建筑施工现场奖惩制度.docx
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1、 建筑施工现场奖惩制度 更新时间:2023-02-06 来源:工作规划 投诉建议 关于2023年酒店总经理工作规划 关于2023年酒店总经理工作规划 2023-02-06 2023部本周工作规划 2023-02-06 有关关于疫情期间学校卫生工作规划500字 2023-02-06 2023安全生产工作规划及安排 2023-02-06 社区残联个人工作规划 2023-02-06 【-工作规划】 奖惩制度是公务员制度的核心内容之一。嘉奖制度与惩戒制度的合称。嘉奖制度,指依据公务员的现实表现和工作实绩对其进展物质或精神上的鼓舞,以调动其工作潜能和工作积极性的制度。是一种正鼓励机制。互信今日为大家细心
2、预备了建筑施工现场奖惩制度,盼望对大家有所帮忙!建筑施工现场奖惩制度 一、各类安全大检查的奖惩及对达标工程的嘉奖: 1、工程工程在各类大检查中被评为优良工程的分别嘉奖人民币500元、1000元、2023元。如大检查中评为不合格工程并受到通报批判的,惩罚该工程人民币10000元。 二、施工人员进入施工现场,必需严格执行工程各项安全生产、文明施工的规章制度,如有违反当场作如下惩罚: 1、进入施工现场不戴安全帽的或安全帽带扣没有扣好的现场人员惩罚人民币壹佰元。 2、施工现场工作人员未佩戴工作卡的惩罚人民币壹佰元。 3、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍安全生产的穿戴,每项惩罚人民币
3、壹佰元。 4、酒醉者进入施工现场,并参与施工操作的惩罚人民币贰佰元,并马上责其停工休息。 5、在脚手架栏杆上靠背、乘坐,每项惩罚人民币壹佰元。 6、从高层向下扔物体及倒垃圾的惩罚人民币贰佰元。 7、工地现场发觉有随地便溺的,惩罚人民币壹佰元。 三、脚手架的搭设,必需符合操作规程的要求和地方的规定。在检查过程中,发觉有违反标准及规定的,做如下惩罚: 1、立杆根底不平坦、不夯实;钢管脚手架;立杆无扫地杆和无剪刀撑,每项惩罚人民币贰佰元。 2、架体与建筑物的拉结不符合要求和随恴撤除的,惩罚人民币伍佰元。 3、架体不设防护栏杆,不设踢脚板,不挂立网,罚款贰佰元,施工层以下每步未用平网或其它措施封闭;施
4、工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项惩罚人民币伍佰元。 4、脚手片不铺设、不满铺,铺设了但没有绑扎坚固,每项惩罚人民币壹佰元。 5、剪刀撑设置缺组或剪刀撑搭设不符要求,每项惩罚人民币壹佰元。 6、脚手架搭拆无技术交底,搭设完毕未办理验收单,每项惩罚人民币壹佰元。 7、脚手架无施工方案,按要求需设计计算书而无计算书或未经上级审批的,每项惩罚人民币壹佰元。 8、方案与实际搭设有较大差异的,惩罚人民币壹佰元;架体未设上下斜通道的,惩罚人民币壹佰元。 9、脚手架材质、宽度、立杆、大横杆间距,杆件搭接不符要求的,每项惩罚人民币贰佰元。 10、不搭或操作棚不符合要求,惩罚人民币贰佰元。 11、预留洞口、
5、坑井、通道口等临边无防护或防护不严,每项惩罚人民币贰佰元。 建筑施工现场奖惩制度 第一条 总则 为了促进公司进展和对优秀员工赐予嘉奖,以鼓励员工奋勉向上,特制定本制度、 其次条 嘉奖种类 本制度规定嘉奖的种类为年资奖,制造奖,功绩奖,全勤奖四种、 第三条 年资奖 本公司员工效劳年满 10 年,20 年及 30 年,而且其效劳成绩与态度均属优秀者,分别授予效劳 XX年奖,效劳 20年奖及效劳 30年奖、 第四条 制造奖 本公司员工符合以下所列条件之一者,经审查合格后授予制造奖: 1、设计新产品,对本公司有特别奉献者; 2、在独创方面尚未到达创造的程度,但对公司生产技术等业务进展确有特别的奉献者;
6、 3、从事有益于业务的进展或提高的工作,对节约本钱,提高效率或对经营合理化的其他方面做出奉献者; 4、上述各款至少应观看 6个月,经推断效果确实良好,才属有效、 第五条 功绩奖 本公司员工符合以下所列条件之一者,经审查合格后授予功绩奖: 1、从事对本公司有显著奉献的特别劳动者; 2、对提高本公司的声誉有特别功绩者; 3、遇到特别事变,如灾难事故等能随机应变,实行得当措施者; 4、敢冒风险,抢救公司财产及人员脱离危难者; 5、对本公司的损害能防患于未然者; 6、具有优秀品德,可以作为本公司的楷模,有益于公司及员工树立良好风气的其他状况、 第六条 全勤奖 凡本公司连续一年未缺勤的员工,经审查合格后
7、授予全勤奖、其嘉奖方式是颁发奖品、 第七条 嘉奖方式 本公司嘉奖分奖品,奖金,奖状三种方式、 第八条 奖品及奖状 对效劳年资奖授予奖品及奖状,奖品内容依据企业当年度经营状况和员工的需要确定、 第九条 再嘉奖 员工有以下情形之一者,赐予再嘉奖: 1、依据第四条承受嘉奖后,其效果被评定为最高制造时或同一员工对同一事项再实施与改良时; 2、依据第五条承受嘉奖后,其功绩经重新评定为更高时、 前项再嘉奖审查与第四条或第五条一样,其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的差额、 第十条 由两人或两人以上共同获得奖金的情形嘉奖事项假如是两人或两人以上共同合作而完成的,其奖金按参与人数平均安排、 第十一条
8、审查手续嘉奖事项由主管部门经理核实后,呈总经理批准、 第十二条 员工嘉奖审查委员会、嘉奖种类及等级的评定,由员工嘉奖审查委员会负责、审查委员会由总经理任命主任委员,各级治理人员担当委员、 第十三条 嘉奖的核定与颁奖嘉奖的核定与颁奖,由总经理负责、 第十四条 颁奖日期原则上每年一次,于本公司成立纪念日颁发、 第十五条 本制度经总经理批准后公布实施,修改时亦同、 建筑施工现场奖惩制度 一、建筑工程施工现场安全治理惩罚 为了贯彻执行安全生产方针,政策,切实搞好安全生产,使本工程的安全治理工作纳入标准化,标准化轨道,做到安全治理工作有章可循,有据可查,特制定本工程安全治理惩罚规定。 第一章现场临时用电
9、 1、对施工现场配电箱、开关箱的要求: (1)施工现场中使用的配电箱、开关箱门应有锁有防雨措施,箱内严禁有杂物及工具,发觉一次罚款500元。 (2)配电箱、开关箱应装设在枯燥、通风及常温场所,不得装设在有严峻损伤作用的瓦斯、烟气、潮气及其他有害介质中,亦不得装设在易受外来固体物撞击、强裂振动、液体浸溅及热源烘烤场所。发觉一次罚款1000元。 (3)施工现场配置的配电箱、开关箱应有编号、负责人标志,缺少一项罚款500元。 (4)固定式配电箱、开关箱要求箱底与地面和垂直距离大于1.3M,小于1.5M;移动式箱底与地面和垂直距离为0.6-1.2M。一项不符合罚款1000元。 (5)配电箱、开关箱的金
10、属框架要做爱护接零;配电箱必需装设漏电爱护器,并做到一机一闸一漏一箱。一项不符合罚款1000元。 (6)符合“三级配电,两级爱护”的要求,工作零线与爱护零线应分开使用,严禁混用,否则罚款2023元。 施工现场的电缆线路应采纳穿管埋地敷设,严禁沿地面明敷设,如有发觉罚款1000元。 全部电气设备的金属外壳与爱护接零连接,专用爱护接零由工作接地、配电室的第一级漏电爱护器电源的零线接出,施工现场的全部电气设备在正常状况下不带电的外露局部,应做爱护接零。包括以下5个局部: a、电机、电器、手持电开工具和照明器具的金属外壳; b、电气设备传动装置的金属部件; c、配电屏、配电箱的金属框架; d、室内、外
11、配电装置的金属框架及靠近带电局部的金属围栏的金属门; e、电力线路的金属爱护管、敷设的钢管和钢管外架。 以上任何一个处不符合规定罚款1000元。 电工必需经过培训、考核,经有关部门发给的合格证才能上岗作业,非电工严禁拆改电气设备,如有发觉罚款2023元。 不准使用破损,老化及未包扎好的电缆线,如有发觉罚款1000元。 电开工具没有定期安全检验的有效合格证,没有漏电爱护器,或绝缘损坏,发觉一惩罚款500元。 其次章脚手架作业 发觉以下隐患每条每次罚款1000元: 1、高处作业未系好安全带,高处作业的架子临空一侧没有安全网,高处作业的平台、陡坡、架子临空一面必需有1.5米高的安全护栏; 2、脚手架
12、根底必需硬化处理满意承载力要求,不积水,不沉降; 3、脚手架必需按要求设置纵、横向扫地杆,纵横扫地杆应用直角扣件固定在举底座下20cm立杆上; 4、纵向水平杆宜设置在立杆内侧,其长度不宜小于3跨; 5、作业层脚手板应铺满、铺稳,并设置安全网和防护栏杆; 6、脚手架底层步距不应大于2m;立杆必需用连墙件与建筑物牢靠连接; 7、确保脚手架的整体性,不得与井架、升降机一并拉结,不得截断架体; 8、斜道两侧及平台外围均应设置栏杆及挡脚板,栏杆高度应为1.2m,挡脚板高度不应小于180mm; 9、运至地面的材料应按指定地点随拆随运,分类堆放,当天拆当天清,拆下的扣件、铁丝集中处理; 10、施工人员必需带
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- 建筑 施工现场 奖惩制度
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