团建心得体会[001].docx

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1、 团建心得体会团建心得体会1 在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢快节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。 让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在其次轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是由于有队员消失错误、后面的队员不能准时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，消失问题后就准时进展了调整，最终顺当地完成了

2、挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等工程中，发挥越来越好，协作越来越默契。 本次的团建活动，让我们深刻地熟悉到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及相互之间的协作力量。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大力量，才能助推公司一步步地走向辉煌。 感谢集团给我们这样一次成长的时机，让我们在职场适应期，准时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的根底。信任在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。 团建心得体会2 西部大开发战略的

3、实施已久，“桥头堡”建立也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足进展。与此同时，青年同志对于将来社会的重要作用日益突出，团员青年的流淌更加频繁、思维更加活泼、诉求更加多样的实际状况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的工作重点。 党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建立同时，注意加强团的建立，对于不断增加团组织的吸引力、分散力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学

4、院思想政治工作标准化、科学化的必定要求。鉴于现阶段的实际状况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。 团建心得体会3 在这次团队建立拓展训练活动中，让我在一次一次的活动中领悟到一个词团队”。一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能由于某一个网格上能捕到鱼，而忽视其他更多网格的作用和存在。团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。忽视或强调某个人的成绩，都会影响团队的建立，个人有力量必需有上层给你发挥的时机和与其他同事的合力互作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应当是一个整体，

5、有着充分的分散力，成员之间的相互信任，相互协作，能更好的发挥出团队智和聪明，到达团队成效的发挥。由此想到分散力的另一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起，就无法将其折断。在整个团队取得成功的同时，也是个人价值的提升。 团建心得体会4 在这冬季的早晨，严寒好像成了我户外拓展培训的第一堂课，本就没有参与过此类团建活动的我内心激起了阵阵涟漪，好像这一次的拓展训练会像这严寒的早晨给我不一样的考验。时间渐渐过去，呼天气慢慢从那严寒中变得暖和起来。 集合完毕后，我们踏上了感觉熟识却又生疏的旅程。到达团建活动目的地，拓展教练让我们以他为圆心围成一个圆，时间定为一分钟完成。在我们42号人尝试过

6、后，任务如约而至开头了。围过好几次却没有胜利，阅历使人成长，最终借用带的彩旗旗杆胜利的完成了一个圆。 阅历真是让人收获成长，这个任务完成之后我受益匪浅，首先，我们不是受过专业训练的特种部队，单凭一人的力气是无法胜利的，这不是考验一个人力气的工程，而是考验团队合作，全力全都地协作，在任务行动之前，我们应当设置合理目标，进展正确的自我评估，选择适宜的方式。 围圆团建工程之后，拓展教练把我们分成了三个小队每个小队14个人，分队完后，一个队友提出说点名，看看有没有当叛徒跑到其他队里的，另一个队友就说，不用，一个团队最根本的信任，我们都觉得很有道理，接着就一个接一个的完成拓展教练的全部任务，不管任务有多

7、难，我们三个队都没有放弃，都经过一遍遍尝试坚持完成了任务。 我觉得虽然自己已经在以前的团队中或多或少的有所领悟，然而，这种立竿见影的拓展培训效果让我对自己，对同学，对团队，有了更深刻的熟悉，学习是一个不断探究，积存的过程，不行能一蹴而就，自身就是团队中一员，小小的问题不会马上产生很大的负面影响，当问题积存到肯定程度后就会像山洪一般爆发，所以在以后的学习生活中，要处理好团队的每一个小问题，上下协调，同心协力，才能做好团队工作。 团建心得体会5 工程组组织我们参与团建聚餐，通过此次聚会谈谈我的体会： 第一，领导为大家建立我们工程组的目标，建立一个共同的愿景，在建立的过程大家都积极的参加发言，坦诚的

8、说出自己的想法进展沟通，这也让我明白了在团队中建立共同的愿景，这是提高团队分散力的最有力的举措。 其次，强化学习培训，提高效率。人员素养的提高是完成目标的前提和保障，特殊是治理人员，所以领导要求全部治理层应当参与公司举办的培训，从内提升自己后才能更有效的带着团队，将团队发挥更大的作用。 第三，要加强沟通，增进互信，提倡公平。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同进展、共同成长，这样才能共同制造辉煌的事业。每位治理层都应当鼓舞下属员工开放沟通，公平化沟通，发觉问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为治理层也要主动关注团队员工的状况，即时了解他们的需求

9、，为员工着想也同样能带来更好的工作效率。 在聚餐的过程中大家有说有笑，其乐融融的。大家各抒己见，提出自己团队遇到的问题，大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率，也有些领导也会共享一些自己以前如何与下属沟通，让员工们团结一心也会聊一些好玩的事情，这样的气氛会让我这一位新到没多久的员工感觉的开心，日后的工作中大家一起成长，一起完成共同的目标。 团建心得体会6 第一天的拓展活动中，有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去认真琢磨，在规定的时间内把30张卡片根据挨次收齐。第一次尝试，不熟识卡牌，也没有找到行

10、之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；其次次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了许多挫折，同时也收获了许多感悟。 一是每项工作都有它的标准和方法，正如每项嬉戏都有它的规章。在进入工作状态之前，必需去了解、熟识标准，这是做好工作的根底。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟识标准，熟识软件和各种计算方法及原理，平常留意记录和积存，建立自己的学问构造体系。 二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是假如各行其事、缺乏沟通，行动中不

11、仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思索问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的才智。找卡牌的过程中，常常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思索，你说的“这里”毕竟是哪里。 三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力气单点突破，将简单的问题分解成若干个问题进展解决。 四是团队合作的重要性：团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分。 其次天的拓展活动是“徒步穿越”。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、

12、道路坎坷的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家相互帮忙，一起携手并进，胜利完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点： 一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人疲乏不堪时，总有一个人拉着你一起行动，每当你想放弃时，总有一个声音在耳边响起加油，团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。 二是坚持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途困难，中间过程需要不停地提示自己，咬紧牙关，连续前行。当抵达终点时，便明白了其实只要坚持，这些都不是事。工作中也会常常遇到这种状况，当你想

13、放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。 回到当下，面对生活、工作，压力会让我们望而却步，力不从心。每当这个时候，我都会想起徒步过程中，我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起团队协作、携手共进的团队，团队的力气会鼓舞我们连续前行。 团建心得体会7 近期公司组织了一次赴xx的团建活动，特别快乐能成为其中一员，在一个个刺激而富有挑战性的团建工程，使我深刻体会到“团队协作”的精华以及作为团队中的一员所要担当的责任。我们在熬炼中学习，在体验中转变，收获了团结与信任，增加彼此间的沟通与合作，总之受益匪浅。 第一天，团建嬉戏“国王躲避球”让我印象深刻，嬉戏很好玩，大家以最

14、快的速度彼此熟识了起来，组建团队，协作得当，小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内躲避的小伙伴们扔去，脸上都挂着洋溢的笑脸，嬉戏很是剧烈，胜败难分。这个嬉戏让我感受到一个人的力量有限，我们必需相互帮忙，才能将团队的力气发挥到最大，更彰显了团队的风采与实力。 接下来的团队嬉戏更是担忧剧烈精彩纷呈。五毛一块解手环等，让大家感受到了个人与团队的息息相关，队友们在彼此信任中形成了结实的团队，在一次次的尝试总结失败与胜利中，体会到了团结与合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队治理的艺术。 其次天我们参观了位于xx县城出名的革命旧址xx展览馆，以及革命先辈xx齐心的故居。院子里的枣树石磨马槽无不

15、透漏着岁月的痕迹，那里的一草一木都让我感同身受在那特别的年月，革命先辈们无私奉献艰难奋斗不怕苦难为民效劳的革命精神。 虽然只是短短的两天团建，但是，团队中的每个人从生疏到熟识，从客套礼貌到无话不说，我们建立了友情的小船，一起活动一起说笑，很难得也很难忘。当我们的手紧牵的时候，我们就是同舟共济的兄弟;当我们的心紧连的那刻，我们就是惺惺相惜的家人。活动完毕了，但是我们从中获得的团结和信任不会完毕，我们会成为扶贫战线上合作亲密的战友，一起迎难而上攻克难关，勇挑自己的责任与担当。 团建心得体会8 参与完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后，感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战

16、心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”全部情节历历在目，令我难以忘记。 由于这是我其次次参与，虽然很累很累，但整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一齐，不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和士气，而且给我带来深刻的思索与启迪拓展训练每个工程都离不开团队的支持和鼓舞，设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开群众的才智和力气。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队，一共有14人，队长是张必学，我担当队花;队呼是“特工特工，永攀顶峰”。 虽然我有过一次拓展训练的

17、阅历体会和感想，但这次短短的一天半时间，我的心灵受到了前所未有的剧烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会牢记终生!在我们的团队中，为什么工作中总是铺张时间?为什么事情办起来总是不顺当?为什么?为什么?在一个个工程中，在教练的点拨下，我们找到了答案： 一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的规划。 二、合理分工，相互协作：在一个团队中，每个人只有分工不一样，没有轻重不一样，每个人都就应各司其职，最大化的发挥自我的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互协作，共同努力，才会取得我们大家共同制造的好成绩。 三、团队中的沟通共性

18、重要。这让我感受到了人与人之间无隔膜、和谐共处、亲切无间的真诚与舒服。 四、信任，一个多么完善的词语。信任朋友和同事，其实是给自我时机，由于协作和团结才会产生强大的分散力。作为治理者务必做到“用人不疑，疑人不用”。 五、纪律的约束：此次活动虽为拓展加旅游，但既为公司组织，务必要有自我纪律的约束：约束了自我，爱护的是大多数人和团队的利益。没有法规不成方园，在一个团队中假如没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终! 从小到大，我一向恐高，站在5米高的楼房上我都很怕，20xx年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在8米高断桥下，我心里非常紧急、可怕。最终经过队友的鼓舞我迟疑了很久才跳过去。这

19、次“高空抓扛”当教练问谁来时，我第一个举起手，争着说“我来，我来”。我的目的显而易见，“由于我手中的一面红旗和我有过一次的高空断桥的阅历”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工，永攀顶峰”，为我壮胆、加油，在一片欢呼和鼓舞声中，我开头攀登梯子。当我站在断桥上时，我的心狂跳不止，丝毫不敢动，我听见队友们在下方喊：“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠，做着深呼吸，调整紧急、恐惊的心里。我听见队友们在下方喊：“贵军加油、贵军没事的别怕、贵军你是最棒的、贵军你最英勇，贵军”心想既然选取了第一个上来，就不能放下不加迟疑，闭上双眼跳了过去。胜利了!我笑了，原从

20、前面并不是不行逾越的陡崖、峭壁!胜利原先如此简洁，只要你肯跨出第一步，看起来难以克制的困难就会向你妥协了。 有了抓扛的“阅历”，当徒手攀岩时，我想不会有什么问题。但我错了，当我再一次爬到8米高的岩石上时，不知怎样回事，我的腿不由自主的颤抖，同时感觉整个石壁也在抖动，巨大的恐惊一下向我袭来，止不住狂跳的心，头也有点晕，尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放下，但听着下方队友们鼓舞的呐喊，心里的士气立刻倍增。我自我给自我鼓劲，不断告诫自我：不要可怕，我必需行!我深深呼吸了几口气，镇静了一下，当再向上迈出了一小步时，我已经无法掌握了，我回头了看着下方我更怕，还是没能爬上最顶峰，最终我放下了也失败了，

21、当我下来时连坐的力气都没了，但也懊悔没能坚持下去。 当完成活动后，大家坐在一齐，联系我们现实中的工作生活进展争论：第一，团队目标应明确，全部的人都应明白该干什么。 其次，团队中全部人应持续一个专心上进的心态，假如这天我们的活动中大家不是“士气昂扬“，有一个专心的心态，能否将活动完善地完成。 第三，纪律与执行力，假如大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。 第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完善的沟通，就必需会有完善的结果。 第五，还有一点就是我个人认为，我们还就应静下心来，思索一下，我们能否做得更好。以后全部的活动，大家都能否以一种专心的心态参加，

22、有力出力?有才者出谋划策?总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进展分工，虽不是最优，但必需是较优。每一个人根据自我所担当的主角尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力协作，将发觉的问题和存在的隐患准时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员协作默契，在短时间内将一个个工程胜利地完成。 在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽视，由于一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个工程，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不必需是最完

23、善的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益?!各部门根据所安排的主角来担当职责，执行的过程中再依据实际状况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺当开展下去，最终取得圆满的结果。 团建拓展活动心得体会 上周末我有幸参与了为期两天的团队拓展培训一场才智与体能的培训。听到过的你会遗忘，看到过的你会慢慢忘却，只有亲身体验过的才会牢记在心，两天的训练不长，但很有好处。 众志成城这个工程使我体会到一切皆有可能。记得最开头

24、体验这个工程的时候我们用时接近7秒，当我们完成了5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们的意见消失了分歧，有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒，觉得3秒钟不行能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后，最终用行动证明白我们的实力2秒多钟，大家不自禁的拍起手来，这个成绩是当时我们都无法想象的，被认为不行能的事情我们透过努力与协作却做到了。 教练说的很对：假如你心中想到失败，你就失败，假如你没有必胜的信念，就无任何成就可言。假如把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何进展可言。只想在山腰看风景的人永久也体会不到登上山顶后心胸的开阔。 当我站在1.6米的高台上做好预备之后，教练向下方

25、问：“下方的伙伴，你们预备好了吗?”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否结实，耸耸肩，搭搭腿，然后傲慢喊出：“预备好了，请信任我们必需支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎样连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的答复是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自我的安全交给大家。我连最终的一点疑虑都消除了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。 这个工程叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给爱护你的人、信

26、任你的人造成更重的负担甚至是严峻损害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致，才能到达最完善的效果。 “毕业墙”是我们全部参训队员要共同完成的最终一项挑战，20分钟时间，2米的光滑墙壁，教练只赐予我们了三个道具：求生的士气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰难的挑战。 随着教练一声令下，大家利用简短的时间制定好策略之后，大家都毫无怨言主动去做人梯，看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边人的力气向上爬，群体中的人都是互动的，帮助他人也是在帮助自我。最终，我们顺当地提前完成了任务，

27、在那里请允许我向这些队友们表示最真诚的敬意。 领导力的作用至关重要，团队的力气更不能无视，它能够起到1+12的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样的高墙面前害怕，多少机遇就在我们踌躇迟疑的瞬间被我们错过了、放下了，又是谁成了我们脚下的人梯，帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角，要找准自我的位置，竞争与合作都是到达目的的手段，而团队的胜利需要我们每一个成员的共同努力! 拓展培训是一种挑战，不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然完毕了，但拓展训练所赐予我们的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。透过训练我们增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自

28、我，完成了看似不行能的事情。提高了解决问题的潜力，更增进了对群众的参加意识与职责心。随着中心的不断壮大与进展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发觉问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及协作协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标! 团建心得体会9 xx金世神农种业有限公司于成立，现有员工33人，共青团员17人。几年来，团支部始终坚持“效劳公司进展、效劳农夫增收”的原则，制造性地开展了各项工作，取得了显著成绩。团支部先后被评为xx市“青年文明号”和县级“五四红旗团支部”。

29、一、坚持思路创新，稳固建立销售网络 公司创业之初，市场竞争特别剧烈。面对这种状况，团支部一班人通过屡次深入农村调研，发觉越来越多的农夫种起了棉花，经营棉种的商家却不多，品种短缺而且单一。为满意市场需求，团支部提出要抢抓机遇，增加棉种销量，快速占据市场。于是，公司大批量经营棉种，并准时把重点放在建立市场销售网络上，把销售网络遍布各个乡镇，严把“售前、售中、售后”效劳关，变“改善效劳”为“完善效劳”。通过团支部一班人热忱周到的效劳，得到了广阔农户和经销商的充分认可，建立起了稳固的销售网络，年销售额成倍增长。现今神农种业已从从前一个名不见经传的小型民营企业，快速进展成为注册资金500万元，拥有平方米

30、的集办公、科研、销售为一体的科技大楼，3000平方米的种子生产车间，仓储面积15000平方米，试验示范基地亩，良种繁育基地10000亩，育种力量到达1000吨，年销售额到达7000万元，业务范围掩盖xx、山东、河北、河南、江苏等十几个省市。 二、坚持科技创新，大力推广优良品种 在企业进展中，团支部糊涂地熟悉到，依靠销售传统产品无法在市场经济大潮中站稳脚跟，必需讨论开发新品种，才能不断加快企业的进展。，建立了一支由青年技术骨干组成的科研小组，探究高产的栽培模式，培育新品种。科研小组屡次赴河北、山东、河南等地学习先进的植棉技术，并把把握的技术运用到实际操作中。在棉种试验过程中，团支部一班人每天吃住

31、在田间，24小时全程监控棉苗的成长状况。经过不懈努力，培育出十几个抗病、优质、高产的棉花新品种，并通过了xx品种治理委员会的审定，当年很多棉农纷纷种植。在技术人员的指导下，棉花的产量大大提高了，棉农的经济效益也随之大幅度增长。中心电视台、xx电视台、河北电视台及河北科技报等媒体都对此进展了报道。 三、坚持机制创新，努力完善效劳载体 从事农资经营的大多是青年农夫，经营地分散，信息闭塞，同行业无序竞争，棉农购种面临着很多风险。为了使棉农买上放心种，团支部打算，对经营机制进展革新。经过积极运作，以公司为依托成立了xx县神农棉花协会、xx市富亿农棉花种植合作社，共汲取会员达5000多人。协会和合作社成

32、立后，针对棉农的实际困难，团支部决心要下大力气搞效劳，扎扎实实为会员办实事。为了解决棉农缺乏科学的植棉技术，先后免费为棉农供应示范品种5000公斤；并带头搜集、整理、编印技术会刊及技术光盘，免费发放达8万多份；召开百余场棉花新品种及栽培治理技术现场观摩会。利用农闲之时他还深入农村，义务培训农夫1万多人次，示范棉花新品种100多个，为会员供应优质棉花新品种20多个，每年帮忙会员增加收入超过千万余元。 四、坚持观念创新，积极参加公益事业 财宝来自社会就应回报社会。近年来，团支部每年拿出10多万元现金及农资产品支持当地教育事业和贫困家庭，与120户贫困家庭结成了“一对一”帮扶对子。今年春节，又为潘庄

33、、造甲、宁河、板桥的54户贫困青年家庭送去了价值3万元的农资产品。3月份，为丰台中学特困学生家庭捐赠5000元农资。团支部屡次被评为“捐资助教、育才兴国”、“爱心助学先进单位”。 团建心得体会10 踏着早晨的阳光，前往团建活动基地的路上，和新进的全部同事一起进展团建活动，期盼、兴奋玩了许多嬉戏，真的学到了许多，当时不觉得很累。在太阳底下的拓展，学员们艰难并体会着。一开头大家都以为是轻松的活动吧，但却体验了一场严峻而撒汗的团建活动！ 第一个团建活动工程是培育团队精神，需要从上到下从里到外团结协作，不停接客，无论公私，努力揽人。同时熬炼了积极勤奋开朗和感恩的思维方式；做这样一个备受争议和诟病的工作

34、，心理素养必需过硬，内心顽强，被虐同时仍要感谢来客给我们带来财源滚滚。 搭人梯的男生，一把心酸泪吧。我个子低，即使站在男生肩膀也够不到上面同学伸下的手，挣扎中不知道谁托着脚把我举了起来。嬉戏外呢，谁会在我挣扎无助时拉我一把或是托起我满是泥巴的脚。没有谁有这个义务。 胜利后大家忘情欢呼跳动，大家都很感动，女生许多眼眶都红了，我也被感动数回，虽然知道社会还是无情的，但这种感觉真的很好，我明白了战友的感情为什么那么深了。超感动！踩过人梯对面有很多双信任的手臂感觉真好。 信任背摔是一个很有意思而且很有启发性的嬉戏，它告知我们在生活中面临许多的选择，这时候往往就是一句：“我已预备好，然后便勇往直前”。而

35、顾虑，恐惊，迟疑，都是绊脚石。所以，在生活中，何不让自己活的轻松些，潇洒些？这个工程从给队友充电鼓舞，到队友英勇的登上高台，再到背对大家根据标准动作倒下来，大家齐心合力的接住队友，团队接住队友后的再一次鼓舞和共享体会。整个环节考验的不仅仅是个人的胆识和士气，更考验的是团队的协作，团队永久是在你最需要的时候坚决不移的在你身后！ 人生第一次团建活动，各种可怕，各种感动，各种观赏！或许，一个优秀的企业，不仅仅在于丰厚的待遇和良好的社会回报，更在于企业精神和你能够为之震撼的团队力气。在这个过程中，感谢那些观察我从十米高台掉下来没有称赞而是劝慰鼓舞我的伙伴，感谢我们共同的信念和美妙的意志。 团建心得体会

36、11 短暂的团建活动完毕了，我们也踏上了归程，虽然回来的路上比拟动听，但是还是收获满满的归来。 这次拓展训练，让我想到了以前想都没想过的问题，若不是亲身体验，肯定想不到团队合作的精神和力气有那么大。没有完善的个人只有完善的团队，个人的胜利不能算胜利，团队的胜利才是真正的胜利。一个人强大并不是真正的强大，只有团队强大才是真正的强大。 第一天，早早地完毕了夜班工作，换上我们统肯定制的活动服装，赶回集结点坐车，一晚工作并没有让我们死气沉沉，脸上的疲乏都被马上动身的喜悦所冲淡。一路无话，刷抖音、看小说消磨时间，车子驶入日照境内距离目的地还有半小时路程，教练开头活泼气氛，短短的二个互动小嬉戏将气氛搞起来

37、了，沉睡的同事们也都精神高涨的等待目的地的到达。 下了高速走了一小段路程就开头进山了，曲折曲折的爬山大路走的提心吊胆，到达景区门口下车集合，分为了四个小队，我们小队叫“王者归来”队歌选的朋友里面的片段，意在我们每个人都是最棒的团结一心共同努力。 在买票和景区交涉的时间，第一个小工程开头了，首先教练问我们每个人：“一分钟可以鼓掌多少次？”立刻下面可喧闹了说多少的都有，最少的说二十几次，最多的说三百次，最终教练让我们验证一下，计时鼓掌，我们发觉我们每个人都遗忘了最重要的一点，那就是实践，都仅仅停留在“想”这一阶段而没有想到去“做”。 教练接下来提出“是否可以鼓掌次数更多更快？”对啊我们怎么没想到，

38、验证了做到了为啥没想着突破自己，最终在教练的提示下转变了一下计数方式，完善的又有了新的提升。简洁的事情往往隐藏了深刻的哲理，我们思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于实践，还要不断完善突破自己。 简短的小嬉戏完毕开头了为期二天的拓展训练第一个重头戏：越野路！峡谷穿越毅力与坚持不放弃的精神。 对于寻常忙于工作的人来讲，徒步穿越大山特别苦痛的，且不说距离长短，由于这段路并非坦途，呼吸着大山里的新奇空气，行走在茫茫的大山，前方布满了未知的挑战，草丛、山涧、陡坡、蚊虫的叮咬，我们全部人都完成了这个考验，但毫无疑问有同事会感觉到累。“身体是革命的本钱”，工作再忙，也要抽出时间熬炼身体，

39、只有有一个安康的身体，工作中才会精力旺盛，效率倍增。 中午午餐休息了一个小时左右下午的工程又开头了，下午进展的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是会怕的。每个队员需要轮番站在高高的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，此小组其他成员在台下双手做爱护。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓舞；全部队员进展前都要将身上的锋利物品等全部去除。信任背摔让我们体会到：信任别人是一股士气，被信任是一种幸福！ 其次天早上放假半天用来自由活动参观了九仙山各大景点，下午马上踏上返程进展的最终一个结业工程那就是求生墙，求生墙也称之为毕业墙，顾名思义它是对培训学员培训

40、成果检验的一个科目。 求生墙墙高4.1米，要求全体成员在规定的时间内，团队的全部人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.1米的墙顶上。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此工程纯粹是人的力气与团结的表达！ 他是由二战时期的军舰上的水手创造的，也是真正意义上的活命当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，马上漂浮，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃命的时机，墙高4.1米，单人无法独立通过，只有依靠每个人的团结帮助。在教练的指导下，下面搭建人梯，他们一

41、次次用他们的膝盖和肩膀将伙伴了送上毕业墙，上面的人一次次用他们强有力的臂膀把小伙伴们拉上了毕业墙，最终我们以十四分钟不到十五分钟顺当结业。“梯”和“手”的结合是扶持、救济、关爱的化身，共同分散为团队的归属感！最终全部人都哭了，合作、信任、鼓舞、感恩、责任、团结都是一路走来所看到和学到的东西。 团队此刻在我眼里不只是一起工作，不只是帮助和成功，而是我们一群人，向着同一个目标相互协作，相互帮忙，不抛弃，不放弃，共同向着一个目标前进，至此深深的体会到了一个团队的核心力气以及我们生活当中都会遇到的各种问题，能够做的就是，学会用集体的眼光去对待任何看似不行能完成的事情，一个人的精力和力气都是有限的，假如

42、是一个集体，好多人团结在一起的力气那是无限的，虽然过程可能会坎坷曲折但是和我们学到的东西相比这只是微缺乏道的！ 团建心得体会12 企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。 由于是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开头的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我，可能知道我是新员工都各位的照顾我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。 我们去团建的地方是一个野外的山庄

43、，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开头做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连寻常看起来很严厉的公司经理，也参加其中，全然没有在公司上班时间的严厉，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干洁净净。 吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和快乐，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无

44、比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我由于没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。 这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和分散力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。 我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的气氛，也大大的提高

45、了我的工作热忱。 团建心得体会13 1、团建拓展训练完毕了，尽管肉体上理解了磨练，可是精神上收获了许多，最终没有赢家，人生也是如此，由于，专心做好每一件事就是最大的赢家。 2、在团建活动中，无论消失如何的失误，我们不能相互埋怨。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加信任队友，相互鼓舞，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简洁了！ 3、我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越剧烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经受给了我最好的答案团结运作以及

46、高效率的沟通。 4、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，相互帮助。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。 5、或许大家都知道感动和团结的释义，可是这次拓展训练真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有分散力的大家。 6、在工作任务安排的过程中，正确对待不一样素养水平的成员对团队的整体进展有着至关重要的影响。遵循补短板原则提高水平较低团队成员的素养与本领，制造条件和时机让他们尽快提高自身素养，融入到团队中。遵循拉长板原则即进一步提上升水平成员的

47、工作本领。 7、在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。所以，对于团队中的高素养成员，要充分集中他们的优势，让本领强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，构成团队自我的鲜亮特点，培育团队的差异化优势。从而在整体上到达最优组合，确保目标的实现。 8、加强团队建立，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在学问经济时代取胜，企业必需对员工进展终身培训，要把企业看成是一种学习型组织。应对信息时代，团队仅有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接学问经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，此刻人们意识到，不创新才是最大的风险。此刻的时代是个求变求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业能够持续进展的实质就是不断创新，没有创新就没有进展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，仅有允许失败的前提下，创新才会胜利。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会胜利。三要坚持竞争和不断改善，这样才是创新，也才能做到创新。 9、公司的文化也是我们的一个重要的文化，在日常工作以外，增进了团队间的默