年度工会工作计划八篇[001].docx

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1、 年度工会工作计划集锦八篇年度工会工作规划 篇1 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，分散干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 （一）抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，

2、用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 （二）扎实推动学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批

3、人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 （三）加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐

4、气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 （一）深入开展以“建立新东城，我该怎么办”为主题的大争论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论，真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，

5、引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感；使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 （二）深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。根据中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立

6、新东城，我领先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工（有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象），在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加效劳机关、效劳社会的本事，为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉

7、献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 （三）教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的治理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节省型机关建立。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳，

8、关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 （一）组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化消遣活动；积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆

9、，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。（1）球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。（2）健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。（3）书画摄影兴趣小组：积极制造条件，组织其成员参与专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动安排见详细活动规划）。 （二）深入开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好

10、事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外

11、，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参与。 （三）深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实

12、的组织根底。 （一）加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立供应组织保证。 （二）加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中消失的新问题、新

13、状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案治理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 （三）健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 年度工会工作规划 篇2 20xx年是中国共产党建党xx周年，是国家“十二五”规划的开局之年。做好20xx年的工会工作至关重要。为此，我们建议新一届工会委员会，要进一步加强工会组织自身建立和法律宣传，拓展工作思路；注意劳动竞赛和

14、文体活动的开展，提高工作效率；注意慰问和帮困互助工作，突出人文关心；丰富组织和分散广阔职工为企业进展建功立业，推动企业工作目标顺当实现。 一、注意基层建立，加强工委治理，完善组织制度 要严格根据工会法、企业工会工作条例和江苏省企业民主治理条例等相关法律法规的要求，结合工程进展状况，做好基层工会工作委员会的组建。努力将工会组织延长至协作队伍，进一步扩大工会工作的掩盖面。进一步加强对工程部工委工作的指导，特殊加强对协作队伍工会小组的治理，使工程部工会组织网络健全、治理有序。 进一步加大宣传力度，不断标准工会会员的进展程序，做好工会会员的根底治理工作。针对会员分散流淌的特点，进一步完善工会会员电子档

15、案，对新参加工会组织的会员，要准时登记造册，建立会员档案，并将入会批文、“入会申请表”、“会员登记表”等相关资料报集团公司工会备案；对于因退休、死亡、终止（解除）劳动关系等缘由引起会员流出的，要准时登记，填报“流出会员名册”，真正实现对广阔会员的动态治理。 二、注意法规宣传，倾听职工心声，落实工会维权 要仔细做好第六轮集体合同的宣传工作。去年下半年，集团公司及各分（子）公司通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对第五轮集体合同履约状况进展了调查摸底，广泛征求了职工的意见和建议，并在此根底上形成了第六轮集体合同（初稿）。新一轮集体合同实施后，我们将利用公司小报、宣传栏、横幅等广泛宣传集体合同内容，

16、深入基层，倾听职工心声，并准时向职工解释相关条款，在20xx年的工资集体协商过程中，将广阔职工的合理要求纳入工资集体协商范围，进一步丰富协商条款，细化协商内容，切实维护广阔职工的合法权益。 要连续坚持事务公开制度，并根据集团公司事务公开实施细则的相关要求，积极通过事务公开栏、公司网站等形式，定期或准时公开相关内容。进一步丰富公开内容，将企业的重大决策、内部的人事任免等重要事项在第一时间内向员工公布，以赢得员工群众的信任，激发员工参加企业民主治理的积极性。 要进一步完善职工代表大会制度，根据集团公司工会的要求和“星级职代会”的考核标准，不断加强职工代表大会的标准化、制度化建立，充分发挥职工代表参

17、加企业民主治理的重要作用，维护职工知情权、参加权、表达权和监视权。 三、注意慰问工作，完善帮扶机制，突出人文关心 要依据集团公司新的员工帮困互助会治理试行方法，进一步加大宣传力度，对员工帮困互助会治理试行方法的各项条款，准时向职工解释说明，宣传集团公司员工帮困互助会的目的和意义。要建立健全帮扶机制，积极汲取新会员入会。发发动工积极参与“安康”、“重大疾病”和“女员工特别疾病”互助保险，并准时做好理赔资料的收集上报工作。此外，积极组织发动全体职工和分包协作队伍参与募捐，努力使员工帮困互助会资金来源有所保障。 要努力做好节假日的慰问工作，充分利用集团公司员工帮困互助会，进一步对分公司范围内全部困难

18、员工进展调查，全面摸清困难员工状况，建立困难员工档案，准时为符合条件的员工办理补助，努力为困难员工群众做好事、办实事、解难事。连续开展为员工过生日活动，借助重大活动或节假日开展卡拉OK进工地等慰问活动，突出人文关心，增加企业的分散力。 四、注意劳动竞赛，调开工作干劲，推开工程建立 今年，苏州分公司很多工程工期紧急，施工难度大，技术含量高。为切实保证业主、集团公司下达给苏州分公司各项施工产值任务的顺当完成，更好地调动职工的工作干劲，新一届工会委员会要在分公司行政的大力支持下，组织各工程部开展形式多样的劳动竞赛活动。要将劳动竞赛活动与“工人先锋号”创立严密结合起来，努力做到宣传发动到位，指导参与创

19、立准时有效。各工程部要依据实际状况，仔细制定创立规划，有效地开展劳动竞赛活动。要通过创立活动，努力把广阔员工进一步发动起来、组织起来，不断增加员工的使命感和责任感，调动广阔员工的积极性、主动性和制造性，激发员工喜爱本职、钻研技术、创新治理、提高效益的工作热忱和制造活力，努力为分公司工程建立吹响“先锋号”，为推动分公司全年目标实现，全面掀起劳动竞赛热潮。 五、注意文体活动，丰富职工生活，营造和谐气氛 为进一步增加分公司各工程部和职工之间的沟通与沟通，要积极开展一些体育竞赛活动，如乒乓球挑战赛、篮球友情赛等。通过相关活动的开展，努力提高职工间相互协作，相互协作的力量。此外，要对各工程部的活动室、篮

20、球场等体育健身器材进展完备，保证职工业余时间能够熬炼好。要利用节假日，广泛开展丰富多彩、安康向上、形式多样、职工宠爱的文体活动，满意职工多样化的精神文化需求，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、兴奋精神，营造和谐气氛从而增加工会组织的吸引力。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们工会组织要紧紧围绕企业的中心工作，坚持“效劳企业更好进展，维护员工合法权益”的指导思想，积极创新工作思路，开拓进取，效劳大局，努力打造“一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队”，谱写“十二五”进展新篇章。 年度工会工作规划 篇3 20xx年以来，我会仔细贯彻中华人民共和国政务信息公开条例（以下简称条例），根

21、据区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公正公正、讲求实效、明确责任、强化监视的原则，结合工会工作实际，积极推动政务信息公开工作。年内积极主动向政务效劳中心、档案馆等信息查阅场所供应政府信息180多条。现就此项工作总结如下： 一、20xx年政务效劳工作总结 （一）加强领导，完善政务信息公开机制 为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副主席任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导

22、、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导详细抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵究竟、横到边、上下联动、整体推动的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。 （二）实行多种公开形式，确保工作取得实效 根据政府信息公开指南和信息公开名目编制的要求，对比法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和名目，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开名目，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此根底上实行多种形式进展公开，在区总工会机关办公场所以公开栏

23、、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。 （三）不断丰富公开内容，广泛承受群众监视 坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建立结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏准时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式（包括办公地址、电话、传真、电子邮箱等）；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联系方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监视方式及程序等严格考核评议制度等，并准时通报监视评议状况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推动政务透亮，广泛承受群众监视

24、，推动政务信息公开工作的深入开展。 二、20xx年工作准备 （一）抓考核促提高。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓舞职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的根底上,对工作不力、搞形式主义的要严厉批判,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵害群众民主权利、损害群众合法利益、造成严峻后果的要追究责任,严厉查处。 （二）抓制度促标准。进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建立和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政

25、务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开状况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝标准化、制度化方向进展。 （三）抓督查促落实。进一步加大监视检查力度。一是加强监视和专项监视。催促落实政务公开工作。二是自觉承受人大、政协、人民群众的监视,特殊是要充分发挥新闻舆论等社会监视的作用。在以完善投诉信箱、监视投诉电话等形式主动承受社会监视的根底上,通过区网站进一步拓宽便民的监视形式和方法。 （四）抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求根据有关规定，依据效能建有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作

26、质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增加工作透亮度。二是突出政务信息公开的重点环节。连续开展政务公开信息名目编制工作。连续优化办事效劳,对各项信息公开进展进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。 20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局根据依法行政和行政审批工作全面提速的要求，切实做好政务效劳工作。截至目前，我局政务效劳窗口受理和办结了10件行政审批申请，满足率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务效劳工作总结如下： 一、政务效劳工作状况 （一）领导重视，责任落实。局领导高度重视政务效劳工作，结合“窗口标准化建立，基层评窗口

27、”活动，讨论水产畜牧兽医局窗口的建立措施，提升窗口办事力量。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权力向中心窗口集中；二是落实推动窗口建立的各种规章制度，严格贯彻落实了“一效劳两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，根据新形势的要求，削减审批流程，缩短审批时限，不断提高工作效率。主动协作区政务效劳中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务效劳中心的意见，共同做好窗口工作人员的治理工作。同时，定期以及不定期深入窗口检查指导工作。 （二）窗口建立标准 按区政务效劳中心的要求，我局选派熟识业务的人员到窗口工作并印发授予文件，

28、窗口建立严格根据区政务效劳中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放干净有序，严格遵守区政务效劳中心纪律，自觉承受社会监视。 （三）严格实行行政审批事项集中办理制度。 我局在区政务效劳中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，根据行政审批事项“应进必进”的原则，窗口办理全部20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。 （四）依法办理行政审批事项 截至目前，我局窗口共接待群众 61 名询问相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种生产许可1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，

29、种畜禽生产经营许可证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满足率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。 （五）准时、精确录入有关资料 我局窗口工作人员根据政务中心有关规定，接件时严格依照法律法规相关要求，仔细细致审核申报材料，对符合条件的，当场进展接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向效劳对象出具受理通知书。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能准时精确录入中心接办件通用系统。 （六）实行首问责任制，一次性告知制和效劳承诺制。 我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条

30、件的进展一次性告知补正事项，便利了办事群众，提高办事效率；对于不能解决的状况，工作人员根据首问负责制原则，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联系，热忱细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口询问和办理业务。 （七）廉洁自律 我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，坚决杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不管地位高地，关系亲疏，都一视仁，热忱接待，仔细办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公正、阳光。 （八）取的成绩 我局窗口工作人员责任

31、心强、业务力量高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻预备着为人民效劳，按时上下班，全年没消失超时办结，没消失被通报大事，每天坚持站好最终一班岗。 二、政府信息公开工作状况 （一）成立组织机构，落实责任。我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为详细工作人员。领导小组负责推动本局信息公开工作，信息公开办公室负责完成信息采集、审批及公布，完成全年200条的信息公布任务、与政务办对接协调沟通，标准和完

32、善网站建立等工作。 （二）加强业务培训，提高工作水平。积极参与各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和详细工作人员参与区政府组织召开的政府信息公开会议，准时学习国家、自治区、XX市信息公开新政策，仔细听取我区信息公开现状，对比最新政策要求，理顺我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改。 （三）严格执行信息工作制度，标准信息公布工作。我局制定有政府信息公开工作制度、公布审核制度、公布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行治理制度等十三项制度并严格执行各项制度。 （四）立行立改，完善信息工作。我局在区政务办的指导下，准时开展自查整改工作，完善网站建立

33、。11月12日，我局依据区政府办关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知的文件要求，对局门户网站进展了全面的自查，经自查，我局信息公开工作根本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是准时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息公布任务数；四是不发生泄密问题；五是准时公布本部门20xx年财政预算、20xx年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发觉的问题我局能准时整改。 （五）信息公开成效明显。我局根据“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原则，应当公开的全部公开。公布的信息涵盖工作动态、标准性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以

34、及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共公布信息316条，完成了信息公布任务。局部领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县名单、获得渔业用油补贴名单，在网上进展公示，确保惠农补贴资金使用公开透亮化。 在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推动我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上公布XX市区20xx20xx年养殖水域规划（修编），征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上公布区20xx年生猪调出大县嘉奖资金使用治理工作方案，征集各有关单位和社会各界人士意见。

35、三、20xx年工作规划 （一）政务效劳方面 20xx年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步提高办事效率，提升效劳质量，争取更大成绩。 （二）政府信息公开方面 1.完成信息任务公布量。 2.加强学习，提高信息公开工作人员的业务水平。 3.标准网站建立 4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作标准化。 5.连续做好政府信息公开其他工作。 年度工会工作规划 篇4 去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的工作我们坚持创立社会和谐为目标，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加

36、倍的努力，做好以下几点工作： 一、努力学习、把握政策 提高工作人员的自身素养，并要仔细学好上级各部门的相关文件，理解实践并要仔细落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们准时了解党和政府对残疾人最新的政策。 二、残联工作人员要积极主开工作 要超前要作，根据街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特殊是康复工作做为工作重点，仔细抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。 三、残联工作人员要以满腔的热忱 坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，供应绿色通道，通过我们真心效劳，为他们排忧解难。 四、残联工作人员要积极主动

37、协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班 为有困难的残疾人寻求法律救济，为残疾人康复器具、疾病医治供应了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。超级 五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会 做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，呈现了身残志不残的精神风貌，表达了残疾人自尊、自强、独立、自信的风采。 残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热忱做好残疾人效劳工作，为创立和

38、谐社会而努力工作。 年度工会工作规划 篇5 一，积极参加党委就医院“加强医患沟通，提高效劳水平“所开展的活动； 二，协作党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动； 三，连续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会“四项职权“作为工作重点，不断提高教代会代表的素养和水平，做好代表的增补，更换和培训工作； 四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动； 五，增加激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立. 详细活动安排 12月： 召开教代会，联欢会，送暖和慰问，福利品发放，禽流感学问和门诊楼局部科室春节期间搬家状况拍摄宣传等工作（已做）. 3

39、月： 1.组织职工长跑竞赛 2.“三八“节女职工代表座谈会 3.“三八“节福利品发放 4.选举医学部“双代会“代表 5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习“太极扇“ 4月： 1.办理女职工保险工作 2.组织职工春游登山活动 3.组织参与医学部第43届运动会 4.工会小组长的调整，培训，使用工作 5.五一节福利品发放 5月： 1.办理职工意外损害保险工作 2.支持足球队参与医学部教职工足球竞赛 3.组织参与医学部运动会人员和今年献血的人员一日游 4.六一慰问职工子女 6月： 1.组织代表出席医学部“双代会“ 2.组织劳模参观疗养 7，8月： 1.参与医学部院务公开工作研讨会 2.征集女职工手工

40、艺品 3.组织职工一日游活动 4.暑期福利品发放 9月： 1.组织职工参与医学部女教职工手工艺术品展 2.参与医学部福利工作研讨会 3.参加教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 4.外聘人员状况汇总 5.国庆节福利品发放 10月： 1.迎接医学部建家升级复验工作 2.组织参与医学部歌咏竞赛活动 3.组织本院职工羽毛球选拔赛 11月： 1.组织参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作 12月： 1.迎新年职工摄影竞赛 2.年终工作总结材料申报 年度工会工作规划 篇6 主要目标： 进一步稳固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校进展的主题，在学校党支部的领导下，坚持

41、效劳学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带着广阔教职工，满意教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵进展作出新的奉献。 工作思路： 1、加强工作讨论，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，讨论工会工作的独立性和创新性，真正表达部门工作的主体性和主动性。 2、发扬优良传统，弥补以往缺乏。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，连续充实市示范工会的内涵。 3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要准时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示精确落实，上下级关系沟通理顺，各方冲突妥当化解，群众利益切实爱护，

42、工作干劲充分调动。 4、参加民主治理，推动学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的仆人翁意识，拓宽民主渠道，革除进展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。 5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将连续开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工制造宽松开心的工作环境，谋求富裕满足的生活待遇。 详细工作： 一、加强师德建立，提高广阔教职工的政治素养和思想觉悟。 1、协作搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性教育活动”和教育局“三风”建立的有关文件精神，帮忙广阔教职工增加政策意识、明确职业道

43、德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯净性。要通过订正和改良工作作风的活动，形成艰难奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动实践思想”，深化工会教育活动的主题。 2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零距离”帮扶。本学期，工会将连续以学校进展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益动身，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。 3、完善教师职业道德单项考核制度。将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。造就文明守纪、富有制造精神和献身精

44、神的教职工队伍。 二、协作学校行政，做好助手工作。 1、以新课程改革为契机，协作学校教育处，组织广阔教职工仔细学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结阅历，在摸索中不断走向成熟。从而顺当实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程实施阅历沟通会”，不断提升教师的教育教学业务水平。 2、协作学校行政深入长久地开展“168”爱生行动。尽力把师德标准融于教职工的道德实践之中，最大限度地吸引教职工普遍参加，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境地得到升华。 3、协作学校建立教职工安康状况档案，关怀教职工身体安康，组织好教职工体检，特殊要抓好规划生育工作，关怀未婚青年，做好妇女的四

45、期爱护。 4、参加学校民主理财和重大决策，协作学校做好财务监视工作。，组织广阔教职工参加学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与漏洞。 5、协作学校落实教职工的福利方案。贯彻新工会法，切实维护教职工的合法权益。 三、做好本职工作，表达部门独立性。 1、召开三届四次教代会，促进学校民主建立，为学校的改革进展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满足度。推动我校教代会工作向制度化、民主化、标准化、法制化方向进展。 2、积极开展送暖和活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进展捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进展慰问。积极组织人员开展

46、献血工作，同时参加学校的食品、人身、消防等安全预防工作。 3、全程治理青蓝工程的结对和实施状况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力提倡发觉意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、标准化的校本培训，着重培育青年教师的治理力量和业务水平。帮忙他们提高治理课堂、治理班集体、治理学生学习、治理学生生活的力量，鼓舞师傅将徒弟扶上马再送一程。 4、深入开展学陶师陶活动。讨论陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平常的教育教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，依据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办教育的共性和我校的共性，积存民办教育阅历，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。 5、加强师资队伍建立。本学期，要连续做好教职工的学习进修状况统