2022年大学生自我鉴定800字5篇.docx
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1、2022年大学生自我鉴定800字5篇2021年大学生自我鉴定800字1暑假是漫长的两个月,也是短暂的两个月。它漫长,也许是因为困难。它短暂,也许是因为美好。世界上有些事情觉得它漫长,可能是因为我们觉得这件事情难熬。而又觉得一段时间很短暂,也许是因为它带着美好悄然的逝去了。这两者实则是矛盾的,也是不矛盾的。怎么看待长短,取决于我们个人的看法。我的这个暑假,是既漫长有短暂,既痛苦又有快乐。成为一名大学生之后,我的一只脚已经踏进了社会的熔炉,另一只脚还在自家柔软的沙发上。左边是炎热,右边是凉爽;左边是寒冷,右边是温暖。左右分明,这就是我来到大学的第一个感受。为什么会有这样的感受呢?慢慢大学里感受到,
2、人和人之间的差距在逐渐拉大,现实也在逐渐的清晰。我们已不在是哪个稚气的少年,我们应该更多地拥有一种责任感,一种紧迫感。我周边的许多同学都很优秀,有的已经考了很多的证书,有了自己的奖杯。有的热爱音乐成为了乐队主唱,有了一定的热度。有的开始创业,有了自己的工作时,每年都有稳定的收入。还有一些同学在生活中碌碌无为,抱怨生活。我想我自己也许属于中间者,不抱怨生活,也不求上进,只是想着安稳度日。但是当年纪越来越大,大学越来越短时,我才发觉自己已经不能再这样的堕落了。所以我在暑假找了一份实习,想要突破自己,打碎自己的惰性。步入社会之后,我真的很难以去适应这种环境,阿谀奉承,或者是巧言令色。这让木讷又诚实的
3、我不知道该怎么去沟通,怎么去相处。我就抱着一种来几个时日就走的心态熬过了一些日子,这些日子里,我感到非常的漫长,除了在工作上和同事的一些沟通交流外,我再也没有其他的话语了。我仿佛变得有些压抑,开始怀疑这是不是我今后要的生活。逐渐的,我变得不够理智,也很容易冲动,在整个实习中也出现了许多的错误。而改变我的,也是因为这些错误。有一次发了很大一个错,我已经慌的不知所措。后来同事知道后,立马通知了领导。我原以为会迎来一顿痛骂,没想到领导和同事反而尽心尽力的为我解决,他们自己的事情都给耽搁了,导致后来还在公司加班。他们帮我之后还跟我说了很多话,想让我变得开朗一些,和大家多沟通,其实社会并没有想象中那么艰
4、难。我当时很感动,也很有感触,在后来的日子里,我和大家都相处得很愉快。果真,愉快的日子一会就过去了,眼睛都来不及眨一下。但这段经历给予了我莫大的鼓励和教育。我也相信自己可以在今后的学习中加以运用。只有接纳他人,才会看到别人的闪光点。保持一颗积极的心去学习去工作是很重要的。一个人想要进步,不仅需要一个上进心,也要懂得和人沟通。沟通是我们防止错误产生的第一个重要的点。因此,很感谢这次社会实践,让我更加的认清了自己,也让自己有了今后的打算和计划。我会更加的努力的!2021年大学生自我鉴定800字2第一次参加社会实践,我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的
5、良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。经过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。不一样的时间的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我们与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自我在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!一、挣钱的辛苦整天辛辛苦苦上班,天天应对的都是同一
6、样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我们才真真正正的明白,原先父母在外打工挣钱真的很不容易!二、人际关系在这次实践中,让我们很有感触的一点就人际交往方面,大家都明白社会上人际交往十分复杂,可是具体多么复杂,我们想也很难说清楚,仅有经历了才能了解。才能有深刻的感受,大家为了工作走到一齐,每一个人都有自我的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎样把握了。我们想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它。如果还不行,那就改变一下适应它的方法。让我们在各自的社会实践活动中掌握了很多东西,最重要的就是使我们在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的
7、提高。同时在这些社会实践中使我们深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自我先想方设法解决,实在不行能够虚心请教他人,而没有自学本事的人迟早要被企业和社会所淘汰。三、管理者的管理在打工实践的地方,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理。那么你对每个员工或每个同学,要用到不一样的管理方法,意思就是说、在管理时,要因人而异!但也要用一颗真诚的心去跟他们打交道,这样大家才能服从,才能有助于工作的进行。四、
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