干部考察材料2023年.docx

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1、 干部考察材料2023_选拔干部考察材料写作六个要点 更新时间：2023-11-02 来源：思想汇报模板 投诉建议 护理毕业生自荐信|最新毕业生自荐信 2023-06-02 【单位接收函模板】【实习单位接收函】2-实习接收函 2023-05-31 【中专毕业证模板】初中毕业生上升中自传 2023-05-30 英语作文模板_英语作文并列句 2023-05-30 英语作文模板|windows英语作文 2023-05-28 【-思想汇报模板】 干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进展深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现状况的专用文书，是党组织打算干部升降奖惩的重要依据。党政领导

2、干部选拔任用工作条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必需形成书面考察材料，考察材料必需写实，全面、精确、清晰地反映考察对象的状况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，详细到写作实践中，我们要重点把握好“六性”。 写实性真实可信、符合实际 写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培育干部的一把“尺子”、一面“镜子”，干部考察材料的内容必需真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，肯定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、精确地反映干部的素养力量，做到既要有观点，又要有事实，肯定不能捕风捉影，更不能主观臆断。对临时还拿不准的观点或材料，宁可

3、舍弃，也不要牵强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比方，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平”时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握：“一是把握参加中心学习组活动的时机学习；二是把握业余时间积极拓宽学问面；三是把握基层工作实践强化业务治理力量”等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。 全面性重点突出，全面详细 全面性是对干部考察材料的根本要求。干部考察材料是为干部任免等决策效劳的，撰写人必需站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，逐一答复考察对象素养力量状况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，

4、既要细心提炼观点，又要挖掘典型事实，清楚地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位，注意反映考察对象的思想政治素养，解决“*得住”的问题。党政领导干部选拔任用工作条例特殊强调领导干部要仔细实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；具有共产主义远大抱负和中国特色社会主义坚决信念等等。二是以注意实绩为原则，扣住考察对象的工作经受、岗位职责和工作业绩，解决“能不能”的问题。不同的干部，有着不同的经受、不同的岗位、不同的分工，我们应注意和蔼于把握这些显著的或微小的差异，真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场，找准群众普遍反映的缺点和缺乏，解决“行不

5、行”的问题。针对组织考察的目的，尽可能地依据干部的拟使用方向，有侧重地反映其特点。如，是否具备这方面的专业学问，是否熟识这方面的工作，等等。对拟任“一把手”人选，除了共性的要求外，还应重点反映其驾驭全盘工作力量、工作作风等方面的状况。 精确性恰如其分，精确无误 精确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和缺乏是考察材料的点睛之笔。撰写人要坚持一分为二的观点，对考察收集的信息进展加工整理，去粗取精，去伪存真，把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来，在有限的篇幅内作出精确的表述。一是要通过深入的状况分析，透彻的定性定量讨论，对考察对象做出精确、恰当的评价和结论，不能含混其词、模棱两可。

6、尤其要避开以“由于”、“由于”等词语，为所说的缺点列举客观缘由，使观点不明确；使用“好像”、“可能”，“有些方面”、“有待于”等词语来表述，使人正误难辨；以“性格内向”、“共性较强”等共性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比拟分析、环境分析、历史分析等手段，依据准确的事实和群众合理意见，客观公正、深入详细地评价分析干部的功过是非；三是要着重突出实绩分析，以领导班子集体的工作实绩为根底，结合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此评定干部个人的工作实绩；四是要结合班子状况、岗位职能要求和干部特点，提出明确的建议。比方，有的干部理论水平高，但基层实践阅历缺乏，可以明确建议将其

7、安排到基层单位熬炼；有的干部综合素养比拟高，但工作中却和班子中的大局部成员不合拍，考察材料可以明确建议将其沟通提拔到外单位使用。 典型性刻画共性，如见其人 典型性是干部考察材料的内容要求。撰写人要抓住考察对象的主要特点，着力刻画其共性特征，正确反映不同系统、不同岗位考察对象的内在差异性。一是深入挖掘并精确把握考察对象的共性化信息。比方，“工作业务力量强”中的“力量”可以分为突发大事处理力量、做群众思想工作、前瞻性思维等多个方面的力量；二是从不同角度予以共性化描述，使考察对象各具特色，形象鲜亮；三是把有限的笔墨落在干部的“闪光点”上，对干部在关键时期的工作表现，以及最具有代表性、最能打动人的典型

8、事例进展浓墨重彩的描述，保证对人物描述充实饱满。对共性的内容、干部表现不是很突出的方面以及其他帮助性工作，则可以轻描淡写，一笔带过，以“远近凹凸各不同”的层次构造，为干部勾画出一幅清楚饱满的人物“画像”。 完整性格式标准，有机统一 完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料，从其用途来看，尽管有不同类型，在写法上也各有侧重，但通常由三个局部构成。一是标题，一般写成“同志考察材料”。二是根本状况，将考察对象在某一时期内的现实表现作一个概括，要求有可*的依据，表达精确、明晰。三是主要表现，这是考察材料的主要内容。要依据干部的德才表现、工作实绩和主要特长，对比现任岗位职责要求，综合反映其素养力量，

9、既要确定其优点和特长，也要反映其缺点和缺乏，还要反映民主推举或民意测验状况。在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般把握在1500字左右，不能过长，也不能过短。因此，要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫，做到精益求精。固然，对干部考察中发觉的重大问题，撰稿人要从党性和实际动身，另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上干部任用的建议。如，“鉴于同志勤学上进，踏实肯干，领先垂范，具有较强的工作调研和文字驾驭力量、较宽的学问面和进展潜力，主要担当的宣传报道工作年年超额完成任务指标，年年获得上级的表彰和嘉奖，思想政治工作也成效显著，促进了改革和科研生产的进展，赢得了绝大多数群众的支持和信任，建议党委委以重任以更好地发挥其积极作用。”( http:/)