店长竞聘演讲稿(汇编15篇).docx

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1、 店长竞聘演讲稿(汇编15篇)店长竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事： 新年好!我今日演讲的题目是我不懊悔每一天。 伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了布满盼望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长助理。超市店长竞聘演讲稿 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是骄傲和傲

2、慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有懊悔。 从20xx年起

3、，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天懊悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度;二是催促手下、保障畅通;三是合理安排、提高效率;四是严格考核店长助理竞聘书、奖勤罚懒;五是解决疑难、不断改良。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的欣赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐过失，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不懊悔我的每一天!竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力

4、，信任肯定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有懊悔，我也不会让工作的每一天懊悔! 店长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位店长、各位同仁： 大家上午好！ 首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我今日的演讲内容很简洁，个人，一个故事，五个意识。 我叫xxxx，大专学历，20xx年10月来xx大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的根底学问和营销技巧，并且提高了人际沟通力量和协调力量。20xx年8月调到东岭北街店，通过在

5、这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常治理力量有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房进展的的光明前景，更坚决了我连续为xx大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人。 1、具备高尚的职业道德，高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉，在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。 3、具有积极的实干精神药店店长竞聘演讲稿不计较

6、个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，积极完成上级交待的工作。 固然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没答复上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时为难极了，从今，我深刻熟悉到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮忙很大。青，取之于蓝而青于蓝。假如竞聘胜利，我会在我们大药房现有的经营治理方法的根底上做好“5个意识”来治理门店。 1、时刻有危机意识：在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。快速处理

7、好突发大事，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。 2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己力量范围内，一力担当，趋利避害。 3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比方商品陈设的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的力量。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应准时帮忙他们消退这种恐惊心理。 4、要有超前意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早预备，并将信息反应至总部，以备参考。 5、要有胜利意识：店长乃一店之主，每天面临着许多难题，很简单消失懊丧的心情，所以保持良好心态至

8、关重要。须知，胜利不仅靠过硬的本事、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃，天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，连续前进，最终祝xx大药房财源通四海，生意畅三春！ 店长竞聘演讲稿3 我叫#，XX年5月23日入职，现担当#三养美容会所店长一职，自从进入公司以来，在公司领导及大家信任与支持下，不断学习，从一个对美容行业一无所知门外汉，变身成为这一行业新兴力气，更使自己综合素养有了更进一步提高。我在职期间，对自身严格要求，凡事起带头作用，待人正直，对事公证，本着严以律己，宽以待人工作态度，坚持高标准达成每一项工作目标。 作为一个美

9、容会所店长，既是治理者又是技术指导，有时还担负着决策者重任，无论在专业上还是治理上都是一流，在美容院内是典范，是全部员工学习典范，用一个比拟形象比方来说，参加美容院是一列火车，那店长就是火车头，正所谓“火车跑得快全靠车头带”，另外，美容院店长就像交响乐团指挥一样，要调和全部声音，从而演奏出和谐美丽乐章。也就是说，要在实际工作中，店长既要对美容院做出总体要求，又要协调员工工作并激发全部员工工作热忱；再者，店长是美容会所灵魂，可以通过富有共性领导，给予会所生命力，利用团队精神塑造美容院特色，同时也可在困难环境中，熬炼自己工作力量，表达自身价值，使自己过得更加充实，所以，在美容院经营治理中，店长起着

10、举足轻重作用。 近一年来，我如饥似渴地汲取新学问，在小杨教师培训中系统地学习了团队意识，参谋式销售等根底学问，力图尽快融入到白玫瑰这个大家庭进展中去，对于这个新环境和新事物，我有较快适应力量和学习力量，在这个生疏县城里，利用王总一切人际关系，与相关政府部门建立了良好关系，为了更好立足于盂县这块漂亮土地上，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对剧烈竞争市场环境。我无怨无悔，每天与员工努力学习，开头了会所征程。目前，美容会所不断开店，面对这种环境，使今年任务完成与提高是一种考验，为此，我们对员工们提出今年工作中心是“以五星级效劳为每一位至尊级会员效劳”，以效劳促业绩。半年来效劳流程标准

11、，大家都不会遗忘，这一条已经贯穿到会所每个员工脑海中，只要做得好，就会吸引顾客，自从会所开头试营业，再加上白玫瑰在盂县九年来声誉，一个集团化公司在盂县脱颖而出，顾客满足了，成为我们尊贵会员，员工脸也布满了喜悦。去年完成总业绩*万，今年会所业绩*万，分为两组，每组每年任务指标*万，每组每月*万，每组每天*元，依据小杨教师讲层级系统治理“千金重担万人挑，人人头上有指标”让每一位员工给自己定规划、目标，针对自己手里每一位顾客，分析透彻，要切合实际为顾客考虑，顾客所需要产品会给她带来什么样好转反响及效果，做到想顾客所想，想顾客所未想，肯定执行和完成公司下达预期工作目标，只有这样才能更好完成公司下达各项

12、任务指标。在工作中和学习中做到虚心敬慎，戒骄戒躁，对员工和顾客良好沟通，为顾客和员工营造一个轻松开心工作环境与效劳气氛，对于工作中突发大事，还是做不处处事不惊，尽善尽美，我会在今后工作中更加努力，将自己工作推向一个新台阶。 做为一个五星级会所店长，在工作中要扮演各种角色，首先是会所代表者，店长代表公司与顾客，社会有关部门建立联系，还有就是员工，店长是员工利益代表者，是员工需要代言人，所以店长必需对会所运营了如指掌，以便在实际工作中做好安排与治理，发挥最大实效，这点我要向刘店好好学习。接着是会所政策执行者，店长必需对活动政策、经营标准、治理制度、经营目标、忠实地执行，并且擅长运用全部资源，制造利

13、润。再者是店面总指挥，安排好每位员工工作，使顾客得到满足贴心、人性化效劳，另外店长应具有处理各种问题急躁与技巧，在顾客、员工、公司和其它之间协调好关系。还实时应用各种方式鼓励店员保持昂扬工作热忱，形成良好工作状态，让大家人人都具有剧烈使命感，责任心和进取心，还要不断对员工进展业务考核，以促进效劳水平提高，还应适当授权，以此培育下属独立工作力量，并在工作过程中急躁地予以指导，并且还要做到对经营业绩实时分析，找出好或不好缘由。我们在王总带着下，在小杨教师帮忙下，我们逐步地完善了公司制度，例如：考勤制度、卫生制度、宿舍制度及宿舍卫生制度、财务制度等。 针对会所常规工作，整个会所卫生清扫与检查，设施设

14、备维护与保养，及全部员工激情，整个会所效劳气氛，都要做到尽善尽美，对员工治理，每一位员工有独立人格，要器重她们才能，推崇她们所做事，鼓舞她们工作心情，还要确的确实知道每一位员工一天标准工作量，避开强迫过度工作，针对这一点，我们适当地调整了倒班时间，还要鼓励每一位员工了解美容院对她们期望，并且要让每一位员工了解如何适应环境，完成当日业绩要嘉奖她们，未完成要鼓舞她们，启发她们，假如未到达标准，鼓舞又不生效时，快速实行惩戒行动，防范惰性和不守纪律风气发生和扩散。征求员工改良效劳意见，给每个员工交新工作时，要赐予员工信念，培育对专业技能荣誉感，要合理安排员工工作规划，才不至于发生劳逸不均失调情形，我们

15、工作方法还要不断改良。对员工关怀，信任将是人才“精华”。一个胜利经营者应当了解员工需求，包括经济、自我确定、力量认同三个方面，其中又以经济方面最直接影响到工作状况，如能满意员工这些需求，员工在无后顾之忧状况下，必能全力以赴。我想针对店里一般话而言，我清晰知道一般话训练难度是很大，但我不会灰心，从一开头员工与员工之间沟通都说不好，直到员工和顾客之间沟通也同样用一般话，我已很感动，我信任在我带着下，在全体员工齐心协力下，在将来一年里，要求会所全部员工都能根据标准，讲一口标准流利一般话，与顾客沟通，沟通，并且达成销售，并且还可以让每一位到店顾客感觉到这里效劳人员都是外聘美容师，或是感觉去外地大店感觉

16、。公司小事再小也是大事，个人事情在打也是小事。一切以公司为载体，一切以业绩为导向，一切为完成工作目标为目，我要带着我们团队，紧跟王总步伐，圆满完成工作指标。我想每一个人工作目是为了赚钱，但是首先要公司赚到钱，个人就不会赚不到钱，我工作任务就是尽最大力量为每位员工制造一个轻松开心工作气氛，必定每个员工就有一个好心情效劳于每一位顾客，只有这样才能圆满完成公司下达各项业绩任务。 通过这次竞聘，我更加客观看到了自己岗位重要性和自身缺乏，与此同时也是我对前段时间工作一个很好总结。在今后工作中，我要做到常常反思和端详自己，不断提高自身力量和素养，以适应公司进展需要，适应形势任务需要。还要时时告诫自己，要想

17、在美容行业立得住脚，自身素养强弱是关键。想做一名优秀店长，要擅长发觉工作中问题，并且准时解决，做员工典范，指导员工精彩完成各项工作，不断鼓励做大家拉拉队长，挖掘员工内在潜能，激发员工工作热忱，逐步从专业入手，带着我左膀右臂一条腿及大家，紧跟王总步伐，努力完成好公司全部工作任务，为白玫瑰美妙明天加油！大家有没有信念携手共创白玫瑰明天！ 店长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、同仁： 大家好! 首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我今日的演讲内容很简洁，个人，一个故事，五个意识。 我叫xx，大专学历，20xx年x月来xx大药房工作，现在是

18、白城文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的根底学问和营销技巧，并且提高了人际沟通力量和协调力量。20xx年x月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常治理力量有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年x月申请来到xx白城，在这里亲眼见证了xx大药房进展的的光明前景，更坚决了我连续为xx大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人 1、具备高尚的职业道德。高尚

19、的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉。在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。 3、具有积极的实干精神。不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，积极完成上级交待的工作。 固然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没答复上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时为难极了，从今，我深刻熟悉到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通

20、过店长考试，帮忙很大。 青，取之于蓝而青于蓝。假如竞聘胜利，我会在我们大药房现有的经营治理方法的根底上做好“5个意识”来治理门店。 1、时刻有危机意识：在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。快速处理好突发大事，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。 2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己力量范围内，一力担当，趋利避害。 3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比方商品陈设的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的力量。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应准时帮忙他们消退这种恐惊心理。 4、要有超前

21、意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早预备，并将信息反应至总部，以备参考。 5、要有胜利意识：店长乃一店之主，每天面临着许多难题，很简单消失懊丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，胜利不仅靠过硬的本事、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃。 天行健，君子以自强不息!无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，连续前进，最终祝xx大药房财源通四海，生意畅三春! 店长竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 还是先自我介绍一下吧！我叫xxx，刚刚参加这个大家庭不久。虽然如些，但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光

22、企业带给我的暖和。今日特别荣幸能够站在这个舞台参与这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及赐予我一个新人这样的时机！今日我竞聘的是店长一职！ 假如我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我喜爱本职工作，喜爱挑战新的东西，有较强的学习和适应力量；固然我也存在缺乏的地方：阅历缺乏，正如我前面做的自我介绍，我刚刚参加这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位学习！但我也具备了店长的根本素养：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难处能总结阅历教训，不怨天尤人。虽然阅历缺乏，但是我信任阅历是做出来的而不是说出来的！ 假如这次竞选胜利，我将怀着“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的思想，本着“维

23、护企业利益与形象”的原则积极帮助各部门做好店内各项工作，详细想法如下： 一、坚持严于利己，做好表率 加强自身业务学习，增加自身工作力量，努力提高自己的综合力量。在各方面做好表率，掌握好自己心情，让自己的好心情影响其它同事，关怀同事的工作与生活问题。 二、仔细履行职责 1、做到勤沟通，勤沟通： 常常与各门店、各部门以及员工之间进展沟通，了解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取他人之长，避己之短；还应常与顾客进展谈天式沟通，这样能够更好的了解顾客的需求，从而满意！维护店内团购，积极查找并建立新的团购关系！店内正在推行的提高QSCV水平不正是为了更好的满意顾客需求，超越顾客期望吗！ 2、做到常了解，常

24、总结： 了解市场，了解每件所遇事情的经过和结果，只有真正了解了，才能把事情做得更完善；总结过往阅历，对每段时期未做好的事情吸取教训，已经做好的事情查找实施中的缺乏，把这些阅历投入到以后的工作中。 除了以上两点，我觉得在门店的日常治理中还应做到以下几点： 1、培育员工的仆人翁意识，以店为荣，将每位员工培育成为全方位的高素养人才； 2、制造条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到购物的乐趣； 3、建立逐级治理制度，职责分工细化，做到真正责任到人；建立奖惩制度，鼓励、约束员工之间形成一个良性竞争； 4、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌牙状态，杜绝因此给公司带来的不必要的

25、损失； 5、加强对产品出品的检验，尽量掌握和削减因产品质量的问题而消失的客诉现象； 6、明确店内销售目标，将销售任务细化、量化，如需要可落实到每个部门及人员上； 以上是我对现有工作的一些总结以及对将来工作的设想，我亦是抱着学习的心态来参与这次竞聘会的，在座根本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作中我也会更加努力！ 最终，感谢大家！ 店长竞聘演讲稿6 大家好，我是百草堂xx店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱效劳。急躁的做好没一件事情；不做任何有损白草堂形象的事情，由于我是一名

26、新员工。有太多的缺乏请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名白草堂合格的成员。盼望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来说明今日的决心. 假设我是店长 我会精确的把握医学学问。做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最根本的道德素养；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情；我会在课余时间努力的精读医学。不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求。 假设我是店长 我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课，让他们在原有的根底上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的进展，要

27、加强专业学问的培训。还要学习心理学由于做为一个药店的员工来说。你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所需要的。还要满意他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，由于我们的效劳宗旨是，为了老百姓的利益而效劳；我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英；白草堂也会蒸蒸日，走出xx。走出世界。冲出亚洲. 假设我是店长 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏清楚，有错必追，有奖必对。不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，渐渐的成为一个有纪律的人。最终祝白草堂生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出xx，走出中国，冲出

28、世界. 让我们大家共同期盼那一天的到来吧！ 店长竞聘演讲稿7 各位领导、各位同事： 新年好！ 伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了布满盼望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来XX的职位是店长助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣门店店长竞聘演讲稿鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩

29、上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上竞聘店长演讲接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有懊悔。 从20xx年起，我被升

30、职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天懊悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是催促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改良。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的欣赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐过失，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不懊悔我的每一天！担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如XX上了，我会加倍的付出和努力，信任肯定会迎来更加绚烂和

31、辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有懊悔，我也不会让工作的店长竞聘每一天懊悔！ 店长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素： 1、喜爱电信事业，有剧烈的工作责任心 2、熟识电信业务流程，具有较强的学习力量和丰富的工作阅历 3、有良好的心理素养，和较强的沟通，协调力量 4、性格稳重，随和，有团队意识 5、具有较强的人员治理力量。 从我这几年的工作经受来看，以上五点我已根本具备。 固然，店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担当店长一职，我还要做很多前期预备工作。首先要全面了解营业厅的整体运行状况，包括各项工作职责与制度，各

32、项根底工作的落实，各种资料的完善等状况，其次要对营业厅员工有根本熟悉，了解每个人的性格，工作方法等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，担当起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。 针对营业厅现况，我的想法是： 1、完善岗位职责，合理进展人员调配 不断完善各岗位标准的工作流程与责任，确保三声效劳到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的效劳。例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必需态度热忱，效劳到位，坚决杜绝处理投诉消失推诿和“踢皮球”的现象。 通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容连接起来，掩盖客户进厅的每个接触点，做到效劳不留死角，责任到人，责任到

33、岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象。 2、狠抓现场治理，提升效劳品质 高品位的效劳就表达在现场效劳上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场治理。 物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展现体验区设置、实物陈设、工作人员表现及热忱程度、工作娴熟程度等都是现场效劳表达的重要方面。作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅整体形象。以营业厅现场治理手语的方式，提示前台人员留意效劳，提升效劳品质，让每位进厅的客户感受和体验到“专心效劳、用户至上”的效劳理念。 3、完善前台每日点评工作，将效劳标准治理融入效劳血脉 效劳标准是每个营业厅工作人员应仔细执行的重要规定

34、，“如何加强效劳标准治理、如何严格执行效劳标准”，是每个营业厅治理者和营业厅工作人员都在积极探究的问题。我认为只有通过不断地训练、不断地自我批判自我订正，才能将效劳标准完善执行。通过晨会、各种例会仔细点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工熟悉到效劳标准的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合效劳标准的要求，才能将效劳标准完善地融入到各项工作，融入到各项效劳的血脉。 4、强化业务技能培训，提升人员素养 员工素养打算效劳质量，业务娴熟度打算效劳品质。不断提高人员素养，加强业务技能培训，是营业厅人员治理的核心工作之一。作为店长，我认为不仅要仔细执行公司的内训规定及培训规划，还要组织营

35、业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱。相互学习和共享营销方式与阅历、客户沟通方式与阅历、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的沟通学习气氛，鼓舞大家共享阅历，取长补短，在整体上提高营业厅的销售力量和积极进取的精神风貌。 这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来确定会遇到许多困难。但我喜爱工作，有剧烈的责任心，求真务实，擅长学习，在营业厅领导及同事的帮忙下，我会尽最大的努力去实现它、完善它。 最终我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出适宜的人选，为我们电信公司的进展倾注不竭的动力。假如我能够荣登营业厅店长这个重要岗位，我将不

36、遗余力地做好本职工作，协作店长，使营业厅的工作更上一层楼。 店长竞聘演讲稿9 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 特别快乐今日能够参与我公司的竞聘会，感谢领导给我的这次自我展现、自我提升的时机，店长竞聘书。首先做个自我介绍我叫XXX，毕业于XXX，自20xx年5月来到XXXX百货XXXX店工作以来，在平日的工作中一丝不苟、勤勤恳恳，以“只为胜利想方法，不为失败找借口”为工作信条，坚决做好自己的本职工作，同事在业余时间，努力提高自己的超市治理业务水平。鉴于领导们的帮忙和支持，本人于20xx年7月调入XXXX店，担当副店长一职，在此期通过实际接触超市的营运操作，让我深深体会到有一个和谐、共进的团队

37、是特别重要的，虽然我在工作中也不行避开的会消失一些小过失，但是由于领导的准时关心和指导，让我对自的工作有了更深刻的熟悉，固然增加了我在工作中的积极性，经过我们店的同心协力，我门店顺当的完成了公司下达的销售任务，演讲稿店长竞聘书。所以这次我竞聘的职务是XXXX店店长一职。 首先请允许我对之前的工作做一下总结： 1、在近半年的工作中，经过全体XXXX店员工的努力，和公司领导的支持和帮忙，使我们的销售业绩不段上升，甚至超越完成了销售任务，在此其间，有汗水，也有泪水。 2、仔细听取他人意见，承受上级按排，做到有疑问就问，不懂就学。全面把握店内全部工作。让自己学到了更多，了解更多。根本做到忙而不乱，紧而

38、不散，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知其次我来谈一下我对店长的熟悉 3、对卖场的商品信息及其周转性要实时把握，协作销售状况，合理的把握商品的库存状况。定时查询畅销，滞销商品，依据卖场状况对畅销商品进展加大排面整理，对滞销商品准时变更方位。进展促销，变价处理。最终进展清退，准时协作各部门引进的商品进展替换。 4、店长要立足本职，坚守岗位，肯定要有责任感，自觉维护公司的良好形象。客观公正，对公司忠诚。 5、负责店内商品销售设备治理工作。制定店内销售规划，把销售分解到每一天，并跟踪规划销售与实际销售的完成状况。 作为公司一名治理人员，我不要求什么，只要求能做到更好，不断进步，对于这个挑战，我盼望

39、通过我自身的努力，以及和大家的协作去把工作干到最好。我也有这个信念去做好。盼望个位领导给我这个时机。 最终，以一幅对联来完毕我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“连续工作”。 店长竞聘书 店长竞聘演讲稿10 敬重的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！ 我竞聘的是以纯店长首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有力量的人施展他的才华，给他一个展现的空间。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要担当一半的责任”，我觉得很有道理。 我叫柴志胜，大专学历， 20xx年1

40、0月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的根底学问和营销技巧，并且提高了人际沟通力量和协调力量。 20xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常治理力量有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平 20xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了吉林大药房进展的的光明前景，更坚决了我连续为吉林大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入吉林大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人

41、 1、具备高尚的职业道德 高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉 在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。 3、具有积极的实干精神 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，积极完成上级交待的工作。 固然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没答复上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时为难极了，从今，我深刻熟悉到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业

42、学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮忙很大。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监视应运，分析应运中存在的问题，对消失的问题准时解决，供应必要的帮忙；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴 假设我是一名店长，我会加强效劳质量的提升。商品是有形的，而效劳是无形的，今日的消费者更加注意效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员娴熟把握产品学问，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。例如：效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照射到消费者；树立效劳明星及楷模，使效劳以典范的

43、形式在员工中变成有形的榜样，形成效劳赶、帮、超的良好气氛。 假设我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。 假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关怀员工的

44、生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮忙的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚清楚。员工为企业做出突出奉献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批判和惩处，这是不容质疑的。虽然没有肯定的公正，但我要尽量做到公正，这能让员工自己把握其中的厉害关系。 假如把以纯比作流经全国的长江，那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓治理，另一方面应当发挥指导、协作和筹划的专长。天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，连

45、续前进，最终祝吉林大药房财源通四海，生意畅三春！ 店长竞聘演讲稿11 敬重的各位领导、各位店长、各位同仁： 大家上午好！ 首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我今日的演讲内容很简洁，个人，一个故事，五个意识。 我叫xx，大专学历，20xx年xx月来xx大药房工作，现在是xx文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在xx大药房xx路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的.根底学问和营销技巧，并且提高了人际沟通力量和协调力量。20xx年x月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常治理力量有

46、了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年x月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房进展的的光明前景，更坚决了我连续为xx大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人 1、具备高尚的职业道德 高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉 在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。 3、具有积极的实干精神 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，积极完成上级交待的工作。 固然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没答复上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时为难极了，从今，我深刻熟悉到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮忙很大。 青，取之于蓝而青于蓝。假如竞聘胜利，我会在我们大药房