客服年终工作总结汇编15篇[001].docx
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1、 客服年终工作总结汇编15篇客服年终工作总结1 回忆当时在商会应聘物业治理公司客服岗位的事就像刚发生一样,不过如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工,对客服工作也由生疏变成了熟识。 许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了,其实要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会消失失误、失职状况。固然,这一点我也并不是一开头就熟悉到了,而是在工作中经受了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。 一、一年来的主要工作内容 1、客户收铺、装修等手续和证件的办理以及商户资料、
2、档案、钥匙的归档,小局部属于商舵,另外还有一些属于私人业主。 2、熟识各方面信息,包括业主、装修单位、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进展处理,并对此过程进展跟踪,完成后进展回访。 3、函件、文件的制作、发送与归档,目前xx公司与xxx的单发函,整顿通道乱摆乱放通知单,温馨提示物品放行条小型工程单大型装修资料、修理单等等怎么运用都要熟识。 二、成长和收获 1、工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素养。对于我刚接触物业治理阅历不丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,在各位领导和同事们的帮忙下,我遇到困难时勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。我觉得在客
3、户面前要保持好的精神面貌和工作状态,作为一名客服员要把职业精神和微笑效劳放在第一。 所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑效劳就是当你面对客户时,无论你快乐与否,苦恼与否,都要以工作为重,始终保持微笑,由于你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。尽量保持着微笑效劳,在与少数难缠的客户沟通时也逐步变得无所畏惧,在接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善。 2、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人所轻视,甚至被无视,也经常使人感到繁琐,无暇顾及。在xx这里我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得。不管是批阅公文时的每一行
4、文字,每一个标点,还是领导强调的效劳做细化,卫生无死角等,都使我深刻的熟悉到,只有深入细节,才能从中获得回报。细节产生效益,细节带来胜利。 3、工作学习中拓展了我的才能,当我把每一项工作都仔细努力的完成时,换来的也是对我的支持与确定。记得xx期间,为了把工作做好,我们客服部工程部保安部都在这四五天加班,把自己的分内事做好。虽然很累,但都是表达我们客服中心的团结精神。这表达大家对工作都布满了激情,至于接下来我要把整个xx一二三楼abcd区域的电脑地图做好来,我都会仔细负责的去对待,尽我所能的把全部工作一项一项地做得更好。 三、20xx年需要加强的工作 1、加强学习物业治理的根本学问,提高客户效劳
5、技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪。 2、加强文档的制作力量,拓展各项工作技能,如学习电脑一些新软件的操作,遇到客户的难题怎么去解答等等。 3、进一步改善自己的性格,提高对工作急躁度,更加注意细节,加强工作责任心和培育工作积极性。 4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面力量,跟上公司前进的步伐。 很快乐来到xx这个大家庭,物业治理公司的文化理念与工作气氛都不自觉地感染着我、推动着我。 让我可以在工作中学习,在学习中成长,也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步! 客服年终工作总结2 首先要感谢领导对我的信任和支持,是你们
6、的信任和支持给我带来了对工作的热忱和信念,随着导医新形象的树立和询问业务营业额的稳步提升,我们带着喜悦、带着阅历、带着对现状不满、带着对新年的规划和盼望进入新的一年,我将总结去年的阅历和缺乏,不断完善和提高自己的治理水平,有效提高部门工作质量。在目前的工作中,我主要负责客服导医和询问热线的治理工作,依据拟定的工作规划和领导的安排,本部门工作顺畅,由于入职时间短,现将工作3个月的主要工作进展总结,敬请批判指正。详细总结如下: 一、主要完成的工作 1.客服导医的治理工作 客服部作为我院特色的效劳科室、窗口科室,在工作中尽量按星级酒店的效劳标准和治理模式来协作医院的效劳建立,坚持集中培训与岗位督导相
7、结合的原则,实现周周有培训、月月有考核,有效提高导医综合素养,通过培训和考核,标准导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求,加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪,推动了导医综合素养的提升,并提高了效劳的质量和品位,为我院创立“品牌名院”的进展战略做出了自己的努力。 在实际工作中,为表达热忱的效劳,导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受暖和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特别的工作岗位要求,导医们长期站立,不许趴靠工作台和擅自离岗走动,使导医们的腿不同程度的静脉曲张,一天下来,腿痛腰困,但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右,重复着:“
8、您好”、“请问我能帮您忙吗”、“请您稍等”、“对不起”等效劳用语,在礼貌效劳中表达我院的热忱、周到和人性化的效劳。 在部门合作中,克制部门一人一岗的困难,取消导医的轮休,也要支持其他科室的工作,如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作,导医们克制身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦,任劳任怨的仔细工作,毫无怨言的奉献自己的工作热忱。 在处理患者投诉方面,我本着主动热忱、周到急躁的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则,仔细接待每一件投诉并快速转到院长室,答复每一个询问,最大限度地照看了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势,客服部建立了较为标准的客户建议档案,仔细了
9、解客人状况,收集客人建议,最大程度地缓解顾客心情,为其他业务科室供应便利的同时也优化了效劳质量。通过投诉首接效劳,拉近医患之间的距离,丰富了我院的效劳内容,增加了医院的亲和力。 导医台作为全院的第一窗口单位,工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际状况,我从严格标准、狠抓落实入手,加大了治理的力度。在明确目标和任务的根底上领先垂范、以身作则,要求导医们做的,自己首先做到,要求导医们不做的,自己坚决不做。在工作中,量化了工作,明确了奖惩,充分调动了全体导医努力工作,为我院争光添彩的积极性和主动性,协调了科室间的工作,带动了我院的整体工作质量和效率。 2.询问热线工作 询问热线工作作为我院一个重要效
10、劳窗口,其工作目前根本属于正常、稳步进展阶段。3月来,从电话询问到预约就门诊量也不同程度的增长,在吴总和董主任的督导、帮忙和接诊医生的诊疗协作下,实现了预约病人就诊率98%的成绩,从而提高了社会效益和经济效益。 二、工作中的几点缺乏 1.由于自己对本地风土人情学问欠了解,专业学问相对欠缺,虽然工作中当心瑾慎,但仍有紧急的感觉,有时难免消失过失。 2.对导医们有时要求过于犯教条主义,表达为个别工作敏捷性不够,有时不能依据个人特点和个体差异安排工作。今后将进一步加强调查讨论,做到依据不同的人安排不同的岗位,发挥每个人最大的优点与特长。 3.由于客服工作具有不行预见性和对抗性,在处理过程中需要有较强
11、的沟通说服力量和临机打算的力量,在工作中有时会感觉这方面的缺乏,需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素养。 4.电话热线方面的缺乏主要表达为:相关学问和阅历较少,工作预见力量不强;对市场信息了解不够;专业学问缺乏,没有做好员工的培训工作。 三、工作建议 1.院领导应增加到一线巡察和检查的次数,充分发挥质检组的质检效力。 2.医生休息时应告知导医以便精确分诊。 3.医院应尽量效劳不同群体的需求,满意低收入消费者,尤其是询问预约病人。 4.加强对全体医护人员业务技能、效劳治理和医疗法规等学问的培训。 5.开展新的医疗技术效劳宣传时,应对全体人员进展宣教,以免影响工作效率。 6.让全员树立“顾客不
12、满危机”意识,让员工参加院效劳质量治理,制造最大顾客价值。 7.盼望能多给一些外出培训的时机,以提高自身素养,更好地为医院效力。 四、明年的工作规划 1.努力学习医护专业学问,提高治理水平; 2.连续做好对客户的调查、回访和跟踪问效工作; 3.加强导医工作的治理,提高效劳质量; 4.做好全院员工礼仪培训工作; 5.加大电话营销方面的学习力度,做好询问热线工作。 客服年终工作总结3 在一每天劳碌的工作中今年的进度已经到了末尾了,这一年的工作立刻就要完毕了,马上要开头新一个阶段的工作。在今年我在工作中学到了许多的工作技能,对我自己的工作是有了很大的帮忙的。想要做好这个岗位的工作也是需要有肯定的技巧
13、的,所以自己是需要不断的去学习的,这样才能够让自己在工作中有收获,也有进步。现在为我自己这一年的工作做一个简短的总结,同时也开启我新一年工作的进程。 一、工作主要内容 作为公司的前台客服,我的工作状况是会影响到来访者对我们公司的第一印象的,前台也可以说是一个公司的门面。我工作的主要内容就是做好来访者的款待的前台工作,以及跟来电的客户进展沟通的工作等。我的工作是比拟的繁杂的,办公室打杂的工作根本上都是由我来做的,做的根本上都是一些杂事,但没做好的话对公司也是会有影响的。在我个人看来我这一年的工作虽然算不上优秀但也完成得是很不错的,在工作当中是没有消失过错误的,也可以说是很圆满的完成了自己这一年的
14、工作的。 二、工作体会 我觉得想要做好自己的这份工作首先需要的就是细心了,由于工作是很繁多的,想要不漏做或者把工作做好的话是肯定要细心的去对待自己的工作的。想要完成好工作也是有一些技巧的,我觉得在做工作之前首先要做好一天的工作规划,自己每天做的工作其实都是会有一些不一样的,在开头工作之前把自己要做的都列出来,这样就不会有遗漏的状况消失了。在沟通方面也是有一些技巧的,学会运用这些技巧的话能够让沟通变得更加的简洁。作为前台自己的形象也是比拟的重要的,所以每天都要保持自己有一个好的形象,不要给别人留下不好的印象,也是会影响到别人对我们公司的第一印象的。 三、工作规划 在新的一年的工作中自己规划要多去
15、学习一些沟通的技巧,让我能够跟别人进展一些有效的沟通,更好的完成自己的.工作。同时在工作完成之后也要做好工作反思,这样才能够让自己在一每天重复的工作中有进步。虽然我的工作只是公司的前台,但也是一个很重要的岗位,所以自己是肯定要努力的去做好自己的工作的,也让自己在工作中可以提高工作力量,学会更多的技能。新的一年盼望自己能够有新的进展。 客服年终工作总结4 一、强化效劳意识 做好客服工作就肯定要语足够好的意识,这始终跟我们的工作是分不开的,我盼望我能够有这个时机去做好相关的工作,提高自己的效劳意识,让每一个访客都有一个好的体验,一年来我积极的主动的在学习,提高自己,子啊效劳上面保证自己态度端正,不
16、会收到什么事情的影响,具备临应变的力量,这些都是特别珍贵的东西我知道只有自己的做好的这些才能够立足根本,我想不管是在什么时候都要知道这一点,对每一个点电话都仔细端正的去对待,让工作到达足够的优质,强化效劳才是客服的最大的进步。 二、提高工作效率 商场的客服工作需要语足够的高的效率才能带来更多的利益,这是肯定的,我始终坚持自己的原则,不会被这些问题轻易的难住,我想有的时候这些才是最重要的把,不管是什么缘由我都盼望我们能够坐好这些根本的工作,一年来我保持好的心态,有效的做好的自己本职工作,结合实际状况给商场制造了更多的价值,客服工作不是追求数量,每天打再多的电话没有质量的话,没有效率的话都是徒劳,
17、热门思想汇报我想这些都不需要再来说了,我盼望自己能够有效率的做好这份工作。 三、自我缺乏之处 我想在工作当中肯定要正确的对待自我,力量是一方面,缺点也是一方面,在工作当中无比要做好这些,我觉得在这议一年来我在临时应变上面不是很好,在商场这里每天问题许多,面对各种各样的电话,没有足够好的临时应变力量的话是不能做好这些的,这也是最根本的东西,我知道在工作当中这些都是我要面临的直接问题,对于这些我也将会不断的提高完善,究竟工作不像别的,这一点我会让自己渐渐提高的,往后的工作依旧任重道远,结合实践状况我也会连续努力。 客服年终工作总结5 一、职能工作方面 本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块,一是连
18、续做好效劳台的工作,二是初步接手和学习并执行督导工作,作为客服督导部成员的我,工作也主要以这两块为重点。 1、效劳台的工作 效劳台的工作流程性和技能型较多,原则性相对较强,在本阶段的工作中,我学习了效劳台各种系统的操作和问题的处理流程,现在能够独立执行效劳台的全部工作,并对效劳台的工作做了细致的思索和讨论,认为效劳台的工作应当再细化,再拓展,结合我商厦竞争力打造步伐,进一步开拓效劳领域和效劳职能,详细内容将在20xx年工作规划中详述。 2、学习商场工作内容阶段 x月初公司安排我去开元考察督导工作的根本事宜,用了两天时间,我对开元的督导做了细致的观看,根本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴
19、。于xx日开头着手预备督导部门筹建资料,这个任务对初入商场,对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的,在郑经理的鼓舞和支持下,我借助网络和卖场各位同事的帮助,于x月x日完成了成立督导部的筹划方案,在此过程中,我学到了许多学问,视野得到了很大的拓展。 20xx年x月x日,公司的竞争力打造活动开头了,在此期间,x经理带着我在各部门实习,在卖场检查、学习,开头渐渐介入商场工作,虽然比拟迷茫,但却很充实。由于每天都能接触到一些新奇的东西,收获一点一点积累进了我的脑海,我对xx渐渐有了一个来自于我自己心里的认同和确定。并对自己有了一个不算清楚但却真实可行的目标,努力学习商场的各种学问,用我的力气来推动x
20、x更好的进展。 3、初步介入商场工作阶段 在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后,卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比拟明显的变化。为了调查员工对效劳竞争力打造的熟悉和执行状况,我帮助郑经理对员工代表作了深入座谈,座谈中员工方提出了种种问题和状况,对这些问题和状况我一一做了总结和记录,并寻求方法和方法去为他们解决这些问题。解决问题的过程是的学习过程,在此阶段,我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深入的熟悉和了解,给我在日后的工作过程指出了一条路。 我的目标和方向慢慢清楚起来,我知道了我以后要怎样去工作,后来在郑经理的指导和引导下,我深入到商场的每一个角落,严厉查处了一些执行落后,使
21、竞争力打造培训内容得到了稳固和延长的违规行为,在肯定程度上严厉了卖场作风和纪律,并为日后的工作打下了良好的根底。 二、自我工作开展阶段 x月x日,客服督导部成立了,我带着期望和愿景在x经理的带着下开头了公司交给我的任务和工作,和效劳台的其他四位同事并肩作战。在此期间,我和大家围绕卖场劳动纪律和员工根本行为的订正开展工作,在繁忙的店庆和国庆完毕后,筹划和组织了xx商厦效劳整顿月活动,在公司领导的协调下,最终将整顿月变更为整顿活动,执行期限随整顿状况即时调整,本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行,并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理,针对检查和整改状况,每周我都写出整顿总结
22、,每个阶段都会界定出新的整顿目标。 效劳整顿方案要求各部门于x月x日写出本部门的效劳整顿活动总结,要求每个员工于x月x日写出自己对效劳整顿活动的感想或总结,员工的个人总结中,x%的员工都很认可本次整顿活动,x%左右的员工认为之前的整顿还存在许多盲区,有待进一步细化和加强,并长期坚持。x%左右的员工从意识上到行为上,再到对自己的要求上都对效劳和效劳打造有了一个比拟深刻的理解和熟悉。有x%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了比照,在比照的根底上对自自己的表现做了分析,最终还对自己在下一步效劳整顿过程中的准备做了愿景规划,并表达了自己的决心。x%左右的员工在感想中对效劳承诺做了细细的温习和复习,期
23、间将自己对这些承诺的应用做了具体的描述,提高了他们对效劳打造方案的熟悉和理解,并在每天的检查中对这些措施的应用进展了催促和检查。 客服年终工作总结6 在领导和同事的帮忙下,我对淘宝的客服职责和内容有了很好的了解和根本的把握,已经开头正式上岗。本文对工作学习阅历、工作要点、工作中存在的问题进展阶段性总结,为我今后工作的持续改良做参考和预备。淘宝客服是网店的重要组成局部。其重要性不容无视。 首先,它是商店和顾客之间的纽带和桥梁。一个合格的客服首先应当仔细、负责、诚恳、热忱地接待每一位客户。二是要有良好的语言沟通力量,让客户承受你的产品,最终达成交易。 再次,作为一个客服,你要对你店里的商品有足够的
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