国企领导严于律己、清正廉洁学习心得体会3篇.docx

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1、 国企领导严于律己、清正廉洁学习心得体会3篇 廉洁自律、勤政为民是每一个党员干部必备的品德修养。“正以处心，廉以律已”(出自：薛文清公从政录)，告诫我们不管处于什么位置都要以正直无私标准心,以清正廉洁标准行。党员干部做事应当听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。洁身自好坚决摒弃“炮哥文化”，以群众的根本利益为动身点，为群众办实事，重实绩。真正做到立党为公，执政为民。 加强自身党性修养，坚决树立廉洁底线。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，不应随着工作年限的增加及工作职务的上升而被无视。做一名合格的党员干部，要时刻牢记肩负的历史使命，从思想上紧跟党的步伐，自觉养成学习新的党章以及关于

2、新形势下党内政治生活的若干准则等政治要求的习惯，从思想源头构筑不想腐不能腐不敢腐的堤坝。 发挥党员干部典范作用，自觉形成良好社会风气。领导干部党员的一言一行，都直接影响着党在人民群众中的形象和威信。走出国门，更表达的是国家外在形象，党员要充分发挥自身带头作用，严以律己、坚守底线、以身作则、忠于职守、勤奋为民、以自身形象带动全社会正能量的传递。正所谓此消彼长，当以弘扬正能量为己任，削减社会负能量的滋生。 党员干部内在努力与国家制度法规约束并重。道德适用于自律，法规党纪是手段。必需双管齐下，灭贪欲之心，党员干部勿伸贪赃之手。党组织应高悬惩腐利“剑”，以“零容忍”的态度惩治腐败，着力构建党员干部“不

3、敢腐”的处分机制。近几年，中国反腐败斗争取得压倒性成功，但不行放松懈怠，要连续完善反腐防腐制度，让党员干部“谈腐色变”，牢牢构筑一道从党员干部自身到国家的不敢腐的“防火墙”。 国企领导严于律己、清正廉洁学习心得体会2 廉洁是为了标准企业领导人员的从业要求，而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种职责要求、一种行为标准，是在企业内部建立一种监视机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。经过学习，我觉得作为一名公司领导人员应时常反思自我，常常用标准和不准检查对比自我，并从以下几方面把好防腐反腐关。 一、要加强廉洁理论学习，提高自我的思想和精神境地 作为公司领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观

4、、价值观和权观，端正思想作风，提升思想境地，遵守公司有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松自我教育，久而久之就会遗忘了自我的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。一个人常常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警觉性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参与政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。 二、要端正职业道德思想，增加道德观念。 一个人假如没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在公司进展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自我，也害了公司。我们

5、作为一名公司领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自我。所以必需要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着应对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为公司进展干好本职工作。 三、要知足常乐，坚持平衡心态。 作为公司的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上缺乏比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把酬劳看得很重。人活着不能一向欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身

6、简便。 四、要管住小节，守好自我的情操和品质。 此刻有的人认为这个年月吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风任凭一点不太仔细。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自我的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开头，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时时坚持糊涂的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共

7、享家庭欢快。 五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。 作为公司领导人员假如自我都不正，如何去讲别人、去管别人、去监视别人？所以要把本公司的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，榜样遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自我的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。 国企领导严于律己、清正廉洁学习心得体会3 廉政文化建立是科学进展观的重要表达，正逐步成为我国当代先进文化的重要组成局部。加强廉政文化建立，有助于基层银行员工进一步把握科学进展观的深刻内涵，从而营造廉政勤政文化气氛。基层银行如何有效开展和深入推动廉政文化建立，笔者认为： 一是要注意教育性。要组织广阔员工仔细学习廉洁

8、自律、廉政文化和廉政风险防控的有关规定，结合岗位实际开展争论、撰写体会。以内网论坛为载体，构建网络廉政文化宣教平台，推动廉政文化在员工中广为传播。基层银行要开通廉政文化建立专栏，提高对加强廉政文化建立工作重要性的熟悉，筑牢积极参加风险防控、自觉践行廉政文化的思想根底。 二是要以“双先”精神鼓舞基层银行员工的士气。要仔细组织开展学习关于开展向杜喜同志学习活动的通知、关于开展学习行领导题词活动的通知和不朽的丰碑等文件资料，坚持把学习“双先”和杜喜事迹与引领业务进展结合起来，积极为企业出谋划策。 三是要积极推动廉政文化进岗位、进基层。充分发挥基层网点窗口的宣传阵地作用，加强基层网点的廉政文化形象塑造，要通过摆放党员示范窗口，大力营造基层网点窗口崇尚廉洁的良好人文环境和气氛。 四是要不定期召开领导干部家属廉政座谈会。以观看警示教育片入手，营造会议廉政主题教育气氛。通过典型的案例剖析犯罪心理，让员工家属领悟树立正确世界观、价值观、人生观和加强廉洁自律对领导干部安康成长的极端重要性，领悟“平安是福”、“知足常乐”的深刻哲理，领悟领导干部家属作为“另一半”的应尽责任和义务。 五是要抓好党风廉政建立制度的落实。制度的生命在于落实，再好的法规制度假如不去执行，也会形同虚设，甚至导致员工对制度的漠视。要实行责任追究机制，确保制度落到实处。