开工仪式施工方代表发言稿(6篇).docx
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1、 开工仪式施工方代表发言稿(6篇)开工仪式施工方代表发言稿1 敬重的各位领导、各位专家: 大家好! 1,我作为监理方,在此作简要汇报: 青海科兴水电工程监理询问有限公司是青海水利水电科技进展有限公司的子公司,以省水利水电科学讨论技术为依托,由从事长期水利建立专家型人才组成水利工程监理队伍,其中绝大局部监理工程师主持或参加过我省乃至我国大型水利水电工程的监理工作,如黄河龙羊峡、小浪底、黄河源尼那、康扬水电站、青海引大济湟、盘道水利枢纽、西藏直孔水电站等。以此对于本工程,我监理公司按业主以竞争性谈判方式有幸中的湟中县主沟道赵家庄、角木沟沟道防洪治理工程的施工监理。目前已介入本工程的监理工作,正在以
2、监理程序,积极主动、仔细的履行职责。派出了4名以总监、副总监和现场监理工程师组成的施工监理组。2,从事监理的主要方法和制度 监理以现场记录,公布文件,重要部位旁站检查、监视、治理、跟踪检测、平行检测和沟通协调等方法进展工作。 所建立的制度有:技术文件审核审批制度;原材料、构配件和工程设备的检查检验制度;工程质量检验制度;工程计量付款签证制度;会议制度;施工现场紧急状况汇报制度;工作报告制度和工程验收制度。 2,本工程主要目标: 工程质量到达设计和标准要求,一次性到达合格标准,力争优良; 工期目标:确保合同工期要求,全力于11月30日前完工; 工程投资目标:严格审查设计变更,严把计量支付关,有效
3、掌握在合同价款以内; 安全目标:确保工程无安全事故。 到目前,已完成了监理规划的编制,施工监理细则包括旁站监理细则的编制;完成了工程工程划分;按两个单位工程进展划分,其中:赵家庄沟道防洪工程划分为3个分部工程,732个单元工程;角木沟沟道防洪工程划分为2个分部工程,200个单元工程;下发了有关的监理通知。 下一步,严格按监理程序审查施工单位开工报告的相关资料和开工预备条件,执行国家相关法律法规,仔细履行监理合同,细心组织协调严格治理,确保本防洪治理工程按规定标准顺当完成。 开工仪式施工方代表发言稿2 敬重的各位领导、各位来宾、同志们: 大家好! 在这深秋季节,我们盛大进行日照市20xx年国家农
4、业综合开发莒县招贤镇高标准农田建立示范工程开工仪式,能够成为这项工程的施工者,我们既感到无比的荣耀、又感到肩负的责任重大。首先,我代表日照冠达建筑工程有限公司向工程开工表示热闹庆贺!(鼓掌)向莅临开工仪式现场的各位领导、各位来宾致以最美妙的祝福!(鼓掌) 日照冠达建筑工程有限公司,是国家工业与民用建筑施工总承包二级企业,是省级重合同守信用企业。为确保文明施工、质量创优,公司进展了周密部署,选择了善打硬仗的施工队伍,组建了强有力的工程治理班子,配备了过硬的技术力气,并依据工程实际,制订了严密的施工规划和治理措施。在施工过程中,我们将积极承受政府和相关部门的监视和指导,严格根据标准和标准施工,争创
5、精品,树立公司的良好形象。 日照市20xx年国家农业综合开发莒县招贤镇高标准农田建立示范工程,是一项涉及千家万户的民生工程,也是一项关系子孙后代的百年工程。我代表公司严肃承诺:我公司将以高度的社会责任感,精干的技术力气投入到工程建立中,打造让群众满足、让政府放心的工程。我们信任,在各级政府的关怀和支持下,在招贤镇广阔人民群众的协作和帮忙下,我们肯定坚决完成工程建立任务。 最终,祝各位领导、各位来宾身体安康,万事如意! 感谢大家! 开工仪式施工方代表发言稿3 敬重的领导们,亲爱的同事们: 大家好! 首先我代表兴龙公司董事会向在今年在开工之日准时返厂的公司各级治理人员和员工表示真诚的敬意,对新加盟
6、公司的新员工表示最热闹的欢送!今日同时祝我们公司女同志节日欢乐! 梅花闹春意,爆竹贺新年。在这春意盎然,喜庆正浓的时刻,我们又相聚在一起了,借此开工庆典之际,并通过你们向你们在家中的亲人致以真诚的谢意,感谢他们的支持和理解,让我们能够遵守商定,一起开头新的拼搏与挑战,感谢大家! 一.20xx年,在公司总经理的领导下,在各级治理人员的协作和广阔员工的共同努力下.在坚持以人为本的企业文化为背景下,公司呈现了一个暂新的面貌.兴龙公司的进展已进入了一个新的里程碑.开年以来,我们把贯彻董事会总决策,落实公司的总方针、结合公司现有的现状制定了一系列的重点工作规划和规定.制定了(五狠)(七不允许)的治理规章
7、,这五狠分别是: 狠抓组织纪律和绩效考核治理 狠抓考勤治理制度落实 狠抓产品质量 狠抓原材料铺张和本钱掌握 狠抓各部门的程序和标准化治理.从各级治理人员自身入手,从车间主任带头,(七不允许) 不允许治理人员搞特权,要真正的做到治理人员吃苦在前,享受在后的做人准则,对员工反映的问题要即时解决,治理人员办事拖拖拉拉的现象。 不允许忽悠和哄骗员工对公司感情, 不允许治理人员在员工中间煽布不安康的语言或对公司不利于行为 不允许假公济私和在员工中拉帮结派 不允许部门与部门之间,岗位与岗位之间互踢皮球 不允许对敢讲真话实话的员工搞打击报复 不允许搞弄虚作假擅自削减工艺程序蒙骗过关,抬高工价,要求治理人本着
8、诚信做人,实事求是做人的准则.二.对各部门生产车间也做了相应的工作布署 如,切片与磨边车间: 1、保证原片的切裁率,不允许将玻璃条当玻璃渣处理现象。严峻杜绝铺张! 2、不允许重复计件工资 3、将对二个车间工价重新进展核定,通过与同行业比照工价,并且对手工操作和自动化操作的综合评定下制定新的工价。 钢化及夹胶车间: 严格掌握设备的用电时间,做到合理节省电费,降低电费使用本钱 中空车间: 1、在催促前段工序准时并整单交货的同时,保证本车间的整单交货 2、严格掌握辅料的铺张现象,提高辅料的使用率对整个生产部的要求: 1、建立品质早会制度,治理人员要对各位员工进展品质讲解和详细要求 2、提高设备日常保
9、养意识,对设备做到勤检查,定期维护保养。建立设备保养制度,对设备进展造册和修理保养登记。从根本上降低修理本钱,提高生产效率。 3、车间日常卫生要搞好,生产安全要狠抓。 销售及内勤部:精确、准时下订单,准时跟进订单、准时对账、业务员准时回款。保证公司正常资金运作。行政部: 要把贯彻执行公司制度为重点,切实的抓好公司的组织纪律,标准化治理,提高工作效率,改良工作作风,提高办事效率,树立为员工办好事办实事的良好窗口形象,维护正常的工作秩序,成立劳动纪律检查小组,不定期检查各部门劳动纪律状况。 一是按时上下班,不迟到、不早退,上班期间严禁擅离岗位,严禁离岗、脱岗、窜岗; 二是上班期间严禁做与本职工作无
10、关的事情; 三是严格考勤制度。因公、因病、因事离岗,必需根据规定履行请假手续,在准假前方可离岗,假满后准时到岗,擅自离岗者一律按旷工处理; 四是劳动纪律检查状况和指纹考勤状况将进展定期通报,并作为治理和员工绩效考核、评先评优、年度考核的依据。 五是门禁保安制度的治理与落实,本厂员进出厂区大门肯定要佩戴厂牌,保安人员如发觉未佩戴厂牌者制止出入,外厂人员入厂必需要符合治理手续,做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果,努力完成上级领导批示、办事效率达100%。 讲标准,求高效,治理人员再上新水平。坚固树立治理出战斗力、治理出效率的观念,对文稿起草、会议安排、事务安排、安全治理、档案治理、生产记录
11、表单,电子档案,信息数据,客户信息,行政后勤等日常工作,进展制度化、科学化、标准化治理,坚持优质、高效办事等各项效劳工作,大胆开拓,扎实工作,对优秀员工和有力量的员工实行职业升迁,实行治理人员能上能下.谁有力量谁做治理的用人原则.实行优秀员工评比.优秀员工分季度奖和年度奖.对获得季度的优秀员工公司嘉奖500元.年度奖的员工嘉奖1000元.对煽动罢工闹事的员工,公司一经查出.立即开除出厂,余留工资不予结算.对连续三个月达不到治理标准要求的治理人员,实行调岗,如调岗后还做不出成绩的治理人员,公司予以解聘,相对应考核指标后续我们会制定出来. 三、寄语 同志们,今日还借此时机,提出“人、和、力、赢”四
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