团队精神演讲稿(8篇).docx

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1、 团队精神演讲稿(8篇)团队精神演讲稿 篇一 我为什么要这样说1+1大于2呢?由于我们的拾花摄中的每一个1都是布满团队精神的1，不知道大家有没有听说过这么一句话：一根筷子，轻轻被折断，十双筷子，牢牢抱成团，一个巴掌怕呀怕不响，万人鼓掌声震天。我们的团队就是这十双筷子，万人鼓掌、你们说这样的团队工作起来还不能够取得事半功倍的成果吗?莫非这不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，齐心协力，会聚在一起，形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。 大家都知道“拔河”运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一

2、处想、劲朝一处使，严密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力气，势不行挡，战胜对方。 我们拾花摄是由多个部门组成的，缺一不行，假如没有门市部的签单，就没有化装部的画妆，也就没有摄影部的摄影，更没有我们数码部的后期处理，他们是严密相连的一个流程。也必需要有一个团结的气氛，假如说某一个部门由于自己的利益而不顾全整个团体，那么我们这个拾花摄就没有今日的辉煌， 曾经我在网上看到过这样一个故事，讲的是一关于团队精神的演讲稿(一) 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不

3、上了! 这，就是团队的力气!这，就是我们需要的团队精神!今日，随着市场规章的日益标准和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，

4、是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成局部!今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。 面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么?我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流;我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有 多少高峡出平湖!我们更不能

5、遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与进展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业进展的拼搏和奉献之中! 这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的分散力!小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水!中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气! 下半年，公司的原料收购紧急，可谓

6、是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于)有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”! 不管环境多么恶劣，不管条件多么艰难，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不行破的团队分散力，带着400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。 尽管进展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留!北京奥运会马上开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动

7、这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!团队精神兴伟业! 团队精神演讲稿 篇二 什么是团队精神 所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达，团队精神演讲稿。团队精神的根底是敬重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境地是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒共性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部

8、，良好的治理可以通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的治理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 简洁的说,团队是一种精神,是一种力气,是现代社会中不行缺少的! 团队精神的作用 团队精神的培育，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要到达的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 任何组织群体都需要一种分散力，传统的治理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培育，通过员工在长期的实践中形成的习惯

9、、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来渐渐强化团队精神，产生一种强大的分散力。 团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现鼓励功能，而且这种鼓励不是单纯停留在物质的根底上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的敬重。 员工的个体行为需要掌握，群体行为也需要协调。团队精神所产生的掌握功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力气、气氛的影响，去约束标准，掌握职工的个体行为。这种掌握不是自上而下的硬性强制力气，而是由硬性掌握向软性内化掌握;由掌握职工行为，转向掌握职工的意识;由掌握职工的短期行

10、为，转向对其价值观和长期目标的掌握。因此，这种掌握更为长久有意义，而且简单深入人心。 打造团队精神 1、营造相互信任的组织气氛 有一家知名银行，其治理者特殊放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销，团队精神演讲稿团队精神演讲稿。有人担忧那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了很多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些治理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切方法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟一般员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个一般雇员站起来都能观察总经理在做什么。员工出去购置日常办公用品时，除了正常

11、报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作根底，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人进展的舞台。 2、态度并不能打算一切 刘备是个特别注意态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最终却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。由于赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的治理者一般都是权威感特别重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒适。所以，认为态度

12、打算一切的治理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的力量时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心承受。 3、在组织内慎用惩处 从心理学的角度，假如要转变一个人的行为，有两种手段：惩处和鼓励。惩处导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩处。鼓励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩处有积极意义，过度惩处是无效的，滥用惩处的企业确定不能长期。惩处是对雇员的否认，一个常常被否认的雇员，有多少工作热忱也会荡然无存。雇主的鼓励和确定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否认会让雇员觉得自己对企业没有用，进而

13、雇员也会否认企业。 4、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给治理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你特别精彩，之前的做法都是为了熬炼你，我就要提拔你了，我还要嘉奖你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何安静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅由于沟通方式不畅，都很受损害。我曾经听到一个高级雇员说：“假如老板早一点告知我真-相，我就不会离开公司了。” 团队精神演讲稿 篇三 团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不行或缺的一局部，每个层面都发挥不同的作用。通过相互严密协作的协作，形成一股强大的不

14、断向前推动的动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前进展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己力量的所在。 说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物狼。多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。我们始终对狼有着一种误会，一种流行千百年的仇恨。 狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的.动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神团队精神，它们借此进展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的富强与进展

15、担当一份责任奉献一份力气。 狼群在狩猎的时候靠的是集体的力气，在胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物亲密的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。 正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的，狼的很多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨、以身殉职。我们人类必需多向狼族学习协作

16、精神。狼与狼之间的默契协作成为狼胜利的打算性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团队的力气去完成。 团队精神是企业真正核心竞争力的表达。现在，在日益剧烈的市场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力气来战胜强大对手的现象正在被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐协作，共同进展的团队精神。而这种群体的力气正是我们所追求的团队精神的表达。 同样，为了到达我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应当清晰团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。团队的目标就是要制造出所能到达的最大利益，这也是团队存在的意义。 团队成员都为了一

17、个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的局部利益。大家分工合作，相互关怀，以快速灵敏的运作有效地发挥角色所给予的最大潜能是团队精神的详细表现。在一个团队中，全部的活动都要围绕一个共同的目标绽开。但团队的各个局部甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。 处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完善的人，所以要敬重人和人之间的差异。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。由于个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干枯消逝了。xx集团为员工

18、供应了施展自己才华的时机和舞台，供应了实现抱负的时机。但作为xx集团的一员，我们肯定要时刻牢记自己的职责和使命。 感谢大家，我的演讲完毕。 团队精神演讲稿 篇四 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！ 这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规章的日益标准和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！

19、由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！ xx的xxxx正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为xx插上了腾飞的翅膀。 世界闻名企业xxxx公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于xxx麾下整个团队中每位成员的努力。 可

20、以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成局部！ 今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？ 我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流； 我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！ 我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了xxxx的改革与进展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在

21、为职工富足、企业进展的拼搏和奉献之中！ 这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是xxx人上下同欲的分散力！ 小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，xxxx的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水！xxxx的每一次胜利，都显示了xxxx人团队精神的力气！ 下半年，公司的原料收购紧急，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。xxxx有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣

22、，不管条件多么艰难，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。 战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不行破的团队分散力，带着400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管进展的道路并不平坦，还有许多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停留！北京奥运会马上开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。 这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！ 团队精神兴伟业！ 团队精神演讲稿 篇五 敬重的评委、各位领导、同志们： 大家好！ 今日，

23、我演讲的题目是团队分散力气 在我局开展的读书活动中，我仔细研读了xx一书，明白了这样一个道理：一个胜利的组织，只有构建一支高效的有分散力的团队，方能滴水穿石，成就辉煌。 俗话说：单丝不成线，独木不成林；一块砖只有堆砌在一起才能盖起高楼大厦；一滴水只有融入大海才能获得永存；同样，一个人，也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。 还记得吗？20xx年春节晚会的经典节目xx，xx名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下，团结全都、乐观自信，用干净划一的舞蹈表达着心灵的语言，静穆纯洁的眼神，娴静端庄的气质，婀娜柔媚的千手，金碧辉煌的颜色，脱俗超凡的乐曲？美得令人神往、令人沉醉。梦与手、爱与心、光与影

24、绽放出博爱四射的神圣之美。那一刻，人们震撼了！人们沸腾了！全场爆发出热闹的掌声，掌声绕梁，回荡天地。 这个事例充分说明白，团队的胜利是建立在团结互助的根底之上的。一个优秀的团队不仅需要力量强，素养高的优秀个体，更需要心往一处想，劲往一处使的互助集体。 一滴水，很轻易被蒸发，然而当它们会聚成一条大河、一片汪洋时，它就能爆发出“气蒸汉江泽，波撼郧阳城”的冲天威力。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队，个人的进展离 不开团队，树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的进展。 秋天，我们常常可以看到一群群大雁，排成“一”字或“v”字型，展翅南飞。每年需飞行几万英里，一天内就

25、可以飞越几百里的距离。是什么样的力气支持他们制造了这样的奇迹？这就是团队的力气，团队合作不仅使他们能够日行百里，还能够帮忙他们节省体力，鼓舞士气。此外，领队的大雁倦怠时，会自愿让出其位，能者居之。这样的团队，还有什么困难能够打倒他们呢？在这里，团队精神的力气，大雁给我们作出了最好的诠释：团队力气与个人的力气就好比田地与蜉蝣，沧海与一粟。就好比浩月千里与萤火之光，要强之千百倍。 团队精神演讲稿 篇六 众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?由于这其中的每个1都是布满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都布满团队精神，那么，这个集体、这

26、个机关、这个团队就肯定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，齐心协力，会聚在一起，形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，严密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力气，势不行挡，战胜对方。 那么，怎样才能形成这种非常珍贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要治理职能的机关，要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到： 相互信

27、任，相互包涵，相互补台，相互谦让。 第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一股绳，形成合力，信任是根底。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说个装扮像魔术师的 人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，假如将他放入烧开的水中，会立即变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个生疏人很当心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，假如再参加一点洋葱就更好了。”立即有人冲回家拿了一

28、堆洋葱。 生疏人又尝了一口：“太棒了，假如再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完善无缺了。“生疏人又建议道。在生疏人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发觉这真是天底下最美味好喝的汤。 故事的启发告知了我们：只要他们每个人都奉献出自己的一份力气，就能煮出美味好喝的汤。同样如此，我们拾花摄的每位成员，只要奉献出自己的一份力气，就能够永创拾花摄的辉煌。 没有最好，只有更好，亲爱的伙伴们，让我们一起努力吧，让我们一起创立更辉煌的明天。 感谢大家，我的演讲完毕了! 团队精神演讲稿 篇七 各位领导、同事们： 大家晚上

29、好！ 三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。 我带着全体xxx工对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝愿！姐妹们节日欢乐！ 四季轮回，光阴如梭，回想起我们xxx站的进展历程，回想起全体保健工在各自的岗位上悄悄耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵护母婴安康的神圣职责，我思潮起伏、感慨万千 我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生效劳机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞

30、争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。 她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的安康与安静。 年复一年、日复一日。 没有人退却，没有人落伍，更没有人放弃。 她们是患者的“白衣天使”，是生命和安康的“忠诚卫士”。 每当别人欢庆假日时，她们仍旧坚守在工作岗位上；当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却劳碌在病房、产房、护理站；当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时，她们经常正在守护着一个新生命的降落；当别人下班回家休息时，她们却要急匆忙地赶去，为的是那效劳的连续性和承诺的责任在疾病与安康、苦痛与欢乐、危险与平安、

31、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的效劳对象全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运，同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长！ 什么使她们如此顽强？又是什么使她们对将来布满了盼望？ 是追求！是尊严！是抱负！是共同的目标！是那自强不息的团队精神在闪光！ 这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个布满生气与活力的团队！ 这是一个学习型的团队。 姐妹们深知，在科学技术日新月异的今日，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习力量。 在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。 学习新学问，承受新信息，把握新技术，增加效劳技能。 “成败于否，在乎一心。”

32、现在姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。 如今，每年有3万多名妇女儿童在这里承受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里承受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。 患者选择了我们，把生命与安康严肃的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。 这是一个协作型的团队。 单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。 医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作力量的竞争。 精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。 我站有八名护士，担当着全站住院病人的护理任务，

33、上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，“一针见血”的穿刺，热忱微笑的效劳，轻快劳碌的身影随处可见。 护士xx工作热忱，勤快能干，对患者关怀、爱护，小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。 护士xx性情娴静，动作轻快，有一手绝好的静脉穿刺技术，又很会做心理护理，被患者誉为“好护士”。 护士长xxx是这个小小团队的“领头雁”，她到处以身作则，身先士卒。 别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎每天上班。 她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么盼望有儿女常常陪伴在身边，她也多么盼望能有更多的时间陪陪父亲。 天底下谁不痛爱自己的父母！谁不想

34、在父母临终前多尽一份孝心！可是繁忙的工作，锁碎的护理，频繁的加班使她力不从心。 就这样，她每天拖着疲乏的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍旧坚持着。 就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她劳碌了一成天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的酬劳，她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力！ 这是一个竞争型的团队。 优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实；不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。 姐妹们面对剧烈的竞争，敢于

35、挑战、敢于正视、敢于争取。 在争取胜利的路上不找任何借口。 去年，国家投资支持的公共卫生建立工程，全省只有16个工程县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个工程县中，争取到了一笔可观的建立工程资金。 这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。 “时机只属于有预备的人。” 不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。 坚韧进取、永不言败、永久争上游是我们这个团队的理念。 这是一个创新型的团队。 创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。 一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。 20xx年初我站创立了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游

36、泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。 诞生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，熟悉四周事物，开启才智之窗，开发大脑潜能。 儿科主任xxx为创立该中心付出了很多很多，她患有溃疡性结肠炎，饮食长期受限，严峻时只能靠喝面糊维持，致使她身高1.65的人只有90斤的体重，1尺9的腰围。 在奔波劳累的哪些日子里，她的病又犯了。 严峻的腹泻使她浑身无力，但她仍旧坚持在沐浴中心一干就是几个小时，一身水、一脸汗水，可经她沐浴、抚触过的小宝宝一个个都香喷喷的，一脸绚烂。 在她的细心治理下，已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健效劳。 儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人，她

37、以满腔的热忱、超前的思维、全新的理念诠释了一个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。 这是一个布满温馨和鼓励的团队。 我们团队的治理者常说：“治理是严厉的爱”、“培训是最大的福利”。 最好的治理就是激发被治理者的高尚动机和工作热忱。 团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的胜利理念。 “播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。” 性格打算命运，细节打算成败。 团队的组织者和治理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。 我们的团队温馨和谐，布满了关爱和鼓励。 当我们中间的哪一位姐妹

38、生病住院时，我们站上的领导都会亲自去慰问；每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡；每年的“三八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物；当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们需要休整一下的时候，团队的组织者就会带着大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情 这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。 我们几乎每天面对着患者苦痛的面容，倾听患者的呻吟，有时还会由于信息不对等，患者对我们产生误会，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。 面对不公正的遭受，姐妹们总是高姿势去应对，用微笑、用爱心、用急躁、用真诚去换

39、取心灵的沟通，去赢得患者的信任。 不怕脏累，不畏劳累，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。 妇产科主任xxx就是这众多优秀成员中的一个姣姣者，她为人通情达理，技术精湛，任劳任怨。 就在年前的腊月二十八、九，当人们都在劳碌着预备过春节的时候，她却毫无怨言的连续值班40多个小时，接生了7个孩子，做了4台手术。 当他满面倦容、拖着疲乏的身子回家时，已是万家灯火，除夕夜的鞭炮声此起彼伏此时，她才想起了在家着急等待妈妈的儿子，想起了常常替她分担家务的丈夫，一丝内疚和欠意涌上了心头女人呐女人！那一个女人不惜子女，那一个女人不恋家？但在事业和家庭、责任和亲情之间，怎样选择？怎样平衡？哪一个女人心里没有一本

40、难念的“苦经”啊！ 我的演讲完毕，感谢大家。 团队精神演讲稿 篇八 各位领导、姐妹们:大家好! 三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体”工对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝愿!姐妹们节日欢乐! 四季轮回,光阴如梭,回想起我们”站的进展历程,回想起全体保健工在各自的岗位上悄悄耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千 我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生效劳机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,英

41、勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲的安康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却,没有人落伍,更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”,是生命和安康的“忠诚卫士”。 每当别人欢庆假日时,她们仍旧坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时,她们却劳碌在病房、产房、护理站;当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时,她们经常正在守护着一个新生命的降落;当别人下班回家休息时,她们却要急匆忙地赶去

42、,为的是那效劳的连续性和承诺的责任在疾病与安康、苦痛与欢乐、危险与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼,与我们的效劳对象-全县的妇女姐妹们,祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运,同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长! 什么使她们如此顽强?又是什么使她们对将来布满了盼望? 是追求!是尊严!是抱负!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光! 这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个布满生气与活力的团队! 这是一个学习型的团队。姐妹们深知,在科学技术日新月异的今日,唯一能够超过对手的方法,就是比她还要强的学习力量。在繁忙的工作之余,姐妹们自学,上电大,上网为自己“充电”。学习新学问

43、,承受新信息,把握新技术,增加效劳技能。“成败于否,在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭,不少人还拥有了本科文凭,渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今,每年有3万多名妇女儿童在这里承受保健和治疗,有近500名新生儿在这里诞生,有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里承受手术治疗,有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们,把生命与安康严肃的托付给我们,我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量,怎能不努力学习,发奋自强。 这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去,团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争,是团队协作力量的竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的

44、合力。我站有八名护士,担当着全站住院病人的护理任务,上班期间她们几乎都是一路小跑,打针、输液、护理,“一针见血”的穿刺,热忱微笑的效劳,轻快劳碌的身影随处可见。护士”工作热忱,勤快能干,对患者关怀、爱护,小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士”性情娴静,动作轻快,有一手绝好的静脉穿刺技术,又很会做心理护理,被患者誉为“好护士”。护士长”是这个小小团队的“领头雁”,她到处以身作则,身先士卒。别人休息她顶班,别人休假她加班,别人有病她帮班,春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了,已到了晚期,近一段时间几乎水米不进,老人多么盼望有儿女常常陪伴在身边,她也多么盼望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作,锁碎的护理,频繁的加班使她力不从心。就这样,她每天拖着疲乏的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间,她的双脚肿了,她一声不吭坚持着,小腿也肿起来了,她仍旧坚持着。就在2月21日那天,为了抢救一个休克病人,她劳碌了一成天,当病人转危为安时,她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士,在社会上没有什么地位,也没有丰厚的酬劳,她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌,使这个小小的团队和谐、合拍、合力!