干部作风心得体会干部作风心得体会1500字(2篇).docx

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1、 干部作风心得体会干部作风心得体会1500字(2篇)对于干部作风心得体会一 一、前阶段工作开展状况 针对中心人性化治理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，治理阶层有肯定的工作心情，入驻部门不全、工程入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建立滞后、监视力度不够，新城建立有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观缘由，中心实行了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进展宣传行政许可法、严格仔细地完成行政许可保存工程的清理，准时向县委、县政府反映相关状况、

2、调整工作思路、充实力气、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心效劳质量、办件质量有所提高，监视治理得到了肯定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，根底工作预备更为充分，部门协作加强，工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。 二、当前工作存在的问题 但要糊涂的熟悉到，取得的成绩是阶段性的，是外表的东西，远远没有根治效劳中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的治理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部进展环境到达了效劳中心建立以来最严峻的时候，危及到效劳中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到效劳中心的生存和进展，如不仔细分析，努力整改，势必将效劳

3、中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点： (一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核方法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当局部工作人员认为有机可乘，越来越放纵。上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗谈天的状况有之，上班时间上网谈天的有之，上班时间打嬉戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严峻地损害了中心的窗形象。 (二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严峻影响了中心的“窗口”形象。同时局部工作人员对本

4、部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟识，解答业务询问时有肯定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成效劳时间延长和效劳质量不高，甚至还消失对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。 (三) 治理机构松散。中心的直属窗口和监视治理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容无视的问题。其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严峻;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打嬉戏谈天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够，“维持会”的思潮深厚。 这些状况不是我危言耸听，而是社会各届的

5、反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了，消失的问题更加暴露了，所以中心必需对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。 三、下阶段的整改工作 针对上述状况，为了维护中心的窗口形象，为了爱护各位工作人员的形象和派驻单位的形象，中心决心“以加强纪律建立促进机关作风整顿，以加强效劳意识建立促进展风建立，以加强行风建立和作风建立促进窗口建立”。当前必需做到以下几点： (一)狠抓作息时间。各工作人员除特殊特别的状况以外，必需按时上下班，一般状况下不得请假，凡请假的必需按请销制度办理，中心考核人员不许送人情，同时不得先斩后奏，若消失先斩后奏的，加倍惩罚。 (二)狠抓上班纪律。上班应严

6、格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打嬉戏，严禁上班时间上网谈天，严禁上班时间窜岗。如从今日起再发觉类似状况，肯定公开通报，严厉处理，应当向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。同时要求监视治理办公室要将监视治理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。 (三)狠抓效劳建立。各位工作人员必需听从效劳于中心的宗旨，那就是“高效、廉洁、标准、便民”。要加强自身的业务学习，要加强自己的道德疗养，要从自身作起，要熟识本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给中心领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。

7、各位同志，加强部门行业作风建立，切实表达为民效劳宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好行风评议工作，真正实现“纠行业不正之风，树行业新风”的目标。在此，中心必需不断完善自我，加强自身建立，严格按党风廉政建立的要求，以求真务实的姿势，尽力搞好各项效劳工作，不断提高工作人员的综合素养，提升中心整体形象，真正将行政效劳中心建立成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口，切实搭建好开县进展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台，连续完善和加强改革行政审批制度，建立效劳性政府的有效载体，为把我县行政效劳中心建立成重庆一流的效劳大厅而不断努力。 对于干部作风心得体会二 同志们：

8、 今日召开干部作风建立大会，既是贯彻落实市委作风建立大会的要求，也是宣汉现实工作的需要。作风建立事关执政力量、组织建立和经济进展，刚刚，王通同志通报了有关典型案件，大家观看了暗访专题片，个别违纪同志作了警示发言。无论是通报的典型案件还是暗访发觉的问题，大家看到我县干部队伍纯不纯结？形象好不好？我们必需要严峻整肃不良风气，严峻整治干部队伍中的害群之马，真正让各级组织以良好的形象呈现在群众面前。从暗访发觉的问题和通报的典型案例来看，反映的状况形形色色、丑态百出、触目惊心，这些虽然是个别现象，但是造成的影响极其恶劣。我认为主要反映在三个方面：一是严峻损害党委政府形象、损害党群干群关系。一些党员干部对

9、待群众消极应付、态度恶劣、简洁粗暴，甚至雁过拔毛、私扣截留，不给好处不办事，损坏群众利益习以为常。一个支部书记可以随便截留残疾人的轮椅，群众数次取要，还不予理睬，影响极其恶劣。这种作风直接损害了群众的感情，党群干群的“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至“水火关系”，党委政府在群众中的形象大打折扣。二是严峻影响党风政风、败坏社会风气。在县委三令五申、反复强调的状况下，仍旧有一些干部不收敛、不收手，视规定为“他定”、视纪律为“他律”，把作风建立当“儿戏”，工作上弄虚作假、生活上腐化堕落，赌博成瘾、吃请成风，严峻破坏政治生态，污染社会风气。三是严峻破坏进展环境、贻误地方进展。一些党员干部利欲熏心、目

10、无法纪、与民争利，见到好处就忘了自己是党员干部，只要自己腰包有收入就不管地方是否有进展，明目张胆地插手工程建立、肆无忌惮地搞权力寻租、毫不例外地靠山吃山，这些行为让群众和企业敢怒不敢言，让党委政府政策有优待无落实，严峻破坏整个宣汉的进展环境。这些损害形象、带坏社风、破坏环境的不正之风，假如不准时整治，就会像传染病一样扩散开来，造成更深、更严峻的危害。全县上下肯定要充分熟悉干部作风建立的极端重要性和现实紧迫性，驰而不息、久久为功，坚决不移地推动作风建立，为建成富强漂亮新宣汉供应顽强的政治保障和作风保障。下面，我讲三点意见。 一、正本清源、强化警示，切实筑牢作风建立思想根基 抓作风建立，重点是筑牢

11、思想根基。一个人思想根基一旦动摇了，必定会带来政治上的变质、经济上的贪欲、道德上的堕落、生活上的腐化，就会让一个人步入歧途、走上不归路。全县各级党员领导干部肯定要切实加强党性修养、坚决抱负信念，走正道、干正事、树正气，筑牢拒腐防变的思想防线。 （一）警醒自己、坚决信念，防止方向迷失。一个人有坚决的信念才能始终坚持正确的价值取向和工作方向。各级党员干部肯定要自觉警醒自己，坚守正道，坚决与庸俗作别、与低俗划界、与媚俗分别，坚决地走在正确的道路上；要保持心有所畏、言有所戒、行有所止，守好公与私的分界限，坚决防止不良思潮和潜规章的渗透。要自觉革新自己，志存高远，坚持把自我价值与社会价值相统一，把个人利

12、益同人民利益相结合，坚决自己的信念，不被外界所左右，不被环境所影响，耐得住孤独、守得住清贫、经得起诱惑、干得了实事，时刻保持人民公仆的本色。要自觉充实自己，不忘初心，时刻牢记入党时的铮铮誓言，秉承一颗为民效劳的初心，加强政治理论学习，不断强化“四个意识”，朝着正确的方向砥砺前行。 （二）敲响警钟、珍惜岗位，防止公权私用。“千里之堤溃于蚁穴”，大多数违法违纪的党员干部就是由于放松了警觉，遗忘了自我约束，才渐渐走向了堕落。在座各位，一步步走到今日的工作岗位，很不简单，面对纷繁简单的现实社会，肯定要懂得珍惜，始终保持糊涂。要常常拧一拧发条。时刻牢记共产党员的职责，牢记从政宗旨，牢记党的纪律，常常反省

13、和检点自己的行为和作风，用党纪国法约束自己，但凡要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要时刻算一算本钱。要算好政治账，党员领导干部只要牢记为民宗旨、做到勤政廉洁，就会得到组织的信任和培育；假如自甘堕落，就会被党和人民抛弃，多年的辛苦努力毁于一旦。要算好经济账，党员领导干部都有稳定的收入和待遇，假如贪污受贿，就会丢掉了现有的工作时机和生活待遇，得不偿失，大家肯定要算好这笔账。要算好名誉账，党员领导干部拥有肯定的社会地位、受人敬重，假如贪腐堕落，既连累组织，又自毁声誉，更损害家庭。要时常查一查小节。党员领导干部假如对此没有足够的熟悉，不留意防微杜渐，必将会走上违纪违法的道路。盼

14、望大家肯定要有小节意识，从细节做起，常常反省自己，自觉管住自己的“圈子”，强化“8小时”外的监视，远离低级趣味，筑牢拒腐防线。 （三）敬畏法纪、守牢底线，防止利欲熏心。习近平总书记说过：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。各级党员干部要守住政治底线，坚固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与各级党委保持高度全都，做到懂法规、听招呼、守纪律。要守住纪律底线，在纪律和法规面前，知边界、明底线，养成遵规守纪的思想自觉和行为自觉，树立纪律的肯定权威，在实际工作中将纪律牢牢地抓在手

15、上、落实到行动中。要守住做人底线，坚固树立正确的人生观、世界观、价值观，加强人格修养，陶冶高尚的道德情操，培育高雅的生活情趣，自觉抵抗歪风邪气，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 二、激浊扬清、倡树新风，持续推动作风建立深入开展 作风建立是一项系统工程，解决作风问题不行能一蹴而就。大家肯定要牢记职责使命，扛起“两个责任”，大兴“五大作风”，切实履好职、带好头、干好事，推动作风建立深入开展。 （一）大兴亲民为民之风。组织派大家到一个岗位上去，是为党和人民效劳的，不是去当“官老爷”，也不是去享受的。广阔党员干部要树牢群众观念，要多进群众家

16、门，严格落实联系指导基层工作制度，深入开展“走基层”“双报到”和“万名干部直接联系效劳群众”等工作，自觉接地气、到一线，以心交心、将心比心，在与群众的真情沟通中拉近距离、增进感情、赢得信任。要多听群众诉求，定期接访下访，开展好民意大调查、广场大接访、干部大走访等活动，对于群众反映的问题，要仔细讨论、准时解决，真正把状况把握在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层。要多办民生实事，坚持从群众“最怨、最急、最盼”的事情抓起，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，对群众低保、五保以及各种救助款项，必需无条件足额按时发放到位。要重点抓好民生实事和民生工程，根据既定的时间节点扎实推动，以实实在在的成效兑现

17、承诺、检验作风。 （二）大兴求真务实之风。落实是一切工作取得成效的关键和保证。奋力建成富强漂亮新宣汉的雄伟目标更需要我们心无旁骛、埋头苦干、抓好落实，把一切心思分散到干事创业上来。要坚持向上向前的取向，我们这一届县委县政府，干了一些过去不敢想、不敢干的事情，这些工作都没有现成的阅历可用，特殊需要保持积极向上的工作状态、勇往直前的无畏精神，从最害处准备、向最好处着力，主动制造最好的积极因素、利用最多的有利条件、分散最大的正能量推开工作，绝不能由于有包袱、有困难而裹足不前，绝不能由于有风险、有阵痛而躲避退缩，更不能躺在功绩簿上睡大觉。要坚持从严从快的要求，紧盯目标，善抓机遇，严字当头干工作，快字当

18、头推工程。有些工作假如不快一点，不抓住机遇，就会丢失时机，贻误进展；有些干部已经在错误的路上走远了，不严一点行吗？要坚持更高更好的标准，在目标上高定位、工作上高要求、成效上高水平，积极向好的看齐、向标兵靠拢，绝不能降低要求，否则，我们整个工作、宣汉的事业就进展不起来。 （三）大兴改革创新之风。一些干部奉行“只要不出事，宁愿不做事”的处世哲学，“怕”字当头、“混”字度日，因循守旧、被动守摊，工作长期打不开局面。这种状况必需尽快转变。要不断解放思想，要有逢山开路、遇水架桥的干劲，要有不怕苦、不畏难、不服输的血性，突破性地思索问题、制造性地开展工作，坚持在创新制造中查找对策、解决问题、推动进展，对有

19、利于大局和群众利益的，大力探究推行；对影响到全局、制约经济进展的体制机制，要大胆改革创新，政策之内的抢着干，政策之外探究干，绝不能被动守摊、坐等靠要。要大胆改革创新，根据“改革落实年”要求，稳步推动农业农村、国资国企、社会事业等各项改革，推动中心、省、市各项改革任务落实落地。同时，要扎实抓好全省农村改革综合试验区建立等改革试点，努力制造更多的好阅历、好做法。要宽容失误失败，旗帜鲜亮地为作风正派、敢于作为、勇于创新的干部担当，大力鼓励和支持大家干事创业，只要是出于公心、守住了法纪底线，哪怕消失失误甚至是失败，都应当赐予更多的包涵和理解，决不让敢干事者既流汗又流泪，真正实现为担当者担当、让有为者有

20、位、让吃苦者吃香。 （四）大兴严管法治之风。依法治理是社会治理的根本手段，推动依法治理必需依靠强有力的举措，对社会进展行之有效的治理、对群众进展持续深入的引导，真正以善法良治来构建公序良俗，形成公正、公正的良好社会环境。要坚持依法决策，持续加大普法宣传力度，不断提高干部运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动进展的力量，不以言代法、以权压法，坚决摒弃人治思想、长官意志等决策活动中的积弊陋俗。要坚持依法行政，深入推动法治“十大行动”“十大创立”，在思想上把自己约束在法律的规定范围之内，在执政、行政中自觉运用法治思维，使之成重要的行为习惯。要坚持依法办事，鲜亮是非清楚导向，严格遵守执行上级规

21、定和法律规章，对群众诉求做到合理的解决到位、不合理的教育到位、有困难的帮扶到位、违法行为处理到位，绝不让狡猾人吃亏、让闹事者得利，真正在全社会形成崇德尚法的良好秩序。 （五）大兴清正廉洁之风。清正廉洁，是人民群众对党员干部最根本、最起码的要求，也是当今社会对党员干部党风、人格的严峻考验。广阔党员干部要树立敬畏意识，对党章党规党纪心存敬畏，时刻以中心八项规定等严格要求自己，时刻以通报案例教育警醒自己，做到不越高线、不碰红线、不失底线；对人民群众心存敬畏，严守党纪法规，自觉承受群众监视、维护群众利益，做清正廉洁的好干部。要强化执纪问责，仔细落实“主体责任”，大力支持纪检机关工作开展，定期开展谈心谈

22、话、民主生活会等，有力推动从严治党高效落实；把握运用监视执纪“四种形态”，以零容忍态度惩治腐败，发觉一起，严查一起，并加大通报曝光力度，形成警示教育常态长效机制，切实将“监视责任”落到实处。要优化进展环境，加大“133”专项整治力度，严查基层“微腐败”，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以优良的党风促政风带民风，推动全县社会风气持续好转。 三、真抓真管、严抓严管，强力推动作风建立取得实效 抓好作风建立，关键在落实。各地各部门肯定要实行有力措施，把干部作风建立的各项要求贯穿和落实到各项工作中去，确保收到实效、再上台阶。 （一）坚持“两手抓”。要抓领导，各级领导要有剧烈的表率意识，以身作则

23、、领先垂范，要有“向我看齐、对我监视”的胸襟和士气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起；要有贯彻落实的实际行动，通过领导干部的榜样带头作用，推动本部门、本单位作风建立深入开展。要领导抓，党政“一把手”要切实肩负起作风建立第一责任人的职责，亲自安排、亲自部署、亲自督查，切实把作风建立抓细抓实抓好。 （二）坚持“源头抓”。要加强教育，把作风建立与本地区、本部门、本单位的实际严密结合，与解决存在的问题严密结合，通过开展常常性的警示教育活动，筑牢干部防腐拒变思想防线。要强化监视，通过开展积极安康的思想斗争，让咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态；通过督查群众关注的热点难点问题解决状况，切实推动作风问题持续

24、好转。 （三）坚持“正反抓”。要抓典型引导，在揭露问题、曝光反面教材的同时，注意发觉、宣传和树立那些思想作风过硬、实绩突出的典型，发挥示范作用。要抓严厉查处，以刮骨疗毒、壮士断腕的士气，对腐败分子，发觉一个坚决查处一个，形成高压态势，让干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”；坚持抓早抓小，发觉问题准时处理。 （四）坚持“长效抓”。要加强制度建立，亲密关注干部作风问题新动向和制度执行中的薄弱环节，细化完善办事程序、议事规章、机关治理、效劳承诺、干部行为准则等规章制度，强化执行力度，着力构建干部作风建立长效机制。要鲜亮用人导向，突出“爱憎清楚、是非清楚、赏罚清楚”导向，大力选拔乡镇一线、重大工程、信访维稳

25、、脱贫攻坚、急难险重“五个一线”干部，着力用制度的保障、组织的关爱激发干部干事创业激情，引领实干创业“风向标”，分散干部干事创业合力。 下面，我再强调一下党风廉政建立社会评价工作，从今年起，全省民意调查工作进展了优化调整，将过去的一年两次测评整合为一年一次。从10月起，党风廉政建立社会评价工作年度测评将全面启动。这项工作始终都是宣汉的短板，排位始终是处于低位徘徊，盼望大家肯定要有危机意识和忧患意识，切实把这项工作抓紧抓实抓好。全县上下要在思想熟悉上真重视，在问题解决上真到位，在宣传发动上真见效，在工作责任上真落实。上半年县上测评靠后的10个乡镇更要奋起直追、提升名次。 同志们，作风建立永久在路上。盼望全县广阔党员干部快速行动起来，从我做起，从现在做起，不断加强和改良工作作风，用务实的行动加快宣汉进展，用实干的成果造福宣汉人民，为实现同步全面小康、建成富强漂亮新宣汉作出新的更大奉献，以优异的成绩迎接党的十九大成功召开！ 感谢大家！