学生会办公室主任述职报告(4篇).docx
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1、 学生会办公室主任述职报告(4篇)学生会办公室主任述职报告1 敬重的各位领导、教师: 您们好! 时间荏苒,岁月如梭。我自20年月份调入经济治理系团总支学生会办公室,转瞬已有一年时间。回忆这一年的办公室学习生活,日常工作虽然纷杂,但我觉得自己过得很充实,学到了许多学问。在这过去的半年中,我始终以勤恳务实的工作态度来履行自己的职责,并较好的完成了办公室的各项任务,工作力量也有了较大的提高。 办公室是一个综合性治理部门,经系主任提拨到直属治理后,工作涉及面更广了,日常事务繁琐。主要工作分为以下几大局部:日常工作,考核,会议考勤,会议记录,传达指示及状况,档案治理,财务治理。负责全部上交文件,资料以及
2、办公室内部文件,资料的治理、档案治理、财务治理及协调调度工作、进展活动筹划,总结的整理、收集反应意见、总考核工作等等。它是与上级领导联系最为严密的部门。 现将我这半年的工作状况报告如下: 一、日常治理 1、完善档案及信息的治理工作: (1)仔细做好各种会议记录并进展整理和归档。 (2)负责各个活动材料的收集和归档,为以后学生会工作供应了可借鉴的依据。 2、学生会内部考核与奖惩工作: (1)办公室制定了学生会各项工作制度和自查制度,仔细做好每一次考勤和工作记录考核,定期对自查表和各项考勤状况进展汇总并准时将相关信息反应给指导教师和各学生会成员。 (2)依据学生会工作制度,对全体学生会成员和各部门
3、的工作状况进展标准化和制度化的整理与考核,协调和监视各部门履行职责。 3、通讯工作: (1)制作完成我系团委学生会的通讯录 (2)负责信息的上传下达,尽职尽责地将学生会内部各种通知传到达每个部门,保证信息通畅。 (3)负责组织和协调各个动的参加者,准时传达活动相关信息,保证活动的正常进展。 二、完善各项治理制度 依据我系团总支学生会的实际状况,我在结合以前的制度下,重新制定了新的治理制度,以求到达更好更高的实效。 1.干部考核制度 2.办公室资料治理制度 3.财务治理制度 其次还修改和完善了学生会章程 三、做好文档治理制度,对以前和现在的档案进展整理和归档。各部门的文件准时收集、分类、保存,准
4、时通知各部门上交工作规划,工作总结等。 四、为了提高学生会干事的综合素养 1、在每次例会前,进展了严格的考勤; 2、在每次例会期间,要求各位干事仔细记录会议内容 3、对屡次例会缺勤或迟到的干事作出肯定的处理 五、帮助其他部门完成各项活动 本学期帮助了其他部门的各项活动,相互合作,团结友爱。 总的来说,我很荣幸自己参加了办公室这个集体,也很庆幸可以在这个集体中带着着大家成长。在办公室的工作期间,我从中熟悉到自己的缺乏,提高了自己的学问水平和工作力量。并且在领导才能上也得到了肯定的熬炼,对我今后的工作有很大的启发和帮忙。而且通过每次的活动总结,自己的心智也得到了熬炼和提高。遇到事情会比以前想的更有
5、深度一些,更加详细一些。 同时我也熟悉到自己的缺乏,表现在: 1、对各方面的学问把握得还不够; 2、工作尚欠大胆,主见和创新意识不强。总是担忧出错而不敢作出创新。 3、表达方式、领导魄力尚待提高。 我今后的工作也要从以下几方面进一步努力: 1、要连续提高学问水平。特殊是对工作中可能消失的问题和困难,要留意从整体上把握,增加工作的主动性和创新性。 2、要提高工作效率,但同时也要防止急于求成、急功近利的现象。 3、要更加严于律己。在工作上要高标准、严要求,同时留意发挥和爱护好大家工作的积极性,营造良好的高中气氛。并且以身作则,在自己的学业上决不放松,做个好典范。 有待改良的缺乏之处: (1)后期学
6、生会成员工作积极性缺乏,办公室负责监视考核但未能拿出切实可行的解决方案。 (2)收集同学们的意见和建议,并进展调查讨论的工作完成的不够到位。 回忆过去,我走过了一个学期的精彩,但工作上还存在着缺乏,如在一些工作中,由于规划考虑有欠周详而导致在实际操作中遇到困难、工作效率较低等;办公室队伍建立仍需进一步努力完善。总之,办公室作为学生会这个独特的上传下达的枢纽部门肯定会在做好本部门工作的同时全力协作系主任指导教师和其他部门的工作,信任今后大家众志成城精诚团结学生会的明天肯定会更美妙。 学生会办公室主任述职报告2 站在大三的尾巴上,回首自己在学生会工作的三年时间,点点滴滴,涌上心头。三年的付出、三年
7、的学习、三年的收获,这期间,有教师的关心,有的帮忙,真实的感受到,自己已经和这个团体融为一体,共同进步,共同成长。 一学年将尽,回眸过去,针对20xx20xx学年的工作,着实有必要做一个总结和反思,现提交述职报告如下: 一、工作回忆 在校党委的正确领导和校团委的正确指导下,我部和主席团积极协作,坚持以提升大学生综合素养为中心,效劳于高水平河南工业大学的建立,效劳于同学们的成长成才。 1、招新活动 在开学招新之时,我们本着“不拘一格降人才”的原则,“面试看品德,笔试测素养”的方式,对新生进展了严格的考察,选择了一批仔细负责、积极上进的同学参加到我们学生会中,并在其后的一周内各部门各自开展了部门会
8、议,明确了部门的工作重心和职责所在。 2、制定内部考核章程并贯彻执行 社会是不断进展的,只有不断学习与创新,才能适应时代进展的要求!我们依据实际状况,不断提出新要求,完善原有制度,实现学生气构治理的制度化,使学生会的工作有法可依,有章可循,同时,大家也可以相互学习,集众人才智于一体,共同把工作做好。所以由我部牵头,制定了河南工业大学学生会考核方案,并制定了特地的考核小组,保证工作可以长期坚持开展。 3、筹划并组织三次全员培训活动 (1)第一次培训暨开班仪式。为了进一步提高河南工业大学学生干部队伍整体素养和工作力量,使大一新生更加快速的投入各项工作,增加对学生会的归属感并加强其纪律性,我校学生会
9、办公室特此举办河南工业大学第九届学生会全员培训大会。由办公室主任以及四名副部带着五十名新生干事共同组织完成此次培训大会。期间为了杜绝新生因活动内容枯燥而忽视本次活动的真正用意, 筹划人员特殊参加了本部门人员的才艺表演与视频播放,增加培训会召开的趣味性,从而更好的集中全体成员的留意力。 (2)其次次培训之办公软件此次活动的举办是由全体部员筹划完成的,这次培训胜利的举办,让我们觉得这次的活动是相当胜利的。首先部长和副部们胜利的把任务下放给部员,使得部委都有所熬炼,同时也说明白决策的正确性。 (3)第三次培训之礼仪培训。为了增加学生会成员的日常工作礼仪,能够提高学生的礼仪修养,了解根本的礼仪原则,帮
10、忙学生会的每一名成员都能够更好的工作,更好的为广阔师生们效劳。 4、联谊晚会 为了释放大家的无限激情,同时团结办公室内部和学生会整体之间的联系,我们办公室举办了迎元旦晚会,在这个晚会上,全部有艺术才能的同学都自由呈现自我才华,奏出了办公室的特色乐章,使参与人员尽情放松,联络了不同年级同学感情,加强了不同部门的沟通。 5、人员的再次择优 经过一学期的工作,我们对各位大一干事有了根本的了解,在其次学期开头之际,我们办公室进展了其次次人员的筛选,本着精简公正,敬重个人意愿的原则,我们办公室有之初的五十余人精简到二十余人。留下了工作上的骨干与道德品质优秀的精英,这样就大大加强了工作的效率,利于工作的进
11、一步开展与各位大一干事的更好熬炼。 6、帮助其他部门活动的开展 我们部门积极参与学生会的全部活动,帮助各兄弟部门活动的正常开展,每位干事兢兢业业,做出的成绩为学生会整体树立了良好的形象。比方,青春杯足球赛的秩序维护、团日活动决赛的秩序维持等。 7、定期例会 我们可以看到,定期例会在在工作中的作用是巨大的,他不仅可以总结过去工作的阅历和缺乏,更重要的是,在这些沟通中,每位成员增进了了解,培育了默契。比方在寒假开学之后的例会中,我们沟通了寒假的各种见闻和感受,其乐融融的气氛,形成了办公室一家人的理念。 8、物品整理、办公室值班等 二、工作总结 工作是辛苦的,但是可怕辛苦哪来的充实与胜利。每一次活动
12、的胜利举办,每一次活动的收获,背后都布满了艰辛与感动。我们取得了值得确定的成就,同时也留下了一些圆满。为了可以把我们办公室的传统连续下去,现对过去一年工作的缺乏与阅历总结。 1、没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。 学生会在各年级的影响力很不匀称,年级之间的鸿沟依旧存在,这是制约系学生会向前进展的一大“顽疾”。 2、加强学生会信息化建立: 维护好学生会的网页并做到准时更新活动内容;在网站上量化学生会的工作,消息准时化,内容充实化,效劳全面化;在网页上为广阔同学供应一个提出意见与建议的平台,让同学们共同监视学生会的工作。 3、活动的参加性还有待加强。 组织活动不能只面对大一大二的同学,要针对不
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