履职尽责方面个人工作总结.docx

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1、 履职尽责方面个人工作总结履职尽责方面个人工作总结1 为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满足教育，学校打算，从20xx年9月起至20xx年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。目前，“回头看”活动已经进入“对比检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，马上召开会议进展布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进展争论分析，深入查找各拘束这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批判与自我批判。通过对比检查，我熟悉到自身存在的问题，进一步理解“回头

2、看”活动的重要意义，现将个人自查状况汇报如下： 一、查找出的问题和缺乏： （一）对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。 （二）工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。 （三）工作多凭阅历，依法依规意识不够强。 （四）工作只顾埋头苦干。 （五）教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。 二、分析得出的缘由： （一）对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做教师的，首要任务是教给学生道理、学问、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用每天去讲我应当履什么职，尽什么责。经过学习与争论，我熟悉到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明白我们工作的方向和

3、思路，因此。弄清晰“履什么职，尽什么责”是特别重要的。 （二）“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。假如知道这些工作是自己的职责，那么你就不应当发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。 （三）人有了肯定的年纪，经受多了总会积存肯定的阅历，凭借这些阅历也会解决好一些问题，习惯了始终积存下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特殊是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在治理工作上的不利影响也比拟突出。 （四）埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不

4、够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，明显是落伍的。 （五）我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观缘由也有主观缘由。客观缘由是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。固然这些事次要缘由。主要缘由还是我个人的问题。 个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术把握不够，制作课件力量差，一节课的课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能间或去电教室上上课，让学生尝尝鲜；二是有点懒，始终来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了

5、。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本（业务学问）能量有限，新的学问进来不够多。 三、改良措施机努力方向： （一）加强学习，提高综合素养。一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治根底，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的进展、学校的进展、为了学生的进展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的教师，对新学问的吸纳那是必需的，特殊是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时

6、俱进才能培育出新时代所需要的人才。 （二）多开展批判与自我批判，查找工作差距，虚心承受领导、教师的批判与监视，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参与学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作气氛，不断改良工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。 （三）喜爱关怀学生，时刻把学生的进展和利益放在第一位，做学生的教师、做学生的父母、做学生的朋友。 履职尽责方面个人工作总结2 今年以来，xx县税务局从落实岗位责任入手，突出绩效治理，做到岗位、责任、力量、利益的有机结合，调动了税务干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。 一、实施岗

7、责绩效治理的背景 长期以来，职责不清、责任不明、治理不到位、工作积极性不高等问题始终是困扰基层治理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发觉一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作；有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而局部同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。 针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进展广泛深入调研，仔细分析深层次缘由，讨论解决问题的方法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是根底，绩效治理是关键，只有做到二者的有机

8、结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善治理方法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效治理，促进工作积极性的提高。 二、主要做法 （一）深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的根底上，一是梳理工作事项，根据自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进展梳理。然后依据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作状况，进展归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。依据工作事项的详细内容，进展概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对常常性、常规性的工作进展单独明确，逐条列明完成

9、时限，进展重点治理和考核。在设岗环节，区分分局不怜悯况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的xx分局、xx分局设置主岗6个，辅岗10个；其它分局设置主岗6个，辅岗6个；稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。 （二）落实绩效，制定治理方法。根据岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效治理方法。一是明确岗位分值。每个岗位依据难易程度、工作量大小等合理确定肯定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，详细分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为税务干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按

10、人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格掌握在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖实行县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应依据难易程度、工作量大小进展合理确定，原则上掌握在30元-150元之间。 （三）对号入座，组织定岗定责。每名税务干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此根底上依据工作力量选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名税务干部依据现行工作岗位明确一个主岗，作为根本工作岗位，主岗实行税务干部自主选岗和分局讨论打算相结合的方法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，税务干部可依据个人素养、工作力量等因素选择若干辅岗。辅岗实行竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1

11、人，由分局依据实际状况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认状况，承受监视。 （四）严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并依据分局岗位绩效状况对分局人员进展综合考核，准时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门准时汇总考核状况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计状况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛承受监视。 三、取得的初步成效 （一）增加了岗责意识

12、。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，详细日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的力量和水平。 （二）提高了履责积极性，激发了工作动力。依据岗责绩效治理方法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、力量与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底转变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。 （三）树立了正确的用人导向。岗责绩效治理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素养高、有力量、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的酬劳

13、和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好气氛。 （四）推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩办”的共识，税务干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入x万元，同比增长x%，增收x万元。 履职尽责方面个人工作总结3 我从事山区教育教学工作xx年多，在中学任教8年，小学任教4年，班主任工作8年。16岁踏上讲台，任教以来，我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下： 一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热忱 以

14、满怀的激情和热忱融入到实际的教育教学工作中，关怀，赏识，爱惜每一个学生始终是我工作的特点，20xx年来不管在哪所学校任教，面对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来的是学生们的宠爱，在工作生活中与大家和谐相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。 本人喜爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参与学校的各类政治学习，寒暑假及上班时间都参与了连续教育，国培学习，并且仔细记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有

15、很大的收获。 二、扎实的专业学问，较强的教育教学力量，及组织校内外各种竞赛和活动 xx年的教学，工作期间我先后在xx小学，尚德中学，东鹅小学支教，xx镇中心小学，xx镇其次初级中学任教，分别担当过中学语文，英语，地理，历史，政治，音乐，及小学各个科目的教学工作，做了八年的班主任。丰富的教学经受，让我在面对学生的时候，有了更多的热忱，更多的更好的教学阅历和方法。我在尚德中学任教六年，东鹅小学支教三年，鹅小两年，二中一学期。我所带着的班级，根本上都是内宿生，有很大一局部是留守儿童。我带着着他们一起学习，一起进步。并屡次参与校内外的各种演出和竞赛。比方，六一，五四，元旦。均取得了较好的成绩。例如在x

16、x镇中心小学民族班的教育教学工作，依据民族班学生的特点，我制定了符合他们的教育教学规划，在教学过程中做到因材施教，因班施教。民族班学生家庭都普遍远，而且有些家庭比拟困难，冬天很冷，许多孩子还穿着拖鞋，我看在眼里，用自己的积蓄，为孩子们买了一百多双鞋子，尽自己的微薄之力，做我力所能及的事，让孩子们的世界在冷冬里多一点暖和。晚上加了两个多月的班，编排了一个具有瑶族特色，富有童真童趣的原创舞蹈泥娃，舞蹈以孩子们的实际生活为素材，主要表现农村孩子在党的关心下，在阳光下欢乐成长的主题。 20xx年秋季学期，由于民族班搬迁到xx镇初级中学，我的工作也有了变动。我担当了xx镇中心小学一、二年级体育教学工作，

17、三年级音乐，四年级英语10个班的教学工作。我教孩子们做武术操，跳衰弱舞。从20xx年2月份开头，我在治理区xx镇其次初级中学任教。仔细的工作，教书与育人，教人学孝，学善，传递学问，传递美妙，也传递幸福。弘扬弟子规及国学精华，用真诚和热忱去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜爱，同事宠爱，领导满足的真正的好教师。现在又回到了xx小学，任一年级班主任和语文教学工作。 三、优异的工作成绩 由于我对工作高度负责，积极进取，顺当完成各项工作任务，并且取得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都走在同年级之首；安全卫生、读书活动，各种竞赛均获学校嘉奖。积极参与教育教学讨论活动，仔细总结教育教学

18、阅历，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很欢乐。另外我还参加了学校的鼓号队训练，参与了xx区的文化使者竞赛，全国青歌赛贺州赛区竞赛，都取得了较优异的成绩。我参与学校的优质课评比，xx区的教师技能竞技大赛，教育局音乐汇报课都取得了很优异的成绩。我上了校内外的屡次公开课，及参加了校内外的屡次大型公开演出竞赛活动。屡次获得校级，区级的一二等奖。20xx年来还屡次获得过优秀教师，优秀班主任，及各种优秀指导奖。 四、履行职责 在任职期间，我遵纪守法，仔细履行教师职责，积极担当并完成上级安排的各项工作任务，到处做神圣表率，忠心耿耿工作，切实提高教育教学质量。仔细领悟现代教育思想、教育观念

19、。努力学习，把握现代化教育方法和现代教育手段。 五.待提高问题 由于本人近段时间以来身体状态不是很好，间或请了病假，假如影响了学校的工作，也实属无奈之举。还有就是，由于本人始终从事的是中学和高年级的教育教学工作，本学期教的是一年级的小朋友，对低年级的语文教学还不是很擅长，虽然对他们倾注了许多的关爱和急躁，但是还是不够的，还需要对低年级的教学在方法上多加学习和改良。 一分耕耘，一分收获。在这20xx年工作生活中，我带着孩子们在欢乐中学习，在欢乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在将来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结阅历，不断学习，不断进步，不断突破，

20、发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再创佳绩。 履职尽责方面个人工作总结4 一、以科学进展观为统领，不断加强党的建立。 （一）以改革创新的精神推动领导班子建立。一是坚持中心组学习制度，加强理论武装，坚固直立执政为民，振兴一方的责任意识，着力打造政治坚决、素养过硬的领导班子。二是深入学习实践科学进展观，讨论职业教育教学规律，xx学校进展难题，推动学校安康进展。三是努力提高领导班子办学兴校水平，推动改革进展的本事和应对简单局面，处理突发大事的本事。四是贯彻执行民主集中制，重大事项集体讨论打算，不断增加领导班子的制造力、分散力和战斗力。五是坚持提倡科学治校、民主治校和依法治校，把学校各项工作纳入法制化、

21、标准化轨道，提高学校治理的现代化水平。六是坚持改良领导作风，切实做到为民、务实、清廉。我校在全系统绩效考核评价中获得二等奖。 （二）以解决进展难题为突破口推动深入学习实践科学进展观活动。根据统一部署，今年在全校广泛发动，深入开展学习实践科学进展观活动，利用“改革创新、科学进展，抢抓机遇、乘势而上”实践载体，坚决全体师生员工又好又快进展的信念和决心。通过召开教职工代表、民仆人士、离退休老干部、学生代表座谈会，多渠道广泛征求意见和建议、找准存在的问题和解决方法。公开承诺为师生办理10件实事，切实在解决问题上求实效。活动期间，局党委学习实践活动检查指导小组屡次到学校检查指导工作，对我校的做法赐予高度

22、确定。局学习实践科学进展观活动领导小组办公室第3期简报以坚持科学进展践行负重奋进为题刊发了我校活动状况。局党委学习实践活动检查指导小组伍浩组长说：“工贸中专的学习实践活动开展扎实，措施得力，行之有效。” （三）以增加综合素养为目标加强干部队伍建立。一是通过公开选拔的方式任用干部。严格选拔聘任标准，搭建“公正、公正、公开”的平台。二是通过有规划、分层次的培训加强干部培育。制定了湘潭市工贸学校干部培训规划，确定每个单周星期三晚上的7：00-10：00为特定的干训时间，采纳多种形式进展培训学习。三是通过细化考核加强干部队伍治理。加强对各科室、系部工作运行的过程监控，年底对各部门工作目标完成状况以及中

23、层干部表现状况开展考核。 （四）以多种渠道加强党员教育治理。一是完善党支部的组织领导、理论学习、联系群众等工作制度，加强督查，建立长效机制。二是利用校报、网络、党刊等校内外多种资源，着眼于党员基层教育。三是通过完善丰富党课、团课和德育课内容，不断拓展师生思想教育主要课堂。四是重视在优秀的师生员工中进展党员的工作。全年培训入党积极分子40余人，进展党员8人。 （五）党建工作创新思路。开展“党团手拉手活动”，党建带团建，党支部与团支部共建共荣。创立“精神讲坛”，在每次教工大会上，各支部推举一位精英进展一个专题的讲座，为树立信念、分散力气发挥了作用。围绕庆祝建国60周年，开展以“党支部风采”为主题的

24、系列活动，并出专刊，激发师生的爱国主义热忱。指导工会、团委、民主党派组织了多种活动丰富教职工生活。精神文明创立、综合治理、防邪反邪、老干部、信访、规划生育、关怀下一代工作等都较好地完成了工作目标，实现了学校的和谐进展。 二、以勤政廉政为准则，切实履行“一岗双责” （一）仔细履行“一岗双责”，做好廉洁从政的表率。一是我仔细组织学习省、市有关廉政建立的各项规定，主持召开专题会议讨论学校反腐倡廉工作要点，召开工作会议听取纪检监察部门汇报，部署反腐倡廉工作。二是组织制订xx年度党风廉政建立责任制工作安排意见，党风廉政建立责任制分工细则、党风廉政建立责任追究制等，确保党风廉政建立责任制的贯彻落实。三是与

25、党委班子成员之间签订了党风廉政建立责任书，做到反腐倡廉建立重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。与其他班子全体成员常常深入一线，在推动业务工作的同时，主动催促各部门党风廉政建立。 （二）坚持廉洁自律，自觉做到廉政勤政。一是根据上级有关廉洁从政的规定要求，不谋取任何不正值利益，坚持廉洁从政。在“地震捐款”和“助残捐款”中，带头并积极组织全校师生捐款。二是严格执行廉洁自律的各项规定，讲党性、重品德。本人公务用车、用餐严格根据标准执行。从未有收受现金、有价证卷、支付凭证状况。严格按标准接待和公务往来，不到高消费场所活动。 （三）加强宣传教育，多举措

26、反腐倡廉。一是扎实开展党风廉政宣传教育，实现反腐倡廉教育的制度化和常常化。开展“廉政文化月”活动，深入推动廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动，筑牢思想防腐线。二是强化监视制约机制，深化源头治腐工作。进一步完善学校“三重一大”、校务公开等制度的修定和落实，在学校干部任免、基建、招生、设备购置、大宗物质选购、职称晋升等方面，坚持行政会、党委会集体打算，纪检监察全程监视，扩大民主监视。三是把党风廉政建立责任制的落实与业务工作严密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。狠抓作风效能建立，贯彻落实党风廉政建立责任制。由于学校党政班子实行有力措施加强党风廉政建立，一年来我校各级干部都能做到四个严格遵守，即严

27、格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守各项法律法规，严格遵守党风廉政建立责任制各项规定，全校范围内没有一例干部违纪违法案件、严峻损害群众利益的恶性案（事）件发生。总之，全校风清气正劲足的干事创业气氛正在渐渐形成。 三、存在的问题和缺乏 xx年，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但仔细反思，工作中还存在不少问题。一是党建制度有待进一步完善；二是党员队伍建立有待进一步加强；三是治理水平有待进一步提高；四是党风廉政建立有待在深度和广度上进一步拓展等等。 履职尽责方面个人工作总结5 一学期的工作很快就要完毕了回忆一学期的工作忙劳碌碌得失兼有为了在今后的工作中能发扬成绩改良缺乏现在我就把

28、自己这学期的工作作如下总结: 一、思想方面: 本人思想端正拥护党的正确领导关怀国家大事并且能积极参与政治学习.积极参与学校的各项活动仔细学习了教育法并自学有关教育教学的相关理论学问. 二、教学方面: 本学期我觉得自己的担子重、压力大.因此教学上我不敢有一丝马虎努力转变自己的观念力求使自己的教学方法适应学生的学习方法不断改良自己的缺点.因此备课时我仔细钻研教材、教参学习新课标虚心向其他教师学习、请教.力求吃透教材找准重点、难点.为了上好一节课我上网查资料集中别人的优点确定自己的教学思路为了学生能更直观地感受所学的学问内容我积极查找课件制作课件预备、制作教具.尝试运用多种教学方法从学生的实际动身留

29、意调动学生学习的积极性和制造性思维使学生有举一反三的力量.课后仔细总结上课中所消失的突发大事、临时灵感写好反思. 三、德育工作: 德育是学校工作中的重中之重师爱是宏大的、神圣的师爱是人类简单情感中最高尚的情感它凝聚着教师无私奉献的精神.爱就是责任敬重、理解、信任学生是消退教育盲点的根底.敬重学生要敬重学生的人格教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位但在人格上应当是公平的。 这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理进展特点动身理解他们的要求和想法理解他们稚嫩和天真；信任学生要信任他们的潜在力量放手让学生在实践中熬炼在磨练中成长.只有这样学生才

30、能与教师缩当心理距离.教师的责任不仅在于教授学生学问更在于引导他们学会生活和生存的根本技能及做人的根本行为准则. 教育工作是一项常做常新、永无止境的工作.社会在进展时代在前进学生的特点和问题也在发生着不断的变化.作为有责任感的教育工必需以高度的敏感性和自觉性准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题把握其特点、发觉其规律尽职尽责地做好工作以完成我们肩负的神圣历史使命. 总之一学期以来能按时完成教学任务及各项工作.在今后的工作中肯定扬长避短做好本职工作. 履职尽责方面个人工作总结6 20xx年我在分理处担当副主任主持工作，这一年来，全国银行业都毫不例外的经受了资本市场暴风骤雨般的冲

31、击和洗礼，同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作，分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑，经过这一年，分理处也将勃发出新的生命力，升格成为二级支行。 回忆这一年来，我们分理处的九名职工在行党委的正确领导下，经受住了资本市场的冲击，守住了阵地完成了工作任务，有的方面还表现得相当突出。到12月末，各项存款万元，各项贷款万元，超额完本钱利丰销售万元，完成基金销售多万元，完成网银户，短信通54户，电话银行户，借记卡张，贵宾卡户，贷记卡户，实现代理保险万元，实现中间业务收入万元，实现净利润万元。 总结全年工作，述职如下： 一、打铁先要自身硬 作为一名治理者，必需加强内在修养，精通外部业务，自己利用工

32、作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度，学习了新学问，承受了新观念，专心领悟“细节打算成败”，“企业执行力的精华”，思索“企业文化”建立的长期性、根底性、艰难性和一旦建成它所带来的巨大效益。我积极参与了银行业资格认证考试，并以优异的成绩通过了银行业根底学问、个人理财科目的考试，参与了市分行第四期网点负责人和支部书记培训，并在125名学员中以优秀学员的身份毕业。 二、团队的精神面貌积极向上，战斗力分散力有了提升，效劳态度、效劳质量取得长足进步 我在追求自己提高和进步的同时，思考着怎样把企业文化建立的理念运用到工作中，我尝试把儒家的仁爱思想引入工作。正如孔子所言，“道之以政，齐之以刑，

33、民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格。”使员工从根本上树立一种责任感和使命感，让职工能自觉加强学习，加强修养。我致力于把分理处建立成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互敬重、团结和谐的职工之家，实现员工个体和分理处集体的共同进展，对员工既严格治理又关怀爱惜。分理处杨世平的公公去世，我处没有当班的全体员工在李行长和熊行长的带着下前去慰问；刘典凤的母亲和田德鑫的公公生病住院，我们分理处的员工大家一起下班后送上鲜花表示慰问。分理处员工的精神面貌、日常工作和学习都是安康的积极向上的，特殊是效劳态度得到了许多客户的好评。 在年5月份支行组织的业务技能竞赛中，我们分理处派出了3名职工揽括了全部参赛工

34、程的80%的奖项，分理处的集体荣誉感得到大大的增加，字全体员工心中有着一个朴实的信念：“在巫山农行不给分理处抹黑，走出巫山不给巫山农行抹黑，走向社会不给农行抹黑，这是我们的责任。” 三、任他风吹雨打，始终保持存款在一个亿以上 今年的资本市场是疯狂的，连街上的棒棒和老太婆都知道买股票，买基金，来钱快。一到新基金的出售，排着长龙到银行取存款买基金，股市上甚至传唱着死了都不卖和改了歌词的国歌“钱进，钱进”资本市场对银行负债业务的冲击可见一斑。再加上平湖分理处与分理处业务的合并，原先平湖分理处的客户几乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社，对我们今年的存款冲击真是雪上加霜。但是，我们还是改良效劳争存款

35、，四处查找关系挖存款，走访低风险客户要存款。所以，尽管定期储蓄存款有所下降，但是对公存款上涨了700多万，银行卡存款上涨了1000多万，低本钱资金在总存款中的比例上涨了11个百分点。 四、积极协作个贷部，做大做强资产业务，主动防范信贷风险 我们视资产业务为我们整个业务的生命线，只有最优质的信贷资产，才可能有我们最好的效益，否则一切的努力都是竹篮打水一场空。无论是市场的开拓，贷款的发放，贷款的催收，以及各项报表和数据的清理，我们分理处的每一个员工都赐予最大的支持。协作个贷中心发放二期门市按揭贷款591万，本人利用熟人关系货币清收次级贷款2万元。 五、重视安全生产，合规经营，切实防范各种违规违法案

36、件的发生 在施行“仁爱”思想治理的同时，另一只手不遗忘法律法规和内部各项规章制度正确执行的教育和学习，对职工进展正确的引导，防止道德风险，仔细执行排查制度，鼓舞职工加强学习，提高素养，考取各类证书，在我任期内无一例案件和重大过失事故的发生，在市分行的内控检查过程中受到领导的好评。 六、固然，分理处还有一些不尽人意之处，有待在今后进一步完善和克制 综上所述，我认为我在年的各项工作中表现是优秀的。 最终，祝分理处升格胜利，并制造出更加辉煌绚烂的明天！祝全行的各位同仁身体安康！家庭幸福！新春欢乐！ 履职尽责方面个人工作总结7 真的很快，我们再一次完毕上半年的工作。作为酒店前台经理，其实我对自己的工作

37、还是把握的比拟稳固了的。这半年的工作中，部门人员表现的都特别不错，而我也坚守着自己的岗位，治理好团队的协作，保证酒店正常的运转，维护好了酒店的形象，并且为我们酒店树立了一个不错的口碑和形象，散播了优良的影响，提升了酒店的影响力。 一、工作成绩 在这半年的工作当中，我们把工作重心提炼出来，每日制定工作规划，进展一条有目标、有方向的工作路线。一年的时间，我们前台的好评率大大提升，很少会消失一些额外不良的状况。这半年，前台员工们积极合作，特别协作我的工作，并且将前台的工作一丝不苟的进展着。作为前台的主要负责人，我认为这是一件特别让人欣慰的事情，我们最终制造了一个有共同目标的集体，也为我们酒店形象的制

38、造和建立打下了很好的根底。 这半年，我们经受了许多考验，最终还是以一个比去年好几倍的成绩做了完毕。这半年的成长是大家有目共睹的，不只是我们前台的同事们在进步，我们整个酒店都在前进。这为我们下半年的开头做了一个特别不错的开头。 二、存在的缺乏 这半年我们是存在着一些缺乏的，我在平常的工作当中其实也熟悉到了自己的一些问题。在部门里，我认为主要存在着一些沟通问题，虽然大家都很努力，但其实我们的沟通还是很缺少的，也极其有员工会来跟我反映一些状况，只有我发觉了的时候他们才会跟我说明。所以这个沟通问题还是需要准时解决的。此外，在我个人的工作中，我可能表现的太严厉了，所以和员工们之间的了解还是缺乏的，这一点

39、也是需要去转变的。只有融入进这个集体，才能把握到它真正的方向。 三、下半年的规划 下半年的规划分为三个大局部。 首先是提高我自身的治理力量，把前台工作更加合理的安排好，让每一位同事可以认可。 其次，就是要在部门培训上花费一些功夫，多做一些有用的培训，让同事们能够在各个方面得到一些提升。 三是把握好时间和规划，每个月都争取做工作规划和总结，并且是从每一个人身上开头实施。我信任，下一年会更加胜利。 履职尽责方面个人工作总结8 依据xx镇中心学校关于开展“教育系统履职尽责催促检查工作会议的精神，我校在第一阶段学习发动的根底上，对比岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工

40、作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和治理工作取得成效。 为了仔细抓好其次阶段的工作，我校成立了由郑政柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对比“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进展。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取意见，真诚接受意见和建议。 5月6日下午，学校召开了向前小学承受履职尽责催促检查工作自查自纠发动会，全体教师参会，会上明水红主任宣读向前小学承受履职尽责催促检查工作实施方案，布置学校相关工作；刘合福校长组织学习了湖北省中小学教师违反职业道德行为处理方

41、法细则。通过学习，要求全体教师观大势，识大局，要充分熟悉履职尽责督查工作的意义与重要性，仔细开展自查自省，不断提高境地，做到思想到位；严于律已、尽职尽责，做到行动到位。筑起思想道德教育和制度坚持制约两道防线，以制度来标准，以监视来强化，把纪律挺在前面，争做遵规守纪的局中人，努力营造风清气正的校园文化气氛。会后全体教师签订了向前小学教师履职尽责成认书。 二、对比督查检查内容仔细自查 根据xx镇中心学校的统一部署，5月、6月为自查自纠阶段，我们就“主体责任、依法治校、效劳师生、师德师风”四个方面进展了督查检查，通过自查活动的开展，领导班子成员带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，在工作中发挥表率

42、作用，每天校委会成员每天领先到校，最终离校，最脏最累的事情带头干，从我做起、从现在做起，严以律己。 依法治校方面，我们严格根据国家政策落实教学规划，开齐课程开足课时，严格根据国家规定收费，不违规办班、办学，就近招生，不乱招生。通过自查，我校没有一个教师在外办补习班，没有一个教师在外补习班中兼职。 在效劳师生方面，我校严格落实“一课一辅”规定，不加重学生课业负担，不强制学生或家长购置课外读物；也没有教师向学生或家长推销课外教辅资料或课外读物并从中谋利的。在代收费方面，一是食堂就餐，我们坚持非盈利、自愿原则，多方面改善学生伙食；另一方面是学生平安保险，我们制止保险机构进校园购置，支持校外购置，同时

43、坚持价值自愿原则。坚持校园安全常态化治理，坚持每周排查制度，确保校园安全。班主任坚持家访制度，积极开展生命安全教育和心理安康教育，确保学生安康欢乐成长。坚持收费公开制度，不向家长都收一分钱。 我们开展了“校服、饮用奶（养分餐）商业保险、教材教辅”四项整治活动，在这是各方面，我们一是坚持自愿原则，二是做到阳光操作。学校20xx年收取的商业保险支教费，我们上交了财政专户，根据开发区纪委和财政局的政策要求，我们进展了清退。教师不存在从中收受返点、回扣现象。 在财务方面，我们开展了财务违规自查、工会经费使用自查工作，对财务上消失的问题准时整改，6月份开展的财务违规自查中，我校消失的办公费50元无明细，

44、校车修理50元无明细违规问题进展了准时整改；工会经费严格国家规定执行，严格掌握标准。 在师德师风方面，我们仔细组织教师学习了湖北省中小学教师违反职业道德行为处理方法，教师没有体罚或变相体罚学生的现象，没有教师组织学生在校内或校外有偿补课现象，很多教师特殊是年轻教师都是无偿为后进生辅导。更没有教师承受或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。 三、主动承诺、广泛征求意见我们通过发调查问卷向学生家长征求意见或建议，对群众的意见或建议进展梳理，作出公开承诺。聘请村干部为行风监视员，对学校的工作进展监视。 通过问卷调查和自查，我校主要存在“履职尽责的重要性熟悉不够、工作效率不高，教学质量不高、主动

45、效劳意识不够强”等方面存在的问题和薄弱环节。 四、整改措施。 针对这些问题，我们强化责任，明确措施，建立长效机制，确保学校和教师安康有序的进展，逐步提高我们的教学质量，更好地为学生、家长效劳。 1、深入开展“两学一做”活动，加强政治学习，武装头脑，抬高政治敏锐性，深入理解履职尽责的深远意义。 2、进一步落实治理制度，明确责任，明确岗位职责，落实一岗双责，进一步强化效劳意识。 3、进一步加强师德师风建立。 4、细化学校治理，使学校各方面治理精细化，向治理要效益。综上所述，我校严格根据区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，对比学校相关规定及教育教学治理等方面的制度，对比各自担负的职责，对比广阔群众的意见等状况进展系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的状况和征求的意见进展分析归类，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进展系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广阔党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式进展奠定了根底。 【履职尽责方面个人工作总结】