行动为县城增光添彩。 5、打造赊店古镇，进展旅游产业。今年以来，省长李成玉两次对南阳市旅游业进展调研，并做了重要指示。市委、市政府先后召开高规格的旅游产业工作会议和

35、旅游业进展片会，全市把旅游作为支柱产业培育的决心很大，劲头很足，势头很猛。为贯彻全市旅游产业工作会议精神，加快我县旅游产业进展，我县今明两年实施五大工程。一是景点建立工程， 规划 做好20个景点的开发利用。山陕会馆、火神庙、福建会馆、票号、镖局、厘金局、牌楼、茶社、姜家大院9个景点由旅游局开发建立，广和堂、延寿堂老字号药铺两景点由广寿药业公司负责，东城门、古码头由水利局负责，戴家大院由房管局负责，客栈由赊店镇负责，当铺由卫生局负责。古城墙修复由城建局负责，酒文化博物馆由酒业公司负责。药文化博物馆由药业公司负责。各担当单位要切实负责，明年底必需全部建成、布展完毕，景点对外开放。二是会馆周边开发工

36、程。会馆广场建立由城建局负责今年底建成。商业文化区今年完成招商、开头启动，明年底力争建成。赊店中心广场，明年上半年完成招商，下半年启动。三是老城区古街道建立工程。今年完成永庆街、西天平街、永安街，明年铺设东万城街、庙山街，以后每年以两条街青石铺地的速度向前推动。力争五年内在老城区内主要街道完成青石铺设任务。四是老城区县直单位搬迁工程，今年公安局、畜牧局、检察院、法院、林业局实施搬迁，明年农业局、水利局、农发行，老车站、一小等5个单位实施搬迁，今后每年有5个单位迁出老城区，降低老城区人口密度，恢复古城风貌。五是实施商贸古城建立工程，启动温州商贸城，建立商业文化区，开发老车站购物园，逐步在新老城区

37、结合部构建休闲、消遣 、购物带。今后县财政每年拿出300万元，支持进展旅游，各责任单位要列出时间表，倒排工期，强力推动。要把赊店古城旅游打包招商，公司化运作，聘请名家撰写剧本，拍摄电视剧，提高知名度，逐步把打造成“北有平遥，南有丽江、中有赊店”全省全国知名的商贸古城。 有关工作状况汇报五 今年以来，局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建立工作的重中之重。依据考核要求，现将2023年度干部选拔任用工作状况报告如下： 年初以来，深入贯彻大力推动人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注意在打好三大攻坚战、

38、推动经济高质量进展等重点工作一线考察选用干部，干部选拔任用机制更加完善。 始终聚焦政治建立，深入学习领悟领悟x关于党的建立和组织工作重要论述，贯彻落实了党政领导干部选拔任用工作条例以及上级组织工作会议精神，从党员干部的入职宣誓开头抓，不断加强抱负信念教育和思想理论武装，引导工作人员增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实了新时期好干部标准，精确把握组织路线效劳政治路线这个根本原则，旗帜鲜亮讲政治，把政治建立贯穿党的建立和组织工作全过程，使选出来的干部党组放心、群众满足、干部服气。今年，共参与各类素能培训班x人次。 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立健全日常考核、分类考

39、核、近距离考核的知事识人体系。日常考核抓在常常。坚持把功夫下在平常，全方位、多渠道了解党员干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现，留意听取一般工作人员、社会群众的意见和呼声，从街谈巷议、群众口碑中考察识别干部，切实把握每名干部的优势特长、缺点缺乏。分类考核突出差异。依据干部所在岗位分类设置考核指标，把干部的“勤”和“绩”相结合，把“显绩”和“潜绩”相结合，杜绝“一把尺子量究竟”“一套方法打天下”的思维定式，让考核更有针对性、科学性和实效性。近距离考核观看细节。从干部对重大问题的思索、对群众的感情、对待名利的态度、对简单问题的处理等角度动身，查看干部的力量水平。同时，把考核延长到干部八小时之外的表

40、现，切实做到不让狡猾人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔。目前，向市委组织部查阅干部人事档案x卷次、发放测评票数x余份，征求纪检监察意见x次。 严格根据条例规定的原则和程序进展选拔任用干部，履行好条例所给予的职责，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，着力培育忠诚洁净担当的高素养干部队伍。坚持政治标准。强化对党员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律的审核把关，通过掌握编制职数、调整动议、民主推举、组织考察、征求意见、争论“六道关口”，确保按原则、标准、条件、资格、程序和纪律选拔任用干部。截止目前，向市委组织部管档中心补充干部材料x余份，完

41、成20xx年度公务员考核备案x余人。坚持任人唯贤。坚持五湖四海、任人唯贤。注意在三大攻坚战、xx工作高质量进展工作和业务一线中，发觉、锤炼和使用干部，不断拓宽优秀年轻干部来源渠道，注意发觉优秀的女干部、少数民族干部和党外干部。坚持人岗相适。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，坚持多岗位熬炼、中心工作磨练和急难险重任务考验相结合，注意从xx事业进展考虑“该用谁”，凭实干实绩考虑“谁该用”，不搞论资排辈、平衡照看、将就凑合。 把做好年轻干部工作作为一项政治任务，摆上重要议事日程，出台进一步选拔培育使用优秀年轻干部实施意见，加快形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。注意梯队建立。对年轻干部的成长历程跟踪

42、记录、全程留痕，抓好调研摸底，着眼将来五年到十年领导班子建立需要，统筹考虑专业和行政治理职级配备标准，了解把握一批有培育潜力的优秀年轻干部，形成构造合理的梯队。在机构改革中，xx局新提任x名科级领导干部，其中正科级x名，副科级x名。调整后，环节干部平均年龄由原来的x岁降为x岁，下降达x%，我局机关干部年轻化趋势明显。注意培育历练。选派优秀年轻干部到扶贫村、重要岗位承受考验、磨练意志。注意实干担当。建立机关人才库，加强特地人才的选拔、储藏、培育、使用和治理，目前进入人才库人员达x人，正向鼓励作用明显。 虽然我们在干部选拔任用方面做了一些工作，取得了肯定的成绩，但根据上级组织工作会议精神和条例要求

43、相比，还有肯定的差距和缺乏：一是优秀人才脱颖而出机制应连续拓宽。随着机构改革和主责主业的聚焦推动，人才队伍的素养和构造面临新的更高要求，迫切需要一大批适应xx工作进展的复合型、专业型人才，在选拔使用干部上，仅靠“空一个编招一个人”的方式已不能完全满意用人需求;二是队伍治理配套机制建立不健全。队伍治理理念不够先进、不重治理、不会治理、不善治理等问题还具有肯定的普遍性。对党员领导干部的鼓励手段有限，存在“政治鼓励不能用、物质鼓励不敢用、精神鼓励不管用”状况。三是机构改革编制问题亟需解决。机构改革后，职能进一步整合、延长，我们在普遍不增加人员编制的状况下，消失了编制总量缺乏，影响了工作质量和实效。

44、在下一步工作中，将实行以下措施加以改良：一是加强理论武装。以党的政治建立引领队伍建立，深入学习领悟贯彻落实了x思想，实行多种形式学习贯彻落实了好x在全国组织工作会议上的重要讲话精神，结合xx局党的建立和组织工作取得的成效成果、工作实际和存在问题，自觉用以武装头脑、指导实践、推开工作。二是着力解决领导班子建立问题。始终抓好领导班子“关键少数”，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，着力加强领导干部的履职力量培育，突出领导力量和法治素养，积极促进领导干部加快学问更新、加强实践熬炼。三是加强年轻干部的培育。着眼将来五年到十年领导班子建立需要，统筹考虑专业和行政治理职级配备标准，注意优秀年轻干部的选任培

45、育，通过上挂下派、异地任职、岗位沟通等方式，着力培育专业化、复合型干部，推动形成科学合理的领导干部梯队。 有关工作状况汇报六 治党治国之要，首在选人用人。党的十八大以来，总书记对培育选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明白方向、供应了遵循，我们要在实践中仔细领悟把握，自觉贯彻落实。 一、深入学习，营造气氛，坚固树立正确用人导向。 结合共产党员先进性教育、“_”和“_”教育活动，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实干部任用条例为重点，坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻条例同促进

46、本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增加干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。 二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作的标准化程度。 贯彻执行干部任用条例，就是要严格按干部任用条例规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好干部任用条例所给予我们的职责，真正从源头上防止和克制用人上的不正之风。2023年以来我委共任免干部_人次，其中破格提正科_人，新提副职_人，副职提正职_人，(平职)沟通_人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。 一是坚持发扬民主，把好推举关。民主推举是选拔任用干部的一个重

47、要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的详细表达。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推举作为选拔干部必需履行的程序和不行逾越的制度。在部门进展民主推举时，要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参与，每次民主推举前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进展充分讨论、分析的根底上，仔细确定民主推举的范围、时间、对象和推举方式，真正做到细心组织，操作标准，保证推举工作的顺当进展。我们每一次选拔任用科级干部和推举县级后备干部都进展了民主推举。 二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是打算干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我

48、委根据干部任用条例的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注意实绩”的原则，坚持在正常状况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推举的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要仔细核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预报制、差额考察制和考察结果反应制，保证了考察过程公开、公正、公正。严格根据干部任用条例规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。 三是严格工作程序，把好决策关。委党组会争论打算干部任用之前，都主动征求纪检组的意见。做到“三不上会”，即没有经过民主测评、民主推