幼师工作总结上半年年终优质范文报告.docx
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1、 幼师工作总结上半年年终优质范文报告_幼师上半年工作总结 紧急而充实的一个学期已经完毕,在这个学期中,我们两位教师仔细协作,踏踏实实做好班级的每一项工作,仔细学习纲要贯彻以儿童进展为本的教育理念,仔细对待每一个幼儿,利用多种途径,培育幼儿的各方面的力量,现在每个幼儿的力量都在不同的程度上有了很大提高。现将本班的各项工作做出了以下的总结: 一、教育进展目标(课程目标) 学前教育阶段是人的一生进展的奠基阶段,为了使孩子从小得到全面素养启蒙教育,必需摒弃“学问教育”的价值取向和短视行为,确定培育“完整儿童”的概念,特殊要注意儿童生存力量和乐于学习,奇怪探究,自主、自信、制造性,责任感等影响人终身进展
2、的教育目标的价值。因此,依据纲要精神,在安康教育领域,我们特殊注意用幼儿感兴趣的活动激发幼儿熬炼身体的兴趣,培育儿童安康生活的态度和习惯;在社会教育领域,培育儿童怜悯责任等社会性情感,进展儿童的交往、合作力量;在科学教育领域,注意引发幼儿探究的兴趣,注意幼儿的探究过程和获得的阅历,熬炼解决问题的力量;在语言教育领域,着重培育孩子语言交往的兴趣和力量;在艺术教育领域,注意培育幼儿对艺术活动的兴趣和大胆表现,制造的品质。并以这样的教育价值取向指导中班年龄段儿童教育的目标、内容的选择和活动的设计。 二、本学期教学目标和教学内容 (一)语言领域 1、学习留意倾听、理解日常用语。 2、学习用一般话大胆、
3、清晰地说出自己想说的事。 3、学习观赏文学作品,愿意表达自己的感受。能口齿清晰地朗读儿歌和学习复述故事。 4、学习有挨次地看图书,愿意与同伴沟通图书的主要内容。喜爱看电视、听播送,并愿意将熟识的内容与同伴进展沟通。 (二)社会领域 1、关爱并敬重父母、长辈、教师,接触与自己生活有关的社会工作人员,了解他们的职业与自己的关系,敬重他们的劳动。 2、学习结伴、轮番、恳求、商议、谦让、表达主见等交往方式,共享群体合作中产生的欢快和成果。 3、觉察他人的欢乐、哀痛、生气等心情表现,并尝试做出相宜的反响。 4、学习简洁评价自己及别人的行为,对自己能做的事表现出自信。 5、初步区分是非,遵守集体生活中的根
4、本规章。 6、愿意承受成人的指令,完成力所能及的任务。 7、了解家乡闻名的设施,景观,宠爱参加民间节日活动,萌发爱家乡的情感。 (三)艺术领域 1、能发觉和感受四周环境中的美。喜爱、观赏美工作品及音乐作品,能感受它们的明显特征,能表达自己的感受。 2、学习表现物体的根本局部和主要特征,会选择颜色初步有目的地调色、配色,能围绕主题大胆安排画面。 3、学习用自然的声音较有表情的唱歌,能完整地唱几首歌曲。 4、学习集体艺术活动的规章,体验集体艺术活动的乐趣。 (四)早期阅读与识字教育目标: 培育幼儿的阅读兴趣,养成良好的阅读习惯;培育幼儿自主阅读的力量;促使幼儿对文字符号产生兴趣,熟悉并理解一些常用
5、字词;激发幼儿对口语表达的兴趣,帮忙幼儿学会正确、恰当地运用口头语言进展表达;帮忙幼儿理解文学作品,感知文学作品的丰富和美丽;培育幼儿积极思索、发散思维的力量。 幼师工作总结上半年年终优质范文报告 篇2 2022年6月份,紧急而劳碌。演讲竞赛、庆祝六一、幼教论文上报等等,工作量大,人员、时间紧急,但在幼教中心上下一心、共同努力下,确保了各环节的相互协调和协作,经济指标严格根据预决算执行,收支平衡,完成预定目标。 一、20_年上半年工作总结 1、幸福六一,童心同乐。一年一度的“六一”国际儿童节是孩子们最为期盼的节日。为了让孩子们度过一个开心、难忘的节日,幼教中心统一制定了以“幸福六一童心同乐”为
6、主题的活动方案,方案包括:设计思路、活动目标、活动预备、活动安排及养分食谱几局部,旨在通过庆祝活动的开展,使幼儿在集体活动中体验合作与交往的欢乐、体验身心安康成长的欢乐、体验童年幸福的欢乐。5月29日上午,洛轴幼教中心三所幼儿园处处洋溢着节日的欢快气氛,彩旗、风车、阳伞、拱形气球等将幼儿园装扮一新,各种庆祝活动间续精彩登场。为了和小朋友们共庆六一,资产公司领导焦总、刘总、高总一行在幼教中心董总、史总的伴随下先后来到三所幼儿园,为小朋友们送来了节日的祝愿,观看了教师和小朋友表演的精彩文艺节目,并向辛勤工作的教师表示亲切的问候。在慰问中,领导对幼教中心的整体工作赐予了充分的确定,教师们深受鼓舞,我
7、们洛轴幼教人肯定不负领导期望,更加努力工作。六一庆祝活动各园都有亮点,家长反响热闹:中心园在幼儿升旗、宣誓之后,以小女孩活泼得意的“十一点半”拉开庆祝活动的序幕,小男孩不甘示弱,以阳刚俏皮的“篮球操”迎战,教师们以优雅舞姿呈现了唯美舞蹈“茉莉花”,为孩子们的节日增加了喜庆的颜色。随后温馨亲子游园会、竞技园、巧手吧、美食街等将活动推向高 潮。南山园此次庆祝活动分两次进行,一是5月16日在天津路小学举办了 一场“大手拉小手,我们来运动”的亲子运动会,运动会上,幼儿做了面条棍律动,和爸爸妈妈玩了“拱桥直桥变变变”、“快乐车夫”等亲子互动嬉戏。二是29日,教师们在园所搭建多处家园同乐的展现平台,给孩子
8、们供应多种手工制作材料,如画布、阳伞、草帽、颜料等,让孩子们自由创作,体验胜利的喜悦与欢乐,促进家园一体和谐进展。厂北园庆祝活动分为三大局部:“团聚一堂,喜迎六一”、“美妙童年,欢乐成长”和“展现成果,共享欢乐”,活动既有小班天真稚气的表演“花儿朵朵”,又有中大班活力十足的“幸福接力赛“,家园互动、手工展现更是精彩不断。孩子们的表演和教师、家长的参加,获得了与会者的阵阵掌声,欢声笑语久久回荡在幼儿园上空。洛轴幼教的庆祝活动得到了家长和社会媒体的广泛关注和好评,洛阳日报、洛阳电视台、洛轴电视台等多家媒体及洛轴幼教微信平台均以图文、视频等形式对此进展了报道。 2、演讲竞赛,成就幻想。5月21日下午
9、,洛阳LYC公司举办的“洛轴梦劳动美”演讲竞赛在公司八楼会议室盛大召开,资产公司代表队由3名幼教中心教师和1名物业公司员工组成。4名参赛队员细心预备,阳光自信,以工作中的点滴感受、动人事例为浓缩,通过声情并茂的激情叙述,从众多生产一线选手中杀出重围。最终,幼教中心许卓琦获得二等奖,金鑫三等奖,王琳和物业公司的任红逸同获优秀奖。 竞赛的结果不重要,成绩背后的故事更感人。首先经受了层层选拔,我们先是从三所幼儿园细心选拔出6名选手,会同物业公司选出的3名选手,参与了于5月7日下午在中心园举办的资产公司选拔赛,公司领导刘总、杨总、万总担当评委。最终,幼教中心金鑫、许卓琦、王琳会同物业公司三名员工一起携
10、手进入LYC公司半决赛,资产公司代表队占据11名决赛选手的三分之一还多。资产公司领导刘总、杨总、万总,崔部长,幼教中心董总、史总、物业公司张总屡次对选手进展 一对一点评,从稿件内容、时间把控、站姿手位到背景PPT、表情服装无不一一仔细教导。5月18日下午参与了拥有27名参赛选手的LYC公司半决赛,5月21日下午正式决赛,5月29日下午,6名参赛队员在资产公司四楼会议室向公司各单位骨干进展了汇报演讲。幼教工作有其特别性,每天看护着一个个鲜活的生命,希望上班时间写、背稿子根本不行能,参赛教师都是挑灯夜战,夜里背稿子,白天教孩子,此时正值预备六一活动的劳碌时期,三位教师的嗓子都哑了,都是吃着药度过了
11、这段困难岁月。通过这次竞赛,再一次印证了教师的得意,印证了团队的力气,印证了资产公司上下对待任何工作的仔细态度。 3、教学科研,稳步推动。幼教中心五月份教研工作的重点是参与河南省幼儿园优秀课件和优秀教学论文评比活动。我们特别重视这两项评比活动,做到了早通知、早安排、早指导,教师们积极响应,立足教学笔记、观看记录、反思与分析撰写论文,经过园所教研组的仔细把关,最终根据涧西区教委规定的上报数量上限,依据规定程序上报了30篇论文,23例课件。教师积极参加教研,努力提升自身业务水平的热忱在幼教中心已蔚然成风。 本月,从洛阳市传来喜讯,厂北园教师金鑫被洛阳市团委和人力资源及保障部联合授予“洛阳市最美青工
12、”荣耀称号,这是对我们工作的褒奖。 4、踊跃学习,岗位练兵。5月9日、10日,在航空城举办洛阳市其次届全国幼儿教育特级教师观摩活动暨专家报告会,这是一次难得的学习时机,但是时间恰逢双休日,我们安排了35名教师参与了此次培训,大家毫无怨言、积极踊跃的学习态度值得表扬和欣赏。会议期间,教师们如饥似渴,具体记录,生怕漏掉任何一个环节,由于大家都有一个共识:教师的专业化成长,要与时俱进,终身学习。 为了迎接洛阳市幼儿教师技能竞赛,我们于5月下旬在三所幼儿园当中开展教师岗位练兵活动,以便更加客观公正地选拨人才。通过对全体教师进展理论、简笔画、口试、弹唱和自选工程的岗位技能考核,一些年轻教师脱颖而出,但也
13、暴露出了我们存在的薄弱环节,如教师的理论不够高、根本功不够扎实、技能水平参差不齐等,这些都有待于我们在今后的工作中不断提高。 5、员工培训,高效团队。5月29日下午,资产公司在四楼会议室开展了员工素养培训。刘总针对“建立执行力强的高效团队”的课题进展了精彩讲授,学习内容与我们现实工作结合严密,课件范例运用精辟得当,让人在会心一笑的同时获得很多感悟。“团队强则形成合力,战无不胜;团队弱则一盘散沙,不战自败”引起大家很大的共鸣,都感到获益匪浅。随后,焦总作了重点发言,表扬此次演讲的选手赛出了风格,赛出了水平,为我们有这样一支团结努力、始终前进的高效团队感到傲慢骄傲,并对近期的工作进展了仔细部署,重
14、申了“专心做事、诚恳做人”的公司理念与大家共勉。会后,我们准时从公司办公网上下载了此次讲座的课件,会同焦总讲话精神,通过职工会议、培训学习、黑板报等形式让职工了解,学以致用,为建立执行力高的幼教团队而努力奋进。 6、科学教育,陪伴成长。根据涧西区教育局“给孩子相宜的爱”活动部署,幼教中心制定了相应的宣传规划,在各园门口设立了专题展板,在广阔家长中积极进展宣传,让家进步一步了解学前教育及3-6岁儿童学习与进展指南等有关幼教的政策和法规,在教职工中掀起“给孩子相宜的爱”的活动,通过活动,引导和帮忙广阔家长反思自己的教育行为,理性把握爱的“温度”和“尺度”,敬重幼儿的人格,遵循幼儿的进展规律,倾听幼
15、儿的心声,陪伴孩子共同成长。 7、消防安全,警钟长鸣。本月,我们加强了职工的消防安全教育,增加大家法制观念和安全意识,了解本岗位的防火措施,做到:会报警;会使用灭火器材扑救;会冷静组织幼儿疏散;会简洁的自救方法,敏捷地进展自我抢救。坚持每月组织两次消防安全检查,重点部位坚持每日检查、巡查制度,并建立检查记录,发觉安全隐患准时处理,并加强复查,责任到人。随着天气的转热,我们对园所的空调、电扇进展了逐一的检查、调试并对窗户、纱窗进展了全面的修理,确保幼儿安全度夏。 二、20_年工作规划 1、带着职工连续深入学习、领悟资产公司及幼教中心2022年工作报告精神,转变观念,创新治理,开拓幼教中心工作新局
16、面。 2、对幼教中心上半年的工作进展仔细的总结,对比全年的经营治理指标查找缺乏,准时改良。做好上半年财务核算工作,针对上半年经营状况,仔细分析测算,力求精打细算,管好帐,用好钱,做到时间过半,经济指标完成任务过半。 3、出台2022年秋季幼儿招生方案,提前做好7月份的教学宣传工作,确保暑假幼儿的出勤率。 4、做好防汛各项工作,确保平安度汛。加强安全巡查、落实安全制度,做好夏季安全工作,承受省、市、区、LYC、资产公司等各级领导的消防安全检查并仔细整改。 5、开展七一党员民主评议,评比幼教中心2022年度先进党支部及优秀党员,弘扬正气,并结合党的生日,开展“我们是优秀的共产党员”主题活动。 6、
17、参与洛阳市幼儿教师技能大赛及嬉戏的参赛上报工作。 7、各年龄班级对本学期的教学内容进展总复习,对家进步行全面汇报;填写并发放幼儿联系册;大班月底进展期末卷面考核。 8、组织大班幼儿参观小学,照毕业照、进行毕业典礼,做好幼小连接工作。 幼师工作总结上半年年终优质范文报告 篇3 本学期,我园在各级主管部门的领导下,仔细贯彻落实苏州市幼儿教育工作会议精神,以新纲要为指导,紧紧围绕“内涵进展”这一核心,不断深化幼教改革,大胆探究,勇于创新,在治理上抓质量,在质量上求提高,在教改中求进展、求创新,努力营造教书育人、效劳育人、治理育人的良好气氛,把我园的幼教工作推向新的进展阶段。 一、完善办园设施优化育人
18、环境 创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面进展的根底。因此,这学期我园在原有的根底上连续加大硬件建立的投入力度,更加完善了各专用活动室的装备,努力使幼儿园成为孩子们嬉戏的花园、生活的家园、学习的乐园。 为充分表达环境的育人功能,在注意硬件的支撑上更注意人文的修饰,使之赐予孩子潜移默化的影响和熏陶,使孩子能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装饰、修饰环境,并依据季节与教育主题的不同准时更换环境。如:欢乐的家、漂亮的家乡、奇妙的太空等,使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目,充分供应了孩子嬉戏、学习的
19、天地,促使了幼儿身心安康进展。在太仓市自主性区域活动沟通中,受到了市领导和同行的全都好评。 二、强化队伍建立提高保教质量 教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业进展的根本。在当今深化教育改革,实施素养教育的过程中,我们更深刻地体会到:教育的改革与进展,关键在与建立一支高素养现代化的教师队伍。因此师资队伍建立是我们永恒的主题,我们的目标是建立一支讲师德、钻业务、愿奉献的教师队伍。 1.健全制度,明确责职 为了使幼儿园治理工作向标准化方向迈进,我们制定了严格的治理制度,形成健全的治理网络,做到分工明确,责任到人。同时,依据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度,并注
20、意平常的贯彻与落实,在实际工作中严格照章办事。通过健全制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、高效地开展。 2.加强学习,提高素养 为了加强师德、师风建立,提高教师的思想素养,我园坚持每周2小时的学习制度,组织教师仔细学习政治和教育理论,学习法律、法规,学习行为标准,学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的教师形象。 为了提高教师的业务力量,我们通过多种形式,多种渠道对教师进展业务培训。一是实行请进来、走出去的方式,进展集中培训和分类培训。这学期我们先后派了局部教师去南京、苏州、吴江等地参观学习,学
21、习姐妹幼儿园的先进治理阅历和教改理念,着力培育一支骨干教师队伍,在教育教学中发挥示范带头作用。二是实行园本培训的方法,对全园教师定期进展学习讨论,对教学存在的问题进展争论,查找策略。同时还结合工作实际,请骨干教师传授教学阅历并组织教师开展教学技能的竞赛活动,提高教师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动,加强教学讨论,提高实践力量。四是鼓舞教师积极参与高学历函授。五是鼓舞教师积极开展园本课程的讨论,促进教师不断提高讨论水平。 3.加强保育,注意效劳 后勤治理是幼儿园治理工作中的一个重要方面,因此,我们依据新纲要精神,注意后勤治理的制度化、标准化、科学化,制定了校园清洁、班
22、级卫生、餐眠护理、安康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产治理制度,仔细做好修理工作和安全保卫工作。在膳食治理上,严格把好购物关,验收关,坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日安康观看。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录,建立幼儿安康检查制度和幼儿安康档案。每年体检一次,每半年测身高一次,每季度量体重、测视力一次,并定期对幼儿的身体安康进展状况进展分析、评价,结果上墙公布,注意幼儿口腔卫生与用眼卫生教育,由于抓紧了日常生活常规治理,幼儿良好的卫生习惯已根本养成。 4.制造条件,重视家教 我们在提高保教质量的同时,非常重
23、视家园联系。一是成立了家委会,建立了家园联系卡,通过家长学校,比拟系统地向家长介绍科学育儿学问,如早期家庭教育的重要性,幼儿的生理心理特点,正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地,以清楚的字迹,图文并茂的版面,丰富而有针对性的内容,吸引家长关怀幼儿园的教育任务,使家长和教师达成共识。三是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。 三、强化科研意识提升办园品位 随着幼教事业的不断进展和教育改革的不断深化,教育科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路,向科研要质量是提升办园品位的必定选择。 1.转变教育观念,注意科研实效 我园结合课题讨论的开展,对
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