四有教师演讲稿:校衰我耻校兴我荣.docx
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1、 四有教师演讲稿:校衰我耻,校兴我荣_院兴我荣演讲稿医院 各位领导,教师: 你们好,我要演讲的题目是我的职业感 今年我已奔四十,说起我的这四十,还得把它三段分,头十年,那是没有独立思想的十年,接下来就是我的两个十五年了。十岁过后的一个十五年,我开头了自己的思维,于是关注起了听到的一些话语,如“太阳底下最光芒的职业”;“人类灵魂的工程师”;“燃烧了自己,照亮了别人”等等。其实,我对这些语句的深层意思也不是怎么懂,就只知道是对教师的歌颂和赞美。后来,我渐渐地去体会那些话语的真谛,于是感受到了教师们学问的渊博,心胸的宽阔,爱心的细腻。总之,在他们身上隐藏着无穷的魅力,于是我便有了憧憬。 当我走到人生
2、十字路口,需要对人生作出规划时,我还是一度迷茫,我的路应当通向何方?我那不识字的父亲说:“教师呀!什么时候都需要。”虽然他说不出什么大道理,但也能从这简洁的话语中导出师者的价值。对,什么时候都需要,由于它传承是人类的文明,它是历史车轮前进的轴承,“十年树木,百年树人”,这是古人的评价呀! 于是我来到了三尺讲台,开头了另一个十五年。在这个十五年里,没有轰轰烈烈,没有鲜花,没有掌声,但起码在学生面前,在家长面前,在自己职业面前不会惭愧地低下头。 学生睡了,自己撑着,自己起了,学生还睡着;学生病了自己急着,自己病了挺着;学生的事赶着,自己的事留着;学生学不好,忙着,孩子学不会,等着;学生犯了错,忍着
3、,学生动摇了,稳着。 其实,教师的生活,不是“一天的课两三节,两个假期很悠闲”。虽然有人说:我的一年顶你两三年。但是我也不会见利就反脸。看,过节了,祝愿的短信条条紧相联:这是谷硐派出所的李应兵发来的;这是在黎平县人事局的李帮湘发来的;这是还在大学的赵光泽发来的这就是我职业的支撑点。对,我还要用教育的艺术,辛苦耕耘,去迎来春色满园。这就是我,一位一般教师生活的写照,我还要以无限热忱与激情爱着我的职业。 银行征文演讲稿:行兴我荣 小编为大家收集整理了精选银行征文演讲稿:行兴我荣供大家参考,盼望对大家有所帮忙! 最近读了城市金融登载的“一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌”的报道后,倍受鼓舞,感受良多,心
4、中不禁一动。胶南支行的先进阅历,以前也学过,但从象感动过,敬业奉献精神很值得地学习。 胶南支行把地处经济不兴旺地区,外部经济环境优势,内部设施又很寻常,甚至简陋的县支行建立成“作风硬,精,治理严,效益好”的“行”。这与一班人团结奋进,不懈追求;治理,狠抓贷款的治理与营销;和蔼于思想政治工作是分不开的。胶南支行的业绩、,这是全行员工的一心敬业,行兴我荣的精神。胶南支行141名员工,所的成绩朴实无华,用殷勤的汗水,浇灌出了一朵硕丽的花。连续16年无案件,无过失,无安全责任事故,16年超额利润规划,连续6年新增贷款未风险,10年收息规划94%,辉煌业绩,表达了精神,即,爱行如家,行兴我荣。 胶南行在
5、信贷人员中强化的“三个意识”很值班学习。风险防范,这是常提的话题,银行工作的“三性”和原则。若要盈利就无风险。风险,也无盈利可谈,然而胶南行在抓风险防范上的确了典范。贷前调查,贷中审查,贷后检查,决不走过场,使之风险降到最低限。贷款营销,对当前剧烈的市场竞争,胶南支行几年前就熟悉到了这点,领先将营销策略引进信贷工作中,转变经营观念,营销优质客户,为其注入资金,经营,银行效益,工作创新意识。对已的风险贷款,社会上各职能及关系,大胆清收,抓住时机,对策,将贷款的风险降低,资产质量。 多年来胶南行之有这么好的工作成绩,关键是靠了有过硬的班子和能打善战的信贷队伍,以家的全体员工。爱行敬业,无私奉献的精
6、神是学习的典范和楷模。他是我行的盼望所在,以家,行兴我荣。 学习胶南行的光进事迹,感受彼深,全科人员决心要务实,健全的信贷制度,工效考核,调动信贷员的工作性和性,为信贷工作打下良的根底。 今后工作准备: 1、 加大盘活,2、 压缩不3、 良贷款,4、 应是工作的重中之重 1、组织信贷员对现有企业贷款存量逐户朴查,按贷款通则及行规定,搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出措施,考核责任制,把几个企业予以盘活转化。 2、和不良贷款猜测,监控机制,亲密关注企业转制状况,风险早防范、早识别、早转化。 二、加大贷款营销,优质贷款占比 对以前营销 的大户稳步增贷。要效劳,竞争意识,支持和培植经营效益
7、高,信誉状况好,存款稳定进展前景好的优质客户;支持根底产业,支柱产业,高新技术产业垄断行业的资金需求。为我行的长远经营进展打下坚实的根底。 3、 努力组织对公存款、使之稳定增长 1、存款大户工作,优质效劳,客户经理制度,对其效劳要求再上新台阶。存款稳定增长。 2、抓好有贷户的销售收入归行率的考核,科虽检查,不抽查,归行率不低于贷款占比。 3、查找新存源,开拓新存款增长点,加大对信贷员无贷户和新开户存款考核,。 4、 国际结算和票据#现 要加大我行国际结算量,对与我信贷联的企业有国际结算的,要想方设法地纳入我行结算,对各信贷员考核。对票据贴现应到市场中去争拉,对找上门的客户,不管金额大小,都应热
8、忱对待,使之我行场中占份额。 要新下信贷队伍建立,使之一支能打善战的队伍,信贷员的职业道德素养和素养,治理,工作的圆满。 银行征文演讲稿-行兴我荣 行 兴 我 荣 最近读了中国城市金融登载的“一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌”的报道后,倍受鼓舞,感受良多,心中不禁一动。胶南支行的先进阅历,我们以前也学过,但从没有象今日这样感动过,他们敬业奉献精神很值得我们很好地学习。 胶南支行把一个地处经济不非常兴旺地区,外部经济环境没有什么优势,内部设施又很寻常,甚至简陋的县支行建立成“作风硬,业务精,治理严,效益好”的“旗帜行”。这与他们一班人团结奋进,不懈追求;严格治理,狠抓贷款的治理与营销;重视和蔼于做
9、好思想政治工作是分不开的。胶南支行的这些业绩、成效,我们认为这是全行员工的一种一心敬业,行兴我荣的精神。胶南支行141名员工,他们所做出的成绩朴实无华,用他们殷勤的汗水,浇灌出了一朵硕丽的花。连续16年无案件,无过失,无安全责任事故,16年超额完成利润规划,连续6年新增贷款未发生风险,10年收息完成规划到达94%,这些辉煌业绩,充分表达了一种精神,即,爱行如家,行兴我荣。 胶南行在信贷人员中强化的“三个意识”很值班我们学习。风险防范,这是我们常提的话题,也是我们银行工作的“三性”目标和原则。若要盈利就必需无风险。形成风险,也无盈利可谈,然而胶南行在抓风险防范上的确做出了典范。贷前调查,贷中审查
10、,贷后检查,决不走过场,使之风险降到最低限。贷款营销,对当前剧烈的市场竞争,胶南支行几年前就熟悉到了这点,领先将营销策略引进信贷工作中,转变经营观念,营销优质客户,为其注入资金,扩大经营,增加银行效益,增加工作创新意识。对已形成的风险贷款,通过社会上各职能部门及关系,进展大胆清收,抓住时机,讨论对策,将贷款的风险降低,提高资产质量。 多年来胶南行之所以有这么好的工作成绩,关键是靠了有一个过硬的领导班子和能打善战的信贷队伍,以行为家的全体员工。爱行敬业,无私奉献的精神是我们学习的典范和楷模。他是我行的盼望所在,以行为家,行兴我荣。 通过学习胶南行的光进事迹,我们感受彼深,全科人员决心要务实,建立
11、健全严格的信贷制度,进一步完善工效考核,调动信贷员的工作积极性和制造性,为做好信贷工作打下良的根底。 今后工作准备: 1、加大盘活,2、压缩不3、良贷款,4、应是我们工作的重中之重 1、组织信贷员对现有企业贷款存量逐户进展朴查,按贷款通则及上级行规定,搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出目标措施,完善考核责任制,把几个重点企业予以盘活转化。 2、建立和完善不良贷款猜测,监控机制,亲密关注企业转制状况,做到风险早防范、早识别、早转化。 二、进一步加大贷款营销力度,增加优质贷款占比 对以前营销的大户连续保持稳步增贷。同时要加强效劳,增加竞争意识,积极支持和培植经营效益高,信誉状况好,存款稳
12、定进展前景好的优质客户;积极支持国家根底产业,支柱产业,高新技术产业以及一些垄断行业的合理资金需求。为我行的长远经营进展打下坚实的根底。 3、努力组织对公存款、使之稳定增长 1、连续做好存款大户工作,进展优质效劳,更加进一步完善客户经理制度,对其效劳要求再上一个新台阶。确保存款稳定增长。 2、抓好有贷户的销售收入归行率的考核,科虽定期检查,不定期进展抽查,确保归行率不低于贷款占比。 3、积极查找新存源,开拓新存款增长点,加大对信贷员无贷户和新开户存款考核,落实目标。 4、连续做好国际结算业务和票据#现业务 要加大我行国际结算量,对与我信贷有关联的企业有国际结算的,要想方设法地纳入我行结算,对各
13、信贷员进展仔细考核。对票据贴现应到市场中去争拉,对找上门的客户,不管金额大小,都应热忱对待,使之我行各种业务在市场中占肯定份额。 要做好新形势下信贷队伍建立,使之成为一支能打善战的队伍,提高信贷员的职业道德素养和业务素养,加强治理,确保各项工作目标的圆满完成。 四有教师演讲稿:做四有教师,育四有新人 各位领导,教师: 你们好,我演讲的题目是做四有教师,育四有新人。 众所周知,在教师节,习近平总书记提出了做四有教师,即“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”。从其中可以看出这四有中至少有三有更多的指向了师德,这特别符合现在的实际。纵观这几年的师资现状,小学阶段根本都是原始学历本科毕业生
14、了,甚至三分之一的是讨论生。可以说,就学识来说,这些新教师的学识起点比起当年的教师范生来不知道要高多少倍。但是,许多小学和初中的现状是却是许多70后的老中师师范生在挑大梁,可见,对于现在的教师队伍来说,师德好像是个更麻烦一些的问题。 现在的业务培训,针对师能提高的有许多,所以,师资力量培训也不是问题。 另,一个师德高尚的教师,决不允许自己在学识上有漏洞和闪失,他会不断地提高自己的师能,以满意学生的需要。 所以,更多的问题,还是在师德。 (这似乎跟其他行业不一样,所以,当教师要厚道。)所以先说师德。 首先,有抱负信念。有一首诗,似乎说“抱负、信念是灯塔”,以前,好像说起来,特别的明白,也可以讲些
15、大道理。但是,直到今日,我好想现在才明白一些。“很低很低的现实之所以奈何不了我什么,那是我的心站得很高。”记得有个朋友这么说,我想他提到的心,就是抱负和信念。一个教师,尤其是新教师,刚刚入行时,疲乏、焦虑、急躁是难免的,假如,你的心和现实一样一样的,你就会始终沉溺在其中,难以自拔,会感觉自己很累、很烦、没有价值感,但是假如你有抱负和信念,入一行,爱一行,钻一行,你的感觉就有不同,你的抱负和信念就是你的加油站,在你的疲乏、困扰时会给你力气。记得在录用孙慧君的时候,感受很深,面试十几个人,只有她印象很深,记得她说:我从小的愿望就是当教师,我就喜爱当教师。”在她的博客里,我也看到了她看似开玩笑的抱负
16、,我还看到了她主动建好的班级图书角,作为一个代课教师,她不是站在自己代课的角色上的,她是站在教育抱负的高度上的,所以,我们更多的看到的是自信的笑容和积极的担责。 这话也不单单是说给新教师的,缺少抱负信念的教师,更简单受现实环境的影响,甚至更简单受负能量的影响,当别人埋怨时,她会自怜自艾,把自己浸在一个心情的低谷里。所以看人、待事、对学生都有了灰色的眼镜。 其次、有道德情操。前面所说,当教师肯定要厚道,当教师是个良心活,尤其是小学和幼儿园,由于他的效劳对象缺少价值推断的力量,教师缺少来自于效劳对象的有效监控。但是我们看到,现在中高年级的孩子,他不一样啦,他怎么对抗对你的不满,那就是叛逆,这不仅仅
17、是生理上的反响,也是心理上的需要。所以现在消失的接班难的问题,由于面对有肯定比拟和价值推断的学生,教师需要更多的教育才智。但是,总体来说,教师还是个自由度特别大的活。更多的课堂是封闭的,更多的教学行为是自主的,所以,同一个学校内教师的差异会大的很。这区分,除了力量外,道德情操是更为重要的。高尚的师德的教师,是目中有”人“的教师,是有责任心的教师,是有良心的教师。拿人钱财还需要替人消灾呢,一份纳税人的钱就是一份责任,你尽责了吗,这个班和隔壁的班有了巨大的差异,你带的学生和别人曾经带的学生有了较大的差异,你的成绩和别的班有了较大差异,精神面貌有了较大差异,谁的责任,确定是我们的责任。假如这样了,良
18、心难安啊!面对共性较强的学生,你是怎么对待的,是漠视、是斥责、是埋怨、是放弃,还是关怀、关心、关注、一个都不能少。现在社会物欲横流、整个缺少精神信仰,教师也动辄埋怨、指责,不是把不良信息发上多少个群,敢于破口大骂的就是爱国。推波助澜,我想,做好自己该做的事,对得起自己的良心,就是爱国,就是有道德情操。六六,“用一万块钱的心,去做几元钱的事”,你的职业就名贵了。关键不在于职业,而在于从事职业的人的心态如何。 说起这个钱,又不得不提出了我们几个代课教师,李xx教师每次都主动的帮忙周教师组织孩子的课间训练,王xx教师请假时都主动汇报带队教师和班级事宜。有道德情操的底线是不麻烦别人,主动做好份内的事,
19、我们学校反复也提出过请假自主调课的事,这些真不是事儿,假如成为了事儿,那就是由于我们有的教师的底线放低了。 银行征文演讲稿1000字:行兴我荣 小编为大家收集整理了银行征文演讲稿1000字:行兴我荣供大家参考,盼望对大家有所帮忙! 最近读了城市金融登载的“一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌”的报道后,倍受鼓舞,感受良多,心中不禁一动。胶南支行的先进阅历,以前也学过,但从象感动过,敬业奉献精神很值得地学习。 胶南支行把地处经济不兴旺地区,外部经济环境优势,内部设施又很寻常,甚至简陋的县支行建立成“作风硬,精,治理严,效益好”的“行”。这与一班人团结奋进,不懈追求;治理,狠抓贷款的治理与营销;和蔼于思
20、想政治工作是分不开的。胶南支行的业绩、,这是全行员工的一心敬业,行兴我荣的精神。胶南支行141名员工,所的成绩朴实无华,用殷勤的汗水,浇灌出了一朵硕丽的花。连续16年无案件,无过失,无安全责任事故,16年超额利润规划,连续6年新增贷款未风险,10年收息规划94%,辉煌业绩,表达了精神,即,爱行如家,行兴我荣。 胶南行在信贷人员中强化的“三个意识”很值班学习。风险防范,这是常提的话题,银行工作的“三性”和原则。若要盈利就无风险。风险,也无盈利可谈,然而胶南行在抓风险防范上的确了典范。贷前调查,贷中审查,贷后检查,决不走过场,使之风险降到最低限。贷款营销,对当前剧烈的市场竞争,胶南支行几年前就熟悉
21、到了这点,领先将营销策略引进信贷工作中,转变经营观念,营销优质客户,为其注入资金,经营,银行效益,工作创新意识。对已的风险贷款,社会上各职能及关系,大胆清收,抓住时机,对策,将贷款的风险降低,资产质量。 多年来胶南行之有这么好的工作成绩,关键是靠了有过硬的班子和能打善战的信贷队伍,以家的全体员工。爱行敬业,无私奉献的精神是学习的典范和楷模。他是我行的盼望所在,以家,行兴我荣。 学习胶南行的光进事迹,感受彼深,全科人员决心要务实,健全的信贷制度,工效考核,调动信贷员的工作性和性,为信贷工作打下良的根底。 今后工作准备: 1、 加大盘活,2、 压缩不3、 良贷款,4、 应是工作的重中之重 1、组织
22、信贷员对现有企业贷款存量逐户朴查,按贷款通则及行规定,搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出措施,考核责任制,把几个企业予以盘活转化。 2、和不良贷款猜测,监控机制,亲密关注企业转制状况,风险早防范、早识别、早转化。 二、加大贷款营销,优质贷款占比 对以前营销 的大户稳步增贷。要效劳,竞争意识,支持和培植经营效益高,信誉状况好,存款稳定进展前景好的优质客户;支持根底产业,支柱产业,高新技术产业垄断行业的资金需求。为我行的长远经营进展打下坚实的根底。 3、 努力组织对公存款、使之稳定增长 1、存款大户工作,优质效劳,客户经理制度,对其效劳要求再上新台阶。存款稳定增长。 2、抓好有贷户的销售
23、收入归行率的考核,科虽检查,不抽查,归行率不低于贷款占比。 3、查找新存源,开拓新存款增长点,加大对信贷员无贷户和新开户存款考核,。 4、 国际结算和票据 现要加大我行国际结算量,对与我信贷联的企业有国际结算的,要想方设法地纳入我行结算,对各信贷员考核。对票据贴现应到市场中去争拉,对找上门的客户,不管金额大小,都应热忱对待,使之我行场中占份额。 要新下信贷队伍建立,使之一支能打善战的队伍,信贷员的职业道德素养和素养,治理,工作的圆满。 园荣我荣园辱我耻 园荣我荣园辱我耻 园荣我荣园辱我耻曾几何时,我就与“*幼儿园”结下了绵绵不断的缘分,息息相关的感情。记得那年我才19岁,刚从学校毕业,就来到了
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