工商办理实习领会感想.docx

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1、 工商办理实习领会感想_实习报告感想 通过工商治理认知的实习是参观，而今年学校安排我们真正地去车间工作，操作机器，制作工件。着实让我们体会了一次实践操作带来的乐趣体会。下面是小编小编为大家收集整理的工商治理认知实习体会，欢送大家阅读。 工商治理认知实习体会篇1 今年开头，我在某工程公司附属单位AB公司进展了工商治理实习工作。在实习中，我在公司指导教师的热忱指导下，积极参加公司寻常治理相干工作，留意把书本上学到的工商治理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟识，用实践验证所学的工商治理理论，探求寻常治理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对寻常

2、治理工作有了深层次的感性和理性的熟识。 我所实习的AB公司，隶属于某工程公司。该工程公司是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营工程的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与根底一级、钢构造一级、电机装备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术设备千余台;具有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海疆，固定资产达3亿多元。公司于1998年通过了ISo9002质量体系认证;1999年通过了ISo10012国

3、际标准认证，获得了计量保证确认合格证书;2023年通过了ISo9001国际质量治理体系认证。 回忆我的实习生活，感慨是很深的，收获是丰富的。实习中，我采纳了看、问等方式，对AB公司的寻常治理工作的绽开有了进一步的了解，分析了公司业务绽开的特点、方式、运作规律。同时，对公司的效劳品牌、企业使命和企业精神都有了初步了解。 工商治理认知实习体会篇2 一、实习目的 经过大学四年关于工商治理理论学问的学习，我已经初步把握了关于工商治理的根本理论学问，并逐步形成了在寻常生活中有意识的应用所学学问解决平常所遇到的生活问题。对专业学问的全面了解，使得我意识到工商治理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社

4、会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的进展所要具备的根本素养。不过这全部一切的感受和熟悉，都仅仅停留在理论熟悉的外表上，假如要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不行避开的要从实践中获得阅历，把握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的学问更上一层楼。所以今年的三月一日开头，我就开头了在闽侯县晓峰工艺品厂的实习经受。回忆实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。 二、实习相关 晓峰工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采纳了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进展过短暂的近一个月的毕业实习。 三、实习经受 1：背景 我所实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的

5、一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新奇独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的观赏价值。由于地处沿海。其产品很大局部为出口产品。这家外向型独资民营企业，创立于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产力量500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中治理人员和技术人员占据15%。晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。 晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树

6、脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制胜利，博得了专家和广阔同仁的全都好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的工程，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家和地区，且形势喜人。市场前景大好。 晓峰工艺品厂自创立之日起，就本着以质量求生存，以特色求进展的原则和以人为本的治理策略，把客户的满足度与胜利作为度量我们工作的一把重要标尺，靠超群的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予先进私营企业、重合同守信誉企业。2023年获得ISo9001：2023质量体系证书。 为连续宏扬民族

7、文化，振兴民族经济，满意世界人民制造美妙生活环境的良好愿望，晓峰人将矢志不渝，连续加大产品开发力度，赢得消费者信任和宽阔美妙的市场前景。 2：实习过程 晓峰工艺品厂虽然只是一个小企业，但是麻雀虽小，五官俱全。一个公司所应当具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比拟浩大些。我实习的第一站就在生产部门。 依据我在企业中实习期间的观看和跟企业员工和治理人员的谈天所知道，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环境

8、负责，生产线和工人的这种治理制度，这让我想起了治理学上的6S。这种方法在海尔的治理原则上也明确提出。虽然治理者可能不知道6S究竟是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己制造的治理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。 但是可以确定的是，治理者正在运用这种方法治理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满足的保证。6S治理源于日本的5S治理。5S即整理、整顿、清扫、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种根本治理技术。中国企业依据实际需要，增加了第六个S安全。为了应对日益剧烈的竞争环境，企业对现场治理的要求在不断提高。 整理(SeIRI)：准时将无用

9、的物品去除现场。 整顿(SeItIon)：将有用的物品分类定置摆放。 清扫(SeISo)：自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫洁净。 清洁(SeIKetSU)：仔细维护生产、工作现场，确保清洁生产。 素养(SHItSUKe)：养成自我治理、自我掌握的习惯。 安全(SAFetY)：贯彻安全第一、预防为主的方针，在生产、工作中，必需确保自身、设备、设施安全，严守国-家-机-密。 四、实习心得体会 对马上毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经受，它使我们在实践中了解社会，稳固学问，实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问，既开阔了视野，又增长了

10、见识，运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的熟悉，将理论联系于实践，培育实际工作力量和分析解决问题的力量，到达学以致用的目的，为胜利走向社会做预备。 工商治理认知实习体会篇3 我于xxxx年xx月xx日到xx月xx日在先xx公司进展为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的学问运用到实践中让我深有感受，感觉自己所学的学问匮乏和实践操作缺乏阅历，开头感觉工作无从下手不知所措。 一、企业文化 每一个企业都应当有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是没有

11、完善的个人只有完善的集体 二、胜利企业家必备的素养 一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前进展，胜利企业家应当心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家假如心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲切相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能表达自己身边聚拢了很多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必需有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是胜利企业家的修养，既能表达领导的高尚风格又能赢得别人的敬重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应当有丰富的阅历和娴熟的工作阅历和治理技巧，并且要懂得行业中应当尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业

12、和员工负责有能够担当风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新力量。 三、企业需要什么样的员工 假如说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应当要有热忱积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应当对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应当不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热忱的态度，工作要积极主动要敬重领导的打算，拥有较强的专业学问和实践，并且应当有较强的沟通力量，一个好的员工要对自己有信念能够让企业自己能给的盼望。 四、团队精神 团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业

13、就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受力量，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完善的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会协作学会理解。 以上是我在xxx公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的学问和实践的阅历，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的熟悉和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结心得体会。 去年的实习是参观，而今年学校安排我们真正地去

14、车间工作，操作机器，制作工件。着实让我们体会了一次实践操作带来的乐趣。 首先是钳工实习局部。实习第一天我们早早的就来到实习地点工厂培训实习车间，这里的厂房显得有些陈旧，不过里边的机器在此时还是比拟通用的那种。培训教师带我们简洁地参观了下钳工的车间，成排的机器映入眼帘，什么可以说用壮丽这词，由于我们还见过如此多的机器，并且是齐刷刷的摆放在这里，教师说，这就是我们接下来一周的培训地点。此时，我们正期盼着教师给我们派下任务，然后亲自动手去操作，屋子里很冷，但一点不减同学们的热忱。 操作前固然要听教师的讲解，教师用自己独特的讲课方式，告知我们操作过程中要怎么操作，应当留意什么。我们第一次来工厂工作，这

15、些提示变得尤为重要，每个同学都在听讲的过程中，不断体会教师所讲的意思，不懂得登记来再问，直到全部弄清晰，这样即是对自己教师负责，对校方负责，更是对自己的负责。经过教师的讲解，我了解到，这次的工作主要还是要靠自己完成，通过这项实习，不但要自己独立完成一项任务，还要在这几天的培训中快速地，娴熟地把握教师所传授的技能。 紧接着我们就开头了教师安排下来的任务手工打磨一个螺母。螺母，是我们生活中常见的小零件，但我们从未见过它是如何生产出来的，更别说亲自去做了，因此新奇感由内而发，无穷的动力促使我们去努力完成任务。 从一块厚铁上锯下一个方块，并且要在规定的尺寸范围内将其打磨平坦，棱角清楚。许多人曾经锯过木

16、头，感觉不是很费劲，设想着今日要磨的铁也应当不会很费劲，结果可想而知，一小时也不肯定能锯下一公分去，足足地磨练了我们的耐力。由于实践和理论总是有肯定差距的，我没能正确估算零件需要的尺寸，第一个以失败告终。我们的时间是有限的，我很快又投入到其次块的制作当中，这次我是当心了再当心，每一处做的都很认真，并且沉住了气，有条不紊地制作着自己的工件。我们是每天下午工作，但给我的感觉好像全部的工作都连在了一起，犹如由星期一工作到星期五从未连续过，并且从未感觉到累，这或许就是兴趣的动力。 工商办理实习心得领悟相关范文 我参与了学校组织的工商治理实习治理模拟试验，通过试验，我对模拟实践中企业营销技术、选购、生产

17、、质量、仓库、财务、人事等各个环节的实际操作有了较好的熟悉做，在此共享心得体会。下面是小编小编为大家收集整理的工商治理实习心得体会相关范文，欢送大家阅读。 工商治理实习心得体会相关范文篇1 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结工商治理岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在工商治理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法

18、，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工商治理岗位工作的实际状况，仔细学习的工商治理岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作

19、条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在工商治理岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在工商治理岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工商治理岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据工商治理岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重

20、点和难 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到工商治理岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作

21、的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责

22、任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对工商治理岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点 1.做好实习期工作规划，连续加强对工商治理岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2.以实践带学习全方位提高自

23、己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。 4.连续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。 工商治理实习心得体会相关范文篇2 通过一阶段的上机操作练习迪宝乐电子有限公司企业治理模拟软件，我对所学的市场营销学、治理学根底个人与团队治理、企业信息治理、资源与运营治理等专业课程有了更深的熟悉和理解。通过对迪宝乐电子有限公司各项业务流程的操作学习，让

24、我将所学的专业理论与实际相结合，增加了自身的实践力量，体会如下： 我切实体会到了迪宝乐电子有限公司各部门之间的严密联系与相互制约，是缺一不行的。就生产部而言，它需要财务、营销依据猜测订制单和订制单，帮忙其共同制定年度生产规划、月度生产规划;需要设备动力、技术部供应生产所需的机器设备动力与技术支持;又有品质部对其生产的半成品、产成品进展检验监视，各部门之间工作连接环环相扣，密不行分。由于迪宝乐电子有限公司各部门之间是相互联系的，部门与部门之间需要协调工作，并进展治理，故此迪宝乐电子有限公司想力求进展，就要拥有一个好的团队，而一个优秀的团队往往打算了，它所追求的进展前途。创立一个优秀的工作团队的关

25、键不是有没有足够的人才供企业选择，而在于治理者有没有一个正确的组织团队的观念。团队建立讲究相辅、相成、相互协作。打造好团队，领头是关键一个治理团队，没有一个合格的团队治理者，是不行能有良好业绩和进展前途的。迪宝乐电子有限公司的团队由一个总经理负责治理9个部门的经理，分别是营销经理、技术部经理、生产部经理、选购部经理、品质部经理、设备动力经理、仓库经理、财务经理和人力资源部经理。每个部门经理直接向总经理汇报，从而实现了统一治理、以情动人、以智创业，让员工始终保持战斗的激情，从而提高团队的分散力，同心同德、步调全都，使企业创出新的业绩。 另外，企业内部沟通尤为重要。企业在经营治理和日常事务中，由于

26、人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和沟通，经常会遇到一些磨擦、冲突、冲突、误会。这将影响到公司员工的士气、组织的效率，使企业难以分散，人为内耗本钱增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建立的一个主要内容就是沟通。沟通无处不在，是双向互动的。假如一个组织内部缺乏沟通气氛，其领导人是有很大责任的。沟通是领导的根本素养，是治理工作的根本内容。沟通是文化的沟通，1 是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质共性化的今日，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事倍功半。企业要搞好内部沟通，首先要通过现代企业文化建立，打破等级制度，树立全员沟通理念，制

27、造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好气氛。其次，要建立健全有效的沟通渠道。企业领导人、部门主管要带头沟通，有民主作风，定期开展接待日、开展座谈会、开展企业形势通报会、开展联欢活动。尽可能与下属员工多联系，多谈心，增进了解和信任，通过双向沟通和信息互动反应，使内部沟通渠道畅通无阻。迪宝乐电子有限公司适时组织团体活动，增进全员沟通，有利于增加员工的仆人翁责任感，调发动工参加公司经营治理的积极性和制造性，使人力资源向人力资本转变;有利于保持企业文化网络畅通和信息资源共享;有利于建立沟通、学习、沟通、协作的奋进平台，打造一支优秀的团队。 迪宝乐电子有限公司是一家专业从事儿童益智玩具的设计，开发和

28、加工生产的企业。公司的宗旨是品质是根本，创新是源泉，重视儿童玩具的创新、研发将给企业带来良好的效益。随着我们生活水平的提高，家长们对孩子的智力培育的逐步重视，益智类玩具深受家长的欢送，儿童益智玩具消费也越来越高。现在，我国许多新夫妇只能拥有一个孩子，他们把盼望都寄予在孩子身上，盼望孩子能承受好的教育。儿童益智玩具的设计是为了儿童变的更聪慧，更有想象力和制造力，因此儿童益智玩具要有较强的益智新和消遣性。同时在儿童益智玩具的设计中，设计师要遵守益智玩具的安全性、人机性、趣味性、益智性、互动性等设计原则。近些年，家长很重视儿童的智力的进展，儿童益智类玩具越来越受家长的欢送。而国内设计生产益智类玩具是

29、否存在益智功能，是许多家长关怀的事情，而我国儿童益智玩具要想获得较大的市场，必需设计与众不同的儿童益智玩具，同时还要能更好地实现它的功能。综上所述，儿童益智玩具有着宽阔的消费市场。 此次实习让我看到了迪宝乐电子有限公司从营销、选购、生产、品质、技术、设备动力、仓库治理、人力资源各个部门严格的治理，使我对企业治理有了更深的熟悉与理解。 工商治理实习心得体会相关范文篇3 我参与了学校组织的工商治理专业企业治理模拟试验，通过试验，我对模拟实践中企业营销技术、选购、生产、质量、仓库、财务、人事等各个环节的实际操作有了较好的熟悉。 一、实践时间 20xx年x月18-19日上午8：30-下午16：00 二

30、、实践地点 北京电大市供销总社分校工商治理专业企业治理模拟试验室 三、实践要求 通过根底数据的实习 1)把握根底数据的来源以及相关猎取的手段、方法; 2)理解根底数据的作用、意义、重要性; 3)了解根底数据与业务治理之间的关系，根底数据的表现形式以及录入方式。 通过业务数据的实习 1)把握营销、生产、选购、品质、仓库、技术、设备、财务、人力资源各部门的工作内容和业务流程; 2)熟悉、把握各部门的治理方法和策略; 3)理解各部门的作用、意义、重要性及部门之间的相互协调制约关系。 4)了解ISo9000的内容、认证程序及与全面质量治理的关系 四、实践内容和结果 实践内容为:对工商企业治理学科涉及到

31、的几个学问模块：如根底数据、组织架构、人力资源治理、营销治理、技术治理等进展检验，并重点考核了企业治理的流程。在试验考核过程中，我全部通过了考核，成绩合格。 五、实践体会 社会实践的中心内容是检验学生理论联系实际的力量，通过根本学问的全面理解和把握，能够体验现代企业在市场经济条件下，按销售猜测和订单进展生产，引起技术研发、生产规划、品质保障、原材料供给、仓库、产品销售及相应的财务、人事、设备、动力等各个环节的变化，反映出整个企业的动态性。通过企业模拟实习，逐步熟悉企业的使命，理解企业的供给、生产、销售过程，把握物流， 资金流、信息流的运行规律，深刻理解企业各职能部门的职责、业务内容以及各部门的

32、协调和制约关系。通过举一反三，触类旁通，将所学学问融会贯穿到经营治理中去，为担当治理工作打下坚实的根底。 通过实践学习，我们清晰了企业治理过程中的详细程序和治理方法。第一是生产物的预备，依据主生产规划、库存信息和物料清单编制物料需求规划，包括外购规划、外协加工规划和车间作业规划;其次是领导层决策要正确;第三是营销部门的新产品开发和产品改良等相应处理;第四是生产车间开头生产;最终是各车间将实际发生的材料消耗，工人工时和机器工时统计，交财务部门的监视和预备工作;这是一个闭合的整体，需要一项工作接一项工作，每项工作都不得疏忽仔细审核，严格把关，有条不紊的进展。这个实践使我明白了企业生产流程的整体性和

33、程序性，进一步熟识企业ISo9000质量认证中治理环节的协调和协作。 六、总结 通过实践、考核，我熟悉到：工商企业治理是一个整套流程的系统工程，各个环节都是严密相连、相互监视加上完善的协作才能够让整体运作起来，从而到达最正确效益。这次模拟试验我了解了现代企业治理的理论与方法，培育了我实际工作的技能与技巧，而且在实际的工作中特别受益，还要连续努力学习，成为企业人才。 工商办理实习心得 通过这次的工商治理实习时间，了解了现代企业治理的理论与方法，培育了我实际工作的技能与技巧，而且在实际的工作中特别受益，还要连续努力学习，成为企业人才的心得。下面是小编小编为大家收集整理的工商治理实习心得，欢送大家阅

34、读。 工商治理实习心得篇1 通过一阶段的上机操作练习迪宝乐电子有限公司企业治理模拟软件，我对所学的市场营销学、治理学根底个人与团队治理、企业信息治理、资源与运营治理等专业课程有了更深的熟悉和理解。通过对迪宝乐电子有限公司各项业务流程的操作学习，让我将所学的专业理论与实际相结合，增加了自身的实践力量，体会如下： 我切实体会到了迪宝乐电子有限公司各部门之间的严密联系与相互制约，是缺一不行的。就生产部而言，它需要财务、营销依据猜测订制单和订制单，帮忙其共同制定年度生产规划、月度生产规划;需要设备动力、技术部供应生产所需的机器设备动力与技术支持;又有品质部对其生产的半成品、产成品进展检验监视，各部门之

35、间工作连接环环相扣，密不行分。由于迪宝乐电子有限公司各部门之间是相互联系的，部门与部门之间需要协调工作，并进展治理，故此迪宝乐电子有限公司想力求进展，就要拥有一个好的团队，而一个优秀的团队往往打算了，它所追求的进展前途。创立一个优秀的工作团队的关键不是有没有足够的人才供企业选择，而在于治理者有没有一个正确的组织团队的观念。团队建立讲究相辅、相成、相互协作。打造好团队，领头是关键一个治理团队，没有一个合格的团队治理者，是不行能有良好业绩和进展前途的。迪宝乐电子有限公司的团队由一个总经理负责治理9个部门的经理，分别是营销经理、技术部经理、生产部经理、选购部经理、品质部经理、设备动力经理、仓库经理、

36、财务经理和人力资源部经理。每个部门经理直接向总经理汇报，从而实现了统一治理、以情动人、以智创业，让员工始终保持战斗的激情，从而提高团队的分散力，同心同德、步调全都，使企业创出新的业绩。 另外，企业内部沟通尤为重要。企业在经营治理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和沟通，经常会遇到一些磨擦、冲突、冲突、误会。这将影响到公司员工的士气、组织的效率，使企业难以分散，人为内耗本钱增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建立的一个主要内容就是沟通。沟通无处不在，是双向互动的。假如一个组织内部缺乏沟通气氛，其领导人是有很大责任的。沟通是领导的根本素养，是治理工作的根本内容。沟通是文化的沟通

37、，1 是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质共性化的今日，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事倍功半。企业要搞好内部沟通，首先要通过现代企业文化建立，打破等级制度，树立全员沟通理念，制造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好气氛。其次，要建立健全有效的沟通渠道。企业领导人、部门主管要带头沟通，有民主作风，定期开展接待日、开展座谈会、开展企业形势通报会、开展联欢活动。尽可能与下属员工多联系，多谈心，增进了解和信任，通过双向沟通和信息互动反应，使内部沟通渠道畅通无阻。迪宝乐电子有限公司适时组织团体活动，增进全员沟通，有利于增加员工的仆

38、人翁责任感，调发动工参加公司经营治理的积极性和制造性，使人力资源向人力资本转变;有利于保持企业文化网络畅通和信息资源共享;有利于建立沟通、学习、沟通、协作的奋进平台，打造一支优秀的团队。 迪宝乐电子有限公司是一家专业从事儿童益智玩具的设计，开发和加工生产的企业。公司的宗旨是品质是根本，创新是源泉，重视儿童玩具的创新、研发将给企业带来良好的效益。随着我们生活水平的提高，家长们对孩子的智力培育的逐步重视，益智类玩具深受家长的欢送，儿童益智玩具消费也越来越高。现在，我国许多新夫妇只能拥有一个孩子，他们把盼望都寄予在孩子身上，盼望孩子能承受好的教育。儿童益智玩具的设计是为了儿童变的更聪慧，更有想象力和

39、制造力，因此儿童益智玩具要有较强的益智新和消遣性。同时在儿童益智玩具的设计中，设计师要遵守益智玩具的安全性、人机性、趣味性、益智性、互动性等设计原则。近些年，家长很重视儿童的智力的进展，儿童益智类玩具越来越受家长的欢送。而国内设计生产益智类玩具是否存在益智功能，是许多家长关怀的事情，而我国儿童益智玩具要想获得较大的市场，必需设计与众不同的儿童益智玩具，同时还要能更好地实现它的功能。综上所述，儿童益智玩具有着宽阔的消费市场。 此次实习让我看到了迪宝乐电子有限公司从营销、选购、生产、品质、技术、设备动力、仓库治理、人力资源各个部门严格的治理，使我对企业治理有了更深的熟悉与理解。 工商治理实习心得篇

40、2 我参与了学校组织的工商治理专业企业治理模拟试验，通过试验，我对模拟实践中企业营销技术、选购、生产、质量、仓库、财务、人事等各个环节的实际操作有了较好的熟悉。 一、实践时间 20xx年x月18-19日上午8：30-下午16：00 二、实践地点 北京电大市供销总社分校工商治理专业企业治理模拟试验室 三、实践要求 通过根底数据的实习 1)把握根底数据的来源以及相关猎取的手段、方法; 2)理解根底数据的作用、意义、重要性; 3)了解根底数据与业务治理之间的关系，根底数据的表现形式以及录入方式。 通过业务数据的实习 1)把握营销、生产、选购、品质、仓库、技术、设备、财务、人力资源各部门的工作内容和业

41、务流程; 2)熟悉、把握各部门的治理方法和策略; 3)理解各部门的作用、意义、重要性及部门之间的相互协调制约关系。 4)了解ISo9000的内容、认证程序及与全面质量治理的关系 四、实践内容和结果 实践内容为:对工商企业治理学科涉及到的几个学问模块：如根底数据、组织架构、人力资源治理、营销治理、技术治理等进展检验，并重点考核了企业治理的流程。在试验考核过程中，我全部通过了考核，成绩合格。 五、实践体会 社会实践的中心内容是检验学生理论联系实际的力量，通过根本学问的全面理解和把握，能够体验现代企业在市场经济条件下，按销售猜测和订单进展生产，引起技术研发、生产规划、品质保障、原材料供给、仓库、产品

42、销售及相应的财务、人事、设备、动力等各个环节的变化，反映出整个企业的动态性。通过企业模拟实习，逐步熟悉企业的使命，理解企业的供给、生产、销售过程，把握物流， 资金流、信息流的运行规律，深刻理解企业各职能部门的职责、业务内容以及各部门的协调和制约关系。通过举一反三，触类旁通，将所学学问融会贯穿到经营治理中去，为担当治理工作打下坚实的根底。 通过实践学习，我们清晰了企业治理过程中的详细程序和治理方法。第一是生产物的预备，依据主生产规划、库存信息和物料清单编制物料需求规划，包括外购规划、外协加工规划和车间作业规划;其次是领导层决策要正确;第三是营销部门的新产品开发和产品改良等相应处理;第四是生产车间

43、开头生产;最终是各车间将实际发生的材料消耗，工人工时和机器工时统计，交财务部门的监视和预备工作;这是一个闭合的整体，需要一项工作接一项工作，每项工作都不得疏忽仔细审核，严格把关，有条不紊的进展。这个实践使我明白了企业生产流程的整体性和程序性，进一步熟识企业ISo9000质量认证中治理环节的协调和协作。 六、总结 通过实践、考核，我熟悉到：工商企业治理是一个整套流程的系统工程，各个环节都是严密相连、相互监视加上完善的协作才能够让整体运作起来，从而到达最正确效益。这次模拟试验我了解了现代企业治理的理论与方法，培育了我实际工作的技能与技巧，而且在实际的工作中特别受益，还要连续努力学习，成为企业人才。

44、 工商治理实习心得篇3 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结工商治理岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在工商治理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感

45、受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工商治理岗位工作的实际状况，仔细学习的工商治理岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在工商治理岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待

46、每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在工商治理岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工商治理岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据工商治理岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到工商治理岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事