2022年人社局党建工作总结报告.docx

《2022年人社局党建工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人社局党建工作总结报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人社局党建工作总结报告 2022年人社局党建工作总结报告 撰写人：_ 日 期：_ 2022年人社局党建工作总结报告 _石鼓区委： 一年来，在区委、区政府的领导下，我局党组坚持围绕中心、服务大局，以创新精神全面推动基层党_的思想、_、作风、制度和_倡廉建设，充分发挥基层党_的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年党建工作状况汇报如下： 一、主要工作 一强化“三个学习，着力深学真悟 强化学习制度严学。依据“三会一课制度要求，每月_一次集中学习,每次围绕一个专题开展学习探讨。围绕学_章和_关于坚决志向信念、严明党的纪律和规则、加强党风廉政建设、_核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述

2、进行深化探讨，进一步坚决党员干部志向信念，强化党员干部群众观念，明晰人社工作服务大局、服务基层、服务群众的目标和措施。坚持把个人自学和集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员学原文、读原著、悟原理，熟读党章内容，牢记党规条文，领悟讲话要义。每位党员干部要求记录学习笔记，撰写学习心得，刚好对自身学习状况进行阶段式小结，勤学勤思，学思结合,学思相长。 强化领导干部带学。局党组书记带头讲党课，局班子成员、党支部书记结合各自分管工作讲党课。驻点党员干部，与所驻点村社区的农村社区党员结成对子，实行“一帮一或“一帮多的形式，把党课课堂搬到村、社区、工业园区，刚好把政策、信息、技术、项_到结对党员家中。带头

3、深化学_的时就阿达，党组召开专题会，围绕“五个聚焦绽开探讨，坚持_，用_大报告中蕴含的新立场、新观点、新方法指导人社工作。 强化多种形式帮学。通过支部集中学、个人自主学、网上红星云学习等多种方式，深化学_的_大、_届_中全会、党章党规、忏悔录、廖俊波先进事迹，集中观看了将改革进行到底、典范等专题片，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员谨遵国纪国法，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求。主动推动红星云“网上支部功能，全局党员通过网上学习“红星视频、“红星悦听、“红星荐读等累计积分达_余分，提升了党员干部的活力和学习实力。扎实开展“主题党日活动，紧密结合“石鼓区机

4、关党旗红，建设三个石鼓在行动主题，开展了以“扶贫帮扶、“法制宣扬、“文明创建、“喜迎_大等主题的支部活动。 二抓好队伍建设，坚守廉洁本色 强化局_建设。局党组带着全局党员干部，围绕业务抓党建，抓好党建促业务的工作思路，充分发挥人事劳动部门的职能作用。坚持贯彻民主集中制，落实好“三重一大议事规则，提高党支部科学决策、民主决策、依法决策水平。召开局党组“_、“两学一做、“两案反思等专题_会，进行指责与自我指责，查摆问题，按期整改。有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。要求党支部坚持“三会一课制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题刚好探讨解决。

5、 落实党风廉政责任制。为把党风廉政建设工作抓实，我局成立了党风廉政建设工作领导小组，以局长为组长，其他局党组成员为副组长，各二级机构负责人为成员，实行领导干部“一岗双责，形成了“_亲自抓，分管领导协作抓的局面。制定了_年度石鼓区人力资源和社会保障局纪检监察工作要点，将党风廉政建设工作任务细化分解，落实到部门、到人。突出责任目标的落实，我局将党风廉政建设目标纳入全年工作支配和绩效考核，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者，严格追究相关责任，确保责任目标落到实处。完善财务制度与考勤制度，今年以来，对违背上班纪律的人员，进行通报并罚款，在编人员给

6、与行政警告处分。对违背财务纪律的二级机构，要求由个人支付违规支出部分。 三坚持民生为本，提升服务效能 结对帮扶精准发力。结对帮扶团结村，派驻驻村扶贫工作队，关心村民破解困扰长达十年之久的饮水难问题。落实农村贫困人口大病保险起付线降低_%政策，报销比例提高_%，我区_年城乡居民大病享受_人，补偿_万元。住院报销比例提高_%，目前已补偿到位_人次，住院费用合计_万元，统筹基金支付_万元。 文明创建扎实开展。截至目前，我局共开展创建文明城市活动_余次，其中开展入户宣扬_次，交通文明劝导_次，慈善捐助_次，共捐献善款_元。包路段执勤_天，开展专项检查规范劳动用工_次，进一步营造了文明创建的深厚气氛。

7、维稳护权卓有成效。在全区范围内_开展农夫工工资支付状况、建设领域农夫工工资支付状况摸底排查活动、全区劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。检查各类企业、单位、个体工商户_家、职业中介_户、劳务派遣企业_家，涉及人数_万人，合计_金额达_万元。在节假日、_大、平安夜等期间，支配专人值班，确保和谐稳定。 二、党建工作中存在的缺乏 虽然我局党建工作取得了确定成果，但也存在着一些问题和缺乏。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是对_重要讲话及党的_大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习、不断提高理论水平。二是对本单位涌现出来的先进

8、事迹和先进典型挖掘不深，宣扬力度不够。三是在建立健全基层党_建设和干_伍建设工作创新方面，还有待于进一步解放思想，主动开拓创新。 三、下一步工作预备 _年，我局党建工作总体思路是：坚持以党的_大、_大和_届_中、五中、_中全会精神为指导，进一步稳固“_专题教化、“两学一做学习教化等专题教化活动成果，紧紧围绕局党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基层党_建设、干部党员队伍建设和人才队伍建设，切实提高党_的凝合力和战斗力，充分发挥_员的先锋模范带头作用，不断开创党建工作新局面，为全区经济社会进展做出新奉献。 进一步提高思想相识。局党组书记是抓基层党建工作的“第一责任人，对基层党建工作负总责，这既

9、是党的领导制度和局党组书记职责所确定的，也是抓党的建设相识到位、责任到位、领导到位的一种具体表达。 进一步强化服务实力。要求增加服务意识，不断完善服务功能，强化培育服务载体，根据不同的帮扶需求，设置相应的活动载体和_方式,实施分类指导、分类服务，使之更加符合实际、贴近生活，紧密结合人社部门职能和工作实际，为帮扶对象供应社会保障和就业引导、创业指导等方面的服务。 进一步加大督导力度。 范文仅供参考 感谢阅读 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页