干部帮扶企业的工作总结.docx

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1、 干部帮扶企业的工作总结干部帮扶企业的工作总结1 依据县委办、县政府办关于开展其次轮“党旗引领致富路，携手共建新农村”定点帮扶贫困村工作的通知（莲办字47号）统一安排，我局为定点帮扶贫困村牵头单位之一，与县史志办、县运管所、县人寿保险公司三个单位负责帮扶指导镇村。三年来，在县人大副主任的带着下，各项帮扶工作进展顺当，成效显著，现将帮扶工作总如下： 一是加强领导、细心部署。 关于开展其次轮“党旗引领致富路，携手共建新农村”定点帮扶贫困村工作的通知文件下发后，我局高度重视创立活动，积极协调各挂点单位成立了由县人大副主任为组长，各挂点单位主要负责人为副组长的村定点帮扶工作组。同时，作为挂点村牵头单位

2、，每年年初又积极向挂点领导汇报，协同县史志办、县运管所、县人寿保险公司在村委会召开了定点扶贫工作会议，通过会议传达了帮扶精神，充清楚确了帮扶工作目标，细心部署了工作任务。 二是深入调查，摸清村情。 为深入开展帮扶创立工作，全面把握挂点根本状况，帮扶指导工作组深入到挂点村镇村进展调查讨论，通过听取汇报、实地踏看的方式了解到村的根本状况是：村共有住户539户，总人口2319人，其中贫困户数164户473人。有耕地面积915亩，其中水田面积814.3亩，林地面积1600亩，荒地面积500亩。全村有党员20人，村级干部7人，村小组长7人。村属典型的农业型村，矿产和林地资源匮乏，村内办公场所紧急，村级集

3、体经济薄弱，村级大路和幼儿园建立资金紧急。 三是强化措施、积极落实工程。 依据调研的根本状况，为仔细做好定点扶贫工作，工作组召开活动座谈会，镇驻村干部、村两委班子出席会议，围绕村帮扶工作绽开争论，查找缘由，找准优势，拓宽思路，积极为落实工程制造有利条件。3年来共帮扶贫资金近10万，解决近20户贫困户脱贫，联系单位争取扶贫资金20万，解决了近3000人的出行难问题，其中解决了、等农户进展农业工程，联系交通局、扶贫办、修建了大桥，实施了下完至店楼屋道路硬化、田心至湖家洲道路硬化，使村民的出行困难得到解决。全县消失旱灾，我局班子成员来到村指导抗旱工作，帮扶6000元现金买抽水机等抗旱设备，使老百姓的

4、农田得到了有效浇灌，另外残联帮忙我村6位残疾人解决就业，还组织培训就业。 干部帮扶企业的工作总结2 20xx年，镇党委政府仔细贯彻落实县办发20xx27号文件精神及县委经济工作会议精神，把“联手帮扶企业”工作作为推动镇域经济快速进展的重点工作来抓，通过加强组织领导，明确责任任务，突出帮扶重点，解决企业困难，全力效劳企业进展，全面完成了全年联手帮扶企业工作任务。现将一年来工作状况总结汇报如下。 一、加强组织领导 年初，镇成了“联手帮扶企业”工作领导小组，由党委书记亲自任组长，镇长、分管领导任副组长，企业办、司法所、环保站、派出所等单位负责人为成员，全面负责组织领导，有效开展企业帮扶工作。并实行党

5、政领导联系企业制度，对规模较大企业，困难较多、冲突较多的企业安排党政主要领导及分管领导联系。制订了年度“联手帮扶企业”工作规划，确定了工作目标，明确了工作任务，完善了工作措施，严明白奖惩要求。从而切实加强了对帮扶企业工作的领导，进展了科学合理的组织安排，为确保帮扶工作效果奠定了坚实的根底。 二、加强调查讨论 全面了解镇域范围内企业生产经营状况、存在的主要冲突和问题，把握企业进展增效的努力方向，是做好帮扶工作的前提。镇联手帮扶企业工作领导小组高度重视调查讨论工作。4月份，镇帮扶工作领导小组协同县联手帮扶企业牵头单位，组织召开了一次进企业厂家的调研活动，并邀请了联企业的县级领导参与。深入厂区车间后

6、，召开了座谈会，收集把握了各企业存在的主要问题和迫切诉求，明确了帮扶工作的重点方向。镇党政主要领导做到了一年深入企业了解状况不少于三次，联企业的党政领导每月不少于一次到所联企业了解状况。通过深入的的调查讨论，既找准了问题，又增进了政企之间的感情沟通，为开展帮扶工作营造了良好的社会气氛。 三、突出帮扶重点 镇既有省内很知名的“洞庭春”茶业有限公司品牌企业，也有投资达5000万元的华高鞋业有限公司规模企业，还有一些微小型企业，如何突出帮扶重点是关键。镇联手帮扶企业领导小组一是将县定的责任目标企业作为帮扶工作重点，努力实现县定的企业帮扶工作目标；二是将县帮扶办交办的工作作为重点，确保不打折扣地完成县

7、帮扶办交办的工作任务；三是结合镇企业进展的实际状况，将规模企业作为帮扶工作重点，努力扶持和促进规模企业产业规模效益，同时重点解决微小型企业在优化企业进展环境中存在的突出问题。 四、确保帮扶效果 联手帮扶企业工作，实现帮扶工作目标，到达帮扶企业效果是最终目的。一年来，镇“联手帮扶企业”工作领导小组与牵头单位一道，同心同力，亲密协作，确保了帮扶效果。一是顺当实现了县定的帮扶企业帮扶工作责任目标。“洞庭春”茶业有限公司全年实现产值20xx万元，完成税收40万元；大明工业砂全年实现产值3000万元，完成税收50万元。二是完成了县帮扶办交办的帮扶工作任务。协调解决了大明工业砂运输车辆与村级道路冲突突出的

8、问题，确保了企业正常生产秩序和运输环境；针对茶场根底设施特殊是道路损坏严峻的问题，协调争取了2.6公里村级道路硬化指标，改善了道路运输条件，并争取了农业开发工程扶持茶场进展，增加了企业进展动力。三是规模企业华高鞋业招工难的问题，广泛宣传发动，公布招工信息，目前企业已有近百名员工就业。并切实解决一些微小企业的突出问题，催促亦成鞋业准时完成环境爱护评估手续，办理工商注册登记，依法生产经营，积极调处黄沙砖厂因环境影响问题发生的企业与村组、集镇居民之间的阻工冲突，快速解决问题。 总之，一年来，镇帮扶企业工作领导小组仔细落实县委政府决策部署，积极完成帮扶办交办的工作任务，较好地实现了全年联手帮扶企业工作

9、目标，到达了企业满足、群众满足、牵头单位满足的三满足工作效果。固然，我们的工作中也还存在许多问题和缺乏，在后一段的工作中，我们将扬长避短，发挥优势，克制缺乏，争取让镇的联手帮扶企业工作再上一个台阶。 干部帮扶企业的工作总结3 本学期，学校连续进行了师生帮扶学困生、经济生、问题生活动，作为班主任帮忙学生进步更是责无旁贷。通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生、经济生、问题生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，教师帮忙学生猎取一个个小胜利，学生的自信念、意志

10、力得到很大的提高；现对这项工作总结如下： 一、理解、敬重、宽容，善待差生 教学胜利与否，不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们心情，态度、学习动力等，因此教师在任何时候要留意掌握自己的心情，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥，污辱人格和损害自尊心的语言；切忌向家长及班主任告状。这些差生在班级中常被学生鄙视，有些教师也指定他们是班级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学心情。自信念不强我主动实行适当的形式去栽培他们。 二、详细问题详细分析 在工作过程中能个体分析、群体分析，确立进展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用

11、进展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓舞性评价，争取科任教师热心协作，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生和问题生的厌学，逃学心情抑制在一个最低点上。让经济生感受到大家对他得关爱，积极的去帮忙他们，树立信念。 三、对症下药，开发非智力因素 差生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩差。作为教师对详细学生要作详细分析，各个突破，比方父母离异的学生，大多数较内向，自卑，性格孤僻，我主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，了解他们的一些状况，并在生活上赐予足够的关怀。我还留意了解每位差生的状况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放度他们，了解

12、他们特长，爱好，查找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓舞增加他们的上进心。 四、争取家长的协作： 没有家长的积极协作，差生很难完成学习任务，我抓住家长一般都关怀孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联系，争取他们的合作，催促孩子做作业，这对差生成绩的提高有很大的作用。 五、给差生指出切实可行的目标 肯定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，差生之所以差，没有奋斗目标是一重要缘由，我在对每位差生全面了解的根底上，给他们制定了短期学习目标长期学习目标（一学期），而且常常检查这一目标，准时修改目标，一旦发觉给他们订得过高或过低，就逐一帮忙他们修正，激发他们学习的动力。同时在班级里也形成一帮一的小

13、组模式，去帮忙那些有困难的学生。去感染他们主动去学习、去探究学问。适时的提出一些小小的嘉奖来鼓舞他们积极学习。 干部帮扶企业的工作总结4 20xx年，我单位扶贫工作在县委、政府的高度重视和大力支持下，在县扶贫办的正确领导下，依据“工作到村、扶贫到户”的要求，仔细落实“五个到位”，即“扶贫负责到位、扶贫任务到位、扶贫工程到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门协作、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成了一个有机的整体，确保了扶贫工作的顺当开展和落实，推动了扶贫工作的开展。一年以来，我单位扶贫工作开展顺当，并取得了较好的效果，现将20xx年扶贫工作总结如下： 一、

14、组织有力，措施到位 面对新时期扶贫开发的新形势和新任务，我单位切实转变扶贫开发工作思路，进一步充实了局长翁古阿克任组长的扶贫开发领导小组，明确了一名副局长专管，每个干部职工联系一户贫困户，落实了单位一把手负总责和“农夫不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。同时，进一步严格了对口帮扶的制度，形成了良好合力。 二、深入调研，理顺思路 我单位的扶贫挂钩点为巴久乡尔布地村，在对尔布地村详细状况作了具体调查了解的根底上，依据实际状况，由局领导带队，屡次深入到挂钩点入户进展调研，深入走访调研，制定落实尔布地村进展规划，进一步找准能使农夫增收脱贫的路子，理顺进展思路，增加贫困户进展信念。在产业开发扶贫过程中

15、，我们以养殖业扶贫为突破口，实行进展养殖基地、加强技术培训的方法，壮大产业规模，拉长增收链条，利用尔布地村有大片荒山、荒坡和相宜种植花椒的气候优势，发动人民群众大力进展花椒等经济林果种植。加大对农业产业化建立的投入，多渠道加大对扶贫开发的投入，积极扶持贫困农户进展养殖种植。鼓舞外出打工增加收入，为当地村民积极建言献策，提出许多结合当地实际的可行建议。 三、改善环境，倾情帮扶 根底设施落后，成为制约尔布地村进一步进展的重要因素之一。针对这一状况，我局着力改善尔地村根底设施落后状况，常常与交通局、扶贫办联系，争取把交通、人畜饮水等列入扶贫工程，争取资金对通往挂钩点的大路进展改扩建，大力改善了村组的

16、交通条件及生活条件。一年来，我局召开专题讨论扶贫开发工作会议3次，听取扶贫工作专题汇报1次。干部职工到尔布地村了解群众生产生活状况、帮忙群众解决实际困难工作2次3天12人次，为结对户办实事2次。参加帮扶党员干部11人，被帮扶农户11户，单位及干部职工捐款、捐物折价共计120xx余元；同时按时按量完成捐资助学任务，11人共捐资2200元。 通过扶贫工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友情，取得了明显成效。在今后的工作中我们将一如既往做好挂钩结对扶贫工作，为促进贫困地区的经济进展和帮忙贫困户尽快脱贫做出应有的奉献。 干部帮扶企业的工作总结5 依据局领导的安排，我被分派至xx镇xx行政村进展帮扶任

17、务，现将两个月的工作进展汇报如下： 一、明确帮扶责任，学习精准扶贫相关内容 依据局扶贫办的通知，确定我成为其次批联村帮扶人，被分派至xx镇xx行政村帮助xx帮扶工作队进步行帮扶任务，我为帮扶队员。而后在县委县政府的安排下在党校进展为期一天的学习。明确了帮扶队员的职责和任务，详细了解了各单位对精准扶贫的政策，为接下来驻村工作打下了良好的根底。 二、准时制定工作规划，落实扶贫任务 学习完毕后，依据帮扶责任人的职责和明确了相关的政策，制定了一份工作规划，确定了驻村之后的详细工作内容和以水利人为主的帮扶行动。 三、了解西孙村的根本状况，深入贫困户进展走访 到达xx村委之后，准时跟驻村第一书记、帮扶责任

18、组长和村支部书记进展沟通，详细了解西孙村的根本状况如下： xx村是非贫困村，共计xx户xxx人，其中剩余贫困户xx户xx人。 而后结合工作队长对贫困户进展逐一走访，具体了解贫困户家庭状况以及是否满意“两不愁，四保障”。做好走访笔记，记好每一户的位置跟家庭根本状况。 干部帮扶企业的工作总结6 20xx年是我校对XXXXX有限公司企业帮扶其次年。今年以来，我校企业帮扶工作，实行一系列切实可行的帮扶措施，取得了较好的效果。现将帮扶状况总结如下： 一、领导重视，高度熟悉到对企业进展帮扶是学校效劳大局的详细表现。 年初，党组召开了专题会议，专题讨论了企业帮扶工作，制定了20xx年帮扶方案。为确保按年初制

19、定的帮扶规划一项一项落实到位，学校党组安排了政治综合素养高，工作协调力量强，主管工会工作的XX海同志负责企业帮扶工作，安排责任心强，办事踏实的XX海同志担当帮扶干部，在经费上予以倾斜。今年企业帮扶工作开展以来，我校做到了“四个保证”，即保证一年召开两次企业帮扶工作专题讨论会议，由学校负责人亲自主持；保证帮扶力气，由一位校级领导和一名帮扶干部详细落实；保证每月开展两次以上走访活动，深入帮扶企业了解企业困难，为企业解决实际问题；保证帮扶效果，让企业帮扶工作不走过场，落到实处。 二、措施得力，充分发挥了帮扶单位效劳企业的促进作用。 一是积极落实帮扶规划，按实施方案将帮扶任务分解到xx月，按月实施，逐

20、月落实进程。 二是深入开展调查讨论，广泛听取企业意见，了解企业经营活动中消失的新状况，新问题，把握企业的进展动态，针对性解决企业进展中遇到的实际问题，做到有的放矢，对症下药，雪中送炭。 三是帮助企业对员工进展业务培训，分两批对帮扶企业中层骨干和员工进展了培训。 四是优化企业进展环境，积极协调企业周边关系。 三、效果明显，企业帮扶工作亮点纷呈。 一是企业负担明显减轻。通过联点帮扶，优化企业周边环境，企业减负效果特别明显。 二是企业员工业务力量增加。企业上下员工素养有所提高。特殊是在职工劳动爱护方面作了有益的措施。 干部帮扶企业的工作总结7 上半年以来，市妇女儿童活动中心在开展结对帮扶工作中，与殷

21、都区南士旺村结成对子，坚持求真务实、开拓创新的原则，细心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下： 一、提高熟悉，切实加强对结对帮扶工作的组织领导 加强社会主义文明建立、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。中心高度重视，成立以徐江红主任为组长的驻村帮扶工作领导小组，明确办公室主抓此项工作，分工详细，职责明确。 二、制定规划，落实帮扶措施 制定切实可行的结对帮扶规划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。积极扶持村图书室建立。为村里捐赠图书100多册，包括农业科技、儿童读物、百科学问等，购置乒乓球等体育用品，丰富群众的精神文化生活，

22、为新兴社区免费供应活动场所，开展家庭教育讲座。 三、细心组织，坚持做好精神文明帮扶 在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上赐予帮忙，更从思想上进展帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、独立意识。抓好党员干部队伍学习教育三是利用各种培训形式。如开展了农村有用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神文明培训。 今后，我们将以稳固提高先进性教育活动成果为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改良工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。使“社会主义文明建立”在农村开花结果。 干部帮扶企业的工作总结8 今年以来，我局严格根据市局工作要求，以效劳全民创业

23、、效劳工程建立为主题，以效劳重点龙头企业、重大农业工程为重点，以创优农业创业进展环境为目标，在全局领导干部中开展帮扶企业（农夫专业合作社、种养大户）工作，并取得了肯定成效，为全县经济进展作出了应有奉献。 一、帮扶根本状况 我局领导干部共帮扶企业6家，其中粮食种植大户一家、蔬菜种植大户一家、甲鱼养殖一家、农夫专业合作社三家。通过开展帮扶活动，进一步提高了种养大户的科学种养水平，提升了农夫专业合作社带农增收力量，为全县经济社会进展作出了肯定的奉献。 二、主要开展工作 1、确定帮扶对象。局领导根据分工确定了帮扶对象，并通过联络员将上级精神传达给帮扶对象，使双方产生共鸣。 2、与企业召开对接座谈会。局

24、各位领导通过不同方式与帮扶对象召开了屡次对接座谈会，明确效劳内容，与种养大户签定了技术效劳协议，并广泛征求他们的意见和建议。 3、深入现场开展帮扶效劳。在帮扶上，局领导能够带着有关技术人员深入效劳现场，开展调查讨论、良种推广、技术培训、政策询问，并供应种养规划指导，帮忙解决生产中遇到的实际问题。 4、开展电话回访效劳。坚持与帮扶对象保持联系，准时把握他们动态，对帮扶对象提出的问题和急需解决的事情，实行超前效劳、预约效劳、全程效劳。 5、帮忙解决实际困难。在帮扶付坊乡梅林村蔬菜种植大户上，帮忙解决了资金、生产技术、品种搭配等问题；在帮扶南丰县京丰甲鱼有限公司上，一是聘请南昌大学洪一江教授指导进展

25、中华鳖良种选育试验，二是“态河中华鳖”的商标注册，三是中华鳖选育试验的工程申报。在帮扶农夫专业合作社上，帮忙标准财务治理与利益安排建章立制、标准民主治理、增加产品质量安全意识和产品品牌观念。使他们合作意识、财务治理水平、治理合作社的力量均得到提高。 6、引导鼓舞帮扶对象反映意见和建议。经局各位领导急躁细致的工作，使效劳对象给农业部门提出了很多好的意见和建议。如加大物质扶持力度，供应技术资料和培训时机，参加产品销售平台、接洽，盼望加强和其他种植户多沟通，帮忙标准建账等。 干部帮扶企业的工作总结9 本学期马上完毕，结合开学初学校政教处工作安排，现将本学期转化学困生以来开展的工作作以总结。 一、根本

26、状况： 本学期本人进展帮扶的对象为八三班寇家强，这位学生的主要问题是学习根底太差，有严峻的厌学心情。上课不留意听讲，不关怀学习。书写不过关，小有脾气，对教师批判有逆反心理。爱玩网络嬉戏。但对人热忱，真诚。 二、实施方法： 1、进展心理辅导，对症下药。从根源上分析其问题存在缘由。挖掘其内心想法，剖析其行为，帮忙他们树立士气，克制自卑心理，从一点一滴小事中熟悉到他们的优点，改正不良习惯。 2、加强思想教育、纪律教育和法制教育，提高他们的熟悉。创设良好的谈话气氛，对他们进展各种教育，通过典型的案例，让他们熟悉到一些不良行为的危害，让他们知道“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫他们要防微杜渐，改正不

27、良行为。 3、加强亲情教育。通过一些简洁典型的事例，让他们明白父母对他们的哺育不简单，对父母要有感恩之心，而假如他们没有尽到作为学生、作为子女的责任，则是大大的不孝。 4、持之以恒做好帮扶工作。每个学生确定都想学好，表现好，但个别同学往往做不到。因此抓问题学生工作不能满意于一时的胜利，应当有反复抓的思想预备。针对这一现象，要常常与家长联系，分析自身的问题，促其行为及思想有所进步，让优秀的行为去感化他，使他在今年能有更好的表现。 5、要过多的赐予爱心。在一点一滴的小事上，擅长发觉问题学生的闪光点，赐予确定。在生活中、学习中充分注意他们，使他们感觉到教师在关注他们，熟悉到他们不是孤立的。另外要进展

28、赏识教育，增加问题学生的自信念。 6、准时进展“电访”和家访活动。教育不能只靠学校，家庭和社会也起到肯定的作用，只有家庭、学校、社会形成一股教育合力，才会到达事半功倍的效果。因此，本学期我将与家长共商教子之道，有针对性地实行有效措施教育学生，以期取得事半功倍之效果。 7、亲密关注，随时跟踪，了解动态，准时教育。实行亲自到班上和向班主任和其他学生了解相结合，随时了解其思想和行为，准时进展教育。 三、取得成绩和存在缺乏 1、取得成绩 寇家强书写有了进步，能写短小通顺的日记。根本养成了按时完成作业的习惯。 语文成绩由开学初的四五非常到现在的及格成绩，可以看出他们学习态度在转变着，不断进步着。 已经由

29、开学初的无知、捣蛋、惹是生非转变成现在的不迟到、不打架、安分守己，说明他们的品质也在转变着。 2、存在缺乏 和家长沟通不够。除了个人的帮扶外，今后应当多和家长联系，取得教育上的沟通，这样对于学生的转变效果会更抱负。 学习的目标不明确。给学困生指出切实可行的目标，不要过高，有长期目标和短期目标，以帮忙他们实现自己的抱负，树立较强的自信念。 总之，一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平常的关怀和呵护，而对后进生的转化，更应倾注不懈的努力，更应更新观念，探究新的教育方法，努力做好后进生的转化工作。 干部帮扶企业的工作总结10 今年以来，我局严格根据市局工作要求，以效劳全

30、民创业、效劳工程建立为主题，以效劳重点龙头企业、重大农业工程为重点，以创优农业创业进展环境为目标，在全局领导干部中开展帮扶企业（农夫专业合作社、种养大户）工作，并取得了肯定成效，为全县经济进展作出了应有奉献。 一、帮扶根本状况 我局领导干部共帮扶企业6家，其中粮食种植大户一家、蔬菜种植大户一家、甲鱼养殖一家、农夫专业合作社三家。通过开展帮扶活动，进一步提高了种养大户的科学种养水平，提升了农夫专业合作社带农增收力量，为全县经济社会进展作出了肯定的奉献。 二、主要开展工作 1、确定帮扶对象。局领导根据分工确定了帮扶对象，并通过联络员将上级精神传达给帮扶对象，使双方产生共鸣。 2、与企业召开对接座谈

31、会。局各位领导通过不同方式与帮扶对象召开了屡次对接座谈会，明确效劳内容，与种养大户签定了技术效劳协议，并广泛征求他们的意见和建议。 3、深入现场开展帮扶效劳。在帮扶上，局领导能够带着有关技术人员深入效劳现场，开展调查讨论、良种推广、技术培训、政策询问，并供应种养规划指导，帮忙解决生产中遇到的实际问题。 4、开展电话回访效劳。坚持与帮扶对象保持联系，准时把握他们动态，对帮扶对象提出的问题和急需解决的事情，实行超前效劳、预约效劳、全程效劳。 5、帮忙解决实际困难。在帮扶付坊乡梅林村蔬菜种植大户上，帮忙解决了资金、生产技术、品种搭配等问题；在帮扶南丰县京丰甲鱼有限公司上，一是聘请南昌大学洪一江教授指

32、导进展中华鳖良种选育试验，二是“态河中华鳖”的商标注册，三是中华鳖选育试验的工程申报。在帮扶农夫专业合作社上，帮忙标准财务治理与利益安排建章立制、标准民主治理、增加产品质量安全意识和产品品牌观念。使他们合作意识、财务治理水平、治理合作社的力量均得到提高。 6、引导鼓舞帮扶对象反映意见和建议。经局各位领导急躁细致的工作，使效劳对象给农业部门提出了很多好的意见和建议。如加大物质扶持力度，供应技术资料和培训时机，参加产品销售平台、接洽，盼望加强和其他种植户多沟通，帮忙标准建账等。 干部帮扶企业的工作总结11 为确保企业效劳年活动取得实效，xx市社保局将深入学习实践科学进展观活动与企业效劳年活动严密结

33、合，抱着认仔细真为企业着想、实实在在为企业解难的态度，各主管领导带队深入重点企业和缴费大户调研，搜集并听取企业对社保工作的意见和建议，解决突出问题，仔细落实效劳承诺。 一、暂缓缴费,为企业“解压”。 受金融危机影响消失生产经营困难的企业，经申报核准后，年度内可缓缴养老保险费、失业保险费，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间不加收滞纳金，以切实减缓企业缴费压力，与企业共度进展难关。全市全部参保企业，只要符合条件且提出申请并通过审核批准的，今年年底之前都可以缓缴。 二、降低标准,为企业“减负”。 鉴于我市多数企业经营比拟困难，效益不景气的实际状况，本年度企业职工医疗保险根据XX年年度的缴费基数进展缴

34、费，不再申报20xx年度的医疗保险缴费工资。在确保参保人员医疗保险待遇水平不降低的.前提下，通过降低企业缴费标准，缓解企业短期流淌资金短缺的冲突，尽可能为企业节约支出、帮忙企业积极应对金融危机的冲击。经测算，据此全年可为全市参保企业削减医保缴费300多万元。 三、返还补贴，为企业“增利”。 根据上级精神，该局对实行积极措施稳定员工队伍、保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金为其支付社会保险补贴、岗位补贴，并按月划入企业银行账户，以此鼓舞企业利用补贴金开展职工在岗或转岗培训，稳定用工岗位，缓解企业减岗裁员压力，为企业进展输氧、活血。目前，已有王村煤矿和东平煤矿通过审核，共计14万余元的失

35、业保险补贴近日即可发放到位，其他企业的申报工作正在进展。 四、准时发放，为企业“保稳”。 在快速、精确办理退休待遇核算、医保结算、工伤认定、失业登记、生育申报等各项业务手续的根底上，社保局严格根据“五个一”标尺，按时足额支付各项社会保险待遇，最大限度地稳定企业职工队伍，促进企业和谐进展。 1、养老金发放一分不欠。为12191名企事业单位离退休人员发放养老金11271.9万元，实现了按时足额发放率100%和养老金社会化发放率100%的目标，有力地保障了离退休人员的根本生活。 2、失业金发放一个不少。为4375名失业职工发放失业保险待遇231.35万元，保证了下岗失业人员的根本生活，确保了全市大局

36、的稳定。 3、医保费用支付一次不缺。为2336人次的市内门诊、住院病人支付医疗费625万元，为684人次的市外门诊、住院病人支付医疗费629万元，确保了广阔职工的根本医疗权益。 4、工伤生育待遇一起不漏。共为136名工伤事故受伤职工支付工伤保险金440万元；为18名生育女工支付生育保险金10.8万元，切实爱护了工伤职工和生育女职工的合法权益。 五、放宽尺度，为企业“排扰”。 根据上级精神，今年要把未参保的城镇企业及其职工（含退休人员）和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，统一纳入城镇企业根本养老保险。为切实做好这项工作，该局特地成立了工作小组，设立了特地的办事窗口，并开发了计算机

37、软件程序，制定了业务流程，目前已经开头承受参保申报，初步审核正在进展。 干部帮扶企业的工作总结12 为仔细贯彻落实市委十二届五次全体（扩大）会议和文件精神，谋求全民创业大突破，实现民营经济新跨越，领先在苏北全面建成更高水平小康社会，现对我局科级干部帮扶新上民营企业工作提出如下意见： （一）、指导思想 以市委十二届五次全会精神为指导，根据保增长、促进展、达小康的总体要求，充分挖掘科级干部创新创业潜能，发挥其效劳经济进展的表率作用，在全局形成干部带头创业、效劳创业、支持创业的浓烈气氛，为全市经济平稳较快增长作出新奉献。 （二）、目标任务 局有目标任务的科级干部每人年内必需在镇内帮扶新上1个年入库税

38、收3万元以上的民营企业。 （三）、主要措施 （1）、广泛搜集工程信息全局科级干部都要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势，广泛搜集信息，细心选择工程，抽出肯定的时间和精力，做好工程信息的跟踪落实工作。我局科级干部必需高度重视帮扶民营企业工作，在帮扶新上工程的过程中，要从人、财、物等多方面赐予必要的支持。 （2）、加大引导帮扶力度各位科级干部要切实加大组织、宣传、引导力度，让全民创业和机关干部支持、效劳创业成为民营经济进展的新潮流。全局科级干部在做好本职工作的同时，要做推动全民创业的指导员，要进镇入村到户，积极帮忙有意向创办民营企业的人员摸信息、选工程、办手续、筹资金、引人才、学技

39、术、搞销售，促进他们尽快上工程，尽早出效益。 （3）、积极优化进展环境各位科级干部要全力以赴供应优质效劳，保证民营企业上得快、进展好，见效早。要为新上民营企业在办理手续、融通资金、招工用工、技术培训、调处冲突等多方面供应优质效劳，努力为他们解决实际困难。在帮扶创办民营企业过程中，要增加效劳观念，改良效劳手段，提高效劳实效。 （四）、工作要求 （1）、落实工作责任各位科级干部要将帮扶工作列入年度工作规划，拟定出工作的措施和方法，确保全面完成任务。局招商办作为帮扶工作的详细业务部门，要建立健全根底台帐，定期做好汇总上报，促进帮扶责任落实到位。 （2）、实施月报业绩各位科级干部每月25日前对帮扶新上

40、民营企业状况进展汇总，填写2xxx年科级干部及村主要干部帮扶新上民营企业进展状况月报表（另行下发），报送局招商办。局招商办每月汇总分析一次工作状况，交市招商引资、工程推动指挥部督查办，对工作进展总结并提出新的要求。 （3）、定期沟通状况每两个月召开一次科级干部会议，集中沟通汇报帮扶状况，讨论推动措施和方法。 （五）、实绩考核 帮扶民营企业每半年一考核，主要核实工商登记和税金入库等状况，个人考核结果列入干部实绩库，作为干部年终考核评价的重要内容，与考勤奖、年度奖挂钩。个人考核结果低于全市平均数的不得参加年终评先评优。 以上意见，希仔细贯彻执行。 干部帮扶企业的工作总结13 20xx年上半年，乡党

41、委依据关于做好县直部门（单位）参加联系指导基层和联系效劳群众工作的通知、关于组建省定贫困村干部驻村帮扶工作组的通知、关于进一步做好当前干部驻村帮扶工作的通知和关于印发关于选派县直机关优秀干部到村任第一书记工作方案的通知文件精神，紧紧围绕社会主义新农村建立，以宣传党的强农惠农政策为重点、以帮忙基层解决实际问题为突破口，以加强基层组织建立为抓手，在乡直机关和机关干部中开展了联系指导基层、联系效劳群众(简称“双联”)和干部驻村帮扶工作，促进了农村进展，保障了农夫增收，努力构建了平安和谐。 一、根本状况 乡党委下设10个基层党支部，其中机关党支部1个，社区党支部1个，农村党支部8个。机关党支部有在职党

42、员干部16名。全乡有3个省定贫困村，有1个后进基层党组织。 二、主要做法 （一）加强领导组建班子、提前谋划思路清楚 乡党委特地召开党委会，专题讨论机关联系指导基层，干部联系效劳群众和干部驻村帮扶工作，成立了乡“双联”暨干部驻村帮扶工作领导小组，配备人员特地负责组织、协调和安排，制定了“双联”年度工作要点和干部驻村帮扶工作方案，建立健全了驻村干部治理方法和经费保障制度，要求了党委政府班子成员每人联系指导1个村，联系效劳3-5户困难群众，每年为困难群众办5件以上好事实事；机关干部每人蹲点驻1个村，联系效劳1-2户困难群众，每年为困难群众办2件以上好事实事。 (二）机关联系指导基层、加快农村社会发层

43、 1.农村产业进展方面：一是进一步稳固扩大、上档升级了已成规模的传统种植产业，努力提高经济效益。20xx年上半年全乡新增土地流转600亩，扩大蔬菜种植面积400亩，新植九叶青花椒200亩；二是以现有生猪养殖产业示范带动，鼓舞有力量的农夫进展生猪养殖，培育了年出栏1000头以上的生猪养殖大户10户；三是联系县公安局、信访局、县农业局、畜牧局、水务局等相关部门，举办了两期种养殖技术培训，培训了蔬菜、茶叶、青花椒种植大户50户，生猪、肉牛、奶牛、山羊、野鸡、鲢鱼养殖大户20户，为各村产业进展供应了技术支持。 2.根底设施建立方面：一是依据中心20xx年1号文件精神，加强根底设施建立，改善农业生产条件

44、，加快社会主义新农村建立。积极帮助各村实行积极向上级部门联系对接，主动上门汇报工作，热忱邀请检查指导等方式，加大了对上争取工程资金的力度，取得了良好成效。其中向县扶贫移民后扶局争取资金60万，为乌木村修建了一条长1公里的涪江护河堤，高效爱护了群众根本农田；为平桥村修建了一座长10米，宽3米的过河桥，解决了群众行路难问题。向省综改办争取资金1500万元，在定水村、村实施了大土地整治工程。向市投资进展有限公司争取资金10万元，为马坪村新建了一座长8米、宽4.5米，车速为20公里/小时的新桥。二是利用“一事一议”财政奖补政策和移民后扶资金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。三是对4座提灌站

45、进展了技术改造，对3公里朝阳渠进展了掏淤和补漏，新增灌面200亩。 3.基层组织建立方面：一是指导各村党支部仔细开展了基层党组织建立“一带四”活动，推动了基层效劳型党组织建立，促进了治理体系大优化，产业进展大提升、民生保障大改善、和谐新村大建立。二是持续开展“三升级三分类”活动，实行选优配强班子、完善组织制度、夯实基层根底、实行民主治理、强化优质效劳等措施对一个后进基层党组织进展整顿转化，目前正在按月推动，估计在今年9月底前完成整顿转化任务。三是深入开展“人人争学蒋乙嘉，我为家乡做件事”活动。实行举办专栏、悬挂标语、播放播送、召开会议等方式加大了“最美基层干部”蒋乙嘉同志先进事迹的宣传力度，同

46、时又通过电话、短信、信函的形式发动了5位外出务工党员回乡流转土地1000亩种植蔬菜和茶叶和1位籍胜利人士回乡投资1.5亿元开发乡村旅游。四是在农村党员干部中培育了致富带头人12名、科技能人8名，带着组织他们发挥了典型示范作用。四是帮助各村党支部进展党员4名，培育村级后备干部16名，打造了一支进展农村经济的骨干队伍。 4.改善村容村貌方面：结合城乡环境综合治理工作，努力改善各村村容村貌。一是结合实际，鼓舞局部有条件的农夫将房舍改造成具有川中民居建筑风格的新农村住房。二是科学合理利用农村能源，积极协调县能源办，新建了沼气池50口，同时要求新建住房农户修建了污水处理池和化粪池。三是新建了228个垃圾收集池、16个垃圾分类减量池，购置了垃圾清运车，成立了农村生活垃圾清扫保洁队伍，建立了“户分类、村收集、乡转运、县处理”的农村生活垃圾治理体系。四是组织100户农户进展了庭院改造，新植了一批花草和果树。 (三)干部联系效劳群众、访贫问苦真正帮扶 全乡机关干部坚持扶贫与励志相结合、日常帮忙与临时救济相结合、物质帮忙与精神鼓励相结合的方式，为效劳群众供应政策询问、市场信息、技术指导，帮忙他们解决了生产生活中的实际困难，增加