小学科研处述职报告[001].docx

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1、 小学科研处述职报告小学科研处述职报告1 本学期我校教科研工作，坚持以专心稳妥地推动课程改革，切实提高教学效益为主题，在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与讨论，不断更新教育理念，深入讨论教育教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，透过多种形式、多个层面的课题讨论活动，帮助教师转变传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，重视培育学生的创新精神与实践潜力，提高课堂教学效益，学校教科研工作在全体教师的共同努力下，转变观念，取得了必需成绩。 一、指导思想 以新的课程标准为指导，仔细讨论课标和根底教育课程改革理论，探究实施与新课程相应的教学方式和方法，贯彻执行崇尚创新的工作精神及专心开展教研活动的要求，

2、加强教学讨论如教学治理。在“教书匠”、“阅历型”向“学者型”、“科研型”转化过程中，迈出了坚实有力的第一步。 二、主要工作 1、加强理论学习，提高教师理论水平。 我们仔细组织课题组教师学习相关的教育科研理论学问和课程理论学问，做好教师业务学习的改革工作。本学期，我校围绕新课程实施中的一些详细课题，如课堂教学策略、学科专题讨论等。邀请市教研室、教科室的专家来校作教科研学问讲座，并邀请了首席教师徐瑞芳校长来我校就教师专业化进展做了专题讲座。透过学习、培训、讨论、沟通等多种途径，努力建立一支师德高、善创新的教科研教师队伍。 2、课题讨论与各类公开课整合。 为推动教学讨论与新课程改革，学校开展了各类公

3、开课活动：讨论课、优质课、示范课、汇报课等。各课题组成员能将自我担当的公开课与各自讨论的课题结合起来，在公开课中落实课题讨论的措施，表达课题讨论的特色，充分发挥课堂作为课题讨论的主阵地的作用。 教研组长及为教科室组长。在期初制定教研组活动规划时，明确了本教研组讨论课题，依据本组成员所担当的讨论课题状况，围绕学校的课题，落实讨论方向。在公开课研讨、备课组活动等教研活动中，课题讨论被作为一个重要的资料进展，主要分析讨论措施的落实，实施的效果、阅历与存在的问题等资料。 本学期，我校遵循“问题即课题”的原则，各教研组依据学科特点，在学期初定出自我的教研专题，数学组的“问题解决意识”、低年级语文组的“写

4、字教学中如何培育学生的观看潜力”、高年级语文的“阅读教学中如何培育学生读中感悟的潜力”、英语组的“英语课堂教学实效性讨论”、自然学科的“试验课中试验观看的指导”，还有其它学科也分别依据实际教学制定出了教研专题。各教研组每周一次教研，教研活动资料要围绕自我的专题进展活动，学期末撰写专题论文，依据论文的质量，学校评比出一、二、三等奖，对教师进展嘉奖。 3、全体教师撰写反思、随笔，构成深厚的气氛。 全体教师撰写教学后记和反思，学校每月由教研组进步行月查，期中和期末由教育处进展检查。透过写教学反思和后记，不仅仅提高了教师的理论水平，而且在总结和反思的过程中，教师的教学行为更加标准，教学更具有实效性和针

5、对性，提高了教学的质量。 建立一支高素养的教师队伍是兴校之本。针对学校开展教科研工作的实际状况，我们从学习理论入手，要求教师每学期写好一篇自我的专题论文，要求中青年教师人人写心得体会。全校共收到了70多篇教师的校内的教学论文及十多篇获省、市级一、二、三等奖的论文。其中汤群教师的教育叙事和孩子聊会闲谈在胶州教育杂志第五期刊出。提高教师素养的又一个重要途径是课题讨论。没有课题，就无所谓教育科研，更谈不上“科研兴校”。在学好理论的同时，我们专心支持、鼓舞和组织广阔教师参加课题讨论，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。 我们要求教师人人参加课题讨论，由于教育活动虽有规律，但这些规律在不一样条

6、件下的运用会有很大不一样；教学有法，但无定法；教育阅历的借鉴也得透过自身的实践和讨论加以改造消化，使之成为自我的阅历，才能收到预期的效果。因此，只有参加教育科研，才能提高教师的教育教学水平和潜力。我们以课题为抓手，将骨干教师团结在一齐，共同学习，共同讨论，共同提高，这样能够聚合一批人，带动一批人，培育一批人，推出一批人。 4、培育教育科研意识。 对教师而言，科研意识就是对教育教学活动的追求和探究，是运用教育教学理论指导教育教学活动的自觉性，是对所从事的教育教学活动一种清楚而完整的熟悉，基于上述观点，我镇各校留意在提高教师的教科研意识方面下功夫。 （1）转变观念，提高教师教科研意识。以前，学校大

7、局部教师对教科研漠不关怀，认为教科研是专家的专利，自我把书教好就行了。针对这种熟悉，我校领导屡次召开会议强调教科研的好处，揭开教科研神奇的面纱，指消失代社会要求教师务必搞好教科研，搞好教科研是指导教师走进新课程，以及教学改革成败的关键。并把教科研工作纳入教师量化治理，逼着教师转变过去的看法，增加教科研意识。 （2）提高教师素养，增加教师教科研意识。我们对教师素养的要求不仅仅仅停留在提高学历，训练教学根本功。而是对教师提出更高的要求。要求教师对自我所从事的事业自觉地去追求探究和讨论。为此，我们屡次请有关人员对教师进展教育科研的培训。提高了教师进展教育科研的潜力。 小学科研处述职报告2 各位领导、

8、各位同仁： 大家好！ 我于20xx年9月受上级组织调配到中心小学任科研处主任，详细治理学校的教育科研工作，过去的一年我的工作得到学校领导和全体教师的大力支持和帮忙，在此我表示诚心的感谢！ 总结过去的一个学年，我们科研处在校长的直接领导下，在县教研室的关怀指导下以效劳于教师素养的全面提升为宗旨，紧紧围绕课程改革以科研为先导、以队伍素养提升为本，以课例讨论为突破口，提高了校本教研治理水平和校本教研质量，努力做到“突出一个中心，实现两个转变，促进三个提高”。一个中心：以教师专业水平不断提高为中心；两个转变：教育观念和教学行为转变；三个提高：教师课堂教学力量的提高、教研水平和科研力量的提高。 一、为教

9、师的进展着想，对教师负责 1、以新一轮课程改革为导向，深化培训工作，提高教研水平。一是力抓岗前培训，实施全员培训，积极参加省、市、县组织的课改骨干教师培训。学校予以学习培训的经费保障，市内培训做到多人次、全方位参加。二是组织好学校校本培训。组织了课改起始年级的学科教材培训和学科课改理念与实施策略的专题培训以及课改课例、案例培训等。三是为教师免费订阅各种学习资料，进一步完善学习制度加强学习治理，大力开展学习型教研。 2、加强教研活动的开展，让教师在活动中展现自己的力量，提高教研理论水平和业务力量。积极稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在肯定程度上形成了一些教师深钻教材，改良教学，取

10、长补短，相互学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由科研处制作下发的听课意见反应表，便不难看出，教师们的听课次数增多了，评课力量增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反响吗？ 3、加强“塑师”工程后续治理，彰显示范辐射功能，努力促进全体教师的专业进展。建立名师档案，做好名师成长记录，建立名师年度考评制度，要求每位名师有一个讨论课题，每学期进展公开课，观摩、示范教学，专题讲座等系列教学活动，充分发挥名师的领衍、示范、辐射作用。 4、做好青年教师的培育与教学新秀的选拔工作。要求每个培育对象：写一篇有教改新理念的教学设计；上一节教改汇报课；写一篇教学案例；进展一次教师

11、论坛；进展一次听课沟通。通过“新绿杯”新教师课堂教学大赛，提高新教师的课堂教学力量，选拔了教学新秀。 5、建立教师个人成长档案。科研处统一编制教师专业成长档案，要求教师个人制定成长规划，充分关注教师成长过程，并做好成长档案的展现沟通工作，促进教师专业化水平的提升。我校教师在上级举办的各种竞赛中都取得了较好的成绩：如课件制作获全国二等奖，全县科研处主任“四项全能竞赛”获县一等奖，音乐课竞课获县三等奖。多篇德育案例评比获全县一、二、三等奖等。 二、加强效劳意识，对学校负责 作为科研处主任，本人努力做好校长的助手。协同教研组努力做好了以下几方面的工作： 1、健全和完善校本讨论制度，推动校本讨论走向普

12、及，走向常态。我们建立了校本教研三级治理制度教师理论学习制度、教师培训制度、对话沟通制度、课题讨论制度、校本教研沙龙制度、教师实践反思制度等。 2、加强教学讨论工作，使教师能把课改的新理念运用到教学实际中去，提高教师的教学力量，为新课程的全面实施奠定根底。设立了教研组教研活动日，大力开展教学型教研，以“课例”为载体，聚焦课堂，围绕如何上好一节课绽开，把讨论贯穿在备课、上课、评课等教学环节中，优化课堂教学构造，力求教学方式的多样化，促使常态教学面貌跳出陈旧教学模式的格局，求得最正确的教学效率。深入推动了每周“教研活动日”的活动，注意了教研形式和质量，注意了实效，做到了活动事先有筹划，有预备，有书

13、面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反应等。每次活动每个教师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。 3、以新理念、新课标为指导，抓好以新课改为中心，以新教材为内容的教学方法、教学过程的讨论工作。以“学科课堂教学实施策略”为专题，结合学科特点及教改实践，以名师牵头，确立学科讨论课题，大力开展校本课题讨论工作。 4、积极推行“六个一”新课程教学治理。即：教师每周读一篇教育教学理论文章，每月推出两节课改优质课、并作好有深度的教学反思，每月听一节互观课，每学期完成一个教学典型案例，每学年上一节研讨课，每个校级名师要申报一个校本讨论课题并进展讨论。 5、积极开展“教研协作校”的校际沟通活

14、动，优势互补，强势进展。我校胜利举办了大石、嵩峰、毛村四校校际教研活()动，以课例观摩与研讨以及学校教务处论坛的形式，使校际教研活动取得实效。 6、加强完小校本教研工作的指导和催促。通过开展完小片际教研活动和名师送优质课活动，搅动完小校本教研工作，要求每个完小每学期自主组织的活动不得少于5次，促进完小教师的专业进展。 三、反思存在缺乏，对工作负责 任何事情都是在不断的反思 -改良-再反思-再改良的过程中不断的进展完善的。科研处工作好还存在有很多需改良的地方： 1、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，要多涉及观念（新课程理念，新形势下教师观、学生观等），业务（教学根本功、现代教育技术应用，科

15、学素养的熟悉和培育、远程教育技术的应用等）。培训的方式还要进一步多样化，要力争得到专家的引领和面对面的指导。 2、要进一步提升学校名师的知名度，全面提升名师的教育教学力量，为学校名师创设一个更能施展才能的空间，为名师的学习培训供应时机，造就一些在全县范围内有影响的名师。同时对青年教师的培育，应制造更多的时机和条件，走出学校，成为学校教学骨干，成为学校又一批后续名师。 3、学校课改工作有待进一步推动，校本课程的开发和讨论要加大力度，力争开发出一些符合学校实际和特色的校本课程。 4、课题讨论工作的治理有待进一步标准，要加强县级以上课题的申报立项与讨论工作，真正形成一个学科课题讨论体系。 众所周知，

16、学校科研处是一个处在风口浪尖的工作部门，没有显性的工作成果，作为科研处主任，我始终认为治理就是效劳，不是权力，教师的进展是学校首要任务,我们的教研不能搞空洞的论调，不作苍白的呐喊，要坚决不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，为学校教育教学质量的提升、为学校的进展奠定良好的根底。我期盼着明年，我能和同行们合作得更加开心，学校的教育科研工作有更好的进展态势。 小学科研处述职报告3 一学年来，本人喜爱教育事业，听从学校安排，对学生实施全面素养教育，尽职尽责，为人师表，注意身教。回忆一年的教育教学工作，我主要做了以下几项工作： 班主任工作中，结合班级实际，有规划地对学

17、生进展思想、道德、纪律和心理素养的教育。 一、加强思德教育，培育好的班风。 加强学生的思想品德教育，使学生全面进展是班主任工作的首要任务。 我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素养。学生零钱多，喜爱买零食，吃喝；学习怕苦怕累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，仔细地组织学生开展“新学年新准备”、“我为集体做奉献”、“家乡的变化”、“爱祖国，勤奋学习”、“跟奶奶比童年”等主题会，引导学生把零花钱用在学习，使学生熟悉至今日的幸福生活来之不易，教育他们要珍惜今日的幸福生活，激发学生的学习积极性，提高了学生的自信念和竞争意识。并用“小学生首则”

18、、“日常行为标准”严格要求学生，标准学生言行，提高全班学生的思想素养，促进了良好班风学风的形成。 二、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。 在班级治理中，一些教师往往盼望全体学生向的学生看齐，是不利于调动全体学生的积极性。实施素养教育首要问是面对全体学生，使每个学生的素养都得到提高。班主任必需关注班中的每一名学生，调动他们的积极性。用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。 试想：在同一次考试中，一名一直低于九非常的优秀学生只得七十五分，而另一名一直不超过六非常的学生却只得七非常，那么，谁更值得赞扬？基于这种熟悉，为了使班中每一个学生获得不同程度的进展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活

19、动。在全面了解学生的思想状况，学生根底，智力状况，身体素养，性格爱好的根底上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分熟悉自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。 对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以承受的。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。 这样进步和胜利的喜悦感，常常在他们心中荡漾，班中开展自己与自己比活动，使后进生不

20、再消极、气馁，信念十足地面对每一天，优生虚心慎重，戒骄戒躁，不断实现自我超越。 三、在班级学生转化工作中： （1）要抓得准，做得细，要有恒心，要乐于帮忙。 准是指在做学生思想工作时，要摸准会消失过错的缘由，把准“脉搏”，然后再有针对性地开展思想教育。学生出错的缘由是多种多样。例如：好心办错事；出于奇怪心而干了错事；受人唆使帮忙别人打架、偷别人的东西；自我要求不严格而违反纪律；家庭教育不良。为此要认真分析，找准病症，区分对待，因事因人而异，力求通过正确的教育方法引导学生朝安康的方面进展。细指细心。班级德育工作在于调动学生的积极因素，克制消极因素，提高学生的自学性，帮忙他们择善除恶。任何学生都有闪

21、光点，差生也不例外，只要细心留意，就不难发觉他们身上的闪光点。 班主任要擅长抓住学生学习、劳动、班级活动中出现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。恒是指恒心。对转化工作要按规划持之以恒，长期坚持下去，不能热一阵、冷一阵、抓一阵、放一阵，要擅长抓住学生的闪光点，哪怕是微小的进步，都要赐予表扬、确定、鼓舞，并不断强化。 后进生究竟因其后进，在学习上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短，我还常常帮他们另开小灶，进展个别辅导，来帮忙他们。先跟他们谈话，要他们明白教师、家长都盼望他们学习进步，都想帮忙他们，而只要他们自己加倍努力，教师和家长都信任他们同样会成为好学生。另外在课堂上，对于一些预知的疑难

22、问题，师生共议解决后，我还特殊叫他们起来复述，进展难点突破、稳固。而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二非常钟时间，他们进展个别补习。由于长期如此，有些学生愿意协作教师的行动，他们学习也在渐渐地进步。 （2）让学生教育学生。 教育孩子必需走进孩子的世界，理解孩子的心理，决不从大人的角度对待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜爱摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。 一次有两个学生打架，我很急躁地摆出一些道理和事实教育了他们一番，让他们明白打架的害处和弊端，我认为这一次教育对全班同学来说是非常深刻的

23、，但没过两天，又有另外两个学生打架。我很生气，但我认为假如再批判一次也起不了作用。我将前两天打架的学生叫到跟前，让这两位学生将当天打架的情形和感受与他们共享。这两位同学很留心听他们说，听后深有感受，并相互赔礼，许诺以后不打架，使这两位同学的确受到深刻的教育。 在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，转变观念，努力改良课堂教学，做了以下几点： 一、仔细备好课，做好课前预备，上好每一节课。 二、留意培育良好的学习习惯，提高学生的自学力量。 没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思索题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。培育书写标准工

24、整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。 三、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。 今日，课堂教学作为实施语文素养的教育的主阵地，运用启发式、点拨式、争论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。本学期尝试用了多媒体教学，借助网络，制作了简洁的课件，上好试验课。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培育安康的共性。阅读教学以读为本，训练为实。在教师的指导下，让学生自读、自悟、得意。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思索，从而培育学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参加、汲取，成为教学活动中的仆人。 因此，当学生对

25、新学问怀疑不解，产生问题时，就要抓住时机释难，解决问题。争论理解这个环节就是为了鼓励学生积极地投入学习。一节课就四非常钟不行能让学生一个一个说。 于是我就组织各种形式让学生参加争论：有同桌争论，有小组争论，有师生共论。这样就使平常不爱说话的学生也有了说的时机，提高他们的口头表达力量。课堂上腾出时间去说、去写，学会探究，学会分析问题和解决问题，常言道：“眼过千遍，不如手过一遍。”通过稳固读中学到的学问，检查教学目标是否落实。课堂上人人动手，既表达学生的主体作用，又可表达教学面对全体学生。课内和课外结合。阅读教学得法于课内，得益于课外。学生可以将课内学到的方法迁移到课外。鼓舞学生读一些适合他们的课

26、外读物。通过课外阅读，可以扩大视野，丰富词汇，增长学问。 小学科研处述职报告4 各位领导、各位同仁： 大家好! 我于20xx年9月受上级组织调配到xx中心小学任科研处主任，总结过去的一个学年，我们科研处在校长的直接领导下，在县教研室的关怀指导下以效劳于教师素养的全面提升为宗旨，紧紧围绕课程改革以科研为先导、以队伍素养提升为本，以课例讨论为突破口，提高了校本教研治理水平和校本教研质量，努力做到突出一个中心，实现两个转变，促进三个提高。 一、加强效劳意识，对学校负责 作为科研处主任，本人努力做好校长的助手。协同教研组努力做好了以下几方面的工作： 1、健全和完善校本讨论制度，推动校本讨论走向普及，走

27、向常态。我们建立了校本教研三级治理制度教师理论学习制度、教师培训制度、对话沟通制度、课题讨论制度、校本教研沙龙制度、教师实践反思制度等。 2、以新理念、新课标为指导，抓好以新课改为中心，以新教材为内容的教学方法、教学过程的讨论工作。以学科课堂教学实施策略为专题，结合学科特点及教改实践，以牵头，确立学科讨论课题，大力开展校本课题讨论工作。 3、加强教学讨论工作，使教师能把课改的新理念运用到教学实际中去，提高教师的教学力量，为新课程的全面实施奠定根底。设立了教研组教研活动日，大力开展教学型教研，以课例为载体，聚焦课堂，围绕如何上好一节课绽开，把讨论贯穿在备课、上课、评课等教学环节中，优化课堂教学构

28、造，力求教学方式的多样化，促使常态教学面貌跳出陈旧教学模式的格局，求得的教学效率。深入推动了每周教研活动日的活动，注意了教研形式和质量，注意了实效，做到了活动事先有筹划，有预备，有书面安排表;活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反应等。每次活动每个教师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。 4、积极推行六个一新课程教学治理。即：教师每周读一篇教育教学理论文章，每月推出两节课改优质课、并作好有深度的教学反思，每月听一节互观课，每学期完成一个教学典型案例，每学年上一节研讨课，每个校级要申报一个校本讨论课题并进展讨论。 5、加强完小校本教研工作的指导和催促。通过开展完小片际教研活动和送优质课活

29、动，搅动完小校本教研工作，要求每个完小每学期自主组织的活动不得少于5次，促进完小教师的专业进展。 6、积极开展教研协作校的校际沟通活动，优势互补，强势进展。我校胜利举办了大石、xx、嵩峰、毛村四校校际教研活动，以课例观摩与研讨以及学校教务处论坛的形式，使校际教研活动取得实效。 二、为教师的进展着想，对教师负责 1、加强教研活动的开展，让教师在活动中展现自己的力量，提高教研理论水平和业务力量。积极稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在肯定程度上形成了一些教师深钻教材，改良教学，取长补短，相互学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由科研处制作下发的听课意见

30、反应表，便不难看出，教师们的听课次数增多了，评课力量增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反响吗? 2、以新一轮课程改革为导向，深化培训工作，提高教研水平。一是力抓岗前培训，实施全员培训，积极参加省、市、县组织的课改骨干教师培训。学校予以学习培训的经费保障，市内培训做到多人次、全方位参加。二是组织好学校校本培训。组织了课改起始年级的学科教材培训和学科课改理念与实施策略的专题培训以及课改课例、案例培训等。三是为教师免费订阅各种学习资料，进一步完善学习制度加强学习治理，大力开展学习型教研。 3、加强塑师工程后续治理，彰显示范辐射功能，努力促进全体教师的专业进展。建立档案，做好成长记录，建立年度考

31、评制度，要求每位有一个讨论课题，每学期进展公开课，观摩、示范教学，专题讲座等系列教学活动，充分发挥的领衍、示范、辐射作用。 4、建立教师个人成长档案。科研处统一编制教师专业成长档案，要求教师个人制定成长规划，充分关注教师成长过程，并做好成长档案的展现沟通工作，促进教师专业化水平的提升。我校教师在上级举办的各种竞赛中都取得了较好的成绩：如课件制作获全国二等奖，全县科研处主任四项全能竞赛获县一等奖，音乐课竞课获县三等奖。多篇德育案例评比获全县一、二、三等奖等。 5、做好青年教师的培育与教学新秀的选拔工作。要求每个培育对象：写一篇有教改新理念的教学设计;上一节教改汇报课;写一篇教学案例;进展一次教师

32、论坛;进展一次听课沟通。通过新绿杯新教师课堂教学大赛，提高新教师的课堂教学力量，选拔了教学新秀。 三、反思存在缺乏，对工作负责 任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断的进展完善的。科研处工作好还存在有很多需改良的地方： 1、要进一步提升学校的知名度，全面提升的教育教学力量，为学校创设一个更能施展才能的空间，为的学习培训供应时机，造就一些在全县范围内有影响的。同时对青年教师的培育，应制造更多的时机和条件，走出学校，成为学校教学骨干，成为学校又一批后续。 2、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，要多涉及观念(新课程理念，新形势下教师观、学生观等)，业务(教学根本功、现代教育

33、技术应用，科学素养的熟悉和培育、远程教育技术的应用等)。培训的方式还要进一步多样化，要力争得到专家的引领和面对面的指导。 3、课题讨论工作的治理有待进一步标准，要加强县级以上课题的申报立项与讨论工作，真正形成一个学科课题讨论体系。 4、学校课改工作有待进一步推动，校本课程的开发和讨论要加大力度，力争开发出一些符合学校实际和特色的校本课程。 众所周知，学校科研处是一个处在风口浪尖的工作部门，没有显性的工作成果，作为科研处主任，我始终认为治理就是效劳，不是权力，教师的进展是学校首要任务,我们的教研不能搞空洞的论调，不作苍白的呐喊，要坚决不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，为学校教育教学质量的提升、为学校的进展奠定良好的根底。我期盼着明年，我能和同行们合作得更加开心，学校的教育科研工作有更好的进展态势。