师德师风自查自纠报告范文师德师风自查自纠报告范文幼儿园(5篇).docx
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1、 师德师风自查自纠报告范文师德师风自查自纠报告范文幼儿园(5篇)2023年师德师风自查自纠报告范文一 一、抓学习,求上进 学校为做到师德教育常常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。 (1)坚持周日例会这个固定的时间,集中进展学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不连续。 (2)坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发,学习分散进展。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:中小学教师职业道德标准、教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;榜样教师的先进事迹等。 (3)坚持
2、相互学习,共同提高。学校借此时机提倡并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。 二、抓重点,求实效 在抓师德教育的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。 (一)职能组齐抓共管,加强对师德建立的领导。我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,党政工亲密协作,齐抓共管,形成合力,切实落实师德标准,确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化治理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。 (二)建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进展
3、职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结,实行教师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体教师进展考核。考核结果存入教师个人业务档案,把师德考核结果与教师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 (三)把脉问病,对症下药。 我们在深入分析了解教师师德表现和思想状况后,结合我校实际,采纳敏捷多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,务必让教师能够躬亲自省,从根本上熟悉到自己的问题,从自身的成长和进展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。首先,我们出台了“教师文明用语”等,使广阔教
4、师细心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建立的重点工作。 其次,充分发挥师德榜样和党员教师、骨干教师的引领带动作用,培育教师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深入人心,充裕校园。 第三,激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在标准和教育要求是师德建立的外因,教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念,这种师德建立是脆弱的,效果也是短暂的。要让师德标准变成教师个体的内心信念,变被动承受为主动追求,使教师视高尚师德为人生职业的必需,这其中的关键还要善用“胜利鼓励机制”。学校应供应条件,创设时机,让教师得到胜利的满意。如校领导能准时对教师的
5、闪光点予以确定,实行各种形式进展表彰;对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大奉献的教研集体或个人,赐予适时适当的精神嘉奖等等。以增加教师的荣誉感,激发其进取心。这样,外因通过内因而起作用,促使教师不断地自我完善、提升。这犹如“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”,学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明,这种激活机制是可行的,奏效的。 三、抓权益,求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓舞和改善。由于,教师不是超人,只有在方方面面加强对教师的关怀,才会使教师的德行高于常人,师德建立才会收到长期的效果。 因此
6、,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从教师的实际动身, 关怀教师的工作待遇、福利和生活状况,维护他们的应有权益,为他们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心安康,让他们体会到工作带来的开心和成就感,体会到集体的暖和。这样他们才会安心,才会努力去讨论并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地提高自己的品德、德性,才会迸发出更多的光和热。 首先,治理人文化、制度化。学校注意搞好班子建立,以提高治理水准;注意加强个人修养,以提高治理艺术;以较好的人格魅力影响教师,从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校治理制度,避开治理中主观随便等人为因素。 其次,奖惩清楚
7、。对在不同岗位上师德表现突出的教师,分别设立多项的表彰评定:坚持每学期评定先进班主任;先进治理者、教研(备课)组长;优秀党员、先进教师等。职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩,让师德和力量皆优者得到荣誉和实惠。 第三、依法维权。让教师获得应有的权利:准时公开校务,维护教师对学校行政治理的知情权、监视权;关怀女教职工,保障其各项合法权益(如三八慰问等);执行上级有关规定,结合学校教育教学的实际需要,支持教师学历进修,保障教师外出学习。 第四、供应进展空间。学校是教师实现人生价值的舞台,我们努力为他们制造更大的空间、更多的时机。硬件的:优先改善教师的办公条件,如办公室配备电脑,建立多媒体电教
8、室,解决教师运用现代化设备进展教学的问题。软件的:任人唯贤,不屈才、不误才,使真正德能双馨的人才敬业乐业,爱校如家,发挥所长。 四、抓延长,求深化。 教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建立的国家大事,那么,建立一支师德高尚、业务精良的教师队伍,则成为教育工作的一个不行或缺的重要组成局部。教师没有“厚德”,又何以“载道”呢?所以,在开展“学师德新标准,树师德新形象”活动中,我们树立了这样的理念:让德高才博者得到颂扬,而望重;让追求高尚者修有路径,而奋勉;让品德欠佳者感受急迫,而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜,而重生。务必使我校教师能以高尚的师德担当起培育人才的重任。 固然,时代在不
9、断地进步,信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的动身点,重新构建师德的内容,使师德教育更表达时代特点和创新精神。 2023年师德师风自查自纠报告范文二 经过一段时间的师德师风教育学习,使我更加深刻体会了敬业求实,为人师表教师是太阳底下最光芒的职业等内容的意义。本人从教至今已xx年了,在工作中坚持四项根本原则,喜爱中国共产党,遵纪守法,团结互助,到处以党员的标准严格要求自己,在教育教学中仔细钻研,大胆开拓,不断创新。在自己的岗位上尽心尽责,爱岗敬业,爱校如家,听从学校领导的安排,做了自己应做的工作,履行了自己的职责。并在工作中取得了一些成绩
10、,为学校教书育人制造了良好的育人环境。但回头想想,对比自己在工作、作风、教书育人中进展自查,本人还存在很多缺乏之处。主要表现在: 一、教育教学理论学习不够。 二、在教学中不注意语言的表达,偶然有卑视、挖苦学习的言行。 三、备课不够仔细、草草了之。 四、对学生关爱不够。 对比中小学教师职业道德标准、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我拟定如下6项整改措施: 1、坚持抱负,坚决教书育人、为人师表信念。 思想上糊涂、坚决;抱负信念不动摇;理论要强。为此,我必需做到:切实加强党教育理论学习。约束自己,仔细整改;连续培育正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯净的现代教育观。 2、完善学校教育
11、治理,增加制度的严峻性。 注意加强学校教育制度的宣传工作,虚心听取各方的意见和建议,增加自己对教育不良现象做斗争的士气,树立良好教师的自我形象。 3、转变作风,积极工作。 坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时到处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民效劳。 4、加强数学业务学问学习,努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习,一是从实践中学,向广阔的教职工学习,学习他们先进方法
12、和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业学问,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改良和提高,以致完善自我,丰富人生。 5、听取意见。 我还要连续正确地对待群众提出的各种师德师风建立的意见,从群众意见中看清自己寻常没有发觉或没有引起重视的缺点和缺乏,虚心承受群众的意见和建议,解决好自己的师德问题。欢送广阔师生、家长再提意见,批判指正。 2023年师德师风自查自纠报告范文三 通过这一段时间的师德师风学习,我深刻熟悉到作为一名教师,必需具备怎样的道德风范。教师的道德是教师的灵魂,师德是教师人格特征的直接表达。所以说,教师的道德素养比教师的文化素养更为重要。 我个人认为
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